实施科学化规范化管理 打造高效课堂

第一篇：实施科学化规范化管理 打造高效课堂

实施科学化规范化管理

打造高效课堂

武清区城关小学 2011年11月

实施科学化规范化管理

打造高效课堂

完成现代化学校达标创建后，我校在教学管理中，以常规落实为起点，打造高效课堂为重点，提高教学质量为中心，培养合格加特色的学生为目标，扎实开展教研教改活动，严格落实国家课程计划，严格上课、备课、作业检查；培养学生自觉学习、主动学习的习惯。学校领导把“落实科学化、规范化、制度化教学管理”作为最主要的本职工作。结合我校实际，从以下几方面保障教学工作的落实与改革：

一、加强理论学习，引领教师专业成长

打造高效课堂需要一支高素质的教师队伍。为提高教师业务能力，我校加强教师理论学习，促进教师的专业成长。

1、校长统筹全校的各项工作，教导主任负责教学管理，制定学校教学改革目标与规划。学校教学计划于每学期开学前一周制定，由校长亲自把关，领导班子集体讨论，依据大纲和课程计划要求，结合上学期执行情况草拟，符合校情安排新学期工作，制定教育教学周工作安排表。根据学校、学科特点，建立四大教研组（语文、英语、数学、艺体），各设教研组长一人。

2、网络越来越成为教师学习的首选阵地，网站上先进教育理念、领先的教学模式、务实的教学反思成了教师理论学习的最佳资源。每周三下午的教研组活动，老师们在微机室、电子备课室常常因为讨论一个问题、设计一节课持不同观点而忘记了回家的时间。区教研室侯树芹主任带领学科能手送课下乡更是成为了老师们专业知识学习的最好源泉。除每双周一的集中学习外，老师们还利用业余时间自主学习，在学习中转变观念，提高认识，不断成长。保证教学工作的中心地位。

二、创新教学模式，全力打造高效课堂

1、领导班子深入教学第一线，掌握教学管理主动权和符合实际的指挥权。突出抓过程管理，变终结性管理为过程管理，扎扎实实地抓好教学过程的每一个环节，每项检查均有打分评定的表格，每学期期中、期末均安排有教学分析会。深入教学第一线，参加各种教学活动：除完成三个层次的视导活动听课外，校长主任随机听课每学期不少于20节；面对面指导教学，发现、培养典型；参加集体备课教研活动，参与学生活动。

2、教师备好课上好课。在教案设计方面要求：双色笔备课，突出课堂学生活动，教学反思必不可少。为了给“高效课堂”提供载体，我校对“问题——引导”教学模式进行了探讨，配合市区级课题的具体开展，老师们不断尝试创新、汇总提升。为提高课堂效率，规定教师提前两分钟侯课，尽可能的多用多媒体课件参与教学，课上用的复习题、例题、练习题提前做好准备。教学模式的完善，有效地保证了高效课堂的实施。

三、组织教学竞赛，实现课堂轻负高效

在镇教办组织的三个层次视导工作的引领下，我校先后开展了第一轮听评课活动和典型课验收活动，每一次活动都是对每一位老师的历练和提高。教师全员参与课堂竞技，同年级同科目，同讲一节课，互听、互评，互相比较优劣，互相借鉴提高。不同教师的课堂上体现了各自的独特设计思路，也让我们看到了他们的睿智灵气和深厚功底。通过“同课异构”这一活动，不仅使教师在教学上取长补短，而且使一批新教师在学习中迅速成长起来。“教学经验交流会”、撰写个人心得体会、教学论文等，各项教学竞赛活动提高了教师课堂教学水平，促进了课堂的高效率，使全校教学工作得以有力开展。

四、开展特色活动，促进学生全面发展。为了保持和发扬体育艺术特色校的传统特色，我校一贯重视课外活动的开展，坚持做好做优每周三下午的兴趣小组活动，舞蹈、绘画、篮球、书法、十字绣等兴趣小组活动成果喜人，每个班则不定期进行阅读、写作、口算、计算等小型竞赛，使每一个孩子都能在兴趣中完成发展和跨越。

五、公正、公平、客观地评价教师的教学工作。

由各学科教研组长组成的学校教学常规检查小组成员在教务主任的带领下按照学期初计划全面、认真、细致地检查各项教学常规工作落实情况，随堂听课，抽查教师教案、听课笔记和教研组记录本。教务处非常重视教学常规的有效管理工作，充分发挥各教研组长的核心引领作用，从学期开始就对教学常规管理工作进行了明确的强调和细致的布置，责任到人，采取常规检查与专项检查相结合，使教学常规检查工作规范化、制度化、精细化。每次检查情况都作了全校通报，对检查发现的问题及时进行了反馈处理。检查结果将纳入全员绩效考核。

（附）城关小学课堂教学行为规范化要求细则

新理念下的课堂教学必须行为规范，充满活力，体现学生的主体地位和创新精神。

一、教师课堂行为规范要求

1、衣着要得体，仪表要端庄大方，能体现教师应有的学识和师德修养。

2、教师在充分准备的前提下上课，要提前准备好各种教具、学具、课件等课堂教学辅助材料，持教案入课堂。

3、上课前2分钟候课，教师提前到所上课班级，了解学生课前准备情况。进行课前组织，下课前要进行课堂小结。

4、课堂教学目标明确，层次清楚，重点突出，充分发挥学生学习的主动性和积极性，让学生采用自主、合作、探究等学习方式。

5、上课必须使用普通话和规范汉字，教态亲切、自然，板书设计合理工整。

6、严格按照课上课，不无故离开教室，不提前下课，不拖堂，不私自调课，不做与上课无关的一切事情，妥善处理好课内发生的意外事件。

7、尊重学生的人格，严禁讽刺学生，严禁体罚和变相体罚学生。酒后不得进课堂。

8、课堂教学要真实体现学科特点，教师要逐步形成自己的教学特色。

9、能够充分利用学校现有的电教设备和实验器材等有效地辅助课堂教学。

10、课后要及时反思，为后续教学积累最有效的反馈资料。

二、学生课堂行为规范要求

学生是课堂学习的主人，只有学生积极主动地去探究、体验、实践，才能真正有所收获。

1、课前1分钟入座，做好上课准备并把书本等学习用具摆放好。

2、上课时善于倾听，勤于思考，并善于合作，和同学、老师大胆交流，敢于提出自己的观点。

3、读书、发言必须用普通话，吐字清楚，声音洪亮，使用礼貌用语。读书时两手端起课本，身子挺直，书稍向外倾斜，课本与眼睛保持一尺左右的距离。

4、写字要作到“一尺一寸一拳头”，书写规范，有一定的速度。

5、学生合作学习时应自觉维持课堂秩序，不随便讲话，不做与课堂无关的事。

6、上室外课或到专用教室上课，所有学生全员参加，不得随意在教室逗留。

第二篇：实施素质教育打造高效课堂

以课程改革为依托实施素质教育

近年来,我们积极推进课程改革,取得了显著成效,平等民主的师生关系正在逐渐形成,课堂教学焕发出勃勃生机,教育教学质量明显提高。我们边学习边思索，边实践边总结，对课程改革的一系列问题逐步有了较为清晰的认识。经过反复讨论，我们制定了课程改革的总方针，即以新课程标准为依托抓好教学、管理和服务，全面实现育人目标，全面提高办学水平。在实践中，我们重点抓了以下几项工作：

一、以课程改革为枢纽，把握住实施素质的路径，推动学校的全面工作。

为使课改真正取得实效，我们首先做到把握住实施素质的路径。素质教育的构想是好的，但要把宏大的构想变成每一位中小学教师的具体实践，必须有一个他们能够把握、认同、操作、践行的路径。近几十年来，我国的中小学教育逐渐形成了两个基本目标：使学生获得基本知识和基本技能。1992年国家教委颁发的《九年义务教育全日制小学、初级中学课程计划(试行)》中提出，小学阶段的目标是：“具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能”；初中阶段的目标是：“掌握必要的文化科学技术知识和基本技能”。多年来，这两个目标已被广大中小学教师习惯地简称为“双基”，已深入人心，以至于所有的一线教师和教育工作者均耳熟能详。基础教育的“双基”教学已经成为我国中小学教育的特色而蜚声海内外。“双基”教育的历史贡献是巨大的，它对于形成学生坚实的知识基础和基本工作能力是必要的。无论进行什么样的课程改革，传统的“双基”都是学生发展中的核心要素，是必须加以保留的。基础教育只有以“双基”为中心组成课程体系，让学生掌握读、写、算的基础知识和基本技能，才能为他们的继续学习和工作打下坚实的根基。

而在教学活动中，基本思想将是统整全部内容的主线，基本活动经验将成为不可或缺的内容。基本思想主要指一门学科教学的主线或一门学科内容的诠释架构和逻辑架构。对于一名教师来说，讲好一门学科的基本知识和基本技能固然是必要的，在讲好基本知识的同时更应当让自己和学生清晰地了解知识的产生过程、知识间的相互联系以及整个知识体系的框架，从而帮助学生理解知识本身蕴涵的思维形式和思维方法。基本活动经验是指学生亲自或间接经历了活动过程而获得的经验。从培养创新型人才的角度说，教学不仅要教给学生知识，更要帮助学生形成智慧。知识的主要载体是书本，智慧则形成于经验的过程中，形成于经历的活动中，如教师为学生创造的思考的过程、探究的过程、抽象的过程、预测的过程、推理的过程、反思的过程等。智慧形成于学生应用知识解决实际问题的各种教育教学实践活动中。通过这些活动，让学生亲身感悟解决问题、应对困难的思想和方法，就可以逐渐形成正确思考与实践的经验。

在分析问题与解决问题能力的基础上，再加上发现问题与提出问题的能力。我国中小学教育中，“双能”与“双基”同样经典。因为在我国颁行的历次课程计划中，“双能”目标要求几乎没有变化。分析问题与解决问题能力的培养作为中小学教育的基本目标要求，经历多年的历史验证，无疑是合适和正确的，也是必须继续坚持的，但从逻辑层次和难易程度分析，在中小学教学过程中，分析问题与解决问题涉及的是已知，而发现问题与提出问题涉及的是未知。因此，发现问题与提出问题比分析问题与解决问题更重要，难度也更高。对中小学生来说，发现问题更多地是指发现了书本上不曾教过的新方法、新观点、新途径以及知道了以前不曾知道的新东西。这种发现对教师可能是微不足道的，但是对于学生却是难得的，因为这是一种自我超越，可以获得成功的体验。学生可以在这个发现的过程中领悟很多东西，可以逐渐积累创新和创造的经验。更重要的是，可以培养学生学习的兴趣，树立进步的信心，激发创造的激情。教师对于学生的发现要格外珍惜，通过正确的引导鼓励他们的积极性。在发现问题的基础上提出问题，需要逻辑推理和理论抽象，需要精准的概括。在错综复杂的事物中能抓住问题的核心，进行条理清淅的陈述，并给出解决问题的建议，不是一件简单的事情。提出问题的关键是能够认清问题、概括问题。问题的提出必须进行深入思考和自我组织，因

而可以激发学生的智慧，调动学生的身心进入活动状态。提问需找到疑难，发现疑难就要动脑思考，这与跟着教师去验证、推断既有的结论是不同的思维方式。学生只有多次在这样的思维方式训练下，才能逐渐形成创新意识、创新精神和创新能力。

二、牢固确立课程改革的理论支撑点

通过学习和实践，我们找到了课程改革的理论支撑点，认识到“课程”就是教育方针和教育理论的载体，集中体现着教育的价值取向，制约着教育活动的方式，学校教育的进步无不以课程改革为核心。因此，调整与改革课程体系、结构和内容，构建符合素质教育要求课程体系是基础教育领域实施素质教育的主体工程。这次课程改革涉及培养目标的变化、课程结构的改变、国家课程标准的制定、课程实施与教学改革、教材改革、课程资源的开发、课程评价体系的建立和师资培训以及保障系统等，是一项由课程改革牵动整个基础教育改革的整体改革。我们由此坚定了全力推进课程改革的决心和信心。从校本实际出发，高质量、创造性地实施国家课程和地方课程。开全门类，开足课时，此外每周再设3节活动课程。弄懂弄通新课程标准，创立创新型课堂教学模式，改进教学方法与手段，加强对学习过程的指导和能力、智力的开发。发挥创造性，全力探索校本课程的开发与实施。校本课程是课程体系中最具特色的重要组成部分。我们按照课程管理改革精神，从本校实际出发，充分开发校内外课程资源。同时，还规范了我校长期开设且行之有效的活动课，把军训、志愿者服务、帮助军烈属、义务植树纳入社会实践课，又把演讲、书法、绘画等作为选修课，让学生自由选择。此外，还把物质环境、文化环境和班风、校风等环境资源以及信息资源作为校本课程开必的重要方面，确保了学有余力学有特长的学生快速、健康成长。

三、实施素质教育和新课程改革要求教师应具有全面的素质

当代科学知识发展的速度惊人，这意味着知识的更新速度在不断地加快，同时也意味着知识老化的速度在加快。这就要求教师必须不断地学习，不断地充电，提高自身的学习能力。学习能力将成为知识经济时代竞争的本质所在，而知识经济的本质是创新。知识经济时代对会的要求是不断地学习、不断地创新、不断地发展，学习与创新将成为知识经济时代的主旋律。因此作为一名教师必须具创新意识、创新精神和创新能力，把创新贯穿在自己的教育教学全过程中。教育者要先受教育。这一切要求教师必须具有较为全面的素质和能力，可概括为教师要有高尚的师德、合理的知识结构、全新的教育教学观念、创新精神和创新能力、积极参与教育教学改革实践的热情和作为。

1、有献身教育并且决心在教育事业上有所作为的职业理想。教育事业需要大批有志青年为之献身，而献身教育事业同样可以最大限度地实现自己的人生价值。因而教师必须热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业。那种鄙薄教师工作以为不足道的思想观点是完全错误的。世上三百六十行，行行可以出状元。做教师，生活可能清苦些（客观地说，现在教师的工作生活条件已经有了明显的改善，今后还将进一步改善），但却可以享受到其它行业所享受不到的乐趣。用魏书生同志的话说，当教师第一可以收获人才，每年都要送出那么多的学生；第二可以收获感情，师生感情是世界上最美好的感情；第三可以收获成果，教育教研的心得体会写出来就是研究成果。因而教师是“太阳底下最光辉的职业”。今天的教育，明天的科技，后天的经济。教育就是这样基础性、先导型的行业。从事这样的工作其社会意义自不待言，历来也深受人们的尊重。从事教育工作的人，决不应该只是把它作为一种谋生的职业，带有任何的雇佣思想，而要把它作为为之终生奋斗的事业。具有这种升华了的职业理想，是成为一位优秀教师的先决条件，也是教师素质的首位条件。

2、有符合素质教育要求的教育观、质量观和人才观。积极参与教育科研和教学研究，遵循教育规律，公平地对待每一个学生，着眼于其素质的培养与提高，因材施教，使其在先天基础上都能得到最好的发展。要认识到：“人的学习潜力是非常大的。每一位优秀教师、教育家都要从这一信念出发。没有这个信念，也不可能成为优秀的教师、教育家。如果他只有

一个本领，就是淘汰不合格的学生，拼命地把好学生抓到学校中来，他就不是教育家。教育家是能把不好的学生教育成好学生。”“应试教育”的主要弊端是把本来作为一种手段的考试当成了教育的目的，一方面表现为“你考什么，我教什么”，不关心学生整体素质的提高；另一方面就是不择手段地争夺生源，把因生源优势产生的高升学率作为教育的成功。在全面推进素质教育的今天，再固守这样的错误观念是绝对不行的。要通过科研掌握教育规律，真正提高育人的水平与能力，提高学生的素质。

3、有教书育人需要的宽广厚实的业务知识、实际能力和终身学习的自觉性。《教师资格条例》要求教师任教要达到规定学历，现任教师首先应达到规定学历。当然，不排除有些学历不达标的教师也能成为优秀教师，但就大面积而言，学历达标率毕竟是一个重要指数。学历达标也不等于能力水平达标，教师应该成为终身教育的先行者，还要长期不断地接受继续教育。通过学习和修养，努力使自己成为思想解放、观念新颖、学识渊博、意志坚强、勇于进娶善于合作、身体健康、仪态大方，并且尽可能多才多艺的人。随着社会的进步和科技的发展，对教育现代化水平的要求也越来越高，能否掌握必要的现代教育技术手段，也成为教师业务水平的一个重要方面。

四、把自主权交还学生实施素质教育

为提高自主学习课堂教学改革的实效性，我们还实行了“爱心鼓励教育”。“爱心鼓励教育”，即要求各位任课教师善于将自己的激情微笑、趣味、爱心等到带进课堂，用自己的眼神、语调和形象的比喻渲染气氛，营造良好、和谐、有序的教学环境。把班级日常的管理权还给学生。各班学生自行制订了方案，由学生轮流负责，并于周未把考核结果公布，实行每周一小结、每月一总结、每期一大结。这个方案的实行激发了学生追求上进、完善自我的决心，促使学生进行广泛的自理与自治。在班级管理中，各班还实施了班长轮流值日制，让每一位学生都走上班级管理者的舞台,让他们真实地感受到管理者的风采,体验到管理者的辛苦,从而使学生学会换位思考,学会理解他人,学会自治与自理。把学校日常管理权交给学生。我们实施了全员值周班级管理负责制，即每一个班级在班干部的组织下，对学校的各项常规工作进行督、查、纠、评。我们实行分区治理，把每个值周班级分成小组，对全校每个区域实行承包管理。根据管理细则，各个区域值周学生按时把值日记录在教学楼前的级量化考评表中予以公布，并让学生在下周的升旗仪式上对值周情况进行总结。把活动的主动权交给学生。为了尊重学生身心发展的特点和教育规律，我们在德育活动中把活动的策划权、主持权、组织权、评价权以竞争的形式交给学生，使他们主动参与，发挥主人翁精神，学会自我控制、自我约束和自我调节。学生自行设计文艺汇演，一系列参观活动，手拉手夏令营活动，举行特长生竞赛等活动。实践表明，这些活动使学生充分发挥了主观能动性，培养了特长，展示了才华，学生的综合能力得到了锻炼，智力得到了开发，思想得到了升华，为将来的发展奠定了基础。

五、以学科类课程为核心，为学生的全面发展打好基础

学科类课程占教学总数的80%，所以尽管前面讲了许多校本活动课及样本选修课的作用，但学科类课程的核心地位是不用置疑的。尤其是语文、数学、外语及信息技术课的教学，必须抓好。因此，我们把改革的重点放在以下几个方面，一是改进教学方法，提高课堂效率。二是改变课堂教学模式，让学生不仅清楚知识是什么，还要清楚知识从哪里来，知识到哪里去。三是加强对学生学习过程的指导。四是注重对学生智力和能力的培养。此外，我们在实践中还感受到，课改能否深入持久地进行下去，评价制度的改革是非常重要的一环。没有制度的支持，改革是很难持久的。目前，高考制度、会考制度还未与课改完全接轨，考试科目仍是几门学科类课程。校本课程虽然对学生的发展很有好处，但在高考中没有反映，这在一定程度上限制了课改的深入。对学生评价应当全面，既要考虑其科学素养、人文素养、个性行长等方面的表现，又要注重其基本知识、基本技能的掌握情况和能力水平。

第三篇：精细化管理 打造高效课堂

实施精细化管理，打造高效课堂，创办特色学校

为进一步落实“新沂市教育局召开全市学校精细化管理推进会”的会议精神，为实施学校的精细化、科学化管理，打造高效课堂，创办学校特色，努力推进素质教育，全面提高教育质量，在办学中积极落实和践行科学发展观，以教改和管理方式创新为载体，以精细化管理促进教育教学质量的全面提高，创进学生的全面发展和学校的内涵发展，创新发展和持续发展。

目标经过三年的办学管理实践，我校要构建形成精细化，科学化管理的创新模式： 一是学校各项工作具有可操作性，达到全面精细管理。科学考评的管理目标和措施，使学校管理切实提高到精细管理水平，呈现科学管理的新局面。

二是打造学校精品，通过打造精品，展现教学教改校本课程，德育艺术，学生发展的成果特色，使学校步放现代教育的发展里程。

三是创办特色学校，要以学生发展为目标，根据办学经验特点，探索和创造适应学生贴近学生，贴近生活，贴近实际的育人活动家内容和方式，使这种育人方式与教学怀德育紧密衔接，形成学生学会学习，学会做人，学会做事的活动载体，成为我校创办特色学校的显著标志和亮点。

一、加强教学常规管理，深入开展打造高效课堂活动 1.教学管理做到“四项精心”

精心备课，做到精心研究教材和教学方式方法，精心了解学生学习特点和要求，精心学习新课程标准，精心设计适用型教案。

2.教学准备过程中做到“五精心” 精心上课，做到准备充分，方法灵活。

精心引导，探究，讲解教学重点难点。关键和疑点。

精心关注观察了解学生学习表现和收效。

精心应用多媒体教学。

精心进行教学辅导特别是个别生辅导。

精心得当地设计作业题。

3.课堂教学过程中做到“六到位”

①教学引导到位②学生学习情趣调动到位。③知识挖掘到位。④多媒体应用到位。⑤学习技能培养方法到位。⑥准确的教学评价到位。要根据教学实际，建立具体教学管理制度和细则，按制度进行听课，查课，评课，达到教学精细化管理。

4.精细化批改作业

做到精批细致，无错批，无漏批，无批改进度滞后现象，要评价准确，评语准确，评优纠错准确，了解学生做作业的表现行为，了解学生对作业的要求，了解学生作业出现错误的原因。要制订作业批改制度和考评细则，保证作业批改的精细化管理。

5.教研活动精细管理

做到：①从学校到各学年组教研活动家有主题，有方案，有研讨活动，有验收总结。

②教研活动要结合教学实际结合学生特点，结合教改要求，开展典型示范，主题教研等活动，考评活动项目，内容，成效，③学校要开展主题教研活动，学年组要开展解决问题活动，教师之间要进行听课交流学习活动。

④开展教研活动要实行目标责任管理，活动项目管理，活动家制度管理，教师教研行为，收效管理。

二、工作措施：

以校长为第一责任人，全力抓好学校的精细化管理，学校领导班子要把精细化管理做为工作研究，工作决策的重要方式，要在精细管理上下功夫，研究问题，深入实际，进行精细化管理的具体操作，建立领导班子精细化管理操作记录。

提高教师对精细化管理的认识，组织全体教师认真学习，上级关于精细化管理的要求，学习相关的法律法规文件，以学习促进学校管理，调动全体教师参与精细化管理，进行精细工作的积极性。

要循序渐进地推进学校精细化管理，按照教育局要求，立足一个阶段重点解决一两个方面的问题，从一两个工作部位、环节上开始，逐步进行学校精细化管理的操作，不断地研究问题，解决问题，总结精细化管理的经验，全面推行精细化管理。

三、教学活动安排 1.公开课制度

改革语数外大组上公开课的方式：分为A、B两个小组，每周各上1节公开课，听课人只听一个小组的公开课，这样缩短上公开课的周期，使各学科公开课周期相同。公开课后及时组织评议，有上课老师先谈谈设计和上课体会，听课老师在根据课堂实际和学校的课堂高效的要求之处不足、肯定优点，共同提高。

2.教研组活动制度

年级学科备课组是学校管理体系中最前沿的教学组织，是落实学校教学管理各项措施的最关键环节。备课组建设的成功与否、效率高低，直接影响学校教学管理质量和教学水平的提高。

教师把读书学习视为生活的一部分，努力提高教育理论水平，转变教育观念，增厚自己文化底蕴，引领教育方式的转变。充分发挥图书室的作用，倡导“以书为伴”的思想，教师要读专著，赏名著、诵经典、研课本，写随笔。老师自己要制定个人读书计划。在读书的基础上，教师可以结合自身的教育生活实际，反思自己的教育行为，及时把教育随笔或读书笔记发送到学校办公平台相互交流，以促进在实践中反思，在反思中成长。

3.业务学习制度

依据新形势，探究新思路，学校以“更新理念、整合方法、形成特色”为主旨，启动高效课堂模式探索工程，引导教师积极面对生源变化所带来的新问题，在教学中兼顾不同层次的学生的学习。

把“有效教学，高效课堂”作为提高质量“生长点”。要树立“学为主体、教为主导、思为主轴、用为主线”的教学思想，大力倡导高效课堂教学模式的探讨。转变学生学习方式，优化学习过程。要坚持“先学后教、以学论教、多学少教、以教促学”的理念，以学生在课堂上“学”的状况来评价教师的“教”。要追求课堂上讲练结合；各种练习要及时反馈，要堂堂纠正，节节落实。

4.考察学习制度

学校继续推进“走出去，引进来”系列活动，邀请省市教育专家及名校骨干教师走进钟吾中学，对教师的教学进行现场培训指导，进一步明确课堂教学改革的必要性，增强打造高效课堂的信心。

在实验小组推行课堂改革的基础上，以点代面“学习讨论——反思提升”，逐步内化先进的教学理念、教学模式、教学方法，进而形成钟吾中学特色课堂。

2011年11月21日

第四篇：实施分组教学,打造高效课堂（精选）

实施分组教学,打造高效课堂

新课改理念要求遵循“自主、合作、探究”的原则，新课堂教学必然要改变学生的学习方式，大力倡导“兵教兵”“兵练兵”，让学生主动参与，乐于探究，勤于动手。那么，如何开展小组合作学习，提高课堂效率，就显得尤为重要。经过几年的实践应用，我深刻认识到分组教学能够培养学生团结协作、与人沟通的能力，提高学生分析问题、解决问题的能力，从而促进所有学生共同进步。现在分组教学已然成为我打造高效课堂的重要法宝。现将我的做法归纳如下：

一、如何分组

合理分组对于分组教学顺利实施起着至关重要的作用。因而在分组的问题上，教师要多花些心思。

1.合理分组

我在对全班学生的学习情况和性格特点进行全面了解与分析后，明确了他们对各个学科知识的掌握程度、实际应用能力以及他们的学习态度、学习方法和学习习惯后进行分组。

2.合理选任小组长

小组长在分组教学的开展中起着至关重要的作用，高素质的小组长能够让小组更具有凝聚力，充分调动每个成员的积极性，使小组教学事半功倍。我在分组时，每个小组设置正、副两名组长，正组长由学习成绩最好的学生担任；副组长由组织能力最强的学生担任。

3.师生共同制订组规

在尝试分组的教学过程中，由于自身经验不足，学生课堂上热情高涨，课堂纪律有时会难以控制，后来我与学生共同制订了一系列组规，这些组规让我的小组教学更加有序、高效地开展。

4.小组文化建设

小组文化是每个小组的灵魂和生命。

（1）自行制订组名、组训、口号和奋斗目标。经过一个星期的小组内部商议后，他们制订了自己独特的组名、组训、口号和奋斗目标，并且有组牌和本小组成员的照片，从而形成鲜明的组文化，增强学生的集体荣誉感和对小组的归属感，激励了每个组员“为组而战”的斗志。

（2）小组活动不能少。小组形成之初，学生往往热情高涨、斗志昂扬，但难免有惰性，时间一长，积极性就容易打折，此时小组活动就显得尤为重要。我们班逐步开展小组活动，如组会、座谈会、小游戏等，能够为学生注入新的活力和激情，也进一步增强小组凝聚力。

二、语文学科中小组教学的实际运用

1.小组讨论

小组讨论是分组教学在课上最常用的形式。我常会在讲授新课和讲解习题时，给学生抛出一些问题，然后进行讨论，达到更好的课堂效果。小组讨论后每个小组派代表总结性发言时学生也会更集中精力地倾听其他组的回答来取长补短。

2.小组互动

布置好学习任务后，各小组成员共同完成学习目标，对于不懂的目标各小组成员互相讲解。如在单元测验后，我通常要讲评试卷，但是由于课时限制，只能就普遍问题进行分析，纠正答案，不可能面面俱到。这时就可以充分利用小组互动学习的优势，让组内成员互相订正错误、讲解错题。

三、小组学习的评价

科学制订并有效利用评价机制，能够促进分组教学更有序地开展。我班在小组建设初期，只是常规性加减分数，导致小组积分流于形式，学生的参与意识大打折扣。这时想出了“堂积分、日评选、周汇总、月评比，学期表彰”的评价模式，效果颇好。

四、不断完善分组教学模式

分组教学在教学实践中不断彰显着它的优势，如有利于调动学生的学习积极性；增强学生的合作与竞争意识；培养学生独立思考和团队互助的精神等。但不可回避的是，这种教学模式也表现出一些问题，如学生参与程度与接受能力的不均衡，导致自己不能全面照顾等。但我认为，问题的存在并不能磨灭分组教学模式带给我们的众多收益，而是为我提出了更高的要求，提醒自己不断地改进它、善用它。我相信，只要准确理解分组教学理念，正确掌握分组教学策略，不断克服障碍、解决问题，就能够更好地发挥分组教学优势，提高学生的综合素质，真正打造高效课堂。

编辑 孙玲娟

第五篇：实施分组教学 打造高效课堂

实施分组教学

打造高效课堂

摘要：新课改的理念是要求遵循“自主、合作、探究”的原则，新的课堂教学必然要改变学生的学习方式，大力倡导“兵教兵”“兵练兵”，让学生主动参与，乐于探究，勤于动手。2011年初我校确立了“分组合作学习，调动学生学习积极性，减轻学生课业负担，提高课堂教学效率”的奋斗目标。吴校长又利用教研时间，更加系统的明确了分组教学的具体实施办法。经过实践，使我深刻的认识到分组教学能够培养学生团结协作、与人沟通的能力，提高学生分析问题、解决问题的能力，从而促进所有学生共同进步。

关键词：分组；高效

今年我所担任的是七年三班的班主任，同时任教本班的语文课，教学过程的所有环节都是以小组活动为核心展开的，通过一年多时间的打磨和完善，分组教学已然成为我打造高效课堂的重要法宝。现将我的做法归纳如下：

一、如何分组

合理的分组对于分组教学顺利实施起着至关重要的作用。因而在分组的问题上，教师要多花些心思。

1、合理分组。我是在对全班学生的学习情况和性格特点进行全面的了解与分析后，明确了他们对各个学科知识的掌握程度、实际应用能力以及他们的学习态度和学习习惯后进行分组的。我们班36人分为六组，各小组由好、中、差的学生搭配组成，做到兼顾每门学科，同时综合性格特征等因素。充分发挥小组的合作能力。小组分配完成后也会在教学过程中，根据实际情况和效果进行必要的调整。

2、合理选任小组长。小组长在分组教学的开展中起着至关重要的作用，高素质的小组长能够让小组更具凝聚力，充分调动起每个成员的积极性，使小组教学事半功倍。我在分组时，每个小组设置正、副两名组长，正组长由学习成绩最好的同学担任；副组长由组织能力最强的同学担任。

3、师生共同制定组规。在尝试分组教学过程中，由于自身经验不足，学生们课堂上热情高涨，课堂纪律有时会难以控制，后来我与学生们共同制定了一系列组规.如，针对有一些学生喜欢抢答，我们制定了“有问题要提问或者有见解要发表时必须先举手，经教师同意才能说，否则扣分”的组规，只用了几天，几乎所有学生就都能很好地遵守。又如，“讨论时轮流发言，注意倾听、补充且做好笔记”、“展示时不推、不靠、不等，轮流进行”等。

4、小组文化建设。小组文化是每个小组的灵魂和生命。

（1）自行制定组名、组训、口号和奋斗目标。经过一个星期的小组内部商议后，他们制定了自己独特的组名、组训、口号和奋斗目标，从而形成鲜明的组文化，增强学生的集体荣誉感和对小组的归属感，激励了每个组员“为组而战”的斗志。如，我班的学生为自己取了“天天向上”、“ 勇于争先”、“奋起上进”等组名，“脚踏实地，挑战自我；人人参与、展现自我”、“参与就能行，争争就能赢！”等口号更是喊得响亮，学生们个个打起十二分的精神，为小组的荣誉加倍努力。

（2）小组活动不能少。小组形成之初，学生们往往热情饱满、斗志高昂，但孩子难免有惰性，时间一长，积极性就容易打折，此时，小组活动就显得尤为重要。我们班开始逐步开展小组活动，如组会、座谈会、小游戏等，能够为学生们注入新的活力和激情，也进一步增强小组凝聚力。

二、语文学科中小组教学的实际运用

1、小组讨论。小组讨论是分组教学在课上最常用的形式。我常会在讲授新课和讲解习题时，向学生抛出一些问题，然后进行讨论，达到更好的课堂效果。如，我在讲授《木兰诗》一课时，由于古文相对枯燥，第一个课时的效果不尽理想，而在第二课时及时转换教学方式，让学生们小组合作讨论一些有探讨价值的问题（如木兰人物形）后来答题，并抽签决定由每组的第几号成员来回答，方法很快奏效，这时大家都很想表达自己的观点和看法，同时也怕自己的小组落后，于是展开热烈地讨论，课堂效果明显好转。同时小组成员之间的交流也能让每一个人收获到几个人的观点，因为每个人不同的思考角度和方式也能启发和拓宽了其他人的思路。如，我在教《羚羊木雕》一课时，设置小组讨论问题“这只送出去的羚羊木雕该不该要回”，小组讨论特别激烈，各持己见，最终每一个人都收获到多个人的观点，同时也拓展了自己思考问题的思路。小组讨论后每个小组派代表总结性发言时学生也会更集中精力地倾听其他组的回答，来取长补短。

2、小组互动。布置好学习任务后，各小组成员共同完成学习目标，对于不懂的目标各小组成员互相讲解。如，在单元测验或小结之后，我通常要讲评试卷，但是由于课时或时间的限制，只能就普遍问题进行分析，纠正答案，不可能面面俱到。而学生错题并非一致，这时就可以充分利用小组互动学习的优势，让组内成员互相订正失误、讲解错题，如遇到同组都不明白的重难点，可以以提问的方式提出，这时其他的组可以参与讲解（相应得分）。这种方式在不耽误课程进度的情况下，可以高效地完成课堂的教学内容，还可让教师更加集中地致力于学生们共同存在的问题，同时也让一些不太愿意向老师发问的学生可以更轻松地在与同学的交流中解决疑惑。

三、小组学习的评价

科学制定并有效利用评价机制，能够促进分组教学更有序地开展。我班在小组建设的初期时，只是常规性的加减分数，导致小组积分流于形式，学生的参与意识大打折扣。就在这时，吴校长提出了“堂积分、日评选、周汇总、月评比，学期表彰”的评价模式，让我受益匪浅。并且应用到了之后的小组教学中，这让同学们意识到了积分的重要性，大家开始积极的参与，并为每节课的荣誉而努力，每堂课后我也会有个简短而中肯、切中要害的评价，每周也进行一次很正式的“周汇总”，把本周内课堂上出现的好的表现给予肯定，差的给予指出，再由小组长组织各组成员对存在的问题加以分析并确定下周目标。同理，每月、每学期也都要进行相应的评比，以此来激励学生不懈怠、不放弃地努力进取。

四、不断完善分组教学模式

分组教学在教学实践中不断彰显着它的优势，如有利于调动学生的学习积极性、增强学生的合作与竞争意识、培养学生独立思考和团队互助的精神等。但不可回避的，这种教学模式也表现出了一些问题，如学生参与程度与接受能力的不均衡，导致自己不能全面照顾等。但我认为，问题的存在并不能磨灭分组教学模式带给我们的众多收益，而是为我提出了更高的要求，提醒自己不断地改进它、善用它。我相信，只要准确理解分组教学理念，正确掌握分组教学策略，不断克服障碍、解决问题，就能够更好地发挥分组教学的优势，提升学生的综合素质，真正打造高效课堂。