盘点工作任务

第一篇：盘点工作任务

盘点工作任务、梳理成绩问题、筹划来年打算是年终总结的基本套路，但如何在年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有意义的东西呢？笔者认为，年终总结应当发起三种攻势、解决三类问题、架好三个支点，把年终总结这口大鼎给“立起来”。

一、发起“求是攻势”，解决“为何要搞”的认识问题，架好年终工作总结的“高起点” 面对年终总结这项“轻车熟路”的工作，“做完”并不难，难的是“做好”。因为从必然王国到自由王国，从感性认识到理性认识，从“实事”中找到“是”，都需要经过一个“求”的过程，这个“求”就是总结。

总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走到一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是部队建设发展、官兵成长进步的重要基础。一支部队想要不断超越、不断向前发展，就要不断地总结前辈的经验教训和当下的成绩问题。一名官兵要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有完成一项重要工作或者进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。

因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措，以一种正确的态度对待年终总结，通过对“高起点”这个基础支点发起“求是攻势”，在思想认识上首先把它“拿下”。

二、发起“反思攻势”，解决“以何为重”的站位问题，架好年终工作总结的“切入点” 如果说，“过去怎么看？”是工作总结的“上篇”，那么“今后怎么干？”就是工作总结的“下篇”。总结的根本目的，不只是为了肯定成绩、找出问题，更重要的是为了吸取以往的经验教训，把当前和今后的工作做得更好。然而，由于种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却不应当成为总结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的官兵担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的官兵坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是宝贵的财富。

因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把部队年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上，既把每一个亮点说透，也把存在的问题找准，通过对“切入点”这个要害支点发起“反思攻势”，在站位眼光上再次把它“拿下”，为今后“有的放矢”、“少走弯路”提供有益思考。

三、发起“协调攻势”，解决“如何组织”的操作问题，架好年终工作总结的“结合点” 年终岁尾是部队最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位官兵端正态度、参与反思，如何组织也是关键。

越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错、漏、忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。部队各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好基础。组织年终总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、统筹安排、搞好结合，通过对“结合点”这个要害支点发起“协调攻势”，在组织落实上同样把它“拿下”，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有色地完成。

第二篇：盘点工作任务

盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。

一是注意解决“为何要搞”的认识问题，架起年终工作总结的“高起点”。总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前 发展，就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却不是总结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是宝贵的财富。因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把 工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思考。

三是注意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对公司有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有色地完成。

第三篇：工作任务

主要工作职能

1、负责通防现场管理及业务指导和每旬通防质量标准化检查、落实、考核工作。

2、参与矿井灾害预防及处理计划及通防事故救援预案的编审。负责通防、月度计划的编审、负责对通防作业计划的落实进行检查验收，并对其它专业通防工作情况监督检查，对存在的问题和事故隐患及时提出处理措施，会同有关部门进行分析落实处理。

3、负责矿井安全监测系统的业务指导工作，根据生产需要合理布置安全监测探头，并保证系统正常使用。

4、对炸药库、安全监测队、自救器发放室部门的管理情况及标准化情况进行检查和考核。

5、负责拟订矿井反风演习、瓦斯鉴定、煤尘爆炸性鉴定、煤层自然倾向性鉴定等方案的编制及实施，同时完成各项技术测定的总结及资料的整理督促上报工作。

6、负责矿井通防隐患排查，并做好通防隐患处理措施的编制工作。

7、负责采区及采掘工作面的通风系统调整，核算矿井需要风量，配合机电部门合理调整主扇运转工况。

8、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备，增强矿井的抗灾应变能。

9、负责矿井停电、停风恢复通风、合理串联通风、新面安装、老面撤除、巷道贯通等通防安全措施的编制。

10、负责矿井通风系统优化调整方案的制定，矿井总回风道排查。

11、负责矿井阻力测定、风机性能鉴定、矿井瓦斯鉴定及反风演习方案的确定。

12、负责矿井通风、防尘、瓦斯、安全监测报表及各种图纸的绘制。

13、负责通风业务管理，保证矿井通风系统完善，无不合理的串联通风，各地点风量满足要求。

14、负责通防、月度计划的编制，对通防作业计划的落实进行检查验收。

15、负责矿井月度通防专业会议纪要及月度工作总结和安排的整理汇总工作。

16、负责防尘措施的落实，巷道冲刷，并进行检查验收和考核。

17、配合测量小组完成矿井掘进迎头的测量、放线工作。

18、负责掘进、回采工作面的工程质量检查、整改工作。

田 涛

二〇一一年十月二日

第四篇：辅导员工作任务

辅导员工作任务

一、新生入学报到时期

1、提前准备好相关的资料信息表格，如《信息表》、《通讯录》、《安全协议》、《承诺书》、《学员住址（房间）登记表》等等。

2、新生入学报名

填写《信息表》；包括学生的姓名、出生年月、联系电话、就读学校、家庭住址、家长姓名及联系方式。

填写《安全协议书》；以确保学生在校内校外的安全及安全责任。填写《学员承诺书》；可以限制学生上课情况，出勤情况及行为准则，以便后期工作的顺利进行。

3、学习相关规章制度；要让学生入学前学习《西南交通大学星火艺术培训基地学员课堂管理规定》、《西南交通大学星火艺术培训基地学员宿舍管理条例》、《西南交通大学星火艺术培训基地学员行为准则规范》、《西南交通大学星火艺术培训基地学员考勤制》、《西南交通大学星火艺术培训基地违纪处分条例》等相关规章。

4、住宿安排；办完相关手续后，领学生去相应的住处，安排床位，领取相应的生活用品。交待相应的宿舍环境及管理规定和吃饭问题。

5、缴交一切相关费用；要杜绝欠缴学费情况，费用的收取只能欠学费。以便后期工作开展（特殊情况特殊处理）。

6、给学生讲明每天的上课、下课、休息的作息时间，及相应的上课地点。二，开学行课期

1、查课考勤；对迟到、早退、旷课的学生进行口头批评与教育，引导其方向，屡教不改者，按相关规定进行处理。

2、建立升学方案计划书；分析学生学习情况，了解学生学习进展情况，以确保每位学生有有效可行的升学途径。

3、随时了解学生心里状态，填写谈心记录，每周和不同的学生谈心，了解其生活学习情况，以便工作顺利进行。

4、对差生进行补差工作，让每一位学生的专业水平在同一起跑线上，共同进步，共同前进。有利教学计划的顺利进行，以便学生心理辅导工作顺利开展。

5、请假规定；请假条的批同，严格按照相关规定执行，对请假学生要及时通知其家长，争取家长意见，无特殊情况不要同意学生的随意请假。

6、欠费学生的催缴；及时催收欠费学生的费用，联系家长说明情况，长期不交者，实行停课处理并通知其家长。

7、课堂纪律的监察；经常去听课，填写听课记录，了解学生是否专心听课，发现上课睡觉、玩手机、开小差、聊天的学生进行批评教育。关注老师是否认真教学，注重老师的自我形象及与学生之间的距离，以免非议。

8、老师不得接受学生的宴请，特别是辅导员。不能单独和学生吃饭，不能与学生讲哥们儿义气。随时留意学生的打架、斗殴、抽烟、喝酒、赌博、谈恋爱情况。一有发现批评教育，及时通知家长。

9、上课的考勤，让每一位学生亲自签字，以保证后期的违纪违规有效证据。

10、晚上查寝；对学生所住地的查看，学生是否准时就寝，防范一切有可能的水、电、气的安全。确保学生的安全。防止一切半夜的喧闹、噪音。辅导员的电话24小时开机，确保随时学生能找到学生，以免半夜突发事件发生。关心学生的被子厚薄及温暖度，以免生病影响第二天的上课时间，以便工作顺利进行。

11、辅导员的出勤要早比学生早，晚比学生迟走。师之表率，以便工作开展。

12、辅导员要经常与专业老师沟通，以确保专业老师准时到课。了解学生的专业学习情况，制定相应的学习达标卡。

13、听课记录的填写；发现问题及时处理。

14、每周班会的主题，深入到学生的前线去。确保本周工作的顺利开展。

15、在学生专业补差的同时，多和可能考不上大学的学生进行更多的关心呵护，掌握一手的违纪违规证据，以便后期工作的完美进行。

16、所有的自习课，辅导员都要跟班自习，确保一切安全问题。

17、每周的考勤统计，在每周的班会上公布，处理相关违纪违规学生。杀一儆百。

18、所有档案的整理归档；如考勤记录、病例证明、申请书、检讨书、保证书、请假条及相关资料的归档。

19、和所有以前在教育中心学习过的老生保持联系，有助教育中心的声誉，以便下一届招生工作。

20、与教务默契配合，确保第二天的课程顺利进行。三，专业结束时期

1、安抚学生心里的紧张、茫然、焦虑情绪，使其安心学习。准备最佳的状态参加考试。加强各项工作的力度，和安全问题。

2、统考期间，统一带队报名，指导填写报名表格。统计所有考生的考号及考试时间，及时准确通知学生参考，考前给予鼓励，考后安抚情绪。收集相关考试流程及考试题目，以便以后教学工作的顺利进行。

3、考试结束统一组织学生返校返家。确保安全第一。

4、考试所有结束，办理相关离校手续。检查所有公物的完好无损。退公物押金，签字离校流程表，及时通知学生家长，学生的离校时间。事后电话联系家长，确认学生是否安全到家，确保一切后期工作完美结束。

5、结束要与所有学生保持联系，成绩合格者或收到录取通知书者，所要相应复印件，存档备用。

第五篇：2018年工作任务

2018年，是我矿跨入生产矿井系列的一年，面对艰巨而复杂的安全任务、生产任务、发展任务，我们要继续倡导“用好每一天，抓好每一周”的时间理念，继续保持“抓石存痕，落脚存印”的务实作风，继续发扬“不畏艰险，勇于创新’的奋斗精神，全面落实2018年各项任务指标。概括地讲，2018年的工作要”夯实一个基础，推进两项工程，装好十项重点，实现六项指标“。

夯实“一个基础“

“一个基础“是指夯实安全管理基础，杜绝各类事故，具体来讲，要做到以下几点： 一要讲一步将“三表两单一图一会“的管理理念落实到实处，严格将”超前防范、现场管理、素质提升“三项工作量化、细化，落实到每一个科室与队组，考核到每一名职工，加大考核与工资挂钩的力度。

二是要进一步提升采掘队伍素质，在管理人员、机电人员、特殊工种的配备上严格把关，对其工程质量、工作质量严格考核。

三是要进一步提升机电、运输、筛分管理，在人员、设备配置两大方面加以改进，为安全生产创造良好的条件。

四要进一步搞好顶板、煤帮、机械、轨道运输、防治水等方面的灾害防治工作。

五要进一步搞好安全生产标准化工作，力创一级安全生产标准化矿井。推进“两项工程“

“两项工程“是指9#煤开拓工程和洗煤厂建设工程，这两项工程，一项涉及到企业的发展前景，另一项涉及到企业的效益前景，所以我们要举全力抓好落实。

一、9#煤开拓工程

成立以生产矿长为组长，“六长“及相关科室负责人为成员的领导组，按以下进度抓好落实：3月份。完成9#煤开拓方案的申报工作；6月份，完成相关手续的批复工作；7月份，开始动工建设；12月份，9#煤开拓系统基本成型。

二、洗煤厂建设工程

成立以总共为组长，机电、财务、销售负责人为成员的领导组，按以下进度抓好落实：2月份，桩基开始动工建设；6月份。完成主体工程；8月份，完成与主斜井的对接工作；10月份，具备洗选条件。

抓好“十项重点“

一、15102工作面贯通工作

3月份，完成过构造工作；5月份，完成切眼贯通工作；6月份，完成扩切眼工作；7月份，完成相关设备安装工作。

二、15101工作面搬家工作

8月份，完成末采工作；9月份，完成所有设备的搬迁工作并试产。

三、9#煤层采掘设备选型工作

5月份，完成9#煤掘进面综掘机配置；6月份，完成支架、采煤机、煤溜等主要设备的选型工作并上报招标。

四、15102工作面钻探及放水工作

6月份之前，完成15102工作面顺槽之间20个钻孔及15个放水孔的钻探工作，达到工作面构造验证及消除老空水水患的目标。

五、运煤通道第二阶段建设工作

元月份，完成工程招标工作；9月份，完成运煤通道第二路段的拓宽、补修、改造、铺油工作，进一步改善销售环境。