关于安全生产责任制的实施办法

第一篇：关于安全生产责任制的实施办法

关于安全生产责任制的实施办法 第一章总则

第一条为了贯彻执行安全生产方针，明确企业主管部门各级领导和企业各职能部门的安全生产工作责任，保障劳动者在生产作业中的安全和健康，根据《中华人民共和国宪法》关于加强劳动保护的原则，特制定本办法。

第二条北京市各级企业主管部门和本市范围内的工业、交通运输、建筑企业，均应按本办法建立安全生产责任制。

第三条本办法由本市各级企业主管部门和企业组织实施。市、区（县）劳动保护监察机关监督执行。

第四条企业主管部门各级领导干部和企业各职能部门均有权拒绝上级违反安全规程的生产指令，并向劳动保护监察机关报告。第二章各级安全生产责任制 第五条局长（总经理）职责：

㈠对本系统的安全生产工作负领导责任。每季度应至少研究一次本系统的安全生产、工 业卫生工作，针对问题，采取措施，保证安全生产。

㈡认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护法规、规章并检查执行情况。㈢在组织审批生产、建设计划的同时，审批安全技术措施计划。第六条主管生产的副局长（副总经理）职责： ㈠对安全生产、工业卫生负直接领导责任。

㈡认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章，直接领导本系统技 术安全部门的工作。

㈢在编制、安排生产、建设计划的同时，编制安排安全生产、劳动保护措施计划，并列 为考核生产、建设计划成绩的指标。

㈣在检查、总结、评比生产工作的同时，检查、总结、评比安全工作，并定期向局长（总经理）汇报。

㈤负责对所属各级领导人员进行安全生产方针、政策的教育；总结推广安全生产、工业 卫生的经验。对安全生产、工业卫生有突出贡献者给予表扬和奖励

㈥领导和组织安全生产检查。采取措施，消除事故隐患，确保安全生产。㈦接到劳动保护监察机关发出的《劳动保护监察指令书》后，认真处理。

㈧领导编制安全生产和改善劳动条件的规划，组织实施，使生产区域逐步达到国家安全 卫生标准要求。

㈨发生职工因工死亡事故时，亲临现场组织调查分析原因，采取措施。审查重大伤亡事 故书面报告和追查企业领导等有关人员的责任，提出处分意见。㈩负责检查本系统范围内的 女工和未成年工的特殊保护工作。第七条厂长（经理）职责：

㈠认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章，对保证本企业职工 在生产过程中的安全、健康负全面责任。

㈡在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，每月至少应研究一次安全生产、工业卫 生工作，针对存在的问题，制定解决办法。在布置、检查、总结、评比生产的同时，抓好安 全工作。

㈢在编制安排生产、建设计划的同时，编制安排安全生产、劳动保护措施计划，并列为 考核生产、建设计划完成成绩的指标。㈣领导制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划并付诸实施，使生产区域逐步 达到国家安全卫生标准要求，做到文明生产。

㈤组织并参加安全生产检查。对查出的事故隐患，要采取措施及时消除或暂时控制，确 保安全生产。

㈥接到劳动保护监察机关发出的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。㈦对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造的工程项目，必须做到劳动保护设 施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。

㈧主持职工因工伤亡事故的调查、分析和制定防范措施，对造成重大伤亡事故的责任者 提出处理意见。

㈨组织对职工，尤其是生产过程中危险性大的特殊工种人员，进行安全生产教育和安全 技术知识培训。支持安全员的工作，总结推广安全生产经验。对安全生产、工业卫生工作有 突出贡献者给予表扬和奖励，对失职或事故责任者给予惩处。㈩做好本单位女工和未成年工的特殊保护工作。

第八条车间主任（相当车间主任职务的领导干部）职责：

㈠认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章，以及企业的有关制 度。对职工在生产中的安全和健康负全面责任。

㈡在生产的计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中 去，做到安全生产经常化，制度化，具体化，标准化。每月至少认真检查、分析一次安全工 作，针对问题，及时采取具体措施，在保证安全的条件下进行生产。

㈢定期对职工进行安全教育。对特殊工种人员，要经考试合格、领取操作证后，方准独 立操作。对新工人、新调换工种人员，必须在其上岗工作之前进行安全教育。

㈣组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场 指挥。

㈤按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件。

㈥发生职工因工重伤、死亡事故时，保护现场，及时上报，并负责查明原因，采取防止 事故重复发生的措施。对安全生产有贡献或对事故有责任者，提出奖惩意见。㈦做好对女工和未成年工特殊保护的具体工作。㈧教育职工正确使用个人劳动防护用品。第九条工段长（相当工段长职务）职责：

㈠认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段职工的安全、健康 负责。

㈡在生产的计划、布置、检查、总结、评比中，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环 节中去。保证在安全的条件下进行生产。

㈢组织职工学习安全操作规程，并抽考、检查执行情况。对严格遵过安全规章，避免事 故者，提出奖励意见，对违章蛮干，造成事故者，提出惩罚意见。

㈣领导本工段的班组开展每周的安全日活动，经常对职工进行安全生产教育，推广安全 生产经验

㈤发生职工因工伤亡事故后，保护现场，立即上报。负责查明原因，提出重发的防范措 施。

㈥监察检查职工正确使用个人劳动防护用品。

第十条副厂长、车间副主任、副工段长，应在各自主管的业务工作范围内，负责相应 的劳动保护工作。每个人的具体责任，分别由厂长、车间主任、工段厂主持制定，并报上级 备案。

第十一条班（组）长职责： ㈠认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班（组）工人在生 产中的安全和健康负责。

㈡根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作。对新调入的工 人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。

㈢组织本班（组）工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违 章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。

㈣认真执行交接班制度，班中要经常检查不安全因素，发现问题及时解决。对不能根本 解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

㈤发生工伤事故，要详细记录。组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，提出防范措 施。发生死亡、重伤事故，要保护现场，立即上报。

㈥对安全工作中的好人好事，及时表扬，把安全生产工作纳入经济承包内容一并考核。第三章企业各职能部门安全生产责任制 第十二条生产、计划部门：

㈠编制生产计划，应同时编制安全技术措施计划；在实施和检查生产计划及其完成情况 的同时，要实施和检查技术安全措施计划及其完成情况。

㈡改善劳动条件和消除危险的工程项目，应纳入生产计划，并负责督促检查。

㈢各级生产调度会，应有安全内容；组织经济活动分析，应同时分析安全生产情况。第十三条技术、科研部门：

㈠承担安全技术和尘毒噪声治理等方面的技术设计。㈡负责对技术和尘毒治理等方面的疑难问题进行研究。

㈢设计新产品，采用新工艺，推广新技术，使用新设备，新材料，必须符合有关安全技 术规定的要求，在试制、投产前，应向车间提供安全技术操作资料。

㈣会同技术安全部门、劳动教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行技术安全教育。㈤参加重大伤亡事故的调查和分析。从技术角度提供防范措施。第十四条设备、动力部门：

㈠负责机槭、电气、起重、锅炉、受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵 敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。

㈡保证新投产的设备包括自制设备，符合技术安全要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

㈢负责对机槭、电气、起重设备的操作人员和锅炉、受压容器的运行人员进行培训、考 核。

㈣负责制订贯彻与本系统有关的安全规程，参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分 析，并提出防范措施。

㈤对有关安全设备、手持电动工具、检测仪器仪表的质量维修、管理、使用进行监督。第十五条基建部门：

㈠贯彻执行国家和本市有关建筑施工安全法规和规程。

㈡新建、扩建、改建工程项目的设计，必须符合国家有关安全卫生要求。

㈢自行组织施工的，施工前应按照施工程序编制安全技术措施；外包施工的，应向承包 单位提出施工安全要求，并检查督促落实。第十六条财务部门：

㈠按照国家规定或实行需要，按比例提取年度安全技术措施经费和其它劳保费用，并单 立科目，监督专款专用。

㈡负责拨给对职工进行安全都育所需的宣传费用。第十七条劳动工资部门： ㈠不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

㈡通知技术安全部门对新进厂职工进行安全教育，做到新职工入厂经厂级、车间、岗位 三级安全教育，考试合格后再上岗工作、生产。

㈢督促企业主办的各类学校设置劳动保护课程；组织技术业务培训，安排安全生产课程。㈣搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。㈤对发生事故的部门或个人，在一定的时间内，不发奖金。第十八条供销、物资、储运部门：

㈠编制防护用品计划，采购符合国家安全标准的各类防护用品，并负责保管和发放工作。㈡负责按计划采购供应安全技术措施所需的设备和材料。㈢认真做好物资储存、运输中的安全管理工作。第十九条行政部门：

㈠供应符合卫生要求的清凉饮料，正确使用防暑降温费用。㈡做好炊事机具、取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人、维修检查定期，保证设备完好。㈢对于因厂容管理不善而造成的伤亡事故负责。

第二十条技术安全部门：㈠宣传、执行国家和本市有关安全生产、劳动保护法规和 规章，协助领导做好安全生产工作。

㈡有计划地改善劳动条件，按规定提取安全技术措施经费，监督检查安全技术措施项目 的实施。

㈢制订年、季、月劳动保护工作计划；并负责贯彻定施。

㈣定期进行安全生产检查。发现有严重事故隐患的，应制止其作业，并立即报告领导处 理。

㈤协助有关部门制订安全生产管理制度，负责审查安全操作规程，并对执行情况进行监 督检查。

㈥组织新职工入厂三级安全教育和职工的安全技术培训，开展安全生产宣传，会同有关 部门对特殊工种工人进行安全技术考核，签发安全作业合格证。

㈦研究分析职工因工伤亡事故、职业病和职业中毒发生、发展规律，提出防范措施。㈧参加职工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。㈨参加新建、扩建、改建、挖潜、革新、改造等工程项目的设计、审查和竣工验收。㈩对防护用品的质量和使用，进行监督检查。

（十一）督促有关部门做好女工和未成年工的劳动保护工作。

（十二）负责组织开展企业安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

（十三）组织开展劳动保护科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。第二十一条消防保卫部门

１、贯彻执行《中华人民共和国消防条例》，协助领导做好消防工作。２、制定年、季、月消防工作计划，并负责实施。

３、制定消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。

４、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特殊工种进行消防安全技术考核。５、组织消防安全检查，督促有关部门进行整改。

６、参加对新建、改建、扩建工程项目的设计进行审查和竣工验收。７、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。

８、负责组织开展企业消防安全竞赛、评比、奖惩活动。

第二十二条各企业可根据本办法的要求，明确本单位各职能部门安全生产的职责。第四章处罚

第二十三条凡违反本办法，造成伤亡事故的，根据情节轻重，分别按照《国务院关于 国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《企业职工奖惩条例》、《北京市职工因工伤亡 事故处理试行规定》和《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》的有关规定，对违反 责任制的人员给予行政处分和经济处罚。触犯刑律的，依法追究刑事责任。第五章其他

第二十四条各企业及其上级主管部门按照本办法制定本单位、本系统的实施细则。第二十五条本办法经市人民政府批准自一九八五年九月一日起施行，原北京市革命委员会颁布的《北京市各级安全生产责任制》（试行办法）同时废止。北京市劳动局

第二篇：安全生产责任制实施办法

安全生产责任制实施办法

为切实加强公司安全生产管理，杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，切实保障施工人员的人身安全和身体健康，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级各部门各类人员的安全生产责任制，根据国家和上级主管部门安全生产要求，结合公司实际，特制定本办法。

一、基本原则

根据国家提出的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则，明确规定公司各级各类人员的安全职责，增强各级各类人员的安全责任心，使公司安全生产工作层层有人负责，共同努力做好安全生产管理。

二、机构设置

1、公司设立安全生产管理委员会，由董事长任主任，总经理、分管安全的副总经理任副主任，成员由分管生产、经营的副总经理、技术负责人、公司专职安全、财务审计、材料设备、工程管理等部门负责人组成。

2、公司设立质量安全监管部，编制4人，专司质量安全监督管理职责。

3、分公司及项目部设立安全生产领导小组，项目部项目经理任组长，项目技术负责人、专职安全员任副组长，成员由施工员、标准员、材料员、机械管理员、施工队长及各工种的作业组长组成。

4、项目部应根据工程规模及特点配备专职安全管理人员，其中建筑面积≤1万平方米，应配备专职安全员1人；1万平方米＜建筑面积≤5万平方米，应配备专职安全员2人；建筑面积＞5万平方米，配备专职安全员3人；每增加5万平方米，增配专职安全员1人。

5、施工队、各主要生产班组设立兼职安全员，协助施工队长、班组长的安全生产管理。兼职安全员由各施工队及班组长确定，报项目部备案。

三、各级人员的安全生产职责

（一）公司负责人

董事长是公司法定代表人，是公司的安全生产第一责任人，全面负责公司的安全管理工作。其主要安全管理职责如下：

1、根据公司实际情况，合理调配人财物，满足施工安全需要。

2、组织建立健全公司安全生产保证体系，保证其持续有效运行。

3、组织制定安全生产规则和安全生产条例，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，检查督促各级单位安全生产工作。

4、决定企业分管负责人、技术负责人和相关部门、施工项目部及其负责人的工作职责和权限，并适时监督检查、评估其施工安全管理成效。

5、决定公司安全管理工作目标、专项资金投入计划、安全生产教育培训计划；批准施工安全管理各项规章制度及标准。

6、决定对公司相关部门、施工项目部及有关人员的奖惩。

（二）公司安全分管负责人

公司施工安全分管负责人主要负责施工安全日常管理工作。其主要安全管理职责如下：

1、负责提出公司施工安全管理的政策措施，组织制定安全管理制度办法，并负责组织实施和监督落实；组织制定公司安全管理目标、教育培训及资金投入计划，并监督落实。

2、合理调配公司专职安全管理人员，负责对其工作指导、监督检查和考核。

3、组织定期或不定期安全生产检查，落实安全生产制度，对出现的问题及时督促整改。

4、及时主持召开安全生产形势分析会议，及时总结分析施工安全形势，针对存在的突出问题，制定实施相应整改和预防措施；负责安全生产教育和遵章守纪教育，领导和督促各级职能部门做好安全生产工作。

5、发生施工安全事故，负责启动应急救援预案组织救援。主持现场调查和处理，拟定并落实整改措施。

（三）公司技术负责人

公司技术负责人主要负责施工安全技术管理工作。其主要安全管理职责如下：

1、组织制定公司安全防护保证标准和文明施工标准，并负责组织实施，监督检查。

2、负责工程项目施工组织设计、专项施工方案的编审，组织危险性较大专项工程施工方案专家论证工作。

3、负责工程项目重要设备设施的验收和定期检查工作，组织建立重大 2 危险源目录，并负责对重大危险源的识别、控制和管理。

4、参与公司安全管理制度、标准的制定、实施情况检查以及评审和修订，参加公司有关安全会议和应急救援，参加对重大事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。

5、负责解决在生产过程中发生的重大安全隐患的处置技术方案。

6、负责提出公司安全技术政策，组织推广使用新工艺、新技术和先进设备。

（四）分公司及项目部负责人

分公司及项目部负责人是工程项目施工的具体组织者，是工程项目安全生产的第一责任人。其主要安全管理职责如下：

1、贯彻执行国家及公司有关安全生产规范标准及规章制度，结合项目实际，合理安排人财物，满足工程项目安全生产需要，明确项目施工管理人员安全管理责任，组织制定项目安全生产规章制度及应急救援预案，建立项目部安全生产保证体系，并全过程保持有效运行。

2、按照规定参与或主持项目施工组织设计、专项施工方案的编审，贯彻落实各项安全技术措施，加强施工现场管理，争创施工现场标准化合格工地和文明工地。

3、组织制定项目安全生产、文明施工目标、专项资金计划、安全教育培训计划，经公司批准后严格实施。

4、与分包施工单位、作业班组签订安全生产文明施工责任书，监督检查各类人员履行安全职责，落实安全措施，发现问题及时督促整改。

5、落实项目重大危险源识别和监控措施，组织对主要设备设施查验，办理相关手续。

6、发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援，采取有效措施防止事故扩大，协助做好事故调查，落实整改措施。

7、定期或不定期组织对项目安全管理和作业情况进行检查，查找问题和隐患，并督促整改，定期召开安全形势分析会议，分析总结项目安全生产形势。

（五）项目工程师

项目工程师主要负责项目安全技术管理，落实安全技术措施，其主要职责如下：

1、贯彻执行国家安全生产技术法规和各项制度，组织编制项目有关安全生产措施办法。

2、组织实施安全技术措施，对施工班组长及操作人员进行安全技术交底，对施工现场搭设的架子和安装电气机械设备等安全防护装置都要进行验收，合格后方能使用。

3、参加项目安全检查和重要项目设备设施的安全专业检查，从技术上分析存在的问题，并提出改进措施。

4、组织施工班组长和作业人员学习安全操作规程和安全技术措施，组织进行安全技术交底，教育作业人员不得违章操作，指导作业人员正确使用安全防护用具。

5、时刻注意检查施工现场的安全生产情况，发现事故隐患及时消除。

6、参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。

（六）专职安全员

专职安全员主要负责施工现场安全管理和监督检查，其主要职责如下：

1、负责对施工现场安全生产监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和上级主管部门报告，并及时采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

2、参与组织现场应急预案救援的组织及协调工作。

3、协助组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的政策、法规。参加编制安全措施计划和安全操作规程制度、现场应急救援预案等工作。

4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验，指导班组安全员开展安全工作。

5、参加审查施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划，经常深入基层指导下级安全技术人员的工作，掌握工地现场的安全生产情况，研究调查生产中的不安全问题，提出改正意见和措施。

6、经常组织安全生产活动，协助领导组织好日常的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时，有权指令先停工整改，并立即报告领导研究处理。

7、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，做好事故的预测预报工作，协助有关部门提出事故预防措施，并督促要求实现。

8、纠正违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停施工，并报告领导处理，对违反安全规定和有关安全技术及劳动保护的行为，经劝阻无效时，有权越级反映。

9、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

10、做好安全资料的整理、归档工作。

（七）班、组长及兼职安全员

1、贯彻上级有关安全生产的各项规定，模范遵守安全生产规章制度，带领本班组人员安全作业。

2、根据作业任务、生产环境和人员思想状况等特点，开展安全活动。对新作业人员进行岗位（班组级）安全教育，并指定专人负责其安全。

3、组织本班组人员上班前15分钟进行班前安全活动，总结前一天作业情况，结合当天任务进行分部分项安全交底，并做好交底记录。

4、组织本班组人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育作业人员在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业立即制止。

5、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施并及时上报。

6、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除前或责任未分清前不交接。

7、发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，并组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

8、带领本班人员积极参加应急预案的演练，掌握急救常识和器材使用方法。

9、督促本班组人员正确使用安全防护用品。

（八）作业人员

1、认真学习并严格遵守各项安全生产制度，听从指挥，不盲目乱干，不违章作业，并劝阻他人违章作业。

2、遵守安全纪律，不得在施工现场玩耍、追逐、打闹，不得擅自离岗。

3、上岗前必须按规定正确佩戴防护用品，正确使用、妥善保管各种防护用具。

4、班前、班后要对所使用的工具、设备、作业环境进行检查，保证安 5 全可靠，并对工具、设备正确的使用和操作，不准乱操作施工机械和电器设备，不准私自架设、安装电器设备。

5、积极参加安全生产活动，主动提出改正安全技术工作的合理化建议，努力提高自我保护意识和能力。

6、有权拒绝违章指挥，发生事故要立即报告班组长和安全员，保护现场，向调查人员如实介绍情况。

四、各职能机构及其人员的安全生产职责

（一）质量安全监管部

1、贯彻落实上级主管部门有关安全生产法律法规，监督指导各部门、各项目部严格执行。

2、负责起草制定公司安全生产管理规章制度、标准，经公司批准后，监督指导各部门、各项目部严格执行。

3、协助公司安全分管负责人按照应急救援预案定期组织演练，审查各项目部应急预案，配合有关部门对事故调查处理，负责向公司提出对事故的专题分析意见，提出责任追究和防范措施建议。

4、提出施工安全管理政策措施及技术建议，对工程项目施工组织设计、专项施工方案中的安全技术措施提出指导性意见，监督指导危险性较大专项工程施工方案专家论证工作。

5、提出公司安全管理工作目标、专项资金投入计划、安全教育培训计划，经公司批准后下达执行，并对执行情况进行监督管理。

6、定期不定期对相关部门及各工程项目部安全管理情况进行监督检查，发现问题和安全隐患及时责成整改，提出整改防护措施，督促落实到位。

7、负责公司安全教育培训的组织实施，及时组织有关部门开展安全教育培训活动，对各工程项目部安全教育培训活动情况进行监督管理。

8、具体负责工程项目专职安全人员的指导、监督管理和考核，提出奖惩意见。

9、负责公司安全管理信息收集和统计上报工作。

（二）工程经营管理部

1、贯彻执行国家有关安全技术规定规程，结合项目施工特点和技术状况，制定贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。

2、组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，每个环节都要渗透安全技术措施，并在实施中贯彻落实，特别要做好有针对性的安全技术交底。

3、经常组织对项目部及作业人员进行安全知识的培训考核，教育作业人员正确使用安全防护用品，不断提高作业人员安全技术水平和预防事故的能力。

4、定期对施工项目部进行安全管理情况检查，发现隐患及时督促整改。

5、组织制定安全技术操作规程和特殊工种工艺安全措施，督促现场实施。在项目部内推广使用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全措施。

6、参加事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。

（三）材料设备管理部

1、制定公司机械设备安全技术操作规程和管理制度。

2、对一切施工设施设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修和保养，确保机械设备的安全运转。

3、确保施工现场所需的安全设施和材料物质。

4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须符合国家规定标准，并应有合格证书。

5、采购施工设施、设备、材料等，应注意安全性能指标，杜绝不合格产品。

6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并做出技术鉴定和整改意见。

（四）财务审计部

1、按照安全生产设施需要，制定安全设施的经费预算。

2、按财务制度对审定的安全生产经费列入预算，落实好资金并专项立帐使用。

3、监督安全资金使用，杜绝各类占用安全经费的现象，确保专款专用。

4、负责安全生产奖罚款的收付处理，保证奖罚兑现。

（五）预结算契约管理部

1、按照公司有关规定，编制安全生产措施费使用方案。

2、提出安全生产工作的经济可行性方案和实施细则，使安全生产经费合理利用，提高安全生产效益。

3、根据公司实际，编制安全生产有关经济政策和奖罚办法。

4、总结分析安全生产各项措施和经费实施情况，提出新的可行性方案。

（六）办公室

1、负责各级各类安全生产管理人员考试、考核、办证和继续教育。

2、负责督促、协调劳动保护工作，按照国家劳动保障法规给予监督指导，维护作业人员正当权益。

3、负责督促安全、卫生、防火、防盗及生活区内部治安等工作，对后勤保障人员经常进行安全教育，检查生活区安全状况，及时消除安全隐患。

4、参与事故调查，对工伤人员负责送医院抢救治疗及善后处理

五、安全管理制度

（一）安全生产教育培训制度

1、公司全体员工必须按建设部要求，接受省、市建设局要求的安全教育培训，经考试合格后，持证上岗。

2、新进场及转岗作业人员必须接受公司、项目、班组的三级生产培训教育，经考核合格后方能上岗，对新工人的教育情况要建立档案。

3、特殊作业人员必须经国家规定的有关部门进行教育培训，并经考试合格取得操作证者方能独立作业。

4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换新岗位时要进行新技术操作和新岗位的安全教育。

5、各班组除开展好班前安全教育外，每周进行一次安全活动，总结一周来的班组安全生产情况。

（二）班前安全活动制度

1、活动目的：为使各项安全规章制度和安全技术措施落实到每个作业岗位和职工个人，规定各班组在每天上岗前必须开展安全活动，并形成一种班前安全活动制度。

2、活动内容：（1）组织班组人员学习安全制度和安全技术、操作规程；（2）布置当日生产任务，介绍作业总的环境和要注意的问题；（3）检查全班组人员的着装和应配戴的防护用品，对本班组安全生产进行讲评；（4）对交叉作业中与其他班组同时作业可能发生的安全事故提出意见和改进措施；（5）对新进员工和变换工作项目人员进行安全教育和安全技术交底。

（三）安全生产例会制度

1、例会由项目经理主持，项目管理班子成员，各班组长参加，每周定 8 期举行，例会要作好会议记录。

2、例会内容：总结上周安全生产情况，指出存在的问题，提出改进的措施，布置本周生产任务，提示应注意的问题，组织学习有关规章制度，进行安全教育和技术交底。

（四）安全值班制度

项目部经理和施工员作为项目安全生产的直接责任人，必须驻守工地进行安全值班。公司要求凡上工时间，项目经理或施工员必须有1人在工地组织施工，晚上由项目经理和施工员轮流睡工地值班。如因特殊情况项目经理和施工员需同时离开工地，事先须报告公司领导批准。

（五）安全监督检查制度

1、检查内容：查安全生产思想意识、查措施制度、查安全生产教育培训、查现场布置、查施工用电、查机械设备、查安全生产设施、查操作行为、查劳保用品的使用、查生活设施、查隐患、查事故处理。

2、公司对市区内工程每月检查一次，对市区外工程每季检查一次，项目经理对所管项目每旬检查一次。

3、冬雨季施工、节假日加班及重大节日前后，特别是春节前后，应经常进行安全纪律、安全生产技术落实情况检查。

4、施工现场经常组织自检、互检和交接检查。

5、加强经常性安全生产检查，班组要进行班前、班后岗位安全检查，各级安全员及安全值班人员进行日常巡回安全检查，各级管理人员在检查生产的同时要检查安全生产。

6、所有检查必须做好记录，查出隐患要采取措施，及时消除。

（六）安全生产形势分析制度

1、公司每半年召开一次安全生产形势分析会议，认真总结分析公司及各项目部安全生产情况，查找薄弱环节，提出完善措施。

2、项目部每月应召开一次安全生产形势分析会，讲评各班组施工安全情况，分析安全形势，查找安全隐患和工作漏洞，制定并落实整改措施。

3、发生安全事故结案后，公司及项目部都应召开专题分析会议，查找事故原因，吸取教训，研究对相关人员的处理，制定相应技术和管理措施。

（七）持证上岗查验制度

1、公司在工程项目开工前，应按有关规定配置项目部施工管理、技术、9 安全及特种作业人员，所配人员应具备相应资格条件，持有有效岗位证书。

2、项目部应按有关规定选配各专业工种作业人员，并按规定进行教育培训。

3、工程项目开工后，公司质量安全监管部及工程经营管理部对施工项目部开展持证情况查验工作。对特殊工种无证上岗人员，责成项目部立即调换有证人员换岗，对专业工种无证作业人员，责成项目部组织培训教育，限期达到有关规定要求。

（八）安全管理责任制度

1、公司各部门、各施工项目部必须认真落实和履行各自安全管理职责。

2、逐级签订安全生产责任书。按照管理层级关系，公司与各项目部，项目部与各作业班组，作业班组与作业人员必须层层签订责任书，落实管理责任。

六、安全纪律

1、公司全体职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改正安全工作的意见，搞好安全生产。

2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

3、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指示有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底或带钉子防滑的鞋，不得往下投掷物件，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

5、在施工现场行走要注意安全。不得攀登脚手架、井字架、龙门吊和随吊蓝上下。

6、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告，安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

七、生产安全事故应急救援和处理程序

1、项目工程施工现场应当根据建筑工程特点、范围，对施工现场容易 10 发生重大事故的部位、环节进行监控，制定生产现场应急救援预案，配备应急救援人员，配备救援器材。

2、施工工地一旦发生伤亡事故发生，先发现事故的人员或伤员要立即报告领导，凡发生重大伤亡事故，公司要以最快的速度启动应急救援预案，及时报告行业主管部门，对事故的调查处理必须坚持“四不放过”的原则。

3、发生事故后要迅速抢救伤员，并保护好事故现场。

4、在接到事故报告后单位领导应立即赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查组开展事故调查工作，分析事故原因，确定事故性质，分清责任，严肃处理，写出调查报告，处理结案归档。

八、奖惩规定

1、凡在安全生产工作中成绩突出的单位和个人，公司给予荣誉奖或物质奖。如对工程项目疏于安全管理，致使工程出现安全事故的，公司追究有关责任人责任，并由责任人承担由此造成的损失。

2、对违反“建设工程安全生产管理条例”的，按条例第六十二条、六十三条、六十四条、六十五条、六十六条、六十七条处理，由责任人负责。

3、项目经理不履行安全管理职责，对新进场作业人员及转岗作业人员未进行安全教育和技术交底，或每旬未进行安全检查，或每周未召开安全生产例会，每少一项次扣罚10元，每天不在现场或晚上不在工地值班的，检查发现一次扣罚100元。

4、项目经理、安全员未及时纠正和制止作业人员在施工现场不按规定使用安全用具的，检查发现每人次扣罚项目经理、安全员各10元。

5、作业人员违反操作规程、规范、规定致使他人伤害的，要负责赔偿经济损失。

6、作业人员违反安全纪律和安全规定，不按规定使用个人防护用品的，每人次罚款100-200元，对经教育屡教不改的，公司予以辞退。

7、公司质量安全监管部负责对各部门、施工项目部安全管理情况进行考核评价，提出奖优、惩劣意见报公司批准后兑现。

第三篇：项目经理部安全生产责任制管理实施办法

项目经理部安全生产责任制管理实施办法

第一章总 则

第一条为进一步落实项目经理部安全生产主体责任，健全各职能部门和岗位安全责任体系，根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等国家有关安全生产法律、法规和公司有关规章制度，结合公司实际，特制定本办法。

第二条项目经理部要严格执行国家、行业法律法规和公司有关规章制度，建立健全项目安全管理规章制度，保证安全生产投入，严格落实施工组织设计、专项技术方案、安全保证措施和应急预案，加强现场标准化建设和文明施工、环境保护管理，保证安全管理体系运转有效，确保各项安全管理目标、指标和任务的完成。

第三条项目经理部要本着“一岗双责、岗岗有责”的原则，建立健全横向到边、纵向到底的安全生产责任制。

第四条项目经理部各职能部门和岗位应按照“安全生产、人人有责”的原则，互相协作，密切配合，认真履行安全职责。

第五条项目经理部要结合自身安全管理目标和管理特点，层层签订安全责任书、安全承诺书和安全承诺卡，将安全责任分解落实到各职能部门、管理人员和作业人员。

第六条项目经理部应结合各职能部门、岗位工作职责和相应的安全责任，建立完善的责任考核体系，制订并落实责任考核制度，定期开展考核工作，确保安全责任落到实处，实现安全生产有序可控。

第七条本办法中项目经理部包括：公司自管项目的项目经理部（指挥部）及项目分部，公司授权管理项目的项目经理部，子公司自管项目的项目经理部。

第二章 建立健全安全生产责任制

第八条项目经理部应本着“一岗双责，岗岗有责”的原则，建立各级领导、各职能部门和岗位的安全生产责任制（见附件1）。

第九条安全生产责任制要结合具体工作内容和工作目标，符合国家、行业相关安全生产法律法规，实现安全责任横向到边、纵向到底，并具有较强的实用性和针对性。

第十条项目经理部要根据项目实际和项目领导分工，在明确责任包保领导的同时，应明确其包保范围内的安全责任，同时根据施工进展，分工序、工种落实具体的安全责任人，明确相应的安全管理范围、内容、职责，将安全责任细化到人头上。

第十一条项目包保责任领导应坚持每周不少于1次对所辖施工进行安全生产检查和督促整改，对检查和督促整改情况应形成记录归档管理。

第十二条各工序、工种安全责任人由工班长或现场领工员担任，安质环保部负责具体业务指导和监督，工序、工种安全责任人实行每班检查，并形成记录，对发现的问题要及时督促整改，不能及时整改的必须报告上级部门，问题严重的可停工撤离现场人员，待整改落

实后方可复工。

第十三条项目经理部各职能部门和管理人员安全生产责任制应在办公区上墙告知。第十四条施工现场应分区域、分工序对相应岗位作业人员的安全质量责任承诺挂牌（见附件2）公示。

第三章落实安全责任

第十五条各子、分公司要在与公司签订安全质量责任书的基础上，结合本单位安全管理目标和项目特点，与所辖项目经理部签订安全质量责任书（见附件3）。

第十六条公司项目经理部（指挥部）要在与公司签订安全质量责任书的基础上，结合项目管理目标和项目特点，与所辖项目分部签订安全质量责任书（见附件4）。

第十七条 子公司项目经理部（项目分部）要结合与上级单位签订的安全质量责任书，根据工程特点和工序情况，与各职能部门和作业队（含班组）签订安全质量责任书（见附件

5）。将责任分解到各职能部门、各作业队（含班组）。

第十八条项目管理人员应向项目经理部递交安全质量承诺书（见附件6），承诺书应包涵自身安全质量职责。切实做到人人落实安全质量责任。

第十九条项目岗位作业人员应分别向项目经理部、作业队递交安全质量责任承诺卡（见附件7）。

第二十条项目经理部要加大宣传和培训力度，使全体员工充分熟悉并切实履行各自岗位安全职责。

第二十一条项目开工时应及时统一组织签订安全质量责任书，员工入场时应及时统一组织递交安全质量责任承诺书和安全质量责任承诺卡。每年1月30日前应统一组织重新签订安全质量责任书，递交安全质量责任承诺书和承诺卡。

第二十二条项目经理部安质环保部门是安全质量责任书、承诺书、承诺卡的具体责任部门，应妥善保管相关记录，并定期清理汇总，于每年3月30日前将签订安全质量责任书和递交安全质量承诺书、承诺卡的情况书面汇总资料逐级上报至公司安质环保部。

第四章建立安全责任考核机制

第二十三条项目经理部要在健全安全生产责任制的基础上，建立安全责任制定期量化考核机制，将项目领导、各职能部门和全体员工的安全责任量化分解，定期考核，强化全员的安全责任意识，努力形成领导有力、职责分明的安全生产工作格局和责权利相对应的责任体系，推动各职能部门和岗位履职到位。

第二十四条项目经理部应按《中铁二局项目经理部安全责任履职考核表》（见附件

8）定期组织考核。

第二十五条项目经理部应由项目经理牵头，分管生产、安全副经理、安全总监及工程部、安质环保部、办公室等相关部门负责人组成安全责任履职考核领导小组，定期开展考核工作。

第二十六条项目经理安全责任履职考核，根据管理权限，由各子公司或公司每季度考核一次。项目经理应围绕自身安全责任、具体工作内容和项目管理情况，在每季度末组织项目经理部自评总结并形成书面报告，分别上报各子公司安质环保部和公司安质环保部。各子公司和公司应将项目经理安全责任履职考核情况纳入项目季（年）度绩效考核体系中，同时组织每年不少于1次的现场考核。

第二十七条项目经理履职考核重点：贯彻执行法律法规和上级要求、规章制度的建立健全、安全生产投入、安全检查和日常安全活动、安全措施及专项方案落实和应急预案编制、演练等安全生产工作情况，以及安全目标完成情况和安全生产业绩。

第二十八条项目经理部各职能部门和其他管理人员安全责任履职考核实行季度考核，每季末各职能部门和其他管理人员围绕自身安全责任、具体工作内容和工作情况，写出

书面总结，由项目经理部考核领导小组组织考核。

第二十九条项目经理部职能部门和其他管理人员安全责任履职考核的主要对象有：项目经理部除项目经理外的其他领导人员，安质环保、工程、机电、物资、财务、合约、综合等部门负责人，安全员、现场专业技术管理人员、材料采购员，作业队队长、领工员、工班长、群众安全员、危险品库管员等。

项目经理部职能部门和其他管理人员安全责任履职考核主要内容：岗位安全责任具体落实情况、目标和指标完成情况。

第三十条项目经理部安全责任考核结果应及时通报和公示，并与部门业绩和员工绩效工资、晋级、职称评定、评先考核等挂钩，坚决实行“一票否决”制。

第三十一条各单位可根据项目情况和责任大小，建立安全责任风险抵押金制度，与项目经理部安全责任履职考核结果挂钩。

第三十二条各单位要将项目经理部安全责任履职情况纳入定期不定期安全检查和安全稽查工作内容。对考核不到位的项目，责令限期整改，对未认真履行职责的个人，及时撤换。

第五章附 则

第三十三条各单位应根据本办法规定制订实施细则。

第三十四条本办法自公布之日起实施。

第三十五条本办法解释权归公司安质环保部。

第四篇：2017安全生产责任制

一、生产经营单位安全生产职责

二、法人代表安全生产承诺职责

三、党支部的安全生产职责：

四、党支部书记安全生产职责

五、主管安全生产工作负责人职责

六、领导班子其他负责人安全职责

七、安全生产管理机构职责

八、安全生产管理机构负责人职责

九、安全管理人员安全生产职责

十、财务部安全职责

十一、人事部安全生产职责

十二、各部门和人员安全生产职责

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

十四、各中层部门负责人安全生产职责

十五、班组安全生产职责

十六、班组长安全生产职责

十七、各岗位安全生产职责

十八、从业人员安全生产职责

一、生产经营单位安全生产职责

1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。

2、认真贯彻 “安全

1、负责企业安全生产思想教育工作，必须坚持“安全

较强的安全生产意识。

6、在管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。

7、经常深入生产现场、班组，了了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

五、主管安全生产工作负责人职责

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、对职工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

15、任企业的安全生产委员会主任，召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

六、领导班子其他负责人安全职责

1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。

4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施安全工作计划。

5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

七、安全生产管理机构职责

各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。

1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。

2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。

3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。

4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。

八、安全生产管理机构负责人职责

1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。

2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。

3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。

4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。

九、安全管理人员安全生产职责

1、在公司经理、科长的领导下，协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。

十、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；

2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；

3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；

5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。

十一、人事部安全生产职责

1、负责安全生产中工伤事故的调查和处理。

2、负责职工劳动防护用品的检查和标准的制定。

3、负责职业病的控制。

4、负责培训工作。

十二、各部门和人员安全生产职责

各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。

2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。

3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。

4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。

5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。

十四、各中层部门负责人安全生产职责

1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。

2、不定期召开所属各部门、各岗位安全会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。

3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

十五、班组安全生产职责

1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。

2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。

十六、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止。

4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

6、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。

7、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

十七、各岗位安全生产职责

各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。

十八、从业人员安全生产职责

1、接受安全教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识。

1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。

第五篇：安全生产责任制

项目经理安全生产岗位责任制

1、工程项目经理应全面履行合同，确保安全目标全面实现，并对本工程项目的安全生产负有全面责任。

2、组织编制施工组织设计，建立和健全项目部安全生产保证体系、职业健康安全和环境保护体系，组织和策划重大危险源、重大环境因素的辩识，加强管理和控制。

3、认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目部的安全生产责任制落实情况。

4、依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底，不违章指挥生产。

5、落实专人负责控制施工阶段的重点危险作业，检查特种作业人员持证状况和正确使用劳动防护用品情况。对新进入工地的施工队伍和人员，要开展有针对性的安全教育，严格操作规范，制止违章作业。

6、定期组织人员对施工升降机、物料提升机、脚手架、施工用电等重大危险源定期进行检查、维护。

7、项目经理每日巡视工地，做好带班检查记录，每周组织一次对工程的安全检查，对查出的问题应迅速解决。发现事故隐患应当采取切实有效的防范措施，必要时停止生产，立即报告上级部门。

8、项目应当建立应急预案，发生各类生产安全或人员事故，应立即组织抢救、加强现场保护、迅速如实上报，并按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

9、组织项目部管理人员开展经常性、针对性和专项性的安全学习和岗位培训，确保安全管理人员持证上岗率达到法定要求。

交底人：

被交底人：

日期：

项目经理防火安全生产责任制

1、项目经理是工程项目防火安全工作的直接责任人，对防火安全负全面责任。自觉接受消防监督机关和上级主管部门督促和检查。

2、项目经理必须执行消防法规、规定，在履行总包对防火安全负全面责任的前提下，明确工程项目各分包单位，各施工管理部门和施工管理人员以及各施工生产岗位的防火安全职责。

3、依据施工组织设计，落实防火安全技术措施，工程项目实行三级动火审批制度，严格动用明火的安全技术交底和审批手续，坚持动用明火必须做到两证一器一监护（即动火人必须持有特殊工种操作证、动火许可证，必须备好灭火机，必须有动火监护员）的原则。

4、按照规定进行现场布置和搭建临时设施，在工程基础、结构、装饰的不同施工阶段，配置相应的消防器材和专职监护、巡逻检查人员。

5、工程项目必须有规定的场所存放易燃、易爆物品，设专人负责管理。易燃、易爆物品应当严格按照场布要求布置，并与职工生活设施保持规定的安全距离。

6、项目经理要定期向职工进行防火安全教育，同时必须建立应急预案及不少于职工总人数10%的义务消防队，并定期进行消防业务知识及初起火灾扑救训练，提高项目部自防自救能力。

7、明确专人进行工程项目施工防火管理，建立防火档案，制订初起火灾扑救方案。防火检查、隐患整改等，必须记录在案。

8、定期召开各工区、分承包方负责人，有关管理人员或班组长参加的防火安全工作会议，提出不同施工阶段，不同工种的防火要求。各工区、分承包方，各班组的班前安全活动必须有做好防火工作的内容。

9、发生火灾事故应立即组织扑救，同时向消防机关报警，做好火灾现场保护，并迅速如实上报，做好火灾事故的调查处理，按照“四不放过”原则，落实火险隐患的整改措施。

交底人：

被交底人：

日期： 项目副经理安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及规章制度。熟悉和掌握行业安全生产规范，加强对重大危险源和重大环境因素的控制。

2、严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，正确处理安全生产与生产进度的矛盾。

3、认真执行安全生产和劳动保护、安全技术措施计划，并针对工程特点和安全生产重要部位，组织有关人员进行安全技术操作交底。

4、定期组织项目安全生产检查，查出的不安全状态和不安全行为，要落实“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时间）。

5、经常组织对职工进行安全思想教育，认真开展对新工人、新岗位、特殊工种的安全教育和技术培训工作。

6、发生各类生产安全事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

交底人：

被交底人：

日期：

总工程师安全生产岗位责任制

1、认真执行国家法律、法规及建筑行业安全生产规章制度。

2、总工程师对本单位安全生产的技术工作提供技术保证。

3、编制施工组织设计，各专项方案、应急预案、项目安全生产保证体系计划，审核和确定本工程重大危险源和重大环境因素，并制定专项控制措施，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。

4、在采用新技术、新工艺、新设备等重大措施和方案时，参与制定相应的安全技术措施和安全技术操作规程。

5、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

6、参与本单位重大危险源及其控制措施的讨论，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。参与审核本单位的安全技术操作技术规程。

7、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；制定施工各阶段针对性安全技术措施，做好施工各阶段安全技术交底工作。

8、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。

9、参加各类生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

10、参与审核本单位安全生产事故应急救援预案。

交底人：

被交底人：

日期：

工程部安全生产岗位责任制

l、严格遵守国家安全生产法律、法规，贯彻执行行业安全规范，从严监督、从严管理，认真做好本工程安全管理各项工作。

2、把安全生产内容列人施工生产计划。在计划、布置、检查、总结生产的同时计划、布置、检查、总结安全生产。

3、签订施工合同时，必须同时签订安全生产协议书，并督促其实施。

4、参与审核施工组织设计和安全技术措施计划，认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。

5、在生产计划与安全生产发生矛盾时，应坚决服从安全要求。同时协调相关部门优化方案，细化施工节点，督促项目部落实资源和劳动力，在满足安全生产的条件下完成生产任务。

6、经常开展安全生产宣传教育活动，坚持开展安全知识竞赛活动，努力提高职工安全法律意识和安全操作技能。

7、开展定期与日常的安全生产检查，深入作业岗位第一线，坚决制止违章指挥和违章操作，发现险情有权暂停生产并及时报告领导。

8、加强对分包单位的资质审核和安全业绩考核，提供本工程作为建立合格分包方名录的依据，严禁项目部超资质发包。

9、参与项目部各类生产安全事故的调查工作，按照“四不放过”的原则，认真做好事故原因分析、责任追究、整改措施的落实、吸取事故教训、资料上报和归档等工作。

10、深入现场检查和掌握机械设备运转情况，坚决制止违章指挥和违章操作。对检查后的信息及时汇报领导，确保设备符合施工生产需要。

11、监督项目部对机电设备的维修、保养，安全防护保险装置和安全设施必须配齐有效。强化对分包单位自有机械设备的进场验收和管理。

交底人：

被交底人：

日期：

安全部安全生产岗位责任制

1、贯彻国家法律、法规和行业有关安全生产、文明施工等法律法规，执行集团安全生产各项规章制度。

2、制定安全生产目标，职业健康和环境目标，并进行分解，建立考核机制，并实施检查考核，确保其实现。

3、定期开展安全生产重大危险源评价，审核确定重大危险源，监督和检查安全管理体系运行、安全生产责任制落实和各项安全管理制度执行情况。

4、参与审批施工组织设计，负责审定相应的安全技术措施，组织对重大工程、大型工程、重大危险作业、安全设施的安全技术论证，并监督和检查其实施情况。

5、在有关新技术、新工艺、新设施、新材料的开发应用中，制定相应的安全生产制度、措施，监督和检查其实施情况。

6、定期组织安全检查，召开安全生产专题会议，分析本工程安全管理状况，采取相应措施．

7、按国家有关规定组织制定安全教育培训计划和开展对安全生产强制性标准的学习培训，监督和检查其实施情况。

8、参与劳动保护和安全生产技术措施费用计划，并确保经费用于施工安全防护用具和设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。

9、参与制定应急救援预案，建立应急救援组织或配备必要的人员、物资和设备，并定期组织演练。

10、参与事故的调查分析，提出处理意见，制定改进措施，监督和检查其实施。

11、参与对各项目部安全条线的考评和日常管理。

交底人：

被交底人：

日期：

技术部安全生产岗位责任制

1、对施工生产中有关技术问题负安全责任。

2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。

3、组织本单位相关部门审批施工组织设计及施工方案中的安全技术措施，并督促项目部遵照执行。

4、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

5、对工程基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。

6、对安全设施进行技术鉴定，负责安全经营科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定，参与审核安全方面合理化建议。

7、负责应急准备与响应中施工、职业健康安全与环境管理中、纠正预防措施中的技术措施的管理。

8、参与本单位重大危险源和重要环境因素的辨识、评价与控制策划。

9、指导项目部做好施工现场总平面策划，并检查督促、实施。

10、参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

11、参与本单位事故调查，协助作出安全技术方面的鉴定。

交底人：

被交底人：

日期：

质量部安全生产岗位责任制

1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。

2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。

5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。

6、参加各项安全生产检查，积极提出安全合理化建议。

交底人：

被交底人：

日期：

合约财务部安全生产岗位责任制

1、学习、执行党和国家的各项安全生产法律、法规、规章、制度和企业的各项规章制度，掌握本岗位的安全生产工作要点。

2、确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。

3、在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。

4、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。

5、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。

6、按规定提取安全技术措施经费，设立专款专用帐户。

7、监督安全技术措施经费的使用，保证专款专用、足额使用，及时上报资金使用报表。

8、及时支付经批准的安全生产奖励资金，及时收取违章罚金。

9、做好现金、票据等保管工作。

交底人：

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综合办公室安全生产岗位责任制

1、认真贯彻、落实、执行国家、建设行政主管和交通部有关安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。

2、参加重大安全生产事故应急救援处理，做好善后处理工作，对因工负伤或致残或患职业病职工做好安抚工作。

3、负责制定安全生产教育和培训计划，建立培训档案，及时组织人员进行岗位证书培训，做到持证上岗。

4、积极配合安全员的宣传工作，做好日常宣传工作。

5、严格执行《道路交通安全法》和公务车辆安全管理制度，加强对公务车辆的检修保养，确保行车安全。

6、负责项目部的用印管理，往来文件的收发归档及下发。

交底人：

被交底人：

日期：

环保和水保员安全生产责任制

1、贯彻执行有关国家环境保护法律、法规、规章和建设单位规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复该工程的环境影响报告书。

2、健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度，对本项目部管辖的标段施工环保及水土保持工作负总责。

3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。

4、讨论研究环保措施、水保措施和解决重要环保、水保事宜。

5、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。

6、负责环保体系标准和有关规章的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。

7、建立学习制度，每月至少一次环境保护方面的学习，增强大家对环境保护的意识和责任。

8、遵照执行建设单位下发的有关环境保护的各项规章和指令，同上级和相关业务部门保持联系，对下做好环保指导和服务工作。

9、经常深入施工现场进行监督检查，发现问题及时纠正，对重大问题要及时上报。

10、定期检查和抽查环保水保工作的落实情况，每周至少检查一次，对重点工序或施工段，根据现场具体施工情况，随时进行抽查或跟踪监督检查。

11、在施工中，严格规定行为作业规范围，对取土（料）场、及弃土（料）堆做出有计划的开采和堆放，采取借土还草、借土还林的作法，保护公路两边的环境。

交底人：

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机管员安全生产岗位责任制

1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，对本项目机械设备的安全管理工作负责。

2、根据规定，凡不符合要求的机械设备不允许进入施工现场，更不允许使用，认真做好机械设备的验收、检验、调试工作，整理好相关资料归档存放。

3、要定期组织对各种机械设备的检查，并做好相关记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转，对设备的安全运行做好预测、预防的安全控制。

4、建立施工现场机械设备的维修保养记录制度，并监督落实，做好日常检查工作，要有相关的记录。

5、做好施工现场的机械台账及各种资料的收集、整理、归档工作。

6、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。

七、禁止未经验收合格的施工机械设备进行操作，严禁进行设备带病运转和超负荷作业。

八、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。

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劳务管理员安全生产责任制

1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；

2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；

3、负责对外施队的考察、评定工作；

4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；

5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；

6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；

7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；

8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；

9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；

10、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；

11、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。

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机管员安全生产责任制

1、对项目工地现场临时用电、机械设备的安全运行负直接管理责任；

2、认真执行国家、行业关于施工用电、施工机械的相关标准、规范、操作规程，负责项目部一般施工机械、临电设施、供水设施的计划、安装、检修、维护、日常管理与电气防火工作;

3、负责项目部、分包单位临电设施运行的监管工作。保证临电线路、机械设备接地、漏电两大安全保险有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对发现违规用电的人员，有权制止其违规行为令其改正；

4、负责项目部、分包单位施工机械运行的监管工作。保证机械设备的安全防护装置齐全有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对不按安全操作规程使用机械设备的人员，有权制止其违规行为令其改正；

5、负责施工现场的供水供电使用管理，采取节水、节电措施，防止生产生活用水跑冒滴漏，设备空转、无人开灯等浪费现象；

6、做好现场巡查，杜绝用电线路乱接乱拉，杜绝生活区使用大功率电器超载，积极预防发生电气火灾事故；

7、参加项目部一般施工机械、临电设施的验收、交接工作；

8、参与塔吊、施工升降机等重要安全设施的验收、移交与使用监管工作，发现外租重要设施存在安全隐患应及时通知项目部或产权单位进行维修，预防预控机械事故;

9、参加项目每周安全检查工作,处理检查中发现的机电安全缺陷及隐患问题;

10、做好项目部一般施工机械、临电设施的运行、测试、巡检、维修保养、安拆等管理台账与记录工作。

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劳务员安全生产责任制

1、参与制定劳务管理计划；

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

5、参与组织劳务人员培训；

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险工作。

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

9、参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立；

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

11、参与调解、处理劳务纠纷和工作事故的善后工作；

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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测量员安全生产责任制

1、执行法律法规和其他要求，执行上级的安全管理规定，执行公司和项目部的安全生产文明施工的各项管理制度和操作规程；

2、测量员须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。并对安全生产工作提出建议。

3、测量员有权对施工安全生产工作中存在的问题进行批评，并对违章操作和强行冒险作业进行相关处理。

4、若发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者应采取应急措施保证人

身财产安全。

5、在施工作业过程中应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规

程

服从管理正确佩戴和使用劳保防护用品。

6、发现事故隐患或者其他不安全因素应立即予以处理及上报项目部领导。

7、负责保护好测量仪器严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器。

交底人：

被交底人：

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