2011年组织办工作总结[5篇材料]

第一篇：2011年组织办工作总结

2011年组织办工作总结

1、完成发展党员工作。2011年他拉皋镇新申请入党人员25人；积极分子77人；发展对象28人；预备党员18人。现已对发展对象进行了培训和考试，对考试合格者颁发了积极分子培训合格证。

2、完善党员动态数据库。2011年3月份，新录入第十一中学党支部和他拉皋镇中心小学党支部的共77名党员，现党库系统已更新，他拉皋镇入库党员共765人。

3、他拉皋镇2011年职工医疗保险登记表已录完，并上交燕都新城；职工医疗保险卡已发放完毕。

4、深入开展创先争优活动，各村上报创先争优活动登记表；签订党建工作及创先争优工作目标管理责任状；深化公开承诺、深化岗位示范、扶贫帮困等活动；培养和树立典型，打造创先争优活动品牌，确保创争活动取得实效。

5、党费收缴工作已完成。

6、每月至少上一次党课、每周一次政治学习。

7、庆祝建党90周年主题征文活动开展并在燕都新城获一等奖1名、二等奖2名。

8、各村新增实用人才不少于10人，充分发挥实用人才的作用。

9、继续加强“两委”干部和农民党员教育培训工作。

10、机关和各村继续收看远程教育收看和记录工作；

11、深化党务公开工作，制定他拉皋镇党务公开工作实施方案。

12、党刊征订任务已经完成。

第二篇：组织办工作总结

岳家庄乡组织办2009工作总结

2009的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。

二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。

1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。

2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健

全村主要干部社会养老保险统筹制度。

3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。

4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。

5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。

三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。

四、认真贯彻落实科学发展观。

根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。

在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。

下一步的工作计划如下：

（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气

正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。

（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。

（三）把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，做到学以致用。一是与调整农村产业结构相结合。坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化，作为远程教育工作的落脚点和出发点。围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进全乡农村产业结构的调整，增加农民的收入。二是与服务科技示范基地相结合。根据村党员干部和群众的实际需求，及时组织党员干部和群众收看相关科技片，解决生产经营中的技术问题，使他们真正成为示范基地的行家里手，真正发挥好远程教育对农村经济文化的推动作用。

第三篇：2011组织办工作总结

2011组织部门工作总结 及2012年工作计划

2011年镇组织部门在市委组织部和镇党委、政府的正确领导下，在上级的支持指导和同事们的紧密配合下，以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：

一、工作完成情况

第一、严格标准，认真做好党员发展工作

注意党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口关”，努力做到成熟一个吸收一个；加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议；加大对妇女党员的发展力度；对流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点。

我镇现在党员1491名，下设一个二级党委，11个党总支，46个党支部。今年我镇党委共发展党员26名，其中优秀团员青年8名，妇女党员 4 名，35周岁以下的10名，占三分之一以上，拥有本科学历的6名，高中及中专学历的10名，进一步壮大了党员队伍，优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”，更好地为新一轮创业提供组织保证。

第二、加强党员先进性建设

加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重

大决策等。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习；加大党员管理力度。结合专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处置工作；重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党；加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。2011年结合建党90周年大庆，镇党委对有代表性的党组织、党务工作者及党员进行表彰，共表彰先进党支部14个，先进党小组12个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员46名，受表彰的优秀党员中青年党员占63%。第三、扎实推进村级活动场所建设

在村级组织活动场所建设中，在镇党委、政府大力支持下，各村支部对党员活动室进行了统一规划、统一改造，适度超前、规范建设、美观实用。会议火桌椅、档案柜都已备齐，室内所需各类上墙制度入宣传图版均设计完成。目前，各村建设工程都已全部投入使用。其中，杨树房村和李家村作为示范村支部党员活动阵地得到了上级部门的认可。第四、认真做好远程教育站点管理工作

我镇现有8个远程教育站点，各站点远程教育设备齐全，远程技术管理人员配齐配强。每月，各站点技术管理人员上报设备运行使用情况和培训工作信息。各村党支部负责组织群众进行培训，通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。

基层党组织有了带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。

第五、加强对非公有制企业的建设及管理

全镇现有非公有制企业49个，成立党组织36个，其中今年新成立17个，党覆盖面73.5%，主要做法是：

1、坚持部门联运，努力形成齐抓共管的工作局面，坚持党委统一领导，组织部门牵头协调，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团共作，形成了“党建强势推进、相关部门乘势跟进”的良好态势。

2、坚持分类指导，形成多点开花的工作模式。把“培树英武、示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，通过大胆探索实践，及时发现、总结、推广非公有制企业党建工作好的做法和经验，不断推进党建工作取得实效。

3、坚持创新驱动，形成良性互动的工作氛围。全镇非公有制企业党组织紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好即“五个好”的工作目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。

二、工作中存在的不足

一年以来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

（三）党员素质有待于提高。

（四）远程教育经费投入不足。

三、2012年工作计划

1、创新党员教育管理方式。抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

2、加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

3、加强村、社区党支部班子和党务干队伍建设，提高党员素质。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

4、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，在镇内培训和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。

第四篇：乡镇组织办2011年工作总结

XX镇组织办2011年工作

总

结

按照XX县委组织部和XX镇党委的工作部署，以科学发展观为统领，以“创先争优”、“四议两公开”工作法等为载体，着力加强党员干部思想教育，提升党员干部素质，着力加强基层组织建设，提升基层党组织的执政能力，结合我办2011年的工作计划，我办今年主要开展了以下工作：

一、精心组织、周密部署，圆满完成了村党支部换届选举工作 今年是村党支部换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。制定了《XX镇村党支部换届选举实施方案》，成立了由党委书记XXX同志为组长的村党支部换届领导小组，召开了XX个村支部的支部书记动员会，会上党委书记XXX同志做了动员讲话，宣读了实施方案，强调了换届的意义和主要工作安排，统一了思想，提高了认识。镇党委抽调业务精、能力强的机关党员干部组成XX个工作组，分别包村，指导换届选举工作。各小组严格按照上级文件精神及镇党委制定的实施方案，分步、有序地开展工作，顺利的完成了支部换届选举工作。

二、“创先争优”活动稳定推进

按照县委组织部工作部署，结合深入实践科学发展观，我们以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的创先争优目标；以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容；以围绕中心、服务大局，全员参与、全面覆盖，因地制宜、分类指导，群众参与、开门活动，贴近实际、注重实效，统筹兼顾、协调推进为基本原则，认真开展了“创先争优”活动。活动中，我们制定了切实可行的实施方案，成立了以党委书记XXX同志为组长的领导小组，召开了动员大会，组织党员干部认真学习了相关会议精神。充分发挥板报、宣传栏、手机短信平台的优势，进行广泛宣传。我们还向各支部派出指导员指导工作，加强分类指导。目前此项活动正在扎实、有序的开展中。

三、在村支部全面推行了“四议两公开”工作法

按照县委组织部文件《关于在村级组织施行“四议两公开”工作法的实施方案》的通知精神，我们在全镇XX个村支部全面推行了“四议两公开”工作法。

在实施过程中，我们采用了典型引领、整体推进的方式开展工作。先在X个村支部进行试点，镇里抽调得力人员组成指导组到X个村驻村指导，检查监督。X个村支部先后召开了“两委”班子会、村民代表会议，研究部署，根据本村实际情况，制定了实施方案。村路修建等大事，都严格按照“四议两公开”工作法进行，取得良好效果，受到群众好评。在三个村引领下，其余XX个村支部陆续跟进，“四议两公开”工作法在我镇全面铺开。我们还积极组织人员对各村实施过程进行专项监督检查，并及时总结经验，形成制度，建立“四议两公开”工作法的长效机制。通过实施“四议两公开”工作法得到了广大村民的大力支持，有力的推进和完善了村级民主自治机制，使广大村民真正行使起自己的民主权利，凝聚了人心，促进了和谐。

四、认真开展新党员发展工作，党员队伍不断壮大

今年，我们按照组织程序，认真开展了发展新党员工作，共发展新党员XXX名，壮大了党员队伍。在工作中，我们按照上级要求，侧重在思想素质好，致富能力强，能够发挥带对作用的青年中发展新党员。同时我们还开办培训班，对各支部积极分子进行培训，提高他们的思想政治素质和思想觉悟，全年共培训XXX人次，有力的促进了积极分子的成长与成熟。

五、大力建设远程教育站点

在县委组织部的帮助下，我镇今年加大了远程教育站点建设，并充分利用远程教育站点、农村信息化站点等网络优势，使广大党员群众获信息、增知识、学技术、提技能，让党员群众拜网络为师，有选择的、有重点的学习。既节省成本，又提高进度。同时，以远程教育站点为依托，为养殖户提供知识、技术、信息交流的平台，示范带动了全镇养殖业上档升级。

六、加强了党员队伍思想道德建设

为了打造一支过强、过硬，有文化、有素质的党员队伍，今年，我们采取党性教育与业务素质教育相结合的方式，进行党章、党史和党的基本理论、基本政策、基本法纪和基本知识为主要内容的党性教育，进行以业务知识为主要内容的能力素质教育。通过学习，广大党员干部提高了思想素质和业务能力。党在基层执政能力得到提高，党员先锋模范作用得到进一步发挥，党基层组织的战斗力和堡垒作用进一步提升。

七、加强了村级组织活动场所建设

今年，我们加强了村级组织活动场所建设。验收了2010年下半年新建的XXXXXXXXX等6个村的村级组织活动场所。新申请了XX两个村的村级组织活动场所建设，目前，这两个村级组织活动场所正在紧张有序地建设。

七、加强了村级精神文明建设

为了丰富广大农民群众的业余文化生活，我们积极鼓励、帮助有条件的村建图书室，有力的改善了村里的文化条件。为广大农民群众提供精神食粮，可以使他们在书里学到知识、学到技术，来不断充实自己，用科技能致富，成为现代化的致富能手。

总的来说，一年来在县委组织部和镇党委的正确领导下，我们以组工干部吃苦在先，奋斗在前，扎实细致的态度开展工作，圆满完成了上级部署的各项工作任务，基层组织建设再上新台阶。

第五篇：乡镇政府组织办工作总结

乡镇政府组织办工作总结

一年来，全办人员认真加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，圆满完成了党委、政府交办的各项工作任务，现小结如下：

一、组织工作

全镇20个党支部进行了分类定级工作，其中15个支部被定级为“好”，5个支部被定级为“较好”，根据分类定级结果，各村制定了切实可行的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。协助党政办召开党代会。对党代表反映的意见和建议进行了收集、汇总、并如期回复。

5月8日召开了全镇的党建工作大会，组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来，有10多个党小组获得奖励。按照“竞赛引领、示范带动、整体推进”的方式，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。积极向上推荐党小组竞赛亮点和特色工作，报送先进事迹案例4篇，浏阳电视台对株树桥村平安党小组进行了专题报导。

“七·一”期间，在全镇范围内评选出一批“十佳”和优秀党员、党务工作者，并将“十佳”党员的先进事迹编印成《高坪先锋榜》一书，在“七·一”表彰大会上分发给全体党员进行学习。督促各支部按时高质开好党员党员大会，对全镇千多名党员实行了百分制考核和民主评议，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。选送了6篇文章参选省委组织部在红星网上开展的“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动。送培12名机关事业单位人员参加了市级入党积极份子培训班，8月举办了一期40人参加的入党积极份子培训班。新发展预备党员28名，党员转正35名。储备了53名优秀后备干部。完善了机关公务员登记信息系统。如期如质上报长沙市公务员调研报表。党员信息系统更新和维护全面到位。按季及时上报了非公经济台账。申报2名农村党员享受创业扶持专项贷款。及时申报了3人材料参加市级“优秀人才”评选。组织村主职进行了体检。及时收缴和上交党费。党务公开全面及时。全年共报送各类组织信息文章40余篇。定期联系大学生村官，了解掌握他们的思想工作情况，及时向市基层办传真报送了4位大学生的月工作情况呈报表，做好了大学生村官的日常管理和考核工作。

年初与各村签订了远程教育目标管理责任书，督促河西、南枫等4个村更换了站点管理员。建立了高坪镇远教qq群，方便各村站点管理员进行业务交流，相互促进提高。4月23日组织开展了站点管理员业务培训。每月对长沙远教管理系统量化考核、红星视频排名，并进行月通报。做好了网评工作，每月及时上报了8篇原创文章及50个跟帖。联系人员为17个站点新装了广播，实现了远教广播的全镇覆盖。超额完成“一村一大”招生8人（有6人为大专班，2人为本科班）。

二、人事工作

完成了事业单位网上登记申报和年审工作。做好了编制实名制管理系统数据库信息采集工作。依照程序，及时调整了4名职工的编制。配合市级完成了编制方面突出问题专项情况调查工作。

完成了养保和医保的各项报表。办理了干部职工的各项调资手续、4名死亡干部职工的抚恤金、遗属费手续、6人的退休手续和3人的参保手续。组织6人参加工人技师职称报名。组织干部职工进行了体检。对干部职工的历年档案资料进行了清查、整理和报送。

三、纪检监察工作

全年纪委着力整治干部队伍作风建设，下发了多个相关文件，组织机关干部职工学习了省、市有关文件精神，多次邀请市内领导和知名人士到镇授课，结合《短板》观看活动，组织开展了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛，确保活动取得实效。10月组织召开了全镇整顿机关作风动员大会，开展万人评风活动，镇村干部下派到全镇征集群众意见，并及时整改到位。加强党风廉政建设，加大了查处党员干部违纪力度，已查处违纪党员3名，立案查处3起。及时回复来信来访，协助市纪委到村入户调查信访情况，对村级工程项目发包全程进行指导、监督。及时办理了领导干部的廉政保证金变更手续。全年报送调研文章1篇，信息6篇。

一年来，全办人员认真加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，圆满完成了党委、政府交办的各项工作任务，现小结如下：

一、组织工作

全镇20个党支部进行了分类定级工作，其中15个支部被定级为“好”，5个支部被定级为“较好”，根据分类定级结果，各村制定了切实可行的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。协助党政办召开党代会。对党代表反映的意见和建议进行了收集、汇总、并如期回复。

5月8日召开了全镇的党建工作大会，组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来，有10多个党小组获得奖励。按照“竞赛引领、示范带动、整体推进”的方式，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。积极向上推荐党小组竞赛亮点和特色工作，报送先进事迹案例4篇，浏阳电视台对株树桥村平安党小组进行了专题报导。

“七·一”期间，在全镇范围内评选出一批“十佳”和优秀党员、党务工作者，并将“十佳”党员的先进事迹编印成《高坪先锋榜》一书，在“七·一”表彰大会上分发给全体党员进行学习。督促各支部按时高质开好党员党员大会，对全镇千多名党员实行了百分制考核和民主评议，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

选送了6篇文章参选省委组织部在红星网上开展的“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动。送培12名机关事业单位人员参加了市级入党积极份子培训班，8月举办了一期40人参加的入党积极份子培训班。新发展预备党员28名，党员转正35名。储备了53名优秀后备干部。完善了机关公务员登记信息系统。如期如质上报长沙市公务员调研报表。党员信息系统更新和维护全面到位。按季及时上报了非公经济台账。申报2名农村党员享受创业扶持专项贷款。及时申报了3人材料参加市级“优秀人才”评选。组织村主职进行了体检。及时收缴和上交党费。党务公开全面及时。全年共报送各类组织信息文章40余篇。定期联系大学生村官，了解掌握他们的思想工作情况，及时向市基层办传真报送了4位大学生的月工作情况呈报表，做好了大学生村官的日常管理和考核工作。

年初与各村签订了远程教育目标管理责任书，督促河西、南枫等4个村更换了站点管理员。建立了高坪镇远教qq群，方便各村站点管理员进行业务交流，相互促进提高。4月23日组织开展了站点管理员业务培训。每月对长沙远教管理系统量化考核、红星视频排名，并进行月通报。做好了网评工作，每月及时上报了8篇原创文章及50个跟帖。联系人员为17个站点新装了广播，实现了远教广播的全镇覆盖。超额完成“一村一大”招生8人（有6人为大专班，2人为本科班）。

二、人事工作

完成了事业单位网上登记申报和年审工作。做好了编制实名制管理系统数据库信息采集工作。依照程序，及时调整了4名职工的编制。配合市级完成了编制方面突出问题专项情况调查工作。

完成了养保和医保的各项报表。办理了干部职工的各项调资手续、4名死亡干部职工的抚恤金、遗属费手续、6人的退休手续和3人的参保手续。组织6人参加工人技师职称报名。组织干部职工进行了体检。对干部职工的历年档案资料进行了清查、整理和报送。

三、纪检监察工作

全年纪委着力整治干部队伍作风建设，下发了多个相关文件，组织机关干部职工学习了省、市有关文件精神，多次邀请市内领导和知名人士到镇授课，结合《短板》观看活动，组织开展了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛，确保活动取得实效。10月组织召开了全镇整顿机关作风动员大会，开展万人评风活动，镇村干部下派到全镇征集群众意见，并及时整改到位。加强党风廉政建设，加大了查处党员干部违纪力度，已查处违纪党员3名，立案查处3起。及时回复来信来访，协助市纪委到村入户调查信访情况，对村级工程项目发包全程进行指导、监督。及时办理了领导干部的廉政保证金变更手续。全年报送调研文章1篇，信息6篇。

四、宣传工作

以“浏阳最美乡村”为用户名在新浪、人民网等九大主流媒体网站上注册了微博，及时对高坪的各项重大事项进行发布通告。3月份多次接待长沙、浏阳各大新闻媒体来高坪采访报导油菜花盛况，接待前来观赏油菜花的省市领导6次，50余人，记者20余人，前来观光的市内外游客在10000人以上。办公室撰写高坪旅游报导两篇，在《长沙晚报》、《浏阳日报》发表刊登。

七·一”表彰大会“上，全镇30多名演讲选手经过预赛，16名选手在欧阳予倩剧院参加了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲决赛，全镇1200余名党员现场观看。

积极主动与有关媒体沟通联系，加强新闻宣传，不断提高高坪的知名度和美誉度。全年《长沙晚报》刊载文章3篇，《浏阳日报》刊载文章23篇。浏阳电视台对李志民将军故居被授予“长沙市爱国主义教育基地”揭牌仪式现场进行了采访报导。《363岁打一桌麻将》、《志民村村民拾金不昧》、《残疾青年李小平自学成才》、《冷水塘小学诚信超市6年清白账》等新闻报导在全市乃至全省成为美谈。

积极应对舆情，维护高坪声誉。如松岗山开矿、荷石公路破烂、沿甸桂花园失火、国土所工作人员李桂平私收农民建房款等，都实事求是地给予网友以客观公正的答复，使舆情得到了有效控制。

做好文明单位、文明村的创建准备工作，组织申报了浏阳市级文明单位—冷水塘小学、浏阳市级文明村—桃花村参评。推荐上报道德模范14人，复查文明单位、文明村6家。组织申报“浏阳十佳最美夫妻”—胡前方夫妇、“浏阳十佳土特产”—高坪破布、“浏阳十佳乡村美景”—白羊山等参评，其中高坪夏布获评浏阳“十佳”土特产。

广泛开展形式多样的文体活动。组织浏阳市知名书法家赠春联和迎新春舞龙舞狮耍茶灯活动；老年节在桃花村组织道德讲堂进村组暨重阳节文艺汇演；参加浏阳市委宣传部组织的“歌咏湘江、舞动星城—浏阳篇群众文艺汇演”获优秀奖；邀请长沙市花鼓戏剧团到太坪村进行送戏下乡活动。

结合德育教育进课堂的工作，新编了《三字经》下发到全镇中小生手中，做到人手一册。“六·一”儿童节，组织高坪小学学生开展“颂读国学经典、争当优秀少年暨文艺演出”活动。党报党刊发行任务全面完成。

五、妇联工作

接待日常来信来访30多起，做好了来访人员耐心细致的解释工作，将矛盾处理在萌芽状态。组织6名市妇女代表到市级参加了十四次妇女代表大会。“三八”节组织妇女干部职工会餐，为镇村妇女干部职工进安康和意外保险各一份，7月组织村妇女主任到市妇幼进行体检。在全镇评选出51户“优美示范家庭”上报市妇联。做好了留守儿童的调查摸底和“平安家庭”创建工作。安康防癌保险完成10000余元，《今日女报》征订50份。

六、工会工作

全年新组建基层企业工会13家，全镇组建率达95%，会员达2865人。与40家企业签订了工人工资集体协商协议，维护了农民工的合法权益。向市总工会积极争取职工困难救济金2400元，发放到7个困难职工手中。为冠达、奥斯特、合盛、宏腾等几家企业的职工办理工会会员服务卡820张，为820个企业职工无偿提供非工伤意外保险和家庭财产保险。发动4家花炮厂为75个女职工购买乳腺癌和子宫癌保险。组织冠达烟花公司的职工自编自演情景剧《爱在金秋》，在浏阳市总工会举办的庆“五一”欢乐浏阳河广场文艺晚会演出，得到了领导和观众的好评。

七、老干、关协工作 镇政府3月和10月召集退休老同志召开了2次会议，传达了市级精神和镇政府当前工作安排，收取了20**年的党费。政府为每位老同志人手订阅了一份《老年人》和《中老年自我保健》刊物。“七·一”前夕老干支部组织学习观摩，实地参观了国家生物产业园和浏阳制造产业基地、永安镇、大瑶镇，通过参观学习见证浏阳发展成就，使大家老有所乐。退休老同志在家牢记宗旨，保持晚节，奉献余热，积极支持镇村中心工作开展，主动参加地方公益事业建设。

4月在全镇初中生和小学生中开展了“我的中国梦”主题征文活动，并从中选送了17篇优秀文章到市关协参评。5月组织了“诵读国学经典，争做美德少儿”庆“六·一”文艺汇演活动。邀请了身残智坚、自学成才李小平（住高坪镇杨潭村）到高坪完小进行讲课，大大的激发了青少年学习热情。完成了《中国火炬》的征订任务16份。

八、联村和群工站工作

积极参加党委政府安排的杨潭、兰花园两村的群工站和联村工作。积极到村参加畜禽污染治理、计划生育措施通知落实和集中活动、养保和医保收缴、环境卫生整治、万人评风征集意见、宏腾花炮厂雷击突发事故处理等。杨潭、兰花园两村养保完成80%以上，医保完成90%以上。

回顾今年的工作，与上级的要求还有一定差距，下阶段，我们将继续总结经验、克服不足、创新工作，把各项工作提升到一个新的水平。