浅谈80与90价值观的区别（精选）

第一篇：浅谈80与90价值观的区别（精选）

浅谈80与90价值观的区别

(一)生活上

（1）80后的价值观 今天，“80后”已开始走上社会舞台，有的在大学接受高等教育、有的走上工作岗位，甚至到了谈婚论嫁和生育后代的年龄。“80后”有着与上世纪60年代、70年代出生的人迥然不同的群体特征，因而引发了社会各界的争议和关注。不少社会学者和教育工作者认为，“80后”正处于中国社会价值观和行为方式转型期，在他们身上，存在着不少较为明显的缺点，但他们的昂然自信、富有创新精神，也是有别于60年代、70年代出生人的鲜明特点。随着时间的推移，“80后”逐渐加入就业大军，许多“80后”上班族已经成为企业的基层员工或经理层的主力人群。

（一）核心价值观：崇尚自由，重视家庭

在所列举的“成就感、平等、自由、宽容、智慧、和负责”六个词中，23%的人选择了“自由”，21%的人选择了“成就感”，17%的人选择了“宽容”，这说明80后是一个崇尚自由，喜欢无拘无束的，渴望实现自我的价值。这与社会对这个群体的评价是一致的。

在家庭、朋友、事业的重要性选择中，超过50%的80后更看重家庭，这说明在市场经济社会所带来的文化观念冲击下，中国传统的以家庭为纽带的集体主义观念在中国80后的青年群体的价值认同中，并没有过多的被削弱。而在事业重要性的认同上，调查结果并不让人意外，男女比例分别为34%、15%，男性的事业心较之女性强，更希望获得工作上的成就感。

(二)择业观：个人本位，注重个人发展空间

调查显示：80后的人群在选择职业的时候更加注重自我价值的实现，即工作并不仅仅是为了金钱了。在选择工作的态度上，40%的80后认为一份满意的工作最应具有较大的晋升空间，而薪酬待遇位居其次，占25%。“根据自己的兴趣”和“所处职位的高低”来选择职业的各占了17%。也就是说，80后更注重个人的未来发展机会，而不仅仅唯钱至上。这也在一定程度上反映了80渴望获得肯定，获得一定社会地位和个人权利的内在追求。

但他们的价值取向多样化，注重个人本位，比较现实，一半以上的80后工作者会比较少考虑组织的利益。

（三）工作价值观：成就自我，实现价值

在人们的潜意识中，一般都会认为，人们工作的目的最主要是赚钱养活自己，但是，调查的结果表明，实际情况并不是我们想象中的那样。52%的受访者认为“工作对于他们是成就自我，实现价值的途径”，体现出工作的社会属性。而只有22%的受访者认为“工作对于他们是赚钱养活自己的工具”，体现出工作的经济属性。17%的受访者认为“工作是能与各种人交往，建立广泛的社会联系和关系的方法”，这也体现了工作的社会属性，选择“获得一定权利与地位的方法”则占了9%。在这条调查题中，男性和女性，高学历者和低学历者选择的选项并没有出现明显的分化。因此，我们可以认为，对于工作的看法与性别和学历的相关性不大。并且可以认为，“80后”上班族大部分认为工作对于他们是成就自我，实现价值的途径，其次才是一种谋生的手段。

（四）发展观：与人交流、创新意识

1．社会交往是80后工作中重要的一方面。80后大多数是独生子女，出生环境的原因致使大多数独生子女很少为别人着想，但是这次调查却出现了不太符合的结果。77％的人认为能够帮助别人，使他人感到满意，自己也高兴。与此同时，在社会交往方面有58％的人认为是工作中重要的一方面。

2．创新是80后年轻人的特征之一。这次调查中，68％的人认为在工作中提出新的想法是重要的，并且有70％的人希望在工作中能够试行自己的一些新想法。

综上可见，富有创新意识、注重与人交流是80后的两大特点。80后处在祖国日新月异、突飞猛进的时代，难免会被激发丰富多彩的想象力，并渴望被认为不可能的事发生，进而激发了他们的创新精神。80后大多数是独生子女，自小在家没玩伴，自感孤独，渴望给他人优秀的影响，很看重自己在别人心中的印象和地位，对他们来说与同事、领导的关系十分重要。而对于工作兴趣是第一，但又迫于生活的压力，甚至于无奈的选择与理想不同的工作。

（2）90后的价值观

90后，一个衍生在80后代名词，也就是90年出生的人们！他们的成长，他们的未来，他们的作为对中国未来的影响相当巨大，他们足够引起社会和国家的重视与关注。1990后，改革春风迅猛吹来，90后的人们呱呱落地，在他们的成长阶段，他们的想法、思想、人生观等是否能与这个无限开放的社会接轨，能否深入了解社会，放眼全球呢？

在我看来现在的90后两极分化相当严重！

一极是刻苦的钻研学习，但他们的使命感，人生观很不完善，为了面对严峻而竞争白热化的社会，他们刻苦的读书学习，墨守成规的钻研以分数为具体形式的应试教育，仅仅是为了上本科大学找一分稳定的工作生活，混口饭吃。有创新精神，有冲劲的90后并不多，而且多而不精。痴痴地学习文化科目，思想不能与时俱进，学校不断为了拼升学率做出不客观的抉择，都不利于90后以后的成长与发展！

二极是叛逆、没有责任感、放纵的学习生活态度，盲目的随从潮流等等。非主流对90后影响非常非常大，自虐、同性恋、自残等现象时有发生，问其原因时候他们只是随意的说这样有个性！他们的穿着打扮，举止行为，都没有任何一丝他们是中国未来的新希望与栋梁！这是很可悲的！

造成以上现象的学校、社会、家庭、与环境因素的影响都有关联！当然我说的只是少部分，多数的90后都会比较努力学习，去找工作混饭吃！

现实的社会竞争太激烈，大学生到哪都是一扎堆没人要，高校年年扩招，企业的生命力不断下降也就造成的工作岗位的减少，而且新毕业的大学生还要面对历届毕业生没找到工作的一起竞争，而且工作岗位也不回经常的变换，那90后未来毕业后的方向在哪？

老师与学校的引导犯了方向性的错误，在教育学科和做人的同时没有对学生进行社会的教育，导致学生的思想观念陈旧，甚至连新闻等可以稍微了解社会形势变化的消息都不理睬，埋头奋进。所以我们必须要让90后明白他们所处的社会环境，让他们对社会的认识有自己独道的观点和看法，而不是继续吹嘘中国是“制造大国”，“世界工厂”等来让学生安心，他们面临的是个形势异常严峻的中国，廉价劳动力的优势根本体现不出，珠三角大批的企业迁移和倒闭，青岛一夜迁移3000多家外企等等。廉价的劳动力在当时的确让中国在世界优势相当明显，但是我们做的是产业链中花费资源与时间多，利润微薄的一个环节名叫--制造环节。我们在制造中花费大量的人力，破坏了很多资源，污染了环境，为的就是追资本的剩余价值，占总量的十分之一左右。90后不能以要珍惜时间拼学习为由，放弃了解社会认知社会的责任，因为90后身上承载的太多太多。其实，90后并不是不承担责任，而是不敢承担，太过繁重，不堪啊！二 在娱乐上

在电子信息技术飞速发展的时代，网络与游戏已经成为社会生活中不可或缺的一部分。而在性格迥异的80后与90后身上，网游群起的背后更是隐隐透露着他们对于游戏价值的不同诠释。

（1）80后：冲啊，为了国王的荣誉

一般来说，我们将1976至1986年出生的玩家归为“80后”一代。这代人从小玩红白机长大，童年的回忆充斥着“超级玛丽”的可爱，“魂斗罗”的热血，以及“拳皇”的激烈。他们不追求游戏画面的华丽与声效一体的动人，而是把更多的注意力投注在游戏性和趣味性本身。在学校时，孩子们总是比拼着闯关的趣味和格斗的酣畅淋漓，周末三五好友可以为了游戏通关奋战许久。因此，等到网游发展后，这群人对于游戏的定位则以“技术型”和“热血性”为审视标准。诸如《战地之王》以及《穿越火线》这类FPS游戏更是他们的宠儿，从枪林弹雨的写实场面到团队配合的默契指数，在游戏过程中，玩家可以重新找回儿时的“伙伴精神”与“团队意识”，而这点，恰恰是90后所缺少的精神。作为80后精神层面的闪光点，热血是他们的灵魂，战斗与配合是他们向往的精神支柱。（2）90后：哥玩的不是网游，是寂寞

不可否认，90后是在蜜罐里养大的一代，这群人在很小的时候便开始接触网络与游戏，在渴望交流的年龄段更是轻松获得了“电子语言”的心灵慰藉。他们不甘于现状，他们喜欢新鲜的事物，他们追求潮，追求时尚。由此诞生的“火星文”，“非主流”便成了90后们的代名词。融合时髦，现代，前卫，无厘头，他们的网游价值观更是与众不同的一代。他们喜欢游戏可爱搞怪，喜欢游戏情节新奇有趣，他们不喜欢打打杀杀式的游戏任务，倒偏爱“上上下下左左右右”的按键快感。因此，例如“劲舞团”，“QQ炫舞”等游戏便成为90后的最爱。融合音乐与唯美画面，演绎暧昧情愫与交友平台，这类游戏在娱乐同时更是承担了网络交流的功能。这对于从小热衷网络语言，追求网友网聊的90后们更是不二之选。虽然这其中存在诸多问题，但90后的时尚气息与创造头脑依旧是他们的闪光之处。他们玩的永远不是网游，而是寂寞。

综上，80后与90后从截然不同的两个层面体现出他们对网游的不同价值观。虽然各自都存在问题，但其中也透露出时代条件赋予下的独特亮点。纵观现在的网游市场，真正意义上的好坏之分并不存在，我们希望的是，从正确的角度引导80后与90后的网游价值观，挖掘他们的潜能，这才是一劳永逸之举。综上所述，我觉得每个时代有每个时代的不同之处，我们不能粗略浅显的来判断到底是哪个好，哪个差。时代在变，但精神是不会变的：热爱祖国，关心同胞！不管是80后还是90后，我们都不会忘记，因为这是我们义不容辞的责任和义务，不管别人怎么比较80与90，但有一点我们必须承认，龙的精神是一直在流传的，是不会在80与90之间消失，当然，也不会有什么区别。

80，90，都是黄种人，都是未来的希望，都是都是复我大中国的不二人选！

第二篇：使命和愿景与核心价值观的区别是什么

使命和愿景与核心价值观的区别是什么

使命和愿景与核心价值观的区别是什么

问：经常在各种企业文化宣传材料中看到“使命”、“愿景”和“核心价值观”等词汇。三者各自的含义是什么?三者有什么区别? 江西人才招聘网www.xiexiebang.com/答：思捷达公司在引导客户员工讨论公司的使命、愿景和核心价值观时，也总 是有很多人询问这三者的具体含义是什么?它们之间是什么关系?究竟有何作用?使命、愿景和核心价值观，旨在回答三个关键性问题：“追求什么”、“为何追求”与“如何追求”。

愿景回答了“追求什么”这个问题。它指的是员工们希望共同创造的未来企业景象。进一步说，愿景就是企业的梦想，它强调企业内在的一种追求。比如，日本松下公司的愿景是：将我们的产品如泉涌般源源不断地流向全世界的人们。

“为何追寻”指的是企业的使命或终极目的，是企业存在的宗旨，它强调企业对社会的价值体现。这里需要强调的是，赢利不应是一个目光远大企业的使命或终极目的。诚然，利润是企业存在和取得更大成就的必要条件，但它不是企业存在的真正原因。利润是企业在完成其使命过程中的重要成果。很多成功的企业都印证了或正在印证着这一点。摩托罗拉公司以“光荣地为社会服务，以公平的价格向我们的顾客提供高质量的产品和服务”为使命，在使企业增长获得足够利润的同时，还为雇员和股东提供机遇，满足他们合理的个人要求。“如何追寻”道出了企业的核心价值观。在完成使命、达成愿景的过程中，核心价值观是一切行动、任务的最高准则和依据。核心价值观一般以3～6条为宜，如果企业列出的价值观超过6条，那么可能没有抓住居于核心地位的价值观，也不容易被人铭记在心。核心价值观不需要理性的或外在的理由，它们不随趋势和时尚的变化而变化，完全是内在的东西。核心价值观关键不是其内容，重在身体力行。松下公司以“公平、和谐和合作、礼貌与谦逊、为更美更善而奋斗和心存感谢”等为主题，建构起公司的核心价值观，一直引导着企业向前运作。

使命、愿景和核心价值观三者之间是一种相互依存的关系。使命述说企业的任务或目的，愿景使目的更具体、更明确，但目的很抽象，而愿景是长期性的。因此企业需要核心价值观来引导日常决策的方向，以确保使命完成和愿景实现。

使命、愿景和核心价值观构成企业的基本理念，是企业的追求和信仰。通过对这三者的归纳和提炼，使之明确化，可以引导和激励全体员工，形成推动企业前进的合力，提高企业智商，保证企业持续健康的发展。摩托罗拉公司从一个毫不起眼的修理电池企业发展成为一个生产集成电路和移动通讯系统的大公司，波音公司取代麦道公司成为世界上杰出的商用飞机公司，其中很重要的一个原因就是他们在企业初创时或在企业发展过程中形成了明确的使命、愿景和核心价值观。

使命是定位，愿景是长远目标，核心价值观是处理各种关系的基本原则。

第三篇：个人兴趣与价值观

我的价值观

每次提到这个词，就会有一种浮云的感觉，有自己的理想目标。想通过自己奋斗，让父母可以骄傲地笑，让自己可以过自己想要的生活。让别人的生活有一点点好的改变。虽然有时会遇到一些意想不到的困难挫折，但想想以后，还是要勇敢去面对。

随便看一篇报道听到一些事，就会想到庞大的社会庞大的现实，满脑子大道理，却总忽略自己微小的生活。我想我是习惯了这个社会的生活步伐吧。

我向来不怕有什么不开心的经历，因为一直信仰“生命给了什么，我就享受什么；每件事，都发生来丰富我的记忆”。在天晴阳光充满校园的时候，喜欢欣赏在新乡难得遇到的变幻美丽的天空。下雨的日子里，图书馆仍是最好逗留的地方。对里面的书架充满崇敬之心。有些想看的东西确实读不下去，只好怀着敬仰之心仰望那些文字然后放到一旁。郁闷的时候，喜欢怀念一些逝去的岁月。感觉自己的小日子过的还是挺不错的。从大一的时候开始喜欢上了骑车，从东西区交界的那个大坡下去的时候，特别爽，也是只有这个时期才享受的到的幸福。总体下来，看了许多东西，回忆了许多东西，也忘记了许多东西。

我对未来的生活怀有美好的期待，不必为任何现状大喜大悲，因为这生活的偶然实在是让人防不胜防。渐渐发现，以前觉得痛苦的事情现在不痛了，以前觉得难吃的东西能吃下去了，以前不愿忍受的言行可以默认了，以前担心的东西或许也无所谓了，以前在乎的东西随它去了。在岁月的磨合下，人变得没有脾气没有喜悲，这是一种入世的顺心还是一种成长的可悲？。过往纷纷的心情在眼前呈现，提醒我麻木和挣扎过的岁月。那些从高三到现在的各种情绪。我用自己的方式爱着，对错的界限亦模糊。

怀着一颗感恩的心，我相信未来。这算是乐观的悲观主义者还是悲观的乐观主义者？总之，就这么贪心又知足的过着，悲伤着，感动着，孤单着，自由着，真心的享受着这简单的生活。我也希望我能把自己这简单的生活在未来的一年半时间调理的更好并进行到底。简单的小日子对我永远有那么大的诱惑力。

2、我的兴趣爱好

每一个人身上都拖带着一个世界，由他所见过、爱过的一切所组成的世界，即使他看起来是在另一个不同的世界里旅行、生活，他仍然不停地回到他身上所拖带着的那个世界去。—夏多布里昂《意大利之旅》最近常常看豆瓣，看到毛姆和昆德拉，想起以前看的史铁生和周国平叔本华。看到书评中那些关于人类和命运灵魂之类的思考，才发现自己果然改变了好多。记得高中时候着迷一般的想这些问题，以为自己和那些大家很近很近。现在看来自己不过是一个沉浸在细枝末节的喜悦与悲伤中的世俗的小女子罢了。做不到哲学家文学家一般忍受孤独的独立思考，还是回归现实比较好吧。但是心的飞翔还是永无止境的享受这个世界带来的一切，无论我们最终的归宿如何。看了《单身男女》和《被嫌弃的松子的一生》，一个感动，一个感伤。是啊，书和电影中的世界可以极尽疯狂和荒诞，爱恨情仇那么酣畅淋漓。而现实，欢笑和哭泣都可以是虚伪的。比如爱情这件单纯又复杂的事情，在荧幕上和生活中不断演绎。没有对错，没有贵贱。爱情就是爱情，没有标准答案。

第四篇：企业文化与价值观

一、企业文化与价值观 1.1链家地产的核心价值观

1.1.1链家地产的核心价值观是什么？分别包括哪些内容？ 核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取

1.1.2“客户至上”——我们知道链家的存在对于有房地产需求的客户来讲，意味着起码有一家服务商是值得信赖和依靠的。

着装、礼貌用语、行为举止等职业素养符合公司要求； 客户询问专业知识，能给予准确的回答；

对客户/业主定期回访维护。客户有不满能有效平息，确保客户对于服务的整体满意度。

1.1.3“诚实可信”——我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景，但是我们诚实，我们让人信任。

对客户如实告知房源信息； 对同事、上级、公司如实传递信息； 对客户/同事不作不当承诺，承诺必做到

1.1.4“团队作战”——我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大。

尊重他人，团队利益为先； 积极正向，不抱怨；

帮助他人，合作作业。坦然面对竞争。

1.1.5“拼搏进取”——我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。对目标坚定执着，不惧困难努力完成活动量。1.2链家地产的愿景

愿景：成为“行业的领导者”；让不动产服务业走进殿堂。1.3链家地产的使命（理解就好）

对社会：链家建立一个有远大抱负，操守自律，用于创新，智慧管理的现代服务品牌。对房地产交易客户：链家有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦的不动产服务。对房地产经纪行业：链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产资讯。

对房地产经纪人：链家帮助和鼓励经纪人用美好人性（诚实＼正直＼友善）来共同创造创造和分享属于平凡人的尊严和非凡成就。1.4链家互助金

1.4.1互助金的筹集与管理 互助金的来源

员工互助金主要是由公司拨款和员工缴纳构成。具体来源：公司拨款支持、会员个人缴费、互助金利息或其他各种形式的收益、社会（个人）捐赠、每月公司的各项罚没款及其他。互助金的账户

各分公司互助金需建立专用账户，公司拨款、会员缴费、社会（个人）捐赠和获得扶助均建卡立帐，可随时查询。

互助金的公司拨款额度

各分公司按照各自管理规定中约定时间，按照上月互助金员工实际缴纳部分增加额度的100%，向互助金账户内拨款。互助金个人缴费

一级城市会员缴费标准：职能主管级别（含）以上、运营店经理（含）级别以上人员为50元/人/月；其他人员缴费额度为20元/人/月；

二级城市缴纳标准：职能主管级别（含）以上、运营店经理（含）级别以上人员不得低于20元/人/月；其他人员缴费额度不得低于10元/人/月；

各分公司可结合实际情况对会员缴费标准进行适当调整，但在调整前需在分公司内部进行缴费标准调研后报批集团社会责任本部，经集团最终审定方可按新标准执行。

会员缴费方式：由各分公司负责薪资发放部门，从会员每月工资中代为扣缴，统一划拨到互助金专用帐户。1.4.2互助金的救助办法 互助金的救助范围

救助对象：仅为员工本人、父母、配偶、子女、公婆及岳父母； 救助范围：

疾病方面：癌症（恶性肿瘤）、急性心肌梗塞（心肌梗死）、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术重大器官移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤（脑膜瘤）、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、失聪、失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、终末期肺病、严重多发性硬化、严重冠心病、原发性心肌病、系统性红斑狼疮、严重类风湿性关节炎、全身性重症肌无力、严重克隆病、脊髓灰质炎(小儿麻痹症)、因输血或其他意外导致的人类免疫缺陷病毒(HIV)感染（艾滋病）、脑梗（对应受损级别0.3）、互助金理事会集体认定其他疾病； 自然灾害或意外事故造成的人身和财产损失： 包括员工或其亲属（见本章程第四章第一条）遭受包括大面积严重地震、洪水、海啸、雷灾、瘟疫、火山、泥石流等自然灾害，使得人身和财产遭受严重损失的情况； 若会员或其亲属发生不在救助范围内，但仍对会员或其家庭影响重大的事件，会员或其家属也可以提出救助申请，集团理事会将就具体情况作出是否使用基金，使用额度大小的决定。互助金的申请和领取

1、各分公司在互助金管理办法中需明确申领互助金所需准备的材料，主要包含但不局限于医院开具的相关证明、费用发票、申请人与受助人身份证、申请人本人银行卡、申请人与受助人关系证明等；

2、申请因自然灾害或意外事故导致的财产损失抚恤金需提供：受损照片、当地居委会/村委会/消防队/公安局等单位出示的损失证明；申请人身份证、申请人本人银行卡 1.5链家地产新LOGO 链家地产新LOGO中的“O”与“L”的含义是O”和“L”组成了“金钥匙”的形象，寓意链家将帮助客户轻松开启幸福生活之门，同时O、L即on line首字母，表达传统中介与互联网的融合，寓意链家在线将致力于通过互联网为客户提供更完美的房屋交易体验；

圆点像探照灯一样照亮房产经纪行业、温暖客户的心，表达了LOGO以链家地产英文名称“HOMELINK”为视觉元素，简洁大气、识别度高，具有现代气息；

绿色代表行业和链家的生生不息；黄色代表活力和温暖，以及对客户的关照和关注，更贴近消费者；表达链家对国际化的畅想，以国际行业标准要求自身，为客户提供专业的置业顾问服务。一直致力于建立房地产经纪行业服务标准，领导和推动行业进步，也寓意着链家无限的发展空间。1.6爱心图书馆 活动目的及背景：

“长征路上的爱心图书馆”二手图书募捐活动，由北京市社区服务中心、链家地产以及全球最大的公益组织——中国狮子联会共同发起。通过号召城市爱心人士向长征路上的贫困地区儿童们捐献书籍，逐步为这些地区建设图书馆以改善学习环境，帮助孩子更好的学习知识、了解世界。充分将城市人口的学习剩余物资物尽其用，提高这些地区的教育基础建设。从2011年9月到2012年12月，活动将通过社区内集中募捐和链家地产门店定点募捐的方式，募集35万册图书，建立35所爱心图书馆。活动进程：

“在您身边十万小时”之“长征路上的爱心图书馆”公益活动于2011年9月25日顺利开展，至2012年8月，已宣传覆盖了近200个社区，举办活动近220场。图书募捐数量达到近200000册，学习用品捐赠总数为2000余件。参与活动的义工超过了3000人。

目前，已有100000余册图书经过志愿者筛选分装，配送至十所学校，另外，由链家地产捐赠的50台电脑也已完成配送，并完成十所爱心图书馆的建立。1.7希望小学简介

2006年，链家第一所希望小学——安徽省宿松县许岭镇链家希望小学建成。

2009年，链家第二所希望小学——内蒙古什巴中心小学开始修建，并于2010年投入使用。2011年，链家第三所希望小学——陕西省山阳县九一链家希望小学开始修建，2012年9月投入使用 2012年，链家第四所希望小学——湖北汪洋链家希望小学开始修建，预计2013初投入使用

2012年社会责任本部发起“爱心小书包”认领活动，为链家第三所希望小学——陕西省山阳县九一链家希望小学的孩子们送去新学期的祝福。1.8分公司发展历程

链家地产2001年11月12日成立，如今除北京外，已在天津、大连、南京、成都、青岛、上海、杭州，开设直营分支机构。（以下年份简单了解就好）2007年4月，天津链家成立

2006年12月 大连链家开业，同日六店齐开；2010年7月31日，大连链家“启航”发布会隆重举行，大连链家正式回归。

2011年3月，南京链家成立 2011年10月，青岛链家成立 2011年10月，成都链家成立 2012年9月，杭州链家成立 2012年9月，上海链家成立

第五篇：人生观与价值观

人生观价值观

人生观，是指一个人对人生、生命、生活的基本认识和看法。也许在许多人看来有没有正确人生观的指引是个无所谓的问题，说来说去也只是空话一堆。而且它也不决定考试的成败，考试只看分数，只要考得高，谁又会问你有没有人生观。

没有正确人生观的人也许会成功一时，却难以成功一世。许多事业有成，学业有成的人他们的人生观只是缺少高度凝炼的理性概括，并不缺少准确灵活的感情把握，这正是所谓“有感于心而难以言之于意”的意思，究其实在内心深处还是有着自己的人生观。

对于面临人生一搏的莘莘学子来说，树立正确的人生观的重要意义体现于以下几点：

首先，读大学前十七八年的人生之旅算不得长远，也算不得短暂。也许这十几年中，走的多是校门家门两点一线，对于现实生活体验较少。然而学习上的成功失败，家庭生活中的喜怒哀乐，朋友交往中的酸甜苦辣，虽不是什么大风大浪，却也真实可靠的记录了自己的人生历程，是一种切身的人生体验。初中生正以日渐成熟的思维体验生活，感悟人生，平时学习、生活、交友中的点点滴滴都潜藏在自己的心底，使得我们在朦朦胧胧中对人生、对生命作出自己感性而又模糊的注释，这正是人生观形成的初期。它渐渐摆脱课本、权威的影响，而萌芽于自己体悟的真实感受中。因此，在这萌芽时期就打好人生观的根基，对自己的人生实是具有深远的影响。其次，就我们所生长的社会大环境来说，在今天这变革的年代里，挑战与机遇并存，风险与成功同在。今天的社会再也不需要只会啃书本的“书呆子”式青年，而需要具有综合素质的优秀青年。当代的青年，应该品德、能力和知识三位一体，缺一不可。认识到这一点，才会正确处理学习和学习以外其它事情的关系，而不以学习为唯一目的，从多方，多角度去培养自己的能力。而清晰认识到这一点，正是青少年人生观的关键之处。

认识到正确人生观的意义，并非万事大吉了。最重要的还是树立正确的人生观，并用其指导实践。精神与实践合一，所产生的鼓舞和促进作用会远远超过一本

大学生正值形成和确立世界观、人生观、价值观的关键时期，要自觉选择和确立全心全意为人民服务的人生目的，培养积极向上、乐观进取的人生态度，树立正确的人生价值观有什么样的决定，就会造成什么样的命运，而主宰我们作出不同决定的关键因素就是个人的价值观。一个人之要想成为社会上的领导人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。

如果我们希望做出不凡的成就，只有一个方法，先找出自己生命中最重要的价值观是那些，然后确实遵照这些价值观去过每一时。每一刻。当你知道了自己最重要的人生价值所在，那么怎么下决定就易如反掌；反之，如果你不知道什么对你是最重要的，那么就很难作出决定，往往成为痛苦的折磨。人生要过得快乐，就一定要按照自己最高的价值标准过日子，每当你能符合自己的价值观，内心就会充满欢乐