南昌航空大学科技学院

第一篇：南昌航空大学科技学院

南昌航空大学科技学院“昌航之声”广播站播音部2011-2012学年第一学期工作总结

南昌航空大学科技学院又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给“昌航之声”广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！广动多元频率,播出精彩生活;不一样的广播站,不一样的校园之家。以下是播音部本学期的工作总结：

一、广播站播音部招新前期准备。

1、制定招新策划，招新时严格按照策划执行。

2、选取面试稿件，以备报名学生面试所用。

3、制定面试打分表格，以及人员安排及通知。

4、为了更好地让新播在不断地练习中提高自己的播音水平，各老播为自己的主播节目录制版头。

5、跟随广播站的大家庭，到银三角校区宣传招新事宜，提高广播站知名度。

二、广播站播音部招新过程：

1、第一轮面试大概将报名学生筛选，留下值得可以进一步挖掘播音潜能的学生。

2、第二轮主要测试学生对播音部各个节目的配合程度，发觉声音有适合节目的学生。

3、第三轮经过一周联系，初步将一些对节目不是很有感觉，而且普通话有明显缺陷的学生刷掉，留下的继续练习自己所选的节目。

4、第四轮确定每位新播的节目，节目有所调整。看学生对节目的适应性强弱。

5、最后一轮面试考验学生的整体水平和综合素质，机器操作以及对节目的掌握程度。确定新播名单。

整个招新的过程中老播对新播提出在播音时出现的问题，纠正新播现存的缺点，并要求改善。对于本次招新后留下的新播整体水品还算可以，基本上能满足学校对于播音的要求。在此感谢老播的无私奉献。

三、院、校运动会播音任务：

在本学期有两次运动会，分别是院级和校级。

在院级运动会上由于招新没有完成，所以在公平的基础上让所有的新播都上饿了播音台，播音内容为捷报或者鼓励运动员以及运动会赛事安排。各位新播可能因为缺少此类活动的经验，所以在播音水平上还是有所缺陷的，但是作为一名新播来说，第一次能播成那样，也还算好。工作秩序也安排的比较恰当。

在校级运动会上，已经选定的新播都被安排在不同时间段播音，所有的新播播音质量都还不错，但是整体的秩序比较紊乱。最后在部长的协调下才得以正常的播音。此次出现的问题可大可小，所以要让新播正视纪律的重要性，引以为戒！

四、广播站全站大会：

经过两个月的时间选拔，全站大会终于来临！本次全站大会播音部所有干部干事都如数到场，整个过程都非常守纪律。在大会结束之后，播音部、编辑部、新闻部三个部门一起交流沟通，为以后的工作奠定一定的基础。另外，干事们都 表示，广播站是个非常温暖的大家庭！今后会努力工作！

五、与江西游友之声电台交流：

本次活动是有广播站前辈拉拢组织，为了提高广播站的运作效率以及与江西游友之声的沟通交流，从各方面了解广播站的运营方式。特此，播音部在交流会上问及了有关于过个平时出现在播音过程中的问题，并请游友之声电台主播予以建议与意见，最后做出明确的指导方向。这让播音部在以后的工作中更加谨慎，让广播站更加强大！

六、元旦汇演，播音部朗诵：

本次元旦汇演广播站第一次出节目，有播音部的干事集体朗诵《科院十周年》。前期准备稿子编辑部出现了一点小失误，不过没有影响到整体。从刚开始的挑人到后期的排练再到最后的上台表演，播音部被选的干事无疑都非常努力地准备着，经过多次的调整节目最终定型。最后，在演出当天表现的非常出色。

七、播音部日常播音：

新区：本学期由于兼并校区问题，所以新播的播音次数非常有限。这也大大地对新播的播音水平进步造成一定的负面影响！此外，新播在本学期的整体播音表现还是不错的，新闻类节目掌握较快，娱乐休闲类还是有明显的进步空间。在期末，播音部要求每位干事写一份工作总结。目前来看，各位干事对自己的定位还是比较清楚的！无论如何，对新播的播音水平要求还会比较严格，为了给学校带去最高质量的广播，播音部会继续努力！

老区：老区的播音与之前一样，感谢各位老播的支持。刚开始可能对于时间比较模糊，但是之后经过提醒，情况有所好转。至于播音水平就不用多说，老播都非常好的完成每次播音，晓宇姐姐特别好，大三了还这么支持播音部！可能这就是播音人士对此的热爱吧！

以上是播音部的学期工作总结，在此再次感谢老播们的帮忙以及帮助过播音部的人士！最后，真切希望站长能和老师商量一下，把新区广播站收了··希望新播们能有属于自己的一片天空！！真心，真心··新播都非常希望··

第二篇：南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站年末总结

广播站年末总结

时间过的真快，转眼到了2011年年末了，进入广播站也有快3个月了，在这3个月中有紧张又激动还有感动。

最开始只不过是抱着试一试的心态报名参加的，但是还没开始就听说广播站很难进特别是播音部，对各方面的要求都很高，还有至少5轮的面试，尽管如此，还是希望来挑战下自己。当然最后进了，恩，很开心，也很荣幸。

面对这边的现状，很多东西都有限制，不能像老区那样天天去监听，更没有机会经常播，所以我们锻炼的机会很有限。眼看马上就要停播了，其实回头看看这段时间，我们每个人也就播过两三次，尽管如此，大家都还是努力为这两次做足了准备。至于我，也从容淡定了很多，不再像最开始那样边读稿子边发抖了。

其实最开始看到部长们的时候觉得特别和谐，有一种很亲近的家人的感觉，那种画面真的很美，很温馨。而我们都知道其实你们挺辛苦的，新老校区隔的那么远，光是来一趟就要花上将近一个半小时，所以真的挺受累的，特别是有一次听说土豆晕车了还吐了，哎，当时听了真的觉得挺难受的。其实大家都挺不容易的，但是经管如此，你们还是坚持每个星期都来这边看我们听我们播音，及时给我们指出错误，所以有时候播错了，真觉得挺对不住你们的。。虽然我们隔的比较远，但是我们都明白其实你们都是一直关心着我们的，希望我们可以早点把新区的播音撑起来。从最开始的有关天气的温馨提示到一个个节日祝福，你们都一直牵挂着新区的我们，希望我们可以早点让你们放心。

虽然已经正式播过，但是所暴露出来的问题还是挺多的，比如最基本的新闻感的问题吧，作为《英语新闻》的播音，把自己的英语说的让别人听得懂才是关键，而不应该是一味的讲究流利，所以在这方面还很需要提高，要让自己的英语更加地道。针对这一问题，要好好利用寒假的时间，提高自己的口语能力和新闻感。其他方面在监听过程中发现了几个问题，首先就是配合上，默契不够，所以会产生接不上话或者抢话等问题，导致整个节目连贯性不够，影响播音质量。其次是态度方面，基本上没有一次的例会是全部到齐的，每次的监听也是这样，所以有感觉大家吧播音当做了一种任务，而不是乐在其中的荣耀。而对于我自己也有一点需要检讨的，就是每次都会把布置的写心得这样的事一拖再拖，一直到不能再拖了才写完。。这点在以后一定改！

对于我们这些新成员来说，进广播站让我们的大一有了不一样的色彩。尽管离家很远，尽管呆在这样的一个地方，但是，因为有了广播站，让我认识了这样一群有活力的同学，让我们能在短短的2个月中成为朋友。而两个月后的现在，我也不再像是才入学那样感到孤独和凄凉了。不管什么时候走在校园里，都会遇到大家，然后大家很亲切的打上招呼，一起去吃饭，虽然都不在同一个班，但是却比同班的同学还要亲。这几个月对我们来说都只是个开端，但是等明年我们的活动更多更频繁，我相信我们会变的更加亲密，而“家”这个主题，也一定会更明显的体现出来的。

站在兔年的结尾展望未来，我相信，我们广播站，我们播音部，一定会变的更加团结更加温暖！

第三篇：南昌航空大学科技学院院系学生会工作条例

南昌航空大学科技学院院系学生会工作条例

第一章总则

第一条 为规范和加强院系学生会的管理，加强作风建设，完善各项工作制度，提高执行力、凝聚力和创新力，充分发挥院系学生会作用。结合新形势新任务要求和本院实际特制定本制度。

第二条 南昌航空大学科技学院学生会采用院系两级管理制度。

第三条 南昌航空大学科技学院院学生会直接受院团委和院党委领导，并对 院党委和院团委负责。各系学生会直接受系团总支、系党委和院学生会领导，并对其负责。

第四条 科技学院院系学生会的工作宗旨是：全心全意为同学服务，务实高效、无私奉献、团结奋进，努力造就思想素质过硬、用科学知识武装的社会主义现代化新型人才。

第二章学代会和主席团会议

第五条 院系学生代表大会是院系学生组织的最高议事机构，学代会每年举行一次，在学代会闭会期间，由学代会主席团会议行使议事职责。

第六条 学院学代会主席团由院学生会主席、副主席，院团委副书记，各系学生会主席以及各系团总支副书记等有关人员组成。

第七条 学代会主席团会议每月召开两次，由院学生会主席或副主席主持，统筹、协调各项工作，会议形成的决定，院学生会主席应向院团委书记报告。

第三章院系学生会的组织机构

第八条 院系学生会设学习部、文艺部、生活部、自律部、外联部、体育部等部门。

第九条 各部门工作职责

1、学习部：与学院教学管理部配合，定期或不定期召开学生座谈会，向教务部门或有关系反映学生学习中的问题；组织好院系的英语、数学、计算机、电子、力学、写作、演讲等各类学习竞赛和知识讲座活动；每学年组织一次学习经验交流活动；每月组织一次各班学习委员座谈会，了解情况，布置工作；对学习困难的学生组织开展帮扶活动；协助外语教研室开展“英语角”活动。

2、文艺部：组织文艺活动，丰富大学生活，陶冶情操，增强艺术感悟力；做好五四晚会、元旦晚会、毕业生毕业晚会等节目的筹划；组织好每学的“十佳歌手”大赛、素描大赛、书画大赛、艺术设计大赛等赛事；各类合唱比赛教唱、指挥、伴奏等人员的安排与指导工作。

3、生活部:通过多种渠道收集同学们有关生活方面的意见和建议，及时处理或上报给主管部门；不定期进行学生生活区卫生检查和评比活动，确保生活环境优美整洁；定期组织检查、评定各班的卫生工作；负责学生卫生大检查工作，搞好学院的卫生工作；组织学生做好各种应急性卫生扫除工作；加强校医院的联系，搞好季节性医务防治宣传；协助有关部门引导学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式。

4、自律部：具体负责学生纪律工作；建立和健全学生纪律检查组织机构，做好有关人员的培训工作，负责常规检查工作；认真制定学院纪律考核标准，并组织实施，促进各班的班风建设，监督考勤班长的日常工作；协助班团搞好组织纪律教育，强化全院同学的组织纪律意识；指导各班搞好日常纪律工作，并及时进行量化评比；抓好院系各项重大活动的组织、检查、评比工作，促进优良院风系风的建设；对院系组织、纪律工作提出建设性的意见，能够大胆合理地进行开创性的工作；经常向院系团委团总支汇报工作，听取意见；按时完成老师交办的各项工作。

5、外联部:对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度；通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为学生会举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进校企之间的长期合作；努力加强学生会与外界的联系，树立院系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系，并为学生会的发展提供资料、经验及方案；促进学生会与外界进行学术、文化、娱乐等方面的交流，引进企业、事业单位先进的文化和先进的管理理念，树立健康、进取、创新的良好形象；完成学生会交办的各项活动。

6、体育部：积极配合校、院开展的各项体育竞赛，组织好参赛活动，例如：校运会、足球赛、篮球赛、越野跑等体育竞技活动；组织开展全院体育活动，例如早锻炼、羽毛球赛、乒乓球赛等；定期召开各班体育委员会议，了解各班体育方面的情况，并鼓励各班开展班内体育活动；发现体育人才，尤其对每年进院的新生，多加了解并鼓励其积极参加体育活动；组织好校运动会前运动员的选拔、集训等活动；积极配合院学生会其他部门的活动。

第四章院系学生会干部的产生和职责

第十条 院系学生会学生干部的产生

1、院系学生会干部候选人的产生采取个人申请和组织推荐相结合的方式。科技学院有志参加院系学生会工作的学生向辅导员递交个人申请表，辅导员审核签署推荐意见；然后院团委或系团总支负责人进行审核确定面试人员名单；经过面试考核筛选得出候选人名单；最后提交院系学生代表大会选举，选票过半数方可任职。

2、各系学生会委员换届选举须经院团委、院学生会同意后方可进行，新产生的委员亦需经院团委审批通过后方可上任。

3、在特殊情况下，院系学生会学生干部也可由上级组织指定、任命或招聘等形式产生。

4、学生会干部任职时间一般为一年。

5、院系学生会干部有以下情况将免职：

（1）违反校纪校规，受到警告及以上处分的。

（2）一学年两门功课补考或有重修者。

（3）学期考核不合格者。

（4）自行辞职经团委审核同意者。

（5）因毕业或其他原因离校的学生会干部其所任职务自然免去。

第十一条 院系学生会主席职责：在院系党组织、行政的领导下，在共青团的指导下，团结广大同学，结合院系实际工作开展好学生会全盘工作；积极主动地深入了解情况，听取同学关于学校各方面工作的意见和建议，及时地向学校反映同学的正当要求，维持同学的正当权利；积极组织开展全校性和全系性丰富多彩的第二课堂活动，活跃校园文化，优化成才环境；组织学生参加社会实践活动，指导学生了解国情、乡情、省情、了解社会；每学期开学时制定本学期工作计划、期末写好工作总结；指导、安排、督促、检查学生会各部工作；定期召开各级别例会，及时了解同学思想状况，并向院系团组织汇报，开展好正常工作，主动加强与各系以及各兄弟院校的工作联系。院学生会主席代表院学生会参加上级学联会议，汇报工作并传达上级学联的有关会议精神。

第十二条院系学生会副主席职责：协助主席开展各项活动，分工主抓几个部的工作；向院团委或系团总支汇报各部门工作情况；协助主席召开院或系的主席团例会，及时传达学院的文件及精神，并定期向上级汇报工作；积极完成院系交办的其他临时性任务。

第十三条院系学生会部长、副部长的职责

1、部长：全面负责本部门的各项工作；制定本部门学年工作计划；完成院系学代会主席团会议交给的各项任务；定期召开部门例会，研究工作，交流情况，落实措施；加强同各兄弟院校或兄弟系的交流；认真完成院系相关部门交与的各项任务。

2、副部长：协助部长开展各项活动，受部长委托可以代行部分职权；协助部长召开本部门的例会，及时的传达学校及学院的文件及精神，并定期向上级汇报工作。

第五章学生会干部的要求和考核

第十四条 对学生会干部的一般要求

1、认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传党的路线，方针和政策，做到思想政治素质过硬。

2、自觉维护国家、民族、人民的利益，维护学校的利益。

3、模范遵守国家法令，校规校纪；同时提高警惕性，防止破坏分子进行破坏；如有突发事件及时汇报有关部门。

4、团结广大同学，及时反映广大同学的建议和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者。

5、认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动。

6、做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性的进行工作。

7、努力提高自己的组织能力、口头表达能力、宣传鼓动能力以及社会活动能力。

8、正确处理好工作与学习的关系，做到工作学习两不误。

第十五条 学生干部考核严格按照《南昌航空大学科技学院关于学生干部考核的暂行办法》进行。

第十六条 院学生会必须在院团委的指导下开展工作，院学生会干部由院团委具体管理和考核，并将考核结果通报学生干部所在系党团组织；系级学生会组织的干部由同级团组织和院学生会具体管理和考核，并将考核结果报院团委。

第十七条 本制度最终解释权归南昌航空大学科技学院团委。

第四篇：南昌航空大学简介

南昌航空大学是一所面向全国招生，以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多 科性大学。学校创建于 1952 年，是全国首批具有学士学位授予权单位。1985 年开始培养硕 士研究生，1990 年获硕士学位授予权。原隶属于中国航空工业部、中国航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999 年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家工业和信息化部国防科工局共建的具有鲜明航空、国防特色的高等 学校。学校位于有着“物华天宝，人杰地灵”美誉的英雄城——南昌市。校园环境优美，拥 有前湖校区和上海路校区 2 个校区，占地面积 3000 余亩，校舍建筑面积 90 多万平方米。现 有全日制在校生 21000 余人，拥有教学、科研设备 23000 多台套，仪器设备总值约 1.90 亿 元。图书馆纸质藏书 170 多万册，电子图书 2 万 GB，中外文期刊 2500 多种，建立了国内外 电子文献资料数据库 20 个。体育活动场地面积 12.4 万平方米。学校现有教职工 2000 余人，专任教师 1200 余人，其中教授 170 多人、副教授 370 多人，占专任教师总数的 43%；具有博士学位的教师 300 多人、硕士学位的教师 760 多人，约占专 任教师总数的 84%；博士生导师 20 人，硕士生导师 245 人；有双职双聘中国科学院院士和 中国工程院院士 4 人;享受政府特殊津贴 30 人;国家杰出青年科学基金获得者 1 人，教育部 新世纪优秀人才 2 人;全国优秀教师 7 人,全国模范教师暨全国高校优秀思想政治理论课教师 1 人, 全国“五一”劳动奖章获得者 1 人；江西省高校哲学社会科学领军人才 1 人,江西省 哲学社会科学科研学术骨干 2 人，江西省主要学科学术和技术带头人 2 人，省（部）级学科 带头人 42 人，省（部）级中青年骨干教师 49 人;“井冈学者”1 人，江西省新世纪百千万 人才工程第一、第二层次人选 34 人，江西省“赣鄱英才 555 工程”人选 10 人，江西省教学 名师 14 人。学校设有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等 8 大学科门类，22 个学院，54 个本科专业。具有 13 个一级学科硕士点，55 个二级学科硕士点，并具有 14 个工程硕士领域和同等学历申请硕士学位授予权。同时，还与南京航空航天大学、湖南大学、西北工业大学、北京航空材料研究院等高校和科研院所联合培养博士生。学校被列为博士学 位授权立项建设预测单位，具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格，“江 拥有 西省测试技术与控制工程研究中心”博士后科研工作站。学校秉承“日新自强、知行合一”的校训精神，始终坚持“育人为

本，质量立校，特色 发展，人才强校，开放办学”的办学理念，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，是教育 部本科教学工作水平评估优秀高校。学校现有 5 个国家级特色专业，8 个省级特色专业，2 个国防重点建设专业；1 个国家级教学团队，7 个省级教学团队；1 门国家精品课程，5 门省 级精品课程，1 门国家级双语教学示范课程，4 门省级双语教学示范课程；2 个国家级实验 教学示范中心，9 个省级实验教学示范中心；1 个国家级人才培养模式创新实验区，2 个省 级人才培养模式创新实验区；2 个江西省高水平学科，10 个江西省重点学科，1 个国防重点 学科，14 个省（部）级重点实验室（研究中心）和省级重点基地。学校主动跟踪前沿、适应需求，坚持产学研用的发展理念，瞄准国家和区域经济社会 发展特别是航空航天和国防科技工业领域中的热点和难点，积极开展科学研究，并通过多种 方式，加大科技成果的转化力度。“十一五”期间，各类科研经费近2 亿元。获得国家科技 进步奖 4 项，获批国家自然科学基金 66 项、国家社科基金 6 项、全国教育科学规划项目 3 项、教育部哲学社会科学重大招标项目 1 项、国防基础科研项目 4 项，参与国家科技重大专 项 2 项，承担子项目 7 项、“973”计划子项 1 项、“863”计划子项 1 项，各类省部级项目 630 余项。省部级科研成果奖 51 项。学校受中国人民解放军海军委托，为海军培养国防生，是海军依托培养国防生的 13 所 院校中在校生规模最大的国防生培养基地。2009 年以来，国防生培养工作先后得到中共中

央政治局委员、国务委员刘延东，中央军委委员、解放军总政治部主任李继耐上将和海军政 委刘晓江中将等领导的高度评价。教育部、中国人民解放据总政部联合发文向全国推广我校 培育国防生工作经验。国防生培养的“昌航模式”在全国产生了重要影响，成功获批“国防 生培养创新实验区”国家级人才培养模式创新实验区。学校坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向。积极服务江西 地方经济社会发展，输送了大批人才。建校以来，学校累计共培养各类毕业生 8 万多名。近年来，毕业生就业率持续位居全省高校前列，学校三次荣获“全省就业工作先进单位”。学 生科技创新能力不断增强，在全国 “挑战杯” 科技竞赛、航空模型锦标赛等大赛上屡获大奖，“十一五”期间共获得省部级以上科技竞赛奖 629 项，其中国家级奖励 170 项，大学生授权 专利 39 项。学校积极开展多种形式的国际合作与交流，先后与英国、瑞典、芬兰、斯洛伐克、乌 克

第五篇：南昌航空大学科技学院学生会招新初试

招新进行时——期待新的开始

9月26日下午6：30，我院各大学生组织干事招新初试在八大楼如期举行。参与此次纳新面试的学生组织分别有：院团委、学生会、院报记者站、社团联合会以及广播站。

在过去几天的部门招新宣传工作中，来到宣传摊点咨询的同学络绎不绝，各大学生组织接二连三的传出报名人数再创历史新高，本届大一新生的参与热情让大

二、大三的学长学姐们也备受感染。截至26日6时，提交的报名表已达1500张，三大组织及院报供需比高达12：1。

在面试会场，各个部门负责面试的干部都十分认真负责，面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。在面试过程中，各组织的部长们根据自身工作性质和工作重点考察同学各方面能力。面试现场，面对各部门负责人的提问，14级的同学从容应对，而不失朝气，对所提出的问题认真作答。他们的言谈举止中流露出对进入学生组织工作的真挚渴望及敢于表现自我的信心，展现出了良好的素质和修养，体现了当代大学生敢于挑战勇气和期待新开始的追求。经过本轮面试官的考验之后，表现优异者将进入到最终的面试环节，有机会进入其心仪的部门工作。

此次招新活动旨在为14级的新生提供了一个展现自我、挑战自我、超越自我的平台；同时，也给学生组织注入新鲜的血液，更好的贯彻学院的校训：厚德博学、自强立功 ；相信在各组织主席、干部的带领下，新一届的学生会干事会为学院打造出更加辉煌的明天！南昌航空大学科技学院团委