我和公司共成长征文

第一篇：我和公司共成长征文

我和公司共成长征文

当我有时间坐下来打算完成这篇文章之时,窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去,却不时驻足回眸,为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融,万物复苏悄然吹响,并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿,试探着抽出柔弱的小手,感受环境发生的变化,以确定自己怒放的时节。这就是初春,一个困难与希望并存,需要选择和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天,因为它是新一年的开始,充满了活力与未来。我也喜欢春天,但我更加侧目于它独具的魅力,一个确定新的发展方向和目标的季节。

“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生,之前我也曾以相同题目结合自身情况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话,那篇文章我并没写完,记得最后我是这么写的:我相信公司的未来是无限的,我期待那个时候……。事实正是如此,从那以后,控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的,然而欣喜之余,我们也要明白,旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战,必有其相应的不确定性,像这初春时节,好像一切皆有可能。这时方法的选择,方向的确定则显得至关重要。

因此,为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来,公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、符合公司目前实际情况的发展方向和战略构想——“五化”发展战略。说实话,初次接触“五化”发展战略,当时的感觉只是很新颖,同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而通过公司组织的学习,我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展,同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。

“化”者,变化也。我们知道任何事物都是不断地发展和变化的,“变”是发展的过程,“化”是发展的结果,上到天地、国家,中到企业、集体,小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道,道法不明”,为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩,“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。

“五化”简单来说,十五个字就可以概括:集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却意义深远。先说说“集团化”,众所周知,集团公司的含义是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司,它常常以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大,但在我看来,因为构成主体的多样性,强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和大量不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的,或者说是含义,绝不能是吃大锅饭,抱成一团但求自保,恰恰相反,集团公司比想象中要“残酷”的多。

这就要说到第二点——多元化,“多元化”的基本含义是指事物的发展,到了一个很丰富的境界,有多种分类,多种行业。而正是因为有了多种分类,多种行业,也就为集团公司自身提供了各种选择。既然是选择,就有取有舍,可取可舍,换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选择空间,为了集团的整体利益,任何一元都应服从于这种选择。要知道多元化只是发展的方法,并不是方向,发展的主要方向只能有一个或少数几个,如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到这里,我也禁不住自省起来,增强自身实力自然是没有错了,但事事皆明,显然不切实际,博览群书是基础,就如同形成一个知识集团,但术有专攻却是必要的,须知知识取得的根本意义并不在于取得,而在于学以致用。

“学以致用”,嗯,这个词用得好,好就好在“用”字上,那么就要提到第三点——资本化了。“资本”,顾名思义,就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富,但因为它是用于再生产的,所以它又是某种动态的财富,这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业,不断地积累财富是其发展壮大的主要目的,我想很多人都是这么认为的,但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为:发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展,我想不但要有“钱”,更要会用“钱”。如同对我个人来说,不但要有知识,更要会用知识,难道不是吗?

但我们又必须认识到再多的财富和资本都是有限的,而如何实现利益最大化,使有限的资本得到充分和有效的利用,究其方法,简单说,则是要把“好钢用在刀刃上”,可是“刀刃”太细了,怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上,则必须有第四点——政策化。大家都知道咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业,这一点不管我们承认不承认,都是客观存在的,但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络,社会的潮流,与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致,只有这样我们才可以永远立于不败之地并可即予以更加稳固的 发展基础。而之于我本人,则应明白对于自身能力的运用,不但要懂得怎么“用”,更要明晰“用”在哪儿,否则南辕北辙的教训将在我身上重现。

“天地之间,万物归圆”,起点即是终点,终点亦是起点,所以才可以生生不息,得于长久,“五化”发展战略在我看来也无外于此。因此“规模化”作为第五点应当是对“集团化”内容更深层次的诠释和总结,从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加,如同那新开发的楼盘,无序的摆放,数量上的优势反而会适得其反,错落有致,整体划一,才能产生最好的效果。“规模化”的含义大概就在于此吧?作为集团化公司,为使其能量得以最大程度发挥,就要在相应规范的现代企业模式下,充分调动它的各单元组成部分,权责分工明确,优势互补,张弛有度的形成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体,进而发生具有化学效应之“质”的转变。自然,这也是我努力和向往的境界,说真的,做到这一步着实不易,但我相信只要我具备足够的智慧和勇气,实现能力上质的飞跃不是没有可能。

写到这里我禁不住又停下了笔,因为我明白“集团化”只是开始,而“规模化”则不是结尾。将来发生的事情就让下一个“春天”去演绎吧。这次,这次就到这儿吧……

第二篇：我与公司共成长征文

当我有时间坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自己怒放的时节。这就是初春，一个困难与希望

并存，需要选择和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。

“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身情况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期待那个时候……。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选择，方向的确定则显得至关重要。

因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、符合公司目前实际情况的发展方向和战略构想——“五化”发展战略。说实话，初次接触“五化”发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而通过公司组织的学习，我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。

“化”者，变化也。我们知道任何事物都是不断地发展和变化的，“变”是发展的过程，“化”是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、集体，小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道，道法不明”，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。

“五化”简单来说，十五个字就可以概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却意义深远。先说说“集团化”，众所周知，集团公司的含义是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和大量不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要“残酷”的多。

这就要说到第二点——多元化，“多元化”的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身提供了各种选择。既然是选择，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选择空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选择。要知道多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到这里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同形成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本意义并不在于取得，而在于学以致用。

“学以致用”，嗯，这个词用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三点——资本化了。“资本”，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？

但我们又必须认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把“好钢用在刀刃上”，可是“刀刃”太细了，怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上，则必须有第四点——政策化。大家都知道咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才可以永远立于不败之地并可即予以更加稳固的

第三篇：我与公司共成长征文

迈出学校的大门, 我步入了xxxx工建这个很有前途的公司,就好像把我带到了一个好的大家庭。日月如梭,屈指算来我在xx这个公司已度过了二十多个春秋，这里的每位员工与我情同手足，我感激他们，因为他们在我的工作、学习、生活等方面给了我很大的帮助，领导们真诚热心的微笑激励了我、同事积极向上的工作态度影响了我，使我能够在工作中继续学习，不断发挥自己的才能，渐渐地我也感受到了公司勃勃的生机和活力。

过去我曾在一本书里看到这样一句对话，“一滴水怎样才能不干涸?”，一位哲学家是这样回答的，他说：“把它放到大海里去。”这句富有哲理的话给了我深深的启示，为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水力量的汇集，而那一滴滴水也只能纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和发展自己。我们的公司不就是这滴滴水珠汇聚而成的吗？既然选择在这个公司工作，就是公司的一员。每个人都应该心怀感恩，知恩图报。同样，不管你是干什么工作的，也不管你是干部还是工人，这些都无关紧要，最重要的是公司的一员，你必须和公司共命运。虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大小，但我们都应为其添砖加瓦并不遗余力，虽然我们可能有这样或那样的矛盾、摩擦和误会，但血浓于水，对于工作，应相互扶持。尊重他人、善待他人，只有这样才能家和万事兴。其实我们再把自己分内的工作干好的基础上，尽量去帮助他人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个公司或大家庭最好的报答了。

就我而言，自从我被分配到这个公司以来，我就将个人的命运与公司的生存发展仅仅地连在了一起,把这个公司、这个大家庭当成了我生存的基础；当成了自己的饭碗。只有大锅里有饭我的碗里才有可能装满；大河里有水小渠才不会干涸；公司兴旺员工才有可能受益，为了我们能有一个美好的明天，我们每名员工都应该爱岗敬业。就我们的小家而言，我们小车服务处是一个团结的集体，也是一个同甘共苦的集体，我们的工作涉及面广，也很复杂。我们处的全体员工要针对公司所有的部门、科室以及各项目部和各个基层单位跟不同的人、环境以及各类事情打交道，这就需要我们广大员工要不断的学习、不断的积累、不断的总结提高自身的修养更好地为公司用车单位服好务。现在的金融危机给全球带来了危机感，我们公司也不例外，也必将受到影响。这就要求我们广大员工勤快一些、努力一些、学会听、学会看要珍惜每一次工作和学习的机会。从理论出发，不要盲目，对待工作的态度要热忱，我们小车服务处是由若干个不同的岗位组成的，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题，小则影响工作，大则会对公司或小车服务处造成一定的损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，有的时候我真的很无奈、也很烦脑。我们的工作本应该做的很好，本以为不会出现问题可还是出现了，虽然我知道很多事情是需要循序渐进的，但是我还是希望大家要有紧迫感。小车服务处的工作是大家的工作，小车服务处要更上一层楼，是需要领导和广大员工的共同努力，我真心希望我们广大干部各自守好自己的岗位，尽心、尽力、尽责地把工作做好，为我们的公司和员工服好务，他们的满意就是我们的工作标准。

我真的希望大家共同创造一个和谐的工作环境，没有隔阂、没有矛盾、相互沟通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德为目标，共同打造一个团结就是力量的战斗集体。作为一名员工，服从领导分配是我的天职，团结友善是我做人的宗旨，敬业务实是我的责任，公司发展是我们每位员工的共同任务，我以强烈的主人翁意识工作，以树立“公司发展我受益，我为公司做贡献”的利益感真正体现“我与公司共发展”的现实意义和长远意义。

第四篇：我与公司共成长征文

篇一：我与公司共成长征文

时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。

今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。

成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。****年的热装热送，20**年的50台奔驰车的参运，20**年的改制，20**年战略投资者的引进，201*年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。

员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。

我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！

过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。

后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！

篇二：我与公司共成长征文

作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！

今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！

让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！

篇三：我与公司共成长征文

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，甚至异国他乡，却经常能想起，甚在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。一说到家就让人感到温馨。

刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个共同的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的公司—济南市投资控股有限公司。我们的公司是一家国有企业，负责管理国家的资产，使其保值增值。公司搞好了是对国家的贡献，也是对人民的奉献。在这样一个大家庭里发挥自己的微薄之力，我感到很光荣。

在这个大家庭里，有很多的成员，为了一个共同的目标走到了一起。我们在这里相遇、相识、相知。在小家里，我们拥有了亲情和爱情；而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。领导关心下级，同事互相帮助，团结和谐的氛围使我感到鼓舞。我对公司的发展充满了信心，因为“家和万事兴”。

“家兴我强”，公司好了我们才能好。前段时间听了盛董的报告，对公司发展的前景非常向往，很受鼓舞。公司发展了，对国家贡献大，我们也会感到光荣。同时，我们的待遇才能有保证，我们个人才有前途，我们的生活才能无后顾之忧。

家好我才好。所以我们人人要为“家”做贡献。今后，我要努力学习，尽快锻炼和提高自己，虚心向老同志学习，向实践学习，尽快胜任并做好本职工作，不辜负领导期望。努力完成领导交给的各项任务，遵守公司的各项规章制度，关心公司的发展，尊重领导，和同事团结一致，发扬团队精神，形成合力，共同建设公司这个大家庭。

有了“大家”，才有“小家”，我要与公司共成长！

祝愿我们的大家庭越来越好，祝福我们每个人的小家幸福美满！

第五篇：我与公司共成长征文

我与公司共成长征文

乘势而起直济沧海之与企业成长心得

奔涌不息的时代大潮看似裹挟着每个人的命运，但若我们青年人以坚定的理想信念为帆，以高超的工作能力为桨，便定能乘时代大潮而起，直济成功的彼岸。

胡锦涛在“七一”讲话中，对新形势下做好青年工作提出了新要求，对青年同志提出了殷切期望。党和国家对青年工作的高度重视，使得我们青年人更认识到自身所肩负的重担。作为一名青年人，不仅应当具有“弄潮儿在涛头立，手把红旗旗不湿”的能力与素质，更应当具备的是“愿乘风破万里浪”的理想信念。这种理想信念包括青年人的激情与斗志和对党和国家的忠诚信仰。

作为一名青年人，要发挥自身年轻的特点，不仅要如饥似渴的汲取相关知识，实现个人的跨越式发展，更要用自己的激情在党和国家的发展画卷上涂上浓重的一笔。如火的青春把最美的时光展现在青年人的身上，矫健的身体，敏锐的思维，肆意的激情。面对这些自然的恩赐，我们不得不肩负起更大的责任。有人说：八零后是垮掉的一代；我要说：八零后是崛起的一代。我们没有处处挑剔，只有“特别能吃苦、特别能战斗”的战斗意志；没有慵懒散漫，只有服从管理、遵守制度的工作准则。在工作中，我们会保持“不推、不图、不怕”的优良工作作风，适应好高效快捷的工作节奏，贯彻敢为人先、团结协作的的企业文化，把自己年轻的心投入到企业和国家的发展中去。我们青年人要通过不断提高自身各项素质和能力，不断在生活和工作中经受磨砺，使自己能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干；另一方面，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年员工们定将以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向，以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯，始终保持昂扬的斗志，为企业与国家的发展拼搏奋斗，成为一名值得信赖、能为党和国家发展做出贡献的优秀员工。

正如成熟与稳健并不是保守与固执一样，激情与斗志也不是鲁莽与草率。在生活与工作中，青年人要以马克思主义哲学来指导自己的工作与学习，注意好量变与质变的关系：一方面，要始终保持激情与斗志，保持积极向上的人生态度，拒绝悲观懈怠，拒绝消极避世，乐观的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情与鲁莽的关系，在处理问题时，始终保持清晰的思路与冷静的头脑，不要被热血冲昏头脑，要坚持使用理性的思维和理智的思考。

激情与斗志固然是人生航路上的动力，但没有方向的帆船也永远到达不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情与斗志，缺少对党和国家的忠诚信仰，也必将会在歧路上越走越远。因此，青年人必须要牢牢树立正确的理想信念，以此为准绳，时刻以此来衡量自己，始终站在正确的立场上。当前社会上，各种思想纵横杂乱，党和国家密切注意到这一现象。胡锦涛总书记的“七一”讲话中明确要求广大共青团干部和青年同志坚定坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路的理想信念。作为一名青年人，我们有理由相信：青年人的信仰和思想却始终不能变，也不会变。青年人通过不断学习和深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，尤其是一批又一批优秀的青年工作者，为社会主义革命的胜利和社会主义建设的推进作出了伟大牺牲的光辉历史，使得我们对社会主义理想信念的认识牢牢印在脑海。保持着对党和国家的坚定信仰，以科学发展观为指导，把全部的知识和才能投入到和谐社会和社会主义强国的建设中去。

青年人的不断成熟，不仅需要自身的不断努力，也需要周边工作与生活环境的熏陶。我的公司大力倡导的“一家人、一条心、一股劲、一盘棋一心一意工作、创造一流业绩、与公司一同发展”的企业文化，为新员工的迅速适应和成长成熟插上了一对坚硬的翅膀。在这激情洋溢的工作氛围和特点鲜明的企业文化的鼓舞和带动下，我将发挥除自身新鲜血液的优点和特点，为公司的前进发展贡献自己的新创意、新想法、新思路，为公司的发展提供和创造新的能量和动力。在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩，让青春在建设伟大祖国的进程中谱写新的乐章。“一切都顺势而动”，面对着我们美好国家迅速发展的明天，面对着这来之不易的发展时机，我不禁想起一首诗中所言：“请乘理想之马，挥鞭自此启程，路上天色正好，天上太阳正晴”。是啊，在时代发展的大潮之中，我们只有乘势而起，才能取得新的成绩；在历史前进的大潮中，我们只有抓住时机，才能取得崭新的未来。现在，我们共同见证了祖国光荣的历史，与党和国家共同成长；未来，历史将会见证我们青年员工，与党和国家一同获取发展的馨香！

我相信，摆在我们面前的是一条光明大道，当然这条路上也会有艰难险阻，会有困难挫折，但我始终坚信：我定会迅速从一名青年工作者成长为一名经验丰富、意志坚定的社会主义建设者，迎着这股迅速发展的大潮，与党和国家一同成长进步，乘势而起，直济沧海！

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