招商与社会事业处2011年工作总结★

第一篇：招商与社会事业处2011年工作总结

2011年度工作总结

招商与社会事业处

2011年，招商与社会事业处认真贯彻落实党工委管委会工作部署和战略决策，紧紧围绕隆中保民生、保发展、保稳定社会发展目标，以“主动服务隆中改革发展，主动服务隆中和谐社会构建”为主线，凸显重点，挖掘亮点，开拓创新，扎实工作，圆满地完成了上级交办的各项任务。现总结如下：

一、扶贫济困，力求和谐，民政工作成效显著

1、加强城乡低保对象的审核和资金发放工作。今年以来，根据民政局《关于进一步完善襄阳市城乡社会救助体系的实施意见》文件精神，一方面对不符合条件的低保对象清出保障范围，严格按照规范化管理要求进行操作，建立社会救济对象的数据库，做到“应保尽保”，城乡联动。另一方面我处还注重对城乡低保边缘人群的救助，扩大救助覆盖面。特别是在做好残疾人通过丧失劳动能力鉴定后，对符合完全丧失劳动能力的城乡低保、低保边缘对象进行重新审核，按新标准审核、发放低保金。全区全年城市低保对象为 6户8人，累计发放保障金15124万元；全年农村低保对象为57户74人，累计发放保障金54105万元。

2、完善低保长效管理机制。完成2011年低保核查以及城乡低保对象扩面工作。今年5月利用半个月的时间，社会事业处和隆中居委会一起对低保对象进行了挨家挨户调查

核实，并将调查情况进行了登记上报，同时建立了文字档案和电子档案。今年7月，我处对低保对象进行年中核查，采取现场办公形式，现场投票，现场公布，杜绝关系保、人情保，得到市民政局的充分肯定。此次检查，隆中新增城市低保对象2户2人，新增农村低保对象8户12人。目前，隆中低保对象由过去2.8%增加到3.1%。

3、广泛开展城乡困难群众临时救助和慰问工作。一是切实开展年中临时救助和城乡困难群众医疗救助工作。今年1月，对9名困难群众实施临时救助，共发放救助金6300元；3月，发放每张面值700元医疗救助金的门诊医疗救助IC卡20人20张；7月，解决年中临时救助对象9人5400元；9月，开展2011年度低保家庭应届大学生临时救助工作，解决低保家庭大学生学费问题；12月，资助65名农村低保对象参加新型农村医疗合作保险，划拨资金3900元。二是多方协调资金解决隆中景区困难老人养老和隆中居委会五保户养老问题。三是春节期间开展走访慰问活动。春节期间，我处争取民政资金对隆中67户特困职工和居民进行春节慰问，每户补助200元。对低保家庭发放春节一次性生活补贴，其中城市低保3人，每人补助150元；农村低保63人，每人补助100元。发放“五个五”慰问物资52份，折合现金约225元／份，一共折合现金11700元，确保城乡低保群众度过一个温暖祥和的春节。对城乡低保对象中住院患者经大

病救助后负担仍然过重的对象、常年靠药物维持的慢性病患者共4人进行临时医疗补助，每户补助800元。春节期间共发放各类慰问金41350万元。2011年招商与社会事业处通过各种形式救助各类对象达到1322人次。通过一系列活动，使全区弱势群体切实感受到了党和政府的关怀，从而确保了弱势群体的基本生活，维护了社会的稳定。

4、依照政策，及时完成民政方面第二次移交工作。完成了与襄城区民政局有关隆中管委会原辖区优抚、军人安置等民政对象移交的相关工作，确保交接工作顺利有序进行。

二、以人为本，多方协调，社区建设工作成效凸显 规范辖区社区管理，积极申报隆中居委会社区体制变更。为了贯彻落实《居民委员会组织法》精神，更好地完善社区服务功能，支持隆中改革，配合景区的合作开发，我处多次向市民政局和市政府申报理顺居委会体制，把隆中居委会纳入城市社区统一范畴，享受与其他社区居委会的同等待遇。我处和居委会一起到先进社区进行了考察，并且做好了特色社区和救灾社区建设的前期工作。市政府、市民政局领导高度重视隆中社区建设工作，第二批纳入社区管理工作正在办理之中。

三、调查研究，服务“三农”，农业农村工作重点突出

1、做好有关居委会拆迁农民保障调研工作。为了切实解决居委会失地农民的生活困难，我处开展了认真调查研

究，并到市劳动局、高新区农保局等单位进行考察，摸清了失地农民保险的相关政策依据。对隆中居委会失地农民保险进行了缴纳核算。对此项工作专题向党委作以汇报，并提出了具体建议。

2、大力做好防汛抗旱工作。一是建立了防汛责任机制。做到早部署、早安排、早实施。签订了《防汛目标责任书》，细化、量化考核指标。坚持24小时值班，完成各类统计报表20余种，为领导决策提供了依据。在汛前、汛期开展防汛工作检查7次，对存在的问题及时进行了整改。二是积极争取上级资金支持。争取防汛物资补助资金5万元。三是组织了辖区内的防汛培训工作。四是组织了水利局一行到隆中的现场办公，对隆中的水利工作做了全面安排部署，同时形成会议纪要上报到了水利局。

3、申报隆中居委会窑湾水库和工农水库除险加固项目。我处请水利专家现场勘查，编制水库相关资料，重新登记注册了隆中水库。上述水库已经纳入全省除险加固计划笼子。每个水库能争取改造资金260万元。目前已完成了窑湾水库和工农水库安全监督初步设计并通过了专家评审。

4、积极参加“三万”活动驻队工作，不分你我，共创荣誉。我处认真开展三万“全覆盖”工作和“挖万塘”活动，严格按照上级要求和考核标准，做好入户调查。上报三万活动材料12篇。做好隆中三万工作总结，积极做好三万活动

资料的收集整理、归档和迎检工作。隆中的三万活动得到市检查组的一致好评。隆中管委会被评为先进单位。

5、完成隆中辖区卫生调查情况并上报；完成手足口病每天防治上报工作。制定了手足口病工作方案，安排了防控办公值班人员，建立了隆中居住的0-6岁儿童健康信息卡，实行零报告和日报告制定，认真做好手足口病日报登记表，及时收集并向相关部门汇报防治防控情况。

四、多途并举，调整思路，积极争取资金和建设项目 由于隆中体制变更，省报财政、住建、旅游等项目资金较为困难，今年以来，我们想尽办法，疏通关系，积极争取，主要做了一下几个方面工作：

1、申报隆中居委会社区建设项目。虽然隆中居委会社区因为种种原因暂未批复，但今年民政局仍将隆中社区建设资金纳入全市统一计划，下拨社区建设项目资金30万元。

2、积极编制“十二五”旅游项目和发展规划。我处在广泛调查基础上拿出隆中“十二五”旅游项目和社会发展项目清单，并报管委会党委讨论。目前隆中的景区项目已纳入了全国重点风景区建设笼子。与荆楚公司一起打包申报省委宣传部文化产业项目专项资金。目前，省委宣传部文化产业项目资金正在批复中。今年我处向民政局争取低保金8万元，救灾救济金5万元，社区建设经费30万元，水利防汛资金5万元，共计争取资金48万元。

五、围绕中心，服务大局，积极参与隆中新区前期调研工作

积极做好改革稳定工作。服从改革，服务改革，立场坚定，旗帜鲜明。协助做好隆中景区工会联合会的组建以及隆中居委会稳定等工作。做好文化襄阳与隆中新区调研工作。两次赴西安曲江考察调研，撰写曲江考察报告《从曲江模式看隆中发展》、《曲江新区成功经验》、《构建隆中文化旅游产业新区的几点思考》、《隆中新区构想》等研究文章。并在《襄阳日报》、《湖北日报》、襄阳市《政府内参》上刊登，并在《新浪网》、《荆楚网》等全国120多家网站发表，引起了专家、学者、政府部门和广大市民网友的关注。随管委会主要领导赴北京、成都、西安、洛阳、武当山调研，基本理清了隆中新区发展思路，撰写《赴北京、成都、西安、洛阳、武当山考察学习报告》等多篇汇报。积极作好市领导文化襄阳调研准备工作，收集整理了全国文化产业园区建设的经验和做法，撰写了《文化旅游产业园区建设之我见》，在隆中风景名胜动态刊用。积极参加曲江新区挂职学习，当参谋、出主意，先后撰写了《曲江挂职干部情况报告》汇报材料：《从曲江板块和谐共赢模式看隆中新区开发》学研文章以及24篇挂职日记，受到市委组织部等领导充分肯定。

第二篇：招商与社会事业处2012年工作计1

招商与社会事业处2012年工作计划

2012年，招商与社会事业处工作的总体要求是：紧紧围绕党工委、管委会确定的中心任务，按照保民生、保稳定、促发展、重管理、强基础、抓服务的工作思路，全面推进 隆中社会事业科学发展，努力实现“民生保障上台阶，服务质量上水平”，为促进隆中经济平稳快速发展、保持社会和谐稳定做出新的贡献。围绕实现上述目标，将重点完成以下四个方面工作：

一、社会事务工作

以保障和改善民生为重点，着力加强和创新社会管理。加快推进民心工程，健全民生保障机制，认真履行“服务、管理”职能，整合救助资源，规范救助行为，有效促进社会事业发展，全面推进社会事业工作。

1、以切实保障“三个群体”基本生活权益为着力点，着力做好保民生工作。完善低保长效管理和临时救助机制。争取市局支持，学习高新区社会事业办经验，争取将隆中纳入全市城乡一体化试点，农村低保对象享受城市低保补贴标准。建立低保数据库，确保城乡低保金100%及时、足额发放；对低保对象实行“教育救助、住房救助和医疗救助”，社会救助活动开展率力争达到100%。

2、以民生工程建设为着力点，切实做好保发展工作，再次申报隆中社区，早日纳入社区统一管理。把隆中居委会打造成为全市有文化旅游特色的先进社区；加快隆中减灾示范社区建设，配齐救灾物资，搭建救灾工作平台。积极与劳动保障就业、民政、公安等部门联系，研究隆中失地农民生活、生产问题，为隆中改革发展保驾护航。

3、以推进社会组织建设为着力点，切实做好隆中居委会换届选举工作。提前与民政局联系，编制换届选举工作方案，结合隆中实际情况开展换届选举工作。有计划组织居委会开展法制学习教育活动，重点是《居民委员会组织法》，增强法律意识。以居务公开民主管理为抓手，推进基层民主自治建设。加强社区党的建设，建设党性强，作风过硬的干部队伍。

二、农业农村工作

抓好农村基础设施建设，以农业增效、农民增收为目标，加强水库管理，全面启动农家乐建设，改善农民生活质量，促进农业全面发展。

1、继续做好主汛期防汛工作，尤其要重视突发性降雨对水库、塘坝安全的影响。统筹抓好防旱工作，积极应对可能出现的高温干旱。进一步做好防洪预案，做好各项准备工作。加强对居委会水库防汛的督办和检查工作。建议管委会提供必要的防汛经费保障。

2、积极争取窑湾水库、工农水库除险加固建设资金到位，力争今年开工建设。

3、加快隆中居委会农家乐建设，借鉴成都“三圣花乡”模式，编制隆中居委会农家乐规划，制定扶持优惠政策，鼓励党员干部和有能力有头脑的人带头致富

三、招商引资工作

以项目建设为着力点，培植隆中发展后劲。加强对项目政策的研究力度，加大跑部进厅力度，积极争取宣传、民政、水利等部门资金。为隆中发展积累资本，培植后劲。

1、做好隆中风景区核心区提档升级和门景区项目的配套服务工作，跟踪收集项目资金到位情况，做好基础资料收集和整理工作，以备年终考核。

2、在政策和体制许可的情况下，围绕隆中自身发展项目进行对外招商引资，加大招商引资力度，以大打小，以快打慢，转换工作思路，实施飞地经济，引进大的投资伙伴，推进隆中新区有实质性的进展。

3、对上积极申报项目，争取资金。建议管委会出台招商工作和争取部门资金的奖励政策。

四、中心工作

围绕中心，服务大局，为隆中新区建设出谋划策。

第三篇：社会事业工作总结

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、工作开展情况

（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47.3%。

（三）扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。

2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。

3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃关系人员，落实了“告知”制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务（8600人）的53.2％。其中市直新扩1672人，完成目标任务（3550人）的47.1％。

（四）企

业退休人员社会化管理工作。我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属6个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。

1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63 街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63个 街道（乡镇）、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。

2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至5月底，已向退休人员发放联系卡 6020 张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录360 人次。

3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到53350人，社会化管理率90％，完成全年目标任务的94％；纳入社区管理37369人，社区管理率63％,完成全年目标任务的97％。

（五）做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。

（五）各项基础管理工作进一步得到加强

1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。

2、展了县级规范管理达标活动，省中心对39个县（市、区）进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。

3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按

第四篇：社会事业工作总结

一是强化安全管理，保平安。

园区结合实际，进一步理清思路，按照市、区安委会安全生产工作会议的精神和要求，及时对园区安全领导小组有关人员进行调整，明确分工职责，制定《2011安全生产工作意见》（泰物流园安委[2011]1号文件），并及时印发到各村（居）、各重点行业企业和有关单位，以指导督促各单位、各企业认真履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，切实抓好安全工作。全年共组织全园区安全生产检查7次，累计检查企业数（包含重复检查）128家，下达整改通知书21份，整改条款42项。一年来，物流园区有效预防和遏制了一般安全生产事故、重特大安全生产事故的发生，实现了全年安全生产重特大事故为零的目标，确保了一方平安。

二是狠抓政法综治，保稳定

为确保园区2011年综治工作与新一轮平安创建活动各项措施的落实，及时调整综治与平安建设工作领导小组和综治办人员，由专人具体负责落实园区社会治安综合治理与平安建设各项工作。按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，3月25日园区召开社会治安综合治理目标责任签约大会，会上二居一村向园区党工委递交了目标责任书，切实把综治工作和平安建设工作摆上重要议事日程。

积极做好信访和干部大走访工作，及时预防和调处各类社会矛盾。并积极做好区四套班子领导干部大下访活动工作，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。全年共成功调处矛盾纠纷8件。按照“三项排查”工作的要求，深入开展矛盾纠纷排查、高危人群排查、治安混乱地区和突出治安问题排查。按照 “排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，园区每月召开一次例会，研究综治工作，全面掌握各村（社区）矛盾纠纷苗头，及时排查解决不安定因素，维护园区稳定。

三是完善社会保障，保民生

为确保困难群众的基本生活，加大对居民最低生活保障的力度，各项救助制度进一步完善落实，发挥社会救助体系的整体效能，社会救助体系得到提升。领导高度重视低保工作。低保工作涉及社会稳定，关系到每户困难家庭的生活，受到园区领导的高度重视，园区以管委会副主任顾红喜为分管，社会事业科具体负责，每月对低保工作进行评议讨论及安排，确保园区低保工作顺利开展。园区严格按照《泰州市居民最低生活保障办法》，从严审批，规范运作。一是及时进行低保申报工作，并及时发放新审批的低保户的低保证；二是在低保申报工作中以入户调查为主，对申请对象家庭情况进行详细周密的调查，确保低保申报工作既符合事实又符合程序。三是制作宣传栏将低保政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等定时向社会公开。四是将申请保障的人员名单、确定的保障对象情况、补助标准等在村（居）委会进行公布。五是积极发挥社区评议会的作用，让群众参加低保评议会，真正参与到整个评议过程中来。六是加强对低保对象的日常管理。对收入超标不符合条件的进行停发，收入发生了变化的进行调整。七是做好低保年审及低保档案的管理工作。

第五篇：2009招商处工作总结[小编推荐]

XX管委会招商处工作总结

2009年以来，在区委、区政府和XX党委、管委会的正确领导下，在各部门的支持帮助和密切配合下，XX的招商引资和招商宣传工作进展顺利并取得了一些成绩。现就招商处近一年来的工作简要总结如下：

一、2009年招商方面主要做了以下工作

（一）加大宣传力度，提高XX的知名度，扩大影响力 为扩大XX产业园的投资环境和形象的对外宣传力度，一是制作好对外宣传资料，组织收集相关资料，高质量编辑制作了新一版的招商手册、电视宣传片，全面反映了产业园的区位优势、产业特色、投资环境等方面的基本情况。二是对外宣传声势大、份量重，在《中国纺织》杂志、《红旗》画刊、《纺织服装周刊》等国内纺织服装行业最具权威性和影响力的刊物上发表专刊；三是参加国家、省、市组织的大型招商引资活动，在“中国西部国际博览会”、“XX省承接纺织服装玩具产业转移洽谈会”、“广州博览会”、“江西奉新县全国纺织产业转移洽谈会”、“等大型商务活动中，我们充分利用这些重要的会议，宣传产业园，推介产业园，树立产业园的形象。

（二）注重服务质量，使来产业园考察的客人满意而归 我们本着诚心邀请、周密安排、热情服务、有礼有节的原则，认真做好接待工作。来访客人对产业园的区位优势、投资 环境、基础设施建设情况很满意，也对我们的盛情接待和服务给予了很好的评价。

（三）搞好洽谈，适时签订项目入驻协议。为了确保入驻项目符合产业园有关投资强度、建设进度、建筑系数、付款方式等方面的要求，产业园领导与项目方往往要进行多轮洽谈，洽谈成熟的项目适时签约。今年有10家企业与产业园签订了入驻协议，其中5家服装企业、2家纺织机械制造企业、金融服务项目和基础建设投资项目3个。

二、2010年工作要点

2010年招商工作重点是在2009年工作基础上,扩大宣传效果，新招一批项目、入驻一批项目、精选储备一批好项目。具体如下：

（一）继续做好招商、宣传基础工作。一是完善设计，制作高质量的产业园宣传册。二是不断修改、丰富、完善沙盘内容，并搞好日常维护和向客商讲解工作，充分发挥沙盘的宣传效用。

（二）扩大招商宣传，增强产业园对知名纺织、印染和服装企业的吸引力。一是积极参加国内外有关专业会展活动，并利用各种投资洽谈会等活动，宣传产业园。二是到广东、浙江、福建等纺织行业发达、资金充裕的地方考察，与当地商会、协会等行业组织取得联系，密切关系。三是切实做好投资客商接待工作。四是通过发送电子邮件、传真、寄送资料等形式与省 内外知名企业联系，了解其投资意向，做好服务。

（三）认真做好洽谈、协议文本和签约工作。优选好项目，对符合进驻条件的项目，抓好洽谈、协议文本和签约等环节，促使项目早日落地，早日投产见效。

（四）配合有关部门做好已入驻项目建设过程中的服务和协调工作，基础设施建设单位的招商工作，管委会安排的其他临时性工作。

（五）加强专业学习，不断提高专业素质和做好招商引资工作的水平。

2010年的招商、宣传和项目建设任务依然艰巨。在2009年取得一定成绩的基础上，围绕市、区下达的目标任务，招商处将再接再厉，扎实工作，为产业园建设和发展做出新的贡献。