第一篇:全面解读“高效课堂”密码,推进“高效课堂”教学常态化
全面解读“高效课堂”密码,推进“高效课堂”教学常态化
——参加即墨28中“和谐互助”高效课堂现场会有感
唐县一小 窦建斌
课堂兴,则学校兴。随着新课改的深入推进,‚高效课堂‛已成为校长和教师最关注的焦点:构建‚高效课堂‛, 推进‚高效课堂‛教学常态化,是促进教师专业化发展和学生全面发展的有效途径,是优化教学管理、全面提升教学质量的迫切要求,是学校课改成功的关键,也是学校品牌发展的最强劲动力。
2015年3月29日——4月1日,我和全县各中学、县直小学的校长们有幸跟随县教育局的领导赴山东省青岛市即墨28中,参加了‚全国初中课改最典型名校即墨28中‘和谐互助’高效课堂现场会‛。
会议以‚创新课改〃打造高效课堂‛为主题,以主题报告,观摩初中所有学科的课堂为主要形式,全面解读高效课堂‚让教室变学室,课堂变学堂,教材变学材,教案变学案,教师变学长‛所蕴含的深层教改理念。会议期间,我们观摩了学校独具特色的升旗仪式、‚为雷锋像佩戴红领巾‛仪式和学生走操,参观了学校荣誉展室、‚和谐互助‛展室、德育展室、雷锋展厅、教育集团展室和学生艺术长廊。即墨二十八中所有班级的‚和谐互助‛课堂全天候开放,课堂改革成果令我们心灵为之震撼。
即墨市教体局副局长兼即墨二十八中校长李志刚作的《‘和谐互助’让课堂充满灵动》专题报告引发了我深深的思考,李志刚校长用现实的眼光审视了学校教育理想,将二十八中人全力推动‚和谐互助‛课堂改革的初衷、艰辛与成果逐一与我们分享。我深深的体会到:一个不重视课堂教学的校长就不是一个合格的校长;一个不与老师们战斗在一起的校长更不是一个称职的校长。
听了即墨28中周珍芝老师做的《‚和谐互助‛师友划分与培训》报告,我感觉即墨28中的教师真是将‚师友互助、小组合作‛高效课堂这种模式做到了极致:和谐互助教学即在对学生情况进行了解后,把全班学生按照一个好,一个差的方式进行排座,两个人中有一个成绩好点的,作为师傅;成绩差点的,就是学友。师徒搭配是实施‚和谐互助‛教学策略的前提。听了即墨28中周娟副校长《‚和谐互助‛五部十环节的设计与应用》报告,我感觉即墨28中‚和谐互助‛高效课堂教学模式具有严谨的科学结构体系,很具有代表性和可操作性:在实施‚和谐互助‛教学时,完全颠覆了传统教学中老师讲,学生听的教学策略。在传授新课时,学生分别进入‚交流预习‛、‚互助探究‛、‚分层提高‛、‚总结归纳‛、‚巩固提高‛五个步骤。这样的课堂策略,创造性地将自主学习、探究性学习、合作学习、分层次教学等多种教学策略有机地整合在一起。课堂上不见了教师满堂灌、口若悬河、唱独角戏的现象,而是完全凸显了学生的主体性。学生们在‚交流预习‛、‚互助探究‛、‚分层提高‛等过程中,如果‚学友‛遇到不会的题目,‚师傅‛就负责把‚学友‛教会,如果‚师傅‛也不会,先向其他‚师傅‛请教,再教会自己的‚学友‛,如果‚师傅‛都不会,最后由老师讲解。这一种转变,使后进生感到自己不再是‚被遗忘的角落‛,慢慢自信起来,逐渐由‚边缘地带‛转向了中心位臵,从而促使全体学生都有所提高。
‚和谐互助‛模式遵循一个原则,就是‚学友‛会的先让‚学友‛讲,‚学友‛不会的时候‚小师傅‛再给‚学友‛讲,‚学友‛会了再讲给‚小师傅‛听。师徒都不会的时候,再由‚小师傅‛自主地向其他‚小师傅‛请教后再讲给自己的‚学友‛听。教师及时了解情况后,就重难点进行纠正点评。这样,就特别关注了‚学友‛学习的主动性与积极性,也为‚小师傅‛展示自己为师者的风采提供契机。从形式上看,教师已经退居次要位臵;其实,教师的作用又无时不在,只不过这个作用是更好地发挥了全班学生的能动性而已。通过和谐互助,学生自己解决问题,培养了学生的探究
能力,调动学生学习的积极性和主动性。可以使师傅更好的掌握知识,激励他们进行进一步的探索,使学友掌握基础知识的过程中能获得成功的喜悦,培养学习的兴趣,致使学生能够心情愉快,心理健康发展。适当的减少了教师的工作量,也诱发了教师的创新能力,使教师在引导点拨、驾驭课堂方面的能力得到锻炼和提高。这不正是我校在‚师友互助、小组合作‛生本课堂建设中真正需要借鉴并大力推进的吗?
学习期间,我们还观摩了即墨二十八中周珍芝老师的‚和谐互助‛九年级语文课堂教学;四川省绵阳东辰国际学校李珍真老师的初中英语高效课堂;推门听课观摩即墨28中七年级3班的初中语文‚和谐互助‛高效课堂教学。几位老师的课精彩纷呈、各有特色。有的充分体现了‚先学后教,当堂训练‛,有的则情景导入,问题设臵层层递进,激发学生思维。大家纷纷认为尽管执教老师的课堂教学风格迥异,但均运用多种手段充分调动学生学习的积极性、增加学生课堂的有效学习时间、培养学生自学能力,锻炼学生思维能力,使学生学得深入、学得透彻、学得扎实,颠覆了以往的课堂教学形式;尤其是师友互助的学习方式,教材知识与现实生活紧密结合,有利于学生‚教‛‚学‛相长、共同进步、一举多得。在四川省绵阳东辰国际学校祝启程校长作的《得高效课堂者得天下》的主题报告中,程校长则就东辰学校的成功密码,关于课改的五个追问,什么样的课堂才能兴学校?高效课堂的建构及高效课堂的推进等问题进行了详细的解读。
而在对即墨28中的校园管理及建设进行的参观中,即墨28中‚德智合一‛的课堂管理,浓郁的校园文化氛围,育人气息浓厚的展板标语,整洁优美的校园环境(校园里干净的几乎找不到纸屑垃圾,看不见几个垃圾桶),摆放有序的物品(特别自行车摆放成了一道亮丽的风景)都给我留下了很深的印象。让我感受最深的是即墨二十八中历史文化悠久,校园文化建设匠心独运,‚四区六楼十八苑‛、八座伟人像、二十八颗松树,艺术走廊等表现的更为明显,可见学校领导在研究学校建设和宣传方面
下了大功夫,这也是我们应该学习的地方。
当然在学习中我还有一些困惑,也是我们课改需要注意的:
1.听课中发现,二十八中的课堂容量极大,教学步骤推进极快,效率极高,学生从始至终紧张地解决各种各样的问题,但当遇到需要反复品读和欣赏的段落时,往往不能从刚才紧张激烈的问答和讨论节奏中走出来,不能真正静下心来进行仔细的揣摩。
2.学生讨论时,有的师友在知识和认识上有很大漏洞,尽管教师在不断的巡视,但往往指正不及时,导致这种错误的认识传递给了更多的学友。
3.从学生课上课下的表现看,即墨二十八中好像没有‚差生‛,课下不允许大声说话,殊不知活泼好动、充满活力是孩子的天性。
4、即墨二十八中以雷锋精神为核心,每学期评选优秀学友和优秀师友,激励学生进步,但没有对学习过程的评价,我认为建立完善的学习过程评价和奖励机制才是实施‚和谐互助‛策略的保证。
短短四天的学习,让我收获很大。对照名校找差距,总结不足赶上来,临渊羡鱼,不如退而结网;心动更要行动!争创名校、精品窗口学校更是我们义不容辞的责任,务实、争先、团结、协作是我们永恒的主旋律。我们有理由相信,‚学然后知不足‛,我一定会根据自己学校的特点,结合所学管理及教学思想运用于工作实践中,不断提高我校‚师友互助、小组合作‛生本课堂实效,提高教育教学质量,不断使学校迈向更加辉煌的明天!
二〇一五年四月九日
第二篇:高效课堂22条全面解读
高效课堂22条全面解读
一、作者简介:
李炳亭:笔名李不骑马,山东嘉祥县人。现为《中国教师报》山东记者站站长、首席记者,兼任中国教育学会小学专业委员会副秘书长、中国教育学会初中专业委员会副秘书长、中国名校共同体秘书长。
教育专著《杜郎口旋风》、《向阳的智慧》、《县中突破》;文学专著《童年不骑马》、《木子头的村庄》、《欲望济南》、《虎踞龙盘》;合著《热血师魂》。
近年来致力于“高效课堂模式”的推广应用,在国内15个省市选择30所代表性学校组建“中国名校共同体”。
近期在《中国教师报》等数家教育媒体开设专栏“骑马看教育”。主张:学校的产品是课堂;素质教育的突破点在于培养学生的“学习能力”。必须以学生的学评价教师的教;能让学生学进来并且学会的老师才是好老师!
二、背景介绍
作者作为一名国内教育报刊的记者,长期致力于中小学课堂教育教学的研究、观察,与大多数关注只能中国教育现状的有识之士一样,认为“传统课堂必须改革”,一直为课改不遗余力地摇旗呐喊,认为:不改就没有出路,认为教育的问题集中在课堂上,或者换个说法,教育患上了“课堂并发症”,揪住了课堂,解决了课堂的问题,其它问题就迎刃而解,比喻地说,这和找准了支点,便能撬动整个地球说法差不多。
同时,“课堂教学怎样改”又无疑成为一个中小学教师与各级领导部门的另一个“共同”困惑。研究怎样改,换句话说,课从哪里切入,找到这样一个“支点”,则成为目前教育的重大课题。作者在研究山东杜郎口中学、山东昌乐二中、山东兖州一中等学校课改基础上,发动组织成立了“中国名校共同体”,致力于高效课堂模式的推广和应用,总结出了“高效课堂二十二条”。
三、李先生的几个观点
1、课改就是“从油锅里捞孩子”。这主要是对传统课堂教育的批判:从油锅里捞孩子下手晚了,孩子就“焦”了,一“焦”了,就会跳楼、自杀、杀人。
2、课改不是简单换工具
课改是在换观念:高效课堂是什么? 知识是超市,生命的狂欢。
如观念不改,通俗点说,给“马车”换“宝马发动机”也没用。我今天的培训就是在换观念。
课堂满足的目标:学会、会学、学乐、创学 具有三个特性:主动性、生动性、生成性
终极目标:培养学生的学习能力,拥有学习能力是正产品,升学只是副产品。
课堂是一种“情感活动”,一旦离开“快乐”,课堂“幸福指数”较低,甚至“负数”,就只能打“零分”,教师要想方设法让学生体验到快乐,觉得“舒服”。
3、学生自己的事情让学生自己做
课堂灵魂:相信学生、解放学生、利用学生、发展学生 它代表一切思路、方法、观念、准则、技术、艺术。不相信学生才会打击干预,强制、包干、替代。不解放学生,就不会有自主、主动、创造。利用学生:生教生,生结生、独学、对学、群学。
4、千万不忽视模式 没有模式就没有标准
重要的是围绕“学”建设课堂标准
以学评教,其正如“教学相长”、“师生同学”。如果没有模式,如何改?
先“临帖”、“拿来主义”,然后使用“入贴”,最后“破贴”,形成自己的东西。
5、好教师的标准是什么? 三个基本素养:第一:人格,第二:性格,第三:事业心。好教师必须阳光、善良、慈悲、开放,懂得爱和尊生。课堂职责:“点燃”、“激励”学生 让学生动起来,身动、心动、神动
教师千万不可以成人思维替代学生思维,以自己见解替代学生见解,以自己的结论替代学生结论。
6、从改变学生学习状态入手
先上路,课改是做出来的,再解决路上问医,只有“下海”,才能学会“游泳”。
只要开始研究如何去改变学生的学习状态,就已经开始课改了。改变学习状态就是“课改”。
7、揪住课改“捻针尖”
教育的问题就暴露在“教室”,纠结在课堂,揪住课堂,深入课堂。学校产品是课堂,要让课堂每一分钟都高效。
四、内容简介 该书分为十六章
第一部分:第一章:传统教育批判 第二章:传统课堂批判
第二部分:第三章:高效课堂22条 第三部分:第四章:高效课堂概述 第五章:高效课堂模式 第六章:高效课堂追溯 第七章:高效课堂行动研究 第八章:教育的四个核心词 第九章:高效课堂四个基本理念
第四部分:第十章:高效课堂抓手:导学案 第十一章:高效课堂管理 第十二章:“学习”解读 第十三章:教师职业幸福途径 第十四章:给深思建议 第十五章:高效课堂22条问答 第十六章:关于教育另类思考
五、对传统教育的批判 今天的教育弄丢了“幸福”。
如果我们站在学生的角度来观察、分析: 上课不如活动; 教室不如网吧; 课本不如小说、手机; 校服不如流行服;
他说:去学校问问孩子,有几个疑问身为学子眼睛放光而倍感幸福呢? 教室是青春墓地 学校是文明“监狱”
我们不是说教育改变命运吗?为什么被称为人类进步“阶梯”的书籍,会招致“书生”的如此恶毒。
他说:我们平时日理万机,眼睛里盯的是分数,哪有时间关心学生的精神成长!
1、对传统教育的批判
①让教育业可以改变,“教育不为教育”。应试教育置换了“主人”教育
从过去的政治教育演变为知识教育,这本是社会进步。但仅有知识教育还不够,“主人”教育才是教育之本。
教育固化了,无法教育了,难以有改变,难得有进步。
语文老师严凌君说:语文缺什么,缺人文含量,缺文化价值,其实,整个教育也一样,缺人文含量,缺文化价值。缺失人文文化的教育,就不可能是“主人”教育,就不会尊重人,尊重生命。
传统教育:赢得了分数,输掉人 对教师的质疑:
教师本是“传道、授业、解惑”。
可今天有很多的老师不学习,不思考,知识不更新,拒绝变革,靠一点所谓的“经验”教书,一派“老古董”。
这样的教师“无道”可传却抱残守缺,“无业”却顽固“授业”,学生真的“惑”却解不了,解不开,学生只能消极对抗,背地讽刺。
②学生“疯狂“是因为教育“有病”
学校暴力的反思:大多数学生间因为不起眼的小事,引发同学间殴打、侮辱、折磨、践踏别人尊严,将暴力、野蛮当成时髦。
学校要反思:一味追求分数,忽视了对学生如何为人处事、关爱他人、理智把握自己行为的教育。
思想教育方法不当,致使不良思想和习惯乘虚而入,对“差生”不重视,歧视,造成学生情绪宣泄
家长反思:独生子女,娇生惯养,过分溺爱,缺少责任、义务、爱心、教育
社会反思:影视剧、网络的诱惑 ③我们到底需要什么样的人
“诺贝尔”:在诺贝尔奖的历史上,有16位日本人获奖,6位华人得奖,缺无一位中国本土科学家,或在大陆接受过完整的教育。
读文案:P18:校长论坛观点 诘问教育:
①考试成绩并不代表实际能力,更不能代表学生将来的成就。如袁隆平大学期间的学业成绩为中上等。
如:根据2007年中国高校杰出校友排行榜所有杰出校友中,没有一位高考状元,学术领域中,两院院士等全国有名人士中,没有“状元”。
“高考状元”发展并没有社会期望的那么理想。
六、对传统课堂的批判 P25:一位学生“幸存者” P26:一位教师随笔 P28:一位校长说 ①传统课堂的原罪 读P31:一切都是错的 读P34:不可不提“三宗罪” ②四大“顽症”是无解的吗?
七、高效课堂“二十二”条
教育需要“力行”,高效课堂需要“路径”。
1、高效课堂的概括:知识的超市、生命的狂欢。
2、高效课堂的四个核心词:教育、教师、学生、教室。A、教育即解放 B、教师即开发 C、学生即创造 D、教室即成长
3、高效课堂的一个中心:一切以学生为中心、以快乐为根本。A、由追求知识的完整性、全面性到更加关注学生的性格、人格的健全; B、由注重知识能力的培养到更加关注学生的心理需求和精神成长; C、由传统共性和整齐划一的教育到更加关注学生的不同需求; D、由注重课堂环节、程序的编制到更加关注学情、氛围和师生、生生关系。
4、高效课堂的两个基本点: A、关注学生弱势群体,从最后一名学生做起,人人成功才谓成功,唯有“水涨”才能“船高”;
B、教材分析的“无边界原则”。不讲“进度”,只要“目标”,人人学会才是目标。用一种思路做十道题,不如一道题找出十种思路。揪住一个知识点“无限”放大,四处出击,形成上挂下联、左顾右盼。
5、高效课堂的终极目标:致力于学习能力的培养。
A、高效课堂出发“原点”,是从“两率”入手,即解决课堂精力流失率和提高高效学习率;
B、通过高效课堂走向高效学习,从而实现终身学习;
C、素质教育的“素质”最主要的是“学习能力”:思维力、生成力、表达力(听说读写);
D、实现“人”的解放,即学生的解放、教师的解放、学校的解放。
6、高效课堂的特点:
A、三高:高效率、高效益、高效果 B、三动:身动、心动、神动。C、三量:思维量、信息量、训练量。D、三特点:立体式、快节奏、大容量。E、三学:肯学、想学、学会。F、减负:轻负担、高质量;低耗时、高效益。
7、高效课堂的基本元素:
A、课堂效益公式:1×?=效益。“1”即教师,并假定为“恒数”,那么学生即为“?”,学生投入多少状态的“?”,即收获正倍或负倍的效益。假定“?”是0,那么1×0=0,这样的课堂叫“零效益课堂”;假如“?”是2,则1×2=2,这样的课堂叫“正效益课堂”;假如“?”是–1,则1×–1=–1,这样的课堂叫“负效益课堂”。因此,学生“动”起来,课堂活起来,效果才能好起来!
B、核心理念:自主、合作、探究。
C、技术支撑:高效课堂模式——通过展示实现交流、通过纠错实现落实、通过点拨实现提升、通过开放实现拓展。
D、学习方式:小组学习——独学、对学、群学;独自思考、合作探究、对抗质疑
E、三种利器:又称“学习三宝”——活页夹、双色笔、纠错本.F、教学抓手:导学案——学生学习的路线图和方向盘,“五步生成”,实现四级目标。
G、教学目标:通过“三维”目标的落实,致力于学生“学习能力”的培养。
8、高效课堂的基本模式:
A、时间划分: 10+30+5B、环节划分:预习、展示、测评C、六大模块:预习交流、分配任务、合作探究、展现拔高、串插巩固、达标测评。
9、高效课堂的评价:
A、师生关系:传统课堂是“地心说”,高效课堂是“日心说”。学生是“太阳”,课堂教学教师要绕着“太阳”转。B、以学生的“学”评价教师的“教”。让学生学会的课才叫好课。让学生学会的老师才叫好老师。哑巴能成为好教师吗?当然可以,只要哑巴能让学生学会,岂不是好教师吗?
C、“三看”学生:自主的程度、合作的效度和探究的深度。一看学生在课堂上参与的人数,是100%参与,还是大于或小于100%。二看学生参与的质量,语言表达是否通顺,态度是否积极认真,情感是否投入,精神是否饱满,板演书写整齐工整,词、句、符号、公式是否正确,等等。三看学生的预习笔记,检查“预习”情况,以便教师可以根据学情,适时导入下一个环节,准确做好课堂决策。
D、“四看”教师:一看课中是否坚持了“学生中心”;二是否依据模式备课、上课;三是否体现了三维目标,培养了学习能力;还要四看教师的学案备课。E、评课三看:一看教师是否遵循了模式,是否使用导学案上课,是否充分使用和调动了小组,是否组织了当堂达标测评,严格规定“讲”绝不能超过10分钟;二看学生的学习状态、课堂气氛,是否有走神、打瞌睡精力不集中,或者假学、伪学现象;三看教师是否注重学习方法,关注学习过程,严禁教师上课“对答案”,严禁用标准答案囚禁学生的思维。
10、高效课堂的课堂要求:
A、文本挖掘:①学生对文本的理解是否深刻:有自己的认识,观点,能够分析,结合事例表述、板演、绘图、感受感悟,艺术形式表达、写作、制作、实验、多媒体、录音、辩论等;②寻求方法,发现规律,总结特征,概括重点;③举一反三,拓展演绎,深化提升,形成自己的人生观、价值观、情感流露。
B、课堂形式:①合作学习、兵教兵、兵练兵、兵正兵,弱生是否参与表现,气氛浓厚,人人踊跃;②个体展示、分析、表达精辟,语言通达流畅,语言洪亮,无语病,尽可能到板前或聚焦处锻炼同学们的演讲、说理、辨析、自信的能力,声情并茂,动人;③板面设计精彩、美观、规范、横平竖直、作图科学、重点突出、图文并茂;④点评恰当,突出要点,重在本质规律,被点评的同学要有表示,或口述或板演,要当即纠正其差错;⑤每节要有总结、反思、测评。C、课堂流程:①预习交流,确定目标;②分配任务、立体教学;③完成任务,合作探究;④展现拔高,师生互动;⑤串插巩固,全面掌握。⑥达标测评,检查验收。
D、课堂气氛:和谐、民主,学生敢问,敢说,敢爬黑板,敢下桌讨论,形成一种积极主动,争先恐后,紧张活泼,读、说、议、评、写贯穿始终;拓展、挖掘、提高,重视能力培养;学生活动人次多,密度大,人人参与;课堂效率高,效果好,达标率高。
11、预习、展示、反馈的具体要求
A、预习:学习的起点——让50%的学生通过自学掌握50%的问题,然后通过合作交流,再让70%的学生掌握70%的问题,建构起初步的知识结构.B、展示:解决学习内驱力的“金钥匙”——“先学后‘教’,当堂达标”。教师根据学情组织学生对学习成果进行展示;展示分为:组内组织的“小展示”和班内“大展示”。大展示要讲究技巧:展示“普遍性”问题,具有“代表性”的问题;一般主张由学力较弱的学生多展示;当然对展示内容教师要学会取舍,太难和太易的都不作为展示内容。展示过程教师要敢于“利用”学生,实现学生自身能力差异的资源共享,“兵教兵”、“兵练兵”、“兵带兵”、“兵强兵”,“兵教官”、“官教兵”。C、反馈:落实效益——实行验收制度,检查目标达成的情况,也是对学习目标的回归性检测。在考试制度未被取消的前提下,任何教学都必须满足两个要求:学生的需要和考试的需要。反馈即是当堂达标,又是教师对知识的提炼、拓展和升华。
12、小组的要求和评价:
A、分组:异质同组,同组采用AA、BB、CC分法;同质结对,竞争合作; B、理念:小组组长又叫“教师助理”。一间教室里的N个小班:每个小组视为一个“小班”,高效课堂等同于“小班化”教学;
C、小组学习:可概括为“1:6教学法”——1个教师负责解决6个组长的问题,调动掌握6个小组的学情;每个组长负责解决6个组员的问题,调动掌握每个成员的学情; D、即时性评价:教师上课要抓好小组学习的即时性评价,一评知识;二评情感态度;三评行为习惯、动作语言;E、分工:组内“小展示”由组长负责,班内“大展示”有教师负责。F、一节完整的课堂包括:完成既定的教学进度和任务;完成小组、个人评价。
13、高效课堂对教师的要求:
教师要成为“第四者”:促进者、学习者、决定者、幸福者;
A、首先要完成角色的转换,教师由传授者变成学生学习的促进者,做学生成长的推手;
B、实现教学相长,教师还应该成为学习者,与学生一起“同学”。教师上课也是“上学”,教书也是“进修”。
C、一节高效课,它是由教师和学生合力打造而成的,这其中教师的作用当然不容忽视。尽管教师不再是教学中的主角,但他毕竟是“平等中的首席”,因此,教师“决定”着一节课的好坏质量。有什么样的教师就有什么样的课堂,有什么样的课堂就有什么样的教育,有什么样的教育就有什么样的国家和民众。
D、从职业特点上,教师还要改变生命现状,做一个发展的人,一个教育理念的行动者,一个幸福的职业者。
14、高效课堂的管理:
A、抓“两头”,促中间:一头指导学案的编制与预习;一头指当堂的达标测评;“中间”指教师要关注学生的学习状态和结论生成的过程;导学案的编制即“备课”:主备—年级组—主备—个备—课后备;
B、领导班子上观摩课,骨干教师上示范课,普通教师上达标课,较弱教师上过关课,整改教师上提高课。校长要“清心”、“正气”、“洗脑”;
C、学科、年级、班组组织自己的听评课; D、立足课堂,狠抓落实:一谈二警三停;
E、两手抓、两手都要硬:既抓教师的观念转变,同时更要抓学生学习观念的转变,让学生充分认识到学习是自己的事。
15、高效课堂的三条高压线.A、预习不充分的课不准上。B、严禁教师与学生“抢风头”。C、必须当堂落实达标。
16、高效课堂的“命门”:
“开放”是前提,“关键”定成败,产品是课堂,模式出效益,流程生能力。
A、“开放”是前提:教师要敢于放手,学习能力来自“开放”。开放的程度决定了教育的高度。穷人的孩子为什么早当家、能当家?放手就是爱,放手就是“放生”,开放就是解放;
B、“关键”定成败:一切取决于学生的主体地位和主体意识是否真正觉醒和发挥。回到教育的“原点”,探索“人”的教育,尊重学生的学习权利,用“展示”解决学习的“内驱力”,形成学习的“兴趣中心”;
C、产品是课堂:要制定课堂标准,淡化教师的“课堂艺术”。再靠教学技艺“包打天下”绝对是一厢情愿,“茶壶里面起波澜”不解决问题,唯有重视课堂标准,才能“生产”出合格的课堂,才能保证让每一个人的每一节课都合格;
D、模式出效益:用四个月的时间,解决模式的“硬着陆”,任何人在临帖阶段都不准许超越模式。“机动车靠左行驶”,宝马车概不例外,这就是“规”,亦为课堂“之道”;
E、流程生能力:兖州一中教学楼前的金鱼会跳舞。掌握了模式,习惯了流程,便能产生良性循环,形成“能力”,所谓“熟能生巧”。
17、教师实现职业幸福的途径:
A、常规途径:总结—反思—实践—总结模式;B、“小课题”研究:拒绝假大空泛绣花枕头般的“大课题”,揪住课堂教学中的“活问题”,持之以恒地捻针尖,力行数年,必有所成;
C、教师个人俱乐部:充分发挥“特级教师”的专业优势,鼓励教师发展个人特长。教师个人俱乐部,还应与学生社团组织实现“双边互动”。
18、高效课堂的文化追求: A、学校应该是一部大书,一草一木都应是教育资源,都要能够发挥“教”与“育”功能。校园文化的策划应因地制宜,充分利用每一点时空,比如利用教学楼的楼道楼梯,设计一部“中国历史走廊”。利用教室的外墙,制作一个“课间加油站”,利用每一棵树木,创意一个“历史名人园林”,利用体育场,设计一个“奥林匹克文化公园”„„唯有把学生“浸泡”在优质文化里才可以实现教育的目的,如何占领学生的“视线”,是一个方向;
B、团队文化最好的解读是“家”,生生之间最佳关系解读是“家人”;C、班级文化应基于“责任”的建设,从真正的班规入手,强化自主、平等、尊重、合作、温暖的班级文化。好的班规,既能看见,又能摸着,是一部严肃的“班级宪法”。推荐阅读《在与众不同的教室里》(李茂编译
19、高效课堂符合新课改理念
A、紧扣“教”与“学”,真正实现了“两个转变”:教师的教学方式,由“灌输式教学为主”向“以探究式教学为主”转变;学生的学习方式,由“接受式学习为主”向“以研究性学习为主”转变;
B、围绕的就是自主、合作、探究;
C、诠释的是“师”与“生”的关系:教师是平等中的首席,实现师生相长; D、教书育人的完美体现; E、„„
20、揪住“七寸”找“途径” 传统教育患的是“课堂并发症”。课改就是找到的那个“支点”。
其实课堂不仅是教学的牛鼻子,更是撬动一切问题的那个“支点”。毋庸置言,教育“百病缠身”,正因为此,我们才需要戒除一些急病乱医的鲁莽。时下课堂教学的某些观点和所谓的“见解”,大都属“盲人摸象”,因而一线教师要对某些“专家”的指点保持高度的警醒。教育首先需要解决问题,解决问题的教育才是好教育。要解决问题,就要奉行“实践的力行”,今天的中国教育不是不需要“理念”,可悲在理念过分泛滥,却又绝少有哪位专家愿意手把手教给我们如何解决问题的。千万记住,我们不能因此自乱阵脚,要咬定“行动”,寻找“途径和方法”,要知道教育是“做”出来的,而不是“说”出来的。
21、从“传统”到“高效”的教学比喻传统课堂是教师抱着学生走,洋思等一类课改典型均属于教师牵着学生走,高效课堂是教师放手让学生自己跑着走;教学是什么?就是教会学生如何学。师之体育教师,把篮球发给学生,让学生自己投篮。
师之音乐课:为“跑调”的学生纠正“调子”。
关于几个教学的比喻。“养猪说”:饲养员不应该代替“猪”吃食,而只应该把猪养肥。“育儿说”:让孩子吃饱吃好,而不能替代孩子吃饭。
“妈妈解放”的启示:在襁褓中的孩子让当妈的最累,只有当孩子可以独立“吃饭和行走”时,妈妈才意味着得到了解放。
22、高效课堂模式先“继承”再“生成”没有“临帖”岂会有“破帖”?先用“田字格”写字,严禁貌似有见地的批判地学,否则会画虎不成。
我们要求所有“共同体”学校用四个月时间进行高效课堂的“临帖”,这个阶段叫“继承”;第二个阶段叫批判与生成,在这个基本模式的基础上嫁接生成不同的课堂特色,这个特色应该讲是“同质异性”的,相同在“高效”,不同的形态上。没有批评就没有超越,当然也不会有真正的生成,“临帖”是为了“破帖”。但一开始就忙着批判,结果一定是画虎不成反类犬,批判的学往往呈现为“貌似有见地”。另外,即便是批评,我们也主张“行动批判”,而不是指手画脚瞎白话,有些批评,显然是“酸葡萄”心理在作祟,可以理解的。中国的传统文化就是这样,木秀于林,风必折之。但天降大任,总得有人亮出肩膀去“扛”起这个伟大的民族分配给我们的责任!
八、高效课堂概述
1、高效课堂概念:知识超市,生命狂欢
①是对应于传统课堂教学“低效”、“负效”而言,属于有效教学范畴。②高效课堂通过课堂教学手段,完成“三维目标”。
第一是在效益和效率上追求高效,变接受式的学习为自选“超市式”的主动学习。第二是课堂作为主阵地,承载新课改理念,让学生体验生命狂欢,成长的幸福,变“苦”学为“乐”学、“会学”。
即实现教学相长,也是教师事业成长需求。
③它以模式驱动,以导学案为统领,以小组合作为抓手,以自主合作探究为本质,以“三维目标”为目的,以发展学生为方向的一种思想体系。
④核心理念:自主、合作、探究
⑤注重“三性二意”:三性:高效性、生成性、解放性 二意:知识意义、生命意义
⑥高效课堂特点:从“解决问题入手”,以学生的学评价教师的教。主张让学生学会的课为好课,能让学生发言的教师为好教师。
⑦实现三个解放:解放学生、解放教师、解放学校
⑧教育价值解读:教育即解放、教师即开发、学生即创造、教教室即成长。
2、高效课堂教学论 有效教学论:P60 有效于高效的区别
介绍有效教学三条铁律:余文森
3、好课与教师的评定: 好课:让学生学会的课才叫好课 好教师:让学生学会的教师才是好教师
学生学得如何,有时和教师商业文化水平高低没有直接必然的联系。好教师:具有“激励型人格” 具有 的性格 具有事业化水平
对教师而言:或许比学识更重要的是“方法” 比方法更重要的是“人格”。
真正教师学生的教师是“人格”,亲其师,信其道
4、知识的超市,生命的狂欢(P66页)
课堂应该是燃烧激情的午场,浇注热血的圣坛,青春飞扬的草地。“学生是否幸福、快乐”成为高效课堂的“一点论”,课堂本法,体现生命狂欢。
课堂首先“闹起来”,才能“活起来”,甚至“火起来”。唯有“活”起来,效果就会“好”起来。
5、高效课堂终极目标:P68(第八条)高效课堂不以学会为唯一目的。要让学生享受学的过程,并生成能力。通过高效课堂—高效学习—实现终身学习。
素质教育核心:学习能力的培养,锻造成“生命狂欢” 学习能力包括:思维力——解决“是什么”,“为什么” 生命力——理性与感性结合,实现“三维目标” 表达力——听说读写能力,团队协作,外界沟通。
九、高效课堂模式
1、一般模式:10+30+5 预习指导+合作交流+达标测评
教师占用10分钟:解决:导入、分配任务、疑难突破,归纳提升、组织测评
学生学习30分钟:以小组合作方式学习,独学、对学、群学 达标测评:5分钟。用法达标,形式多样,小结提炼。
2、一般形式杜郎口模式: ①非常模式:0+45 P45页 ②常用模式:10+35 即三三六模式 三大模式:预习,展示,反馈
预习:明目标,生成重、难、疑点,初达目标
展示:展示交流模块学习成果,知识迁移,对感悟知识提炼提升
反馈:反思和总结,对预设目标回归检测,让“学困生”说、读、演、练。三个模式:主体式:目标任务三维主题式,任务展示充分发挥集体智慧充分展示。大容量:以 为基础,拓展,演绎,提升 课堂活动,全体参与体验
快节奏:有限时间内,紧扣目标任务 师生互动,生生互动,达预期效果。
十、高效课堂追溯(P97页)
1、杜郎口经验普适性
教育需要“途径和方法”,需要切实可行,能改变现状治愈“顽症”灵丹妙药。
高效课堂发源于杜郎口,脱胎于杜郎口,是“继承和生成” 这套课堂,找到了一个核心:课堂上教学关系,师生关系 抓两个渠道:小组学习和导学案。掌握三中技巧:独学,对学,群学。
主张课堂教学操作中:针对预习、展示、反馈三个环节,善于“抓两头,中间”
抓住课前,课中,课下三个着力点。
实现“四高”:高效率、高效益、高水平、高质量。明确五个概念:学校产品是课堂。
素质教育主要素质是培养学生的学习能力,教师,首先要改变课堂观念,其次是学科知识提升,以“学”评“教”,能让学生学会的教师是好教师,好课实现师生相长,体现“生命狂欢”。
课堂评价:第一,发言时学生声音要洪亮; 第二,一节课发言次数一百人次;
第三,教师是否采用模式,讲时间是否超过十分钟。
2、六环节:预习交流:明确环节,通过预习交流,明确本节学习目标 分组合作:教师将任务平均分配到小组
展示提升:各小组根据组内讨论情况,对本组学习任务讲解分析 穿插巩固:各小组结合组别展示情况,对本组未能展现的学任务进行巩固练习达标测评:教师以试卷、纸条的形式检查学生对学习任务的掌握情况
3、一般模式:兖州一中模式:三步六段 一课分两段(35+10)
三步为课(课前、课中、课后)
六段:重申目标、学情调查、问题注意、精讲点拨、当堂检测、小结作业
4、昌乐二中:271课堂模式
5、破贴 生成新模式: 宁达模式 天卉模式 常河模式 新知:
教育是如此复杂的意见事,发生在师生间 教学是一门经验性科学。学习的模式: 光照搬、复制、临帖
“破帖”在模式基础上做自己课改的“嫁接” 重点在解决行动路上的问题。
十一、高效课堂的行动研究:(P114)
1、瞄准“靶子”开炮
中国教育有问题,这是民间几乎所有人的共识。严重到什么程度,看法仁者见仁 教育需要改革:怎样改? 今天的课堂教学得改!首先是境界和认知问题 矫枉必须过正,必须来硬的 变革从课堂实践开始
今天的课改迫切需要的就是“从问题入手”,只有直击问题才能找到“途径和方法”,仅仅有课改理念,而受控于方法,是当今课改遭遇到的最大尴尬。改革必须从制约教育,尤其是传统教育的诸多“问题课堂”出发,揪住问题做“行动研究”,通过反复实践、反思,寻找出解决的途径和方法,从而实现教学相长,让课堂体现“生命狂欢”
教师里只有一个主角,就是“学生” 要实现课堂效益,就不能实现“主角”存在。要利用他们、相信他们、解放他们、发展他们 途径只有一条:学生事情学生办 重要的是掌握课堂技术
以杜郎口为例,在课堂环节:预习、展示、反馈 时间:10-30+5 师生分工:教师10分钟,学生30分钟 学习单元:小组
教师作用:只起“点拨”和“引导”作用 作点燃学生的“火炬手”
2、模式是否适应高中? 能!发生在昌乐二中
3、高效课堂到高效学习:兖州一中,例如35+10
4、课改要义
高效课堂共同体——致力于高效课堂推广和应用 课改要义,搂抱发展,相互借鉴,共同成长。
高效课堂的高效体现在效益上,如何让学习高效,取决于“学习目标”——导学案,它不同于试题、练习题,必须突出“导”,用于“学”,“案”必须上接下联,有逻辑,涵盖知识规律。
教师主导作用体现在导学案设计制作上,导学案是学生学习的方向盘,线路图,也是目的地。
三次生成,“课前准备,课中互动,课后反思”。
“导”是方向和方法;“学”是目的和形式;“案”是方案和模式。
十二、教育的四个核心词——对教育本质的理解 教育、教师、学生、教室
1、教育的解放:P143页
教育只有一个目的“让每个生命得到尊重”,“让每个生命精彩绝伦”。教育解放就是以解决师生矛盾为起点,对话成为重要的教学过程。师生关系不再是等级式,而是水平式的。
对话是人的存在方式,生命象征,师生民主标志。教育要实现解放,就要促成课堂完成十项转变。1教师由传授者变为策划者 2一言堂变为百家鸣
3单纯知识型变为知识能力情感型 4唯一答案、标准答案变为多种答案 5整齐划一变为灵活多变 6精英式为大众化 7死记硬背变为体验感悟 8听说读写演化为演、唱、画、作 9接受型变为探究型 10安分守己变为超市自选
2、教师即开发(P149)
教师代表着一个教育者的生命姿态
是课堂教学的组织者、策划者、引导者、调控者 我们应该教给孩子些什么? 那些是他们终生受用的呢? 怎样教才有价值?
教师要敢于开放和创新、探究、实践
开发学生胆识、勇气,开发学生思维和创新能力,开发学生自主和当家能力,尊重学生自主权和主动权。
3、学生即创造
学生是探究者、体验者、合作者、表演者 学生是课堂唯一的主角,是唯一主人,是教育唯一主体。
我们必须围绕学生创造能力和创造结果,让学生在创造中自觉体验人生快乐,学习的幸福。
4、教室即成长
教室是成长的沃土,成长的摇篮
教师应该“善变”,并且用积极地姿态应对学生成长挑战,不做“沙漠里的鸵鸟”,把脑袋钻进“旧知”沙堆里掩耳盗铃。除了善变,教师要和学生一起成为一个合格的学习者,带着孩子一起去“海洋”里游泳。
杜郎口课堂教学十大元素 P158
十三、高效课堂的四个基本理念 P163 即高效课堂变革的基本观点,第八条P164
1、素质教育的素质是学习能力,学会学习。
专家解读:让学生学会生存,学会学习,学会创造,学会合作。但在学习阶段,学生主要任务是“学习”。
必须“在经验中体验”,如:“用手指体验蜡烛的灼伤”。学生学习能力蕴涵于“德智体美劳”,孕育于学生学生生活和成长的每一处细节和事件中。
学习能力:思维力、生成力、表达力
学习能力是课堂生存能力,学生课堂的生存状态依赖于学习能力的高低。2学校产品是课堂 第18条P66 “课堂效益”是素质教育的“突破口”,课堂是素质教育的主渠道、主阵地,学校产品是课堂,引起每个人对课堂教学的高度关注。
“把时间还给学生”,包括课外时间 “把方法还给学生” “把课堂主角还给学生”
3、开放程度决定了教育的高度 第十八条P168 把课堂还给学生,课堂要开放,要放手
教师必须从学生“视界”里消失,否则,教师的存在就可能成为“学”的障碍。高效课堂第一境界是“活”,要“活”到无法无天 每个心灵都是水中鱼,空中鸟,自由自在,随心所欲。
学习知识不是继承遗产,没有学习过程就无法真正成为知识的“富翁”,离开了学习体验,就不能称真正的学习,能力来自实践,来自动手,来自在错误中的自我纠正,来自同伴合作学习。
高效课堂好教师全身而退,放了手。
让学生边“学”边“习”,千万别因贪图“知识”而耽误了一生。展示时开放课堂的标志,展示既解决内驱动,也为验证学习效果。
第三篇:密码引领高效课堂
密码引领高效课堂
----读《发现高效课堂密码》有感
2011年5月,于春祥老师的第二本专著《发现高效课堂密码》新鲜出炉,我有幸参加了由几个好朋友举办的“首发式”,首先拿到了于老师亲笔签名的赠书。课堂是我喜欢的,就是做了教研员,也一直不愿意里离开,于是常常“下水”,因为我知道:师生的大部分时间是在课堂上度过的,课堂是他们精神寄居、心灵依托的场所,帮助他们提升课堂生活的质量,就能提升生命的质量。“生本高效课堂”又是近三年来我积极参与研究的课题,躬身力行,有好多的实践与思考需要印证,需要交流碰撞,需要得到“高人”的引领。
“一位草根教育专家的课改宣言,一份高效课堂完整解决fangan。”于老师的高效课堂“密码”是什么呢?打开书,浏览目录,第一章:高效课堂大揭秘;第二章:课堂规律有几多;第三章:解密神奇杜郎口„„这样的内容对我极具诱惑力,当晚,我便迫不及待地、如饥似渴地、津津有味地读起来。
“作为教师,怎样做才是道德的?”“教师道德的本质应该是尊天道,行人道,重学道。道即规律。遵循教育教学规律,遵循学生身心发展的规律,遵循学科知识认知规律,这就是教师的天职。”于老师在《重建教师道德观》中如是说。
“追求生命活力与课堂效率的统一,应该成为高效课堂的终极追求。缺乏生命活力的课堂,一定是缺乏课堂道德的课堂,而且,生命活力的欠缺,会使知识学习变成无源之水,无本之木。沟通知识、生命、生活之间的联系,是课堂效率的应然内涵。”于老师在《重建课堂效率观》中如是说。
“当下的课堂,老师居‘天’位,学生居‘地’位。老师陶醉于‘统统统’,学生无奈于‘受受受’。老师习惯了‘讲讲讲’,学生习惯了‘听听听’。从易经的角度看课堂:“天”在上,“地”在下,恰恰就是课堂顽疾的写照,竟一‘否’(卦)而已矣。”“为师者当效齐王,以生为天,甘愿做地,开课堂之‘泰’。”“‘地’永远不与‘天’争精彩,而是以‘天’的精彩作为自己的精彩!”于老师在《课堂乾坤大挪移》中如是说。
书中的这些理念可称得上是字字珠玑,句句语录。于老师让这些鲜明的、深刻的、本真的理念先行,对我们那些根深蒂固的传统思想给予强大的冲击,禁不住让我频频点头。
“课堂上指望一个老师带四五十个学生,再苦再累也不会带出高效来,一旦把小组变成一个个‘动车组’,效率就会大大的提高”。于老师告诉我们:请不妨在课堂上开行一列“动车组”。把小组合作学习比作动车组,这是闪着于老师智慧之光的感悟与创造。反思自己的课堂,总是以借班上课为理由,小组合作用的少,用不好。我告诫自己:课堂设计,首先,应该考虑的是小组合作,要让小组合作多一些,实一些。
“怎样让学习变得快乐?快乐源自成功,成功源自展示,展示源自自信,自信源自预习。”“给快乐一个机会,就得给展示一个机会;给展示一个机会,就得给自信一个机会;给自信一个机会,就得给预习一个机会。快乐的缺失,往往起源于课堂上学生‘预习权’的剥夺。”于老师告诉我们:在课堂上,想要生产快乐,就得充分满足学生预习和表达的欲望。这一点,我和于老师产生了共鸣。海门理想课堂开放日,邀请我们临淄区的九位老师去送课。我精心设计了预习卡,从预习内容,到预习方法和要求,再到预习成果,让预习卡帮助学生自主学习,扎实落实了“学什么,怎么学”;让预习卡成为学生学习成果展示的平台,教师通过预习卡很好地了解学情——学得怎样;让预习卡帮助老师设计课堂教学,让课堂教学有的放矢,真正实现课堂教学的提高发展,真正落实生本,实现高效。
于老师的《高效课堂的15个细节》《课堂医案巧拾“零”》等章节,我已经不止一次地读过,每读一遍,不仅兴趣不减,而且每每细细想来,依然引发我很多的思考,启迪我不断地去建构、完善自己的生本高效课堂教学实践。
课堂上让学生提问一直困扰着我。让学生自己提问题,学生提不出有价值的问题。于是放弃,改由老师提出问题。而这样的做法又常常因为缺少生成遭到质疑。一段时间,我很困顿和苦恼。于老师的一句话让我豁然开朗:你想让学生提出哪方面的问题?你要指导,没有教师指导的学习是低效的。于是,我的课堂实践开始落脚在教学生提出问题。
由课题提出问题,由含义深刻的句子提出问题,由课文的矛盾点处提出问题,由课文的概括句段提出问题„„学生的自主学习实现了由不会提问题到会提问题,由提不出有价值的问题到提出大问题、有价值的问题,提升了学生的创新精神和实践能力。
于老师就是用一颗研究的心,用一种研究的习惯,无声地影响着我,改变着我,让我更加幸福、快乐地走在“生本高效课堂”之路上。
俗话说:字如其人。文也如此。在《成长一定有秘诀》《逃出苦海奔前程》《人生因写而精彩》等章节中,于老师给予我们的是一种品质,一种精神。和于主任近距离地交流已经有十多年的时间了,十多年来,他从不抱怨,永无怨言,总是用一颗感恩的心来做事、做人,总是用自己的言行、文章激励我们向上,引领我们向前。多年来,自己对课堂教学研究的孜孜以求,对随笔写作的持之以恒,源于于老师的督促、鼓励,源于于老师榜样的力量给予我的成长信念。
“读一本书,就能激活一些大脑细胞,研究一个问题,又能开发一些大脑细胞。大脑细胞开发数量越多,寿命就会越长。”这是于老师的“研究增寿定律”;“爱的奉献力=幸福的获取力。„„只要有爱的奉献,就一定有作为反冲运动的幸福获得。„„假如你想幸福,请奉献你的爱。当奉献成为习惯,幸福就会伴你永生。”这是于老师的“爱心与幸福守恒定律”;“在我的心里有一种信念:要想提升生命的价值,就不能轻视写。写是自我与心灵的对话;写是大脑智慧的外化;写是人生从此岸向彼岸的泗渡„„人的外显文字数量一般都与人的智慧水平
成正比。”这是于老师的“随笔启智定律”„„这样的定律还有很多很多。于老师就是用这样的文字,激励着我,鼓舞着我,引领我幸福地走在学习、写作、研究之路上。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”实践出真知。《发现高效课堂密码》,从理念到实践,从课内到课外,从教师专业发展到书香校园建设,提供了高效课堂建设的系统思考和方法指导,这是于老师多年来深入教学一线实践的结晶,每一篇文字的背后是他不知听了多少节课,经历了多少个课堂,思考了多少个日夜。这就是草根教育专家的书与众不同的地方,也是值得我们阅读的地方。
亲爱的朋友,别以为“密码”只是一种噱头,阅读此书你便会通过高效课堂密码的破译,有许多与众不同的发现。
第四篇:解读高效课堂
《解读高效课堂》约稿
一、栏目 卷首语(李炳亭文章)看点或速览或资讯
看点:体现杂志的新闻性。主要是指新闻时事、热点、难点等,可以是原创也可以是文摘,呈现形式可以是文字也可以是图片;
速览或资讯:主要是平时单位及会员校、教育局的一些活动,如大型会议或会员校、教育局的一些新闻事件。途径或专题 途径
专家文章(李炳亭、于春祥、刘爱军等以及优秀课改校长、局长的文章);编委文章;拟最后结集出版。
专题
根据“2011主体年”的精神,设立“新教师”专题、“课堂狂欢”专题和“班级制度”专题,每个专题在6篇左右。拟最后结集出版。
两大栏目依次进行。先锋
该栏目是杂志的灵魂,是区别于其他杂志的重要元素之一,也是体现杂志采编水平的重要途径,是编、读之间的真正接触,属于“接地气”的部分。该栏目拟通过相关人物(校长、局长)的采访,挖掘其课改心路,剖析课改心得,总结课改经验,以达到全面了解课改人及所在区域的课改现状,为课改树立典型和样板。拟最后结集出版。
欢迎提供稿件或采访线索。解读 在高效课堂的具体操作过程中的一些创新和做法(如:我这样分组、我们这样编写导学案等)。字数不限。课堂
每期录用两节优秀课,其中包括老师说课、课堂实录及专家评价。拟最后结集出版。札记
课改局长、校长、老师在具体实施高效课堂过程中的所思所悟—课改札记;专家在对学校进行具体指导和视察时所感所想—指导札记;编辑进行现场采访时的所见所闻—采访札记等等。字数不限。拟最后结集出版。我与高效课堂
具体从事高效课堂工作的研究人员和业务人员的一些感悟以及局长、校长、教师的课改心路、情结等。字数不限。拟最后结集出版。荐书
二、说明
1来稿必须为原创,如果文内有引用部分,必须注明出处且字数不得超过全文字数的10%,一旦发现作者有抄袭现象,其任何稿件都将永不录用。稿件一经录用,在一定时间内,向作者发放相应稿酬和邮寄样刊一份,公司内部人员的用稿情况,将列入公司相关考核。邮箱:E—mail:gaoxiaoketang333@126.com
第五篇:解读高效课堂
解读高效课堂
一、高效课堂的概括
知识的超市、生命的狂欢。
二、高效课堂的四个核心词
教育、教师、学生、教室。A.教育即解放 B.教师即开发 C.学生即创造 D.教室即成长
三、高效课堂的一个中心
一切以学生为中心、以快乐为根本。
A.由追求知识的完整性、全面性到更加关注学生的性格、人格的健全;
B.由注重知识能力的培养到更加关注学生的心理需求和精神成长;
C.由传统共性和整齐划一的教育到更加关注学生的不同需求; D.由注重课堂环节、程序的编制到更加关注学情、氛围和师生、生生关系。
四、高效课堂的两个基本点
A.关注学生弱势群体,从最后一名学生做起,人人成功才谓成功,唯有“水涨”才能“船高”;
B.教材分析的“无边界原则”。不讲“进度”,只要“目标”,人人学会才是目标。用一种思路做十道题,不如一道题找出十种思路。揪住一个知识点“无限”放大,四处出击,形成上挂下联、左顾右盼。
五、高效课堂的终极目标
致力于学习能力的培养
A.高效课堂出发“原点”,是从“两率”入手,即解决课堂精力流失率和提高高效学习率;
B.通过高效课堂走向高效学习,从而实现终身学习; C.素质教育的“素质”最主要的是“学习能力”:思维力、生成力、表达力(听说读写);
D.实现“人”的解放,即学生的解放、教师的解放、学校的解放。
六、高效课堂的特点
A.三高:高效率、高效益、高效果 B.三动:身动、心动、神动 C.三量:思维量、信息量、训练量 D.三特点:立体式、快节奏、大容量 E、三学:肯学、想学、学会
F、减负:轻负担、高质量;低耗时、高效益
七、高效课堂的基本元素
A.课堂效益公式:1×?=效益
“1”即教师,并假定为“恒数”,那么学生即为“?”,学生投入多少状态的“?”,即收获正倍或负倍的效益。
假定“?”是0,那么1×0=0,这样的课堂叫“零效益课堂”; 假如“?”是2,则1×2=2,这样的课堂叫“正效益课堂”; 假如“?”是–1,则1×–1=–1,这样的课堂叫“负效益课堂”。因此,学生“动”起来,课堂活起来,效果才能好起来!B.核心理念:自主、合作、探究
C.技术支撑:高效课堂模式通过展示实现交流、通过纠错实现落实、通过点拨实现提升、通过开放实现拓展。
D.学习方式:小组学习独学、对学、群学;独自思考、合作探究、对抗质疑
E、三种利器:又称“学习三宝”活页夹、双色笔、纠错本 F、教学抓手:导学案学生学习的路线图和方向盘,“五步生成”,实现四级目标。
G、教学目标:通过“三维”目标的落实,致力于学生“学习能力”的培养。
八、高效课堂的基本模式 A.时间划分: 10+25+5 B.环节划分:预习、展示、测评
C.六大模块:预习交流、分配任务、合作探究、展现拔高、串插巩固、达标测评。
九、高效课堂的评价
A.师生关系:
传统课堂是“地心说”,高效课堂是“日心说”。学生是“太阳”,课堂教学教师要绕着“太阳”转。
B.以学生的“学”评价教师的“教”。让学生学会的课才叫好课。让学生学会的老师才叫好老师。
哑巴能成为好教师吗?当然可以,只要哑巴能让学生学会,岂不是好教师吗?
C.“三看”学生:
自主的程度、合作的效度和探究的深度。
一看学生在课堂上参与的人数,是100%参与,还是大于或小于100% 二看学生参与的质量,语言表达是否通顺,态度是否积极认真,情感是否投入,精神是否饱满,板演书写整齐工整,词、句、符号、公式是否正确,等等。
三看学生的预习笔记,检查“预习”情况,以便教师可以根据学情,适时导入下一个环节,准确做好课堂决策。
D.“四看”教师:
一看课中是否坚持了“学生中心”;二是否依据模式备课、上课;三是否体现了三维目标,培养了学习能力;还要四看教师的学案备课。
E、评课三看:
一看教师是否遵循了模式,是否使用导学案上课,是否充分使用和调动了小组,是否组织了当堂达标测评,严格规定“讲”绝不能超过10分钟; 二看学生的学习状态、课堂气氛,是否有走神、打瞌睡精力不集中,或者假学、伪学现象;
三看教师是否注重学习方法,关注学习过程,严禁教师上课“对答案”,严禁用标准答案囚禁学生的思维。
十、高效课堂的课堂要求
A.文本挖掘:①学生对文本的理解是否深刻:有自己的认识,观点,能够分析,结合事例表述、板演、绘图、感受感悟,艺术形式表达、写作、制作、实验、多媒体、录音、辩论等;②寻求方法,发现规律,总结特征,概括重点;③举一反三,拓展演绎,深化提升,形成自己的人生观、价值观、情感流露。
B.课堂形式:①合作学习、兵教兵、兵练兵、兵正兵,弱生是否参与表现,气氛浓厚,人人踊跃;②个体展示、分析、表达精辟,语言通达流畅,语言洪亮,无语病,尽可能到板前或聚焦处锻炼同学们的演讲、说理、辨析、自信的能力,声情并茂,动人;③板面设计精彩、美观、规范、横平竖直、作图科学、重点突出、图文并茂;④点评恰当,突出要点,重在本质规律,被点评的同学要有表示,或口述或板演,要当即纠正其差错;⑤每节要有总结、反思、测评。
C.课堂流程:①预习交流,确定目标;②分配任务、立体教学;③完成任务,合作探究;④展现拔高,师生互动;⑤串插巩固,全面掌握。⑥达标测评,检查验收。
D.课堂气氛:和谐、民主,学生敢问,敢说,敢爬黑板,敢下桌讨论,形成一种积极主动,争先恐后,紧张活泼,读、说、议、评、写贯穿始终;拓展、挖掘、提高,重视能力培养;学生活动人次多,密度大,人人参与;课堂效率高,效果好,达标率高。
十一、预习、展示、反馈的具体要求
A.预习:学习的起点让50%的学生通过自学掌握50%的问题,然后通过合作交流,再让70%的学生掌握70%的问题,建构起初步的知识结构;
B.展示:解决学习内驱力的“金钥匙”“先学后‘教’,当堂达标”。教师 根据学情组织学生对学习成果进行展示;
展示分为:组内组织的“小展示”和班内“大展示”。
大展示要讲究技巧:展示“普遍性”问题,具有“代表性”的问题;一般主张由学力较弱的学生多展示;当然对展示内容教师要学会取舍,太难和太易的都不作为展示内容。展示过程教师要敢于“利用”学生,实现学生自身能力差异的资源共享,“兵教兵”、“兵练兵”、“兵带兵”、“兵强兵”,“兵教官”、“官教兵”。
C.反馈:落实效益实行验收制度,检查目标达成的情况,也是对学习目标的回归性检测。在考试制度未被取消的前提下,任何教学都必须满足两个要求:学生的需要和考试的需要。反馈即是当堂达标,又是教师对知识的提炼、拓展和升华。
十二、小组的要求和评价
A.分组:异质同组,同组采用AA.BB.CC分法;同质结对,竞争合作;
B.理念:小组组长又叫“教师助理”。一间教室里的N个小班:每个小组视为一个“小班”,高效课堂等同于“小班化”教学;
C.小组学习:可概括为“1:6教学法”1个教师负责解决6个组长的问题,调动掌握6个小组的学情;每个组长负责解决6个组员的问题,调动掌握每个成员的学情;
D.即时性评价:教师上课要抓好小组学习的即时性评价,一评知识;二评情感态度;三评行为习惯、动作语言;
E、分工:组内“小展示”由组长负责,班内“大展示”有教师负责。F、一节完整的课堂包括:完成既定的教学进度和任务;完成小组、个人评价。
十三、高效课堂对教师的要求
教师要成为“第四者”:促进者、学习者、决定者、幸福者; A.首先要完成角色的转换,教师由传授者变成学生学习的促进者,做学生成长的推手;
B.实现教学相长,教师还应该成为学习者,与学生一起“同学”。教师上课也是“上学”,教书也是“进修”。
C.一节高效课,它是由教师和学生合力打造而成的,这其中教师的作用当然不容忽视。尽管教师不再是教学中的主角,但他毕竟是“平等中的首席”,因此,教师“决定”着一节课的好坏质量。有什么样的教师就有什么样的课堂,有什么样的课堂就有什么样的教育,有什么样的教育就有什么样的国家和民众。
D.从职业特点上,教师还要改变生命现状,做一个发展的人,一个教育理念的行动者,一个幸福的职业者。
十四、高效课堂的管理
A.抓“两头”,促中间:一头指导学案的编制与预习;一头指当堂的达标测评;“中间”指教师要关注学生的学习状态和结论生成的过程;导学案的编制即“备课”:主备—年级组—主备—个备—课后备;
B.领导班子上观摩课,骨干教师上示范课,普通教师上达标课,较弱教师上过关课,整改教师上提高课。校长要“清心”、“正气”、“洗脑”;
C.学科、年级、班组组织自己的听评课; D.立足课堂,狠抓落实:一谈二警三停;
E、两手抓、两手都要硬:既抓教师的观念转变,同时更要抓学生学习观念的转变,让学生充分认识到学习是自己的事。
十五、高效课堂的三条高压线
A.预习不充分的课不准上 B.严禁教师与学生“抢风头” C.必须当堂落实达标
十六、高效课堂的“命门”
“开放”是前提,“关键”定成败,产品是课堂,模式出效益,流程生能力。
A.“开放”是前提:教师要敢于放手,学习能力来自“开放”。开放的程度决定了教育的高度。穷人的孩子为什么早当家、能当家?放手就是爱,放手就是“放生”,开放就是解放;
B.“关键”定成败:一切取决于学生的主体地位和主体意识是否真 正觉醒和发挥。回到教育的“原点”,探索“人”的教育,尊重学生的学习权利,用“展示”解决学习的“内驱力”,形成学习的“兴趣中心”;
C.产品是课堂:要制定课堂标准,淡化教师的“课堂艺术”。再靠教学技艺“包打天下”绝对是一厢情愿,“茶壶里面起波澜”不解决问题,唯有重视课堂标准,才能“生产”出合格的课堂,才能保证让每一个人的每一节课都合格;
D.模式出效益:用四个月的时间,解决模式的“硬着陆”,任何人在临帖阶段都不准许超越模式。“机动车靠左行驶”,宝马车概不例外,这就是“规”,亦为课堂“之道”;
E、流程生能力:掌握了模式,习惯了流程,便能产生良性循环,形成“能力”,所谓“熟能生巧”。
十七、教师实现职业幸福的途径
A.常规途径:总结—反思—实践—总结模式;
B.“小课题”研究:拒绝假大空泛绣花枕头般的“大课题”,揪住课堂教学中的“活问题”,持之以恒地捻针尖,力行数年,必有所成;
C.教师个人俱乐部:鼓励教师发展个人特长。教师个人俱乐部,还应与学生社团组织实现“双边互动”。
十八、高效课堂的文化追求
A.学校应该是一部大书,一草一木都应是教育资源,都要能够发挥“教”与“育”功能。校园文化的策划应因地制宜,充分利用每一点时空,比如利用教学楼的楼道楼梯,设计一部“中国历史走廊”。利用教室的外墙,制作一个“课间加油站”,利用每一棵树木,创意一个“历史名人园林”,利用体育场,设计一个“奥林匹克文化公园”……唯有把学生“浸泡”在优质文化里才可以实现教育的目的,如何占领学生的“视线”,是一个方向;
B.团队文化最好的解读是“家”,生生之间最佳关系解读是“家人”; C.班级文化应基于“责任”的建设,从真正的班规入手,强化自主、平等、尊重、合作、温暖的班级文化。好的班规,既能看见,又能摸着,是一部严肃的“班级宪法”。推荐阅读《在与众不同的教室里》(李 茂编译)
十九、高效课堂符合新课改理念
A.紧扣“教”与“学”,真正实现了“两个转变”:教师的教学方式,由“灌输式教学为主”向“以探究式教学为主”转变;学生的学习方式,由“接受式学习为主”向“以研究性学习为主”转变;
B.围绕的就是自主、合作、探究;
C.诠释的是“师”与“生”的关系:教师是平等中的首席,实现师生相长;
D.教书育人的完美体现;
二十、揪住“七寸”找“途径”
传统教育患的是“课堂并发症”。课改就是找到的那个“支点”。其实课堂不仅是教学的牛鼻子,更是撬动一切问题的那个“支点”。毋庸置言,教育“百病缠身”,正因为此,我们才需要戒除一些急病乱医的鲁莽。时下课堂教学的某些观点和所谓的“见解”,大都属“盲人摸象”,因而一线教师要对某些“专家”的指点保持高度的警醒。教育首先需要解决问题,解决问题的教育才是好教育。要解决问题,就要奉行“实践的力行”,今天的中国教育不是不需要“理念”,可悲在理念过分泛滥,却又绝少有哪位专家愿意手把手教给我们如何解决问题的。千万记住,我们不能因此自乱阵脚,要咬定“行动”,寻找“途径和方法”,要知道教育是“做”出来的,而不是“说”出来的。
二十一、从“传统”到“高效”的教学比喻
传统课堂是教师抱着学生走,洋思等一类课改典型均属于教师牵着学生走,高效课堂是教师放手让学生自己跑着走;
教学是什么?就是教会学生如何学。师之体育教师,把篮球发给学生,让学生自己投篮。师之音乐课:为“跑调”的学生纠正“调子”。
关于几个教学的比喻。
“养猪说”:饲养员不应该代替“猪”吃食,而只应该把猪养肥;
“育儿说”:让孩子吃饱吃好,而不能替代孩子吃饭。
“妈妈解放”的启示:在襁褓中的孩子让当妈的最累,只有当孩 子可以独立“吃饭和行走”时,妈妈才意味着得到了解放。
二十二、高效课堂模式先“继承”再“生成”
没有“临帖”岂会有“破帖”?先用“田字格”写字,严禁貌似有见地的批判地学,否则会画虎不成。
用四个月时间进行高效课堂的“临帖”,这个阶段叫“继承”;第二个阶段叫批判与生成,在这个基本模式的基础上嫁接生成不同的课堂特色,这个特色应该讲是“同质异性”的,相同在“高效”,不同的形态上。没有批评就没有超越,当然也不会有真正的生成,“临帖”是为了“破帖”。但一开始就忙着批判,结果一定是画虎不成反类犬,批判的学往往呈现为“貌似有见地”。另外,即便是批评,我们也主张“行动批判”,而不是指手画脚瞎白话,有些批评,显然是“酸葡萄”心理在作祟,可以理解的。中国的传统文化就是这样,木秀于林,风必折之。但天降大任,总得有人亮出肩膀去“扛”起这个伟大的民族分配给我们的责任!