用心做事才能把事情做好

第一篇：用心做事才能把事情做好

用心做事才能把事情做好

单位这段时间上下都在学习职业化，职业化即为“成功”的代名词，员工形象职业化、组建职业化的团队都是通往成功的途径。但让我感受最深刻的还是职业化的工作态度，即用心做事才能把事情做好。

老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”的道理。

“用心做事”是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作，出优良成绩；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是一种品质，有了这种品质，才能打造出别人无与伦比的精品；用心做事是一种情操，有了这种情操，你才能在所在的组织中创造和谐美好的人生。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是一项朴素的行为准则，是每一位员工对工作的自觉要求，是每一个正直、真诚的人的本份。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式，认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。

“用心做事”是本分，追求卓越是目标。作为一个单位、一个科室乃至每一位员工，时刻要以“用心做事”为支撑点，只要我们每个人、每个科室以至每个单位都“用心做事”，都在用心学习，都在各自的岗位上实实在在而又时时刻刻坚持用心去做每一件事，用心去做工作中的每一个细节，心中的理想一定能实现。“用心做事”是一种良好的职业道德。用心做事的方式在变，但用心做事的意识不会变。用心做事对每一个人的成长都是不可缺少的。用心做事的人，他的机会就多一点，经验也多一点，实现目标也更快。对于一个单位来说，用心做事的人，他的发展潜力是巨大的。怎样用心做事？用心做事，要求我们用心投入，做实事，实实在在地做。对于单位来说，要用人适岗，任人唯贤，发挥员工最大的能力；对于员工来说，要不断学习，充实自己。用心做事是单位对员工的基本要求。单位提供给每位员工实现自我价值的机会，里面有多少含金量，完全得靠个人努力。用心做事，要求我们做任何事情都要高度的责任感，全身心地投入到工作中去，认真地做好每件事情；同时要不断地学习，挑战自我，攀登更高的目标，以实现自身价值和单位共同发展。用心做事，这个“心”可理解为进取心，责任心和事业心。只有不满足于现在，善于学习与创新，同时让“良心”做事，把工作当作事业来做，必然激情澎湃，全力以赴，工作也变成了一件快乐的事情。用心工作，要求我们不仅体现在表面上，更要注重务实、实践和自我检讨，极力维护、保持、提高我们日常工作中的各个“点”的质量，并通过不断的创新，坚持永续改革，达到真正意义上的“用心去做”。如果我们每个点都能“用心工作”，各个“点”联成一线，那么，才能达到双赢。用心做事，要求我们以仆人心态对待员工，以务实心态对待工作，以诚然心态对待事 业，只有这样用心做事，我们才能问心无愧。那在现实工作中我们究竟该如何用心做事呢？

在道德情操上：（1）忠心：忠诚，对企业、对自己的事业归属要有忠贞不二之心；（2）静心：安心，抵制外来诱惑和干涉，立场坚定，静下心来干自己的事业；

在日常工作上：（1）热心：要热情，立足本职工作，干一行爱一行；（2）恒心：要有持之以恒的毅力，坚信自己的能力，并坚持达到既定的目标；（3）专心：用心专一，一心不二，心无旁骛，专心致志，不断进步，持续提高自己的能力；（4）决心：积极心态，用信心，用坚定不移的意志，抱必胜的信念；

在机关后勤服务上：（1）耐心：有耐性，不厌烦，态度和蔼，有礼有节，有问必答；（2）诚心：增强服务意识，用诚恳的心意满足大家；（3）精心：专心、周到、周密地为所有的领导和同志提供优质、到位的服务；（4）尽心：为别人用尽心思，尽我所能，尽心尽意；

同事关系上：（1）爱心：单位就是我们的家，对待家庭成员我们要有仁爱之心；（2）细心：留意，注意，心思周密，胸怀坦荡，做一个有心人，做一个时常关注他人的人；（3）关心：关怀，挂念，同事间有了困难，我们都要伸出援助之手，扶他走出困境。

第二篇：用心工作才能把事情做好

用心工作才能把事情做好——“集团有困难 我们怎么办”大讨论心得体会

晚清重臣曾国藩说：“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来”。我们只有通过做事，才能实现自身价值，实现人生梦想。当前，集团公司和事业发展公司正处于转型发展的关键阶段，作为一名管理人员，应该有很多事情要做，岗位上的分内之事，领导安排的工作，上级下达的任务，部门间同事间需要的协作事情等等。对这些工作是履职尽责、愉快接受、努力做好，还是敷衍了事、凑乎应付、得过且过，答案无疑选择前者，因为我们知道：“ 不想做事就会没事可做，只要想做就没有做不成的事”。我们常说，用力工作只能把工作做对，用心工作才能把工作做好。

当前，两级公司和社区管理中心面临前所未有的经营压力和困难，作为一名管理人员，要顾大局、识大体，正确理解企业难处，自觉与企业同呼吸、共命运，在本职岗位上更好地用心用力工作。真正用心工作，是积极主动、想方设法、高标准地对待工作，是执行没有任何借口。如何用心工作，就要积极践行“一分部署、九分落实”、“落实体现能力、执行体现素质”的理念，形成立说立行的好作风，推出务实高效的快速度，建立运行高效的严机制，把重落实作为一种工作“新常态”，坚决不让工作任务在自己这里延误，坚决不让考核指标在自己这里落空，坚决不因自身工作影响发展大局，营造时时想落实、人人会落实、处处快落实、事事能落实的浓厚氛围。如何用心工作，就是要始终保持一颗事业心、责任心和进取心，把注意力和精力更多地用在岗位上，用在干事上，全神贯注、聚精会神、竭尽所能完成担负的工作任务。海尔公司魏小娥能把卫浴产品的合格率做到100%，推翻日本企业所谓的“不可能”，靠的是用心工作；石油大王约翰窑洛克菲勒从苦脏累岗位做起，不断挑战艰辛工作，在干事创业中成就自我，靠的是用心工作；被誉为中国电子商务“教父”的马云成功经验是比别人多勤奋一点，比别人多努力一点，比别人多一点梦想，靠的是专注用心。成功案例各不同，归根结底道理只一条，用心工作才能把工作做好，用心工作才能成就自我。

人活在世上不可能事事尽如人意，遇到障碍，面对困难，要树立勇于承责，自我加压，服务全局的高姿态，以“我在功必能成”的豪情迎接困难和挑战，这也是工作中应具备的一种能力。在繁重的工作任务面前要科学把握新常态，辩证分析新形势，既看到变革转型的巨大压力，减亏增盈的艰巨任务，又看到逆势赶超、产业发展的新机遇。要树牢认真用心的意识，发展思路围绕“新常态”来谋划，发展布局围绕“新常态”来展开，工作举措围绕“新常态”来制定，管理方式围绕“新常态”来调整。要积极转变服务观念，充分认识干服务不是低人一等，是价值实现的平台，只有搞好服务，才有发展的空间，才有存在的价值。要做成事，还要会共事。做好一项工作，完成一项任务，往往需要多部门、多人的密切合作。因此，要懂得共事之道，不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功；也要学会相互尊重，以诚相待，以善相待，勤于沟通，宽容大度。这是一个团结协作的社会，人不可能单打独斗，学会共事，才能得到认同，才能做好工作，才能成就事业。

第三篇：家长会总结：用心做事才能把把事情做好

家长会总结：用心做事才能把把事情做好

2013的家长会圆满结束了，自我感觉不错，会后家长也对我的想法做出了肯定。静下心来反思一下有的也有失。

值得肯定的地方：

1、会后再也没有那么多家长留下问这问那。因为每个孩子的表现及建议我用了整整6个小时给每个孩子写下了一段评语，并把孩子的成绩及位次明确告诉家长（因为这是家长们最关心的），不是很详细的家长也询问了组长，所以每个家长会后心里都很明白该如何去做，就没必要问这问那了，节约了很多的时间。真得有这样一种感觉：课下精心备课，课上必能提高效率。

2、孩子们的展演让我大吃一惊。我布置任务后，就再也没参与，我看到每个孩子的准备都是相当认真积极的，有几个孩子在学习上从来没见过她这么投入认真。从编稿子到选人再到短暂的训练，他们充分利用了一切可以利用的时间，借此周一班会，我引导孩子们学习同样也应该这样利用好时间，把视频剪辑后给孩子们回放并且给每一位参与的孩子准备了一份礼物（透明文件袋，考试专用垫，练字本专用本），孩子们接到礼物相当兴奋。，借此激发孩子们以后积极参加各项活动，培养自信阳光。

3、家长们会后对这次家长会的评价很高。有的直面告诉我，有的短信给我，<莲~山 课件>还有的qq留言等等，我也感觉到了自己的付出有了一定的收获。

需要改进的地方：

1、隐隐约约有这样一种感觉：这次的家长会是不是偏离重心了（听说好几个班都是狠狠的批了家长一顿，目的让家长多关心自己的孩子）。会后我让孩子写了一下家长会后父母的表现，孩子们倒是提到了父母评价他的成绩，但父母的表现如何，还有待于进一步验证。

2、孩子们的展演若能用一个剧本让所有的孩子参加就好了。因为这次就有十几个孩子是父母打电话非让我强迫他们参加，硬性参加了，孩子们反倒表现得很好。

3、秩序还是有点乱，由于孩子多，纪律有待于改进。

我的目标就是争取这4年的家长会形式不重复，也为了给孩子们留一份美好的回忆。为了这一目标加油

第四篇：认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好

认真做事只能把事情做对用心做事才能把事情做好

一直很喜欢这句话――认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！这里，用了一个比较，把认真和用心两个不同的工作态度，得出了两个完全不同的结果，认真做事的结果是能把事情做对，而用心做事的结果却是能把事情做好，相对于做对和做好，我想大家都会选择做好这个结果。

认真，是一种事业心责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作应必备的政治品格和开展工作的基本品德。认真做事，就是按照办事的规定去办，只要不违反规则就可以了，这样至少不会把事做错，一般也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作，如果用在我们试验检测工作中，说一个人做事认真，我想他一定是一个严格按照规范和规程去做事的人，也一定会用检测数据说话，实事求是的出具检测报告，仅此而已吧。

而用心呢，我认为用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入，专注与痴迷。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，是做把事做好的初始层次，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事，是对事情的一种热爱，不但要按照事情的规则去做，而且还要有一定的悟性和创新，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作！我想一个人用多大心就能成就多大的事，因为机遇往往是留给有准备的人，对没有准备的人机遇则是遭遇，只有我们用心去思考，用心去做事，成功才属于我们。大凡我们所认识的那么多的伟人或是名人，无一不是用心做事的人，他们对事情的用心程度，达到了专注和痴迷，才能做好一翻大事。陈景润攻克哥德巴赫猜想的态度，绝不是认真就能达到的，我想如果他只有一个认真的态度，陈景润可能只会是一位很优秀的数学教师，因为有了痴迷一样的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠；也正是有了专注和痴迷一样的用心，莫言才成就了中国人的诺贝尔文学奖，否则，仅是认真的话，中国只能是多了一位优秀的作家而已……

要做好我们的试验检测工作，怎么样才算用心呢？我想把用心分解为三个心，细心，精心，痴心！细心做事，从细节开始，而细节决定成败，这就要求我们在检测工作中，多注意细节，往往一些平常不注意的细节也会影响我们的检测结果，特别是检测达到极值的时候，细节往往影响着我们的最终结论！精心一词出自《汉书·董仲舒传》：“子大夫其精心致思，朕垂听而问焉。”精心表明了一个人做事情的态度，特别是准备过程的充足程度，就我们试验检测而言，试验准备工作不可或缺，从最初的检测方案的编制，到检测设备和人员的投入，一直到检测报告的出具，都需要我们精心组织，科学规划，才能出色的完成一项检测任务。而痴心用在工作上，应该是一种对工作的热爱，只有热爱试验检测这个职业这份工作，才能从内心里去思考而想尽办法把这份工作做好，这也是我们试验检测工作中最提倡的。

网络上很流行一句话：今天上班了，明天还想上，是事业；今天上班了，明天还得上，是职业。让我们把每天的上班当成事业，用心的去对待，才能把事情做好。朋友们，用心工作的同时，也让我们用的生活，你，准备好了吗？

第五篇：认真做事只是把事情做对用心做事才能把事情做好

认真做事只能把事情做对

用心做事才能把事情做好

2009年11月7日下午，林总组织公司相关管理人员学习并分析了公司三位同仁的包材设计、核算案例,针对同样的箱规相同的货号, 三人的核算结果却存在着天壤之别,个别货号的核算结果相差达百分之二十。同时，同一人前后两次的核算的个别货号最高差异达百分之三十。这无形中增加了企业的运营成本，同时也无形中增加了客户的运输、仓储费用。在经济尚未复苏、在市场竞争如此激烈的今日，我们何以降低成本？何以立足？何以三赢？何以取胜？

针对以上案例，我们不得不敲响警钟，不得不再次提起“心态”、“能力”、“意识”。不得不再次去分析、诠释“认真”、“用心”二词。林总在会上给大家提到“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”，并做了详细的诠释，我被这句话深深触动。

老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”，全国劳动模范李素丽数十年的工作事迹很好地诠释了这句话。

认真做事与用心做事有何区别呢？所谓认真做事，就是按照公司规定的细则去办，只要不违反规则就可以，这样至少不会把事做错，也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作。所谓用心做事，就是不但要按照公司规定的细则去做，而且还要有一定的悟性和创新，要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事。虽然上述两种方法都完成了工作，但效果却不一样，前者有点按步就班，后者强调运用智慧！而且后者更易得到认可！

是的，若你做任何事情，都只是按照领导要求的去做，只是按照规章制度、条条框框去做，是出不了什么差错的，但这样的做事方法无异于照搬教条。如果对工作没有足够的热情和激情，领导说怎么干就怎么干，只会照领导的吩咐去做，自己没有一点创意，怕不按照领导说的去做而担责任，那么，规章制度、条条框框将会让你感觉到很大的束缚，这样，说的好听一点是在认真做事，说的不好听点就是一个惟命是从的机器人，只会按照事先编入的程序进行机械地工作。相反，那些用心做事的人，不但能对领导的要求进行合理地分析，还会对自己的工作进行综合研究，在工作时，能投入十分的热情和无限的激情。其实正因为有了这样用心做事的人，才有了推陈出新的解决方法，才有了很多的发明创造。

那么，怎样才是“用心”呢？“用心”就是用脑筋去思考，用思想去领导，用观念去武装，用行动去落实。只做表面文章而不能深入到实质，不算“用心”，只是为了做事而做事不是“用心”做事，对工作推托扯阻更谈不上“用心”了。

作为公司的一名员工或干部，我们一定要有高度的责任感，避免资源浪费。把事情认真做对，用心做好！工作职责范围内的事应想到，最重要的是你是否把职责范围之外的事也考虑好，规章制度之外的事情也想到了，做好应急措施和预案，做到未雨绸缪，等到突发意外事故发生，同样能应付自如。不能总是让领导天天为你擦屁股。如果一个员工或干部按下列情况去做事：同样的错误重复三次以上，既不自觉，也无心改正；凡事都是别人找他沟通，自己不会主动链接，主动关心；做事情问题留下一些尾巴，等别人提醒，等别人收拾；永远想不出更好的方法，更快的方法，更妥当的方法；对可能发生的意外、困难或危机，事前没有任何准备；从来不承认错误，既不反省也不道歉；不忙的时候，不会思考自己的工作，也不会主动帮助别人；出问题或差错时，把责任上推下卸。你说，他这样是在用心做事吗？

用心做事是一种责任、一种心态，一种动力，一种境界，一种精益求精的精神，一种执著追求的品格。用心做事不仅仅是每个员工必备的基本准则，更是一个人做人的基本要求。只有用心做事了，才能激发员工的工作热情，提高企业的整体竞争力。

认真做事，更要用心去做事！这不仅仅是一个鲜明的口号，更是我们行动的准则。让我们用心工作，用心生活，用心感悟，一切都得用心！将工作和事情做得尽善尽美！

福建万象春工贸有限责任公司

人力资源部

2009年11月20日