2017流动人口计划生育目标管理责任书

第一篇：2017流动人口计划生育目标管理责任书

兴山县建筑业企业流动人口计划生育目标管理责任书

为认真贯彻落实党和国家有关计划生育的方针政策，执行国家《流动人口计划生育管理办法》和《湖北省计划生育条例》，根据本县计生部门的要求，结合外来建筑业企业管理工作实际，特制定本责任书。

一、责任目标

1、加强对流动人口计划生育的组织领导，明确一名领导分管，并安排专人负责具体工作。

2、做好本单位职工及家属的计划生育宣传工作，杜绝本单位计划外怀孕和计划外生育。

3、严格按要求建立健全流动人口计划生育管理台帐及有关制度，进行规范化管理.4、加强检查和督促，发现问题及时报告。

二、考核的奖惩

1、施工企业在中标后、开工之前签订责任书，年终由县建设局统一考核，对责任落实，工作扎实的单位和个人给予奖励。

2、对计划生育工作责任不落实，有关人员要分析原因，作书面检查，同时予以通报批评。

3、对管理不善、工作失职造成计划外生育的，在招投标时，执行一票否决。

兴山县住房和城乡建设局 建筑业企业：

负责人： 负责人： 年 月 日

第二篇：2008流动人口计划生育目标管理责任书

2008流动人口计划生育目标管理责任书

计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省流动人口计划生育管理办法》和杭州市流动人口计划生育管理规定，继续抓好流动人口计划生育管理工作，确保2008人口与计划生育目标全面完成。现根据市建委与站签订的流动人口计划生育目标的要求，结合工作实际，杭州市建筑企业管理站（以下简称甲方）与各劳务分包企业、外地进杭施工企业（以下简称乙方）签订本责任书。

一、甲方责任

1、按规定职责和权限，落实对各施工企业计划生育工作的管理。

2、及时传达上级有关计划生育工作文件精神、指示，督促、检 查乙方的计划生育管理工作。

3、负责查验各进杭施工企业与原籍地政府部门签订的《外出建筑队计划生育责任书》，验核率达100%。

4、向乙方提供计划生育管理有关资料。

5、实施考核和奖惩。

二、乙方责任

1、把计划生育管理工作列入单位工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专（兼）职计划生育工作人员的力量，健全计划生育管理网络，与现居地政府部门一起，共同抓好计划生育工作。

2、严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100%。

3、严格执行《浙江省流动人口计划生育管理办法》、《浙江省计划生育条例》，单位制定的各项政策和规定必须有利于计划生育工作。

4、做好经常性的计划生育宣传教育工作，制定有关制度，落实管理措施，做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。

5、平时经常开展检查督促工作，工作有成效；各进杭施工企业必须做好对下属项目部及责任单位的检查督促工作。

6、建立计划生育管理工作档案，搞好职工及随队家属计划生育工作，及时做好育龄人员《婚育证明》的验证工作，验证率达100%，按时上报计划生育季度报表。对已婚育龄妇女重点管理，落实可靠避孕节育措施，做到无计划外生育。

7、落实项目经理责任制，督促项目部及时与施工点所在地乡镇、街道计生办联系挂钩，并定期将建筑施工点情况通报给施工工程所在地乡镇、街道计生办。

8、各责任单位在年末进行自查的基础上，于2008年12月10日前将自查书面小结报站综合管理科，并填写单位目标管理情况自查表。

三、考核结果与奖惩

1、考核得分90分以上的为优良，89分至70分为合格，69分以下为不合格。

2、获考核得分前10名的给予通报表扬，不合格的给予通报批评，并作为各施工企业检查的依据之一。

四、本责任书一式二份，双方各执一份。本责任书有效期为一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）

甲方代表：乙方代表：

二00八年三月六日

第三篇：流动人口计划生育目标管理责任书

流动人口计划生育目标管理责任书

甲方：祥符镇人民政府

乙方：

村（居）委会

根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定，为加强流动人口计生管理（以下简称“流管”）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理”原则，齐抓共管，共同做好“流管”工作，现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下：

一、甲方的工作责任

（一）每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管”工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。

（二）积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决“流管”中遇到的实际问题。

（三）如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省“流管”法规进行处罚。

二、乙方工作责任

（一）认真落实国家、省“流管”法规，把“流管”工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。

（二）督促管理对象落实“流管”措施：使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方乙方应当查验《流动人口婚育证明》，无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报告所在地计生部门、并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育部门依法处理。

（三）年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。

三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效：如乙方法人代表变动，由继任者承担责任。

甲方法人代表（单位盖章）

乙方法人代表

****年**月**日

第四篇：2010年流动人口计划生育目标管理责任书

市建筑市场管理站

二O一O年流动人口计划生育目标管理

二O 责任

书

O年一月

一2010年流动人口计划生育目标管理责任书

根据湖北省人民政府第五十号令《湖北省流动人口计划生育管理实施办法》和市政府有关规定，确保我站计划生育管理工作再上新台阶，特签订2010计划生育目标管理责任书。

一、目标责任

1、将工地流动人口计划生育管理工作纳入站执法队主要考核内容，队长要亲自抓负总责，分管人员具体抓落实，并开展经常性的工作。

2、查验《流动人口婚育证明》，验证率要求达到100%。施工企业办理《施工许可证》时，应首先审核，查验《流动人口婚育证明》，对未持《流动人口婚育证明》的，不予办理《施工许可证》手续。

3、对市区内已办理《施工许可证》的所有施工单位的流动人口、计划生育工作进行管理，要求持《流动人口婚育证明》率达到100%，确保计划生育率达到100%。

4、流动人口出生上报准确率达100%。

5、考核起止时间：工程开工之日至竣工之日。随州市建筑市场管理站

站

长

项 目 部

项目经理 年

月

日

第五篇：流动人口计划生育目标管理责任书(样张)

流动人口计划生育目标管理责任书

街道、乡(镇)(以下简称甲方)单位(以下简称乙方)

为了加强流动人口计划生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、省流动人口计划生育相关法律法规的规定，按照“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责’’的原则，甲乙双方签订本责任书：

一、乙方责任：

1、认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《湖南省流动人口计划生育管理办法》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专(兼)职计生员。建立外来育龄人员的计划生育管理档案，卡册齐全，有关统计情况按要求及时上报。

2、招用外来育龄妇女必须凭流动人口《婚育证明》，同时督促其到辖区派出所暂口办办理《湖南省居住证》，个别办理流动人口《婚育证明》确有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反馈给街道、乡(镇)计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。

3、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生基础知识知晓率达90％以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。

4、根据辖区计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100％。

5、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定条件怀孕、生育的对象，应及时落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。同时积极配合甲方落实本单位育龄人员的“四项”节育手术，并由单位负责报销节育手术费。

6、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建立计划生育协会组织，一年至少开展2次活动。

二、甲方应当对乙方工作进行指导、督促和检查，为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助，对乙方及其员工违反计划生育政策的行为依法予以处理，对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决’’制。

三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 代表： 代表：

年 月 日