广南县杨柳井卫生院“十一五”工作总结doc(0)

第一篇：广南县杨柳井卫生院“十一五”工作总结doc(0)

广南县杨柳井卫生院“十一五”总结

在卫生局、乡党委政府的正确领导下，近年来杨柳井乡卫生院为我乡广大农民群众提供了公共卫生服务，为全乡经济发展发挥了重要的作用。改革开放以来，随着经济的快速发展，农村居民的卫生、健康意识不断提高，以及新型农村合作医疗制度的进一步实施，农村居民对卫生院的医疗卫生技术、服务质量提出了更高的要求。随着医疗体制改革的不断深入，医疗服务市场的竞争将会愈演愈烈，如何在竞争激烈的医疗服务市场站稳脚跟，求得生存、发展和壮大，提高自身的素质至关重要。为进一步提高医院的发展，服务，管理水平，及时发现和解决问题，现将工作总结如下。

一、单位基本情况：

广南县杨柳井乡卫生院位于杨柳井乡政府所在地，为了方便群众和服务的需要曾经搬迁过一次。管辖原木利矿山职工医院和宝月关、海子、石笋、龙哈、阿用、西洋六个卫生室，全部纳入乡村“一体化”管理范畴，医院现有在编职工24人，合同制职工28人，其中卫技人员47人，后勤管理人员5人，病床20张。

二、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕率先发展这个主题，认真分析国内卫生发展趋势，在国内大背景下，准确把握乡情和卫生发展阶段特征，坚持遵循国家医改方针政策，坚持特色发展，坚持创业发展，坚持生态发展，坚持和谐发展，明确“十二五”时期卫生工作的指导方针、主要任务、发展重点和保障措施，使其成为指导全乡未来五年卫生事业发展的行动纲领。

三、“

十一、五”回顾：

“十一五”期间，我院在各级领导的关心支持下取得了一定的成就，医院规范了手术室，增加了半自动生化分析仪、心电监护仪等设备，单位职工从原来的25人增加到现在的50多人，业务收入年均达到200万元以上，防疫保健工作上了新的台阶，改变了群众就医的诸多环境，在“一体化”管理方面打造了以海子为亮点，购买了200毫安的X光机，半自动生化分析仪、B超机等设备，其规模相当于一般卫生院。

四、存在的问题

1、我院由于规模较小业务收入有限，临时工多负担重，底子较薄，存在资金不足的问题是制约我院发展的一个重要因素。

2、在人才技术力量上相对较为薄弱，主要是临时工多，乡村医生多，医疗技术力量结构不合理，现有的医疗设备会使用的医务人员少，不能为临床诊断提供较准确依据。

五、“十二五”工作目标： 以医疗为中心，着力抓好防疫保健各项工作，做好辖区突发事件的处臵工作，大力培养和引进优秀人才，增添新设备，改善旧设施，并以优质高效的人性化医疗保健服务，为杨柳井乡的广大人民群众提供健康保障。

（一）、加强医疗护理质量的管理，以全乡特殊的地理位臵，借助新农合政策的有利实施把全乡的医疗服务范围分为“一个中心、两条线”以杨柳井乡卫生院为中心，以宝月关—海子—石笋—龙哈卫生室为一条线，以阿用—木利—西洋卫生室为一条线，把健康服务送到群众家门口。

（二）、在2015年以前，医院结合国家相应的国债项目，在杨柳井争取投放资金100万元，建成一所新的综合医技楼，其建筑面积在1000㎡以上，在现有的仪器进行更新和增加一些必备的设备，各村卫生室的业务用房均为80㎡，已经远远不能满足于现在用房面积需求，2015年以前，医院将积极筹备60万元资金对各村卫生室业务用房进行扩建，使其用房面积均在120㎡以上。2011年投资15万元在石笋购买村委会的房屋，增加X光机、B超机等医疗设备，使其规模与一般卫生院相当。

（三）、加强重点科室建设，促进医疗技术水平提高

加强医院的重点科室建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。我院确立了普通外科、妇产科为重点建设科室，到2014年，各重点科室将建成融医疗、教学、预防为一体，在乡内及周边享有较高声誉的特色专科。今后５年，医院将在人、财、物等方面给予一定资金投入，优先满足重点专科发展的需要。单位安排在省重点医院进修外科1人，妇产科1人，器械护士1人，麻醉师1人，骨科医师1人，进修时间分别为1年，计划进修经费2万元，邀请上级医院来我院指导会诊经费1万元。争取在未来3年内在海子、石笋分院均能开展普外科和妇产科手术，尽量减少本乡群众就医成本，定期邀请州级医院、县级医院等医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。

（四）、积极培养人才，努力提高全院员工素质 加强学习，营造良好的学习读书考试氛围，采取自学、业余、进修等，用“请进来教和送出去学”的不同方式来提高全院员工的整体素质。对在各级刊物上发表论文的作者分别给予一定奖励，对有科研课题并取得科研成果者，将给予重奖，调动全院职工的积极性。加强对乡村医生的培训，乡村医生整体素质低是制约“一体化”管理发展的瓶颈，采用跟班轮转的学习方式来提高全乡乡医的整体水平。

（五）﹑全面推进建立居民健康档案和开展健康教育工作

在五年之内辖区内所有城乡居民实现建立健康档案和开展健康教育工作，有效预防和控制主要传染病及慢性病，保障全乡群众获得最基本，最有效的公共卫生服务，使群众逐步享有均等化的基本公共卫生服务。重大疾病和主要健康危险因素得到有效控制，全向群众健康水平得到进一步提高。

（六）、继续巩固合作医疗工作。

新型农村合作医疗是一项德政工程，能够缓解老百姓因病还贫、因病致贫的现象。在5年内，我乡合作医疗参合率保持在98%以上，真正做到政府得民心，病人得实惠。

（七）、进一步做好辖区内防疫保健工作。

进一步做好防疫保健工作是预防重大传染病发生和降低孕产妇、儿童死亡率的措施。计划在5年内我乡十一苗、二十二针，特别是十一苗接种率达98%。各种传染病报告率达97%以上，初始结核病转阴率98%以上，突发公共卫生事件2小时内处臵率100%，孕产妇死亡率控制在98/10万，婴儿死亡率控制在16/1000，高危孕产妇住院分娩率100%，孕产妇住院分娩率96%，孕产妇保健覆盖率98%，新生儿防视率达到95%。进一步加强健康教育和防治艾滋病工作。

在二十一世纪的今天，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻州，县卫生工作会议精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有特色和优势的现代化综合性乡镇卫生医院，为杨柳井乡医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。

杨柳井乡卫生院

2010年11月20日

第二篇：杨柳井卫生院2011年工作总结

杨柳井卫生院2011工作总结

2011年是“十二五”开局之年，也是进一步深化农村医疗卫生体制改革的关键之年。一年来，在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，在县疾控中心和县妇保所的具体指导下，我院以科学发展观为指导，以实施医改的文件为动力。组织职工认真学习党的十七届四中、五中及六中全会公报，学习县委和县政府有关卫生工作的文件精神，贯彻落实卫生工作会议及医改的各项任务，按照上级主管部门目标管理责任书的要求，进一步解放思想、转变观念、规范管理，搞好服务。积极推进管理及机制创新。不断加强医德医风和行风建设，不断开创我院工作的发展新局面，并按时完成了上级下达的各项任务指标，现将2011年的工作总结如下：

一、加强党风和行风廉政建设工作

（一）政治思想和行业作风、精神文明建设方面

2011年，我院从以下4个环节抓了政治思想和精神文明建设，有力推动了行业作风的根本性好转。

1、坚持发展和创新精神，不断深化服务理念。一是继续抓好院领导班子的政治建设和思想建设，进一步强化服务意识、民主管理意识、不断拓展加快医院发展的新思路。二是要继续抓好医院管理人员的思想和作风建设，积极做到在管理理念和服务理念上不断创新。三是加大科室建设和人才培养力度，不断提高全院医务人员的业务水平。四是强化职工的法制观念和服务意识，不断营造出奋发向上和努力创新的良好氛围。

3、积极推进和完善院务公开制度。把群众普遍关心、涉及群众切身利益、容易滋生腐败的各类事项作为重点公开内容。

4、建立健全工作机制。不断增强反腐倡廉的针对性和实效性。针对容易滋生腐败的重点部位和关健环节，不断加大管理工作力度。

5、自觉接受社会和舆论监督，充分发挥党内监督、上级监督、群众监督，形成监督合力，增强监督效果。

二、不断完善公共卫生均等化服务建设

（一）成立了院长为组长副院长为副组长的公共卫生均等化服务工作目标责任领导小组，建立健全了岗位责任制度及责任追究制度。

（二）加大和充实了公共卫生均等化服务队伍建设，领导小组成员由原来5人增加到10，并定期安排人员参加培训，增强了服务能力。

（三）加大了对公共卫生的经费投入，规范了突发公共卫生事件信息报告制度，加强急救医疗工作培训，从而提高对公共卫生应急处理能力。

三、加强疾病预防控制工作

（一）免疫规划工作。新生儿乙肝疫苗全程接种率为98%以上，首针及时接种率为93.8%；落实卫生部扩大免疫规划各项工作任务；加强AFP监测，保持了无脊状态；按时完成了入托入学查验接种证工作及乙肝补种工作。

（二）切实加强艾滋病监测与咨询检测。对艾滋病感染者和病人实行追访管理，积极配合县疾控中心落实艾滋病防治各项干预措施。大力开展了结核病控制工作，认真落实结核病归口管理。现代结核病控制策略（DOTS）覆盖率继续保持100%，新发涂阳病人发现率、治愈率分别达

娩救助。孕产妇住院分娩率达98.3%以上，新生接生率达100%，高危孕产妇住分娩率达100%，婴儿死亡率控制为0.7%，孕产妇死亡率控制为0，新生儿破伤风发生率控制为0，孕产妇系统管理率为88%，7岁、5岁、3岁以下儿童系统管理率均为87.5%。开展了出生缺陷防治宣传教育活动，按时完成农村妇女宫颈癌筛查任务。

七、医疗业务开展情况

2011年，全年业务收入为81.34万元，其中住院收入23.86万元，住院人资1728人次，平均住院费用138元，门诊收入56.44万元，门诊人次38317人次，平均门诊费用14.72元。

八、综治和安全管理工作

抓好综治和安全管理，是确保医院各项工作顺利进行的根本保证。为此，我院继续运用多种形式，加强医院的法制建设和职工思想教育，特别是要抓好职工的普法学习教育活动。把普法教育作为综合治理和安全管理工作的起点，切实搞好医院的治安、消防的综合治理，努力确保治安消防和医疗服务的“两个安全”。不断强化医院应对医疗、公共卫生、治安消防等突发事件的应急处置能力, 2011年，我院没有发生治安案件和安全事故，确保了医院业务工作的稳定发展。

九、工作中存在的困难

（一）卫生院所在地及流动人口的公共卫生服务工作

公共卫生工作、防疫、妇幼工作等的开展仍是一大难题。由于我院距离县城40公里，人员居住地杂、散，流动人口多，再加上我院人员严重缺少，既要开展10个行政村的公共卫生工作、医疗、防疫、妇幼工作，6-

第三篇：杨柳井乡卫生院发展历程

杨柳井乡卫生事业志（1996-2010）

一、地理位置

杨柳井卫生院地处广南县城南部，距县城仅有39公里，坐落于杨柳井村委会正中央，与广富二级公路相毗邻，交通十分便利。

二、发展历程

回眸1996年杨柳井卫生事业还处于一个相对较为滞后的发展阶段，（1）专业医务人员为8人，其中医生4人（主治医师1人），护士3人，助产士1人，全乡乡医20人，村卫生室10个；（2）医疗业务，全年门诊病人5621人次，住院病人1002人次，全年的总收入仅有112403.58元，（3）医疗技术，大部分内科疾病可以得到有效诊治；外科已经开展阑尾切除术及一般的外伤都可以进行治疗；放射及B超机的应用大大提高了医生对疾病的诊治。（4）护理，引用新法接生，确保新生儿的安全，减少感染，大大降低新生儿的死亡率，导尿技术的推广为患者解决了小便失禁的痛苦；胃管的使用，洗胃机的应用更进一步为我乡卫生事业的发展起到推波助澜的作用，（5）妇幼保健，由于我乡人口分布较为分散，各村委会的交通较为阻塞，这给我乡的妇幼保健工作带来极大的不便，尤其是儿童保健工作相对较为困难，在当时的条件只能靠当地的乡村医生进行完成；计划生育在当时还处于相对滞后，避孕套及节育器推广的力度不到位，以及人民群众的意识不足。1997年（1）我乡专业医务人员9人，其中，医生5人、护士3人、助产士1人，乡村医生21人，村卫生室10个。（2）医疗业务，全年门诊病人比上增加1000人次，住院病人同比增加306人次，总收入同比增加36.2万元。（3）医疗技术，开展胸腹腔穿刺，及腹部包快切除术。（4）护理，为提高我乡卫生发展进度，我想派人到县级医院进修学习产科及儿科护理。1998年，（1）我乡专业医务人员10人，全乡乡村医生22人，到上级医院进修的学习的有5人，乡村医生的进修学校大大提高我乡卫生事业的发展进度，夯实我乡卫生事业的发展基础。（2）医疗业务，为提高我乡卫生事业的发展进度，今年我乡扩大了医疗业务范围，将过去的业务范围扩展至各个村卫生室，在全乡形成统一的医疗模式，全年的门诊病人比上一增加340人次，住院病人同比增加210人次，业务总收入同比增加20.03万元，（3）医疗技术，首次开展人工流产手术以及孕产妇产后护理。(4)妇幼保健，将孕产妇的产后访视及新生儿访视作为妇幼保健的工作核心，孕产妇的产前检查列如孕产妇保健的工作范畴。1999年，(1)全乡专业医务人员达到12人，全乡乡村医生达到24人，12人到过上级医院进修学习，选派2名专业医务人员到县医院进修学习，一名学习麻醉，一名学习皮肤病科。（2）医疗业务，门诊病人同比增加630人次，住院病人同比增加145人次，总收入比上一增加10.25万元。（3）医疗技术，在上的基础上将人工流产向无痛人流转化。2000年，（1）医务人员14人，全乡乡医为24人，15人到过上级医院进修学习；（2）医疗业务，门诊病人同比增加700人次，住院病人同比增加210人次，还是一个占地面积不足1000平方米，医疗设备极为简陋，医务人员仅有12人的卫生院，由于我乡人口分布较为分散，是常见病、多发病的高发区，群众看病难、看病贵的问题较为严重，为更好解决这一问题，2001年在上级部门及乡党委、政府的大力支持下，我院进行扩建，新建职工住宿楼一栋，建筑面积1008平方米，办公楼一栋，建筑面积1652平方米，设立了药房、库房、医护值班室、疫苗接种室、抢救室、注射室等，2002年为解决群众看病难、看病贵的问题，我院将石笋卫生室、宝月关卫生室、海子卫生室、龙哈卫生室、西洋卫生室、木利卫生室纳入乡村一体化管理，为各村委会的群众看病提供便捷的就医渠道，2003年我院又购置了麻醉机一台、B超机一台、尿机一台，为了满足群众看病的需要，让群众有一个舒适的就医环境；2004年，我乡医务人员为16人，其中，护理人员为6人，全乡乡医为26人，为进一步做好计划免疫工作，我乡在全乡的各个卫生室增加电冰箱，以保证疫苗的效价，2005年，（1）我乡医务人员为20人，其中，护理人员为8人，全乡乡医数为28人，（2）医疗业务，全年门诊病人为36984人次，住院病人为1204人次，业务收入198.5万元，（3）医疗技术，我乡为进一步提高孕产妇的住院分娩率，选派2人到县医院进修学习妇产科，派1人到省第一人民医院进修学习外科；2006年，（1）全乡医务人员为22人，其中8人为护理人员；（2）医疗业务，全年门诊病人为37845人次，住院病人为1354人次，医务收入为210.3万元；（3）医疗技术，今年选派1人到文山州医院进修学习消化内科；2007年我院又进行扩建设置病人休闲区，扩大绿化带的建设，为病人的康复治疗提供良好的康复环境，2008年初，为进一步提高我乡住院分娩率，确实降低新生儿和孕产妇的死亡率，积极响应国家的政策，我院加大对孕产妇的宣传力度，并专门设置孕产妇的温馨病房及病人专用厨房，以解决病人家属及患者的实际生活，2009年底，为满足我院职工的住宿需求，我院在原有的住宿大楼上又加盖一层住宿楼，解决了大部分职工的住宿问题，并设置了医院的大会议室，购置相应的会议设备，彻底改变了原来开会拥挤、空间狭小的现状，为解决职工淋浴的问题，我院购买太阳能热水器一台、美的太阳能热水器一台。为解决我乡紧急救援的问题，2010年初，我院购买了一辆救护车，极大的解决了我乡当地的院前急救，确保急诊病人生命的到有效保障。

杨柳井卫生院

2011年5月18日

第四篇：杨柳井中心学校第一届中小学生运动会

杨柳井中心学校第一届中小学生运动会

开幕式文艺表演实施方案

上篇—精彩校园

第一部分：多彩童年

主题形式：以“第一套小学校园舞蹈”为主要内容，进行既有陪衬表演，又有主体表演的大型歌舞编排。营造优美、轻盈、欢快、热烈的气氛，把孩子们天真、浪漫、活泼、可爱的天性充分表现出来。表演学校：小学部学生 表演人数：80人左右 表演时间：5—8分钟

第二部分：激情校园

主题形式：以“第一套中学生校园舞蹈”为主要内容，以艺术的形式体现快乐的初中生活，营造“精彩校园”的主题。表演学校：初中部七、八年级学生 表演人数：女生150人，男生60人 表演时间：8—10分钟

第二部分：我们的节拍

表演形式：在第一部分快结束时，进行中学部韵律操表演。烘托全场欢快、热烈的气氛。表演学校：中学部七、八年级学生 表演时间：8—10分钟 表演人数：100人

尾声—放飞理想

主题形式：以“放飞理想”为主题，以“成长”为形象设计元素，体现学生努力学习，快乐成长的精神面貌，抒发学生们畅想未来，放飞理想的情感。表演学校：初中部七、八年级女生 表演人数：150人 表演时间：3—5分钟

第五篇：杨柳井中心学校校园广播站工作制度

杨柳井中心学校校园广播站工作制度

一、总 则

第一条：杨柳井中心学校校园广播站由校团委直接领导。

第二条：杨柳井中心学校校园广播站是打造校园文化的主力军，是宣传校园文化的主阵地。我们工作的宗旨是传承人文精神、打造校园精品文化。

二、组织结构和管理

第三条：校园广播站由站长、副站长、部长及工作人员组成。其中工作人员包括：播音员、编辑、记者组成。其中站长、副站长、组长组成广播站站务委员会。（部分职位人员会有重复）

第四条：广播站设立委员会，由站长、组长组成，该组织所有活动和节目由该委员会讨论起草，经校团委负责教师审核通过方可实施。

第五条: 校园广播站设：采编小组、播音宣传小组,各组工作由各组组长在指导老师指导下统筹安排。

第六条：广播站所有人员任期一年，实行优者上，劣者下，保留主要工作骨干，初三退出校园广播站。

第七条：加入广播站须经过面试，合格后进入校园广播站，再试用两个星期，合格后转为正式广播站工作人员。

第八条：校园广播站工作人员实行奖惩制度。奖励分表扬和鼓励两种，惩罚分警告、严重警告、和撤销广播站工作人员资格三种。

第九条：校园广播站委员会委员由学生担任，指导教师对广播站和各组工作进行直接指导。

第十条：广播站工作人员条件：

1、必须是品学兼优，能遵守国家法规和学校各种规章制度的本校学生。

2、能承认并遵守本制度。

3、学习成绩好，普通话准确、流利，表达清楚。

4、能服从委员会委员及指导教师的领导。

三、权利和义务

第十一条：加入校园广播站可以享受如下权利：

1、在校园广播站进行广播主持锻炼的权利。

2、监督站长和对学生广播站工作提出建议的权利。

3、参加校园广播站或学校组织的各种培训以及其它与广播站工作人员有关活动的权利。

4、对学校领导、教师及学生的采访权利。

5、参与广播站各种奖项竞争的权利。

6、每星期能凭校园广播站的有效证件在校图书室免押金借书3本。

第十二条：加入校园广播站要履行如下义务：

1、积极宣传报导学校的各项活动及各项管理制度。

2、热爱广播站，尽职尽责、认真完成各项任务。

3、积极参加各种培训和阅读书籍，提高自己的专业水平。

4、热忠于校园广播站工作，积极为完善校园广播站的各项工作作贡献。

四、职责细则

第十三条：校园广播站职责：

1、及时宣传学校各项规章制度，报道校内外各种与师生有关的大事，颂扬好人好事，树一流校风。

2、制作播放中学生喜爱的广播节目，丰富广大同学课余生活。

3、立足于校园，以创建有现代中学校园特色的广播节目为工作出发点，在实践中探索新时期校广播站的工作思路，为繁荣校园文化而努力。

第十四条：校园广播站站长、副站长职责：

1、站长具有站内行政权力，主管广播站全面工作，协调各部门工作正常运行，调整有关人员安排，定期召开站内工作会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见和建议，对广播站的发展大计起总策划作用。及时向指导教师汇报工作情况，保持联系，自觉接受团委老师的指导和帮助。

2、副站长协助站长做好站内各项日常工作。根据分工直接指导和带领各部门工作人员配合学校完成各项宣传工作；做好每一期广播节目，协助站长组织工作人员制订并实施校园广播站的工作计划，抓好总结；主持召开该组织工作人员会议。

第十五条：广播站各部部长的职责：

1、组织做好校园广播站各项工作，认真做好每一期节目，完成站长或上级交办的任务。

2、要合理安排每期各个栏目的节目主持人及播音员．

3、负责收集、整理、登记、保存各种稿件和录相资料，登记和采用稿件和录相资料要实事求是，公正严肃。

4、组织工作人员，对各期节目进行审查，监制编辑节目。

5、管理并组织好所在部门的工作人员。

6、积极物色和培养后备优秀工作人员和部长。

五、纪 律 措 施

第十六条：被选为广播站工作人员的同学首先要有光荣感，平时在同学中要注意自身形象，不要为个人利益而损坏校园广播站声誉。

第十七条：爱护校园广播站一切公物，器材不得擅自拿走或外借。

第十八条：发现广播站器材损坏或遗失，要及时向站长报告。第十九条：健全会议制度。每月定时召开广播站全体会议，广播站召开会议时，任何人不得无故迟到或缺席，有特殊情况不能到会者必须提前请假，无故迟到一次的，作口头检讨；无故迟到两次或缺席一次的，除交书面检讨外，还将在例会上点名批评；无故迟到三次或缺席两次的，按自动离站处理。会议过程中要遵守会议纪律，认真记录会议内容并勇于发表意见。

第二十条：广播站工作人员对自己负责的工作要切实做好，不能以任何借口消极对待工作，抱得过且过的思想，否则站长劝其退出校园广播站。同时，在工作中要发挥集体主义精神，做到分工不分家，团结协作，积极依时完成站长或上级交办的各项任务。

第二十一条：不得随便带无关人员进入播音室，扰乱校园广播站的正常工作。

第二十二条：广播节目一律使用普通话，内容要健康，且符合当代中学生的特点；所采用的音乐要有艺术性和教育性。第二十三条：要保持演播室清洁，不得乱丢乱扔，离开时要收拾桌面的物品，并关好门窗和电源。

第二十四条：校园广播站于每学期期末在团委会指导下进行一次学期工作总结，交流经验，寻找差距，并积极批评和自我批评。

第二十五条：各广播站的工作人员要努力学习科学文化知识，不仅要做团结的模范，工作的模范，尊师守纪的模范，还要做学习的模范。

共青团杨柳井中学总支委员会

2009年9月