2012年社会事业办半年度工作总结

第一篇：2012年社会事业办半年度工作总结

2012年社会事业办半年度工作总结

及下半年工作安排

一、计划生育工作

基本情况：全镇1-5月份共出生数57人，其中：政策内生育53人，违法生育4人，符合政策生育率为93%；出生婴儿中男孩30人，女孩27人。期内共落实各类避孕节育措施52例，其中引流产7例，结扎3例，取环9例，放环33例。全镇今年新增奖扶对象18人，死亡退出2人。主要工作内容：

1、加强计生宣传教育工作。上半年，我办公室以“博禄德杯”企业运动会、“桑果节”、“5.29”活动为契机，重点结合“关爱女孩”、独生子女父母奖励、60周岁以上计生奖励扶助等工作，采取用宣传栏、发宣传单、举办培训会等多种形式，有针对性地在人口聚集地和重点人群中加大宣传力度，使广大群众对计划生育政策有了进一步的认识，促进了广大干部群众婚育观念的转变。在康达公司对外来育龄妇女进行生殖健康培训，受到一致好评。1-5月份，共发放各类计生宣传资料及宣传纪念品4000余份，营造了良好的人口与计划生育宣传氛围。（镇里出资1万元，订做了2000份的宣传品，主要用于有关计生的会议、讲座和生殖健康等各类活动）。

2、做好优质服务工作。上半年，我镇分二批分别在县指导站和镇卫生院免费开展以“环情、孕情、病情”监测为主

要内容的妇女病普查活动，共普查已婚育龄妇女1800余人，其中包括外来育龄妇女。同时不定期地对育龄妇女做到了术后随访、上门服务。为有效降低新生儿出生缺陷发生率。1-5月份共有12对夫妇在县计生指导站进行孕前优生检测检查。

3、抓好流动人口管理服务工作。这项工作是难以抓到位的一项工作，抓好流动人口管理工作，首先要抓好服务。全镇1-5月份免费办证流动人口婚育证35人，同时通过举报，查出了流动人口计外孕妇1人，通过做思想工作已引产。建立了知情选择制度，对落实手术的育龄群众，结合本人意愿，根据各自身体状况选择长效、安全、适宜的避孕措施。

4、加强计生信息网络建设。坚持从基础抓起，利用一切可取的办法健全各种信息网络，与派出所、卫生院，建立信息共享制度，镇计生办每月将各村月报告单上的信息与派出所报户口、迁入迁出名单，卫生院分娩，孕检名册，进行核对确保上报信息准确输入电脑，并分月建档备案。14个行政村已开通网络延伸。

5、加强依法行政工作。严格按《省条例》规定执行计划生育违法案件查处，对违法生育对象依法强制征收社会抚养费，对具有履行能力拒不缴纳的，申请了象山县人民法院强制征收。2012年作出征收决定书10件,办结7例，依法移送法院强制执行2例，共征收社会抚养费压239855元。

二、教育工作

1、加强学校安全工作。组织有关部门对中心小学、幼儿园不定期地进行安全工作检查，对学生车辆接送安全落实了相应措施。另外，要求各学校规范值班巡视制度。上半年安全事故零发生。

2、加快推进大徐小学迁建工作。填塘渣工作要加快推进，初步设计方案经发改委组织各部门进行了会审，有望在近期取得立项批文，待批文下达后，可立即着手土地报批工作，现正在与设计院及其他相关部门沟通，力求使设计方案进一步完善，并就预算方案进一步细化。此外，经与电信部门联系，电信线路改道方案与预算已经完成，将进入实施阶段；电力线路迁移、自来水管道迁移、农排线路拆除等工作正在与相关部门协调；农排水渠改道工作请水利设计院进行了测量与初步设计，正与相关部门协商确定最终方案。

三、卫生工作

1、积极组织农民免费健康体检。从5月底开始，我办开始安排24个行政村的农民参加免费健康体检，目前按照检查方案，10个村1311人参加农保体检，其中 60岁以上老年人615人。还有14个村将陆续安排体检。妇女素质提升工程项目检查率已达到40%以上。

2、推进村级卫生室建设。今年我镇安排的是一个点即铁拾村，从考核的情况来安排是两个点，去年陈山的点也算是今年的考核。目前铁拾村村级卫生室房子已完成主体工程建

设，估计11月份能通过考核验收，完成今年的建设任务。

3、积极开展爱国卫生月活动。4月份，我们开展了爱国卫生月活动动员工作，号召广大群众开展环境整治活动，美化家园，消除污染，并安排人员参加了爱国卫生基层工作业务培训。

4、开展医疗专项检查。对8家村级医疗站进行药品管理检查，对存在问题的点要求及时落实整改措施。

5、开展春季灭鼠工作。结合本地实际情况，共投放大米约2000公斤，溴敌隆60箱，投药覆盖率达98%以上，同时派出工作人员下乡指导灭鼠工作。各单位也都积极配合，使灭鼠工作取得了明显成效。

6、做好献血工作。献血工作每年是硬任务，今年安排在博禄德公司，具体细节方面已联系好。

四、食品药品安全工作

１、开展食品安全无证无照专项整治工作。对本行政区域内无证无照食品生产经营行为认真细致地进行了排摸，共排出14家，之后召开工商、质监、食品药品监督等职能部门会议，对无证无照专项整治工作进行职责分解、落实到人，落实相应的整改措施，清除食品安全隐患，确保生产经营合法、程序规范。

2、开展食品安全专项检查工作。2月14日，我们联合县食药局、东郊工商分所等单位对殷夫中学、大徐小学、两

家幼儿园进行了专项检查，重点检查了学校食堂基本设施、加工环境、餐饮器具清洗、消毒和保洁、食物采购存储及索证索票和验收制度执行情况；东郊工商分所还对学校商店食品进行了抽查，未发现亚硝酸盐、双氧水、二氧化硫等危害健康物资。检查组对每个学校的检查结果进行了反馈，对存在问题的单位下发了整改通知书，并在细节之处进行了口头告知。6月21日，发挥人大代表的作用，又对殷夫中学、敬老院、菜市场的食品安全情况进行了一次专项检查。

3、不定期开展食品抽检。对辖区市场经营户、副食品店、超市特别是有食品批发业务的店家，开展不定期的食品抽检，随时监控食品安全状况，同时在重要节日来临之际，都会有针对性的开展食品检测，还组织学生参与“你点我检”活动，联合社会力量共同开展检测，上半年对大徐片区共检测110余批次，检测出不合格食品共有2家5个批次，对这二家经营户分别作出了罚款2000元的行政处罚。

4、加强食品安全宣传教育。3月11日下午，大徐镇政府与东郊工商所在大徐中小学校联合举办主题为“消费与安全”的宣传活动，内容丰富多彩，有文艺演出、食品安全法等法律法规知识有奖竞猜，进一步提高了广大群众的食品安全法律意识和监督意识，为大徐镇宣传贯彻《办法》营造了良好氛围。“3.15国际消费者权益日”来临之际，由社会事业办牵头，东郊工商所、卫生院、司法所、烟草、质监等多

部门联合在大徐集市区开展了消费者权益现场咨询服务活动。另外我们发放《食品安全手册》近500册，张贴宣传画报200余份。

五、红十字工作

1、组织开展救护员培训活动。7月1日组织殷夫中学60人学生参加红十字救护员培训，能完成今年对我们要完成56人救护员培训的考核任务。

2、筹资情况：六一儿童节期间，大徐中心幼儿园开展“献爱心、助贫困”义卖活动，小朋友用平时的零花钱挑选自己喜欢的义卖品，此次义卖共筹得款项 6038元，全部以全体小朋友的名义捐献给县红十字会。

根据县里的考核任务，下半年还需要做的工作：

一、教育

1、继续做好大徐小学迁建工程建设，确保11月份左右土建工程能动工建设。

2、继续关注校园安全，加大监督力量。

二、公共卫生

1、针对大徐卫生院扩建或迁建召开好座谈会，尽快确定方案，着手土地征用工作。

2、继续做好村级卫生室的规范化建设。

3、做好2013年合作医疗保险的宣传和参保工作。

4、继续做好农保体检的宣传、组织工作。

5、做好年底的医疗救助工作。

三、计划生育

1、加强育龄妇女的教育培训工作。打算组织二期的育龄妇女的培训工作。

2、做好婚育文化园的创建工作，抓紧完成汤加店的文化园建设。

3、抓好新旧违法生育案件的办理，加快社会抚养费的收缴工作。

4、做好利益导向机制的引导工作。

5、继续做好对育龄妇女的优质服务工作。

6、加强对流动人口的管理工作。

四、食品药品安全

1、加大对新凉亭一带的无照早餐摊贩整治工作。探索是否可划定专门销售区域，在保证食品安全的前提下，实行统一管理，予以规范发放证照。

2、对熟食加工点及餐饮店无照经营下步将会同质监、食药等部门进行联合整顿规范，对改造合格的发放许可证书，对改造不合格的则坚决实行取缔。

3、加强日常监督检查和检测工作，特别是夏季是疾病易发的季节，增强巡查力量，增加日常抽检密度，做好流通领域的食品安全工作。

五、红十字会工作

1、开展红十字宣传传播工作，完成红十字活动信息报送任务。

2、建立红十字救护员队伍，并建立相关档案资料；建立救护师资资料库，并组织师资参加教学活动。

考核目标：

计生工作，争取能排到第9、10。卫生工作，争取能排到第8左右。教育工作，不对外排名，但镇中心幼儿园应硬件原因不能达到省二级幼儿园以上的，要硬性扣分；所以分数不会很高。食品药品工作，不对外排名，争取先进。红十字工作也不对外排名，争取出色完成各项工作任务。

大徐镇社会事业办 2012年7月2日

第二篇：乡镇社会事业办工作总结

乡镇社会事业办工作总结

一、民政工作：

1、做好了“暖心工程”活动的调查摸底、张榜公示以及走访慰问工作，全镇走访困难群众620户，发放慰问及救助资金52.67万元；办理了172起大病医疗救助和特大病医疗慈善救助申请，发放救助资金34.40万元。

2、对全镇529名五保（三无）人员进行大走访；做好了新增五保22位对象的入户调查和申报工作，完成2015城乡低保年审，全年发放城乡低保资金355万元。

3、做好防汛抗灾救助工作，发放防灾、减灾、应急救助宣传资料2000份。申报因灾损毁及倒房户14户。

4、开展了殡葬改革和墓葬整治宣传月活动，出动宣传车15天，印发宣传资料1.5万份发放到户头，11个月火化遗体94具。

5、做好农村籍60岁以上士兵的优抚待遇申报以及重残、高龄、失能等特殊人群的生活补助，全年发放优抚金310万元，发放特殊人群生活补助40.72万元；完成了残障儿童、困境儿童救助的普查申报工作。

6、做好新增精神病人救助卡的申报及132人免费发药和救治工作；做好了贫困残疾人康复需求摸底，为残疾人发放轮椅23台。

7、加强养老服务体系建设，为57名65岁以上的部分失能或完全失能的低保、五保老人发放基本养老服务补贴。

8、做好村务公开民主管理工作，确保了公开及时、内容真实，群众满意度高，市委两办两次督查通报为一类。

9、加强了敬老院安全管理。

二、新农合工作：

新农合11个月共兑付补助17835人次，累计补助金额2160万元，平均每人补助1211元；意外伤害补助299例，兑付资金269.9万元；申请特殊门诊重病补助6186例130万元；及时完成了镇村两级每月补助兑付情况的全面公示；完成了20个门诊点的资料审核，做到每月结算及补助兑现；完成每月4次资料的及时报审和信息的异动工作；截止11月10日完成2016年新农合基金征缴628万元，参保率为91.47%，12月10日确保参保率达98%以上。

三、社会保障工作：

1、征缴企事业单位养老、工伤、医疗、生育、失业5大保险基金2160万元，工伤人员异动8140人次，工伤事故100%认定和赔付。

2、开展劳务纠纷排查，调处劳资、劳务纠纷26起，涉及劳动者262人次，其中死亡6起，致残20起，涉及赔付金额312万元。

3、完成金阳大道41个组（只征未拆）的人口信息和土地情况调查，解决涉及浏大、浏永、兆山、浏河酒业等8个组遗留问题11起；报上级批准，已确定涉征拆125户486人享受社保。

4、办理就业、失业登记128人次，帮助下岗失业人员办理补贴24人；实现农村劳动力转移1680人次，失业率控制在2.8%以内。

5、完成社会保险一卡通信息核对，照相1.5万人并全面完成输机；发放第一批社保卡3.82万张，确保了安全平稳有序。2015年在市委、市政府的正确领导和市双拥办的精心指导下，加强领导、认真组织、周密安排，认真落实双拥政策，扎实推进双拥工作，进一步增进了军政军民团结，促进了部队建设，巩固了双拥成果，为我市双拥工作作出新的贡献。现将我局2015年双拥工总结如下：

一、加强组织保障

我局高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓，切实加强双拥工作的组织领导。成立了由局长谢洪源同志任组长、分管副局长任副组长、各办公室负责人为成员的“市环境保护局双拥工作领导小组”，及时召开会议研究制定了2015年全局双拥工作计划。

二、加强国防教育和双拥宣传工作

一是为了加强全局干部职工对双拥工作的认识，增进与驻地官兵的感情，多次组织学习有关双拥和优抚安置的政策法规，及时传达中央、省、市双拥工作会议精神。通过宣传教育，进一步增强了我局广大干部职工开展双拥工作的认同感和积极性，同时要以扎实细致的工作，为驻地军队服好务，为我市环境保护工作做出贡献。

二是办实事，解难题，扎实推动双拥工作。双拥工作不仅体现在落实政策规定上，更体现在为部队办实事的具体行动上。因此，我们把帮助部队解决实际问题作为一项重要的政治任务，根据部队建设与发展的新形势，加强部队驻地环境监管。

三是充分发挥职能优势，结合工作实际，采取措施，加大对驻军部队周边环境的监管。积极支持和参与部队驻地周边环境综合整治工作，切实解决驻地部队遇到的环境问题，努力为部队官兵提供优良的训练、生活环境。

三、下一步工作打算

一是将创建活动经常化，今后，我们将一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门双拥工作的好经验和好做法，进一步提高工作水平，经常性开展一些双拥活动，使创建活动真正成为推动我局双拥工作的动力。

二是发扬创新精神，创造性地开展工作，特别要在巩固走访慰问和项目拥军的成果上下功夫，争取创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

三是要抓好优抚双拥制度的建设，力争将我们双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，将我局的双拥工作推向一个更新更高的层次。

第三篇：社会事业工作总结

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、工作开展情况

（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47.3%。

（三）扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。

2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。

3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃关系人员，落实了“告知”制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务（8600人）的53.2％。其中市直新扩1672人，完成目标任务（3550人）的47.1％。

（四）企

业退休人员社会化管理工作。我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属6个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。

1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63 街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63个 街道（乡镇）、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。

2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至5月底，已向退休人员发放联系卡 6020 张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录360 人次。

3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到53350人，社会化管理率90％，完成全年目标任务的94％；纳入社区管理37369人，社区管理率63％,完成全年目标任务的97％。

（五）做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。

（五）各项基础管理工作进一步得到加强

1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。

2、展了县级规范管理达标活动，省中心对39个县（市、区）进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。

3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按

第四篇：社会事业工作总结

一是强化安全管理，保平安。

园区结合实际，进一步理清思路，按照市、区安委会安全生产工作会议的精神和要求，及时对园区安全领导小组有关人员进行调整，明确分工职责，制定《2011安全生产工作意见》（泰物流园安委[2011]1号文件），并及时印发到各村（居）、各重点行业企业和有关单位，以指导督促各单位、各企业认真履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，切实抓好安全工作。全年共组织全园区安全生产检查7次，累计检查企业数（包含重复检查）128家，下达整改通知书21份，整改条款42项。一年来，物流园区有效预防和遏制了一般安全生产事故、重特大安全生产事故的发生，实现了全年安全生产重特大事故为零的目标，确保了一方平安。

二是狠抓政法综治，保稳定

为确保园区2011年综治工作与新一轮平安创建活动各项措施的落实，及时调整综治与平安建设工作领导小组和综治办人员，由专人具体负责落实园区社会治安综合治理与平安建设各项工作。按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，3月25日园区召开社会治安综合治理目标责任签约大会，会上二居一村向园区党工委递交了目标责任书，切实把综治工作和平安建设工作摆上重要议事日程。

积极做好信访和干部大走访工作，及时预防和调处各类社会矛盾。并积极做好区四套班子领导干部大下访活动工作，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。全年共成功调处矛盾纠纷8件。按照“三项排查”工作的要求，深入开展矛盾纠纷排查、高危人群排查、治安混乱地区和突出治安问题排查。按照 “排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，园区每月召开一次例会，研究综治工作，全面掌握各村（社区）矛盾纠纷苗头，及时排查解决不安定因素，维护园区稳定。

三是完善社会保障，保民生

为确保困难群众的基本生活，加大对居民最低生活保障的力度，各项救助制度进一步完善落实，发挥社会救助体系的整体效能，社会救助体系得到提升。领导高度重视低保工作。低保工作涉及社会稳定，关系到每户困难家庭的生活，受到园区领导的高度重视，园区以管委会副主任顾红喜为分管，社会事业科具体负责，每月对低保工作进行评议讨论及安排，确保园区低保工作顺利开展。园区严格按照《泰州市居民最低生活保障办法》，从严审批，规范运作。一是及时进行低保申报工作，并及时发放新审批的低保户的低保证；二是在低保申报工作中以入户调查为主，对申请对象家庭情况进行详细周密的调查，确保低保申报工作既符合事实又符合程序。三是制作宣传栏将低保政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等定时向社会公开。四是将申请保障的人员名单、确定的保障对象情况、补助标准等在村（居）委会进行公布。五是积极发挥社区评议会的作用，让群众参加低保评议会，真正参与到整个评议过程中来。六是加强对低保对象的日常管理。对收入超标不符合条件的进行停发，收入发生了变化的进行调整。七是做好低保年审及低保档案的管理工作。

第五篇：乡镇社会事业办2009年工作计划

2009年**乡人口和计划生育工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导,以宣传贯彻中共中央《决定》为主线，坚持解放思想、改革创新，坚持求真务实、艰苦奋斗，全力构建统筹解决人口问题的新工作框架和长效机制。从强化和完善基层基础建设入手，实现工作再创新成绩的奋斗目标，力求二个突破，实现三个转变，坚持四个创新，抓好五项重点，努力为**乡经济社会发展创造良好人口环境。

2009年我乡人口与计划生育工作的主要指标是：计划生育率97%以上，流动人口计划生育管理服务率86%以上，计划生育法律法规、基础知识知晓率95%以上，知情选择率100%，随访率100%，杜绝大月份引产，群众满意率95%以上，综合避孕率达90%以上。

根据上述指导思想和主要工作目标，2009年我乡人口与计划生育工作着重做好以下几方面工作：

一、认定一个目标，力争再创新绩。

2009年，我乡人口与计划生育工作将根据县目标管理考核办法，从提高优质服务能力、基层工作规范和群众满意度等方面着手，以全新的理念、扎实的作风，争取人口与计划生育工作取得实质性进展。

二、围绕整体工作，力求二个突破。

一是力求宣传教育实现新突破。把群众的需求作为宣传教育的出发点和落脚点，从宣传形式、宣传内容、工作保障等方面进行大胆改革创新，加大社会化宣传教育力度；在抓好江北村婚育文化一条街建设的基础上，通过典型示范带动各村婚育文明工程的推进，扎实开展婚育新风进万家活动。

二是力求优质服务实现新突破。加大技术服务体系标准化、规范化建设力度，打造具有计生特色、充满人文关怀的基层生殖健康服务机构；实施优孕优教工程。做好孕事通、优孕通的宣传、免费发放工作。大力普及预防出生缺陷科学知识，引导待孕、已孕夫妇自觉接受个性化的孕前及孕期保健指导服务，树立科学的婚育观念，改变不良生活方式，特别加强孕前管理和服务，重点加大孕检进站率、健康访视的落实力度。

三、强化队伍建设，实现三个转变

首先，在工作作风上实现新的转变。强化村级责任考核机制加强监督检查和领导。大力提倡真心服务、真诚服务，强化责任意识和服务水平，重视队伍的思想道德建设，全面开展村“十佳”计生管理员学习评比活动，形成学先进、比先进的良好风尚。

其次，在工作思路上实现新的转变。通过学习宣传十七大精神和中共中央《决定》精神，转变工作思路，即由以往就计划生育抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，与全面推进小康社会、构建和谐社会相结合，坚持齐抓共管，综合治理的转变；由单纯控制人口数量为主，向在稳定低生育水平的基础上统筹解决人口问题转变。

最后，在工作方法上实现新的转变。对村级计生干部切实加大培训力度，通过培训班、以会代训、岗位练兵等途径，紧紧围绕《人口与计划生育条例》、《流动人口管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，切实提高计生干部的法制意识和业务水平，提高充实村级计生管理员的整体素质，确保人口与计划生育工作方法向依法管理，优质服务方向转变。

四、激发工作活力，坚持四个创新

一是对村级计划生育考核体制上创新。2009年，我们将进一步强化对村级计划生育管理考核办法的落实，在注重平常工作的同时，对各单项工作分别进行细化、量化、标准化，每项工作进行分项排序计分，实行年终综合排序计分，真正做到考核客观，评估公正，过程透明，最大限度地激发各村扎实做好人口和计生工作的主动性、创新性，激发基层队伍的工作活力和积极性，进而推动整体工作上水平、上台阶。

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二是在流动人口管理工作模式上创新。根据上级计生部门的工作要求，结合我乡实际和流动人口的特点，积极探索适宜我乡流动人口管理服务的新路子，进一步健全流动人口计划生育管理组织，配备专职管理人员。加强村级流动人口协管队伍建设，确保村级计生管理员做好流动人口计划生育信息反馈工作。乡、村要严格把好流动人口计划管理中的盖章、做证关，对外来人员进行一年两次的查验证工作，集中为外来育龄人群提供计划生育政策法律和避孕节育、优生优育、生殖保健等知识的宣传教育服务。此外，外出人员也是计生的重点对象，继续以发放通知、公开信、电话联系等形式，做好宣传发动、跟踪随访工作。务必确保外来育龄妇女管理率、服务率和外出育龄妇女持证率均达到86%以上。

三是在开展计划生育依法管理上创新。如何通过依法管理程序有效解决违法生育行为的处理，提高全民法律意识和法制观念，自觉减少违法生育行为仍是我们下一步努力探索的重要内容。2009年我们将进一步抓好依法行政工作，加大宣传力度，不断范依法行政管理体制。我们不仅要做好计生政策、法规的解释工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平对待每位群众。

四是在管理服务模式上创新。为进一步提升计划生育优质服务水平，根据群众在计划生育方面的不同需求，努力探索个性化服务的新路子。在开展计划生育优质服务活动中，我们将切实转变工作作风，服务好一年两次的查环、查病、查孕工作，做好避孕药具的免费发放工作，帮助育龄妇女解决生产、生育、生活上的困难。特别是强化随访制度，加强对育龄夫妇婚前婚后、产前产后、术前术后等阶段和重点对象、特殊人群的随访服务，把计划生育各项管理和服务融入随访之中，加强服务和人性化管理，提高育龄妇女对计划生育工作的满意度。

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