关于开展最幸福班级的评选活动的通知[五篇范文]

第一篇：关于开展最幸福班级的评选活动的通知

关于开展最幸福班级的评选活动的通知

一、目标：以创建“最幸福班级”为载体，努力构建和谐的“幸福校园”。树立快乐的生活信念，营造快乐的学习氛围，创设快乐的人际关系，组织快乐的社会实践，让班级成为学生幸福生活、快乐学习的乐园。尊重学生的个性，发挥学生的特长，让学生能够得到全面发展和健康成长。“最幸福班级”的评选是为了引导学生关注身边的人和事，进一步激发他们感悟幸福的能力。

二、活动要求：

1、幸福的名称：结合班级实际，给自己取一个独特、温馨的名字；

（4月底上报后，统一制作，八、九年级不变也可以）

2、幸福的目标：以一句话或几个词的形式确立自己的幸福目标；

（4月底上报后，统一制作，八、九年级不变也可以）

3、幸福的班歌：自选一首健康向上，彰显个性的歌曲作为班歌，唱响幸福；

（5月评比，八、九年级不变也可以）

4、幸福地成长：结合“幸福成长”活动，积极营造文明向上的舆论氛围、勤奋进取的学习氛围；积极开展活泼快乐的班队活动；努力建立友善互助的人际关系；努力形成鲜明有效的幸福特色。以“幸福的班级”或者“幸福的家”为主题进行学生征文活动。班级幸福介绍以板报形式在宣传窗展评。（5月底评比）

三、活动安排：

1、活动方案制定阶段（12年9月）：学校根据实际情况，制定创建幸福班级的实施方案。

2、组织实施阶段（12年9月—13年5月）

（1）、在开学式时，“创幸福校园、建幸福班级”启动仪式：通过幸福教育，让学生明白“幸福”的意义，宣读“幸福宣言”。

（2）、班级文化布置评比（12年9月检查）：围绕“幸福的名称”、“幸福的目标”等进行布置，力求有特色、有氛围，为“幸福班集体活动”的创建开创良好的局面。（3）、“幸福的家”征文活动（5月）：以“幸福的班级”或“幸福的家”为主题进行学生征文活动。各班选5篇挂在班级网页上。

（4）、“健康快乐幸福成长”主题班会活动（5月）：

开展“创幸福校园”倡议活动；积极营造文明向上的舆论氛围、勤奋进取的学习氛围；积极开展活泼快乐的班会活动；努力建立友善互助的人际关系。

（5）、唱响“幸福歌”活动（5月）：各班自选一首健康向上，彰显个性的歌曲作为幸福班歌，展现幸福风采。

（6）、幸福班级小结（5月）：班级幸福介绍以板报形式在宣传窗展评。

3、总结评优阶段（5月）

（1）总结：各班级认真总结幸福班集体建设的成功做法和经验，搜集整理

相关材料，汇编后放到班级网页上展示幸福的感受。

（2）名额： 最幸福班级每个年级两名。

（3）评审小组: 组长：胡伟

副组长：周海鸿、叶静飞、李元峰

组员：郑伊海、戴敏海、方芬、许明华、周雪艳、林娟娟

第二篇：关于开展2011文明班级、文明宿舍评选活动的通知

关于开展2011文明班级、文明宿舍评选活动的通知

各学院学工组：

根据《中共中国地质大学（武汉）委员会办公室关于开展2011精神文明创建活动的通知》（地大党办发〔2011〕16号）要求，现将文明班级、文明宿舍评选工作布置如下。

一、评选对象

全校二、三、四年级学生班级、学生宿舍

二、评选名额

各学院按照本院二、三、四年级班级及宿舍数的各10%（含10%）以内开展评选。

三、评选条件

（一）文明班级评选条件

按照《中国地质大学（武汉）精神文明创建活动实施办法》（地大党字〔2009〕44号），结合《关于做好2010-2011学奖助学金、先进集体、优秀个人评选工作的通知》（学字[2011]033号），评选标准及程序按照《中国地质大学本科生先进集体及优秀个人评选奖励办法》执行。

（二）文明宿舍评选条件

1.宿舍成员积极参加时事政策学习，关心国家大事，积极开展有益身心健康且不影响宿舍纪律的各种文化活动，营造健康、文明的宿舍文化氛围。

2.宿舍成员互相关心，互相帮助，有较强的集体荣誉感，与周邻宿舍同学关系融洽。

3.宿舍学习风气浓厚，能保持优良的学习生活作风，在校风学风建设中取得较好的成绩，宿舍成员注重文明修养，学习成绩优良，无违反校规校纪现象。

4.宿舍物品摆放整齐有序，室内空气清新，环境良好。

5.治安消防工作落实有力，无安全隐患。

四、时间安排

10月11日—10月23日 各学院组织宣传发动；

10月24日—11月10日 各学院组织评审、公示并报送学工处；

11月10日—11月12日 学工处对各学院申报结果进行审核并报送学校。

五、相关要求

1、各学院要坚持日常管理与文明创建相结合，要在以往创建先进班集体、评选文明宿舍的基础上，开展本次评选工作。

2、各学院要充分运用广播、报刊、网络、橱窗等媒体，大力宣传文明创建活动情况，宣传报道文明创建先进典型，营造积极、健康、向上的良好舆论氛围。

3、参评集体填写《中国地质大学（武汉）2011精神文明创建活动申报登记表1份（地大之声主页和宣传部内部网站下载），自评报告1份，相关支撑材料若干。自评报告思路清晰，条理明确，重点突出，主要反映2010、2011两年取得的成绩与进步。文明班级自评报告不超过3000字，文明宿舍自评报告不超过1500字，11月10日前将文字材料和电子文档报送学工处发展教育办公室（文明班级材料）和事务中心（文明宿舍材料）。

学生工作部（处）

二零一一年年十月十一日

第三篇：关于开展首届我最喜爱的老师评选活动的通知

中共晋江市委教育工委 文件 晋江市教育局

晋教人„2007‟100号

关于开展首届“我最喜爱的老师”评选活动的通知

教育系统各单位：

为隆重庆祝全国第23个教师节，进一步展示和弘扬我市广大教师爱岗敬业、无私奉献的高尚师德，在全社会营造尊师重教的良好氛围。经研究，决定与市经济报社联合在我市开展“我最喜爱的老师”评选活动。现将具体事项通知如下：

一、指导思想

大力宣传优秀教师先进事迹，弘扬高尚师德，引领广大教职工自觉履行教师基本道德规范，进一步激励青年教师敬业爱生、无私奉献 — 1 —的精神,在全市范围内形成人人争做“让人民满意的教师”、积极建设“让人民满意的教育”的良好氛围。

二、参加对象：全市师生及广大家长

三、活动时间：2007年9月5日—11月15日

四、评选对象条件

1.本市在职在岗的一线任教教师（含合同管理教师）；

2.拥护党的基本路线，全面贯彻党和国家的教育方针，自觉遵守《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，具有现代教育理念和强烈的事业心、责任心；

3．关爱每一个学生，重视学生的创新精神和实践能力的培养，师生关系融洽，深受学生欢迎；

4.热爱教育事业，富有改革、创新精神，在教育教学过程中注重科学性、艺术性、针对性和实效性；

5.认真履行教育部提出的《中小学教师职业道德规范》，师德良好，不从事有偿家教。

五、评选方法

学校发动本校师生及广大家长以文稿的形式充分挖掘身边优秀教师的感人事迹，学校再按限定名额将文稿报送市教育局，市教育局组织评审委员会根据各校及经济报读者推荐的文稿中所述人物的事迹，确定20名“我最喜爱的老师”候选人（即“我最喜爱的老师”候选人由文稿中的人物产生）。最后由权威专家组成评审委员会根据读者投票情况和评委评分，按比率确定10名获选者。

六、推荐名额

独立初中校选送1-2篇，完中（含独立高中、职校、进修）、市直小学（幼儿园）选送2-3篇，各教委（育）办选送4-5篇。

七、评选步骤

第一阶段：宣传发动（9月5日-30日）。市委教育工委、教育局与晋江经济报刊分别以文件、报道的形式在全体师生中，乃至全社会中进行广泛宣传发动。

第二阶段：推荐评选（10月8日-31日）。学校发动本校师生及家长以文稿的形式充分挖掘身边优秀教师的感人事迹，学校再按限定名额报送市教育局。市教育局在各校及经济报读者推荐的基础上，确定20名候选人。晋江经济报对评选和投票情况做及时的跟踪报道，对事迹感人、具有代表性的教师进行大力宣传，营造良好的活动氛围。

第三阶段：总结表彰（11月1日-15日）。由市教育局组成专家组，根据候选人事迹和读者投票情况打分，确定10名获选者。同时分三个组别（教师、学生、家长）对本次活动中的优秀文稿进行评选表彰。表彰会上10名“我最喜爱的老师”获选者将以讲演的形式讲述自己感人的事迹。

八、其他事项

1．文稿要紧扣“爱与责任”这个师德主题，充分挖掘身边优秀教师的感人事迹，以纪实的手法塑造、宣传优秀教师典型，讴歌全市广大教职工甘于清贫、爱岗敬业、乐于奉献的高尚情操。

2.文稿所述必须是真人真事（用真名）。单位要对文章的真实 — 3 —

性进行严格审核把关，一旦发现弄虚作假者，取消本单位的参赛资格，同时追究主要领导的责任。

3．文稿要另设封面注明作者单位、姓名，正文不得体现作者姓名；正文要求用Word打印，采用仿宋体、字号小四。送交纸质的同时应附电子文本。

4．各单位要充分重视此项工作，积极发动全体师生及家长撰稿,努力造大活动声势，营造良好活动氛围。于9月30日前将文稿报送到晋江市教育局人事科（联系人：吴秋品；电话：85686525）。

中共晋江市委教育工委

晋江市教育局

二○○七年九月四日

主题词：教育 征文 活动 通知

抄送：市委宣传部，市有关领导

晋江市教育局办公室2007年9月4日印发

第四篇：关于开展最佳职工评选活动通知

内坑镇卫生院关于开展

2010“最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动的通知

为进一步贯彻“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，本着以“以病人为中心”的服务理念，推进医院行风建设，经院务会研究决定，在我院开展以“爱岗敬业，服务群众”为主要内容的 “最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动。

一、指导思想

以“八荣八耻”荣辱观和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，强化下面教育，挖掘、培育先进典型，发挥先进典型的示范、引导和带动作用，进一步改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，推动我院行风建设。

二、目标任务

通过“最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动，引导全院职工牢因树立以人为本的服务理念，尊重病人、关爱病人、方便病人，切实为人民群众提供温馨、便捷、优质的服务；宣传医疗卫生工作者对技术精益求精，对人民群众高度负责，对不正之风自觉抵制的主体形象，激活全院职工的创业激清，展示医院学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的成效；扩大医疗工作正面宣传，让社会了解医疗行业承担的社会责任、职业风险，争取社会的理解、支持，努力提高医疗卫生工作社会满意度，扎实推进医院行风建设。

三、评选方法

“最佳员工” 及“最满意窗口和最不满意窗口”每月评选一次，每月发放《晋江市内坑镇卫生院行风问卷调查表》20份，从中选取一名“最佳职工”及一个“最满意窗口”，以票数最多而定，但最少不得低于3票，“最不满意窗口”采取一票否决式。

四、2010“最佳员工”的基本条件

1、思想品德高尚，对医院职守，诚信敬业、热爱本职岗位；

2、具有胜任其岗位工作要求的娴熟的工作技能，对本科室职工的实现和工作作出较大的贡献；

3、具备团队合作精神、团队的利益高于个人利益的精神、相互支持与帮助的精神；

4、能认真学习新知识、新技术，具有独立解决问题的能力，能积极为医院发展谏言献策，提出合理化建议；

5、能保持为医院的发展的拼搏精神与干劲、为保持团队的创业激情和团结协作做出较大贡献；

6、热心服务于患者，得到广大患者的表扬，病人满意度较高； 具体岗位评选标准：

（一）临床医生：

1、事业心强，廉洁行医，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、医疗文件、检查申请单书写规范字迹工整。

3、积极开展应用新技术、新项目，不断提高医疗质量，并获得良好的社会效益和经济效益。

4、医德高尚，服务主动、热情、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不开大方。

5、刻苦钻研业务，有严谨的科学作风和过硬的医疗技术，三年内无发生医疗纠纷、差错和事故。

6、患者满意度达95%。

（二）护士

1、热爱护理工作，在护理岗位上兢兢业业，廉洁自律，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、主动参与整体护理，有效实施入院宣教和出院指导工作，认真书写各种护理文件，护理过程连续完整。

3、刻苦钻研业务知识，专业技术过硬，护理操作细心、无差错。

4、服务态度主动热情，掌握一定的服务艺术，能突出人性化服务，患者满意率达95%。

（三）医技人员

1、事业心强，廉洁行医，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、医疗文件、检查报告单书写规范，字迹工整。

3、大胆开展应用新技术、新项目，着力于医疗质量的提高，并取得良好的社会效益和经济效益。

4、服务主动、热情、周到，患者满意率达95%。

5、刻苦钻研业务，有严谨的科学作风和过硬的医疗技术，三年内无发生错报、漏报现象，无发生医疗争议。

（四）行政后勤人员；

1、热爱本职工作，服务热情、耐心、周到，能创造性为临床一线提供优质服务。

2、廉洁自律，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为，无性“索、卡、拿、要”投诉。

3、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼、亲切。

4、服务仪表端庄，穿着整洁得体，举止文明大方。

5、业务熟练，全年无差错问题发生。

五、窗口服务规范标准

（一）、导诊台

1.仪表端庄，佩戴胸牌，准时上岗。2.热情主动接待病人，礼貌待人，使用规范化服务用语，有问必答，耐心做好解释工作。

3.经常巡视大厅，引导病人挂号、候诊、检查。4.主动为老人、农民、残疾人等患者服务，为行动不便者提供推车、轮椅服务或搀扶到诊室就诊，合理安排，优先检查。

（二）、挂号室

1.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，服务热情。2.了解医学常识，指导病人挂号，耐心解答病人询问。对初诊病人，指导或代为填写病历封面。

3.收费标准明码标价，备足零钱，不拒收大票，唱收唱付。4.遵守财务纪律，收款及时上缴财务。5.挂号服务窗口病人等候时间≤10分钟。

（三）、收费处 1.合并划价、交费环节，提供一个窗口服务模式。

2.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，耐心解释、答复病人询问。

3.严格执行收费标准，常用项目收费标准公开，明码标价。及时解答病人对收费的疑问，主动出具费用清单。

4.唱收唱付，备足零钱，不拒收大票。5.遵守财务纪律，收款及时上交财务。

6.划价、收费窗口病人等候时间≤10分钟。

（四）、药房

1.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，服务热情。

2.认真履行岗位职责，严格执行“四查十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断）。交待清楚服法和剂量，耐心解答病人的咨询或疑问。

3.严格按规定调剂配方，自觉抵制“以物代药”等不正之风。4.划价、收费、取药窗口病人等候时间≤10分钟。

（五）、放射科

1.准时开机，挂牌上岗。接诊主动热情，态度和蔼，语言文明，耐心解答病人咨询，解说清楚检查要求。

2.认真履行岗位职责，严格执行拍片“四对”（对姓名、对性别、对片名、对部位），注意申请检查医师的要求，细心检查可疑部位，避免差错。

3.严格执行操作规程，做好防护工作。对异性病人进行检查时，要严格执行有关规定。

4.及时告诉病人取报告的时间及地点。报告单字迹端正，印章清晰。5.大型设备检查项目自检查开始到出具检查结果时间≤6小时，影像常规检验检查项目自检查开始到出具检查结果时间≤1小时。

（六）、检验科 1.准时开窗，挂牌上岗，态度和蔼，语言文明礼貌，服务主动热情。2.严格履行职责和操作规程，认真执行“三对”(对姓名、对项目、对编号)，避免差错。3.严格执行消毒要求，采血做到一人一针、一筒、一带、一纸。4.及时告诉病人取报告的时间和地点。报告单字迹端正，印章清晰。5.检验常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟。

（七）、注射室、输液室

1.准时上班，挂牌上岗，热情接待病人，态度和蔼，语言文明，有问必答。

2.严格执行无菌操作规程和“三查七对”(摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。认真查看药品有效期、澄明度、配伍禁忌，做到准确无误，防止差错。

3.严把药品皮试关，注射时和注射后认真巡视、观察病人反应，发现问题及时处理。

4.尊重患者的隐私权，搞好隔离屏障，按规定安排好男女病人分开注射。

（八）、急诊室

1.坚守岗位，保持良好的应急状态。认真执行首诊负责制，有关科室紧密配合，保证急、危重病人抢救工作的顺利进行。

2.严格执行急诊工作制度和危重症抢救操作程序，做到治疗及时有效，对留观病人按时巡视，严密细心观察输液、给氧及病情变化，发现问题及时采取措施。

3.对病人有高度的责任感和同情心，态度和蔼，语言文明，服务热情主动，有问必答，为病人排忧解难。对遇意外事故无家属陪同的病人应及早设法通知病人家属。遇重大意外事故，应立即向当地卫生行政和有关部门报告。

4.抢救设备设施齐备、完好。急救物品完好率100%。抢救药品、物品定期检查更换补充，保证抢救工作随时展开。

5.建立急诊、入院、手术“绿色通道”。院内急会诊到位时间≤10分钟。急诊留观时间平均≤48小时。

六、评选组织机构

为进一步加强对本院评选活动的组织领导，成立内坑镇卫生院2010年“最佳员工” 及“最满意窗口和最不满意窗口”评选小组，成员如下：

组 长：柳育明 副组长：陈志强

成 员：林建新、施聪颖、王双华、张辉煌、姚丽萍

七、表彰奖励办法

1、一年中取得一次及以上“最佳职工”者在考核时评选院先进个人时优先考虑。

2、若一年中取得3次及以上“最佳职工”者在考核时直接评为院先进工作者。

3、全院通报表彰，在院务公开栏上公示。

晋江市内坑镇卫生院 二0一0年一月三日

第五篇：关于开展2017优秀评选活动的通知

关于开展2017优秀评选活动的通知

为树立标兵，表彰先进，弘扬企业文化精神，进一步激励广大员工的工作热情，形成人人争先进、人人比贡献的良好氛围。经研究，决定评选2017先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

1.评选面向基层、关键岗位，以忠诚企业、德才兼备为重要原则；

2.评选不具体限定各部门名额比例，以综合评选结果为准；

3.2017年被处罚通报者不参与评选。

二、奖项设立

先进集体、先进个人。

三、评选范围、标准及条件

（一）先进个人

评选范围：公司全体员工； 评选条件：

1.2017年1月1日前入职的员工； 2.全内未受到通报批评者； 3.为公司做出突出贡献者；

4.维护公司的大局利益，具有团队协作精神； 5.具有良好的职业素养，且在员工中口碑良好者。

（二）先进集体

评选范围：公司各部门； 评选条件：

1.全内未受到通报批评； 2.为公司做出突出贡献；

3.维护公司的大局利益，集体内部团结稳定。

四、评选方法

（一）评选方式

1.先进个人需采取部门领导推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

2.先进集体需采取部门推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

以上奖项均需公司领导班子审核通过。

（二）评选要求

1.推荐人选时需依据评选原则，先进个人设定2人，先进集体机关设定1个；

2.推荐人选时，要严格把关，被推荐人应具有典型性和代表性；

3.各部室处要认真开展好内部评选活动，事迹材料要真实具体，侧重实绩，严禁弄虚作假、敷衍了事；

4.对上报的推荐表，由机关行政部核实审查，发现不符合条件的，将取消评选资格。

（三）上报时间

评选材料请于 月 日发送至机关行政部。