学院工作总结11上

第一篇：学院工作总结11上

长春理工大学10—11上半学年度

经济管理学院学生会学习部

工

作

总

结

学习部部工作总结

新学期伊始，透视已经过去的一学期，工作的点点滴滴总在眼前隐现，回眸想起过去的一幕慕，有辛苦，有收获。我们都经历了许多，也学会了怎样去合理的安排工作和学习，学会了怎样处理问题，学会了怎样正确的面对生活，即使在最忙碌的日子里我们也保持清醒的头脑，较高的工作效率。

一学期的工作已经结束，我们需要总结，需要很认真的总结，因为只有有总结，才能有进步。经过近一个学期的努力,我们学生会有了很大的发展,学生会的壮大也为我们学习部奠定了基础。学习部,一听这个名字就知道了肯定与学习有关,我们学习部主要负责与同学的沟通和随时解答同学们在学习上的疑惑,还有就是定期的举办一些知识讲座,让同学们更好更深的学习知识，以致于不断完善自我。

一、迎新工作

每个这样的学期，每个丰收的秋季，我们都会迎来一批充满朝气与活力的新面孔，也迎来了我们的第一项工作——迎新生工作，我们都会很积极也很乐意去做这项工作，因为年轻热心的我们以志愿者工作为荣，因为我们进入长春理工大学的第一印象就是迎新志愿者的热情帮助，那时，我们感动了。二零一零年九月三日，迎新工作正式开展，我们部门负责的主要任务是迎接新生以及新生签到工作。看到新生那一张充满渴望与朝气的面孔，我仿佛都被感染了。看到虽然有些许稚嫩的面孔，但却得到了团委学生会的帮助，我也为他们感到欣慰。那两天的迎新工作有点累，但很开心，因为我们经管学院又有了许多新同学，学校又将热闹起来。学习部的每一位部员都很出色的完成了团委学生会交给我们的任务，我以学习部为骄傲，我以经管学院团委学生会为骄傲。

二、学生会招新工作

迎新工作结束后，学生会的招新工作紧接着就开始了。招新工作是每个部门都必须做好的一个任务,它关系到集体以后的发展兴衰，老部员勇敢的承担起为学习部铺路的责任，工作的一丝不苟就是很好的说明。

经过认真的选拔，十四个新鲜血液充实到我们的集体。因为他们做事踏实，态度认真，而且很团结，有较强的集体荣誉感，我同时也为新部员感到骄傲，事实证明新部员在以后的工作中的业绩确实值得我骄傲。

三、学习经验交流会

新生入学后有很多问题和疑惑，主要是生活和学习上的,特别是在大学未来４年的学习方向和以后的研究方向上存在着很多的疑惑。为了解决新生的这些疑惑，经过所有部员的认真策划针对各个班级专业定向不同的问题，学习部倡导各个班级集体召开学习经验交流会，并为每个班邀请了同专业的嘉宾为新生排忧解难。会上同学们很认真的听着嘉宾们的学习经验和心得，使得同学们清楚的了解专业选向。在留出几分钟的提问时间里同学们都很积极的提问，把自己不懂的问题都提了出来，嘉宾们很认真的回答了新生的问题，通过这次讲座，同学们已经对自己的专业选向有了一定的了解．

大学里有几件比较重要的考试，比如四级、六级、考研等等．我们学习部针对同学在这几次考试时遇到的一些困难请了一些很有经验的老师和同学做了些讲解与分析，讲座上同学们很认真的听，很认真的记，这些知识讲座让同学们懂得了如何去应考，如何调整好自己的心理素质。这是我们能为新生们所做的力所能及的事，更是我们必须做的工作，因为这是学习部的职责。在此，我为学习部整个团队感到由衷的自豪。

四、英语知识竞赛

课余之时给学生们奉上这样一个活跃有趣的活动，很好地改善了学生的思维和学习方式，以后这样的活动也会多加开展。比赛五个环节完全采用口答的形式，充分考验学生们的反应能力和表现能力。同时也发现一定的问题，首先是学生的发音普遍都不是很准确，个别同学甚至是“哑巴英语”，只是可以看懂并不会用英语进行交流。通过这次活动，既提高了参赛同学们的英语水平，也丰富了同学们的课余文化生活，是学习部奉献给所有同学们的欢乐与学识。

经过这一学期的工作,我们积攒了经验,互相更加熟悉了解了彼此,增进了我们部员之间的友谊,相信在下个学期的活动中我们能够更加充分的发挥我们的能力,将学习部的工作开展得更加精彩。

经济管理学院学生会 学习部

第二篇：环境学院2012(上)学生工作总结

环境学院2012（上）学生工作总结

2012年上学期，学院学生工作以安全稳定为底线，以团队建设为动力，坚持以学生为本，积极贯彻以团队、责任、鼓励、平等、专业化为核心价值的“学工文化”，做了一些工作，取得了一结成绩，现具体总结如下：

一、党政齐抓、教师共管，建章立制，实现学生工作新跨越

学院党政班子思想统一，把学生工作列为学院党政工作的重要部分，在人力、财力、精力上加以保证。学院进一步完善班主任制度，推行一年级本科生导师制、四年级就业导师制相结合全方位学生工作新体制，为实现学院学生工作的新跨越打下了良好的基础。

为了实现学院学生工作的高效、有序、安全、稳定的中心目标，提高工作效率，学院建立学生思想动态定期调研汇报制度，进一步完善《环境学院学生工作突发事件处置程序》，建立班长定期联席会议机制，做到事事有记录、件件有处理，确保信息快捷、无误的上传下达，实现了安全稳定的管理目标；分别编写了及境学院班干部工作手册》等，以做到有“章”可循；进一步细化了奖学金、助学金评比及学生处分流程，以实现程序的公开化、结果的透明化及过程的书面化；制订《环境学院优秀团支部考核模块》（试行）、《环境学院“星级宿舍”评定办法》（试行），以力求学生活动的制度化；建立“学生党员述责评议制度”、“党员带班制度”，以达到党员培养教育的经常化。

二、以学风建设为依托，以英语等级、考研为切入点，实现学生品学共进

学院新制定了《环境科学与工程学院班级学风建设评估实施办法》、《环境科学与工程学院班级学风建设评估指标体系表》、《环境科学与工程学院晨读、晚自修管理办法》《环境科学与工程学院寝室文明管理办法》等规章制度。积极开展班级管理工作奖评审活动，强化学生的班集体概念，帮助学生认清“个人与集体”的关系，树立集体主义观念，提高团队协作精神。学期初，学院专门召开考研动员大会，为四年级学生分析形势，增强他们考研信心，同时，在图书馆的支持，学院开辟了考研自习室，为学生创造了良好方便的学习复习环境。为了形成良好学风，创造良好的学习氛围，我院根据学校的要求推行了晨读、晚自修、班级管理工作奖评审活动活动，在整个活动中，充分发挥学生党员的作用，由高年级 1

党员负责晨读与晚自修的管理工作，提高了学生党员的管理水平。为解决学生上网玩游戏严重影响学习的问题，我院及时制定了有效的管理办法，采取分层次、分阶段管理，使情况有所好转。同时学院已将寝室电脑上网管理办法随成绩单寄回家中，让学生家长了解相关政策，争取得到他们的支持。

三、以学生党建工作和班集体建设为载体，倡导合作精神，提升集体荣誉感

一学期来，我院学生工作始终坚持德育的首要地位，以党建为中心点和基本点，切实加强和改进学生思想政治教育工作。

学院在期初进行了以年级为跨度的支架构体系，支部中从高到低分成纵向分布，从而加强高年级党员对低年级党员的“传、帮、带”作用，确保一个支部的文化、制度体系的传承与发展。修订《环境科学与工程学院发展学生党员工作细则》，认真履行发展党员程序，使党员发展工作公开、公正、公平、合理。在学生干部的选拔上，本着“高标准、高要求、高质量”的原则，实行公开招聘和民主选举，将优秀的学生吸收到学生干部队伍中来。同时，对学生干部进行培训，使他们能够迅速地进入角色，明确工作职责与范围，树立为同学服务的意识。

学院团委以团日活动为抓手，加强基层团组织工作。学院积极响应校团委号召，组织开展以“感恩教育”为主题的团日活动，各个团支部精心策划，充分准备，开展了如“低碳中国行”、“烟消云散、“晴天晒被储温暖”等一系列活动，充分体现了我院广大团员、团干部朝气蓬勃、团结向上的优良精神风貌，也显示了我们的团总支、团支部集体的智慧和力量。学院团委还组织了团日活动的评比工作，制定了相关的评比细则，通过评比开展工作交流，将支部建设落到实处。学院学生会、社团本着“自力更生、开拓创新”的精神，借鉴兄弟学院的成功经验，并结合自己学院的实际情况，组织开展了一系列的活动，如“缘是一家人”系列活动、“毕业了，我想对你说”系列活动、“开心大胃王”、“DIY手工大赛”等丰富了学生的课余生活；英语口语晋级赛、数学竞赛、学习经验交流会等促进了学院的学风建设。

通过上述工作，使学生的团队合作精神得到提升，个人爱好与集体荣誉有机结合。在校运动会上，我院学生创造历史地实现了团体总分第六，男子团体总分第三的好成绩。

四、以“服务、引导、成才”为导向，探索学生自我管理、系统化管理新办法

针对当念大学生自我意识强、自我管理能力弱的特点，学院在做好日常工作的基础上，尝试进行学生自我管理、系统化管理方法的探索，继续开展了“大学生学业生涯规划活动”。该活动旨在引导学生自主确立大学各个阶段学习、生活、工作的明确目标，明确自己在大学期间要获得哪些资质、技能、荣誉，成为怎样的毕业生？从而自觉地克服困难，不断地对照目标修正自己努力的方向，用实际行动去实现目标，从而实现自我教育和自我管理。规划包括四年总目标和学期目标以及实现目标的具体措施。活动要求以班为单位，在学期初对每位同学上学期目标完成情况及新学期目标的制订情况进行评价，并将目标制订与实现情况与学生个人的综测以及班级量化考评相结合。学院制定了《环境科学与工程学院学生学业生涯规划执行方案》，制作了《大学生学业规划手册》，方便同学记录自己的目标以及各阶段目标的完成情况，使该活动能够持续长效地开展下去。

五、以实习、就业为抓手，继续深化推进“子女战略”

学院利用工业环保设计研究院、博仕华环保公司等校内外实践教学平台，调整、强化学生的实习环节，专业教师和环保院的技术骨干担任实习指导教师，使每个学生得到环评、设计、工程等实际项目的锻炼，提高学生的专业技能，增强学生的就业竞争力。学院要求每一位教师为毕业生就业作出努力，实行就业导师制，把联系用人单位的任务落实到人。学院及时开展就业指导工作，帮助学生解决在就业过程中遇到的各类问题，耐心细致地做好各项就业服务工作，至6月15日就业率近50%。

环境科学与工程学院

2012年6月16日

第三篇：学院热点新闻2013上

2012-2013学年第二学期法政学院热点新闻盘点

一、学院开展2012优良学风班级评比活动

为切实加强我院学风建设，充分发挥班集体的作用，进一步完善班级建设，提高学生素质，学院于3月27日在模拟法庭开展了2012优良学风班级评比活动。学院党委副书记裴学进，学工办主任方水明，辅导员赵虎出席活动，各班大众评委组成的评审团以及各班参评代表参加了此次活动。

此次评比采取现场答辩、投票评选的形式，参赛班级通过PPT演示对各自班级的党团支部建设情况、班委会工作概况、学风建设现状、班级活动及获奖情况等方面进行详细介绍，再由评委根据PPT内容并结合班级具体建设进行现场提问。最终，10法学2班、10法学1班、12法学2班、11公共管理1班、11法学1班、11法学2班、12社会工作1班、12行政管理3+2、10行政管理1班获得学院优良学风班级称号。

最后，裴学进对本次活动作了总结。他指出优良学风班级评比活动有利于各班总结一个多学期以来的班级状况，及时反省不足，同时展现各班独特风采。其次，活动的开展切实促进了院内班级间的沟通交流，达到互相竞争，共同促进的目的。

二、学院举办浙江省高校法学类学院学生会主席论坛

为增进浙江省各校法学类学院学生会交流，提高学生干部工作能力，丰富校园文化。3月25日下午，以“对话主席，共话成长”为主题的浙江省高校法学类学院学生会主席工作经验交流会在6号楼620举行。浙江工商大学、宁波大学、浙江财经大学、中国计量学院、杭州师范大学等院校法学院学生会主席应邀出席交流会，学院团委书记方水明，学生会主席团成员及主要干部等一起探讨学生会工作。

方水明首先代表学院对省内5校学生会主席的到来表示热烈地欢迎，希望能够以此次论坛为开端，加强法学类院校间的交流，建立一个长久有效的联系机制，共同搭建更为宽广的平台。他指出，学生会要充分发挥好“自我服务、自我管理、自我教育”功能，代表和维护好广大同学的正当利益，作为学生会主席，更应在生活、学习和工作中起到模范带头作用，成为学院学生工作的推进器和领航人。

论坛主要分两个议程，议程一由各院校学生会主席进行了风采展示，向在座的学生会同仁们交流各自院校的学生工作特色，分享成果。议程二为分组主题讨论，各学生会主席们被分为两组分别就“如何以学生为本开展活动”、“如何在学生活动中发现并培养人才”等议题进行了深入而细致的讨论，阐述和探讨了不同学校开展学生会工作的差异性，大家在相互学习借鉴中得到提高、成长。

本次论坛不仅增进了各校学生干部的友谊，更使学生干部学习到了更多的工作经验和实践本领，为学院学生会工作奠定了良好的基础，为将来学院学生会的发展注入了新的养分。

三、学院暑期社会实践团队荣获省“微言九鼎”微博活动一等奖

近日，由浙江省理论宣传研究会、浙江在线新闻网站联合举办的“微言九鼎”系列活动评比结果揭晓，我校荣获多项荣誉。在“信仰照亮青春”微映像和微实践中，学院学生组成的“践行当代浙江人共同价值观实践小分队”作为学校唯一参赛队伍，分别获一等奖和二等奖。同时，为学校党委宣传部获优秀组织奖贡献力量。

作为国内第一个理论微博平台，由浙江省委宣传部和浙江在线新闻网站联合创办的“浙江微博”推出的网友参与式互动活动，“微言九鼎”旨在倡导利用微博客宣传科学理论，传播先进文化。活动设“微观点”、“微映像”及“微征文”三个板块，各评出一等奖2名、二等奖和三等奖各6名。

学院暑期社会实践团队以扎实的作风、显著的成效，荣获活动最高奖，体现了学院学子的良好精神风貌。

四、学院开展先进团支部评比活动

为总结经验、表彰先进，推动学院共青团工作再上新台阶，“法政学院先进团支部”评选活动于3月6日下午在模拟法庭举办。学院团委书记方水明，团委委员赵虎以及各学生组织主席主席团担任本次活动评委，各班团支部代表参加活动。

评比中，各团支部以PPT或视频为媒介分别汇报一年来支部的动态及特色活动。通过汇报展现各支部在凝聚力、制度、学风、寝室文明等方面的建设成果。经过激烈角逐，最终11法学2班、11社工1班、12法学1班、12社工1班，11公管2班以及10法学1班凭借优良的学风和较好的支部建设成果，获得“法政学院2012先进团支部”称号。

团委书记方水明为本次评比作了总结，他对本次汇报及各支部的工作成果予以肯定，并希望今后各支部要继续深入学习宣传贯彻党的十八大精神，进一步加强学习型、服务型、创新型团支部建设，切实提高团员队伍整体素质，争做精神富有的法政学子，争创富有内涵的班级团支部，为建设双富浙江贡献青春力量。

五、浙江法制报报道学院“微镜头寻找身边的雷锋”活动

3月6日，浙江法制报报道了学院“微镜头寻找身边的雷锋”活动。原文如下：

浙理工法政学院：微镜头寻找身边的雷锋

昨天，紧随浙江理工大学“学雷锋，树新风”的步伐，为期两天的“微镜头———寻找身边的雷锋”活动在浙江理工大学法政学院展开。

在学院辅导员的带领下，学生们分组在校园、街道等地寻找身边的雷锋。辛勤打扫的清洁阿姨，引领指路的警察叔叔，帮忙搬桌椅，支帐篷的同学们„„这些生活中的“活雷锋”被学生们的相机纷纷捕捉到。

“抓拍的过程，让我们从全方位欣赏他们的美。”2011级法学专业学生陈颖说，他们在这些“活雷锋”的身后拍下背影，在和“活雷锋”的交流中，也收获了不少感动，还拍下了视频。据介绍，他们会将这些随手抓拍的“活雷锋”上传到微博，与网友们一起分享助人为乐的美好感受。

六、学院举办杭州校友发展论坛

金蛇腾舞，腊梅迎春。3月2日，开学第一个周末，在法政学院杭州校友分会理事会的精心组织策划下，法政学院杭州校友发展论坛在杭州青芝坞朴墅山庄成功举办。学院院长王健、院长助理刑益精等五位教师代表出席论坛，法政学院校友分会理事长陈金峰，法政学院杭州分会理事长郑陈良以及杭州地区50余位校友参加。

会上，院长王健对杭州校友发展论坛的召开表示热烈地祝贺，并代表学院向出席会议的校友们表示热烈的欢迎和感谢。王健向各位校友们介绍了学校及学院近几年的发展状况，指出学院一直重视校友工作的开展，秉承学校永远是校友坚强后盾的理念，致力服务校友。希望校友们能继续关心和支持母校的发展，进一步加强校友与母校、校友与校友之间的交流和联络，记得“常回家看看”。

陈金峰、郑陈良分别代表法政学院校友会、杭州校友分会理事会对学院老师以及各位校友们的到来表示热烈的欢迎和感谢。陈金峰在致辞中回顾了法政学院校友会的历史足迹，表示此次会议，纵贯01级到08级，横跨学院各专业，是法政学院杭州地区校友分会的第一次聚首，为学院的校友会工作发展写下浓墨重彩的一笔。并希望各位校友们群策群力，为把校友平台建设得更好，更有活力，更贴近各位校友的工作和生活而贡献自己的一份力量。

到会校友纷纷发言，分享了各自毕业以来在学习、工作、生活方面的成长感悟，有的回味了大学时光的点点滴滴，有的作了毕业以后的“成长报告”，有的畅谈了自己的“发展规划”，有的分享了工作和生活的“最新成果”，都积极为学院校友工作平台建设、杭州校友分会具体工作开展献计献策。交流气氛十分活跃，不但增进了法政学院杭州校友分会各届校友之间、各专业校友之间的相互了解，而且在一定程度上有助于整个校友群体的共同进步和提高。

论坛结束后，校友们步行植物园灵峰探梅，沐浴午后暖阳，开展摄影采风，重温大学春游的美好时光，活动在温馨的春霞暮光中结束。

七、王健教授参加“产业政策法治理论研讨会”

1月11-13日，应深圳大学弱势群体保护研究所的邀请，院长王健教授参加了“产业政策法治理论研讨会”。本次会议是第四届深圳学术年会之学科学术会议。参加会议的有来自北京大学、中国政法大学、中山大学、东北财经大学、中南财经政法大学、浙江理工大学、澳门理工学院等高校的专家学者，也有来自国家发改委、深圳市人大、深圳市政府政策研究室、深圳市法制办等实务部门的领导。会议共分四个单元，分别研讨了“产业政策的财政法调整”“产业政策的专门法调整”、“产业政策的反垄断法调整”、和“产业政策的综合法调整”。王健教授在第二单元作了主题发言，并且主持了第三单元的主题研讨。

八、法政学院召开第四届第一次教职工大会暨工会会员大会

1月6日，学院召开了第四届第一次教职工大会暨工会会员大会。校工会发来贺信。会议由院分工会主席冯国境老师主持，学院领导班子成员和全体教师参加了会议。

党委书记苏志俭代表党委致辞，充分肯定了学院教代会、分工会三年来所取得的成绩，希望全体教师、工会委员要认真贯彻落实会议精神，要增强忧患意识，正视学院面临的困境，要进一步发挥学院优势，扬长避短，务真求实，共同办好法政学院。

会议认真听取并审议了王健院长所作的院长工作报告和冯国境所作的学院分工会工作报告。王健院长在工作报告中全面、如实、系统地总结了过去两年学院所取得的成绩，客观分析了学院事业发展所面临的难题，并阐述了未来三年学院工作的总体思路。报告实事求是，思路清晰，将对进一步统一思想，提高认识，增强广大教职工的自信心和责任感，全面推进学院的事业发展发挥积极重要的作用。冯国境在报告中汇报了学院上一届工会三年来开展的工作，策划组织了一系列有益于广大教职工身心健康的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，在推进学院民主管理、科学决策上发挥了重要作用，并希望学院新一届工会能够进一步调动大家的积极性，增强凝聚力，促进学院民主化办学进程，推进学院工会工作上新台阶。

本次教职工大会暨工会会员大会，是一次团结奋进、求真务实的大会。大会选举产生了新一届分工会，大会对上一届分工会的辛勤工作表示充分肯定和感谢，希望新一届分工会在上一届分工会工作的基础上，同心协力做好校院工会的各项工作，更好地为广大教职工服务，也希望全体教职工能配合新一届分工会委员会开展工作。

会议认为，实现学院早日崛起的发展目标需要全院上下共同努力。会议号召全院教师同心同德，凝聚力量，攻坚克难，为学院早日崛起而努力奋斗！

第四篇：2021年上学期学院团总支工作总结

2021年上学期学院团总支工作总结

撰写人：___________

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2021年上学期学院团总支工作总结

一、加强和完善团的___建设，改进团员青年的思想政治工作，深入开展党团的理论知识学习，开展以引领团员、团结团员、教育团员为宗旨的增强共青团员意识主题团日活动，用科学理论武装广大团员青年的头脑，构筑强大的精神支柱。

1、建立和完善以__级新生为主体的各级团支部___建设。

2、加强团员的队伍建设，努力完善团总支的管理制度

在加强团学干___伍建设的同时，我们特别注意加强团员的队伍建设。一方面要求各支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团___靠拢，这些同学绝大多数已递交了入团申请书，部分已成为了共青团员，从而有力地加强了团___的队伍建设。另一方面我们注重搞好团的___生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的管理制度，配合校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。

3、按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团学工作团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。

新学期伊始，我院团总支把增强共青团员意识的主题团日活动作为推进团的自身发展的一次难得的机遇，在充分结合我院共青团工作实际的基础上，直面挑战、抓住机遇、乘势而上，扎实推进“实践归来话感受”、“我的大学规划”、“创优争先锋，文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动；努力实现“增强意识、健全___、活跃工作，建设一个有强大凝聚力的共青团___”的目标，推进我系共青团事业再上新台阶。通过学习、动员及活动的开展，广大团员青年的团员意识得到增强，团员青年对共青团的___的认同感的增强，反过来又推动了各项团学工作的顺利开展。

三、在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作

我院学生___人，团总支与学生分会的工作水平直接影响全院的学生工作，我们给予学生分会明确的指导和完全的支持。

1、稳步加强学生会___建设，着力抓好制度建设。

本学期，第___届团总支学生会通过竞选，吸收了一批优秀的团学成员。这些学生干部继承和保持了历史学院学生干部思想进步、学习刻苦、甘于吃苦服务、责任心强的优良作风。

团总支学生会___全体团学干部认真学习、讨论历史学与社会学系的学生管理规章，认真学习《历史学与社会发展学院团总支学生会章程和工作细则》，完善各部门的工作职责和权限，从而使我院团学工作进一步科学化、规范化。

2、加强学生会干部的政治思想工作，狠抓团学干部的作风建设。

在院党总支的领导下，要求学生会干部自觉学习关于“___”的理论知识，提___部个人的政治修养。团总支学生会每周一中午召开主席团会议，周二中午召开团学干部扩大例会，通过会议总结前一阶段工作、查找不足和问题、安排下一阶段的工作。本着“宏观指导、微观开放、信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强团学干部的责任意识和主人翁意识，在工作中树立大局意识和政治意识。

针对团学工作中存在的问题，___团学干部认真学习学院学生管理规章制度，切实改进学生干部工作作风，树立“讲纪律，讲团结，重实效，比贡献”的好风气。

3、进一步加强和推进学生会各部门的常规工作。

___部、宣传部、通讯部、编辑部、社团部、办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、劳卫部、生活部、文明纠察队、权益部、实践部、统计部等___个部口关系到同学们生活、学习等各个方面。为此，学院团总支明确要求主席团成员要有分工有合作，下大力气抓好各自分管的部门，切实发挥学生会自我服务、自我管理、自我约束、自我教育的作用。

四、___、宣传、通讯、编辑、社团五部口职能介绍：（见附件）

五、存在问题：

（一）活动泛滥，特点不鲜明，参与不广泛。

这个问题可以说是个老问题了，近几年来一直存在。本学期期初，我们在制定工作计划时就应考虑到克服这个问题。但是通过一个学期实践的证明，我们并没有很好的转变这种不良局面。通过大家讨论认为原因大概有两点。一是校团委安排的活动太多，有一些并不在我们的计划之内，事到临头，只好仓促应战，结果，干部们忙得不亦累乎，而同学们却知之甚少。二是大多数活动特色不明显，___不得力，___力不大，不能够吸引同学们积极参与进来。这一点与上一点是有一些联系的。当数量上多的时候，质量必然受到影响。同时，也应该认识到，我们自身缺乏把活动搞好、搞大、搞得有___力所需的经验、能力、资金。所以，我们还要继续探索，积累经验，努力克服第二个困难。

（二）活动占用太多的上课时间。

下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也希望同学们能妥善、科学运用时间，处理好工作与学习的矛盾，尽量减少两方面的冲突。

（三）通知传达不通畅。

有一部分同学反映说，有些活动搞过了我们才知道。这里就说明，我们的部长、班干部在宣传动员方面不得力，没有把会议精神及工作安排详细的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我党所重视，它是凝聚人力、调动力量的强大武器，大家一定要把它掌握好、运用好。

（四）有时活动任务分配不清楚，不具体。

这主要是主席团存在的问题，我们需要进一步努力学习管理知识，从书本与实践中学习，不断总结经验，提高自身的管理水平和领导能力。另外，低年级的同学、新任学生干部也要努力学习，为以后走上领导岗位打好坚实的基础。希望能长江后浪推前浪，___届更比___届强。

（五）各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。

导致平时做工作无所适从，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。

（七）有些同学对各项活动的积极性不高。

有些同学明显已形成涣散懒惰的习惯，对院内工作不关心，对我院的荣誉不够重视，尤其是大二、大三的同学参与程度不够，没有形成___荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。

（八）执行力差，缺乏良好的奖惩制度。

学生干部在工作中遇到困难相互推诿，工作出现失误时互相攻讦、逃避责任。对于工作中表现良好的学生干部没有很好地表彰，对于那些懒散、___的学生干部更无任何惩处。

立足于起点，眺望着前方，我们肩上的担子还很重，但我们将会在新的一年里带领我院所有团员青年自强不息、奋发向上，在校团委和院党总支的领导和指挥下，发扬优点，弥补不足，谦虚谨慎，戒骄戒躁，把我院共青团工作推向一个更高的阶段！__学院团总支

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第五篇：2006各部门下属学院的工作总结(上)

文章标题：2006各部门下属学院的工作总结(上)

党委、院长办公室：

一、重点工作与任务落实

1.抓好学校“十一五”规划的制定与实施。开展省内外调研6次，召开了校内外意见征求会10多次，邀请了200多位校内外专家学者进行论证，对《纲要》进行了10多次的调整和修改，学校“十一五”规划在二届三次

教代会顺利通过。协助相关部门完成了党建与思想政治工作、学科、专业、师资队伍建设等规划。

2.抓好学校重要工作的组织落实。牵头组织协调学校迎评促建总结表彰大会、二届三次教代会、党建和思想政治、学科建设、求真学院教学等10多次大型会议，负责组织筹备“两赵”纪念馆开馆、东校区启用等仪式，配合校领导协调推进招生就业、节约型校园、平安校园建设和机关效能建设。启动校园办公自动化建设，合作开发并试用了OA系统，配合有关部门做好本科教学整改落实工作，积极配合完成了中层干部选任和新一轮岗位聘任工作，调研、探索校内管理体制改革的方法和途径。

3.抓好东校区启用的各项工作。积极筹划协调东扩工程建设一期竣工启用和医学院、生科院、求真学院搬迁工作，统筹安排学校各项基础设施的使用，明确管理职责，健全各项功能，并协助落实好东校区周围的综合治理工作，为东校区的建设和师生的教学生活创造良好的条件。

二、主动协调与履行职责

1.准确、规范办文。全年起草各类重要材料文件100多篇，约35万字。编纂了学校大事记和2005重要文件汇编。收发校内外文件1900多件，各类资料登记和传阅2000多份，及时登记、阅批、校领导阅示、送部门阅办、督办催办。协调处理了各类请示、报告156件，信访31件。全年向省教育厅、市委市政府报送信息条目1200多条，录用60多条，其中近30条为党办、院办直接撰稿。编辑《师院动态》13期，被校园网、校报刊载稿件50多件。

2.简约、高效办会。配合领导组织安排好学校党委会38次、院长办公会16次，并完成会议纪要的起草工作。其他大型会议和专题会议100多次，负责会议的组织以及会议记录和材料整理，认真完成各项会务工作。统筹协调并做好省教育厅关于新专业、精品课程和新世纪教改项目评估检查等6项省市专项评估检查。认真做好会议中心管理，全年使用次数达650场次。

3.适时、务实办事。加强与省教育厅、市委市政府有关部门以及兄弟高校加强联系，全年共接待省、市各级主要领导、学者、专家等300多人次，接待兄弟高校、各级部门等40多家。加强校友沟通，举办了嘉兴校友会，加强校友总会网站建设，目前网上已注册了178个校友班级，收集了5000多名校友信息。外派公务用车达805次，行驶里程30万多公里。

三、围绕中心与服务基层

1.服务领导，当好参谋和助手。一是协助领导抓落实。加强学校工作要点落实情况的督促检查，督办党委会议纪要、院长办公会议纪要决策的落实，全年共落实重要工作100多项。二是积极有为当参谋。开展大量调研工作，在学校‘十一五’规划制定、教师评价激励机制改革、岗位聘任和考评等方面，为领导提供有价值的意见和建议。

2.服务基层，当好枢纽和帮手。主动协调内外、联系左右、沟通上下，与各部门和下属学院团结协作，甘当绿叶，做好各方面的服务工作。及时处理各种请示、报告，涉及财经、教学、师资、设备、学生等近160项，有效地解决了工作中的困难。协助部门和下属学院各项会议筹备、重点工作推进达30多项。

3.服务师生，当好师生贴心人。强化服务意识,提高服务质量,转变服务方式,力求为师生办好事、办实事。收到师生来信31件，做到“件件有着落，事事有交待”，及时化解了各种矛盾，为师生排忧解难。处理突发事件10多次，维护了广大师生利益和学校稳定，促进了和谐校园建设。

四、自身建设与管理效能

1.提高队伍素质。认真学习十六届六中全会精神，牢固树立科学发展观，加强思想建设和理论建设；组织学习高等教育管理知识，提高业务能力。

2.提高工作效率。完善和规范会务、公文处理、信息工作考核、网络管理、公务用车管理等制度体系建设，确保各项工作的规范化、制度化，不断提高工作效能。

3.提高服务质量。建立室务会议制度，实行首问责任制，全心全意服务师生，树立良好工作作风。

五、特色与亮点工作

1.信息工作有重大突破。积极向教育部《高教领导参考》报送文稿，有两篇被刊载，分别是《关于加强教学工作激励机制建设的意见》和《关于加强二级学院议事制度建设的若干意见》；学校被评为浙江省教育信息工作先进单位（地方高校仅有2所），取得历史性突破。

2.工作思路不断创新。坚持“谋在先、谋在新、谋