安全总结

第一篇：安全总结

XXXX2#机组提效改造安全总结

自4月28日早6:002#机组滑停至7月8日上午10:05锅炉点火，晚11:35汽轮机冲车至3000转一次成功，历时72天，安全管理工作始终处于可控、在控、能控状态。没有发生任何不安全 事件，可喜可贺。归纳起来，我们做了以下10个方面的工作。

一、严把入厂人员安全培训考试关

此项工作主要由甲方安监部牵头组织，其他维护单位协助配合进行。人员进厂须培训学习三天，然后进行闭卷考试，包括三种人考试，考试不及格重新培训学习重新考，直到合格为止，每个人必须递交体检报告，体检不合格一律不许进厂工作。培训考试合格者每人发放一张出入通行证，通行证上有单位名称有本人照片和姓名，随时方便安全检查，但在日常安全检查中，我们密切注意某些单位某些人浑水摸鱼，来了新人不培训，使用走了的人留下的通行证进出，随时抽查施工人员通行证与实际身份是否相对应，如果不符，我们将进行严肃考核并且重新进行进厂培训考试，直到合格为止。同时，对外委单位的资质也进行了严格审查，尤其是对各种特种工证、专职安全员证进行了登记备案，这也是我们每天去现场安全检查的重点。此项工作从4月28日2#机组滑停的前一个礼拜开始一直持续到6月下旬，据不完全统计，共对30家大小外委单位、1000余人次进行了入厂安全培训学习考试工作。此项工作做得认真、细致、圆满。为确保2#机组提效改造期间的安全管理工作万无一失奠定了坚实基础，迈出了关键且非常重要的一步。为了方便各外委单位少走弯路，提高办事效率，安监部办公室外玻璃墙和门窗上张贴了XXXX发电公司安监部文件《人员入厂安全教育培训工作补充规定》、安监部人员培训分工、外委单位办理（临时）通行证流程图以及外委检修单位（临时）工作票办理流程这4个不同内容的告知，工作之细可见一斑。

二、严把外委检修单位工器具进厂合格率

工器具检验工作由安监部授权天津蓝巢具体负责。主要是电动工器具的检验，检验合格由天津蓝巢出具检验合格报告，按照型号、规格粘贴检验合格标签，除电动工器具以外其他工具由各单位自己负责检验，检验标签统一标准格式由天津蓝巢提供。我们在现场安全检查时将对工器具尤其是电动工器具的合格率检查列为检查重点，一旦发现不合格没有粘贴检验标签的工器具带入现场，我们发现一起考核一起，绝不姑息迁就。电动工器具检验单位及数量如下：河南宏瑞：18件；甘肃火电：11件；联通新技术：3件；诚信达：1件；哈尔滨锅炉厂：4件；西安协力：11件；宁夏新彩工程：5件；山西国信：182件；宁夏峰业：9件；此项工作的严格把关，意义重大。对于搞好大修现场的安全工作又增添了一个重要砝码。

三、开好动员会，打响2#机提效改造攻坚战

5月2日上午9:00整，XXXX发电公司2#机组提效改造动员会在多功能厅会议室隆重召开。苏总、李总、徐总等XXXX发电公司领导出席了动员会，他们分别发言，均对安全、质量、进度提出了明确要求。京能检运维总经理王建总专程从内蒙赶来，出席了动员会，京能检修高总代表京能检修技术服务做了切合实际的表态发言，各外委检修单位项目经理均在会上做了表态发言，此次动员会非常重要，会后，我们京能检修XXXX项目部立刻就会议精神向全体成员进行了认真细致传达，同时要求各外委检修单位在早班会上进行了传达，从而打响了2#机组提效改造攻坚战，为确保安全、质量、进度指明了方向。

四、利用互联网优势，建立微信管理群，确保工作联络畅通 如此大的提效改造工程，没有一个畅通无阻的沟通渠道是不行的。早在开工伊始，我们分别组织建立了XXXX2#机组提效改造工作群、XXXX检修技术服务群、XXXX2#机A修安全管理群。互有侧重，相互关联。各级领导关于安全生产的要求、违章通报、质量工艺标准、召开会议通知、各重要节点、重要施工作业项目均可在群里发送。每天各单位的安全（质量、节点、进度）日报发送到工作群里，再由京能检修XXXX项目部统一汇总编辑后再发送回工作群里，大家一目了然，同时将日报准时发送京能检修工作联系群和国际电气安全管理群，使领导及时掌握各项目部施工动态。我们还要求各外委检修单位将每天作业人数、作业地点、作业内容及时发送到工作群里，这样就方便了我们安全管理人员能够在第一时间根据施工作业危险程度、轻重缓急进行行之有效的检查、监督、监护，力争将事故风险降至最低。

五、切实加强反习惯性违章查处考核力度

所谓习惯性违章说白了，就是不符合安全要求，违反安全规程规定，想怎么干就怎么干，图省事蛮干，满不在乎，自以为是，安全意识淡薄，长久养成不良习惯的臭毛病。据有关权威部门统计，每发生百起人身伤亡事故，其中65%−70%的事故都是由习惯性违章造成的。所以从一开始，我们根据领导要求，安监部统一部署，严要求、严管理，不渎职、不懈怠，每天进行习惯性违章检查、不定期专项检查、重点抽查，对违反安全管理制度、规定的人和事进行严肃考核并在2#机组大修生产协调会上通报。我们对于违章者也采取停工进行安全再学习的手段去加强管理。两个多月以来，我们京能检修XXXX项目部下发安全违章考核单18份，安监部、设备部以及各专业室累计下发安全违章考核单79份，共计97份，分别对甘肃火电、山西国信、河南宏瑞、天津蓝巢等14家单位进行了考核，考核金额共计：150200元。另外对天津蓝巢、宁夏峰业、山西国信、甘肃火电、河南宏瑞、银川联通六家外委单位进行了安全奖励，奖励金额：20500元。做到了有奖有罚。从而最大限度减少了安全风险，避免了许多不安全事件的发生。

六、重点危险作业，做好重点跟踪监护

做好重点危险作业项目的重点跟踪监护，是确保大修安全的重要一环。5月2日低压缸吊装拆除，5月7日―5月10日高中压缸吊装拆除，5月12日发电机抽转子、5月31日发电机回穿转子，5月13日―6月13日锅炉末过吊装，5月23日至27日炉外大型脚手架搭设，6月19日两个低压缸扣缸，6月25日锅炉冷灰斗前后悬空脚手架拆除、分隔屏脚手架拆除、升降平台脚手架拆除，6月22日至25日宁夏峰业在二级吸收塔鳞片喷涂安全监护，6月27日早晨开始的高中压缸扣缸工作连续扣缸直到次日凌晨4:00圆满结束一直在全过程跟踪监护，7月4日，炉外大型脚手架拆除等重大、重点作业全部进行了安全监护。而且要求各单位均在作业前进行了安全交底和全员签字。

七、各级领导的身体力行，莅临检查指导，极大促进了大修现场的安全管理

5月9日、19日、29日，徐总亲自带队，对大修现场进行了三次专项安全大检查，其中29日上午10:00，上锅炉检查时专门钻进炉膛对末过吊装以及安全设施进行了认真检查。大修至50天的时候，作业人员已经出现疲态、打瞌睡、萎靡不振现象，现场存在诸多不安全因素，为此，徐总于6月16日下午4:00，亲自主持召开了由各外委检修单位项目经理、安全主管参加的安全专题会，京能检修高总、贺总出席了此次安全专题会，大家在会上就如何加强安全管理各自做了表态发言，高总在会上也做了发言并提出要求。最后由徐总做总结讲话，其中心思想就是：由于2#机组提效改造施工作业周期长，任务重，作业人员极度疲劳，要求各单位牢牢扎紧安全管理的笼子，合理安排作息时间，认真做好作业人员的防暑降温工作，注意关心员工的生活和身体健康，要晓之以情动之以理，避免简单粗暴的安全管理方式，对于有情绪、发牢骚不愿意干想退厂的人，要足额发给工资，不允许克扣，避免事态扩大，维稳是大局。再就是要求大家多深入现场，善于发现问题，解决问题，对安全管理工作不能有丝毫懈怠，要求大家团结起来，拧成一股绳，继续加强作业现场的安全管理，确保2#机组提效改造项目“安全、优质、高效”完成。高总、贺总在我们内部每天下午5:20召开的碰头会上也经常反复强调安全工作的重要性、必要性，经常深夜去现场尤其是锅炉区域、炉膛内进行安全检查。苏总、李总、丁总等领导也在百忙中参加由徐总组织的大修生产协调会，对安全工作提出要求。5月5日−5月25日，国际电气生产管理部王部长在XXXX大修现场蹲点督查20天，6月20−6月23日，国际电气李奎总莅临XXXX大修现场检查指导工作，京能检运维总经理王建总分别于4月30日−5月2日、6月30日−7月3日两次莅临XXXX2#机组提效改造现场检查指导工作并对如何搞好安全管理工作提出要求。各级领导的身体力行，莅临检查指导，极大促进了大修现场的安全管理。

八、积极参加各检修单位早班会，对安全工作提出要求 为了确保大修安全，我们着重每天轮流参加甘肃火电、山西国信、河南宏瑞、天津蓝巢、宁夏峰业等主要、重要标段的早班会，随时了解和掌握施工动态，每天根据作业危险程度，提出安全要求，将各自前一天存在的安全问题和违章情况在第二天早班会上加以强调和提出处理意见，每天检查安全交底签字记录，查人员到位、查安全措施落实、查员工精神状态、多说，多看，多检查，确保安全万无一失。

九、以国家安全生产月为契机，全力做好大修现场安全工作 在激战正酣的XXXX2#机组提效改造之际，我们迎来了第17个国家安全生产月，今年的安全生产月的活动主题是：“生命至上、安全发展”。在紧张繁忙的大修之余，我们编写了安全生产月活动方案，利用晚饭后进行活动，6月1日上午11:30，组织京能检修XXXX项目部全体成员，认真传达学习了珠海5.30事件和总部2018年安全生产月活动方案。高总、贺总分别发言，并结合XXXX大修现场实际，对搞好大修现场的安全管理和质量工艺提出要求；6月5日下午2:00，在XXXX分公司参加了国际电气安全生产月活动动员会的电视电话会议，高总、贺总到会，高总在会后马上召集全体成员开会，根据电视电话会议精神做出部署；6月7日晚6:30，组织全员观看了消防安全警示教育宣传片；6月8日晚6:30，组织全员进行典型事故案例培训学习；6月12日晚6:30，依据安全生产月活动方案，对员工宿舍的安全用电、文明卫生进行检查，对检查出的问题以照片配发文字的形式发送至XXXXA修安全管理群；6月13日上午，对大修现场高空坠落、交叉作业、物体打击、触电伤害、起重机械伤害、火险等安全隐患进行了认真检查；6月14日下午，组织安全管理人员开展检修现场施工临时用电隐患排查；6月16日晚6:30，组织全体成员认真学习了《企业安全生产主体责任》18项清单；6月23日晚上6:30，组织全体员工学习了《国务院安委办2018第18号文件》；6月27日下午，安全管理人员对大修现场进行了第二次防火专项检查；另外，按照总部安监部要求，我们将每周在大修现场检查发现的安全不符合项进行汇总用微信发送回总部安监部；XXXX发电公司在固定端1#机门口不远处，安装了大型电子显示屏，安监部搜集了大量安全警示教育宣传片，内容丰富多彩，画面触目惊心，整个6月份安全生产月期间，昼夜滚动放映，每天有许多员工驻足观看，默默的唏嘘声不绝于耳，心灵受到了极大震撼。通过这些活动的开展，进一步提高了广大员工的安全意识，实现了由要我安全转变为我要安全的不同程度跨越，极大促进了大修现场的安全管理工作不断朝着更好的健康方向发展。

十、送清凉，送温暖，认真做好防暑降温工作

XXXX2#机组提效改造项目的实施正值盛夏，如何做好广大员工的防暑降温工作，一直是我们关注的话题，无论是生产协调会上还是在安全网会上，徐总，侯部长多次强调，明确要求各检修单位必须认真做好本单位的防暑降温工作。京能检修高总也在各种场合多次强调防暑降温工作，各单位按照要求配备了藿香正气水、创可贴、云南白药等应急药品，甲方安监部也在汽机房14.70米平台等地放置了急救箱，云南白药、创可贴、藿香正气水等药品一应俱全，在扩建端设立了吸烟点和饮水点。汽机房14.70米吊装口的栏杆上悬挂着这么一条标语：“向奋战在检修现场的将士们致以崇高的敬意，你们辛苦了！”（XXXX发电公司工会宣）内容简单朴实，令人感动。他们不光说在嘴上，更是落实到了行动上，从5月10日―6月26日，这一个半月的时间里，XXXX发电公司党委、行政、工会联合发起了“送清凉、送温暖”献爱心活动，给我们住宿的每一个房间发放了方便面、饮料、小面包、水果等食品，丁总、郑总、戴总等领导亲自带领行政办公楼里的小伙子、姑娘们，冒着酷暑，上锅炉、进厂房，走遍了大修现场的每一个角落，给大家送西瓜、黄瓜，送粽子，送饮料，使广大员工感受到了温暖，感受到了XXXX发电公司的企业文化和正能量。同时，为做好全体参修人员的防暑降温工作产生了积极效果、起到了巨大的推动作用。

以上总结的这十条不同工作内容，相互关联，环环紧扣，自始至终，紧紧围绕2#机组提效改造这个中心去展开安全管理工作，为圆满完成大修任务，确保安全万无一失提供了重要保障。我们实现安全无事故，没有发生任何不安全事件，成绩来之不易。首先归功于XXXX发电公司的坚强领导，归功于各外委检修单位的支持与配合，归功于我们全体安全工作者默默无闻、脚踏实地、敢抓敢管的不懈努力……

安全是永恒的主题，安全管理工作永远在路上。让我们认真总结此次大修安全管理工作正反两个方面的经验与不足，在今后的安全管理工作中百尺竿头更进一步。

京能检修XXXX项目部

2018年7月10日

第二篇：安全总结

2012年阳曲县教育系统1-6月份安全工作总结

为巩固安全工作专项整治成果，促进全县教育系统安全工作形势持续稳定向好，根据上级安全工作会议和文件精神，县教育局出台了一系列安全教育与管理文件，多次召开安全工作会议安排部署，通过各学校（园）的认真贯彻落实以及县教育局和相关部门多次检查督促，全县各学校（园）安全隐患排查与整治工作取得明显成效，现将全县教育系统2012年1-6月份安全工作情况汇报如下：

一、安全工作开展情况

1、健全组织机构，细化责任分工

县教育局成立了由县教育局局长任组长的全县学校安全工作领导组，各学校（园）成立了由校（园）长任组长的学校安全工作领导组。按照“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的安全工作管理原则，进一步细化了领导责任分工，对安全责任进行了层层分解，明确了局班子成员和各科(室)安全工作分工与职责，教育局班子成员都分别包片负责教育局机关科室和学校的安全工作，教育局各科（室）根据分工与职责细化了本科(室)的安全工作职责。

2月11日，县教育局召开全县中小学校长、幼儿园园长会议，会上局领导对各学校开学安全工作进行周密安排部署，对开学后近期安全工作提出明确具体要求，并与各乡（镇）联校、中学、县直学校（园）、民办学校（园）签订了二〇一二年综合治理及安全工作目标责任书。在县教育局与各学校签订《二〇一二年综合治理及安全工作目标责任书》的基础上，各基层学校（园）根据教育局要求，进一步细化了学校（园）领导与各处(室)安全工作分工与职责，学校（园）与各处室、各处室与相关人员、各班主任与家长层层签订了《二〇一二年安全工作目标责任书》，为深入推进“一岗双责”的安全工作责任制奠定了基础。

2、加大宣传力度，强化安全教育。

各学校（园）采用多种形式以班、以校开展了新学期安全教育第一课，教育内容涉及防交通事故、防传染病、防食物中毒、防火防电等方面内容。开学一周内各学校（园）陆续开展了防震、防火、防拥挤踩踏等安全应急演练。

根据太原市教育局文件精神，我局及时对全县中小学校（园）进行了安排布署，各学校（园）以“增强防范能力、提高生命质量”为主题，以做好安全知识教育为基础，以开展安全技能演练活动为主导，以创建“平安校园”、“平安班级”，开展安全知识宣传月等活动为依托，通过演讲、讲座、报告会、图片展览、知识竞赛、广播、板报、班团队会等多种形式，开展了形式多样、喜闻乐见的安全教育月活动。学校通过张贴标语、制作版面、发动家长和相关部门参与，对安全教育活动的情况进行报道等各种形式，加大宣传安全工作力度，向社会各界宣传此项活动的目的和意义，在全社会形成青少年安全、健康成长的良好氛围。进一步推动社会各界关注安全教育和安全管理意识，进一步推动全县中小学生安全教育工作深入、广泛、持久地开展。另外，各学校还有计划地利用多媒体、广播、板报、版面、班团队会、国旗下讲话等形式、每月开展了丰富多彩的常规安全教育与演练活动。总之，全县教育系统宣传教育和应急演练活动扎实开展，安全教育工作成效显著。

3、完善细化制度，强化安全管理。

学期初，召开全县教育系统安全工作会议，对全学年、学期教育系统安全工作的总体思路、目标、任务作了全面安排部署。从三月份开始，教育局陆续召集全县中小学校（园）长、民办学校（园）长、分管安全工作领导，分别召开学校安全工作专项会议4次。会上局领导亲自安排部署，及时传达了上级安全会议精神，从安全管理、安全教育、安全隐患排查与整改方面提出具体要求，细化了防范措施及方法，明确了各类人员的责任，通报了各学校（园）安全隐患排查与整改情况，有力的保证了全县学校（园）安全稳定工作全面展开。

为了认真贯彻落实省、市、县安全工作会议精神，我们出台、下发了一系列共计20余个安全文件，对学校（园）的防震、防火、防汛、防溺水、防雷电、防食物中毒、防煤烟中毒、防交通事故、防踩踏事故、防校园伤害、锅炉管理等提出明确要求，同时对各学校安全工作会议、定期检查、资料报送、安全工作台账、安全工作档案等提出进一步要求，从制度上、源头上规范了学校安全管理工作。

4、严格督促检查，全面消除隐患。

开学前，各学校（园）组织相关人员对校园及周边进行了安全隐患大排查，对发现的隐患及时整治，对一时难以整治的安全隐患制定出了整改措施及时限。

开学以来，县教育局在学校安全自查的基础上，由局领导带领相关人员，对全县所有中小学安全管理、安全教育、校舍设施、三防工作、食堂食品卫生、校园周边环境等进行了全面的安全督查，局领导和相关科室还对学校定期不定期进行了多次检查，此外县教育局还协同相关部门对校园及周边消防、交通、饮食、锅炉等进行了专项检查与整治。通过学校（园）的自查自整和县教育局的督查，今年以来共发现安全隐患22条。针对不同隐患，县教育局和学校分类进行了整治，其中：学校已整治19条，限期学校整治1条，争取政府及相关部门彻底整治的有2条。

5、突出重点环节，确保学校安全。

山西临漪县崇相西初中发生锅炉爆炸后，我局及时通知各学校（园）立即对锅炉（茶炉）使用情况进行安全隐患排查，随后下发了《关于切实加强全县中小学幼儿园锅炉（茶炉）安全管理工作的通知》（阳教发【2012】8号）。

阳曲二中发生学生意外死亡后，我局于4月12日下午召开全县教育系统体育卫生保健人员业务知识培训会，全县68名校医、保健教师和体育教师接受了培训。县医院外科主任王永辉、儿科主任杨艮娥、急诊室主任安富栓做了外伤包扎、高热惊厥和心肺复苏等安全急救知识培训。县教育局相关科室就全县中小学体育、卫生保健教师和校医的业务知识、安全知识进行了讲解。

根据阳曲县人民政府防汛抗旱指挥部《关于开展汛前防汛安全检查的通知》（阳防办字【2012】1号）的安排部署，我局下发《关于开展汛前防汛安全检查的通知》（阳教函【2012】22号），全县中小学幼儿园对所辖学校开展了汛前防汛安全大检查，各学校（园）充实了防汛工作领导小组和应急小分队，完善了防汛应急预案，配备了相应的防汛物资，对学校排水设施进行了维修清理，对所有房舍进行了排查。

根据全县春季护林防火精神，我局高度重视，安排人员深入大方山、白家社开展护林防火工作

总之，全县学校的安全工作，要严格按照国家、省、市各项工作制度和要求，做到“安排部署细致，工作措施严密，组织落实扎实，检查整改到位”。确保全县各级学校不出现任何安全问题，为我县教育事业健康发展提供安全和谐的校园环境。

二〇一二年六月二十七日

第三篇：2013安全总结

2013工作总结

纸坊镇长阜初中

2013，我校在镇党委、政府及中心校的正确领导和亲切关怀下，以办群众满意的教育为主题，以创建学校是学生“学习的沃土，违纪的禁地，守纪的乐园，成长的摇篮。”为主线，全体教师统一思想，统一认识，坚定信心，团结一致，知难而进，认真、扎实地做好学校的各项工作，使教育教学管理水平有了明显的提高，在社会上引起较大的反响，获得了很好的评价，取得了较高的声誉。回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、健全规章制度，优化管理水平

管理工作是学校正常运作的基础。管理水平的高低直接影响学校的和谐发展前景，为提高管理水平，做到有章可依，我们对学校的各项规章制度查漏补缺，进一步完善了教师考核与奖惩方案，安全管理制度等等。我校不断规范学校的管理，确保学校各项规章制度落实到位，确保学校各项工作运转通畅，走出了一条具有我校特色的管理之路。

二、强化硬件建设，改善办学条件

为了不断优化教育教学环境，改善办学条件，结合我校实际情况，我们坚持强化硬件建设，把钢用在刀刃上，把钱花在真正该花的地方。为了提高教育教学效果，我们在八、九年级安装了教学电子白板；在上级支持下，我校今年新建了理化生实验室及仪器室，我们进行了配套建设，为实验室装上了水管管道，铺上

了瓷砖；为了优化校园环境，学校在后院新建了垃圾池；我校还主动与长东村协调，在学校大门口安装了一盏太阳能路灯，在操场安装了一副新篮球架、两幅乒乓球案子等等。

三、安全问题大于天，认真做好学校的安全工作

安全工作是学校工作开展的前提和保障。为此，我校一是加强卫生管理，积极做好卫生安全知识宣传，开展相关的专题板报，定期进行清洁消毒，确保师生的身体健康；二是加强安全意识培训，学校定期开展师生安全疏散演练，并通过逃生演习，防止遇到安全事件时能紧急疏离。学校无小事，处处皆安全，我校利用晨会、主题班会、板报等各种形式对学生进行安全教育，提高学生的安全防范意识和自我保护意识；三是加强学校的安全管理，加强教师值日工作，有校领导亲自挂帅，实行划分责任田等各项措施，引导学生文明活动，消除各类安全隐患。

四、采取各种形式，构建多样化的教育平台

近年来，大学毕业生的就业形势一直不乐观，导致一些学生认为读书无用，对上学失去信心，厌学情绪泛滥。在“以人为本”的教育思想指导下，为使学生养成良好的行为习惯，我校通过各种形式开展思想教育工作。今年3月16日是九年级百日冲刺的日子，为了激励九年级学生“激情学习，成就未来”，我校特组织九年级全体学生前往汝州市一高听信息部主任龚延民老师为我校做的“更新观念，激情学习，感恩父母，成就未来”报告会，使他们形成正确的人生观，世界观，苦乐观，营造良好的中招氛围。

五、突出班主任位置，强化班级管理

在现行教育制度下，班级管理是学校管理的基本方式，而班主任则是班级管理的直接负责人，班主任是学校工作的力行者，又是沟通学校，家庭，社会的枢纽，同时还对学生的身心成长，知识的增加，能力的提高起着重要的影响作用。为使班主任的作用充分发挥，我校每期定时召开三次班主任经验交流会，使他们互相学习，取长补短，让班主任充分发挥纽带角色、桥梁角色等重要作用。正是由于班主任的出色发挥，才使班级建立起了师生间和谐融洽的关系，才使学校的工作真正落到实处。

六、强化责任，狠抓教学，全面提高教学质量

教学工作是学校工作的中心和重心，教学成绩是学校的生命线，教学质量是学校工作的根本归宿。因此，在教学上，全面完善目标责任制，大力加强教学管理，真正落实教师的考勤和纪律，狠抓教师备课与作业批改，狠抓考风考纪，狠抓班主任工作。把时间用在课堂教学上，把精力放在教学创新上，把汗水滴在教学质量上，扑下身子，真正做到对七年级育好“种子”，八年级养好“苗子”，九年级结好“果子”。本学年，面对九年级的生源状况差等各种不利因素，我们不等不靠，不讲条件，抱着“路漫漫之修远兮，吾将上下而求学”的一腔热血，负重前进。我们每两个星期召开一次九年级教师会，每学月召开一次九年级学生座谈会，了解学生的动态及心理路程，与学生面对面交流，做到对学生的真正把握，变“要我学”为“我要学”，变消极被动为积极主动学。同时，面对最后的一百天，学校加大对九年级

进行冲刺的教育力度，专门为平顶山市教育局组织的三次调研考试设置一个中招思想教育版面，每次考试更换一次内容。如为迎接二调，学校办了一个“冲刺二练，喜迎中招”的版面；为迎接三调，学校办了一个“冲刺三练，决胜中招”的版面，真正给学生鼓足劲，为同学们备战中招保驾护航。总之，本学年，我们又是在夹缝中求生存，在困境中谋发展的一年。

七、辛勤耕耘，收获累累硕果

在全校师生的共同努力下，我校今年硕果累累。2013年中招，我校510分以上的学生有11名，成绩喜人。2012—2013学年下期期末考试，我校七年级英语荣获全市第一；

七、八年级数学，八年级英语名列全乡前茅。由于成绩突出，我校在9月份被评为汝州市德育工作先进单位。另我校运动员在本学年春季运动会上荣获五项冠军，表现突出，我校荣获乡道德风尚奖。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回顾一年来的工作，我校已取得了不少成绩，但认真反思还有很多问题需要总结，需要完善，但我们相信，只要有上级领导的支持，我们坚决发扬“宁可累死牛，不能打住车”的拼搏精神，全体师生共同努力，我们长阜一定会办成一所让上级放心，让群众满意的学校，使学校走上飞速发展的快车道。

第四篇：2016安全总结

2016安全生产管理工作总结

2016年,公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。2016年安全生产责任状签订4个生产车间，签订率100%。形成了分部领导总负责，各班组长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，今年重新修订了4项安全生产管理制度、编制了应急救援预案、重新对安全生产责任制进行修订等，为公司安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工进行了一次培训，员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车1人，锅炉工1人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2016年共组织各类抽查20余次，日常检查每三天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

七、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效

在2016年公司安全工作计划中，我们制定了了本的安全考核指标。指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。2、2016年安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、2016年安全工作规划

为确保2016年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。

综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！

第五篇：2011安全总结

综合利用二期烧碱项目

2011安全

工

作

总

结

二〇一一年十二月

二期烧碱2011年安全工作总结

为顺利实现2011公司安全生产工作目标，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，切实推动车间建立和完善安全生产规章制度，提高车间管理人员的安全生产技术和管理水平，增强职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，车间按照公司的部署和要求，顺利完成了本的安全工作。具体工作总结如下：

一、安全管理

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，责任重于泰山。车间的主要负责人本着对职工高度负责的态度，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。做到职责明确、管理有序、奖惩有据。车间每个员工都对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”，做到“安全生产，人人有责”。加大对危险化学品生产现场的管理力度，通过开展安全标准化工作，在可能产生危害的场所，设置警示标志、警示说明以及危害告知，在车间各处设置了安全警示，在现场管廊过桥上设置了禁止攀爬标志，使全体职工提高了安全防范意识，对一些预防和应急救治知识和措施有了相应的掌握和了解。

加大对各类事故和未遂事故的处理力度，重点抓好重、特大未遂事故管理，未遂事故按以发事故处理，重点分析事故原因落实防范措施，分析原因落实整改措施，追究相关人员的责任，通过事故处理强化职工的安全防范意识，从而进一步提高职工的安全自觉意识，督促职工做好防范措施。

二、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑车间安全文化的基础和重要目标，车间主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度的教育培训，不断提高职工的安全常识和意识。车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级，车间级，班组级教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗。一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工50余人，并进行了严格考核。进一步增强了新来员工的安全意识。为车间安全建设、试车打好了基础。

三、认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识

1、认真开展“三查、三反活动”，杜绝人的不安全行为。车间领导，安全员具体开展日常安全工作，紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、积极组织好“安全生产”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，内容涉及《安全生产法》、以及企业安全管理规章制度。

3、组织车间员工对全车间进行隐患检查，检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改，进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全生产入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我车间的重点设备和工艺等方面组织人员进行检查。尤其是压缩机等关键设备做到了月月检查、严格确认。对查出的隐患及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各工序组织职工开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。针对我车间生产实际情况，我们对照适用的方法，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、时限和预案“四落实”。

五、节假安全检查

节假日期间，车间组织相关人员进行不定期安全检查，对各岗位值班人员进行抽查，发现“三违”现象严厉处罚，教育职工克服麻痹思想，对巩固车间的安全生产起到了良好作用。

六、存在的问题

1.员工在日常工作方面需进一步加强安全意识，我车间今年在设备保温时，由于员工对工作不负责，领用验收不合格的产品，并错误的接通380V电源，致使额定电压220V的加热棒接380V电源后被击穿，从而造成树脂塔内衬里橡胶燃烧，引起火灾，对车间造成了一定的损失。

2.在对施工单位洒水未进行监控，至使预留地进入淡水，虽事后将淡水排出，但在化工公司中影响较大。

以上两起事故究其原因主要是相关责任人在工作中漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，提高警惕、重视安全，认真抓好安全学习和对员工的安全教育，不断完善安全生产岗位责任制是安全生产的重中之重，只有严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，使人人都有责任履行规定的义务来保障安全生产，才能人人事事保安全。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我车间建设、试车任务的顺利完成奠定坚实的基础。明年将在认真总结今年安全环保工作经验的基础上，继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理、保护环境、造福于民”的安全生产方针。加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强职工安全生产的法制观念和自觉意识。

二期烧碱项目部

2011.12.9