月山镇组织办五年工作总结[样例5]

第一篇：月山镇组织办五年工作总结

月山镇组织办五年工作总结

五年来，我镇组织人事办在镇党委、政府的直接领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心开展工作，结合办公室工作实际，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，圆满完成了各项工作任务，有力地促进了我镇大局稳定和经济发展，具体工作如下：

一、进一步加强村级班子建设和基层党建工作

1、抓村级班子建设。在各村党组织，注重村委干部的培养选拔力度，以村“两委”换届选举为契机，配强配顺了村“两委”班子，着重把有素质、有文化并愿意为村民服务的中青年作为村委的后备干部，充分发挥好领头雁的作用。全镇206个自然村顺利完成了村“两委”换届选举任务，“两委”干部交叉任职率为83.3%，有17个村(居)支部书记、主任“一肩挑”，占85%。同时，继续做好村委会干部的退休工作，凡事符合条件的原村委会干部，为其办理退休手续，落实相关的经济待遇，使他们的生活得到了保障。

2、实行农村党员联系村务工作责任制。将农村党员实践“三个代表”的要求具体化为党员联系村务工作具体责任中，通过农村党员在村务工作中带头作用，骨干作用和桥梁作用，确保农村各项工作任务的完成。通过落实责任制，进一步加强农村党员队伍建设，充分发挥党员在开展农村两个文明建设中的模范带头作用，较好解决一批群众最急、最盼、最需的问题，有力的推进农村基层组织建设，维护农村和社会稳定，为率先基本实现代化提供坚强的组织保证。

3、加大农村党员干部的学习培训力度。采取现代远程普教、党校培训的形式，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，全面提高了党员干部政治理论水 1平，丰富他们的业务知识，提高他们的科技致富能力，树立了大局意识和全新的发展观念。

4、积极做好基层党员发展工作。坚持“成熟一个，发展一个”原则，每个村党支部在保质保量的前提下，把好“入口”关，严肃认真地做好发展党员工作。五年来，我镇每年发展新党员40名，坚持做到各个村支部最少发展新党员2名，入党积极分子5名，通过发展新党员及积极物色培养优秀积极份子，使党组织增加了新鲜血液。对发展党员工作落后的村党支部经常提醒，并加强对各村发展党员的情况加强指导，抓好督促，并把好严格审查新党员的入口关，做到既为党组织输送新鲜血液，又将动机不纯的人员拒之门外，保持党的纯洁性和先进性。

二、抓好大学生村官管理工作

选拔优秀大学生到农村担任村干部,是新的条件下的新生事物。我镇2009年有大学生村官5名，2010年7名。他们全都进村任职，党员担任村支部书记助理，非党员担任村委会主任助理。自他们上任以来我们在加强对大学生“村官”培养、管理和使用方面进行了积极的探索与尝试。一是加强培训指导，除了积极组织大学生农村工作者参加培训外，我镇还对新招考的大学生农村工作者进行到岗培训，让大学生们了解当地情况和各村的具体情况，并在各村安排一名驻村干部，对大学生农村工作者的日常工作进行指导。二是加强沟通联络。通过建立大学生村官QQ群，加强与大学生的日常联系，并能及时掌握大学生的思想动态和日常工作开展情况，及时给予指导和帮助。三是定期召开大学生农村工作会议。使大学生农村工作者能够面对面地与镇党委领导交流工作、思想情况，反映问题和提出建议。经过两年的实践锻炼，他们大多较快地实现了知识“链接”和角色转换，在新农村建设中找准位置，发挥了积极作用。

三、积极开展远程教育工作。

高度重视农村党员干部现代远程教育工作。依靠现代远程教育开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径。远程教育操作员要求熟练电脑，对各种信息资料敏感度高。我镇把大学生村官纳入到远程教育工作人员中去，积极推进大学生投身各基层远程教育工作，为基层远程教育输入新鲜血液，极大地提高了基层站点的教育工作效率。目前，我镇21个终端接收站点已全部接通了现代远程教育传输体系，并坚持每个站点每月最少播放两次，使群众通过对党的理论，路线、方针、政策的学习，及时解决了村民生产生活中的实际问题，为他们提供更及时、更准确的信息，促进了农村经济全面发展。

四、促进创新争优活动的开展

自开展创先争优活动以来，我镇党委及时抓好落实，整个活动开局良好，进展顺利，效果明显。

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习时间科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。我镇对此高度重视，第一阶段，成立了 “创先争优 “活动领导小组和检查指导组，研究制定了实施方案，并对创先争优活动进行了专题部署，结合上级对整个活动的要求，着力营造“创造争优”活动氛围，大力开展组织活动，将各项规定动作落实到位。如在党校醒目位置，制作了宣传标语，宣传板。同时，服务承诺书和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。第二阶段，我镇立足“三评一树”的工作要点，结合自身实际，深入开展以自我讲评、领导点评、群众评议，树立先进党组织、优秀共产党员为主要内容的“三评一树”活动，取得了良好的成果。我镇彼迪药业有限公司更被评为开平市“五好”示范点创建单位，为切实抓好示范点创建工作，我镇 将吸取江门市“五好”示范点创建单位金辉华集团公司好经验好做法，认真落实市委的工作部署。

总的来说，我镇组织人事办工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，在以后的工作中，我们会积极探索，创造性地开展发展党员工作，永葆党的先进性。

五、下一阶段工作计划

一、继续深化落实农村工作。狠抓各项措施的落实，不断增强农村基层党组织的生机与活力，为建设富裕和谐新农村提供坚强的组织保证和群众满意的社会基础。

二、把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进农村产业结构的调整，增加农民的收入。

三、加大农村党员教育培训力度。开展更多对农村其他干部和党员的培训，采取灵活多样的形式，建立内容丰富的党员日常管理机制，确保培训效果。

四、继续规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好关，在确定入党对象时，对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。

月 山 镇 组 织 办 2011年5月25日

第二篇：月山镇妇联五年工作总结

月山镇妇联五年工作总结

五年以来，我镇妇联在上级妇联和镇党委政府的正确领导下，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，提高妇女整体素质，为我镇经济社会持续快速发展作出了积极贡献。具体工作如下：

一、加强学习，提升广大妇女素质

在镇党委、政府的高度重视下，我镇妇联依托21个农村党员现代远程教育播放站点进行定期学习，不断引导广大妇女干部增强学习积极性，提高了她们的政治理论、思想道德素养。为有效地扩大广大村级妇女的知识面，在每年“三八”，镇妇联、综治办、司法所联合在圩镇开展“三八”妇女维权周法律宣传咨询活动，为妇女、市民解答法律等问题，宣传了婚姻法、妇女权益保障法、劳动合同法、就业促进法、预防艾滋病以及有关保障妇女儿童合法权益法律政策。

二、吸纳优秀，不断优化妇女干部结构

为进一步优化全镇妇女干部队伍结构，我镇妇联严格按照妇联组织建设规范化的要求，不断加强妇联组织建设。一是将村级优秀妇女及妇女致富能手纳入到妇女干部队伍中来。二是壮大后备干部力量。通过对各村的了解，凡是优秀的、先进的妇女同志，符合入党条件的，由镇妇联主动向组织办进行协调，为广大优秀妇女同志争取入党名额。

三、立足本职，努力维护妇儿权益

1、关心儿童成长。儿童是祖国的未来，依法保护儿童的合法权益是全社会的责任。2010年九月初，在市妇联的带领下，我镇妇联和广东狮子 1

会志愿者成立困境儿童帮扶协调小组，带上慰问礼品深入到70多位困境儿童的家庭开展家访核查活动，访谈中，我们了解到困境儿童不仅面临物质生活的匮乏，同时也较普遍存在心理状态的偏差失衡。大部分困境儿童缺乏父母的关爱抚慰，缺乏与家人的沟通交流，容易产生封闭、孤僻、自卑、不合群、不善于交流等心理问题。针对这一问题，我们妇联和志愿者与困境儿童亲切交流，详细了解留守儿童的学习生活环境和家庭教育状况，并结合实际拟定帮扶计划，鼓励他们要自强不息，努力读书，争取早日成才。

2、关爱单亲贫困家庭及贫困女童。为提高广大人民群众依法维护儿童的合法权益，年初，我镇妇联都会在镇府班子领导的带领下，对若干名家庭贫困学生进行了走访慰问，并亲自把慰问金和礼品送到了贫困学生手中，鼓励他们好好学习，自强不息，将来成为有用之材。通过慰问活动，不仅对贫困儿童进行了物质资助，更重要的是对孩子进行了心灵的关怀。

3、为关注我镇育龄妇女的生殖健康。我镇妇联、计生办于2010年6月10日、11两日特邀市妇幼保健院医生来我镇为广大育龄妇女免费开展“妇女生殖健康普查”活动。活动中为全镇的育龄妇女讲解、生殖保健知识，增强妇女同志加强自我保健知识和正常得生活卫生知识，并细心检查治疗妇科病，在2天时间内，共有360名妇女接受了全面检查，普查率达到90%，查出生殖道疾病21例，受到广大群众的好评。

4、坚持信访工作规范化管理，做好妇女儿童维权工作工作。坚持信访工作规范化管理，是做好妇女儿童维权工作的必备条件。我们根据上级妇联维权工作精神，结合本地工作实际，切实做到了文明接待、信访登记、重要信件回访、信息反馈等工作。五年来，镇妇联接待妇女儿童来信来访25件，处理25件，结案率达100%，做到了来信有登记，来访有记录，处理有存根，查处有材料。

四、以节日为契机，开展丰富多彩的活动

1、召开座谈会。为表彰先进，总结经验，我镇妇联都会在“三八”节来临之际，召集全镇全体女干部、村委会妇女主任、妇委、共70多人召开座谈会。会上，总结了过去一年我镇妇女工作的情况，并提出今年的工作目标，对先进集体和先进个人进行了表彰。

2、开展六〃一文娱活动。每年我镇妇联和镇团委、镇计生办、中心学校都会联合在镇文乐中心举办“庆六〃一文艺汇演活动”，小朋友们以舞蹈、歌唱等表演形式表达了自己对祖国、生活的热爱。

3、为更好地提升我镇各农户特别是妇女农户种植水稻的技术，推进我镇农业高产创建示范片建设和水稻产业提升行动的实施。2011年4月13日下午，开平市农业局，镇农办、妇联在我镇党校联合举办开平市国家万亩水稻创高示范技术培训班，使各村的农户特别是妇女开阔了思路，掌握了科学种植的技术与方法，并为提高示范片的水稻生产水平、保障粮食安全、促进农村经济发展打下基础。

五、抓经济建设，促新农村建设稳步发展。

我镇妇联以“巾帼示范村”创建活动为载体，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的要求，深入开展了“巾帼示范村”创建活动。本着提高妇女的生产技能，增收致富的目的，拓宽增收渠道，大力发展以妇女为主的规模大户和种养基

地。同时通过抓好新技术的培训与推广，解决种养过程中遇到的难题，提高了妇女的致富技能。

五年来，在上级妇联的领导下，我镇妇联按照目标要求完成工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，在接下来的的工作中我们将会扎实工作，努力优质完成市妇联安排的每项工作，努力促进城乡建设。

六、下一阶段工作计划

1、最大限度提高妇联干部的工作能力，全面提高我镇女性素质，并开展各项培训。

2、继续做好宏观维权和微观维权工作，通过各种渠道维护好妇女儿童合法权益。

3、结合创平安乡镇工作，深化“五好文明新家庭”创建活动，并做好相关台帐资料。

4、抓好妇女工作调查研究工作，及时完成市妇联布置的调研文章。

5、抓好优秀女性入党推优工作，及妇女来信来访工作。

6、认真做好市妇联下达的其他工作任务，积极配合镇党委政府中心工作，努力做好镇党委政府交给的工作任务。

月山镇妇联

2011年5月23日

第三篇：高山镇五年工作总结

高山镇五年工作总结

五年来，高山镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以“三

个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握发展第一要务，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，团结带领党政一班人和广大党员干部群众，身体力行，恪尽职守，与时俱进，开拓创新，做到了争先进位，连年有新的进步，实现了经济总量、农民收入有新的增长，基础设施、镇容村貌有新的改观，亲民思想、为民作风有新的转变，全镇上下形成了心齐、气顺、干劲足的良好氛围，在2006年至2009年，连续四年荣获全县镇综合目标管理考评奖。党建村建、财税收入、招商引资、新农村建设、集镇建设、景区沿线整治、林权制度改革、社会综合治理、计划生育等各项工作均位居全县前列，并多次代表高山镇县接受中央、省、市督导检查，获得上级有关部门和领导的高度肯定。

一、注重抓班子带队伍，突出先进性，促进全镇三个文明协调发展。

工作能否上得去，干部是决定因素。面对繁重的基层工作任务，高山镇深知打造一支作风过硬、敢打硬仗的镇、村干部队伍的重要性。为此，高山镇以争创“五个好”镇镇党委、“三民”好班子、基层十面红旗为目标，以深入学习实践科学发展观主题教育为契机，从思想建设、作风建设、制度建设入手，不断提升镇村党员干部推进发展、服务三农的能力和水平。始终把制度建设作为工作的重要方面来抓，坚决推行“以制度管人”的工作方式，坚决执行“谁主管，谁负责”的工作责任制度，改变了高山镇镇少数镇、村干部工作作风飘浮，干事拖沓推诿的现象，保证了各项工作能够得到正常有序推进。

一是切实加强了镇党政班子的自身建设。要求镇党政班子成生为本的理念，保证每月至少有一半时间蹲在挂点村上，了解群

众的所需所盼，全力处理解决好群众关心的热点问题、难点问题，要求每位班子成员对自身严格要求，能时常反省自己，做到自重、自警、自励。每年至少召开二次民主生活会，党政主要领导坚持每月定期或不定期与其他班子成员谈心，以此不断增强班子的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥好班子的“火车头”和“战斗堡垒”作用。

二是切实加强了机关干部队伍建设。实行每周一布臵工作，周二学习，周五总结的例会制度，开展“如何抓紧每一天，干好每件事”和“做高山稳定与发展的明白人”为主题的讨论活动，使全体党员干部树立“高山发展，高山镇该干什么”的主人翁意识。高山镇投入150万元，重建了便民服务大楼，设臵11个服务岗位，为群众提供“一口受理、全程代办”行政超市式的便民高效服务，还出台了《高山镇干部工作行为准则和责任追究办法》、《高山镇机关效能建设暂行办法》，实行机关干部指纹打卡考勤，有效约束了干部日常工作行为，形成了“人人能负责、人人能干事，负责就真负责，干事就干成事”的良好工作局面。

三是切实加强了村级组织建设。高山镇始终把配齐配强村“两委”班子作为镇党委工作的重中之重来抓，全面推行 “两重两轮”票决制，不断拓宽村干部来源渠道，创新用人机制，重点从农村知识青年、复员退伍军人、回镇创业能人、私营企业主等优秀人员中储备村后备干部，适时选拔到村级干部岗位上。特别是注重选配好村党支部书记这个“龙头”，切实把那种具有开拓创新意识、无私奉献精神，致富带头能力、发展经济本领的优秀人才选拔担任村支部书记，同时全面实行村干部述职评议、村务、党务、政务公开，使村“两委”班子切实能为群众办实事、做好事。

三是切实加强了党员队伍建设。以落实“四个长效机制”为契机,按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合无职党员设岗定责与党员履诺活动的开展，深化“三培两带”

工程，努力提升村级班子和共产党员带领群众致富奔小康的能力，认真执行村级重大村务、重要党务“两重两轮”投票制度，完善了乐平村村部活动场所建设，积极开展“党员示范户”、“十星级文明户”、“五好家庭”、“文明信用户”等精神文明创建活动，充分发挥农村党员在新农村建设中的先锋模范作用。高山镇高标准规划、高标准执行科学发展观学习实践活动各阶段工作任务，做到规定动作不走样，自选动作有特色，活动取得了初步成效；不断创新党员培训机制，努力做到“三个结合”即：党员自高山镇教育与集中培训相结合、政治理论教育与实际工作技能相结合、“三会一课”传统教育与“农函大”、农村党员干部远程教育相结合，有效提升了党员综合素质和业务技能；充分发挥无职党员设岗定责、服务群众承诺、党员党性分析等载体作用，不断加强村级组织活动场所建设，使之成为党委宣传政策的阵地、党员学习知识的课堂，群众休闲娱乐的场所，组织与群众交流的平台;不断创新组织设臵形式，在新农村建设理事会及农业专业合作社上建立党支部、党小组，形成以支部为核心的村级组织在农村改革、发展、稳定中的整体合力，为更好的带领群众发家致富，夺取社会主义新农村建设伟大胜利提供了坚实的组织保障。

二、注重和谐发展，突出工作思路，促进全镇经济社会事业的持续发展。

思路决定出路，目标决定动力。作为镇党政班子的“一把手”，高山镇把明思路、定规划作为自己的首要工作职责，在广泛征求各方意见，聚集众人智慧的基础上，根据县委、县政府主要领导关于高山镇镇发展的一系列指导精神，结合高山镇镇实际，确定了2006年至2010年全镇“新村建设兴产业、招商引资培财源、集镇改造聚人气、旅游开发增后劲、关注民生提效能”这一总体工作思路，并以实现“三个打造”为重点，要求工作要有新举措，局面要有新突破，认真抓好各项工作的落实。几年的工作实践表

明，这一思路是可行的，是符合高山镇实际的，同时也是富有成效的：财税收入连年翻番，超额完成财税总任务，财税完成数由2005年的34万元增至2010年的1270万元，增幅每一年在150%以上;招商引资每年全面超额完成全年指标任务，先后引进了永昌药业等6家企业，为镇域经济注入活力；景区公路沿线环境整治深入彻底，镇容村貌焕然一新，新增入组公路和入户便道30.7公里，在全县率先实现村村通的基础上，通组率也达到85%。全镇70个自然村有35个试点村完成了新农村建设，全面完成“三清七改五普及”工作，并打造了**组、**组、**组、**组、**组等精品点。所有的这些都为高山今后持续、稳定、健康、快速发展打下了扎实基础。

三、注重经济发展不放松，突出特色性，促进全镇经济实现跨越式发展。

围绕经济发展这一中心，坚持发展第一要务，抢抓机遇，扎实工作，切实通过经济发展来破解农民增收缓慢、基础设施落后的难题。高山镇主要从以下几方面开展工作：

一是强力推进招商引资，快速培育经济财源：我们充分发挥高山镇区位和资源优势，紧盯招商信息不放松，做好客商服务工作，努力营造亲商、安商、容商的良好氛围，2010年实际完成引资任务5100余万元，引进了3个1000万元以上的项目，2个100万元以上的项目，另外注册了1个711万美元的外资项目。①引进了投资总额达1500万元港币的**有限公司落户云山经济开发区。②引进投资总额1800万元的****有限公司落户高山集镇。③引进投资总额6000万元的****项目落户****工业园。④引进投资总额500万元的衣架生产厂和投资300万元的皮鞋生产厂落户高山集镇。不但全面完成县委、县政府下达的招商引资任务，而且还为镇域经济发展培育了财源，增添了发展后劲。

二是强力推进环境整治，镇容村貌彻底改观：我们坚持承接 景区谋发展的指导思想，按照市委、县委要求和部署，克服时间

紧、任务重、资金紧的困难，不等不看、全力以赴，想尽一切办法、不惜一切代价，投入220余万元，对高山集镇进行了规范化建设与改造，同时对景区沿线可视范围内进行环境整治暨穿衣戴帽，镇容村貌得到根本性改变，成为全市集镇建设的“样板”和“精品”，多次得到省、市、县各级领导的肯定与表扬，集镇的品味和档次得到进一步提升，为打造“旅游之镇”夯实了基础；按照“户集—组收—镇运—镇填埋”的处理模式，以搞好集镇环境卫生并长效保持为龙头，在全镇35个自然村推行垃圾无害化处理，占全镇自然村总数的近60%；突出以通道绿化为重点，对荒山荒坡荒滩、村旁房旁路旁进行全面绿化，做到有人栽、有人管、有人经营、有人受益，全面推进了造林绿化“一大四小”工程。

三是强力推进主导产业，特色果业初显规模：我们依托易家河柑桔品牌优势，充分挖掘山林资源，努力发展好柑桔这一主导产业，今年柑桔种植面积实现了1500亩的新增目标，果业种植面积达到了9000亩的历史新高，焦武沿线特色农业产业带也初步显现，同时还涌现出了一大批柑桔、早熟梨、泡桐等果业种植大户，为打造“果业之镇”迈出了坚实一步，全镇“一村一品”农业产业格局基本形成；****村柑桔专业合作社、**专业合作社等6家农民专业经济合作社在提升农业规模效应、提高农民收入方面发挥着重要作用。

四是强力推进新农村建设，村民生产生活条件大幅度改善：我们始终以创“精品”为目标，强调度，重督导，制定并严格执行“每周一布臵，半月一督查，一月一排队”的工作机制，以“三清七改五普及三绿一处理”为主要内容，稳步推进全镇29个试点村的建设，改水改厕率达95%，硬化入村主路30.7千米，整修下水道14.2千米，切实改善了群众的生产生活条件，在市、县数次督导检查中，均名列前茅。

五是强力推进民生工程建设，百姓幸福指数大幅提升：投入46万元完成了小学教学大楼的建设，投入52万元完成了中学教学大楼的装饰和操场整修，投资51万元的卫生院住院部已竣工投入使用；在投资110万元建成的敬老院公寓，改善“五保户”生活条件。每年享受城镇低保632人，发放各类民政救助金共计25.8万元；全镇新农合参保人数达8631人，参合率达95.8%，城镇居民基本医疗参保人数达170人.2010年发放住院补偿金及大病救助金共计68.6万元；发放粮食直补、综合直补920633.06元，早稻良种补贴5596.9元,发放中小学生寄宿费50375元，移民补贴435900元。发放家电补贴253954.1元,汽车补贴82570元,摩托车补贴9588.8元。可以说，国家的各项惠农补助全部足额发放到位，全镇文教卫生事业又较往年有了长足进步。2010年9月30日，中央强农惠农资金专项清查部级督察组一行到高山检查强农惠农政策落实情况，惠农资金全部发放到位，得到了检查组的充分肯定。

六是强力推进林权改革，切实保障林农既得利益。我们切实将林改工作作为一项重大政治任务来抓落实，突出强调各级领导干部在林改工作中的行政责任，对工作不力的镇村两级干部分别制定了诫勉谈话和行政免职的处罚措施，由于责任落实到位，工作推动有力，全镇林改工作历经2年，在2007年9月底全面完成，真正实现了“山定权、树定根、人定心”的目的。

四、注重维护社会稳定，突出构建和谐高山，促进社会长治久安，确保群众安居乐业

一是加强信访和社会综合治理工作。实行每周矛盾纠纷排查制度，健全维稳信访和防控网络体系，坚持全面排查与重点调处相结合，加大从源头上化解突出矛盾纠纷的工作力度，各类矛盾纠纷、信访问题及突出治安问题做到早发现、早控制、早解决，实现小事不出村、大事不出镇的工作效果。几年来，全镇共排查并调处矛盾纠纷298起，未发生一起越级上访事件和群体性事件。

二是强化和完善安全生产责任制。进一步明确“一把手”负责制，层层签订安全生产目标管理责任状，建立健全安全生产的岗位责任制，并以多种形式，加强安全生产培训和法律法规宣传教育，特别是针对高山镇镇的学校、非煤矿山、砂厂、石材厂、渡口、水电站加强定期和不定期的安全生产检查，发现隐患，即下达整改通知。几年内全镇没有发生一起安全生产事故，安全生产工作取得了较好的成效。

三是切实做好森林防火工作。一是做到森林防火警钟长鸣，逢会必讲，遇事必说。二是加强森林防火网络建设。高山镇作为党委书记亲自抓，村、组干部具体抓，形成三级联动，齐抓共管；三是建立健全《任务包干制》、《责任追究制》等森林防火规章制度，以制度管人，以制度约束行为；四是突出重点抓好宣传阵地。一方面在各村显要位臵刷2至5条永久标语，另一方面在村口、路旁设立森林防火警示牌；五是成立森林防火宣传队和扑火队；六是落实“禁火令”，依法查处纵火人员，由于措施得力，高山镇镇今年没有发生一起火警。

五、注重党风廉政建设，突出星级创评，促进社会和谐，确保镇村呈现出风清气正景象。

唯有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，前进的路上才能不摇摆、不迷失、不跌倒。我们深知“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”的道理。

一是抓制度，强化领导干部廉洁自律建设。镇党委政府将农村基层党风廉政建设工作纳入全年工作整体格局，统盘考虑，统一部署，不断完善相关制度规范基层党员干部从政行为，从源头上加强党风廉政建设。建立健全了领导班子工作机制，充分发扬民主，在全镇推行“重大事项票决制”和“一把手未位表态”制，实行“一岗双责”，贯彻落实《廉政准则》，严格执行厉行节约有关规定，全面推行党务公开，投资6万元在便民服务中心门口设臵了两块不锈钢党务公开栏，在大厅购臵了电子显示屏、触摸屏，放臵了明白卡，将各个窗口办事流程和办事样本进行公开，让群众直接在服务中心得到最方便、最快捷的服务，努力建设流程最短、手续最简、效率最高、收费最低、服务最优的服务平台。

二是抓平台，构建便民利民的服务机制。在新建 “便民服务中心”办事服务大厅，设臵了计生、国土等11个服务岗位，改分散办公为集中办公，全面推行便民服务代理制度，为群众提供了“一口受理、全程代办”的行政超市式便民服务，今年，以创业服务年为契机，提高窗口服务质量，出台了服务中心管理制度，真正做到了“把事情交给干部，把方便留给群众”纳入年终干部考评。据不完全统计，今年以来，便民服务中心平均每月接待群众前来咨询、办事达2400多人次（含供电所缴纳电费等事项），为群众代办各类事务20余件，调解各类矛盾纠纷3件，较好地发挥了服务中心便民、利民的作用。在2010年10月全市镇镇便民服务中心评比中，得到了上级领导的充分肯定，被**市推荐为“**省优秀镇镇便民服务中心”，最近，获得了“**省优秀镇镇便民服务中心”荣誉称号。我们贯彻落实“九制保廉”工作，做好农廉星级创评工作，2009年、2010年高山镇党委和高山村、**村被评为“五星级先进单位”。

三是抓教育，着力营造浓厚的廉政氛围。镇村两级都建立了廉政文化宣传栏，开展廉政文化“六进”活动，在坚持党委理论中心组学习和镇党校对镇村干部定期培训的基础上，每周二组织镇机关干部学习一次，开展基层站所评议活动，开展廉政承诺，主动接受党内外群众监督。我们在遵守党纪政纪方面注意带好头，做好样，努力做廉洁自律的表率，干净成事的表率，政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出丑。廉洁从政，努力营造宽松的发展环境。

四是抓监督，全面推进廉洁阳光工程。落实惠民政策，建立镇公共资源交易站，对工程依法进行公开招投标，防止暗箱操作。2009年和2010年，在高山镇公共交易站交易大厅通过公开、公平、公正交易4宗，深受广大群众的好评。

五是抓考核，严肃查处违法违纪案件。建立了各村目标任务考核制度，并督促村干部每年年终在村民大会上进行述职述廉。严格审批村民“一事一议”。把查处违纪党员干部案件作为加强农村基层党风廉政建设的一项重要手段来抓，极大地推动了全镇的党风廉政建设。

六、注重协调关系，突出工作重点，促进工作争先进位，确保所有工作齐头并进。

1、土管工作。加强土地用途管制，强化法制教育，与村组签订耕地保护责任状，落实耕地保护动态监察信息员8名，落实了信息员经费，每个村设立基本农田保护牌，严格控制占用耕地建房，严格执行土地利用总体规划和土地计划，严格控制新增建设用地总量。今年，完成上报用地手续36宗，上报登记发证16宗，上报农村住宅登记变更手续1宗。

2、武装工作。投入2万元加强镇武装部“两室一库”建设，配齐了各项器材，同时加强了各村民兵连规范化建设；严格按照“五实六率”的要求全面完成民兵整组、训练工作，积极组织广大民兵参与新农村建设、“一大四小”工程建设、森林防火巡山及清扫道路积雪等活动；今年我镇征兵工作双检合格人员13人，为部队输送兵员11人，超额完成县第一次分配任务4人。

3、爱卫工作。通过广泛深入地宣传健康教育，坚持开展“除四害”防治，饮食饮水卫生质量符合要求，环境卫生条件进一步得到改善。

4、主题活动。在“科学发展观”“创先争优”“创优服务年”等活动中，强化组织领导，着力拓宽宣传渠道，举办了以“学准则，扬清风”等主题的活动，着力提升干部为民服务水平。

当前的高山可以说各项工作创先进位，经济快速发展，社会日益进步，群众生活质量不断提高，文明建设硕果累累，各项事

业蒸蒸日上，成绩喜人亦来之不易，这些成绩的取得既是上级正确领导的结果，也是班子成员团结协作共同努力的结果，更是在座各位鼎力支持和全镇人民理解支持的结果。成绩虽然可喜，但我们应该清醒地认识到：这一切离上级组织的要求，离广大群众的期望及与周边兄弟镇镇的快速发展相比还有差距。高山镇在工作生活中也存在许多不足，如脾气躁，性子急，农村工作经验需进一步丰富，我们将认真的予以总结反思，改正不足，充实自己，完善自己。今年，高山镇将一如既往地带领大家发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我们坚信，有县委、县政府的坚强领导，有全体干部的奋力拼搏，在不远的将来，一个生产发展、生活富裕、镇风文明、社会安定、人民幸福的新高山会出现在大家面前。

2011年2月25日

第四篇：组织办2011年1-10月工作总结

异龙镇组织办1-10月工作总结

异龙镇组织办在镇党委的领导下,在县委组织部的指导下，紧紧围绕党委政府的工作中心，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会及州、县党代会精神，切实加强党的基层组织建设，创造性的开展工作,现将1-10月工作总结如下:

一、工作情况

（一）深入开展学习活动。在全镇党员干部中深入学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习农村实用技术，全面落实科学发展观，全面提高党员干部的政治素质、科学文化知识、治村理政能力。每季度集中村委、社区干部学习一次。按照党员教育培训规划，组织好农村党员以提高“双带”能力为重点的党员教育培训。

（二）做好发展党员工作。严格坚持发展党员“十六字”方针，不断发展壮大党员队伍。按照“把农村党员培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”的目标和新形势下发展党员的工作要求，进一步加大在农村致富能手、外出务工经商人员、复转军人、回乡青年、乡镇企业员工中发展党员力度。发展党员过程中，我镇全面推行发展党员责任制，把好“入口”关，确保发展党员的质量，注重改善党员队伍的年龄结构、文化结构、知识结构，优化妇女、把基层党组织建设成为社会主义新农村建设的坚强领导者和组织者，以创建基层党建示范点为榜样，全面加强党的基层组织建设。重点建设了豆地湾毛木咀村党支部党建示范点。

（六）做好农村党员干部现代远程教育工作。到目前为止，共有农村党员干部现代远程教育终端接收站点26个，实现了远程教育终端接收站点全覆盖。按照每个站点每月组织农村党员干部接受远程教育不少于2次的标准，对远程教育点工作进行指导和督促检查，确保农村广大党员群众参加远程教育学习。1—10月播放远程教育及电教片418场次，受教育人数23279人次。

（七）做好农村 60岁以上无固定收入困难党员定期生活补助金的发放工作。严格按照年龄、党龄条件制作和审核《石屏县农村60岁以上无固定收入老党员定补发放统计表》，确保每一位符合条件的老党员都能领到补助金。1-10月领取“定补”的老党员共1565人次，发放老党员定补金93800元。

（八）做好党费收缴及离退休党支部（党小组）党费返还工作。严格按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，要求各党总支（支部）党员按时、按标准交纳党费，按季度向县委组织部上缴党费，及时兑付离退休党支部（党小组）的党费返还款。1-10月镇党委向县委组织部上缴党费35871.5元，兑付离退休党支部党费返还款7496元。

（三）继续做好发展党员工作，在空白村（组）培养2名以上入党积极分子；

（四）完成党员培训和党课教育工作；

（五）做好村官大学生的管理和考核工作；

（六）加强对村干部和党员的监督管理，做好每年一次的村干部和站所长民主测评及民主评议党员工作；

（七）做好党内统计，机关事业单位人员工资统计，公务员、工人、专业技术人员统计等工作。

（八）将云泉社区打造为党建示范点，做好上级部门和镇党委政府交办的各项工作任务。

异龙镇组织办 二〇一一年十一月三日

第五篇：组织办工作总结

岳家庄乡组织办2009工作总结

2009的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。

二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。

1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。

2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健

全村主要干部社会养老保险统筹制度。

3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。

4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。

5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。

三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。

四、认真贯彻落实科学发展观。

根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。

在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。

下一步的工作计划如下：

（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气

正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。

（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。

（三）把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，做到学以致用。一是与调整农村产业结构相结合。坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化，作为远程教育工作的落脚点和出发点。围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进全乡农村产业结构的调整，增加农民的收入。二是与服务科技示范基地相结合。根据村党员干部和群众的实际需求，及时组织党员干部和群众收看相关科技片，解决生产经营中的技术问题，使他们真正成为示范基地的行家里手，真正发挥好远程教育对农村经济文化的推动作用。