违反疫情报告规定的处理制1

第一篇：违反疫情报告规定的处理制1

违反疫情报告规定的处理制度

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众身体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。

1.按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

2.全年度传染病疫情报告管理先进科室给予奖励。

3.根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予奖励。

4.对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者，根据情节依据医院制定的责任追究制度进行处理：

（1）凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚；情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。

（2）对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(疾控中心)及责任人给予100元罚款处理。

（3）对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月绩效工资，全院通报，科室主任负连带责任。

（4）全年发现传染病漏报超过5例者，扣除分管院长及疾控中心责任人年终绩效工资50%，并给予警告处分。

（5）凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。

164团医院 2014年

第二篇：违反疫情报告规定的处理制度

违反疫情报告规定的处理制度

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传

染病的疫情报告管理，特制定本制度。

一、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

二、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：

1、凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者，谁漏报、迟

报，谁负责，扣首诊医生20元/例。情节严重者，造成疫情播散，根据传染病

防治法规定处理。科室主任负连带责任。

2、对累计漏报、迟报超过3例者，除处罚外，还要通报全院，科室主任负

连带责任。

三、凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理: 第六十九条 医疗机构违反本法规定，有下列情形之一造成传染病传播、流行

或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法

给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；

构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未按照规定承担本单位的传染病预

防、控制工作、医院感染控制任务和责任区域内的传染病预防工作的；

2、未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的；

3、发现传染病疫情时，未按照规定对传染病病人、疑似传染病病人提供医疗

救护、现场救援、接诊、转诊的，或者拒绝接受转诊的；未按照规定对本

单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物实施消毒或者无害

化处置的；

4、未按照规定对医疗器械进行消毒，或者对按照规定一次使

用的医疗器具未予销毁，再次使用的；

5、在医疗救治过程中未按照规定

保管医学记录资料的；

6、故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染

病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。

164团病房

2014年

第三篇：违反考勤制度的处理规定

请休假制度实施细则和处理规定

为进一步规范公司相关规章制度，提高工作效率，经公司全体同志审议通过制定本细则，望公司所有员工遵照执行。

1.根据北区交【2014】7号文件中第四项第2条病假，病假二十四天以上的，取消年休假。第四项第6条年休假，年休假各位员工安排好工作提早申请，如年内未休的视自动放弃年休假。

2.迟到或早退：不经请假，超过规定上班时间上班为迟到，未到下班时间离岗为早退，超过规定上下班时间半小时即视为旷工。

3.每迟到或早退一次扣当事人奖金100元，累计三次以上，按旷工一天处理。

4.每旷工一天扣罚当事人奖金300元，以此类推。5.月旷工超过二天（含）者，扣除当月预发奖金。

6.全年累计旷工超过九天者扣发当年所有预发奖金及50%年终奖（含年终奖预发），旷工超过十二天者扣发当年所有预发奖金及年终奖，并按有关规定报请主管局后作辞退处理。

7.病假：员工因病请假，须有医院诊断证明，工作时间看病须提前请示公司领导批准。病假工资按工龄长短扣发，工龄在二年以下者，每天扣发100元、二年以上四年以下者，每天扣发80元、四年以上六年以下者，每天扣发60元、六年以上者，每天扣发50元。

8.事假：员工因事请假，一天（含）以上，须事先递交请假报告，经批准后记为事假。事假每天（次）扣发奖金50元。事假每月三天（次）以上者折扣一天年休假（可累计）。罚扣超出年休假可休天数时，累计达到此标准的按旷工处理。

9.婚假、产假、丧假按国企单位工作人员有关规定执行。但须提前三天提出申请，并安排好工作。否则，按旷工论处。具体如下：

⑴婚假

①按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天法定婚假。

②符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受婚假15天（包括3天法定婚假）。

③婚假包括公休假和法定假。⑵产假

按北区交【2014】7号文件执行。⑶丧假

按北区交【2014】7号文件执行，直系亲属的丧假为5天，不是 直系亲属的丧假为2天。

10.第7、第8、第9条如遇特殊情况可通过电话联系办公室，上班后立即补办相关手续。

11.年休假规定：

⑴职工累计工作满一年不满十年的，年休假为5天。⑵职工累计工作满十年不满二十年的，年休假为10天。⑶职工累计工作满二十年以上的，年休假为15天。⑷国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

12.如因工作需要上班时间需直接处理工作事宜，不能准时到单位的，需提前一天到部门负责人处（或办公室负责人或公司负责人）说明（特殊情况可电话说明事后办理），部门负责人统一到办公室登记。未做说明并登记的按第2条处理。

第四篇：传染病疫情报告制

传染病疫情报告制度

为了进一步加强本门诊部的传染病疫情报告管理，提高报告的效率和质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规和规章，根据我院实际情况制定本制度。

1、本门诊部为法定传染病责任报告单位，执行职务的医务人员均为责任报告人。

2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员

3、报告病种：

甲种传染病：鼠疫、霍乱

乙类传染病：传染性非曲型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、麻诊、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。

丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和阿米巴痢疾、伤寒和副 伤寒以外的感染性腹泻等。

卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。

4、由苏荣津负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查看工作，并定期进行疫情资料分析。

5、责任报告人发现甲类传染病和乙类病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时报告。对其它乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，就于12、24小时内进行网络报告。其它符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求报告。

6、门诊医生认真填写门诊日志，对各类传染病予以详细登记，并填报病报告卡。捡验科应根据化验结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行疫情报告。

7、传染病报告卡应使用铅笔填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。

8、本门诊部任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。

龙岩荣津骨伤专科门诊部

2013年6月5日

第五篇：学生违反校规校纪处理规定

猫场镇营合小学 学生违反校规校纪处理规定

为加强管理，维护正常的教学教育秩序，培养学生树立良好的纪律观念，根据《学籍管理办法》，对学生违反校规校纪特制定如下规定。

一、处分种类

对违反校规校纪的学生按其所犯错误轻重、认识态度好坏给予警告、严重警告、记过、留校察看和开除学籍五类处分。

二、处理范围

（一）有下列行为之一者，视情节给予警告或严重警告处分：

1、一学期内受通报批评，二次及以上者；

2、顶撞老师，不服从管理者；

3、谩骂同学、语言污秽者；

4、传看淫秽书刊、录像者；

5、不遵守有关管理规定，严重干扰课堂、集会、就餐、住宿等秩序者；

6、跳窗户、砸门撬锁，通过不正当途径进入办公室或宿舍者；

7、故意损坏公物，数额较小、情节轻微者；

8、挑拨师生关系、同学关系、传闲话，造成不良后果者；

9、同学间打架，情节较轻者；

10、挑拨、煽动他人打架或以劝架为名偏向一方者；

11、目击打架不制止，隐瞒事实，举不出证或故意出具伪证者；

12、伪造请假条者；

13、饮酒或吸烟经教育不改者；

14、其它较严重违反校规校纪行为者。

（二）有下列行为之一者，视情节给予记过或留校查看处分：

1、煽动或组织策划同学聚众闹事，干扰学校正常的教学、生活、工作和活动秩序者；

2、污辱、谩骂老师或不尊重老师，情节严重者；

3、有偷窃行为者、4、故意损坏公物，数额较大或情节严重者；

5、有流氓行为或参与赌博者；

6、打架斗殴，情节严重者；

7、纠集校外人员来校打架闹事或纠集校内人员外出打架者；

8、打架被制止后，以防再次挑衅，挑起事端者；

9、打人致伤，使用凶器或为他人提供凶器者； 10、3人以上斗殴、打群架者；

11、敲诈他人钱物者； 屡次违反校规校纪，经教育不改者，情节严重者；

13、其他严重违纪行为者。

（三）有下列情形之一者，给予开除学籍处分：

1、触犯国家法律，构成刑事犯罪的；

2、违反治安管理有关规定受到处罚，情节严重的；

3、屡次违反校规校纪或情节极为严重的；

4、受留校察看处分，一年内再次违反校规校纪的。

（四）旷课按学生考勤制度有关规定处理。

（五）违反考试纪律，视情节及态度给予记过以下处分。

（六）学生违反校规校纪的同时，给学校或他人造成经济损失的，除给予相应处分外还应令其赔偿经济损失。

（七）凡受纪律处分的学生，取消当年享受寄宿生补助及评优、评先资格。

三、处分权限及审批程序

对学生给予记过以下处分，有学生所在班级提出初步处理意见，整理有关材料报少先队，少先队提出处理意见报主管领导审批；留校察看处分由校长审批；开除学籍处分由校长办公室审批。学生违反考务制度的处理，由教务处整理有关材料，会同少先队研究提出处理意见后，报主管领导审批。

3、对学生作出处理决定前，应听取学生陈述。对违纪学生的处分研究决定后，由班主任或少先队或教务处找本人谈话，并将处分决定书送达学生本人，并告知学生可以申诉及申诉期限。班主任应将处分告知其家长或者监护人。

四、处分撤销

撤销纪律处分、按《关于撤销学生纪律处分的规定》执行。