构成职业病的要件是哪些我国法定的职业病包含哪几类

第一篇：构成职业病的要件是哪些我国法定的职业病包含哪几类

构成职业病的要件是哪些?我国法定的职业病包含哪几类?

构成本法所称的职业病，必须具备四个要件：

1、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等电离辐射；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。

一、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，包括有毒的化学物质、物理的和生物的各种危害因素。职业病危害按其来源可分为以下几类：

1、生产工艺过程中的有害因素

化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。如有机溶剂类（苯、甲苯、二甲苯）；有毒气体（一氧化碳、氰化物、氮氧化物、氯气、氨气、硫化氢气体、光气、二氧化硫、硫酸二甲酯等）；有机磷农药；矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、电焊尘等。物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体。

2、劳动过程中的有害因素

主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

3、生产环境中的有害因素

主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。在实际工作场所，往往同时存在多种有害因素，对劳动者的健康产生联合或协同作用，其职业病危害的影响会更大，如在清砂和翻砂车间，除粉尘以外，还有高温、潮湿、噪音等职业病危害因素。

二、职业禁忌有以下内容：

1、是指在上岗前通过职业卫生健康检查，发现劳动者因从事某种职业、会对劳动者的健康造成伤害或不适。上岗前健康检查必须根据劳动者将要从事的职业所存在的职业病危害因素对健康体检的要求来进行，不同职业所接触的有害因素不同，检查的重点也不同，各项职业健康体检的项目也不同，如对将要从事接触苯作业的就业者，常规血象检查是十分必要的，必须按苯作业工人体检要求认真检查并详细记录白细胞计数和分类、血小板计数、血红蛋白、红细胞等；

2、是指在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如对将要从事驾驶员工作的就业者，除常规的职业健康检查外，还要重点检查就业者是否色盲、心脏病或者高血压和精神过度紧张等特殊项目。否则，存在色盲的驾驶员会因为无法分辨交通或者指挥信号而违章操作，构成对他人生命健康和个人生命健康的威胁。

3、因接触某种职业病危害，而增加或罹患职业病或者导致自身原有疾病病情的加重。如存在有哮喘疾病因子的就业者，可能会因为接触某种生物因素或者化学因素而诱发哮喘病的发作或加重其原有的病症。肺部功能不正常的就业者可能因接触粉尘而患尘肺病或加重原有的病情。

第二篇：《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任有哪些？

《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任有哪些？

1、建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；

2、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；

3、向当地卫生行政部门申报职业病危害项目；

4、可能产生职业病危害的建设项目必须开展职业卫生预评价和职业病危害控制效果评价；

5、必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供合格的个人防护用品，如安装有效的防尘防毒装置，为个人提供防尘、防毒口罩、防噪声耳塞、耳罩等；

6、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

7、对劳动者进行职业卫生知识培训，订立劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；

8、定期对工作场所进行职业病危害因素测定、评价，并将结果记入职业卫生档案，定期向劳动者公布；

9、对接触职业病危害因素的劳动者，应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知劳动者和记入职业健康监护档案；

10、及时安排疑似病人进行职业病诊断，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；

11、必须参加工伤社会保险；

12、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

第三篇：什么是重大责任事故罪,构成要件有哪些

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http://s.yingle.com 什么是重大责任事故罪，构成要件有哪些

生活中经常听到新闻里面播报哪里发生重大安全事故，相关责任人员构成重大责任事故罪。作为普通人的我们，究竟是否知道什么是重大责任事故罪呢？如果您也想了解这方面的知识，那就看下面小编为您作的介绍吧。

一、什么是重大责任事故罪？

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重大责任事故罪是近年来常见多发的一种犯罪行为，不仅危及到人民群众的生命安全，也造成了国家和群众财产的重大损失，严重地阻碍了企事业单位的正常经营和发展，直接危害到社会的稳定。中国1979年颁行的刑法第131条即有规定，现行刑法第134条又原样保留了该规定，最高司法机关也没有新的司法解释，有效惩治重大责任事故犯罪和保障企业生产、作业安全的功能。

本罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

二、重大责任事故罪的构成要件：

犯罪客体

重大责任事故罪的对象是人身和财产。

客观方面

重大责任事故罪的行为是在生产、作业中违反有关安全管理规定。这里的违反有关安全管理规定，是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度。因此，这种有关安全生产规定包括以下三种情形：

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(1)国家颁布的各种有关安全生产的法律、法规等规范性文件。

(2)企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度。

(3)虽无明文规定，但反映生产、科研、设计、施工的安全操作客观规律和要求，在实践中为职工所公认的行之有效的操作习惯和惯例等。

重大责任事故罪的结果是发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。根据1989年11月3日最高人民检察院《关于人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利、人身权利和渎职案件立案标准的规定》，重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形：

(1)致人死亡1人以上的：

(2)致人重伤3人以上的;

(3)造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。

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主观要件

重大责任事故罪的罪过形式是过失。这里的过失，是指应当预见到自己的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的主观心理状态。

现在我们可以来总结一下，重大责任事故罪是指在生产操作过程中违反了相关的安全规定，从而导致了严重的结果。我国对触犯重大责任事故罪的行为人处罚也是比较严重的，最高可以判处七年有期徒刑。小编希望大家在生产经营过程中能够遵守相关法律规定，不要贪图一时的利益而造成重大的损失。

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第四篇：结合我国职业病防治法(2012版),进行案例分析

（二）结合我国职业病防治法（2012版），进行案例分析

2012年9月8日，员工黄某到公司上班，下班后发现有小雨，黄某因为要赶回家，所以拟向同事借了一辆125型摩托车，同事蒋某问其是否持证，黄某用一本驾驶本在同事蒋某面前晃动以下，随后将其车钥匙取走。黄某在匆忙驶出厂区后约800米处与一辆静止的货车追尾，因黄某撞击头部且无安全头盔防护，当场死亡。

试分析：可能导致该事故的原因有哪些？（800字左右）

根据上述所描述的案例，可有几种导致事故的原因：

根据我国职业病防治法（2012版）中第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

原因一：黄某下班时正下着小雨，道路可见度会相应降低且道路路况可能存在不安全隐患，并且他着急回家，骑车速度可能超过限速，即在恶劣的天气和路况不安全的情况下超速而发生交通事故

原因二：黄某很有可能并没有摩托车驾照，他可能属于无证驾驶，驾驶不熟练。根据我国职业病防治法（2012版）中第六条：建立、健全职业病危害事故应急救援预案。第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。案例出指出黄某是因为撞到一辆静止的车而导致死亡，我可以想到另外两种原因：

原因三：用人单位占用公共的行车地方，导致黄某在道路可见度低的紧急情况下撞到该车，而车祸初期黄某并没有死亡，可能用人单位的应急救援方案不是很齐备，紧急救援不及时导致其死亡。

第四条：劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第七条用人单位必须依法参加工伤保险。从上述这些法律条例中我们可以分析出原因

原因四：案例中员工黄某除了可能没有驾照等，他还没有戴安全头盔，很有可能是由于用人单位没有为员工准备基本的防护设施。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第三十六条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并

将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。该条法规要求用人单位要按时对工作人员进行体格检查，原因五：根据黄某在出工厂外800米就与静止的货车相撞，我大胆的分析，他可能出现了化学毒物中毒，导致精神恍惚，视力模糊，以及中毒性脑病的意识障碍症状，而用人单位并没有及时检查出他患有职业中毒，导致事故的发生。

第五篇：2018年四川公卫助理医师复习资料：法定的职业病分类

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2018年四川公卫助理医师复习资料：法定的职业病分类

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按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括十大类：

1、尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。

2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。

3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

6、职业性肿瘤。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。

构成职业病的要件是哪些我国法定的职业病包含哪几类

第一篇：构成职业病的要件是哪些我国法定的职业病包含哪几类

第二篇：《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任有哪些？

第三篇：什么是重大责任事故罪,构成要件有哪些

第四篇：结合我国职业病防治法(2012版),进行案例分析

第五篇：2018年四川公卫助理医师复习资料：法定的职业病分类

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