第一篇：以人为本 务实创新 强化服务 情暖人心
以人为本 务实创新 强化服务 情暖人心
第四届第一次教代会学校工会工作报告
尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！
第四届第一次教代会今天隆重开幕了，我受学校工会的委托，向大会作学校工会工作报告，请各位代表予以审议。
一年来，学校工会工作在上级教育工会和学校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习和实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。围绕教育科学和谐发展这个中心，以建立和谐校园关系、维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园创建为重点，以贯彻《中小学教师职业道德规范》为契机，发展“以人为本 务实创新 强化服务 情暖人心”为工作特色，团结和动员全体教职工以新的姿态、新的形象，全面推进学校科学和谐地发展。
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
学校工会积极配合党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。
1、我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大、十八大精神、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；
2、以师德师风教育为核心，大力宣传和学习上级教育部门的精神，坚决杜绝有偿辅导和购买教辅资料，同时组织教师参加上级师德论文比赛，安排教师组织学生参加了宜春市“迎十八大，红心向党”学生征文和绘画比赛，引导教职工依法执教，增强了教职工的服务意识，法律意识和道德观念。
3、坚持关心教师的成长，帮助教师不断提高业务水平，积极组织教师参与上级开展的各类比赛。
二、务实创新，加强学校民主管理
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议。一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，有效调动了全体教职工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
(2)参与学校行政决策 召开好学校第四届第一次教职工代表大会，充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主管理意愿
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。工会坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主管理意愿，进一步强化教代会在学校发展中的重要作用。本届教代会前，工会牵头，向全体代表征集提案16件，各位代表为学校的发展积极建言献策，提出了很多好的建议和学校管理办法。学校支部行政高度重视代表们的心声，召开了专题提案研究会，对每位代表的提案作了详细的答复，今后学校根据实际情况，能落实的将会一一落实。本届教代会上，经过全体代表的提议，学校党支部的批准，形成了“加强体育锻炼，缓解教师心理压力”的决议，将加强教师的身体锻炼成为一项制度长期坚持执行。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校支部和行政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，得了到了广大教职工的普遍欢迎，活跃了校园文化，有力地促进了校园精神文明建设。一年来，主要开展了以下活动：
1、学校支部、行政、工会十分关心女职工的工作与生活，三八妇女节，组织女教师举行了弹乒乓球比赛，并送上一份慰问品，使全体女职工感受到学校的温暖。同时组织全体教师参加了庆“三八”书法写“春”字的活动。
2、结合4.18书香节开幕式，组织全体教师举行了“百名园丁诵”。廖宜峰主任的精彩诵词的编写，刘斗祥主席对节目的精心编排，通过全体老师的共同努力，使朗诵获得圆满成功，成为书香节开幕式一道亮丽的风景。
3.组织开展了庆“五一”阳光体育活动和“庆国庆，迎中秋”拔河比赛等教工庆祝活动，教师参与的积极性很高，充分发扬了“心往一处想，劲往一处使”的精神，增强了学校的凝聚力，弘扬了教师团结协作的精神。
4、开展了教师业余一小时活动，何校长高度重视教师的身心健康，他到任后，积极倡导全体教师加强体育锻炼，缓解教师的心理压力，提倡我们全体教师：“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。我们利用下午4：00-5：00的时间进行活动，开设的活动小组有太极队、羽毛球队、篮球队、乒乓球队、器乐队、舞美队、竞走队等。全体教师从活动中锻炼了身心，更有饱满的精神为工作、为家庭服务。
5、组织校篮球队多次与兄弟单位进行了联谊赛，通过交流和互动，队员们开阔了眼界，提高了球技，同时增进了与兄弟部门之间的友谊。通过开展一系列的活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
以人为本，主动关心教职工，想教职工所想、急教职工所急，努力为教职工办实事，做好事，解难事，是工会工作永远不变的宗旨。情系教工、关心教工生活，实施“送温暖”工程一直是工会坚持的工作重心。
(1)大力开展“两唱一行动”的活动。以何校长及上半年老校长汤校长为班长的学校领导，时刻关心教师的工作和生活，让我们工会牵头，坚持每月对当月生日教师进行慰问，发给每人六十元的慰问金，并组织生日教师宴会和生日卡拉OK唱。儿女的生日就是父母的苦难日，为倡导传承中华民族孝敬父母的优良传统，学校结合教师生日，同时开展对生日教师的父母进行慰问的孝心行动，并赠送上约60元左右的慰问品，礼轻情意重，以示感谢贵父母为学校培养了你这位优秀的人才，同时感谢他们对我们教师工作的支持，也就是对学校工作的支持！为活跃教师的生活，放松工作后的紧张心情，学校上半年还开展了教工“激情校园，想唱就唱”的活动。
(2)“爱校从爱自己的身体开始”一直是学校领导的共识，在学校支部行政的大力支持下，工会组织全体在职教师进行了体检，让全体教师及时了解自身的身体状况，以便及时调节和锻炼，发现问题及时治疗。
(3)学校支部、行政非常重视工会工作，学校经费虽然紧张，但是学校仍千方百计克服困难，安排工会牵头与总务处一起组织落实了教师暑假外出考察学习活动，通过考察学习，教师们拓宽了视野，提升了品位。工会其它活动，学校在经费上也给予了大力支持！
（4）真诚关心教师生活。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校支部和行政领导，大力开展送温暖活动，继续坚持做到“五必访”，千方百计地为教职工办实事。主要如下三个方面： 1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休教师)本人患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的健康。此外，学校对患病、生活困难教师也及时伸出了援助之手。让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。2.慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会都能前往吊唁与慰问。3.庆贺婚嫁喜事，工会一直十分重视这项工作，有教师本人或教师子女结婚及女教工喜得贵子，能够及时到教职工家里道喜。
（5）.关心离退休老教师的生活和身体健康。老教师的今天就是我们的明天，退休老教师也是我们学校的宝贵财富，关心老教师的生活和健康，是我们工会义不容辞的责任。上级各部门对老年工作也高度重视，将十月份定为“敬老月”。10月23日是九九重阳节，工会代表学校，代表在座的一百三十多位教师，对我们退休的四位老教师分别进行了走访慰问，并送上了一点慰问品，同时表达了全校师生对他们的关爱和尊敬之情，并祝他们生活快乐，健康长寿！
五、求新谋变，加强工会自身建设，努力提高服务水平各位代表，一年来，工会工作不辱使命，不负重托，取得了一定的成绩，多年来一直被评为“工会工作先进单位”。成绩的取得是上级教育工会和学校支部行政大力支持的结果，也是全体工会干部和全体教师辛勤努力的结果。在此，我代表学校工会，向关心支持我们工会工作的各级领导、全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！并希望各级领导、全体同仁一如既往地关心和支持我们工会的工作。在过去的工作中，虽然取得一些成绩，但我们也清醒地看到，我们很多工作还不尽人意，离各级领导和全体教职工要求还相差很远。比如：我们工会干部工作的积极性、主动性、求新谋变的意识还不够强。我们的“教工之家”建设还不够完善，各种活动开展得还不够，目前开展的教师业余一小时活动，离我们的目标还有一定的距离，我们有的工会干部组织的主动性还不够，有的老师参与的积极性也不是很高，甚至有的老师把参与活动当成一种负担。这一切都有待我们今后进一步努力。各位代表，工会是我们自己的组织，是我们的家，我们全体代表都是这个大家庭的一员，相信有上级领导和学校的全力支持，有我们全体代表为自己的家而付出的辛勤努力，来年我们的工会工作将会再上一个新的台阶。
各位代表，各位同仁，又一个寒冷的冬日降至，经年在不知不觉中悄然离去，暑往寒来，四季轮回。今后，我们工会人将会继续满怀火一样的热情，掬一捧春天般的温暖，卸去你冬季的寒凉！最后，祝各位同仁生活安好，时光安然！
四小工会
二〇一三年一月
第二篇：慰问军属,情暖人心
慰问军属，情暖人心
为深入扎实做好双拥工作，进一步密切“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，春季前，重庆第48中学李忠良校长携学校教师代表上门慰问了3位军属。
一进家门，李校长就对一位军人母亲说：“我们来看望你来了，感谢你教育出这么好的儿子。”紧接着，教师代表为他们送上了慰问金和一些慰问品，并带来节日的美好祝愿。同时李校长还详细地了解了其儿子在部队的服役情况和在军校的生活、学习、思想状况。感谢他们教育的好儿女为国家的国防建设所作的贡献，同时也对军属们如此支持军队工作表示了崇高的敬意。
临别时，军属握着李校长的手，激动地说：“现在学校事情多，工作忙，逢年过节的时候，还惦记着我们，真是太感谢了！在新的一年里我们将一如既往地支持党、国家、军队和国防建设，教育孩子在部队搞好学习和训练，鼓励孩子安心服役，积极向上，报效祖国。”
重庆48中在李校长的带领下，每年都会及时将党和政府的温暖送到军属家中，使他们过上一个祥和愉快的春节。
第三篇：八一慰问情暖人心
八一慰问情暖人心
建军节到来之际，堕却乡党委、政府认真组织，积极开展拥军优属慰问活动。2013年7月31日，堕却乡党委书记彭良国、人大主席金鑫等同志率组到堕却等村慰问生活困难的退伍老兵，同时送上慰问金和慰问品，向他们致以节日的问候和崇高的敬意，感谢他们为国家建设作出的积极贡献，党和政府不会忘记退伍老同志。希望老兵们发扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，多为堕却的发展现献言献策、出勤出力，让堕却的明天更美好！
（堕却乡：安德仁）
第四篇：爱心捐助 情暖人心
爱心捐助 情暖人心
8月19日，废钢管理部工会代表部领导及全体职工来到十梅庵路一处低矮的房屋前，看望了身患严重疾病的金属车间贫困残疾职工朱鑫，向其家人表达了真切的慰问，并送上了全体职工的爱心捐款和祝福。
八月初，当废钢管理部工会获知金属车间残疾职工朱鑫因身患全身肌无力导致行动不便生活无法自理，已多次住院接受治疗，病情在继续恶化，进一步的治疗需要花费更大的费用，为治病家中已欠下不少外债，家庭生活陷入困境，目前朱鑫一家四口与老母亲生活在一起，女儿正在上学，家庭收入每月仅1800余元，家庭经济状况异常困难，突如其来的病魔给这个原本不富裕的家庭带来了沉重的灾难。朱鑫是金属车间标牌班组印刷生产技术骨干，平时工作积极肯干非常努力，热心帮助他人，不怕脏不怕累，每天安排的工作都能圆满完成指标任务。为此，部工会向全体职工发出倡议书，号召大家伸出友爱之手捐献善款，用大家的爱心帮助这个困难家庭，共募集了捐款3960元，并由工会派人送到朱鑫的手中，并表达了部领导及全体职工的问候，朱鑫及家人非常感谢部领导和全体职工的爱心捐助，表示一定要与病魔抗争到底，在我们家庭最困难的时候，是部领导和全体职工向我们伸出了有力的臂膀，这笔捐款对我们来说真是及时雨啊。朱鑫及家人激动的心情和盈眶的泪水更加坚定了我们帮助贫困职工的决心。
一直以来，废钢管理部根据集团公司领导的要求，高度重视关注贫困职工的实际生活情况，真心实意地关爱困难职工及困难家庭，努力为他们排忧解难，把公司的温暖送到他们的身边。一方有难、八方支援，我们相信众人的力量是无限的，只要有爱心就有希望，病魔可以夺取一个人的健康，却夺不走人间的真情，大家的点滴付出能汇成爱心的暖流，让生命重新绽放光彩，让我们的爱心化成一屡屡阳光，为正处于病痛中的朱鑫及家庭撑起一片美好的蓝天。
废钢管理部
2013年8月20日
第五篇：春节慰问 情暖人心
在龙年新春佳节即将来临之际，为确保全院职工、离退休老同志过上一个欢乐祥和的春节，我院深入开展了一系列走访慰问活动，给大家送去新春的祝福和诚挚的问候。
连日来，院长、党委书记张建云，副院长左其华、蔡跃波、陈生水、李云，副书记林晓斌，总工程师窦希萍，总会计师薛亚云等在百忙之中分别走访慰问了离退休老领导、老专家、老同志。每到一家，院领导与他们促膝交谈，嘘寒问暧，祝贺新春，感谢他们关心我院的发展，支持我院的工作，并详细了解他们的生活、身体状况，衷心祝愿他们身体健康、生活愉快。老领导、老专家对我院2011年取得的显著成绩感到分外自豪和欣慰，对院领导班子给予的关心和照顾表示衷心感谢，并祝愿南科院的未来取得更加辉煌的成绩。全院各部门积极响应院的部署，纷纷开展春节慰问和“送温暖”活动，分别到离退休老同志和因生重大疾病等原因生活还存在一定困难的职工家中或医院进行慰问，为他们送上慰问信、节日的慰问费和困难补助金。短短几天，全院已连续走访慰问数百名老领导、老专家、老同志。通过走访慰问，送去了院领导对他们龙年新春的祝福，送去了在职职工对他们的挂念，送去了南科院大家庭的温暖。
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