2011年就业工作总结表彰会暨2012届毕业生就业工作动员会

第一篇：2011年就业工作总结表彰会暨2012届毕业生就业工作动员会

2011年就业工作总结表彰会暨2012届毕业生就业工作动员会

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

刚才刘院长对我院2011届毕业生就业工作进行了全面总结，并对下届毕业生就业工作进行了部署，我完全赞同。在这里，我代表学院对在2011届毕业生就业工作中付出辛勤劳动的各位领导、工作人员和老师们表示诚挚的感谢！对受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺！

希望通过这次会议进一步加强我院毕业生就业工作。在这里，我谈三点意见。

一、进一步统一思想认识，认真实施 “一把手”工程，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感

要继续把毕业生就业工作当作学校发展的生命线，继续把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓，进一步做好今后的毕业生就业工作。各教学系部、相关职能部门，要进一步健全管理体制和工作机制，要随时掌握和监控毕业生就业进展情况，发现问题，及时研究对策；要充分发挥专业优势，发动全体教职员工为毕业生就业牵线搭桥，要动员校友等多方面资源，参与到毕业生就业工作中。要强化“一把手”责任制和部门责任制，量化、分解目标任务，一级抓一级，层层抓落实，一抓到底，抓出实效，形成学校统筹协调，职能部门和各系部全力实施，教职员工大力支持的工作格局。

二、进一步深化教学改革，扎实推进质量工程，切实提高人才培养质量

高校的生存与发展建立在经济社会发展需求基础之上。我们要借省级示范（骨干）院校建设的良好契机，继续深入思考如何按照市场规律和社会发展需求，对办学理念、培养模式等做出系统性的思考和科学的调整。要进一步深化教育教学改革，推进教学内容、教学方式、教学手段的综合改革，完善实践教学体系，努力提高学生的自主学习能力、实践能力、创造能力和竞争能力，实现教学模式与经济社会快速发展的需要相适应，突出专业设置、人才培养方案的市场取向和更好地满足社会需要的特质，努力保证毕业生知识、素质、技能均能符合社会需求。

三、进一步创新就业服务，加快建设创业一条街，切实提高毕业生就业率与就业质量

各相关部门不仅对就业工作要常抓不懈，而且要常抓常新，每年都要有新思想、新方法、新举措。在就业服务做到全过程、全方位、全覆盖的同时，更要高度重视家庭经济困难和就业困难学生、女大学生、心理障碍学生等毕业生的就业问题，及时帮助他们解决在择业过程中碰到的困难，切实把学院的关爱落实到这些困难毕业生身上。要继续推进创业教育，把创业教育融入到素质教育和专业教育中，目前学院创业一条街的基础设施建设已经完成，我们要发挥优势，大力引导、指导与扶持学生进行创业，要进行科学规划与周密设计，尽快推进建设，努力把“创业一条街”建设成为全国示范大学生创业基地，不断提高我院毕业生就业率与就业质量，继续保持省内领先水平。同志们，我校毕业生就业工作已经打下了良好基础。我们相信，只要我们进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，2012届毕业生就业工作将会继续保持佳绩，为推进我校各项事业快速发展作出新的贡献。

谢谢！

第二篇：毕业生就业动员会新闻稿

生物系举办2012年毕业生就业动员大会

11月13日下午4：30，生物系在理科公教楼1011教室举办“山东省2012年高校毕业生秋冬季综合类就业市场”动员大会。生物系副书记和辅导员出席了本次会议，2013届全体毕业生参加了会议。

会上，王书记针对当前大学生就业情况提出了三点要求：认清就业形势，培养自我意识，把握好就业机会、做好工作简历。针对工作简历也提出了几点应注意的问题。最后，王书记鼓励同学们顶住学习压力，不怕失败，积极进取，抓住就业机会，积极就业。

此次大会的召开，为毕业生积极参加招聘会奠定了基础，有助于同学们在就业道路上从容的迈出第一步。

生物系举办2012年毕业生就业动员大会

为进一步做好2013届毕业生就业工作。11月13日下午4：30，生物系在理科公教楼1011教室举办“山东省2012年高校毕业生秋冬季综合类就业市场”动员大会。

会上通报了2013年的就业形势，结合生物系的就业情况，指出在当前严峻就业形势下，广大毕业生应根据自身的特点，积极转变就业观念，认清就业形势，培养自我意识，把握好就业机会、增强竞争择业和服务基层的观念，遇到挫折时要正确面对，调整好心态，积极就业，以最佳的状态去迎接崭新的明天。

第三篇：2011届毕业生就业动员会

浙江水专计信系2012届毕业生实习与就业动员会顺利召开

为有效做好2012届毕业生的实习就业工作，近日，浙江水专计信系毕业生实践与就业动员大会在教C103隆重举行。系党总支副书记杨清刚、副主任沈安衢、系团总支书记林海没和系办公室丁碧超老师、王翠琴老师以及全系100多名在校毕业生参加了动员大会。

动员会上，丁碧超老师现场演示了教务处毕业综合实践系统的使用过程和填写所需注意事项，要求毕业生们在实习期间一定要按照规定认真进行填写，有问题及时和系办联系。

沈安衢副主任根据本系设计制作的《毕业综合实践指南》，从学校规定学生毕业必须达到的要求、毕业综合实践的意义、毕业综合实践实施方案和日程安排、毕业综合实践的内容及要求、毕业实践离校前须要办理的手续、毕业综合实践需要提交资料一览、毕业综合实践过程考核和成绩评定方法、毕业实践中两个特殊情况的说明、毕业实践期间安全警示事项等多方面详细阐述了2011-2012学年剩余时间的具体安排。他要求外出实习的毕业生们要认真完成毕业实践的各个环节，至少每周和自己的指导老师要联系一次，把自己的实习收获、感悟和困惑等告诉自己的指导老师。他希望有志于继续深造的同学边实习边学习，争取明年考上自己理想的本科院校。

会上，杨清刚副书记通报了本系2011届毕业生的就业情况和2012届部分毕业生的实习情况，分析了信息专业毕业生现在面临的就业形势，希望毕业生们要合理定位，认真分析自己的特点，寻找适合自己的工作；要充分进行准备，制定好自己的求职简历，及时通过各种渠道了解就业信息，掌握就业动态，抓住就业机会；要分清角色，认真按照单位职工和在校学生两个不同角色的要求做事。他还向即将走上实习岗位的毕业生们特别强调了确保安全的重要性，叮嘱他们踏出校门、步入社会后一定要高度注意安全，一定要严格遵纪守法。他要求外出实习的毕业生们一定要签订好实习安全承诺书，认真按照安全承诺书的要求行事，确保人身财产平安。

据悉，除前期已经在阳光雨露信息技术服务有限公司、盘石信息技术有限公司等不同单位顶岗实习的70多名2012届毕业生外，从12月初起，浙江水专计信系其他100多名毕业生将陆续走出校门，奔赴不同单位进行顶岗实习。（杨清刚 林海没）

第四篇：毕业生就业实习动员会发言稿

各位领导、各位老师、亲爱的08级也是我们2011届即将毕业的同学们：

大家下午好

很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的教师，祝贺各位即将顺利完成大学学业，开始毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，开始人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热烈的祝贺！大学里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在能力上不断提高，在知识上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表所有老师，向你们衷心地道一声：谢谢！感谢你们信任的目光和毫无保留敞开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探索的执著，感谢你们宽容理解的态度和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完美的动力；有了坚强奋斗披荆斩棘的毅力。

同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习知识，踏踏实实地走过，汲取了人生勇进的力量，都已经取得了令人瞩目的成绩。可是转眼之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，陌生的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出勇敢、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本领，交好朋友，为就业打下良好的基础。

人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求痛苦与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪明才智，靠自己的真实本领，用你们的拼搏，去开创一个美好的未来。

同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老实实做人，踏踏实实做事，任何伟大的事业和成功都是从基础做起，从基层做起，要努力培养自己的心理素质，在实践中提高自己的业务素质，培养自己辨别是非的能力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章！希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的成功，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。

希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣！

最后，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意！

第五篇：大学XX届毕业生就业工作实施方案

大学XX届毕业生就业工作实施方案

根据国家和省有关文件精神和《xx大学促进学生就业工作办法》（x大校〔XX〕x号），结合我校实际，现就XX届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。

一、统一工作思想理清工作思路

（一）统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。

二、强化就业指导提升就业能力

（一）健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。

（二）举办“就业指导服务月”。“就业指导服务月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、“1+1”师生结对推荐就业等。

（三）开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。

（四）开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导；三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。

三、拓宽就业渠道确保充分就业

充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。

（一）坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现招聘信息全覆盖,通过“xx大学就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。

（二）精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。

（三）加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足xx，面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。

（四）做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“苏北计划”、“村官选聘”等基层就业项目。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的“再就业”提供政策及信息服务。

四、注重分类帮扶助推优质就业

扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。

（一）助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学生到大型央企、国企就业等，组织好相关的培训辅导，要站在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。

（二）引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世界500强企业就业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解新产业、新业态和新商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微企业就业。

（三）帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自己的亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，要建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方百计帮助他们实现就业。三是继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。

五、规范管理服务确保安全稳定

完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为XX届毕业生提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。

（一）规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读政策文件和学校规定，在学生就业手续咨询办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递安全、规范、及时。

（二）优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保75%以上的毕业生“足不出校”成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。

（三）维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是高度重视毕业生权益保护，加强法制教育，提高维权意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期白用、非法传销等状况，保护自身权益。三是加强各类招聘活动监管，坚决反对任何形式的就业歧视。四是严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业工作。

六、加强组织领导明确目标责任

认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，实现全员动员、目标明确、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。

（一）思想更加重视。一是继续强化“一把手”工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，学工书记亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参与的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。

（二）加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SyB创业培训、创业模拟实训、各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。

（三）落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率、职业规划大赛参赛率、考研报考率、基层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照《xx大学学生工作考核指标体系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。

xx大学学生工作处