第一篇:云龙中学信息报道(初稿)
学习云龙经验 推进教学改革
5月3日上午,洪塘中学40名教师在杨云生校长带领下长赶赴“中国名校共同体”——鄞州云龙中学进行小班化幸福课堂教学实地考察观摩。
本次活动包括四个环节:
一、感受“五步三查”幸福课堂教学模式;
二、领略云龙中学独具特色的大课间活动;
三、听取李国忠校长报告——《幸福课堂—素质教育的实践》;
四、各学科进行分组活动。
各学科教师通过走班式、自主式听课,对自学跟踪课、合作展示课、复习提升课等课型的基本内容和“五步三查”的云龙课堂教学模式有了初步的感性认识:五步:第一步:独学;第二步:对学、群学;第三步:组内小展示;第四步:班内大展示;第五步:整理学导案。三查:课堂上的三次学情调查。一查:在学习独学时(或查学导案完成情况)。二查:在组内小展示时。三查:在整理学导案、达标测评时。在这种课堂教学模式下,学导案成为学生自主学习的重要载体,小组合作展示评价成为课堂教学的关键,师生集体反思成为追求幸福课堂的有效路径。学生真正成为学习的主人,学习的主动性和积极性得到了极大的激发,充分体验到 “我学习,我快乐”的乐趣,学生勤于思考、善于合作、敢于展示的精神风貌给各位老师留下深刻的印象。
李国忠校长《幸福课堂—素质教育的实践》的报告,加深了我们对幸福课堂的理性认识。李校长介绍了学校两年来借道“中国名校共同体”,全力推进教育改革,打造“高效课堂”的发展过程。他认为,课堂教学改革的关键在于人的观念的转变,教师观念的转变,家长观念的转变;幸福课堂源自“高效课堂”,幸福课堂的核心是人本、生本,提倡民主、尊重、平等:“五步三查”教学模式是幸福课堂的技术支撑,相信学生、解放学生、利用学生、发展学生是幸福课堂的思想支撑;合理的小组建设决定教学改革的成败,小组是学生快乐成长的阵地,合理的小组建设要从小组组建方法、小组组员培训、小组管理评价三方面入手。李校长既追求教育理想又脚踏实地的风格感染着在座的每一位教师。
而云龙中学独具特色的课间操活动无疑是校园一道亮丽的风景线,各班学生在班主任的带领下整齐划一地大踏步走进操场,按指定的位置以军姿站好,在老师指挥下迅速形成做操阵型,那整齐划一的标准动作让人觉得这是集体操比赛现场。云龙师生的规则意识、集体意识、运动意识在活动中展现的淋漓尽致。
半天的教学考察活动虽然很快结束了,但引发的思考则是深层的:如何在导学稿为载体的小班化教学改革中学习借鉴兄弟学校先进经验和有益做法;如何结合学校实际情况,扬长避短、求同寻异、领悟内涵,创造性地进行小班化高效课堂的建设与打造。本次活动将成为我校推进教学改革的有力助推剂。
第二篇:信息报道
爱心成就未来
“希望工程捐资助学”向邢戈小学捐赠活动纪实
12月27日上午 10:00,潍坊报业集团携手潍坊V1购物广场举办的“爱心构筑希望”捐资助学活动在峡山区王家庄街道邢戈小学现场浓情上演。
“送人玫瑰,手有余香”,捐资助学是善举,兴学育人是美德,救助一位学生,改变一个人生。为了帮助贫困学生步入高一级学校殿堂完成学业,进一步弘扬扶弱济困、爱心助学的良好风尚,潍坊报业集团及潍坊市希望工程办公室决定开展以“爱心构筑希望”为主体的捐资助学行动。
作为潍坊集旅游、购物、地产于一体的V1购物广场非常热衷社会慈善事业,一直以来坚持“取之社会,回报社会”的原则,热心教育及慈善事业,此次定向捐赠10万元善款,用以改善邢戈小学师生的办公、生活条件,只是V1购物广场众多捐赠活动的一个缩影。
参加此次捐赠活动的各级领导,和接受捐赠的代表都发表了热情洋溢的讲话,与会现场气氛热烈、群情激昂。
王家庄街道邢戈小学
作者:孙增熙***
审批人: 孙希胜***
2013/12/27
第三篇:信息报道
我公司2010工作总结暨2011工作会议
成 功 召 开
2011年1月21日至22日,我公司2010工作总结暨2011工作会议在省军区招待所成功召开,集团公司总经理助理、销售公司总经理、公司董事长陶光强、销售公司副总经理闫占和、监事会主席、高级顾问委员会主任陈有德、公司副董事长唐琛、董事任耀琮、总经理王珉、副总经理兼财务总监白常胜、公司其他高级顾问、领导班子成员和各部门、各基层单位人员共200余人参加了会议。
会议由公司副总经理兼财务总监白常胜主持。会议听取并审议了总经理王珉关于公司2010工作总结暨2011工作安排的报告,表彰了2010先进个人和集体,举行了各部门《2010目标考核责任书》签字仪式,组织公司各分管领导和先进个人、先进集体代表表态发言,分别听取了公司董事任耀琮、副董事长唐琛、高级顾问陈有德、销售公司副总经理闫占和、董事长陶光强围绕2011工作开展和企业壮大发展所做的重要讲话,举办了迎新春文艺晚会。
21日下午,总经理王珉代表公司经营班子做了《延长中立公司2010工作总结暨2011工作安排的报告》。报告客观、全面总结了2010公司主要工作,肯定了上公司在业务经营、综合管理、研发推甲、工程建设、安全生产方面取得的成绩,同时指出了公司目前在机构设臵、职能划分、激励机制、队伍建设等方面存在和亟需解决的问题。针对2011年工作,分析了今年面临的行业、企业内部形势,具体提出了各项工作目标,并按照“一个先导,二条红线,三个目标,四个重点”的要点逐一细致、科学地安排了各项工作并提出了具体要求;动员和要求全体员工在新的一年里,统一思想,坚定信心,锐意进取,扎实工作,为圆满完成公司各项工作任务、实现企业跨跃式发展而努力奋斗!为集团公司早日跨入世界500强企业行列贡献力量!
表彰了2010年工作中涌现出的9个先进集体和班组、5名优秀带头人、36名先进工作者,以及上半年的20名先进工作者,并向受表彰的先进集体和个人颁发了荣誉证书。
会议分四组讨论和审议了王总的工作报告,通过审议确定了公司2011年计划销售成品油330万吨、实现收入184亿元,销售甲醇汽油30万吨、实现收入23亿元等15项具体工作指标,一致通过了关于2011年的整体工作安排。
晚上,组织举办了迎新春文艺晚会,17个由机关部门、各基层单位、项目部选送的和外请的小品、歌曲、舞蹈类节目逐一登台亮相,并穿插进行了3次抽奖互动活动,与会领导观看了演出并登台表演了节目,整个晚会高潮迭起、精彩纷呈,充分了展示公司员工的风采和风貌。
22日上午,总经理王珉代表公司与机关职能部门签订了《2011目标考核责任书》,公司副总经理魏伍龙、总工程师王志强、副总经理吴黎明、汉中分公司副经理付和建、商南项目部副指挥李景文代表领导干部、基层单位进行了表态发言,以此明确了任务目标,落实了工作责任。
在各位领导讲话中,董事任耀琮祝贺公司2010年取得了骄人的业绩,感谢经营班子和全体员工一年来的辛勤工作,鼓励大家继续努力、争创佳绩!
副董事长唐琛简要总结了上公司的工作,肯定了成绩,指出了不足;围绕2011年的重点工作做了很好的指导,并提出了新的工要求。他要求大家在新的一年里,认真总结过去,寻找差距,增强危机意识;团结拼搏,开拓进取,实现企业大发展;科学决策,统筹全局,积极谋求未来新发展。
监事会主席、高级顾问委员会主任陈有德勉励和要求大家在新的一年里,总结经验,以励再战;认清形势,增强信心;立足本职,真抓实干。
销售公司副总经理闫占和要求公司在2011年工作中,一是要统一思想,再创辉煌。具体要完成全年各项经营任务,实现企业上市,创建集团合资公司中的品牌企业;二是要加强团结和公司宣传。具体工作中,处理事情要公道、公正,凡事要讲在明处,凡事要从实际出发;大事讲原则,小事讲风格;同时要强化公司在集团内部和社会的宣传,进一步树立企业品牌形象,提高企业影响力和知名度,努力营造良好的发展环境;三是要强化基础管理和安全管理。具体要按照严管理、细过程和实兑现的要求,通过“创佳评差”、末位淘汰、违反安全管理重罚重责等办法,优化员工队伍,确保安全生产。董事长陶光强高角度、宽视野,系统分析了2010集团公司、销售公司的整体经营情况,介绍了集团公司十一五期间的发展历程和对陕西地方经济发展的贡献,通报了集团公司2011的工作目标和十二五期间进入世界500强企业行列的宏伟发展目标,肯定了我公司的发展成绩和对集团公司、销售公司的收入贡献。针对今后的工作,他要求公司紧紧围绕各阶段具体工作部署和如何成为真正的“延长人”,按照率先实现企业效益的重大突破和率先实现企业管理的重大突破两个目标,凝心聚力,再创辉煌,为集团公司进入世界500强企业行列做出应有的贡献!
陶董事长、闫总和其他各位领导的讲话有力地鼓舞与会人员的士气,增强了努力工作的信心,大家表示将紧紧围绕在以王珉总经理为核心的公司新一届领导班子的周围,齐心协力,狠抓落实,努力实现公司2011年的各项工作目标,促进企业持续、健康、和谐发展!
22日上午11时,大会完成各项议程,圆满结束。
备注:一个先导是以科研工作为先导;二条红线是坚守安全生产和领导干部廉洁从业、企业守法守规经营的红线,三个目标是确保推甲工作取得阶段性成果、圆满完成全年各项经营任务和加快公司上市进程;四个重点是加快工程建设、强化财务管理、建立健全党、工、团、妇组织和理顺公司组织及管理体系。
胡永浩供稿
第四篇:信息报道
市函件局直邮团队创新开拓市场显成效
3G上网伴侣,是移动针对Ipad族、苹果粉、手机玩家等最新主推的产品,是移动进一步升级拓展高端市场的又一重要产品。漳州函件作为移动的战略合作伙伴,高度重视与客户合作共赢,市函件局分管领导亲自上门拜访移动,了解到客户正积极推一款无线上网装备,客户通过外呼进行业务推介的效果不理想,业务拓展碰到了难度,急需探索另一种营销推广方式。通过双方领导进行初步探讨,由我局直邮团队与客户策划团队进行探讨、交流,充分结合我局的资源以及产品的特性进行全面的整合营销。
6月,在函件会议室,函件直邮团队与移动市场策划团队进行了直接的面对面交流,双方就目前市场同类产品情况、3G上网伴侣目标群体,宣传渠道、宣传效果测控等方面总结产品市场拓展中营销成功率低的原因: 3G上网伴侣是一新产品,通过外呼人员沟通,客户还是不能全面了解产品的优势及使用方法。基于此,直邮团队向客户建议:结合央视强势媒体、邮政数据库、明星效应等优势合为一体的直邮电影卡,为目标客户送去一份最直接最有权威性地产品说明书,最大限度地达到吸引客户注视产品,认认产品,使用产品、向其他客户推荐产品的效果,并结合电影卡兑奖的功能,向全市20-40岁、个体工商户寄递产品宣传,获得了客户认可。最终,定制了1万枚电影卡,收入2万元。
同时,我局还为客户设计了一套3G无线上网卡配送服务流程,以揽收漳州移动产品寄递业务,做到从业务宣传开发至配送为客户提供一条龙服务。
市函件局开发漳州移动3G上网伴侣业务,充分发挥了邮政产品优势、数据资源优势、投递优势,具有鲜明的直邮业务创新特色,较好推广了电影卡邮政新产品以及邮政寄递业务。同时做为市函件直邮团队第一次面向市场的尝试,获得了成功,从实际行动中,证明了直邮团队成立的重要性。
(张志聪)
第五篇:云龙信息简报第15期
附件
云龙工业园管委会信息编号:2014-15 信息员:黄韵联系电话:5673980高标准、严要求、促群众路线新走向根据区委的统一工作部署,工业园党委以高标准、严要求来开展党的群众路线教育实践活动。目前,实践活动正有序开展,主要情况如下:
一、党委重视、书记带头,带出高标准活动示范
在党委书记提出期望要求后,管委会高度重视,召开专门的动员会议和专题会议深入学习,充分领会习总书记的讲话精神,进一步明确深入学习群众路线的目标,并以党委委员带头,高标准、严要求,示范带动活动开展。
1、明确以‚四坚持、四着力‛树立活动‚四个示范‛要求,进一步理清思路、统一思想。把做好群众路线教育实践活动作为贯穿于园区各项工作的重点,党委高度统一认识,提出‚坚持领导率先垂范,着力增强思想自觉和行动自觉,树立‘领导带头示范’‛、‚坚持抓重点解决突出问题,着力贯彻和体现整风精神,树立‘从严整风示范’‛、‚坚持创为园区服务品牌,着力调动党员群众参与积极性,树立‘干群参与示范’‛、‚坚持严格规范整改落实和建章立制,着力形成长效化,树立‘机制制度示范’‛的‚四个示范‛活动要求,以更高标准推进示范点建设。
2、公开承诺‚六带头、六示范‛,为园区党员干部作出
表率。党委围绕‚在反对‘四风’问题、在加快赶超发展、在推动园区教育实践活动等方面取得新成效‛的目标,坚持从自身做起,公开承诺,作出表率。即坚决做到:带头真学真懂真信真用,在知行合一上作示范;带头深入基层和群众,在依靠和造福群众上作示范;带头查摆剖析,在整治‚四风‛问题上作示;带头开展批评和自我批评,在落实整风精神上作示范;带头抓好整改,在从严从谨上作示范;带头梳理研究,在长效机制建设上作示范。
3、认真开展‚三问三学三思‛和‚三找三查‛活动,以‚问、学、思‛促自我剖析,以‚找、查‛明学习目标、促学习动力。领导班子深刻自问,问一问为群众做了些什么,问一问接下来要做些什么,问一问将来要为园区留下些什么;认真学习党章,学习党的光辉历史和优良传统,学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神;深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重。通过自问、学习和反思,认清自身‚四风‛问题的具体表现,深刻领悟为民务实清廉内涵与要求,并认真开展‚找问题、查根源,找差距、查原因,找标杆、查思路‛活动,深刻自我剖析、查摆问题、深挖根源,进一步明确学习目标,增强学习紧迫感和动力。
4、以‚四联四进‛为载体,身入园区、心入园区。建立党委委员同志联系点制度,每位党委委员同志分别联系一党支部、一个企业(两新组织),进园区、进企业、进支部、进一线,扎扎实实下基层、接地气。面对面指导活动开展,心贴心了解基层党员群众需求意见。
二、谋划落实、乘势有为,全面推开群众路线活动园区在活动正式动员部署之前,就紧跟区委教育实践活动步伐,同步组织开展‚先学、先查、先改‛活动,在上级领导、督导组的关心指导下,活动开局良好。陆续开展了各项相关活动,我们借着良好势头,以‚重在精心组织、重在立足岗位、重在解决问题、重在体现实效‛的原则,坚持问题导向,立足于‚有重点、有转变、有作为、有实效‛目标,全面推开相关活动。
1、实施个别谈话活动,通过督导组的用心指导,于听取意见活动阶段进行了班子领导个别谈话、‚两新‛组织党员个别谈话、部门主要负责同志与分管领导面对面进行谈话。充分听取党员干部对于‚四风‛问题、突出问题及工作中的意见和建议。让领导、干部、党员都能再活动中直面剖析。
2、搭建三大学习的平台,落实全员学习。一是搭建简报平台。在《云龙简报》党建频道栏目设立‚党的群众路线教育实践活动‛专栏,全面深入报道上级部门关于教育实践活动的最新精神、重要部署,及时有效宣传园区各支部的学习动态,实践经验;二是搭建专刊平台。根据学习计划每周编发1期学习专刊,并提前将学习专刊发放给党员干部,要求专刊上的学习内容必须全面掌握;三是搭建短信平台。每周编发2-3条教育实践活动专刊‛以短信形式向管委会党员干部及园区非公党组织党员及时传达上级要求和活动动态。充
分发挥报刊、专刊、短信等平台作用,为党员干部深入学习凝聚正能量、营造浓厚舆论氛围。
3、着力完善问题解决机制。突出解决实际问题,按照‚常规问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新问题及时跟进解决‛的思路,严格梳理问题,制定和落实整改方案;规范推行解决问题‚五步工作法‛(发现提出问题、研讨问题、提出解决办法、抓落实、总结和督查)和‚四具体二公开‛办法(对具体问题落实具体整改措施、具体责任人和具体时限要明确,对问题解决过程和结果进行公开),健全管委会、企业解决问题两级联动机制和督办平台,力求形成常态化、长效化机制,树立‚制度示范‛。
三、教育与实践并重,紧锣密鼓、稳扎稳打推进活动深入
接下来的近段时间,我们将紧抓开局势头,节奏上紧,步骤上稳,推进活动深入。着重抓好以下几项重点:一是抓好党委先行学习调研活动。二是抓好领导赴联系点开展基层走亲连心解忧活动。三是掀起‚学习教育、听取意见‛高潮。四是推进活动在园区、两新等不同领域针对性开展,确保活动深入人心、落地生根。
2014年4月17日