机关党支部2011年一季度工作回顾

第一篇：机关党支部2011年一季度工作回顾

机关党支部2011年第一季度工作回顾

（2011年4月）

一季度，机关党支部紧紧围绕公司职代会精神以及作业区一届四次职代会精神，继续深入开展“创先争优”活动，进而推进支部各项工作的开展。

一、特色工作

狠抓作风建设，提高思想认识。作风建设一直都是机关党支部工作的重中之重，机关党支部在“创先争优”活动的基础上，以效能建设为契机，突出思想教育，强化制度建设，为了进一步提高机关工作人员特别是机关党员干部的工作作风和工作效率，按作业区党委要求，在副科级以上干部中大力开展了“统一思想、提高认识、查找不足、促进发展”思想教育主题活动。各位党员干部都深刻查找剖析在思想认识、履行职责、技术管理、工作制度完善执行等方面与油田生产建设要求不相适应和存在差距的问题和不足，并撰写了深刻的体会，也都明确了今后的努力方向。

加强业务能力，提高工作效率。机关科室是生产一线的后备军，我们的工作效率直接影响到生产的进度。为了争创学习型党支部，机关党支部在开展政治理论知识学习的同时，还根据工作需要，有计划、有针对性的组织员工参加了履行岗位职责所必备的业务技能培训，各科室长也都跟员工签订了业绩合同，真正做到了工作有考核，考核有依据。通过大力培训，全体党员干部更加熟练的掌握了本岗位的职业技能，进而提高了为基层服务的效率。

奋战劳动竞赛，鼓舞队伍士气。3月份，在作业区党委的领导下，作业区工会在全区范围内开展“我为夺油上产、降本增效做贡献”为主题的劳动竞赛活动。旨在进一步认清形势、统一思想、正视困难、坚定信念，为全面而圆满的完成全年产量任务目标做出应有的贡献。机关党支部及时召开动员会，号召广大党员干部务必在作业区党委的坚强带领下，咬紧牙关、全力以赴，大打夺油上产攻坚战，为圆满完成今年各项业绩指标奠定坚实基础。

二、存在问题

1、由于工作原因，机关党支部对党员的教育管理还仅仅局限于党员自学。以后会合理安排时间，多开展些集体学习、交流，充分发挥支部对党员的指引和约束作用。

2、机关个别党员思想认识不到位，需要进一步加强认识、围绕作业区中心任务，切实做好本职工作。

机关党支部

二〇一一年三月三十日

第二篇：党支部一季度工作安排

党支部一季度工作安排

2011年机关党建工作的指导思想是：以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省委、市委和区委全会精神，紧紧围绕海西“两个先行区”的工作大局和“科学发展、四求先行”的工作主题，按照市委、市政府“稳住大盘、固本增源、项目带动、奋力发展”的工作思路和区委“三大转变”、“四个致力”、“七个紧抓”的工作要求，切实加强思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，力争机关党建工作走前列，党支部一季度工作安排。根据上级党委工作部署，结合支部工作实际，现将第一季度工作重点安排如下：

一、思想政治建设

1、传达学习全国、全省审计工作会议精神，区“两会”及全区经济工作会议精神。

2、开展党员廉政教育，严格遵守廉政各项规章制度。

3、开展省级文明机关创建活动，加强干部职工思想道德教育，深入推动“文明人、文明城、文明风”主题实践活动，工作总结《党支部一季度工作安排》。

4、开展学习实践科学发展观活动。

5、开展春节慰问病困干部职工活动。

6、开展“三级联创”、“三方联建”活动。

二、组织建设

1、开展2008 党员目标管理考评。

2、抓好一名入党积极分子的教育、培养和考察工作。

3、执行新的党费收缴标准，做好党费收缴工作。

三、作风建设

1、执行党务公开五项制度，扎实有效地推进党务公开工作。

2、加强元旦、春节期间廉洁自律和作风建设。

四、制度建设

1、落实党建工作责任制。对党建工作目标任务进行分解，落实到每个支部委员。

2、落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支委会，上党课一次。

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第三篇：机关党支部职工思想动态分析(一季度)

机关支部职工思想动态分析

（一季度）

一、基本情况

机关支部，根据当前各项经营工作的进展情况，通过面谈、电话回访等方式对职工的思想动态进行了解，现将了解的情况及整改措施汇报如下：

二、职工思想基本情况

我们主要对公司经营管理方面，部门经营管理方面，两个方面对职工进行了调查，反映出的问题如下：

1、公司经营管理方面

职工希望公司能发挥公司资源优势，开发新的利润增长点，改善经营思路，不能求大，而要求好。进一步规范制度，严格制度，遵守制度。制度不健全会导致随意性太强。

2、部门经营管理方面

部门经营管理方面存在制度不严、责任不清、分工不明确、工作不清晰、工作环节不流畅。应该有计划有目标地工作，经营管理规范，才会有效率。同时应该建立健全监督机制。

三、解决问题的措施

针对职工反映出的以上问题公司通过以下措施进行解决：

1、坚持进行公司例会制度

每周一上午召开公司中层以上干部会议，各部门总结上周工作，提出下周工作计划，并对出现的问题进行讨论。加强领导间的沟通，尤其加强部门间的沟通、衔接和协作，进行有计划有目标地工作，解决责任不清、分工不明确、工作不清晰、工作环节不流畅的问题。

2、强化制度管理

强化制度落实，完善各项措施。借制度的强制力，对符 1

合要求的行为进行肯定和奖励，对不符合要求的行为进行否定和处罚，违反公司制度的进行通报，严重违反公司制度的进行辞退。通过这些措施的执行强化制度管理，提高制度执行力度。

四、获得到效果

通过以上措施的实施，强化了公司管理，提高了制度执行力度，凝聚了人心，稳定了职工思想，获得了较好的效果。

机关党支部

2011年3月3日

第四篇：xxx党支部半年工作回顾

xxx党支部半年工作回顾

换届已经半年过去了，在这半年里社区新班子在镇党委的正确领导下，在城西北公司的指导下，理清工作思路，改变工作方法，团结协作，工作顺利开展。现将这半年来的工作情况向大家进行汇报。

一、支部班子建设

这半年来新班子紧紧围绕创“中国美丽乡村”这个奋斗主题，以三年任期承诺为目标，以争先创优为契机，坚持不懈的抓好支部建设和领导班子建设进一步理顺“两委”关系。突出支部领导的核心作用，建立健全两委班子建设，增进村干部之间的团结和合力，提高为民办实事和服务意识的能力。认真做好党员发展工作，坚持标准，保证质量。改善结构，慎重发展的要求，切实做好新党员培养发展工作。上半年支部发展3名党员。其中两名预备党员转正式党员，一名建党积极分子转预备党员，为支部组织增添了新的力量。以党建促村建，深化新农村建设，把党建工作与新农村建设工作结合起来，转变作风，解决群众的热点和难点，落实完善制度，做到民主决策，公开村务和财务，接受群众监督。发挥社区的地理优势，不断壮大集体经济。

二、工作情况

新班子对照任期的工作目标认真讨论，制定方案做到

按时严格要求完成目标。主要做了几项工作

1.完成了xxx自然村两条道路拓宽和浇筑任务。

2.基本完成xxx一条道路的污水和拓宽任务。

3.老街至xxx的道路拓宽已基本落实，同企业协商达成在本月初开工建设。

4.菜场搬迁基本结束，各项管理制度正在完善并加以落实。

5.环境卫生社区配备了8名卫生保洁员，各人负责各条道路及自然村里的卫生保洁，社区还对原来不合理不卫生的固定垃圾房进行了新建和改建，共建垃圾房6座，新增垃圾箱26只环境卫生得到了改变。

6.根据开发区的要求，在10份开工建设xxx的橡皮坝作为社区要积极配合好开发区，坝顺利建成建好后也是我社区内环境建设的一个新亮点。

7.九月份新小区道路网线已开工建设，村办公楼前广场幼儿园的配套工作也基本就绪准备开工建设。

8.老街集镇改造已基本完成塘浦街面貌得到了改善，接下去城西北公司对三期进行拆迁社区将大力支持和配合，拆迁后车站区块将是一个商贸中心，不但改变面貌，也是塘浦社区今后发展的一个亮点。

以上是社区在半年里所做的一点工作，对照目标还有很大的距离和问题，一是缺乏致富门路，发展的步伐较慢，二是班子的服务水平有待提高，党员队伍建设还需加强。我们

班子成员将以最大的努力，班子团结一心，顺利完成任务，绝不辜负党员群众对我们的重托。

Xxx

2011年10月10日

第五篇：2011年一季度党支部工作小结（模版）

中控部一季度党群一体化考核汇报材料：

中控部2011年一季度党支部工作小结

中控部党支部在《坚定信念、凝聚意志，为“十二五”公司实现百亿元目标提供坚强的思想和组织保证》党建思想政治工作报告为指导思想，不断巩固和扩大主题教育成果，深化“创先争优”活动，以改革创新精神不断推进学习型党组织的建设，促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为全年中控部工作目标完成提供有力的思想和组织保证。下面就中控部一季度党支部工作开展情况作如下汇报：

一、以学科建设来加强党支部的凝聚力 一是党务基础建设

2011年公司党委调整中控部党支部支委成员后，新支委班子团结、分工合理、职责明确、扎实基础。中控部党支部组织情况是现有支委4人、党小组5个、党员44人（含预备党员2人）、递交入党申请书的有77人。同时根据今年行政组织机构的调整和人员变动，我支部调整了各党小组负责人，并及时维护党支部组织建设的基础统计。认真做好“三会一课”，及时做好党务基础工作。

二是狠抓支部班子的思想建设

始终注意支部整体功能发挥。不断健全机构，合理分工，明确职责，狠抓落实。通过每月一次支委会和每季一次支部党员大会的政治学习，组织全体党员深入学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，不断武装大家的头脑，保持清醒的认识，并利用每周的部务会，共同商讨部内的各项工作，更加强了部内干部之间的交流，增进了解、达成共识，使整个党支部的凝聚力、战斗力不断提高。

三是重视干部队伍培养

按《中心控制部党员、干部学习制度》的要求按时按月地明确了学习内容，各党小组以分散或集中在形式组织党员干部学习与具体业务知识和党的基本理论。同时，安排下发了《中心控制部中层管理人员月度绩效考核实施办法》，每月按照他们各自拟定的工作目标的内容，按照一级对一级考核的原则，严格进行考核兑现，使干部都能尽好责、履好职。并认真加强党风廉政建设，尤其在当下困难时期做好督促、走访、检查党员干部是否洁身自好、遵纪守法，防微杜渐地做好廉洁自律。在2月份还组织干部共同学习了《关于开展治理企业领导人员在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证工作的实施方案》，并完善该文件要求的清理排查和总结阶段的工作。具体抓好党员干部反腐倡廉学习，做好干部廉政谈话、诫勉谈话，完善打招呼制度，不断规范党员干部日常行为。

四是目标分解，重心下移

年初组织各单位排查自己管辖区域内的社会治安综合治理工作漏点，清理和摸底各单位职工有无吸毒状况。并层层分解和签订了部与各单位、各单位与班组、班组与班员的社会治安综合治理目标责任书和禁毒目标责任书。完善下一级对上一级负责，上一级监督下一级的有效机制管理模式。

但是中控部针对2月份供应站发生的偷盗事件，为加强安全和防盗工作，真正做好库存物资的安全管理，在加强职工思想教育和内部管理的同时及时制定了

1、仓库内外、搬运工值班室均安装监控录像设备和红外线防盗报警系统。

2、增设新油库区烟雾报警器。

3、供应站四周围墙虽有铁丝网，但因年久失修已锈蚀，建议恢复并在围墙上添插玻璃碎片（包括废旧物资回收站）。

4、保管员办公室迁移到大库内，并使用钢化玻璃墙或透明有机玻璃墙等透明设施，加强物资现场的收发工作。

5、增加相应的警示标识牌等防偷盗安全措施。

五是申报了2011年中控部关于供应站废旧物资回收、再利用、处置和包装车间提高产品计量准确性和降低破包率两个效能监察项目，以此来有效提高其工作效率。

二、活动开展提升团队凝聚力 2011年1月5部职代会代表小组

日上午9:00，中控召集所有参会代表，3 以及各室（站）班长及骨干，在调度会议室召开合资公司二届二次职会预备会。本次预备会中，代表们都以主人翁的姿态积极参与，会议在我部全体代表及骨干的共同努力下顺利进行。

2月份，为认真贯彻落的春季防火专题会精神，为产、人身安全，全力杜绝火生，中控部于2月10日上50多名党员干部及青年团楼后的山上对杂草落叶进行了集中清理。

为纪念国际妇女运动101周年，进一步推动男女平等的发展进程，趣味活暖，激信、自

中控部于3月10日开展庆“三八”动，切实让妇女感受到公司的温励广大女职工大力弘扬自尊、自立、自强、与时俱进、开拓创新

实公司召开保障国家财灾事故的发午8:30组织员，前往中控的精神。此次活动有三人四足、轻功水上漂、顶针传递等系列活动。

一季度按要求撰写、收集、上报新闻稿件60篇、选用50篇。思想动态上报14条，公司回复10条，3月份未回复。

三、主要问题和下一步打算

1、主要问题：

⑴、质检公司本有10名党员、8名提交入党申请书挂在中控部管理，但由于质检公司人员辞职离厂均不通过我公司进行手续办理，故导致质检公司有一名预备党员刘佳辞职离厂无人通知，而又后联系不上当时人，导致目前这名预备党员的管理挂空。目前我们已要求质检公司今后如有类似人员及时通知我支部，并尽快联系到本人，但已过两月一直无结果。

⑵、党小组长管理考核存在漏洞，导致党小组工作效率不高。

2、下一步工作打算：

⑴、加强与质检公司沟通，尽量避免类似事件再次发生。

⑵、制定针对党小组长及各党小组考核办法，有效提高中控部党组织建设效率；

⑶、开展与站台物流公司团支部的结对联谊活动的建立；

⑷、制定好和开展好与合成氨中控部党支部及宏盛公司设备部党支部上半年的结对联谊活动。

⑸、以多媒体数字空间创新中控部党务管理的模式及表现形式。

⑹、制定和开展好“三个建设年”及“四帮四促”活动的方安案及工作落实。

二季度，中控部将一如既往地紧密结合公司党委中心工作开展活动、抓好党建，同时充分维护好、实现好、发展好职工群众 5 的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性，保证部门工作任务的完成；还有领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护部门和公司的安全稳定；最后拓展职能部门工作新思路，增强节能减排、提质创效意识，全面深入推进和实施清洁生产，积极抓好公司中心控制职能，切实做好环保管理及节能减排、质量监控、物资及蒸汽供应、生产协调等主要工作有起色、见实效、上台阶。

中控部党支部 2011年3月14日