XXX县三项措施让基层工青妇组织走向“台前”[范文模版]

第一篇：XXX县三项措施让基层工青妇组织走向“台前”[范文模版]

XXX三项措施让基层工青妇组织走向“台前”

今年来，XXX注重发挥新时期工青妇联系群众纽带作用，重点抓好工青妇建设组织网络、完善规章制度、创新服务活动三项措施，让基层工青妇组织走向“台前”，进入工商、农业和畜牧业等重要领域工作，为社会经济发展添砖加瓦。

一、构建组织网络，延伸“桥梁纽带”。强力推进非公有制企业工会、共青团和妇联组织网络建设工作，不断扩大组织覆盖面，充分发挥基层团体的先锋模范作用，全面夯实基层工青妇工作基础。目前，全县有37家非公企业建立工会组织，14家规模非公企业建立团组织和妇女协会织，共发展团员68人，妇女干部33人。

二、完善规章制度，提升“群团合力”。建立健全工青妇联席会议制度，定期召开联席会议，形成工青妇的组织领导合力；建立健全工青妇组织与信访部门、维稳部门及相关职能部门的沟通协作制度，加大协调劳动关系、保护未成年人和妇女工作力度，形成全社会维权的合力；建立健全工青妇联系服务群众工作制度，提高工青妇联系服务群众的工作水平。

三、拓宽经营渠道，激发“创业能量”。鼓励非公企业职工创新服务意识，拓宽经营渠道。同时，协调金融部门给予非公企业、青年和妇女小额信贷支持，激发扩业、创业热情，使得基层工青妇组织逐步成为推动社会经济发展的新晋力量。今年以来，已为广大非公企业、青年和妇女发放小额贷款达300万元。

第二篇：采取三项措施选派基层党组织常务书记

采取三项措施选派基层党组织常务书记，帮助“一般”和“较差”党组织抓班子带队伍，定思路建制度，落实基层组织建设年各项任务，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

严格选派标准。把下派党组织常务书记作为开展基层组织建设年工作的重要措施抓实抓好，坚持选优用能，并结合分类定级结果，对存在班子配备不齐、软弱涣散、工作制度不完善、活动开展不正常、党员作用发挥不充分等问题的“一般”和“较差”党组织，有针对性选派熟悉党务工作、并有一定基层工作经验的党员干部，我局主要从党委委员中选派常务书记，确保常务书记在基层干得上、用得上。

明确职责定位。要求常务书记“组织活力有新提升、党员素质有新提高、经济发展有新支撑、农民增收有新突破”的总体目标认真履职，充分发挥“指导、帮助、参谋、协调”四个作用。指导联系党组织按照党的方针政策科学决策、民主决策，积极协调上下之间、党员干部与群众之间的关系；帮助党组织强班子、带队伍、建制度、抓活动。

突出工作重点。围绕“要干什么，怎么干”的问题，明确常务书记的工作重点，着眼加强和改进基层党建工作进行调研，做到情况清、问题明。组织学习培训，做好教育培训工作，进一步提高基层干部和党员的素质能力。解决一个突出问题。指导联系党组织开展好基层组织建设年、“四群”教育等活动，帮助建立活动台帐，梳理存在问题，制定整改方案，切实为联系党组织解决1至2个突出的问题。办理一批实事好事。积极整合资源，主动协调相关部门支持，帮助群众改善生产生活条件，切实为基层群众办实事，解难题。

第三篇：三措施,让基层党建工作“有依据”

三举措，让基层党建工作“有依据”

为进一步贯彻落实十九大精神，提升基层党组织组织力，**县创新工作机制，不断提升党员发展和管理水平，让基层党建工作“有据可依”。

纪实制，发展党员有依据。制作纪实表发放到入党积极分子手中，要求入党积极分子将思想汇报、先进事迹和日常表现、入党介绍人的评价，按月记录并报送所在党组织。基层党组织建立台账，根据纪实表将入党积极分子平时表现、所受奖惩、党内外群众满意度等情况汇总，作为确定发展对象的依据。2017年以来，采用纪实制发展的164名党员，党内外群众满意度均为100%。

积分制，党员评优有依据。实行党员活动积分制，将党员“两学一做”、参加组织生活、党员承诺践诺等规定动作设为基本分60分，将党员开展“微心愿”、参加急难险重工作等设为加分项40分。基层党组织根据党员参加活动情况，逐项记录打分，并将活动图片按月上传到党员e平台，加强学习交流。设定90分以上为优秀，党组织将党员活动积分作为表彰和评星定级的主要依据。2017年以来，78名党员被评为优秀共产党员。

派单制，党组织考核有依据。按照工作部署和群众诉求，基层党组织每月根据工作实绩对党员下达扶贫攻坚、拆迁安置、招商引资等工作。党员根据任务清单逐项落实，需要集体研究的，由基层党组织协调解决。上级组织部门根据基层党组织和党员的服务态度、办理时限、办理质量进行考核评价，评定结果作为基层党组织和党员目标考核计入档案。2017年以来，共派单12159余件，办理完结10523件，正在办理136件，136个基层党组织和218名党员考核优秀，14个软弱涣散党组织和4名考核不合格党员限期整改，目前已整改到位。

第四篇：诸城市狠抓三项措施 助推组织实施阶段工作

诸城市狠抓三项措施 助推组织实施阶段工作

一是工作计划作指导。为确保党务公开组织实施阶段各项工作顺利推进，诸城市注重各项工作的早筹划、早决策，按照配档表安排，结合实际情况，制定了详细科学的工作计划，对本阶段各项工作的具体实施作了进一步说明，做到了提早部署、心中有数。

二是教育培训作保障。为规范各镇街、各部门（单位）的党务公开工作，市党务公开工作领导小组办公室六个督导组分别对各自所督导检查的单位进行了一次业务培训。培训内容主要有目录编制、载体建设、制度建设等。经过教育培训，各部门（单位）进一步明确了责任，提高了业务水平，为党务公开工作深入推进提供了有力保障。

三是工作模板作规范。按照“七有、六规范、两落实”的标准，该市专门制定了一套完整规范的党务公开工作模板，为各部门（单位）开展工作提供参考。工作模板对档案资料、办公场所、公开栏等做出了统一的标准要求，并要求各督导组在督导过程中严格按模板标准进行审核，推动了面上整体水平的不断提高。

第五篇：基层文化站群文活动组织与辅导措施探析

基层文化站群文活动组织与辅导措施探析

基层文化站作为我国社会主义文化建设的基础型设施，在社会主义文化金字塔结构中起到了基石性的作用，需要我们高度重视，加强对基层文化站的管理、组织和服务意识体系的构建，为今后的群众性文化活动的开展打下坚实的基础。积极构建信息化网络服务平台，扩大基层文化站的覆盖范围，在工作中积极落实服务理性、信息化、精英化以及协作化的竞争理念，保证文化站工作的正常高效的开展，推动基层群众参与到群体性文化活动中，促进我国社会主义文化的健康发展，通过实施基层文化站群文活动组织与辅导措施提高社会主义文化水平。

一、以为群众服务为核心理念，开展群众性文化活动

基层文化站的设立目标就是为了服务人民群众，丰富群众的业余生活，提高群众的整体文化水平，推动我国社会主义文化建设，因此，首先要牢固树立起为群众服务的核心工作理念，将其作为基层文化站建设的基础性理念，在需求服务、针对性服务以及发展性服务三个层面中牢牢落实。即在群众性服务组织与辅导过程中，根据地区群众的实际性文化发展需求，如棋牌室、舞蹈室以及训练室等平台的建设，对于该地区文化缺少的部分予以补全，对于专业性的指导以及组织者的缺失环节，文化站应当积极调查，提供相应的专业性组织人员和训练人员，帮助群众开展团体性的文化活动。例如：某地区老年人舞蹈活动缺乏专门的场地和专业性的指导和组织人才，则该地区的基层文化站则根据群众反映，为该地区的老年群众规划出专门的舞蹈场地，寻找专业性的舞蹈教师为老年群体提供组织和辅导人员，促进地区性的老年舞蹈活动正常健康的开展，丰富人民群众的业余生活，构建良好的社会主义文化氛围。

二、建设网络信息化服务平台，扩大基层文化站的服务范围

网络信息化时代的到来，为人们的生活模式带来了巨大的改变，各类智能电子产品的普及极大地缩短了人与人之间的距离，使得信息传播和获取的速度空前加快，建设网络信息化服务平台已成为基层文化站群文活动组织和辅导的重要措施，为此，首先要建设专业的微信文化服务平台，设立地区性的基层文化站公众号，文化站的管理者作为群主，建立相应的文化活动讨论群，邀请群众性文化团体的负责人进群，扩大基层文化站的覆盖服务范围，及时的更新文化活动的信息，为人民群众的文化沟通交流活动提供更加及时和全面的组织和辅导性信息服务。此外，高效利用起网络传媒平台，无论是微博公众号还是专门的网页传媒信息平台，都可以将地区性的文化活动视频上传至信息服务平台上，促进文化活动的交流和传播以及各类文化团队之间的相互交流，提高群众整体性文化水平。

三、加强文化站人员的专业素质培训，提高服务意识和水平

基层文化站的工作人员作为群体性文化活动的组织和辅导主体，其专业素质的高低直接影响了群众性文化活动的质量以及开展效率，因此我们应当高度重视对基层文化站工作人员的专业素质培养，采用精英骨干培训模式，为群众性文化活动组织与辅导提供大量的管理型人才，主要包括对领导管理者的专业素质培训，即各类舞蹈与歌唱的引领者和指挥者，提高其专业的歌唱以及舞蹈组织和指导的专业素质和经验，开展专业的舞蹈培训班以及歌唱班，训练工作人员的专业素质；此外，基层文化站还应当注重对基层群众人才的培养，尤其是对专业特长具有相应的组织和文艺才能的退休人员或退休教师，对其进行培养并作为团体性文化队伍的组织者和领导者，全方位的提高基层文化团体的文化素养。

四、积极开展多方地区文化站协作，促进文化资源的交流

社会主义文化的发展极大地促进了地区基层性文化站的普及，各类群众性文化活动不断开展，仅靠单独的地区性文化资源已无法满足人民群众日益增长的文化需求，为此各个地区的基层文化站应当开展合作，促进地区之间的群众文化活动交流，从而实现地区性的文化资源调配，尤其是进行各地区的文化优势互补，无论是文化活动基础设施，还是专业性的组织和辅导性人才，实现各地区文化资源的高效利用。例如：基层文化站可以通过交流团队的方式将地区之间的戏剧文化资源不足之处实现互补，分别提供剧场、演员以及自主管理者等方式实现良好的文化交流和资源配置。

五、积极开展群体性文化比赛，促进群众团体的文化进步

群众性文化比赛是基层文化站群文活动组织和辅导的主要表现形式，为提高基层群众的文化实践能力，文化站应当积极的举办群众性文化比赛活动，作为组织者、協调者和裁判三个方面的主要角色，做好提供场地，组织文化比赛并促进各个地区之间文化团队的交流和沟通，减少和避免冲突与安全问题。最后客观的对文化比赛进行裁判和评价，实现比赛成绩的客观公平合理，实现各个文化团队的文化交流和进步。