分团委第一次团代会完整文件（大全5篇）

第一篇：分团委第一次团代会完整文件

xxxxxx

XXXX委员会

2012．4

目 录

1． 大会须知……………………………………………………… 3 2． 大会议程……………………………………………………… 4 3． 大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会、监票人、唱票人名单…………………………………………………… 5 4． 团员代表名单………………………………………………… 6 5． 筹 备 工 作 报 告………………………………………… 8 6． 代表资格审查报告…………………………………………… 9 7． 过去两年工作报告…………………………………………… 10 8． 大会决议……………………………………………………… 14 9． 大会选举工作细则…………………………………………… 15 10． 候选人简介…………………………………………………… 16 11． 闭幕词………………………………………………………… 21 12.共青团团歌…………………………………………………… 22

计票人、大会须知

各位代表：

我院分团委第一次团员代表大会于今天在此隆重召开，这次代表大会的召开是全院的一次盛事，也是团组织生活中的一件大事。为顺利做好大会各项工作，使大会获得圆满成功，希望各代表注意以下事项：

1、准时参加大会的各项活动，不迟到、不早退；列席代表按指定位置就座；把最饱满的精神风貌带到会场上来。

2、自觉维护好会场秩序，会议开始后不随意走动或喧哗，不外出，不请假，手机一定要调为静音或关机状态、如有特殊情况需要外出，应经大会秘书长同意，并向大会报告。

3、出席会议的代表，要严肃认真地开好这次会议，讲文明，讲礼貌，讲秩序，讲卫生；认真听取工作报告，并做好笔录，有异议的地方可以向大会组织者书面提出。

4、各代表要仪表整洁，一律佩戴团徽、代表证入场，代表证妥善保管，不得转借。

5、按选举办法，认真、慎重地填写选票，并按秩序投票。

6、会后有义务向各自所代表的班团支部、团员传达、宣传本次大会的会议精神。

7、本须知由全体代表通过后生效。

8、如有异议则由本大会主席团裁定。

XXX第一次团员代表大会会议程序

一、预备会议程序：

1、通过大会主席团、秘书长和副秘书长名单

2、由大会秘书XXX作筹备工作报告、由代表资格审查委员会主任XXX作代表资格审查报告 4、清点并向大会报告到会代表人数：

出席共青团XXXX第一届团员代表大会代表共_____人，请假_____人，现到会_____人，占应到会人数的_____%以上，邀请列席代表_____人，符合召开团员代表大会的要求，可以正式开会。

二、正式会议程序：1、2、3、4、5、6、7、8、9、XXX第一次团员代表大会正式开始，全体起立，奏《国歌》 介绍出席大会的领导、嘉宾，宣读贺词 请XX党总支副书记XX师作指示

请XXX副书记XXX同志作《XXX第二届委员工作报告》 请XXX信息联络部副部长XXX同志宣读大会决议 宣读候选人简介 欢送领导

请XXX社会实践部副部长XXXX同志宣读大会选举工作细则 发放选票

10、候选人上台竞选演讲

11、投票选举

12、唱票、计票

13、颁发大

二、大三常委委员聘书

14、总监票人宣布投票结果

15、请XXX老师致闭幕词

16、奏《共青团团歌》，合影留念，散会

XXXX第一次团员代表大会筹备小组名单

组长：XX

组员：

XXX第一次团员代表大会主席团成员

（提名）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX第一次团员代表大会秘书

（提名）

秘书长： XXX 副秘书长：XXXX

XXXXX第一次团员代表大会 代表资格审查委员会

主任： XXX 委员：XXXXX

XXXX第一次团员代表大会 监票人、计票人、唱票人名单

总监票人： XX

监票人：XXXX 总计票人： XXX 计票人：XXXX

总唱票人： XXX 唱票人：XXXX

XXXX第一次团员代表大会代表名单

09级代表：（2人）XXX（壮族）

10建筑1代表：（5人）XXX 10建筑2代表：（2人）XX 10建筑3代表：（3人）XX 10建筑4代表：（4人）XX 11建筑2代表：（2人）XX

XXX第一次团代会筹备工作报告

在2012年3月，我院已开始酝酿第一次团员代表大会的召开，根据日程安排，决定于4月8日正式召开XXX第一次团员代表大会。为了开好这次团代会，团委和其他有关部门紧急行动起来，为本次团代会的召开做了大量的筹备工作。现就筹备工作向代表们做如下汇报：

3月12日中午召开了第一次筹备会议，会议上成立了由XX为组长，组员为全体团委成员组成的筹备小组，分工负责各项筹备工作。3月16日召开了第二次筹备会议，会议确定了全体的会议议程，并商讨了进一步的筹备工作。会议制定了大会纪律，研究了代表资格审查报告和选举办法，整理出了开幕词，闭幕词，大会决议等有关团代会文件。会后并召开了团支部会议，进行各班民主选举团代会的代表。3月20日召开了第三次筹备会议，会议审查确定了团代会的代表名单，会议还讨论如何确定监票团名单，会议同时总结了各个部门近两年来的工作总结，重新整理和修改了各种有关资料，审查了会议议程，讨论大会中所需的投票箱的筹备及候选人名单。3月28日召开最后一次筹备会议，准备进行全方位的资料打印工作，并负责将大会上各分工任务安排好，发送邀请函。

我院分团委经过一个多月来紧张的筹备工作，今天终于迎来了我们盼望已久的 6 团代会，我代表全院师生对我院第一次团代会的召开表示热烈的祝贺，祝此次会议取得圆满成功！

XXXXX第一次团代会 筹备委员会

二〇一二年四月八日

XXXXX第一次团员代表大会代表资格审查报告

各位领导、团员代表： XXX第一次团员代表大会资格审查委员会对全体代表资格进行了审查。我受审查委员会的委托，向大会作代表资格审查报告。这次代表大会的选举工作，是在我院党总支和各级团组织的领导下进行的，出席大会的代表是由各选举单位通过团支部会议选举产生，整个选举工作在三月十九日前全部结束。

根据团章和共青团中央《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则》，经过XXX团委研究批准，共青团XXX第一次团员代表大会代表名额为122名，女代表43名，占35.2%；少数民族35名，占27.8%。另外还有XXX老师代表名额为8名。这些代表都来自各班汉、壮、瑶等民族的团员代表，他们有的是校团委和学生会的代表，有的是学生党员、优秀团员、优秀团干，还有的是各社团的干部，普通同学。这充分体现了代表的先进性和广泛性。这次代表选举工作在民主确定代表候选人的基础上，对代表的政治表现进行了观察、了解和审查。选举中，普遍采用候选人多于应选人数10%左右差额选举的办法，较好地体现了选举人的意志。这次选出的代表具有比较广泛的代表性，政治素质比较高，能积极拥护和坚持党的基本路线，热爱团的事业，遵纪守法，有一定的思想水平和工作能力，在工作、学习中作出了较显著的成绩。通过审查，代表资格审查委员会认为，出席共青团XXX第一次团员代表大会的130名代表的选举是符合团章有关规定的，代表资格有效。

以上报告，请大会审议通过。

XXXX第一次团员代表大会

代表资格审查委员会 二○一二年四月八日

求真务实 勇于创新 努力开拓团建工作新局面 ——共青团XXXX第一次团员代表大会工作报告

尊敬的领导、老师、嘉宾，各位代表：

大家上午好！两年来，在院党总支和校团委的直接领导下，我院分团委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和“两会”精神，全面贯彻党的教育方针，在围绕学校工作重点的同时结合我院实际，以迎评为契机，注重解放思想，开拓创新，教育和引导青年团员着眼于未来，着眼于自我提高，大力弘扬正气和时代精神，开展青年团员喜闻乐见的有益活动，全面提升青年团员的综合素质，以满腔的热情及稳健的步伐，实现了我院共青团工作的长足发展。

现在，我受大会主席团的委托，向大会做工作报告，请代表们给予审议。

一、两年来我院分团委的工作回顾

（一）坚持党建带团建、团建促党建，提高团组织的生命力、战斗力

以“党建带团建，团建促党建”是我院的优良传统和工作重点。在对过去党团工作经验总结的基础上，我院不断在探索新路子——把团建工作纳入学生党建工作中，两者融为一体的新模式。我们通过层层选拔，把优秀的团干配备到辅导员助理的队伍中去，不断加强与学生党员、群众的联系，取得了较好的效果。

1、紧跟党走，积极发挥党的得力助手和后备军作用，做好推优工作。推荐优秀团员入党是党赋予共青团的一项光荣任务，我院分团委和各班团支部都把这件事当作团组织生活的重要内容来抓，组织各班团支部观看相关视频，积极，慎重、认真、负责、全面地深入了解团员的思想、生活、学习，客观评价团员。通过支 8 部大会民主推荐并由党支部接收确定为入党积极分子的共青团员162人。

2、xxx分团委本着“替老师服务，为同学分忧”的宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，不断加强自身建设，积极开展团的工作，用开拓创新的精神，建立健全组织生活制度，完善和改进团的工作机制，吸引和带动广大团员和青年同学积极参与到团组织生活中来。为了加强团的知识宣传教育和工作经验交流，帮助团干提高工作能力，增强团员间的相互理解，组织团干培训，观看相关团视频等活动。并配合校、院开展各项党团工作。

3、健全和完善各项团的制度：如工作制度、纪律制度、团委例会制度等。坚持团干队伍建设，对团的各项工作顺利开展和增强团的凝聚力，发挥了重要作用。

4、积极做好评优工作，开展多种形式的活动，发挥团员的模范带头作用。我院分团委对各班团支部实行分工管理制度，目的是全面了解团员的理想，提高团员的综合素质，帮助团员进步。我院分团委认真按照评优条件和程序，坚持公平、公开、公正的原则，认真做好先进团支部、优秀团干、优秀团员的评优表彰。经各班团支部评选推荐，院分团委审核，校团委批准，共有4个团支部荣获校级先进团支部，50名团员获优秀团员，21名获优秀团干，55名团员获社会实践活动积极分子等荣誉称号。

（二）全面推进学风建设、校园文化建设，提高团组织的竞争力、影响力

1、为了进一步增强我院学风建设，我院实施班级早晚读纪律检查，完善学生管理；继续推进安全文明校园评比。经过各部门共同努力，全院学生的积极配合，我院的班风学风良好，学习氛围浓厚。

2、认真配合好学校的各项工作，积极响应学校《大学生形象风采大赛》方案，根据本院实际情况制定出了一系列具体实施方案，并且认真贯彻落实。对广大团员进行思想洗礼，严惩团员的不良作风，倡导良好的大学生形象，提高广大团员的自身素质，并且起到先锋模范作用，从而带动整个院慢慢形成良好的院风，也为学校的迎评创卫工作打下了基础。

（三）走实践兴团、特色兴团之路，提高团组织的贡献力、发展实力

1、我院分团委积极响应党委，校团委的号召，突出抓好学习实践科学发展观活动，发挥团员先锋模范作用，促进团员青年进步。多次组织我院团员、同学参加校团委组织的三月学雷锋活动、青年志愿者服务社会活动、“两会一节”的志愿者服务活动、参加“青春辉映党旗红建党90周年红歌大家唱”、党知识竞赛、迎评动员大会等活动。在2011年的“建党90周年”党知识竞赛中，我院获得“第二名”，建党90周年红歌大家唱”获得“第三名”荣誉称号。

2、走进社会大课堂，深入开展社会实践活动。继续与秀安路社区团支部签订团组织联建协议，为同学提供更多接触社会的机会，促进学校的工作社会化。也为更有效的发挥基层团组织在广大团员青年中的核心作用打下坚实的基础，带领团员进入安吉苏垆村开展“学雷锋月、青春奉献进社区”为主题的义务活动。

（四）加强我院团委学生会的交流，利用各种宣传阵地，增强团组织的综合 9 实力。

1、加强我院团委学生会各部门之间的沟通、联系，加强在工作中的合作，与学生会一起开展各种丰富的文体活动，组织广大团员、同学参加各种社会实践活动。共同组织了知识竞赛、辩论赛、红歌大家唱比赛、首届新生田径运动会等活动，使广大团员同学紧紧团结在分团委周围，勤奋学习，共同进步。

2、团委和学生会一起做全院的宣传工作，在各种晚会、各种体育比赛、各种主题活动中一起把宣传的工作做到最好，使团员和广大同学了解了团的工作；还规定每周星期天晚团学委员进行一次交流沟通。

我院分团委围绕“认清形势，坚定信念，统揽全局，把握重点，狠抓落实，乘势前进”的指导方针，积极营造一个认真学习理论、崇尚科学、追求进步的思想氛围，不断提高我院青年团员的思想政治素质和理论水平，增强青年团员的政治敏锐感和洞察力，树立为实现社会主义现代化而奋斗的远大理想。

xxx分团委在两年的工作里得到了领导、老师和全院团员的大力支持，各项工作得到顺利开展。分团委开展的每一项活动目的在于提高团员的思想和道德素质，发挥团员的先锋模范作用，促进团员青年的进步。分团委在自身建设，校园文化生活、推优、评优等各方面，积极的探索，努力开拓，认真实践，取得了可喜可贺的成绩，较好地发挥了团组织作为党的得力助手和后备军的作用，为学校的学风、校风建设起到了积极的作用。这些都离不开院党总支、校团委、各位老师的关怀和全院团员的共同努力。在此，我仅以个人及大会名义向热情关怀我院团建工作的领导、老师、全院团员致以崇高的敬意！

二、存在问题和不足

回顾两年的工作，成绩只是一方面，我们也清楚地认识到还存在一些不足。

1、在工作上与各班级团支部的联系还不够紧密，工作时出现了一些脱节的现象；

2、工作当中部分委员的积极主动性不够，工作经验不足，工作效率不高；

3、在对党团知识的学习不够深入，需要进一步加强。对入党积极分子管理和监督力度不够，使一些团员成为入党积极分子后放松对自己的要求；

4、分团委学生会各个部门之间缺乏些交流和沟通，大局观念还不够强；

我们只有正视并努力解决这些问题，进一步认清形势，抓住机遇，迎接挑战，探索新路，开拓进取，才能使团建工作有新的发展和突破。

三、今后的工作展望

各位代表，同志们，如今我校以快速发展，队伍不断扩大，致力于稳步提高教学质量与科研水平，更好地迎接教育部对我校的教学水平评估和专升本评估，努力创建具有创新特色的名牌地方性民办高校。以上各项事业的发展，希望在青年，关键在人才。

面对新的形势和任务，我院各级团组织要以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照校党委和上级团组织的要求，研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力培养全面发展的高素质创新人才。

为此，今后两年我院共青团工作的指导思想是：高举毛泽东思想和中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，在校党委和上级团组织的领导下，加强能力建设和队伍建设，转变工作作风，提升服务本领，团结带领全院团员青年奋发学习、开拓进取，努力开创我院共青团工作的新局面，为建设具有创新特色的名牌地方院校、构建和谐校园贡献青春和力量。我们今后的工作思路是：

1、坚持党建带团建，充分发挥党员的先锋模范作用，加强与学生党支部的联系，加大各班团支部建设指导力度，使各班团支部紧密团结在党总支的周围，共同带动广大团员学习。

2、在团的日常事务中，加强自身建设，对新委员进行思想、纪律、理论等知识的培训；继续实行分工管理制度，加强和各班团支部的联系，共同把团的工作开展好，增强团的凝聚力。

3、加强团委成员的动手能力以及组织领导能力，结合专业特色和团员青年的实际，构思我院分团委的特色活动，打造具有一定影响力、彰显特色的品牌活动；为我校的人才培养以及评估工作做好准备。

4、加强对院学生会思想工作的指导，明确各项工作，提高学生干部的思想觉悟及整体综合素质。并在校团委领导下，大力开展大学生素质拓展活动。

5、支持志愿者的工作，加强青年志愿者队伍的建设，丰富活动内容，提高服务质量，使校园生活更加多彩，为广大团员青年全面素质提高，健康成长创造条件。

6、优化人力资源，加大对学生干部的培养和考核，转变干部作风，通过举办学生干部培训班等形式，提高服务本领。同时继续完善学生干部管理制度，并严格执行《xxx分团委学生会学生干部管理条例》，以便提高学生干部的素质，完善管理制度。

各位代表，回首过去，我们感到无限骄傲和自豪。展望未来，我们深知责任重道远。作为新世纪的一代青年，我们是全面建设小康社会的主力军和突击队，肩负着振兴中华的光荣使命，作为党的得力助手和后备军，我们更要坚持不懈、开拓进取、敢于迎接挑战。在南宁市政府与民革广西区委会合作共办我校的大好形势下，我们更应努力学好科学文化知识，坚定信念，求真务实，勇于创新，努力开拓我院共青团工作的新局面，用我们的行动去去开创邕江大学辉煌的明天！

xxxx第一次团员代表大会

决 议

（2012年4月8日）

xxx第一次团员代表大会审议了xx同志代表xxx第二届委员会作出的《求真务实 勇于创新 努力开拓团建工作新局面》工作报告。大会认为，本次大会认真总结我院团委两年来工作中取得的显著成绩，讨论决定了今后的工作任务，明确工作方向；并选举产生第三届xxx委员会委员。这次大会，是一个民主的大会，团结的大会，是一次敢于创新、开创共青团工作新局面的盛会。会议决定批准这个报告。

大会要求，全院各团支部组织认真学习贯彻全国人大、政协两会会议精神，认真总结我院共青团第一次团员代表大会以来取得的新发展和基本经验，进一步明确新机遇、新形势下我校共青团工作的目标和任务，动员全院团员青年实践“三个代表”重要思想，坚持“八荣八耻”社会主义荣辱观，严格要求自己，提高自身的综合素质。

大会号召全院团员青年要紧密团结在党的周围，坚持正确的政治方向，自觉 把个人的抱负与全民族的共同理想统一起来，“青年兴则国兴，青年强则国强。”民族的希望在于青年，祖国的未来在于青年。让我们携起手来，勤于学习、敢于创新，甘于奉献，努力创造共青团工作建设的新局面！

谢谢！

xxx选举工作细则

1、根据共青团章程和组织制度，xxx委员会由团员代表大会选举产生。选举工作由xx团委组织实施。

2、经院团委建议，院党总支和校团委同意，第三届分团委设委员三十二名：副书记一名，秘书三名，组织部八名，宣传部六名，社会实践部七名。信息联络部七名。

3、候选人由团员根据委员候选人的条件，遵照民主集中制原则，通过自荐、他荐、组织推荐等方式，在充分体现团员志愿的基础上进行酝酿协商提名推荐。团委对各支部推荐的人选，综合平衡、考核审议，确定候选人，经党支部、校团委同意后提交大会进行选举。

4、大会的选举工作由大会主席团主持，采用无记名投票的方式进行，实行差额选举。每张选票只能选当选人三十二名（或少于三十二名），多于三十二名的选票为无效票。

5、选举时设总监票人一名，总计票人一名、总唱票人一名，其中监票人四名、计票人、唱票人各三名，在总监票人的领导下负责实施整个选举工作，由主席团提名交大会通过，作为候选人的同志不得担任监票和计票工作。

6、在清点出席大会有选举权的人数超过五分之四后，选举工作可以开始进行。由计票人负责领取核对和分发选票。会场设两个投票箱，投票前由监票人和计票人当众检查投票箱，投票顺序由主席团及代表们投票。投票结束后，由监票和计票工作人员当场开箱点票，将清点结果向大会执行主席报告，由总监票人宣布结果。

7、收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效，反之无效，应重新选举。

8、选举要充分体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。对候选人表示同意的划 “√”，不同意的划“X”，弃权的不 作任何记号，如另选他人，可在相应的符号格写上所选人的姓名，并在符号格中划“√”。

9、本细则经大会通过后生效。

10、如果在选举中发生本规定以外的情况，由大会主席团讨论裁决。

xxx第一次团员代表大会候选人简介

（按姓氏笔画为序）

1、xxx 男，汉族，团员，11建筑1班，现任xxx组织部干事，工作认真诚恳，学习认真，有较强的组织能力，曾获得工学院“优秀工作者”称号，愿为广大师生服务。个人格言：自己选择在路，即使再苦再累，也要坚持走下去！

xxxx第一次团员代表大会闭幕词

各位老师，代表们：

xxx第一次团员代表大会在校党委、院党总支、校团委的亲切关怀和指导下，在全院共青团员的积极支持和共同努力下，圆满地完成了预定的各项议程。在此，我代表我院分团委全体成员对大会的圆满结束表示热烈的祝贺。

大会期间，代表们以主人翁的高度责任感认真听取了分团委两年来工作报告，选举产生新一届委员，大会同时向全院团员青年提出倡议，提出了往后的工作计划，大会结束后希望各团支部和全体团员代表认真贯彻大会的精神，求实创新，努力工作，积极主动带领广大团员完成大会确定的各项工作，并把大会的精神传达给班团支部的其他团员，争取早日实现大会提出的各项目标。我们相信，在校院领导的指导下，新一届委员将会更加的努力工作，把我院学生工作推上一个新的台阶。

各位代表，新的时代赋予我们青年更加艰巨的使命，我们当代团员青年 14 要肩负起党和人民交给我们的任务，让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，凝聚起亿万人民的智慧和力量，再接再厉，开拓进取，全面完成“十一五”规划的各项任务，不断夺取改革开放和社会主义现代化建设事业的新胜利！让我们继往开来，与时俱进，开拓创新，更加刻苦地学习，为邕江大学建立良好的校风、学风建设发挥骨干和带头作用，在实践中不断提高我们共产主义觉悟，提高全面素质，当好党的助手和后备军，为建设中国特色社会主义伟大事业而奋斗，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义接班人。

最后，我宣布：“xxxx第一次团员代表大会胜利闭幕！” 谢谢。

第二篇：第一次团代会新闻稿

共青团重庆市春珲人文技工学校委员会

第一次代表大会胜利召开

2017年10月26日，共重庆市春珲人文技工学校第一届团员代表大会在实训楼阶梯教室隆重召开，全校87名团员代表参加了会议。

会议在雄伟的国歌声中隆重开幕，首先进行的是宣读大会选举办法，本次选举办法是根据《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，结合我校共青团工作实际情况而制定的。大会第二项宣读选举投票办法并经举手表决通过了监票人、计票人名单，本着民主、公开、公正的原则，采用无记名等额投票的方式选举产生了共青团重庆市春珲人文技工学校第一届委员会委员，彭隆跃、潘红等3名教职工、黄季原等2名同学光荣当选。

在最后的闭幕式上，潘书记向当选的委员们表示祝贺并提出殷切希望，希望大家尽快熟悉团委职责，做到以身作则，服务大局，服务青年，带头遵守各项规章制度，讲究工作方法，提高领导艺术，树立服务意识，在工作上有所创新。并希望大家努力做到：第一，明确青年运动的方向，坚定理想信念；第二，找准工作位置，发挥党的助手、后备军的作用；第三，把握学生的思想脉搏、以创造良好的学习氛围、组织健康向上的文体活动及做好思想政治工作为重点；第四，带好团干队伍，加强团的组织建设。大会在庄严的《共产主义青年团团歌》歌声中胜利闭幕。

第三篇：第一次团代会工作报告

团结拼搏 开拓创新 为振兴红旗机电贡献青春和力量

—在公司第一次团员代表大会上的工作报告

（草案）

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

今天，在这里我们召开共青团山东红旗机电有限公司第一次团员代表大会，本次大会的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结公司团委在去年成立以来所做的工作，确定今后一个时期的工作任务；选举产生共青团山东红旗机电有限公司第一届委员会，动员和带领广大团员青年，科学认识、全面把握公司的新机遇、新形势、新任务，振奋精神，增强信心，团结拼搏，开拓创新，为把山东红旗机电有限公司打造成为独具特色的军工企业而努力奋斗。

现在我代表公司团委向大会做工作报告，请各位代表审议。第一部分 工作回顾

从去年12月份团委成立以来，在省工办团委和公司党委的正确领导下，公司团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，在全体团员青年的支持和努力下，团委的工作开拓出了新的局面。

一、加强和改进思想政治工作，用科学发展观理论构筑团员青年的精神支柱

1、做好政治理论教育。把落实科学发展观作为团委的工作方向，团员经推优发展为入党积极分子。

2、加强团委组织建设。建立健全团员青年电子档案管理制度，及时更新团员档案，实行一人一档案登记，完善团委工作职责、团支部考核细则、团籍注册等各项制度和工作程序。

3、加强团支部的建设。因工作需要，在去年年底成立了七个团支部，以此增强团委工作力度。团委秉承“重心下移，眼睛向下”的工作理念，鼓励各基层团支部自主或联合策划、组织共青团活动项目，充分激发基层团支部主动工作的热情。为优化团组织机构设置，团委指导完成了各个团支部委员的选举工作，引导各团支部自我良好运作。

四、大力推进团组织凝聚力建设，不断探索共青团发展的新途径

1、丰富团的活动。随着公司的发展，团员数量不断增加，为了充分调动和发挥现有团员青年的积极性、主动性和创造性，团委结合自身特点，丰富团的活动，引导团员青年开展新颖、多样、健康的文化活动，全面提高团员青年素质。在去年11月24日晚举办的平安夜主题晚会上，以唱歌为主线，中间穿插小游戏的形式活跃现场气氛，最后大家一起跳兔子舞结束了当天的晚会。晚会的顺利举办成为了公司团委的开门红。为了能够更好地留住人才，团委也正在积极筹备将在2011年5月中旬和楼氏电子（潍坊）有限公司共同举办以“缘来是你”为主题的联谊活动。

2、加强对团员青年自身的管理。结合我公司的实际情况，在滨海居住的单身青年逐日增加，为了给大家营造一个舒适的生活环境，团的活动形式、内容、方法还需不断改进。对此，我们团委会在今后的工作中高度重视，认真加以解决。

第二部分 下一步的奋斗目标和工作任务

今年，公司共青团工作的主要任务是：认真学习公司“军民并举，创新管理，全面推动公司发展再上新台阶”的第十三次股东大会会议精神，按照公司提出的“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实国家、省、市打造环渤海蓝色经济圈的战略规划，继续扩大军品生产，努力开拓民品市场，全面推进公司第三个三年发展规划方案的实施。进一步解放思想，转变观念，加强人才队伍建设，优化人力资源结构，军民并举，创新管理，努力开创公司生产经营和企业管理新局面，全面完成2011各项工作目标，在新的起点上促进公司发展再上新台阶”的战略指导思想，坚持“团结、拼搏、求实、创新”的红旗精神，努力把共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型的青年团队，不断提高共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标，我们要重点抓好以下几个方面工作：

一、加强团员青年思想道德建设，积极寻求适应青年发展需求的思想教育新视点

新形势下，我们要以改进求加强，以创新促发展，抓好团员青年思想政治建设，引导团员和青年员工树立正确的人生观、世界观、价值观、企业观、实践观、创业观。在工作思路和方法上积极探索，进一步增强团员青年思想教育工作的渗透力、覆盖面和有效性，推动团

育建设的重要内容。积极进行文化创新，广泛开展丰富生动的群众性青年文化活动，大力创建青年文化阵地，不断发展和创造具有共青团特色的青年文化，以文化的渗透力促进青年的思想进步，不断增强青年文化的吸引力和感召力。倡导开展丰富多彩的青年文体娱乐活动，全面推进公司青年文化建设。立足基层、面向青年，通过组织开展演讲比赛、举办球类比赛等系列活动，营造健康、和谐、积极向上的企业青年文化氛围。

团委要全面整合团的工作资源，大力推动青年创新创效活动，以品牌效应营造企业青年文化的氛围。公司团委要从今年六月份开始大力开展青年岗位能手活动，通过以“安全、节约、增效”为主题的劳动竞赛方式，从工时、质量、进度考核广大团员青年，持续培养青年技术业务骨干，为军民品能够更好地生产输送新鲜血液。

4．宣传表彰青年先进典型，发挥榜样的示范作用。重点挖掘，集中宣传在各项生产工作中涌现出的先进集体和个人，通过大力宣传青年中的先进事迹，一方面激励和带动团员青年，以先进青年典型为榜样，刻苦学习，发奋成才，自觉奉献，积极投身公司改革发展的实践；另一方面激发优秀青年成长的动力，加快青年成长的步伐，在公司进一步形成 “对照先进，比学赶超”的良好氛围。

二、紧紧围绕公司中心工作，充分发挥团员青年生力军和突击队作用

2011年是国家“十二五”规划的开局之年，是我公司第三个三年发展规划实施的第三年，也是公司继续扩大产能，调整结构，转变

2.服务青年成长成才需求，以青年人力资源开发为目标，努力为青年人才的成长成才搭设平台。通过开展劳动竞赛等活动，促进青年技能人才队伍建设。我们要加大“推优荐才”工作力度，为青年成长成才创造条件，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要大力加强青年人力资源开发工作，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要岗位。

3.竭诚服务青年多样化需求，着力帮助青年解决工作和生活中的实际困难。我们要坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力，不断增强服务青年工作的针对性和实效性。要以帮助有特殊困难的青年为重点，着力解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题，把服务工作做深、做细、做到实处。

四、加强团组织的自身建设，为共青团工作提供强有力的组织保障

切实加强团的基层组织建设，坚持“党建带团建、团建抓创新”，夯实团的工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。完善组织运行机制，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。

1.加强团的组织机构建设。一是切实加强团的基层组织建设，夯实团建基础，认真做好团建工作。二是以支部建设好、主题活动好为

第四篇：12大会文件十二--第一次团代会报告

大会文件之十二

奉献青春力量 谱写时代壮歌

团结带领团员青年为实现公司“十二五”发展目标而努力奋斗

——在共青团中铁二十四局集团上海电务电化有限公司

第一次代表大会上的报告（2011年4月12日）

孟 唐

各位代表，同志们，青年朋友们：

现在，我受公司共青团工作委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

在全党和全国各族人民认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在科学发展观全面构建和谐社会的形势下，在上级团委、公司党、政、工组织及各级领导的高度重视下，共青团中铁二十四局集团上海电务电化有限公司第一次代表大会今天隆重召开了。

本次大会的主要任务是：总结公司成立以来公司团工委的工作；规划今后三年的工作重点；选举产生共青团中铁二十四局集团上海电务电化有限公司第一届委员会；团结带领公司团员青年努力学习，勤奋进取，开拓创新，为公司的建设、发展和培养适应时代要求的优秀人才而努力奋斗。

团工委成立以来的工作回顾

2005年公司成立以来，是公司改革改制不断深入、经营机制逐步转变、经营开发、施工生产全面出击的繁忙时期。公司团工委在公司党委和集团公司团委的领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以‚服务企业、服务青年‛为宗旨，紧紧依靠党建带团建，紧密围绕企业中心，全面推进团内各项工作，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年为企业的改革发展作出了积极贡献。

一、坚持围绕社会主义核心价值体系，在思想建设方面取得新成效。

五年来，公司团工委充分发挥共青团的政治优势和组织优势，服务企业发展大局，深入开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动。一是开展构筑团员青年精神支柱的活动。各级团组织始终把思想政治教育放在工作首位，以团支部为主要依托，通过培训班、知识竞赛、演讲比赛等形式，组织团员青年深入学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，认真学习科学发展观，使广大团员青年在人生的关键时期确立起正确的世界观、人生观、价值观。同时，通过和青年个别交流、组织座谈、思想调研，根据青年思想工作，确保了青工队伍的思想稳定。二 2 是开展增强团员意识的主题活动。各级团组织结合青年思想实际和岗位特点，通过开展‚让世界充满爱，同心共建和谐社会‛、‚六个‘为什么’—对几个重大问题的回答‛等读书活动；通过‚五四‛、‚七一‛、‚十一‛等重大节日，组织瞻仰革命遗址、学习革命先烈艰苦创业的精神等主题活动，引导团员青年坚定理想信念，找准人生目标，使团员的政治意识、组织意识、模范意识明显增强。特别值得报告的是，在‚5．12‛汶川特大地震灾害中，各单位团组织团员青年迅速行动起来，除了积极参加公司组织的捐款外，还缴纳了‚特殊团费‛2130元，在西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾中，公司团员青年又捐款了2250元。广大团员青年用自己的实际行动，向灾区人民奉献了自己的一片爱心。

二、坚持围绕党政中心工作，在服务企业改革发展中做出新贡献。

五年来，公司各级团组织注重发挥青年群体的各种积极因素，以有效促进青年建功立业为着眼点，号召和带领广大团员青年在公司改革发展的各条战线上建功立业。一是开展青年突击队活动。围绕施工急、难、新、险、重等工程领域，公司团组织先后成立了8支青年突击队，在国家重点项目沪宁、沪杭、宁杭、杭甬、浙赣、京沪电气化铁路等工程中，强力推进‚安全质量、青年争先‛的主题活动，使工程施工、安全、质量、工期、效益、3 文明施工等方面得到了有效促进。二是强抓青年安全生产工作。我们始终坚持‚预防为主，安全第一‛的方针抓好青年安全工作。全公司各级团组织结合自身实际情况坚持建立安全包保制度，签订安全包保责任书，明确争创目标、明确工作内容、明确奖罚考核，充分发挥了团员青年在施工安全生产中的先锋作用。三是积极展开合理化建议活动。根据工程特点和项目实际，我们积极深化青工创新创效活动，广泛开展了‚五小‛和QC攻关活动。五年来，由青年参与并发布的QC成果达25个之多，其中获局级奖励10个，省部级奖状12个，《确保萧山站电气化改造信号工程施工封锁正点开通》荣获‚全国优秀质量小组称号‛、‚国家建协优秀质量小组称号‛。

坚持育人为本的方针，在服务青年成长成才方面展现新作为。

五年来，各级团组织以服务青年成长成才为奋斗目标，致力于打造青年成才工程，为企业的青年人才队伍建设添砖加瓦。一是开展了导师带徒活动。自2006年活动开展以来，我们共确立了113对师徒，共有12对被评为优秀师徒，形成了师徒共同进步、共同提高，共同为企业的发展做贡献的良好局面。二是通过开展岗位培训和参加技术比武活动，培养和发掘优秀青年人才。公司团工委协同人力资源部一起对新进大中专生进行岗前培 4 训，通过文化、技术、管理等方面的培训，促进其及早融入公司发展，立足岗位成才。组织青年参加公司、集团公司举办的技术比武活动，通过这些比赛，为公司优秀青年人才提供了一个展示自己的舞台。三是通过‚双推优‛活动的开展，完善和充实公司后备人才库资源。共向企业推荐8名优秀青年，推优入党的团员13人，五年多来，有1名青年荣获上海市青年岗位能手，3名荣获股份公司青年岗位能手、1名荣获股份公司十佳技术工人，共有7名优秀青年得到股份公司团委表彰，16名优秀青年得到集团公司团委表彰。

四、坚持创新活动载体，服务青年需求方面拓展新途径。针对施工企业青年婚恋难的实际，通过各种渠道为单身青年创造交友的机会。通过组织单身青年参加闸北区白领青年交友会、团支部与当地单位联谊等形式的活动，为青年交友创造了条件、提供了平台。许多团组织还根据施工企业的实际，通过组织参观游览，举办工地青年篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等形式的活动，满足青年文化生活需求，有效地团结凝聚了青年。团工委申请到20700元补助金，通过开展‚心手相牵——情系家乡孩童‛、资助困难职工子女上大学等活动，让配属工、农民工子女、职工子女感受到了团的温暖，拓展服务范围，为构建和谐企业做出了贡献。

五、坚持党建带团建，在团的自身建设方面迈上新台阶。坚持党建带团建，以创新的精神、发展的思路切实加强自身建设。一是加强了基础管理。我们在公司范围内推行了《共青团基本信息数据采集系统》，加强对团组织的动态管理，启动了团支部‚一团一品‛建设活动和‚网格化‛考评工作，使支部管理趋于规范化、有序化。二是加强了团组织建设。紧紧围绕‚五四红旗团委‛、‚五四红旗团支部‛创建活动这一重点，我们编制印发了基层《团委工作手册》、《团支部工作手册》，签订《团委（总支）书记工作奖惩协议》，促进团组织建设。五年多来，共有9个先进集体和个人受到股份公司团委表彰，有25个先进集体和个人受到集团公司团委表彰，公司团工委2008被股份公司评为‚五四红旗团委创建单位‛、2006被集团公司评为‚五四红旗团工委‛。

回顾过去，我们深切的感到，公司共青团工作所取得的每一点成绩都离不开公司党委的正确领导、离不开上级团组织的热切指导、离不开公司行政及各部门的大力支持、更离不开全体团干部和广大团员青年的辛勤创造。在此，我谨代表大会主席团成员，向一直关心、支持共青团工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

成绩只属于过去，在总结过去工作的同时，我们也深深感到，企业共青团工作与上级组织的要求和团员青年的期望还存在一定的差距，工作中还存在着不容忽视的薄弱点，主要表现在：团内某些方面的思想工作还比较薄弱，对青年更深层次的思想问题仍缺乏深入细致的分析和研究；团工委对基层团组织工作的指导力度还不够，各支部工作存在不平衡现象；配合生产经营开展团的工作方面比较欠缺，学习研究不够透彻；共青团工作在开展活动的观念、内容、方式和载体等方面的创新不够；服务企业、服务青年的意识还需进一步强化，维护青年利益、反映青年心声的力度还需要加强等。所有这些都需要我们在今后的工作中进一步分析研究，不断创新思维，创新实践，认真加以解决。

今后三年面临的形势和任务

各位代表，同志们！我们处在一个充满活力的时代。胡锦涛同志在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时指出：实践充分证明，在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖的，是能担当重任的。铮铮话语，寄托着党和国家对我们青年的殷切希望。全面建设小康社会、‚十二五‛规划为我们描绘了社会主义发展的宏伟蓝图，今后三年将是我们大有作为的战略机遇期，也是企业抢抓机遇、加快发展，实现企业兴旺、员工富裕的目标的重要时期，充满了机遇和挑战。

一、企业发展的重要机遇期,为团组织发挥作用提供了新机遇。

本世纪头20年是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的战略机遇期，为此国家将坚持扩大内需的方针，继续实行积极的财政政策和稳健的货币政策，进一步加大基础设施建设。随着铁路、公路、市政、地铁、环保工程建设的迅猛发展，今后几年也将是我们企业抓住机遇、扩大经营、涉足更广阔业务领域，产值、效益有较大幅度增长，实现跨越式发展的关键时期，新的机遇给团员青年们搭建了施展才华的广阔舞台，我们必须树立有所作为的坚定信念。

二、企业改革的深入推进，对新形势共青团工作提出了新要求。

随着我国加入WTO及经济全球化趋势的发展，建筑市场将成为面向世界的开放的竞争领域，国外大型企业必将以其资金、技术、管理优势进入国内参与竞争，给原本面临着激烈竞争形势的国内建筑企业带来生存和发展的危机。作为由传统的以铁路‚四电‛施工为主业发展起来的我们，面临着铁路建设投资多元化、降造幅度进一步加大、利润空间越来越小的局面。为进一步拓展发展空间、广泛涉足路外市场、参与更多领域的竞争，我们还有许多工作要做。同时，自身在体制、机制、科技、人才、管理、8 资金等多方面与先进企业相比还有诸多差距，面临着亟待改进提高的压力。

三、团员青年多元化需求，对新时期共青团工作提出了新课题。

当代青年的思想状况、价值取向和需求日益多元化，行为方式更加自主、理性、务实，更加注重个人价值的实现。这一新变化迫切要求各级团组织必须强化‚做青年挚友，为青年直言，解青年忧难，助青年成长‛的工作理念，时刻关注团员青年特别是基层一线团员青年工作、学习、生活、婚恋中的实际困难。认真根据青年的需求和喜好，有针对性、有侧重点地开展工作，这样，团的活动才能得到青年的积极参与和热切关注。

各位代表，未来几年我们面临的形势逼人又喜人，我们要认清形势、振奋精神、与时俱进、开拓创新，努力开创公司共青团工作的新局面。

今后三年的工作思路和目标

今后三年，团的工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，以培养和造就青年人才为目标，全面加强团的自身建设，着力深化团的各项 9 活动，不断提升共青团的凝聚力和感召力，团结带领广大团员青年为公司实现‚十二五‛发展目标而努力奋斗。

一、科学研究，准确把握青年思想脉搏，大力加强青年思想教育工作。新形势下，青年思想政治工作面临许多新情况、新问题，公司团委将携全体团干积极适应新形势的变化，广泛了解青年思想状况、价值观念和文化需求，深入研究和探索思想教育新思路、新方式、新方法，积极开展思想教育，努力增强青年思想政治工作的针对性和有效性。

用科学的理论构筑青年精神支柱。科学理论是指导我们实践活动的强大思想武器。当前，就是要坚持不懈地用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装广大团员青年的头脑。各级团组织要把对科学理论，特别是对科学发展观的学习当作重中之重的任务。坚持把学习科学理论同学习党的十七大和团的十六大精神紧密结合起来，使广大团员青年进一步认清形势，明确任务，保持理论上的清醒、政治上的坚定和思想上的先进；坚持把学习科学理论同解决思想深处的实际问题紧密结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持把学习科学理论同企业改革发展实际紧密结合起来，努力探索科学发展观在工作岗位上的实现形式。要建立健全有效的学习制度，以读书小组、团支部为单位，通过自学、集中学习、专题研讨、交流体会等形式，丰富 10 学习内容，推动理论学习的不断深入。

用科学的方法开展青年思想调研。在市场经济的浪潮中，随着经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整、思想观念的变化，青年的思想观念和行为方式呈多元化发展。青年思想教育面临一些新情况：理想与现实的碰撞，使青年吃苦奉献的意识有所淡化；社会利益的调整和复杂思潮的侵蚀，使青年的思想产生震荡；受利益驱动的影响，部分青年思想浮躁、情绪不稳定等等。为了确保青年思想政治工作的有利开展，准确把握青年思想脉搏，公司团委将做好青年思想状况的调查，坚持开展青年思想调查活动，及时向上级团组织、公司党政领导反映青年思想状况，为共青团有针对性的开展青年思想教育工作和领导决策提供服务。

用科学的态度开展形势任务教育。目前，我公司团员青年总数为214人，占在岗职工总数的21.3％，广大青年对公司改革发展、经营开发的了解程度，直接关系到青年参与经营、施工生产及管理的积极性。公司团委将利用自身优势、广开渠道，灵活地、深入地了解公司的改革发展思路，认真学习分析市场新形势，并及时主动向各一线团支部和广大青年宣传企业改革发展的情况，引导、帮助广大青年认清新形势，牢固树立市场意识、危机 11 意识、发展意识和竞争意识，真正做到思路围着市场转，观念跟着市场变、工作围着市场干。

二、突出重点，紧密围绕企业生产经营中心，充分发挥团员青年突击队作用。共青团组织要把青年的热情和干劲调动起来服务于企业加快发展，把青年的智慧、创造力发挥出来，以活动为载体，引导青年做先进生产力的示范者和推动者。团组织的一切工作都必须从公司工作的大局出发去谋划、去推进，这要求各级团组织在确定工作目标、选择工作重点、制定推进措施时，都必须从实现公司生产经营目标，促进公司改革发展去把握。

以抓技术创新为重点，大力推进青年‚创新创效‛活动。‚创新是一个民族进步的灵魂，创新是企业兴旺发达的不竭动力。‛公司施工范围广、科技含量高、技术要求新，具有创新需求和创新潜力。共青团组织要努力营造良好的创新氛围，大力宣传青年创新典型，激发青年的创新欲望，拓宽青年的创新视野，培养青年的创新意识，鼓励青年的创新思维，使创新成为青年的时尚，使创新成为公司青年的不懈追求。要结合企业实际，把工程项目、技术课题、施工难点、成本控制作为主攻方向，积极推进技术创新、管理创新、工艺创新、营销创新、思想创新和服务创新。

以青年突击队活动为龙头，大力推进‚青年建功‛活动。要充分发挥青年在企业生产中的生力军和突击队作用，保安全保质 12 量保工期增效益，为实现公司各项奋斗目标做出贡献，努力维护公司形象、扩大企业影响，展示青年风采。要在重点工程中大力开展创建活动，争取青年文明号上更高等级。拓展创建内涵，与业主单位团组织及地方团组织联手共建，共创品牌，把创建活动纳入到对方的创建和表彰体系之中。把青年突击队活动与青年文明号、青年岗位能手活动、青年志愿者活动结合起来，提高岗位能手的岗位技能和综合素质。

三、坚持育人，积极拓展服务职能，不断提升团组织服务育人水平。要积极创新活动思路和活动形式，以青年乐于接受、符合青年特点的活动为切入点，以真正提高青工技术业务素质为落脚点，达到为青工成长成才提供舞台、为企业分忧解愁的目的。

以导师带徒为依托，不断提升青年的业务素质。过硬的技术业务素质是青年生存发展的根本。各级团组织要继续深化导师带徒活动，积极争取政策，加强领导，形成合力，规范制度。要以年轻工人与技术比武状元、工人技师结对子、大中专毕业生与技术管理人员结对子、优秀青年与学科带头人、项目经理结对子为重点，不断拓展导师带徒活动内涵。师徒合同签订前，要深入开展调研，认真挑选师徒，确保师徒对子的质量；师徒合同签订后，要注重过程管理，建立考核制度，及时发现和解决导师带徒过程中遇到的困难，确保学习质量；师徒合同到期后，要及时做好考 13 核、表彰、续签等工作，不断总结经验，推动导师带徒活动长效发展。

以读书活动为重点，不断提升青年的综合素质。读书是青年不断汲取知识养分的重要途径。各级团组织要进一步宣传读书学习的重要性，引导青年多读书、读好书，不断增强读书学习的紧迫感。进一步加强‚工地团校‛、工地流动图书箱等各类读书阵地建设，从规范创建流程、创建内容、创建机制等方面入手，进一步完善工作内容，规范运作，大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，提高广大青年立足岗位学习的积极性。利用项目部职工书屋这种良好的条件，鼓励团员青年投入各类新知识、新技能的学习大潮中，培育复合型青年人才。

以成才行动为契机，大力推进完善青年人才信息库。人才是第一资源。公司团委将在今后的工作中，充分利用开展‚技能大赛‛、‚创新创效‛、QC成果发布、‚五小攻关‛等活动，不断发现人才、推荐人才，利用共青团组织的阵地优势、组织优势、载体优势，做好公司两级人才信息库的收集工作，及时更新整理人才库，积极举荐青年人才，为他们发挥作用、施展才华搭建舞台，并大力宣传表彰青年成才典型，在全公司营造鼓励青年成才、支持青年成才的良好氛围。

以拓展职能为抓手，不断扩大服务青年的范围。要想紧密地团结青年，就应时刻想着青年，就要全心全意为青年服务，将广大青年的利益实现好、维护好、发展好。面对企业特点，项目人员分散，充分利用信息网络服务青年，采取这种青年所乐于接受的方式，更好地联系青年，让青年及时了解公司发展动态，掌握青年思想动向，及时做好信息的收集和分析，对一些共性的东西，及时向领导和有关部门做好信息反馈。努力把青年服务企业、奉献青春的积极性引导好、保护好、发挥好。团干部要深入青年、了解青年，关心青年疾苦、倾听青年呼声，满腔热情地帮助青年解决困难，扎扎实实地为青年办实事，引导青年学法、懂法、用法，要在维护国家和企业整体利益的前提下，切实维护青年的合法权益，发挥团组织服务青年的功能。

四、夯实基础，全力推进团建创新，切实加强共青团的自身建设。面对公司不断延伸拓展生产经营方向的大趋势，加强和改进团的自身建设，就必须依靠党建带团建，坚持继承和创新相结合，为实现‚服务青年、服务企业‛的宗旨提供强有力的组织保证。

切实加强基层团组织建设。团的组织建设是共青团工作的基石。必须坚持“党建带团建”原则，以创新的思维和求实的精神推进团的建设，构筑起一个强大的组织保证体系。支部建设是开展 15 团组织各项活动的基础，要把支部建设作为我们今后几年团委工作的重点，要强化“全团抓落实，工作到支部”的意识，规范、完善各级团组织特别是团支部的建设标准，建立健全团支部的考核制度，不断加强制度建设，实行目标管理，不断增强基层团组织的活力。继续开展团支部‚一团一品‛建设活动、团支部‚网格化‛考评工作，大胆探索和创新开放灵活的基层组织建设，达到夯实基础的目的。努力做到有团员青年的地方就要有健全的团组织，有团组织的地方就要有团的活动和坚强的战斗力。要加强各级团委班子建设，认真落实民主集中制，不断扩大团内民主。

切实加强团干部和团员队伍建设。培养和造就一支能够担当重任的团干部队伍，是共青团事业发展的长远大计，也是为党组织培养输送干部、为企业发展储备人才的客观要求。加大团干部培训工作力度，并通过组织团干部交叉检查和到外单位学习，加强团干部学习能力、服务能力和创新能力建设。引导团干部进一步加强理论学习，开展共青团和青年工作理论研究。建设一支高素质的团员队伍，是共青团工作得以持续健康发展的前提和基础。通过开展‚三会一课‛、组织教育和民主评议等活动，不断增强团员的先进意识和荣誉感，提高团员队伍的战斗力。要严格团员标准，在坚持标准、保证质量的前提下，继续做好团员的发展工作。要特别注重对配属工、待岗和息工团员的教育管理工作，16 主动关心他们的生活，使他们感受到组织的温暖。要继续做好推优工作，抓好青年入党积极分子队伍建设，坚持注重培养、严格考核、慎重推荐的原则，不断为党组织输送新鲜血液。

各位代表、同志们，公司振兴和发展的历史重任需要我们青年人以顽强拼搏的意志，百折不挠的信心，勇于探索和实践的勇气去创造，让我们在公司党委和集团公司团委的正确领导下，团结一心，与时俱进、锐意创新、奋发有为，团结带领广大团员青年为公司实现‚十二五‛发展目标而努力奋斗，用热情和激情共同谱写新时期共青团工作的新篇章！

第五篇：文件18：团代会报告

共青团宁波大学第五次代表大会暨 宁波大学第六次学生代表大会文件（18）

高举旗帜

开拓进取

团结带领团员青年为我校建设国内一流

地方综合性大学贡献青春力量

——在共青团宁波大学第五次代表大会上的工作报告

（草

案）

（二O一一年六月十日）

周青

各位代表，同志们，同学们：

现在，我受共青团宁波大学第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，围绕学校中心工作，寻找共青团工作新的增长点，承前启后，继往开来，引领全校团员青年奋发有为，为实现学校“十二五”跨越计划贡献青春和智慧。

第一部分：过去三年工作的回顾与总结

自2008年5月我校第四次团代会召开以来，宁波大学共青团工作在学校党委和团省委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕学校中心工作，认真贯彻落实学校“把成才的选择权交给学生”教育理念和创新型、应用型人才培养体系，以实现大学生的全面发展为目标，不断加强团的思想引领、服务青年成长成才和团的自身建设等工作，开创了崭新的工作局面，实现了我校共青团工作新的跨越。

一、以青年马克思主义者培养工程为龙头，突出主题，大学生思想引领工作取得新成效

1．主题教育长盛不衰。把握政治导向，紧扣时代脉搏，围绕重大纪念日和重大事件的教育契机，开展各类集思想性、实效性为一体的主题教育。三年来，围绕五·四运动90周年、新中国成立60周年等重大节庆日开展了很多形式丰富、参与性强的主题教育。主题教育已成为团组织凝聚青年、教育青年、引领青年的有效载体。团委组织实施的“国庆观礼—宁波大学师生同瞩国庆阅兵式”活动还受到央视新闻联播的报道。

2．“明德”系列德育教育活动系统推进。2010年开始，校团委全面规划宁波大学学生德育教育工作格局，拟订了“责任、坚忍、感恩、正直”四大主题活动，分别在四个学期开展，旨在通过大学四年两个循环的德育教育，帮助广大团员青年树立“明责任·知坚忍·懂感恩·讲正直”的意识。“明德·责任”德育教育主题活动中，依托全校辩论赛、新生辩论赛、新生演讲赛和团支部主题团日活动等形式展开。“明德·坚忍”德育教育主题活动以“一校一主题，一院一亮点，一支部一特色”为活动主线，以“天天”系列行动、学生干部精神大讨论、团支部主题团日活动等为主要载体，开展钻研篇、坚韧篇、进取篇、耐挫篇四个部分的活动。随着责任、坚忍两大主题的德育教育活动系统展开，德育教育工作格局基本形成。

3．青年马克思主义者培养工程成效显著。以改革创新的精神推进青年马克思主义者培养工程，着力打造青年人才学院、业余团校、理论研究型社团“三位一体”的青年马克思主义者培养体系。全面改革青年人才学院，以“来源于学院、培养于学校、输送回学院”的培养原则，共培养学员122人，其中党员比例81.4%，结业后担任校、院重要学生组织学生干部比例达76.7%，培养出了一批政治素质过硬、学习成绩优异、演辩能力出众、组织协调能力突出的优秀学生干部典型。业余团校以新生学生干部为培养对象，以讲座、小组讨论、访谈、观摩为培养方式，共培养结业学生551人。理论研究型社团在学生群体中的影响力和渗透力不断扩大，目前，校院两级学生中国特色社会主义理论体系研究会共有会员1544名，研究会充分运用征文、知识竞赛、理论宣讲等活动载体，帮助青年学生领悟中国特色社会主义理论的现实指导意义。

二、紧密围绕社会需求与学校中心工作，扎实推进机制建设与成果培育，大学生创新创业工作快速稳步推进

1．创新创业工作体系日益完善。三年来，校团委积极推进服务大学生创新创业制度建设，先后制订了《宁波大学关于加强本、专科学生科研工作若干意见》、《宁波大学“江兴浩学生科研成果奖”评审办法（试行）》、《宁波大学“江兴浩学生科研英才培育基金”管理办法（试行）》、《宁波大学学生科研项目管理办法》等文件，为大学生创新创业工作理顺了机制，提供了人力、物力、财力的多重支持，极大地调动了学院、教师和学生的积极性，将学生创新创业工作推入到发展的快车道，最终形成了以“挑战杯”赛为龙头，以“四项指标”为导向，以学生科技创新项目为孵化器，以科技学术节为展示平台，以社会实践为推进器的创新创业工作体系。

2．学生科技创新成果日益显著。一是“挑战杯”获奖数不断增加。校团委不断加强“挑战杯”竞赛的组织参赛工作，也不断取得“挑战杯”成绩的突破。三年来，我校累计有61件作品在国家、省级“挑战杯”赛事中获奖，其中创业计划竞赛获全国金奖1项、铜奖1项，省级一等奖5项、二等奖6项、三等奖5项；课外学术科技作品竞赛获全国三等奖2项，省级特等奖3项，一等奖6项，二等奖13项，三等奖19项；二是学生科研项目量质并举。2008年起，校团委全面实施大学生科技创新计划（SRIP），为大学生开展科学研究提供资金支持，同时强化过程管理，努力保证立项项目的质量。三年来，校级SRIP立项项目共计1421项，资助总额达57万，共获得浙江省大学生科技创新计划（新苗人才计划）资助项目204项，获得项目资助经费达169.5万元，省级项目结题率为100%。三是学生发表论文、专利数量取得突破。通过校团委及各学院的精心培育，三年来，我校本、专科学生发表论文超过150篇，获得专利授权近100项，其中D类以上高级别论文及实用新型专利的数量占成果总量的20%左右，成果总量呈逐年递增趋势。

3．校园创新创业氛围日益浓郁。倾力打造“科技学术节”品牌，引导广大同学参与 “挑战杯”赛、专业技能竞赛、“金点子”大赛、科研沙龙等一系列活动，三年来，参与科技学术节的学生人数达到4000人次，审核科研创新学分2979人次，认定教师工作量20000余个。

4．就业创业见习基地建设日益规范。三年来，校团委积极与地方知名企业合作建设宁波大学青年就业创业见习基地，截至2010年底，我校共建立就业创业见习基地10个，提供见习岗位114个。同时，校团委借助优秀校友资源，主动与地方青年创业中心、行业协会合作，推进就业创业见习基地的建设，进一步提高了共青团服务大学生创新创业的能力。

三、以大学生人文素质提高计划为依托，打造品牌，团组织服务青年成长成才能力进一步提高

1．暑期社会实践活动扎实深入开展。我校各级团组织保持社会实践优良传统，扎实开展暑期社会实践活动，带领广大青年学生，紧密围绕实践主题，充分发挥专业所长，在全市、全省和全国范围内开展了科技支农、文化支教、环境保护、法律宣讲、医疗服务等暑期社会实践活动。三年来，共集中组建了1822支实践小分队，累计36000多名宁大学子在实践的舞台上锻炼成长，足迹遍布全国各地。经过多年的坚持和努力，学校团委连续十三年被评为全国大中专学生志愿者暑期‚三下乡‛社会实践活动先进单位，也涌现了一批如‚心灵直通车‛、‚党员义工‛、‚法律大篷车‛等优秀实践项目，社会实践已成为青年学生认识社会、融入社会、服务社会的有效载体。

2．挂职锻炼工作成效进一步显现。选派优秀大学生到地方挂职锻炼项目是我校2005年开始实施的“学校育才、地方引才、学生成才”的思政工作品牌。三年来，我校累计选派153名优秀大学生参加挂职锻炼，其中镇海区挂职锻炼队员97名、校内挂职锻炼队员56名。在已毕业79名挂职同学中，15名考取公务员或机关单位事业编制，5人留校从事思政教育工作，4人获得宁波大学保送研究生资格。2008年10月，“挂职锻炼”项目被列为团中央推进青年马克思主义者培养工程典型案例，并经省教育厅推荐入选教育部思想政治工作创新案例集。

3．志愿者服务氛围进一步浓郁。三年来，宁大学子秉承 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展了环境保护、扶残助残、帮困助学等各方面的志愿服务，形成了‚立足学校、覆盖甬城、辐射全社会‛的青年志愿者服务体系。目前，我校青年志愿者注册人数已达到31210人，青年志愿者服务基地308个，以及电脑维修大队、爱心修车大队、法律维护大队等15支专业服务大队。志愿服务氛围日益浓郁，多名志愿者参加了北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、浙洽会等大型赛会服务工作，我校志愿者认真细致的服务得到了社会各界的高度赞扬和一致好评。

4．“两项计划”服务领域进一步拓宽。校团委积极发动应届毕业生报名参加大学生志愿服务西部和省内欠发达地区计划。三年来，我校累计选送31名毕业生赴四川省和省内部分欠发达地区进行志愿服务，涌现了苏春芬、杨健等一批优秀的志愿者典型。同时，西部志愿者们依托校内广大志愿者的力量，建立学校和服务地的对接机制，形成校地合作开展西部计划的新模式。其中，‚一元钱与一所希望小学‛ 爱心募捐项目成效十分显著，捐资25万元兴建的四川省沐川县‚干剑白鹭希望小学‛新教学楼已经奠基。

5．主流、高雅的校园文化氛围进一步浓厚。三年来，我校各级团组织始终坚持培育海派、大气、厚重的具有宁大特色和共青团气息的校园文化。积极开展了学生大合唱比赛、文化艺术节、话剧节等人文艺术活动，指导学生会、社团联举办新生节、毕业生节、社区文化节、社团巡礼、十佳歌手大赛、辩论赛等校园文化活动。拥有宁波大学校园文化“白鹭奖”校级培育项目2项，“一院一品”品牌项目2项，“一院一品”培育项目2项。积极推进原创文化建设，白桦林话剧社、霁云剧社等多个学生话剧社共推出原创话剧12幕。三年来，在各级、各类艺术比赛中累计获国际级奖项1项，国家级奖项20项，省级奖项120项，市级奖项21项。

四、深入推进基层团组织建设，创新举措，团的自身建设得到不断加强

1．扎实推进创先争优工作。以‚增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质‛为目标，在全校基层团组织和广大团员青年中开展创先争优活动。继续做好团推优工作，三年来累计推优人数达10058名，为党组织源源不断地输送优秀的青年人才。按照组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的‚四好‛要求，建设了学校首批80个‚四好‛团支部。以‚魅力校园‛十佳系列评选活动为依托，挖掘、培育和宣传了一批学有所长的优秀青年典型，并组成优秀大学生巡讲团，将优秀学生的成长模式和经验感悟推广传播，为广大团员青年树立了可敬、可亲、可信、可学的学生榜样。

2．进一步夯实基层团组织基础。紧扣‚两个全体青年‛要求，坚持眼睛向下、重心下移，探索团组织网络覆盖全体青年的模式。在学校党委的重视下，我校团的建设已作为党建工作的重要组成部分纳入党的建设总体规划，为共青团各项工作的开展提供了强有力的组织保障。按照分类指导的工作原则，每年在二年级团支部中培育10个特色团支部，帮助基层团支部形成特色，增强活力。以《主题团日活动指导菜单》和十佳团日活动评比为抓手加强对团支部团日活动的指导，基层团组织的活力得以有效激发。

3．统筹推进团干部队伍建设。以建设学习型团组织为目标，加强对团干部的培训，选派优秀团干部到团省委、地方团委挂职锻炼，组织团干部赴知名高校考察调研共青团工作，有效地扩大了团干部的视野，提高了团干部的工作能力，团组织的凝聚力和战斗力显著增强。积极开展共青团工作专项调研，设立共青团工作课题，为团干部开展研究提供资金支持，三年来，共计开展共青团课题研究35项，累计5项调研成果获得浙江省共青团调研奖，其中一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项。

4．不断强化团的信息宣传工作。学校团委进一步巩固团属信息宣传阵地，改版宁大青年网，整合已有团学工作网站，构建一站式团学导航页面，有效地提高了宁大青年网的点击率和使用效率。借助团刊《宁大青年》、团工作信息和工作简报，及时总结阶段性工作成果，推广工作经验，3年来累计刊出团刊《宁大青年》12期，工作简报111期，暑期社会实践简报98期。共青团外宣工作成效显著，三年来，学校共青团工作广受关注，屡见报端，包括《人民日报》、中央电视台、《浙江日报》、《宁波日报》在内的近百家新闻媒体对我校共青团工作进行了近200次的报道。

5．切实加强对“两会一团”的指导工作。三年来，学校团委加强对学生会、研究生会和学生社团的指导和引导，大力推进“两会一团”的内部机制建设，帮助学生组织提高自我教育、自我管理、自我服务的能力，学生组织活力显著增强，已经形成了新生节、研究生学术节、社团巡礼等一大批优秀的学生活动品牌。各位代表，成绩属于过去，我们还必须清醒地认识到我校共青团工作与党的要求和青年的期望还存在不小的差距，主要表现在：团组织对团员青年思想政治教育的有效方式需要进一步探索；团组织对服务青年成长成才的有效手段需要进一步改进；基层组织建设需要进一步规范加强；团干部的业务素质、研究能力和成长发展需要进一步关注。这些都需要在今后的工作中重点研究，认真解决。

第二部分：过去三年工作的收获和思考

各位代表，过去的三年是我校共青团事业不断发展的三年，是我校共青团工作不断进步的三年，也是我校共青团干部和团员青年不断成长的三年。这三年，我们没有辜负‚全国‘五四’红旗团委‛的光荣称号，学校团委先后被团省委授予‚五四‛红旗团委、‚省级先进团委‛称号，这三年，我们准确把握共青团工作的组织属性，不断深化对高校共青团工作规律性的认识，获得了许多有益的启示：

一、坚持党委领导，高举旗帜、把握方向，才能夯实宁大共青团开拓进取的组织基础

共青团是党的助手和后备军，党的旗帜就是团的方向，党的要求就是团的使命，党的号召就是团的行动。离开了党的关怀和支持，共青团事业的发展就将成为无源之水、无本之木。近年来，学校党委审时度势，总揽全局，为我校共青团工作指明了方向，明确了共青团工作的职责，并从政策、机制、资源等各方面予以充分支持，为我们创造了优越的工作环境。实践证明，没有学校党委的正确领导和大力支持，就没有宁大共青团的创新发展。高举旗帜跟党走，既是我们必须始终坚持的工作准则，也是我们在实践中得出的基本经验。

二、围绕学校中心工作，主动担当、争取资源，才能获得宁大共青团开拓进取的持久动力

时代赋予共青团更多的机遇，也需要共青团承担更多的责任。高校共青团的建设只有与学校的建设和发展保持一致，以高度的责任感围绕学校党政工作中心开展工作，才能获取事业发展的不竭动力。在过去的三年中，根据学校人才培养工作总体要求，校团委主动承担了大学生创新创业训练计划等工作，真正地参与到学校育人的核心工作领域，努力在学校发展的每一个脚步中留下共青团奋斗的痕迹。在此过程中，共青团工作也获得了学校的高度重视与支持，也收获到了信心与动力。围绕学校中心工作，勇于担当，是过去促进我们工作的动力，也是我们始终会恪守、坚持的方向。

三、把握时代脉搏，勇立潮头、锐意创新，才能抓住宁大共青团开拓进取的难得机遇

作为凝聚、服务、引领广大青年的群众组织，共青团只有紧跟时代，才能真正成为青年的精神领袖，只有引领潮流，才能赢得广大青年的支持和追随，只有勇于创新，才能永葆共青团的青春活力。过去三年中，宁波大学共青团在传承中创新，紧密围绕大学生实际需求的变化，开辟了新的工作领域、搭建了新的工作平台、设计了新的工作载体，使我们的工作更加具有特色、受到团员青年的广泛欢迎。与时俱进、开拓创新，是时代对共青团工作的一贯要求，也是宁大共青团始终坚持的工作原则。

四、围绕学生成才需求，打造品牌，培育特色，才能保持宁大共青团开拓进取的蓬勃活力

以学生为本、始终围绕团员青年成长成才的实际需求，是共青团工作必须坚守的宗旨。我们注意到品牌、特色对于吸引青年、凝聚青年、影响青年有着巨大的力量。共青团只有围绕青年需求开展工作，立足于品牌和特色扩大工作的影响力，才能不断获得广大青年的认同和亲近，才能让共青团事业获得生生不息的蓬勃活力。

各位代表，回首过去三年来的工作，我们深切地感受到，所有成绩的取得，得益于学校党委、团省委的高度重视和正确领导，得益于学校“以学生为本”教育理念为我们明确了工作的方向，得益于广大团干和团员青年的共同努力奋斗，得益于宁波大学和宁波这片热土所给予我们的工作激情和无限创造力。在此，请允许我代表共青团宁波大学第四届委员会，向所有关心、支持宁波大学共青团工作的各级领导、兄弟院校团组织、社会各界以及全校最可亲、可爱的团员青年们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！

第三部分：未来三年发展战略和工作目标

各位代表，同志们、同学们，本次团代会的召开，恰逢全党创先争优活动的高潮阶段、恰逢浙江省大力发展海洋经济的起步阶段，恰逢宁波市‚三思三创‛活动的升华提高阶段，也恰逢学校凝心聚力争取进入全国高校‚百强‛的关键时节，历史和现实都向共青团组织提出了更加明确、更加重要的任务和要求，需要宁大共青团人给出更加出色的答卷。

未来三年，宁大共青团的工作思路是：始终不渝地坚持“高举旗帜跟党走，创新创业做贡献”的主题，充分发挥共青团思想引领、成才服务的职能，在校党委和团省委的领导下，围绕地方经济社会发展、围绕学校“十二五”发展蓝图，团结带领广大团员青年把握时代机遇，与时俱进、开拓创新、全力开创宁波大学共青团工作的新局面。

一、深入开展大学生思想政治教育工作，推进新时期大学生思想引领工程

思想引领是共青团永恒的使命，新时期思想政治教育工作面临网络技术、信息传播技术飞速发展、大学生聚集习惯和交流方式发生深刻变化带来的巨大挑战，需要我们创新工作方法，注重德育培育，加强典型宣传，进一步坚定青年学生的理想信念，有效推进思想引领工作。

1．科学构建“红网”工程。主动适应社会信息化的时代潮流，主动贴近青年学生学习生活方式的新变化，及时调整学校共青团的工作理念、工作内容和工作机制，积极抢占工作新阵地和制高点，建设以互联网、手机为载体和手段的工作体系，实现学校共青团工作的重要转型。开通团支部博客，打造基层团组织交流、活动的平台，增强基层组织的活力、影响力和凝聚力。开通宁大青年微博，通过对国家政策、党的理论、社会现象、热点事件进行解读，深入分析现象背后的深层次问题，帮助学生形成理性、科学的观点和看法；借用微博力量探索共青团网络舆情收集、研判机制，构建信息收集与反馈的畅通渠道，更好地服务于团员青年的实际需求。开通宁大青年手机在线，利用手机传媒让广大团员青年在轻松的阅读中有所获、有所得。

2．深入实施“青马工程”。认真总结近年来我校学生骨干培养工作的经验，构建理论研究性社团、各级团校、青年人才学院的学生骨干一体化分层培训体系；深入研究学生骨干成长成才的共性规律，坚持育才、用才相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用；继续打造‚视界讲坛‛活动品牌，开展优秀青年才俊事迹宣讲会，建立已毕业的优秀青年校友与学校学生骨干培养工作的对接机制，培养一批坚定的青年马克思主义者。

3．大力推进“明德工程”。全面规划大学生思想道德教育工作，系统实施“责任、坚忍、感恩、正直”四大主题教育，将大学生思想政治教育工作从第一课堂延伸到第二课堂，以大学生喜闻乐见的载体形式，帮助广大团员青年树立“明责任·知坚忍·懂感恩·讲正直”的良好风气。

二、实施科研英才培养工程，推进新时期大学生科研创新能力培养计划

进一步深化、完善大学生科研创新能力培养的机制建设，争取让每一个团员青年在校期间都能接受到至少一次系统、规范的科研训练，在培育科研成果的同时，培塑大学生勇于探索、甘于奉献的科研精神。

1．深入开展大学生“科研英才培育计划”。建立一套具有普适性的学生科研教育与宣讲工作体系。选择一批优秀的低年级学生，进入‚英才导师‛课题组，与高年级本科生、硕士生、博士生一起进行科研探索，接受严格的科研训练。继续争取学校、各学院、校外单位或个人的资源支持，为有志于科研探索的团员青年创造优越的学习环境和物质保证，培养一批基本素质过硬、拥有潜力、能出成果的学生科研人才。

2．切实推动大学生“科研精神塑造计划”。继续深化、扩大‚大学生科技学术节‛等校园文化品牌活动的影响力，通过金点子大赛进一步吸引广大同学参与到科研创新实践中来；通过科研学术论坛进一步营造校内浓郁的科研氛围；通过科研成果奖评比充分发挥高端成果的示范、启发作用；通过科研十佳评比进一步培树科研标兵和典型，为大学生提供学习的榜样，帮助大学生养成较高的学术修养，培养大学生追求真理的钻研精神。

3．全力打造大学生“科研成果登高计划”。以省大学生科技创新计划（新苗计划）、宁波大学大学生科研创新计划（SRIP）为支持，以大学生‚挑战杯‛等学科竞赛为突破口，结合“英才培育计划”的实施，每年精心培育、重点打造一批可以代表宁大学生创新能力和科研水平的优秀科研成果，争取在各级各类学生科研创新竞赛中获得佳绩。充分利用社会力量，构建大学生创新成果与创业行为的对接机制，推动大学生创新成果的转化与应用。

三、整合第二课堂育人体系，全面服务于新时期团员青年的成长成才

进一步加大对团员青年成长成才需求的研究，引导广大同学积极参与第二课堂学习和实践，帮助大学生建立符合个性特点的第二课堂实践成才通道。

1．深化“实践历练”成才通道。以改革暑期社会实践机制为契机，加强团组织对暑期社会实践的组织、管理与指导，让更多大学生在社会实践舞台上历练成长；进一步改进选派优秀大学生到地方挂职锻炼项目的工作机制，探索项目化挂职锻炼、基地型挂职锻炼、团队式挂职锻炼的新模式，让挂职单位的实际需求更好地与大学生专业特长相结合，帮助大学生在挂职服务中更好地锻炼成长。

2．打造“文化熏陶”成才通道。大力扶持原创文化的建设与发展，加强对学生艺术团、白桦林话剧社等文化艺术类社团的指导，不断打造富有时代气息、具有校园特色的优秀文艺作品；通过举办文化艺术节、话剧节、大学生合唱节、“十佳”系列评选等，为青年学生创造更多地锻炼展示机会。继续培育校园文化品牌项目，形成浓厚的特色文化氛围，让青年学生在丰富的校园主流、高雅的校园文化熏陶下全面成长。

3．重构“公益服务”成才通道。继续加强对青年志愿者工作的支持和指导，将共青团的组织优势和资源优势与志愿服务事业紧密结合，把志愿服务作为大学生参与社会实践的重要形式和实现社会实践日常化的重要途径。调整规范青年志愿者专业服务大队、形成相对固定的志愿者服务项目及服务计划，鼓励并创造条件，帮助志愿者组织走出校园，开展符合社会需要的志愿服务。加强对“创业型”志愿者组织的培育，探索志愿者组织自主经营、自我管理、献身公益的运行方式。继续深化‚一元钱与一所希望小学‛专项志愿行动，加大宣传和支持力度，让更多同学参与其中，营造‚我参与、我奉献、我快乐‛的志愿服务氛围。

4．拓展“就业创业”成才通道。整合利用校内各种教育资源及实践条件，围绕大学生创业意识激发、创业素质培养、创业能力锻炼等重点构建大学生一体化就业创业教育与实践体系；继续推进青年就业创业见习基地建设，结合宁大青年的实际需求，探索见习基地建设的新思路、新方法；加强与大学生创业园、青年创业指导中心等机构的合作，为团员青年开展创业实践搭建更加广阔的锻炼平台。

5．开辟“服务海洋”特色成才通道。宁波是依海而生的城市，宁波大学在海洋科学人才培养上也有独特优势。参与、服务海洋经济建设是历史赋予宁大共青团的难得机遇，也是宁大共青团责无旁贷的使命。我们将积极鼓励和引导大学生关注、参与海洋经济的建设发展，把‚海洋‛作为第二课堂的新的重要主题，利用社会实践、挂职锻炼、科研攻关等多种形式，学以致‚海‛，开展以海洋经济为中心的校地合作，在海洋生态保护、海洋资源利用、弘扬海洋文化等方面彰显共青团组织的新作为，也在海洋经济建设发展中构建共青团员学习、锻炼、成长成才的重要平台。

四、营造团组织“争先”文化，持续推进新时期共青团的自身建设

创先争优是党组织长期保持先进性的必然要求，也是共青团必须一贯坚持的工作理念。带领校内所有团组织和青年团员以‚争先‛文化为引领，创造性地开展工作，是宁大共青团建设和发展的必由之路。

1．立足宁大共青团工作“争先”，实施影响力提升计划。坚持‚党建带团建‛，积极配合实施‚党员义工‛行动计划；进一步规范‚团推优‛工作，发挥共青团在优秀人才选拔、培养过程中的重要作用；全面实施共青团影响力提升计划，全面构建宁波大学共青团的形象识别系统，形成固定精神理念和形象标志，以青年易于接受的形象和面貌团结、凝聚、影响青年；建设‚社区青年服务一条街‛，把共青团的各项活动触角直接深入到学生社区，实现共青团组织在时间、空间、活动三方面覆盖全体青年；开通宁大青年服务热线，尝试推出宁大‚青年卡‛等，实现共青团各项工作的高效、集成管理。

2．着眼基层团组织“争先”，实施特色培育计划。继续加大“特色团支部”的培育力度，依托教师团干、优秀支部书记、青年人才学院优秀学员等力量，力争用2—3年时间，培育出一批特色鲜明、成果突出的团支部，在全省甚至全国范围内形成一定的典型示范效应。

3．推动基层团干部“争先”，实施团干成长计划。以‚分类发展、分类培养‛为原则，整合各类资源，加大对团干部的培训力度，形成校园文化、团情研究、创业指导、科研创新等多个培训方向，使每一位团干部都能有一技之长；推进我的共青团事业观系列讲座，增强团干部的奉献精神，锤炼过硬作风，打造一支知难而进，能经得起各种突发、紧急、复杂情况考验的团干部队伍；建立团干部交流平台，让每一位团干部在共青团工作中找到归属。

4．带领学生组织“争先”，实施“凝心家园”计划。重视学生组织在大学生成长成才过程中的重要作用，指导学生会、研究生会、学生社团等主要学生组织独立自主地开展工作，加强对校级、院级学生组织统一规划、指导，并不断加强自身组织建设、制度建设和队伍建设，努力打造引领型、服务型、凝聚型的学生组织，把学生组织建设成为大学生的成长驿站和精神家园。

各位代表，同志们、同学们，过去三年，宁大共青团走过了一段充满机遇，也面临挑战的历程，我们有幸不辱使命；展望未来，学校发展的宏伟事业赋予我们新的责任，青年团员成长成才的强烈渴望赋予我们新的责任，新的起点上，宁大共青团仍将奋勇直前。生命因为奋斗而更有意义，青春因为奉献而更为闪亮。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在校党委和团省委的正确领导下，高举旗帜、开拓进取，为宁波大学实现新一轮跨越式发展建功立业。