地球科学系专项整治活动总结报告

第一篇：地球科学系专项整治活动总结报告

2011年度地科系安全工作计划

为确保我系的教学与科研持续地发展和顺利地进行，针对我系存在的安全隐患，特制订以下安全计划：

一、落实安全责任人制

安全工作人人有责，安全工作由一把手负责制。系安全第一责任人为系主任，各研究所为研究所所长。各实验室为实验室主任。责仟人必须对本单位的安全负领导责仟。同时明确每个房间的使用人（必须是在职教职工）为具体责任人，安全事故具体责任人对事故负具体责任。

二．完善安全规章制度 制度化是安全工作的保证。

继续建立完善、落实有关实验室安全的有关规章制度，建立实验室的各项安全台帐和设备台帐。拟进一步完善教学工作的温馨提醒制度；实验室的用电用水安全制度，实验室和研究室暂时无人时的电脑关机制度；化学药品的购置、领用审批与登记制度；钢瓶的固定与气体标识；实验过程有人值守制度；逐步实行实验室安全上岗制度。及学校相关的安全规章制度。同时要求做到：

（一）、安全防火

1.以防为主，杜绝火灾隐患。向本科生与研究生宣传各类有关易燃易爆物品知识及消防知识。做到人人知道灾害发生时的正确应对，强调生命安全第一。2.实验室内严禁吸烟或焚烧与实验无关的物品。要求出现火险隐患及时处理并报告。

3.使用酒精灯要严格按照操作规范进行；

4.实验室安全责任人每天离开实验室前，要作必要的安全检查，关好水，断电，关好窗户，锁门。

5.使用挥发性易燃物应在通风厨内进行；

6.改造实验室的电冰箱为防爆电冰箱（紫金港电冰箱）。

7.必须按操作规程使用高温高压装置（地球化学灭菌装置，防止发生爆炸事故）。

（二）、安全用电

1．要树立安全、节约用电思想。2．检查电源总闸。电闸下方禁止摆放易燃物品和仪器设备。

3．启动或关闭电器设备时，必须将开关扣严或拉妥，防止似接非接状况。使用仪器设备前，应先了解其性能，按操作规程操作，若电器设备发生过热现象或糊焦味时，应立即切断电源。

4．电器设备及配电装置有故障时应及时请专人修理。不得擅自乱改线路和乱接电线。

5.人员较长时间离开房间或电源中断时，要切断电源开关，尤其要注意切断加热电器设备的电源开关。

6.要警惕实验室内发生电火花或静电，发现问题及时上报系办并通知水电部门。

7.各类仪器使用完毕，要切断电源，归位，填写仪器使用纪录。

（三）、安全防盗

1.要坚持“三关一锁”（关灯、关水、关气、锁门）。

2．实验室使用结束后，要及时交回钥匙，不经同意不得私配钥匙。3．现金、手机等重要物品要保管好。

（四）、保持实验室卫生

各实验室建立卫生值勤制度，保持实验室卫生。坚持谁使用，谁负责的原则。

（五）、实验课标识与责任人标牌上墙。实验室安全细则和责任书的标牌上墙。

三．坚持安全检查制度化

为确保安全工作的落实，坚持每周四下午对全系各实验室进行全面的检查制度。发现问题，在及时提出整改意见的同时，视问题大小遂级上报。做到事事责任明确，领导抓住落实。

四、其它需学校层面解决的问题

一、教六大楼有多家单位。出现隐情时，多家单位如何协调？

二、教六大楼的消防安全监控系统何时能审核验收通过？出现报警时，如何追踪险情？险情排除后如何恢复报警系统？整个系统今后的运行如何管理？

地球科学系

2011.2.25

第二篇：消防安全专项整治活动总结报告

消防安全专项整治活动总结报告

为切实加强对公司消防安全的管理，强化消防安全责任主体意识，落实消防安全责任制，增强全体员工消防安全意识和自防自救能力，创造一个良好的消防安全环境，根据上级有关文件，我司积极部署，认真开展了此次专项整治工作，并立即成立了消防安全专项整治活动领导小组，负责消防安全专项整治的组织、协调、指挥、整治等工作。对公司进行全面彻底的排查，确保消防安全制度落到实处，确保对安全隐患做到“早发现、早治理”确保消防安全工作得到落实。

组 长：陈凤凯 副组长：施习明

成 员：唐成伟、苗忠宝、方继伟、朱玉昌、魏超、吴焘 根据专项整治活动总体的三个阶段，将各阶段的工作安排如下： 第一阶段（4月3日）组织消防检查，及时发现和整改消防安全隐患。

第二阶段（4月5日）对员工进行消防安全技能的培训。第三阶段（4月6日）为分析总结阶段。将相关的活动总结资料按要求整理并上报。

在本次活动中主要做了以下工作：

1、立即组织开展消防安全专项大检查，举一反三，深入进行了各类火灾危险源的识别和排查，将排查出的隐患立即实施彻底整改，消除现场火灾隐患，并由安全管理部、综合管理部配合实施了整改：首先将生产车间及生活区设置了安全通道出口的标示牌，增设了干粉灭火器17瓶，并设置了消防责任牌8块，将消防责任落实到个人，制定了消防安全管理制度；对不规范使用电器设施、氧气瓶、乙炔瓶及液化气灶的违章行为进行了指正教育，并对其安全作业提出了要求。2、4月5日组织了一次全员的消防安全培训，对电焊工、电工组织一次专项消防安全知识考核。接受培训人数为8人，该次培训从消防专项知识、消除火灾隐患、初起火灾的扑救及火灾中人员的疏散逃生等四个方面进行了宣传和教育，并将上季度开展的消防火灾事故应急演练在桌面上重新温习了一次。通过该次消防安全培训提高了本标段作业人员的消防安全意识，增强了项目部对火灾消防的应急综合能力。3、4月6日消防安全专项整治活动领导小组对隐患整改结果再次进行了检查并将整改责任人落实到个人。对未改正及改正不彻底的问题下发整改处罚通知单，要求继续整改。并要求相关责任人签订了安全保证书，确保做到“举一反三”认真落实，不留死角。

安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过消防安全专项整治活动，将把我们的安全生产管理工作推向一个新的台阶。安全管理工作只有起点没有终点的，我们仍然需要以“如履薄冰”、“如坐针毡”的心态，小心谨慎地认真做好各项安全管理工作，从而实现我们的安全管理目标！

深圳市利赛环保科技有限公司

2017年4月6日

第三篇：消防安全专项整治活动总结报告（模版）

中国水电建设集团路桥工程有限公司 佛肇城际GZZH-6标项目经理部

消防安全专项整治活动总结报告

编制： 审核：

项目安全管理部编 二〇一三年五月五日

消防安全专项整治活动总结报告

为贯彻落路桥公司关于在建项目安全消防进行专项排查的通知，本佛肇GZZH-6标段项目经理部组织学习了铁路公司《关于全面加强铁路消防安全工作的相关文件》、路桥公司印发的《关于立即开展铁路建设消防安全检查的紧急通知》及近期全国各地发生的火灾事故教训，借着本次活动的契机，项目部根据项目部实际情况，并立即成立了消防安全专项整治活动领导小组，负责项目部消防安全专项整治的组织、协调、指挥、整治等工作。对项目部进行全面彻底的排查，确保消防安全制度落到实处，确保对安全隐患做到“早发现、早治理”确保消防安全工作得到落实。

组 长：王宏金 联系电话：*** 副组长：叶义秋 陈祖祥 颜俊华

成 员：陈义标 邱嘉峰 贺志坚 尤岳姣

姚加成 刘道旺 邓会君 陈 赟

根据专项整治活动总体的三个阶段，将各阶段的工作安排如下：

第一阶段（5月1日-5月10日）为全面排查阶段。

第二阶段（5月10日-5月15日）消防安全专项整治活动领导小组随时配合业主公司的联合检查组的检查。

第三阶段（5月15日-5月30日）为分析总结阶段。安全管理部将相关的活动总结资料按要求整理并上报监理、业主公司。

在本次活动中本项目部主要做了以下工作：

1、立即组织开展消防安全专项大检查，举一反三，从思想上认真吸取上海静安区“11.15”特别重大火灾安全事故的教训，深入进行了各类火灾危险源的识别和排查，将排查出的隐患立即实施彻底整改，消除现场火灾隐患，并由安全管理部、综合管理部配合实施了整改：首先将项目部办公楼、工地拌合站及生活区设置了安全通道出口的标示牌，增设了干粉灭火器17瓶，并设置了消防责任牌8块，将消防责任落实到个人，制定了消防安全管理制度并上墙；对不规范使用电器设施、氧气瓶、乙炔瓶及液化气灶的违章行为进行了指正教育。并针对跨县道连续梁焊接过程中存在焊渣掉落，导致火灾事故进行了针对性的交底，并对其安全作业提出了要求。2、5月5日组织了一次全员的消防安全培训，对电焊工、电工组织一次专项消防安全知识考核。接受培训人数为58人，占工地总人数的96%，该次培训从消防专项知识、消除火灾隐患、初起火灾的扑救及火灾中人员的疏散逃生等四个方面进行了宣传和教育，并将5月15日开展的消防火灾事故应急演练在桌面上重新温习了一次。通过该次消防安全培训提高了本标段作业人员的消防安全意识，增强了项目部对火灾消防的应急综合能力。3、5月10日消防安全专项整治活动领导小组对隐患整改结果再次进行了检查并将整改责任人落实到个人。对未改正及改正不彻底的问题下发整改处罚通知单，要求继续整改。并要求相关责任人签订了安全保证书，确保做到“举一反三”认真落实，不留死角。

安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过珠三角城际轨道交通建设项目消防安全专项整治活动，将把我们的安全生产管理工作推向一个新的台阶。安全管理工作只有起点没有终点的，我们在珠三角城际轨道交通佛肇六标的建设中仍然需要以“如履薄冰”、“如坐针毡”的心态，小心谨慎地认真做好各项安全管理工作，从而实现我们的安全管理目标！

中国水电建设集团路桥工程有限公司 佛肇城际GZZH-6标项目经理部

2015年5月

第四篇：为官不为专项整治总结报告

为官不为专项整治总结报告

为官不为专项整治总结报告

（一）为认真贯彻落实区委关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职工“为官不为”，区委、区政府积极行动、周密部署，认真开展“为官不为”问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下：

一、加强领导，统一思想

由区纪委牵头，区委党的>群众路线教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发《关于开展“为官不为”问题专项整治的实施方案》，明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇（街）、各部门单位“一把手”认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服“老一套”的思想和厌烦心理，进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。

二、认真对照，深入自查

全区各乡镇（街）、各部门单位对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中，以开展“六访六问”、“三进三服务”活动为契机，在广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础上，采取个人自查、单位自查，召开党委（党组）会认真梳理，明确整改措施，建立工作台账等方式深入查找“为官不为”方面存在的突出问题。根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，即知即改，切实抓好整改落实，真正做到了思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。

三、明察暗访，正风肃纪

由区纪委牵头，抽调区委组织部、区效能办、区电视台等部门人员，组成3个暗访组，深入到各乡镇（街）、各部门单位、服务对象当中，查找线索，明察暗访，切实强化正风肃纪，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。对违反工作纪律问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。截止目前，累计查处上班玩游戏、违反会议纪律、干部走读等人和事26起，给予党纪政纪处分4人次、诫勉谈话19人次、扣发绩效工资17人次，全区通报12人次，并在区电视台设立曝光台，对4起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业、风清气正的政治生态环境。

为官不为专项整治总结报告

（二）根据《宜昌市质量技术监督局关于在全市系统开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》（宜质技监察〔**〕21号）精神，结合党的群众路线教育实践活动整改工作和行风评议工作，当阳质监局党组积极行动，周密部署，认真开展了“为官不为”专项整治活动，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，精心部署

局领导班子对“为官不为”专项整治工作高度重视，成立了以党组书记、局长柳青为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的“为官不为”专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开展“为官不为”专项治理工作的重大意义，明确目的、端正作风、精心安排、形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。切实解决“为官不为”问题，在机关建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质党员干部队伍。

二、积极动员，提高认识

我局组织召开“为官不为”问题监督检查工作动员会，下发了《当阳市质量技术监督局关于开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》。要求大家在认真学习总书记关于作风建设系列重要讲话精神、深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委市政府有关要求的基础上，进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识。

三、自查自纠，严格整治

自查自纠工作重点围绕以下几个方面开展：一查是否存在阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热衷于做样子、搞形式；二查是否固步自封、不思进取，无改革措施、无创新方法，工作质量不高；三查是否在其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，甚至互相推诿，不贪不占也不干；四查是否办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响；五查是否利用职务或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正当要求、谋取私利；六查是否存在思想散漫，纪律意识淡薄，迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网聊天、看视频、炒股、游戏、带彩娱乐等。

我局组织党员干部结合党的群众路线教育实践活动和民主评议政风行风活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题，认真查找“为官不为”问题。通过加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相结合的方式，我局的干部职工责任意识明显加强、精神状态显着提高、宗旨意识不断增强，干部职工精神风貌大为改观，全局意识、大局意识增强，工作上敢于担当，把工作压力转化为工作动力，克服精神懈怠和封闭保守思想，认真履职尽责。不等不靠，积极主动，迎难而上，积极创新工作的方式方法，研究解决工作中的难点问题，机关作风得到进一步改进。

为官不为专项整治总结报告

（三）为切实纠正全镇机关党员干部中存在的“为官不为”问题，深入推进机关效能建设，根据《关于印发石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案通知》（石人社字〔**〕67号）要求，我镇结合工作实际，9月初启动了专项整治工作，至12月结束，现将具体>工作总结如下：

一、加强组织领导，及时安排部署

（一）认真学习文件精神。为确保此次“为官不为”专项整治工作扎实有效的开展，我镇迅速行动，及时组织全体干部职工系统学习了《石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案》。通过学习，全镇干部职工对专项整治工作的目标任务、时间安排、工作重点、方法步骤和工作要求等有了较为明确的认识。

（二）及时成立组织机构。我镇高度重视此次专项整治活动，把推进专项整治工作作为开展党的群众路线教育实践活动和效能石城建设的重要抓手。为了确保专项整治活动扎实有效地开展，切实把活动的各项要求落到实处，我镇成立了由镇纪委书记任组长，抽调部分镇“活动办”、“三送”办、便民服务中心干部任成员的专项整治活动领导小组，明确了任务分工，强化了工作措施，建立了主要领导负总责、班子成员分头抓、全体干部共参与的工作格局。

（三）精心制定工作措施。专项整治活动领导小组对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和组织领导作出了全面部署安排，对开展专项整治工作进行了领导分工和责任细化，并提出了明确的工作要求。全局把开展专项整治工作与开展党的群众路线教育实践活动和效能风暴行动有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前各项工作全面落实。

二、狠抓整改落实，创新制度机制

一是查找整改突出问题。按照“为官不为”专项整治工作的总体部署和要求，我镇将查找整改问题作为专项整治工作的重要环节，围绕“为官不为”等问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、精神状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等问题，为了使征求到的意见建议落到实处，进一步改进和推动各项工作的开展，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改方案，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任人、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。

二是建立健全各项管理制度。为了进一步巩固和提高整改成效，使专项整治工作真正成为提高全镇干部职工素质，进一步加强和改进群众工作的动力。我镇把健全完善制度，努力建立长效机制作为此次专项整治工作的主要环节，对原有的各项管理制度进行了全面梳理，进一步修订完善了首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等机关效能建设各项制度，确保工作流程更简便，服务态度更热情，服务行为更规范，群众办事更方便。

三、强化工作措施，推进工作落实

为督促全镇干部职工认真履职、转变作风、提高绩效，进一步转理念、简程序、改作风、求实效，坚决杜绝“为官不为”现象，更好地促进工作的开展，我镇在便民服务窗口严格落实挂牌上岗等各项管理制度，并不定期对干部职工上岗履职情况进行督查，及时通报督查结果，对存在的问题限时整改，有力地增强了干部职工的工作纪律性，提升了工作质量，提高了办事效率。

第五篇：旅游系开展宿舍卫生专项整治活动

旅游系开展宿舍周边环境卫生专项整治活动

图为辅导员老师组织打扫卫生。

学生自觉到宿舍楼下清理垃圾。

4月20日，旅游系对学生宿舍周边环境进行摸底检查后，发现学生宿舍周围环境特别是5号楼环境卫生状况令人堪忧，不少同学将垃圾等废弃物直接抛弃到楼下，滋生了许多苍蝇蚊虫，经常飞到学生宿舍，影响学生健康。

为杜绝此类事件，旅游系在学生当中开展了“文明卫生从我做起，从身边的事做起”文明卫生宣传教育活动，教育学生培养良好的卫生习惯，不要向窗外乱扔废弃物，以营造文明的宿舍氛围，全面提高自身素质修养，为自己及他人创造一个清洁、舒适的生活环境。