招商处2011年工作要点

第一篇：招商处2011年工作要点

招商处2011年工作要点

2月9日，市产业集聚区全体人员会议召开后，全区各单位按照党委、管委会提出的“新年新气象，工作要有新成效；新年新思路，工作要有新举措；新年新任务，工作要有新方法；新年新目标，工作要有新形象”的工作要求，立即行动，结合自身实际，进一步理清工作思路，强化工作措施，迅速抓好会议的贯彻落实工作。招商处将在市产业集聚区管委会的正确领导下，结合项目建设和招商引资重点抓好以下几项工作要点：

一、总结2010年工作得失，加大项目建设力度，提升工业经济发展水平

2010年，我们牢固树立“项目是载体、项目是关键、项目是财源、项目是后劲”的思想观念，加大项目建设力度，提升项目服务水平。截止12月底，全区共引进固定资产投资1000万元以上工业项目27个，计划总投资97.77亿元。2010年完成工业固定资产投资14.57亿元。其中，计划投资10亿元以上的项目3个，计划投资5亿元以上的项目3个，计划投资1亿元以上的项目7个。全区规模以上企业43家，比上年新增20家，累计完成工业总产值130亿元，比上年增长25%，完成工业增加值39亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入126亿元，比上年增长27%。实现税金2.65亿元，增长56.7%。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资14.9亿元，比2009年增加

11.7亿元，增长367%。

二、立足区内现有大型企业做好服务，实行以商招商、以厂招商，拉长产业链条，促其做大做强

要对现有企业的生产经营状况做到情况熟、思路清，全区上下要形成共识，坚持以商招商、以厂招商，为企业搞好服务，要以优质的服务创造优良的环境，以优良的环境促进项目入驻，多产生“二期、三期”项目入驻产业集聚区。为此，我们将继续围绕煤化工、医药、高新技术、农产品深加工“四大”产业功能区建设，加快发展煤化工、医药、纺织等优势产业，促进块状经济向产业集群转型升级。一是加大对昊华骏化、天方药业、平煤蓝天、南方钢铁、中天纺织、华能中原燃气电厂等已形成规模的关联度大、主业突出、创新能力强、带动性强的龙头骨干企业的政策、资金扶持力度，积极实施成长型、效益型、创新型企业培育工程，优化产业结构，进一步拉长产业链条；二是按照“政府推动、市场运作、自主经营、有偿服务”原则，鼓励企业采取多种方式参与公共服务平台建设，实现资源共享，提升区域创新能力，营造竞争优势；三是提升龙头骨干企业新上项目的技术水平和科技含量，支持企业在关键技术、关键工艺上进行技术创新合作，构建企业间技术转让交易平台，实现技术创新成果扩散效应，逐步形成区域技术联盟和创新体系；四是重点支持管理咨询、技术专利服务、人才教育培训、市场营销、中小企业融资担保等中介机构建设，为入驻企业解决生产、技术、管理、品牌、人才、信

息等方面问题提供支持和服务，促进企业做大做强。2011年要重点抓好以下项目的建设：中国通用技术集团投资22.3亿元的天方药业新型原料药产业化项目、中国昊华化工（集团）总公司投资16亿元的昊华骏化原料路线改造加压粉煤气化项目、平煤蓝天总投资10.3亿元的中原甲醇厂水煤浆制气替代天然气项目、福州龙煌冷冻空调工业有限公司投资6亿元的南方集团中天纺织三期30万锭纺纱项目、中国昊华化工（集团）总公司投资4.5亿元的顺达化工二期年产36万吨醋酸项目、中国通用技术集团投资3.2亿元的通用天方吡啶羧酸及其衍生物项目、南方钢铁新上钨钢生产项目等。

三、认真做好2010年已签约项目的履约工作，为其提供全方位服务，促其早开工、早建设

（一）对正在建设的项目，将继续落实领导分包企业制度，成立新上重点项目协调小组，定期走访企业，召开企业座谈会，了解企业情况，尽最大努力帮助企业解决入驻、建设、生产、经营中的困难，同时，还要市区联动，对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护，凡不经产业集聚区管委会批准不准对企业检查、罚款，坚决杜绝针对企业乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训的“四乱”行为发生，为企业早日建成投产搞好服务。目前正在建设的项目有：台湾康师傅控股有限公司投资2亿元的康师傅矿物质水项目、平顶山明鑫科技有限公司投资2亿元的单晶硅、太阳能电池组件及其它光伏产品项目、江苏姜堰市山水塑业有限公司投资2

亿元的河南苏源管业钢丝网骨架PE复合管项目、深圳市天中投资有限公司投资1亿元的标准厂房建设项目、台湾弓铨企业集团投资6千万元的慧灯照明LED节能灯具项目、中国通用技术集团投资3000万元的通用天方年产10万吨生物有机肥项目、福建莆田双弛体育用品有限公司投资1500万元的中驰鞋业项目、福祥鞋业（香港）有限公司投资1500万元的维琪鞋业项目、福建莆田怡丰鞋业有限公司投资1500万元的怡丰鞋业项目。

（二）对已签约尚未开工建设的项目，要按照以下原则帮助企业解决项目入驻的困难和问题。一是要开明。项目入驻产业集聚区，最终目的是发展产业集聚区、做强产业集聚区，从而推动全市经济总量做大、质量做优。因此，在引进工业项目时，我们要更新观念，坚持算大账、谋长远的原则，以开明的态度，积极、主动营造良好的招商引资环境，限期解决项目建设中存在的困能和问题；二是要简便。我们要积极和市直相关业务部门加强沟通和协调，进一步优化办事程序，减少办事流程，提高办事效率，在依法行政的前提下，全力做到办事环节不繁琐、办事条件不苛刻、办事程序不违法。三是要快捷。我们要认真研究，形成一套完善的办事机制，坚持一个机构办事、一套班子协调、一个文件操作，真正实现“速度就是效率，效率就是效益”，快速推进项目落地进程。为此，我们成立了由管委会主要领导任组长的协调小组，对企业进行全方位、深层次、多角度、零距离的服务，对企业反映的问题要做到特事特办，协调好各方面关系，切实抓好

各项工作措施的落实。要按照轻重缓急的原则对问题进行排序，抓好关键环节，确保入驻项目尽快开工建设、发挥效益。已签约尚未开工建设的项目有:泰国正大集团投资10亿元的华中正大生物制药项目、中德环保科技股份公司总投资7.5亿元的垃圾焚烧发电厂项目、贵州宏福实业开发有限总公司投资6.5亿元的驻马店中华肥业年产120万吨高效磷复合肥项目、郑州后羿集团投资5亿元的生物制药项目、中烟集团总投资1.3亿元的驻马店市烟草物流中心项目、河南浩昌城建再生资源有限公司投资1亿元的智能化仓储基地建设项目、香港新广国际有限公司投资6000万元的金慧针织年产1500万件出口针织类服装项目等。

四、对正在洽谈有投资意向的项目要紧盯不放，力争2011年签订3-5个亿元以上工业项目

2011年，我们将紧紧抓住台湾康师傅果汁生产基地建设和福建莆田鞋业项目向内地转移的契机，全面启动台商工业园和闽商工业园的建设，福建莆田市鞋业协会总投资30亿元的莆田鞋业产业转移项目、成都西航食品有限公司投资2亿元的肉制品加工项目、杭州彭公玻璃灯具有限公司投资1.5亿元玻璃制品生产项目和液化空气（中国）投资有限公司投资1.5亿元的工业制氧项目，都在进行深入洽谈，已形成初步的投资意向。我们将继续坚持和完善招商引资考核奖励机制，积极营造“亲商、安商、富商”的社会氛围，坚持招商引资奖励政策不变，坚持“谁引进、谁受益、谁兑奖”的原则不变，对符合《驻马店市产业集聚区招商

引资奖励暂行规定》的奖励项目，按照规定的认定程序、方法进行认定，足额兑奖。对贡献特别大的可采取“一事一议”的办法研究解决。

五、2011年我们还要继续抓好以下几项工作

（一）抓服务质量，创优良环境

我们要在全区形成“安商、亲商、护商、爱商”的思想，要树立客商就是上帝的理念，把客商当亲人，对客商要做到“六心”（诚心、爱心、耐心、细心、恒心、热心），要继续致力于建设公平、公开、便捷、高效的经济管理和服务体系，牢固树立“环境就是生产力”的理念，积极完善各项运行机制，打造软硬环境，为客商提供优质服务。一是深入开展企业服务年活动。坚持定期召开辖区企业厂长经理座谈会，为企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题，并实行管委会领导联系重点企业制度，定期走访企业，帮助解决问题，促其做大做强。二是完善项目联动机制，加快项目建设进度。采取“一条龙”、“零距离”、“保姆式”的全程跟踪服务，每个新上项目均成立协调服务小组，管委会主要领导挂帅，指派专人从项目立项、建设、到投产运营进行全程跟踪服务，确保项目建设顺利推进。三是加大对辖区群众的教育力度，严厉打击扰乱经济发展环境的行为，营造敬商亲商、和谐有序的发展环境，切实为项目建设保驾护航进一步解放思想，开拓创新，制定和采取得力的推进招商引资措施，为入驻项目提供一个良好的发展环境。为此，我们主要采取以下措施：

1、落实领导分包

企业制度；

2、成立建成企业新上重点项目协调小组；

3、定期召开企业座谈会、定期走访企业；

4、对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护；

5、市区联动，坚决制止和查处“四乱”行为。

（二）抓省市重大签约项目的落实

我们要继续推进和做好2010年东西合作会上签约项目、省市召开的专题项目对接会上的签约项目、“台湾行”、“厦洽会”、“郑州产业转移活动”等活动上的签约项目的落实和入驻。

（三）抓市下达的内外资招商引资任务超额完成

2011年，集聚区要抢抓东南沿海向中西部地区产业大转移的历史机遇，积极“走出去，请进来”，通过各种媒介，利用一切可以利用的关系，在东南沿海地区广交朋友，同企业家们建立感情，更好的宣传我们的。另外要有的放矢的参加省市大型对外招商活动，以会招商，广交朋友，充分采用“会前走出去，会中展形象，会后请进来”的方式，联系及邀请有意向的企业、客商来我区考察，谋求合作。我们自己也将分别在福建莆田和广州深圳组织2次有针对性的专题招商引资活动，要超额完成市下达的内外资招商引资任务。

（四）抓2011年第十三届全国农产品加工业投资贸易洽谈会的迎会工作

精心筹备2011年东西合作会招商项目推介、客商邀请、项目签约等工作，力争好项目会前开工一批、会上签约一批、会后建成一批，力争会上充分展示工业区形象的同时，真正的为产业

区的招商引资起到积极的推动作用。

（五）抓区内工业企业的运行管理

2011年我们将继续解放思想，开拓创新，力促全区工业经济上台阶，项目建设出成效。我们今年的目标是：全区规模以上企业将达到46家，预计完成工业总产值160亿元，比上年增长25%，完成工业增加值48亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入165亿元，比上年增长27%。实现税金6亿元。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资40亿元，比2010年增长将超过100%。

第二篇：公保处复学工作要点

公保处复学工作要点

根据学院学生分三批进行复学的工作计划，结合当前甲流防控工作的需要和学院的实际情况制定复学后处室工作要点如下：

一、学生住宿安排：

1、第一批09、07高职学生复学后，按原来宿舍住宿。

2、三号公寓用做隔离楼搬出的中职生的宿舍用品和行李，由各系负责集中存放。

3、第二批08高职学生复学后，按原来宿舍住宿。4、07高职顶岗实习离校后，进行宿舍调整，为第三批中职学生复学做好住宿准备。

5、第三批中职学生复学按调整后的宿舍安排住宿。

6、由于三号公寓作为隔离楼腾空，原住三号公寓的464名中职生须重新安排；地下室住宿的50名学生需调整，主校区需安排住宿的男生共计514人。07高职男生现在学生公寓住宿的共有482人，鉴于以上情况东校区的男生无法安置，建议东校区学生暂缓搬迁。

二、学生管理：

1、住宿管理：

按照《学生公寓管理规定》严格日常管理，依据处室《甲型H1N1流感防控工作应急预案》认真做好复学后的甲流防控工作。

2、安全保卫管理：

依据处室《关于加强甲流防控期间校园秩序管理的通知》和学院行字[2009]66号文件精神，认真做好复学后的校园秩序管理，加大校园巡查力度，严格各项安保制度。确保复学后学院的安全稳定。附件一：

关于加强甲流防控期间校园秩序管理的通知

各系部、工作部门：

根据各级指示精神，为确保学院维稳反恐、甲流防控工作的有效推进，形成安全、有序、稳定的教学工作生活秩序，现将有关维稳反恐甲流防控期间校园秩序管理的规定通知如下：

一、实行校门体温检测制度

学院南北门设立体温检测点，由公保处保卫科组织保卫工作人员对进校的学生和来访办事人员进行体温测试并登记，有异常症状的学生由医务室处置。对有异常症状的外来人员劝其到医院就诊，严禁进入校内。教职工的体温测试按学院《防控方案》的有关规定进行。

二、加强证卡标识管理

学生证、跑校证、工作证、车辆通行证等标识和证件是校园秩序管理的基础和关键，是人员、车辆、物品进出校门的基本依据，也是做好反恐防控工作的根本保证，各级和个人必须高度重视。

（一）证卡标识的办理

1、学生的证卡由学生处、后勤处负责办理。

2、教职工和公岗人员的证卡由人事处负责办理。

3、临时用工人员的证卡由公保处负责办理。

4、自行车、机动车辆的证卡、标识由公保处负责办理。

5、进出校门的物品由主管部门负责人出具证明送保卫科审核备案。

三、严格校门管理

（一）人员管理

1、本院师生员工进出校门要主动出示有效证件，进校凭学生证、工作证、校徽等有效证件，并自觉接受门卫的检查、询问和管理。

2、校外来访办事人员按规定填写出入证后方可进校。

3、学生实行准封闭管理

（1）、周日自习课前1小时至周五6节课后及其他教学工作日，学生不得随意外出。

（2）、确需外出的学生，凭班主任审核、系部审批、学生处签章的假条。

（3）、跑校生凭跑校证课后按规定时间离校回家。

(二)车辆管理

1、本校公务用车和教职员工的机动车辆凭通行车进校门。

2、餐厅送货车办理通行证后由北门进出。

3、校外车辆一般不得进入学校，确需进校的由有关部门负责人批准并经保卫科办理相关手续后方可进入。

（三）物资管理

1、进出校门的车辆要自觉接受门卫的检查。

2、学生公寓用品出校门凭公寓科出具的证明。

3、公共物资出校门凭主管部门负责人审批、保卫科审核的证明。

4、门卫有权扣留不符合规定的物资，并由保卫科核实处理。

四、规范车辆停放秩序

（一）、自行车、电动车、摩托车的停放。

1、学生车辆在学生车棚存放，由自行车管理员负责看管。

2、教职员工的车辆在体育场西侧的教工车棚存放，由自行车管理员负责看管。

3、外来人员的车辆在南校门西侧临时停车处停放

4、食堂用工人员的车辆在知味楼北侧停放，自行管理。

5、学生公寓工作人员的车辆在公寓楼前指定位置停放，自行管理。

6、后勤处保洁人员的车辆在毓贤楼北侧停放，自行管理。

7、其他地方严禁停放，保卫科有权对乱停乱放的车辆进行清理并将按照《晋中职业技术学院内部安全保卫管理规定》进行处理。

（二）、机动车辆的停放

1、学院公务用车在毓贤楼前停车场停放。

2、教职工的交通车辆由南门进校的在修德路停车位停放，由北门进校的在善行路、精技路停车位停放

3、校外车辆在南校门外停车场停放。

以上通知的有关规定从09年10月16日起开始实行，各系部、各工作部门要认真抓好落实，学院将对执行情况进行定期通报。

晋中职业技术学院 2009年10月9日

附件二：

晋中职业技术学院

公保处甲型H1N1流感防控工作应急预案

为切实保护全院师生身体健康，维护正常教学秩序，控制甲型H1N1流感疫情在学院暴发和传播，依据国家的有关法律法规和《晋中职业技术学院应急预案》等文件精神，修订完善处室甲型H1N1流感防控工作应急预案。

一、处室防控工作领导组： 组长：赵卫良

副组长：周建军

段丽生 组员：郝艳兵

乔德元

闫晓帅

工作任务：赵卫良全面负责处室预防工作的组织、检查、协调；周建军、郝艳兵负责保卫科及门卫的防控检查工作；段丽生、乔德元负责公寓科及学生宿舍的防控工作；闫晓帅负责户籍科的防控工作和处室防控信息的收集、反馈和上报工作。

二、建立处室甲型H1N1流感防控工作责任制和责任追究制，对因防控工作不力致使疫情进一步扩散的，严格追究有关领导责任 处长是公保处防控工作第一责任人，对公保处的甲型H1N1流感防控工作负总责，全面指挥与督促本部门各项防控工作的落实。分管保卫工作、公寓工作的副处长是学院保卫部门和学生公寓管理部门防控工作的直接责任人。

保卫科、公寓科、户籍科的负责人是本科室防控工作的相关责任人，要按照学院的防控方案和处室分工抓好本部门甲型H1N1流感防控的各项工作。

三、防控措施

（一）、实行校门全封闭管理。

1、关闭学院北门，禁止教职工和交通车辆从北门出入，只能由南门进出，学院公务用车、教职员工的交通车辆一律凭通行证进入校区，北校门仅供垃圾清运车、食堂送货车办理相关手续并接受体温检测后方可进入，外来车辆不得进校。

2、校门全封闭管理期间教职工进出校门要凭有效证件，无证件人员一律不得进入校内。正式教职工暂凭图书借阅证，公岗及临时工凭工作证卡。没有证件的人员应尽快办理证件。当天未佩戴证件的由本部门相关人员到校门口确认。

3、校门全封闭管理期间住校生一律不得进出校门（包括双休日），跑校生凭跑校证在体温检测合格后方可进校，课后凭跑校证离校回家，未带有效证件的学生返校要由班主任或系部相关人员到校门口确认经体温检测合格后方可进校，因病到校外就诊的学生凭医务室出具的证明出校门，顶岗实习的学生离校凭相关部门出具的离校证明。

4、学生家长、亲友等外来探视人员禁止进入校园，由学生到校门口接待。

5、外来办事人员由相关部门指派工作人员到校门口接洽，特殊原因需要进校的要办理登记手续并经体温检测合格后方可进校。

（二）、严格晨检、午检制度。

各科室要认真组织所属工作人员的晨检、午检，做到不漏一次、不漏一人，严禁瞒报，防止漏报、误报，公寓科要组织好住校学生的晨检和午检，户籍科做好处室各项体温检测情况的收集、统计、汇总、上报工作。确保甲型H1N1流感病例的早发现、早报告、早控制、早治疗。

（三）、严格执行因病缺勤追踪制度。

处室教职工的签到由户籍科负责，各科室因病未签到的教职工由各科室负责人负责询问病情并做好登记。

（四）、做好流感的预防、宣传工作。

要采取多种形式对本部门人员进行健康预防教育，讲解防控有关措施和知识，自觉养成良好的个人卫生习惯，积极参加户外体育锻炼，增强自我防护意识和能力，认真做好本部门的卫生清洁、通风换气、日常消毒等工作，严格做好防护措施。

（五）、做好学院招待所和三号公寓发热学生隔离区的服务保障工作。配合系部做好与发热学生密切接触者的隔离工作。

（六）、加强校园防控期间的安全保卫工作。加大校园巡查力度，加强夜间巡逻工作。充分发挥学院民兵连在安全防范工作中的作用，及时查处各种违纪行为，严防各类案件事故的发生。

四、任务分工

处室防控工作领导组对处室甲型H1N1流感防控工作进行统一领导，统一指挥。防控工作主要以各职能科室为主开展具体分工如下：

（一）、公寓科：

1、严格宿舍学生管理，外堵输入，内防扩散，认真组织住宿学生进行晨检、午检，并做好体温测试登记、汇总、上报工作，对体温异常的学生按照学院防控方案及时迅速处置。

2、做好公寓的卫生清洁、通风换气、日常消毒等工作。

3、按照学院防控领导组和榆次区防控工作组的要求做好学院招待所和3号公寓隔离区的服务保障工作。配合系部做好密切接触者的隔离工作。

4、根据形势发展的需要及时做好学生公寓的住宿调整。

5、完成好与部门工作相关的以及学院和处室安排的其他任务。

（二）保卫科

1、严格门卫管理，外堵输入，内防扩散，封闭期间严格按照晋中职业技术学院《关于做好甲流防控加强校园管理的通知》的有关规定做好人员体温检测、登记和校门全封闭管理等工作。

2、采取有效措施，坚决杜绝翻墙、违规出入校门等违纪行为的发生。

3、确保校园秩序的安全稳定，加强夜间巡逻，严防各种案件的发生，为学院预防甲型流感的顺利实施保驾护航。

4、及时查处甲流防控期间出现的各类案件和严重违纪行为，做到控制事态有力、调查清楚明了、处置及时果断、办案资料齐全、结案程序规范。

5、完成好与部门工作相关的、以及学院和处室安排的其他任务。

（三）户籍科

1、在甲型H1N1流感防控期间，督促检查处室全体工作人员的签到及晨检、午检制度的落实，做到一次不少、一个不漏，每日的体温检测结果于上午9时30分、下午15时30分报院办。对体温超过37.5℃的工作人员，严格按照学院应急预案所规定的程序进行隔离与治疗。

2、按照处室《甲型H1N1流感防控工作方案》认真做好各科室流感防控工作的各种资料、信息的收集、整理、汇总和上报工作。

3、协助处长做好处室和学院各部门甲流防控的各项协调工作。

4、根据形势发展的需要随时支援、协助保卫科和公寓科完成甲流防控工作。

5、完成好与部门工作相关的以及学院和处室安排的其他任务。

公保处

2009年10月31日 附件三：

第三篇：招生就业处工作要点

2009-2010学年第二学期招生就业处工作要点招生就业处2009—2010学年第二学期工作的总体目标是，继续做好2010年招生工作的各项准备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，积极开拓就业市场，协同各部门共同创造条件，实现毕业生的充分就业，具体工作如下：

一、指导思想与工作目标

本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为出发点；以做好招生宣传、咨询、录取以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。

二、主要工作

（一）招生工作

1、执行国家教育部、吉林省教育厅有关招生工作的规章制度。认真做好全国计划报送工作及分省计划报送工作。

2、根据国家法律、法规和学校的实际情况，编制招生指南、相关管理规定、实施办法以及印刷等工作。

3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣传工作。

4、做好考生及家长来人、来电的接待和咨询工作。

5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣传和网上咨询工作。

6、招生宣传队伍建设和生源基地建设工作。

7、做好招生录取工作及新生入学的前期准备工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就业工作

2010年学院预计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍然要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，根据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校2010年毕业生的实际情况，应对国际金融危机的挑战，坚定信心、开拓思路，本着“一切为了学生能够充分的就业”这一宗旨，全面做好2010届毕业生就业的各项工作。

1招生就业处

（1）、继续做好2010届毕业生招聘、推荐工作。积极关注并组织毕业生参加省内外(省、市人才)组织召开的招聘会。

（2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，获取用人招聘信息，并将搜集的信息进行整理，利用校园网、就业橱窗、食堂等有影响的地方及时发布用人单位的需求信息。

（3）、积极主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场招聘会。

（4）、认真做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并及时统计就业率情况。

（5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行密切沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。根据近两年校园招聘会情况看，参加招聘会的用人单位吉林省内，特别是吉、长两市的单位占的比例非常的大，因此，考虑如果条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。

（6）、根据教学计划的安排，组织并完成2007级学生的就业指导课的教学任务。

（7）、认真编制2010届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省大学生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。

（8）、做好2010届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。

（9）、要密切关注国家陆续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深入、宣传贯彻落实，使积极的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的大学生应征入伍工作）

（10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化意见和建议。

2各系需要做工作

（1）、各系要详细了解、掌握未签约毕业生的思想动态及就

业意向，有针对性地做好就业指导和就业推荐工作。帮助毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。

（2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类情况，进行认真的了解，做到心中有数。另外，要及时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生按照签约日期在签约当月将协议书上交，配合招生就业处的就业统计工作。

（3）、各系要充分调动本系教职员工的积极性，进一步拓宽就业市场，积极推荐未签约的毕业生就业。抓住3.4月份这个有利的时机，根据系情和专业特点，结合上学期召开专场招聘会的情况，加大力度联系、组织召开专场招聘会，完成全年召开不少于6次的专场招聘会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场招聘会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。

（4）、各系学工办要全面认真清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生认真填写《毕业生登记表》，确保毕业生档案材料准确、无误。

（5）、加强对毕业生进行思想教育。各系要结合本系的实际情况，开展丰富多彩的毕业生系列教育活动，特别要做好对毕业生进行派遣、离校的教育工作，寓教育于活动当中，充分调动毕业生的积极性，使毕业生顺利完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。

（6）、要严格控制违约现象的发生，无正当理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特别是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。教育毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。

（7）、开展形式多样的就业指导，聘请成功人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，帮助毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教育，增强学生的就业信心。

（8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推荐毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的招聘会和用人单位需求信息。

（9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推进2010届毕业生的就业推荐工作；另一方面也是为校庆10周年做前期准备工作和今后的就业工作积累资源。

（10）、做好毕业生灵活就业、用工证明的统计上交工作，按照学院制定的《吉林建筑工程学院城建学院2010届毕业生各个系就业率指标》的要求，认真完成所规定的各项指标。

招 生 就 业 处

2010年3月5日

第四篇：2016年高教处工作要点

2016年高教处工作要点

2016年，高等教育处将全面贯彻教育规划纲要及全省高等教育和职业教育工作会议精神，认真落实立德树人根本任务，坚持“补短板、扬长项、夯基础、强作风”理念，以提高人才培养质量为核心，推进高校分类发展、特色发展，推动高校加强应用型建设，优化专业布局和结构，深化创新创业教育改革，完善协同育人培养机制，加强教学质量保障体系建设，努力增强人才培养与经济社会发展的契合度，提高高校教学水平和人才培养质量。

一、加快推进教育教学改革

1.引导组织高校教学战线管理干部深入学习习总书记系列重要讲话精神，把思想认识和行动统一到国家和省关于提高高等教育质量的决策部署和要求上来。参与制定完成《“十三五”高等教育发展规划》，研究制定《“十三五”期间全面提高高等教育教学质量的实施意见》。制定《浙江省高等职业教育创新发展三年行动计划（2016-2018）实施意见》。

2.深入推进落实《高校课堂教学创新行动计划（2014—2016年）》、《加强高等学校学生学业指导和管理的意见》、《普通高校学生转专业制度》和《青年教师助讲培训制度》等教学改革政策。组织全省高职高专院校开展高校校（院）长述职评议工作，选择10所进行现场会议述职，通报反馈教学述职情况。继续开展高校教学巡查，同时，按教育部要求建立实施高职院校教学工作自我诊断与改进制度，制定诊断与改进实施方案。

3.按照“分层分类、精准定位、突出特色、错位发展”要求，根据“研究为主型、教学研究型、教学为主型”和“综合性、多科性”二维结构，研究出台本科高校分类管理评价考核制度，鼓励高校在不同层次、不同领域加快建设，形成特色，提升办学水平。深入落实《关于积极促进更多本科高校加强应用型建设的指导意见》，推动10所省级应用型示范校建设，推进42所试点院校全面落实试点实施方案。开展应用型院校建设培训交流，成立省级应用型高校建设联盟，调研制定我省应用型高校建设评价指标体系。

二、优化专业结构布局

4.促进高校优化专业结构，加强省级统筹，完善专业动态调整机制，坚持存量调整，健全专业建设预测预警机制，突出服务经济社会发展，提高专业与产业的契合度。推动高校编制“十三五”专业发展规划。引导高校设置国家、省和区域战略性新兴产业发展特别是信息、环保等七大产业，社会建设和公共服务领域改善民生急需的专业。

5.引导高校根据国家颁布的各本科专业类教学质量国家标准体系，结合学校办学定位、学科专业优势特色和经济社会发展需要，科学制定校级专业教学质量标准与人才培养方案，建立和完善人才培养质量标准体系。高职高专院校以构建专业教学标准和职业标准联动开发机制为契机，提升专业服务产业发展能力。

6．扩大专业认证领域，召开专业认证现场推进会。研究制定我省专业评估通用指标体系与分专业、分类评价指标体系，试点开展我省本科院校专业评估工作。开展“十二五”高校优势专业建设项目的终期验收工作，并组织经验交流。启动实施“十三五”优势特色专业建设计划，遴选300个优势专业（本科院校、高职院校各150个）。继续支持本科高校国家级综合改革示范专业项目。

三、提升育人质量

7．遴选建设一批省级重点实验教学示范中心和实训基地，遴选建设一批大学生校外实践基地。继续实施200项教学改革和500项课堂创新项目。组织前期完成的教学改革和课堂创新项目验收。开展课堂改革研讨和交流，开展青年教师教学技能竞赛。

8．部署省级高校教学成果奖申报工作，科学制定评审原则，依托省高教学会，组织好评审工作，评出省一等奖100项，二等奖150项。遴选建设15个本科高校教师教学发展示范中心，推动建立校级联盟和区域联盟，引导省级教师教学发展示范中心扩大受益面，提高共享度。

9.推进马克思主义理论研究和建设工程重点教材的编写出版和推广使用。做好本省“马工程”重点教材任课教师培训及重点教材相应课程“精彩一课”推荐工作。结合“十二五”国家级规划教材建设情况督促检查，强化教材建设。协调教学指导委员会，指导高校修改完善二次开发教材，更新讲义内容，交流研讨教材建设工作，健全教材评估审核机制。

10.深入推进实施系列卓越计划，做好高校与法律实务部门人员互聘“双千计划”，与法律实务部门建好一批校外法学实践教学基地。深入实施卓越新闻传播人才教育培养计划，做好与省委宣传部共建新闻学院工作。继续推荐高等学校与新闻单位从业人员双向交流工作。继续开展农村社区医生、农技人员、康复专业人才及粮食储备人才等定向培养工作。

11．贯彻落实国家、省关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见，修订人才培养方案，开设创业课程，把创新创业教育融入人才培养全过程。开展第二届浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛，实施本科院校学科竞赛及高职高专院校技能大赛及大学生创新创业训练计划。

12.强化实践育人，开展大学生校外实践教育基地经验交流，推广实践育人成果。调研完善高校大学生实习管理办法，探索建立大学生毕业综合实践信息化管理平台及实践教学报告制。建设一批与行业企业共建的协同育人开放共享实践实训基地。加强国家级省级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程创新训练中心、综合性临床技能培训中心建设。

13．加快信息技术与教育教学的深度融合，推进高校课程共享平台建设，建设200门精品在线开放课程。鼓励高校探索建立校内校际共享、线上线下混合式教学的在校课程管理和应用机制。协同推进浙江省终身教育学分银行建设。支持浙江广播电视大学和普通高校开发终身教育课程资源，开展老年人教育。继续推进全省高校数字图书馆建设和利用，支持全省高校图书馆在教学、科研、社会服务和文化传承方面发挥作用。

四、推进现代职业教育体系建设

14.全面贯彻教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2016-2018年）》精神，制定印发《浙江省高等职业教育创新发展行动计划（2016-2018年）实施方案》，全面启动实施省政府提出的高职教育“三名工程”，遴选建设一批高水平高职院校（名校）；遴选建设一批优势专业（名专业），支持高职专业优势特色发展。推进高职院校混合所有制、职教集团、校企共同体试点建设，创新办学体制机制。

15.深入推进中高职五年一贯制培养试点工作，完善人才培养方案，开展一体化培养方案的专业试点，重点做好教学内容的整合、课程设计的衔接、学生管理的优化及培养质量监测的完善。按照“3+2”、五年一贯制专业分类原则，指导高职院校做好专业分类工作，提高职业人才培养质量。

16．紧紧围绕我省经济转型升级和产业结构调整需要，适度扩大高职院校发展本科层次职业教育试点范围，加快高端技术技能人才培养。遴选新增10个四年制职业教育人才培养试点专业。继续开展四年制人才培养试点跟踪调查，指导高职院校稳步推进试点工作。

17.支持6所国家现代学徒制试点院校深入推进试点，新确立一批省级试点院校，支持院校和企业按照职责共担、合作共赢、服务企业发展和学生就业的要求，联合开展招工招生、培养管理，实现资源共享、学校与企业一体化协同育人。探索开展“双证融合、两考合一”试点，加快实现学历证书考试与职业资格证书考试标准对接。

四、强化教学管理监督服务

18.做好高等学校教学质量报告，推动向社会公开省级及各校教学质量报告。指导本科高校填报教学基本状态数据库，推进教学评估信息化，建立本科高校教学工作常态监控体制。完成6所本科院校教学审核性评估。做好衢州学院本科教学合格性评估。继续完善高职院校人才培养状态数据采集工作。做好高校教学业绩考核工作，发挥财政资金的导向作用。

19.规范成人教育管理。推进高校远程教育校外学习中心设置审批权取消后的管理文件落实。研究制定省外高校在浙设立成人教育函授站（点）备案行政权力取消后相关接续管理办法，努力保持相关工作稳定延续。组织开展高校继续教育合作办学情况排查，并考虑将高校继续教育工作纳入高校教学巡回诊断检查和高校教学述职工作，推进高校成人教育稳序发展。

20．组织开展教育部新颁布的高校图书馆规程学习宣传活动，研究贯彻落实意见，指导高校图书馆加强资源建设、开展业务骨干培训交流、提升图书馆人员队伍的业务素养与技能。做好对口支援浙江特殊教育职业学院、舟山旅游与健康职业学院工作。

第五篇：一季度房管处工作要点

一季度房管处工作要点

在市委、市政府和建设系统党委的正确领导下，全处上下牢固树立“以经济建设为中心”的思想，强化管理抓改革，立足发展抓经济，基本上实现了“首季开门红”，为全处上半年各项经济指标的顺利完成奠定了基础。具体抓了以下几个方面的工作：

一、认真开展春季培训活动。从2月6日起，我们利用一个星期的时间组

织全体干部职工系统地学习了中共十六届五中全会决定、《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》、《李春江在中共泰兴市委十届十二次全体（扩大）会议上的报告》、《中共泰兴市委关于制定泰兴市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、各部门对口的专业理论知识、法律法规等，同时各支部还组织全体党员认真研读了新党章。通过春季培训，进一步明确了各自在2006工作的奋斗目标。通过建言献策，整理汇总了全处干部职工对二OO六改革、管理及发展方面的思路、对策、建议等共六类二十二条。同时利用春训、各支部修订完善了创争规划、党员个人争创计划及“一岗双责三服务”目标管理责任状，为全处经济跨越式发展打下了坚实的基础。

二、不断强化干部职工教育。2006年一季度，我们着重抓了以下两个方面的教育：一是加强对全处干部职工的心理健康教育。通过聘请心理学专家给全体干部职工进行了一场“保持健康心态，做好本职工作”的讲座，并组织撰写交流心得体会，使全处广大干部职工塑造了健全的人格，调适了健康的心态，完善了全面的自我，把全处干部职工的凝聚力、创造力和战斗力不断地调整到了为全处经济发展和各项改革管理而奋斗的目标和任务上来。二是积极进行社会主义荣辱观教育。胡锦涛总书记关于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述，体现了社会主义基本道德规范和社会主义新风尚的本质要求，是当代中国最基本的价值取向和行为准则。通过教育，使广大干部职工进一步明确了在建设有中国特色的社会主义道路上如何明是非、识善恶、辨美丑，如何确立正确的人生观、世界观、价值观；也使广大干部职工切实加强和改善了工作作风，更好地服务于广大人民群众和全处经济的发展。

三、适时修订完善处内部规章制度。随着房管处各项事业的不断发展壮大，原有的内部规章制度已不能完全适应房管处各项事业发展的需要，为此，我们从全局性、前瞻性的角度出发，广泛征求全处广大干部职工的意见，几经易稿，制订了《资金管理制度》、《财务管理制度》、《货币资金管理制度》、《建设工程管理规定》，重新修订完善了原有的《固定资产管理制度》、《计算机管理制度》、《会议学习制度》、《在职人员劳动（聘用）合同管理制度》、《考勤管理制度》、《招待费、汽车维修费等有关问题的暂行规定》、《房产经营、租赁、修缮管理制度》、《固定资产管理制度》、《企业专业技术人员考核管理制度》、《宣传报道奖励办法》等十四项规章制度，并下发了各科室、单位，组织全体干部职工认真组织学习。通过制订修改完善内部规章制度，解决了以前工作中存在的相互推诿、无章可循等问题，做到了责任明确，权责分明，较好地规范了全处广大干部职工的日常工作行为，从而在制度上保证了全处经济的发展。

四、及时进行全年工作任务的分解和落实。“凡事预则立，不预则废”，为更好地督促全处干部职工履行工作职责，提高办事效率，强化相关单位和科室的责任，我们及时与相关经济单位签定责任状，将全年工作任务进行分解，分别落实到相关单位和科室。通过分解落实全年工作任务，进一步细化了全年的工作目标，量化了全年的工作指标，使各相关科室和干部职工统一了思想认识识，理清了工作思路，增强了干事的责任意识、使命意识和服务意识，为确保了2006年全处各项工作的顺利完成奠定了基础。

五、核算完善企业性质人员养老金缴交比例。由于过去在与保险处对接上出现问题，导致两个企业性质人员养老保险金缴交存在这样那样的问题。为彻底解决企业性质人员养老金缴交的混乱状况，经财计科和人秘科仔细核查，并与保险处联系，查找出了存在的问题并统一了标准。通过核算完善企业性质人员养老金缴交比例，安定了企业性质人员的民心，使他们解除了心中的后顾之忧，体现了“以民为本”的执政理念，保证了处经济的良性健康发展。

为确保上半年工作稳步推进，在二季度我们将着重抓好以下几个方面的工作：

1、抓好十届人大四次会议精神和全体职工业务知识的学习；

2、认真做好兴化楚水山庄和秋园二期工程开工前的各项准备工作，抓好文岱别墅区的配套设施工程的实施工作；

3、抓好粮食局地块的拆迁准备工作以及其它地块的拆迁评估工作；

4、认真做好全体人员的养老、医疗、公积金等各种保险金的核算完善工作；

5、继续抓好自管房、存量房的租售工作，及时做好直管公房产权、租金、维修管理和雨季安全检查工作；

6、抓好网上房市、房屋中介管理以及其他职能部门的管理工作。