BAT薪资总结

时间:2019-05-15 13:42:00下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《BAT薪资总结》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《BAT薪资总结》。

第一篇:BAT薪资总结

阿里

P序列=技术岗 M序列=管理岗

鬼脚七是P9,级别对应薪资:P75 – P90 阿里用Mercer和Hewitt的互联网报告,全球20个地区公司用Hewitt高科技全行业报告 有自己的物流团队和客服。

•阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪

•年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

•股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完

限制性股票

百度(不是我的直接客户)

百度薪资结构:月薪*14.6(12+0.6+2)

腾讯(不直接)

标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。腾讯基本都是P序列的人,很少有M的。

• T3.1以上开始另外有股票

腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除。

第二篇:BAT考试心得

关于Bloomberg BAT的考试,周六亲自参加了一场,有以下的一些感受,也欢迎大家进来讨论一下:

• 整体感觉考试环境非常好,在金融街英兰大厦11层Bloomberg的办公室里面,整栋大楼都是世界知名的顶级投行,考试的办公室对面就是UBS,我记得楼上还是楼下就是JP Morgan、RBS、忘了是不是还有RBC Capital、好像还有加拿大皇家银行,很能给人一种亲身在investment bank工作的状态和感觉。

• 考试房间外面是公司的一个open area,有茶歇、点心、咖啡、各种各样的饮料,办公室中间有一个很大的鱼缸,特别能帮助考生们放松紧张的心情。

• 负责监考的是一个很Nice的叫Michael的美国人,会帮助大家做Security check-in,帮助大家做考前Briefing,登录系统,解决考试前和考试中的一切问题。

• 考试过程中不让用Excel,但是可以用windows 自带的calculator,有铅笔和草稿纸提供给大家,每人两份,最后草稿不让带走,这个主要是出于怕题泄露的考虑。

• 准备考试的时候听说是12套不同的题型,到了现场发现其实是13套,总体感觉题量比较大,尤其Global market那部分,很多同学抱怨做不完。

• 也听过很多同学拿这个系统的题和CFA相比,有很多部分都很像,但是CFA是差不多上下午共6个小时考这些不同的area,而Bloomberg的这个是在3个半小时内全部做完。

• 题型汇总如下,可以根据自己的强弱项选择先做哪部分后做哪部分:

• Economics(10Q)

• Financial statement and reporting(15Q)• Valuation(15Q)

• Investment bankingcapital markets issuance / syndication(15Q)• Global Markets(30Q)

• Investment management(15Q)• Verbal(5passages:15Q)• Math(15Q)

• Analytical reasoning(15Q)

• Judgement(这个不记得了好像是5Q)• Ethical...(这个也实在记不清楚了但是题也不多好像5Q)• 最后一部分也记不清了。

• 关于难度,感觉比较难讲,因为对于金融专业的同学来说,如果学到的部分,都是最最基本的判断和知识点,但是如果没学到过,就完全不知道了,可能还在念书的同学会觉得verbal / math / analytical reasoning 那几部分比较简单(估计是高中水平的),对于金融从业人员来讲,可能会更那首专业知识那一部分。有同学说整体上来讲比四大的入门考试要简单

• 关于题库,我特别问了一下micheal,他说为了避免cheating,他们每个月的题库都会换的,但是不会像GMAT和GRE会有系统自动根据前面考错考对的比率来调整后面出现的试题难度。就同场考试的同学们是不是题完全都一样,这个还不知道。。

写了这么多,都是一些只言片语的理解,还需要各位进来补充一下。谢谢了!前些日子看到公邮里高老师的邮件,第一次知道了彭博社的BAT计划,抱着好奇和试一试的态度,我注册并参加了4月1日的考试,也对这个计划有了更深的了解,整体感觉还是挺靠谱的。

BAT是彭博社开发的一项在线考试,面向对象是商科或金融相关专业背景的在校生,以及有志于从事金融行业的在校生。BAT是一个全球性的考试,目前仅在中国的几所高校开展了试点,因此对于我们来讲也算一个新鲜事物吧。闲话不多说,谈谈考试情况和我的感受: 考试时间:2012年4月1日14::00-17:00,时长3小时

考试地点:南开的同学要去彭博社驻北京的办公室参加考试,地址是金融街7号英蓝国际金融中心11楼

考试内容:一共有11个部分,约150道题目,全英文考试,题型为四选一,测试两个方面:金融知识及能力和职业技能。详细情况汇总如下: Financial Knowledge and Aptitude: 1.Economics(10Q)

2.Financial Statements Analysis(15Q)3.Corporate Valuation(10Q)4.Financial Markets(30Q)5.Investment Banking(15Q)6.Investment Management(15Q)Career Skills: 7.Verbal Skills(15Q)8.Math Skills(15Q)9.Analytical Reasoning(15Q)10.Situational and Ethical Judgment(10Q)11.Modeling Skills(5Q)考试环境还是不错的,直接在彭博机上面答题,双屏显示器一侧显示考试界面,另一侧提供计算器。考场外面有一个休息区,可以自由取用零食和饮料。考试提供铅笔和草稿纸,期间可以自由去洗手间。

参加BAT最显著的一个感受就是时间十分紧张,需要在180分钟内解决掉150道左右的题目,平均每道题的时间也就是1分钟多一点儿。该考试大部分题目都比较长,而且很多题目喜欢让考生先读一段文字再观察图表,因此读题一定要快,而且能够筛出主要的信息点;随后的分析判断和作出选择也非常要求速度,几乎没有犹豫的时间。我在考试前期把节奏放得比较慢,后来就意识到做不完了,最后虽奋起直追但仍然华丽丽地把verbal部分交了白卷。考试的时候可以在各个部分之间进行切换,每个部分内也可以切换到不同的题目,但我认为切换的成本非常高,因为是机考,粗略估计页面跳转一次要耗费3秒,而且是计入总时间的,跳来跳去就会浪费可观的时间。建议首先选择自己拿手的部分,按顺序做每一道题,不会的话就先猜一个答案,并记好题号。我刚开始的几个部分碰到拿不准的题就跳过了,后来悲剧地发现根本没时间回头猜一个答案,更郁闷的是由于没记题号,题目都找不到。

题目整体感觉比较有挑战性,虽然有一些基础知识和基本判断,大部分还是要过过脑子的。考题考察方位比较全面,有理论与实务并重的性质,理论部分如果学过的话并不难(比如直接套用CAPM公式),没接触过的就真不会了(几道并购的题目都是这样);实务部分虽然可以用理论尝试分析,但在有限时间的约束下,我认为可能更依赖经验判断一些。考题的另一特点是爱以财经时事或热点问题为背景,比如欧债危机、近期油价或金价变化等等,如果平时关注这些问题的话,可能会轻松应对不少题目。另外题目偏重于考察从图表中获取信息的能力,很多题目包含了从Bloomberg终端中抠下来的图表。

最后是成绩,Bloomberg说会在考试结束3天以后反馈成绩信息,事实是,在我考完的第二天,也就是4月2日,就收到成绩邮件了,所以效率还是很赞的。另外还有一个赞点,那就是考生在得知自己的成绩信息后,可以选择是否上传自己的成绩信息和简历,如果上传的话,数据库的使用者(多为大牛的金融机构)在招雇员或实习生时可能会对你感兴趣,这时,在经考生本人同意的情况下,Bloomberg会将考生的姓名和联系方式公布给金融机构,以下是bloomberg的原话:To date, students from more than 800 universities worldwide have taken the BAT.Many have already interviewed and been hired.Your scores will remain anonymous unless an employer contacts you and you accept.Should an employer wish to connect, the Bloomberg Institute will request your authorization, by email, before releasing your name and contact information.如果感觉成绩不理想的话,也没什么损失,就当一次经历了。

考生的成绩信息比较详细,有各部分的得分以及与global average的比较,还有一个反映全球考生成绩分布的直方图。

最后总结一下,这个考试值得去参加。虽说不指望得到高盛大摩等等的面试,对于测评自己的专业技能,开阔眼界以及明确未来的发展方向和努力方向都是很有意义的。

第三篇:bat例子实习

学习了一阶段bat之后,是不是想看看bat的威力啊,来吧

第一个:清理系统

@echo offecho 正在清理系统垃圾文件,请稍等......del /f /s /q %systemdrive%*.tmp

del /f /s /q %systemdrive%*._mp

del /f /s /q %systemdrive%*.log

del /f /s /q %systemdrive%*.gid

del /f /s /q %systemdrive%*.chk

del /f /s /q %systemdrive%*.old

del /f /s /q %systemdrive%recycled*.*

del /f /s /q %windir%*.bak

del /f /s /q %windir%prefetch*.*rd /s /q %windir%temp & md %windir%temp

del /f /q %userprofile%cookies*.*

del /f /q %userprofile%recent*.*

del /f /s /q “%userprofile%Local SettingsTemporary Internet Files*.*”

del /f /s /q “%userprofile%Local SettingsTemp*.*”

del /f /s /q “%userprofile%recent*.*”

echo 清理系统垃圾完成!

echo.& pause

第二个:打开百度搜索

@echo off

set a=

set/p a=请输入关键字……

start http:///s?wd=%a%

第三个:锁定注册表

@regadd

“HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesSystem” DisableRegistryTools /t reg_dword /d 00000001 /f

当然,你想把注册表揭开的话直接把00000001改成00000000即可

第四个:磁盘格式转换:

@ ECHO OFF

@ ECHO.@ ECHO.说明

@ ECHO-

@ ECHO NTFS格式是WinXP推荐使用的格式。转换为NTFS格式能提高硬盘存储的@ ECHO 效率,并可设置访问权限以保护文件。但NTFS格式的分区在DOS/WIN9X@ ECHO 下均不能被识别,可能会给初级用户造成不便。如无必要请不要转换。

@ ECHO-

@ ECHO.convert c:/fs:ntfs

第五个:计算开方

@echo off

:: 计算开方:: 效率不怎么样,并且只限于存在整数根的情况,超过2^31-1的数字就不行了 :: 没有对负数的开方进行处理

:Mainclsset x=set n=set /p x=请输入被开方的数: /v

set /p n=请输入开方次数

:set /a mod=%n%%%2if %x% equ 1(echo.echo%x% 的 %n% 次方根是 1

echo.pause

goto Main)

set /a quotient=x/nset flag=for /l %%i in(2,1,%quotient%)do(set num=%%i

for /l %%j in(2,1,%n%)do(set /a num=%%i*!num!)

if!num!equ %x%(echo.if %mod% equ 0(echo%x% 的 %n% 次方根是 ±%%i)

else echo%x% 的 %n% 次方根是 %%i

echo.set flag=1

goto end))

:end

if not defined flag(echo.echo%x% 的 %n% 次方根不是整数

echo.)

pausegoto Main

呵呵,以前认为bat作用不大,其实还是很厉害的 啊

第六个:百千买百鸡

@echo off

:: 用100块钱买鸡,价格如下:公:5$, 母:3$, 小:1$两只,一共多少种买法? setlocal enabledelayedexpansionfor /l %%i in(0,1,20)do(for /l %%j in(0,1,33)do(for /l %%k in(0,2,100)do(set /a money=5*%%i+3*%%j+%%k/2

set /a chook=%%i+%%j+%%k

if!money!equ!chook!if!money!equ 100(set /a num+=1

echo!num!: %%i+%%j+%%k))))

echo.echo百钱买百鸡,共有 %num% 种买法

。echo.pause

看来bat编写还是很麻烦的啊!

第四篇:2018校招,华为bat的应届生薪资怎样?清北毕业生待遇令人羡慕

2018校招,华为、BAT的应届生薪资怎样?清北毕业生待遇

令人羡慕

最近,2018届校招已经开始了,全国近八百万的应届毕业生将要开始寻找人生的第一份正式工作。在国内众多行业中,互联网行业这几年可谓异军突起,势不可挡,这也吸引了越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。全国各大互联网公司,他们给应届毕业生的待遇怎样?哪些应届生能获得满意的offer呢?1.首先来看下17届校招的基本情况当然,上表中数字是指技术的薪酬,产品薪酬可参考同档研发打七、八折,运营打五、六折,HR打……算了,不说了。2.各家互联网公司的给应届生的薪资概况薪资水平概览3.什么样的学生能拿到这些令人羡慕的offer?(1)产品白菜价15~20W:先单说产品,因为产品起薪低。基本上,名校出身,逻辑清晰、知识面不错、学习能力强、有过小半年主流公司产品实习经验,知道如何干活,那差不多能拿到一个15~20W的offer,大概就是10~14K*15/16。应届生过22W的,很少,个别公司会给。不过做产品同学不要气馁,好的产品非常稀缺,晋升会很快。(2)技术:①白菜价:22W薪水:15K*15,14K*16;什么样的学生可以拿到?北邮华科这档院校,相关专业中等水平的同学,多刷刷题,找个实习认真干几个月,证明你是能干活的,基本就可以拿到了。②常规SP:25W薪水:16K*15/16;什么样的学生可以拿到?刷题刷的好一些,清楚常规算法背后的原因(知其所以然),工程代码写的干净利落,就差不多了。③SSP Offer 30W±:薪水:18~20K*15/16,个别公司再给点股票、签字费(这年头应届生都有签字费了)。什么样的学生可以拿到?算法:机器学习、语音识别、图像处理等算法好的同学,发过1、2篇顶会论文的,工程能力还可以的,基本就可以拿到这个offer了。工程:纯靠工程能力拿这个offer,有点难度,ACM区域赛金银铜的水平吧。在BAT拿有难度,得去滴滴头条这种。④40~50W薪水:20~30K*15/16,再给点股票。什么样的学生可以拿到?大概就是有个2、3篇热门方向的顶会一作的同学,可能手里拿了4、5个30W的offer,能在1、2家公司拿到4、50W的offer。⑤60~150W超出正常人范围。4.18届行情预计预计跟17届持平。所以说,读书无用论什么的,卖煎饼月入3W什么的,都是浮云。

第五篇:201406薪资调整个人总结

转眼间,来公司已近一年,回顾这一年来的工作,收货颇丰,感触良多。一年时光,在企业领导的帮助和自己的努力下,我已褪去青涩,成长了,也成熟了,在公司这样一个大家庭中,我深刻的感受着公司企业精神的精髓,“务实创新,团结拼搏”这八个字无时无刻不激发着我的责任感和工作热情。

从个人角度去感悟,务实即实实在在做人,脚踏实地做事,扎扎实实从小事做起,一步一个脚印,力求把每件事情做得更好,把每项工作落到实处;创新则是提醒我每一天都要挑战自我,追求卓越,在超越自我的过程中体会工作的艰辛和收获的欣喜,只有大家不断创新,才能使公司永葆青春和活力,在面对困难和挑战时才能应对自如;而作为一个集体,只有凝聚起全体人员的精神合力,上下同心,才能在更大范围内去应对多方面的挑战,这一点就是团结;不畏艰苦,不惧挑战,努力拼搏,这不仅是体力的消耗,更是智慧的角逐,我一直坚信拼搏才有创新,才出效率,才能成功。

在校时,导师经常教导我们,到了企业里,要踏实做事,凡事先想着给公司创造利益,要相信企业都需要对公司有用的人才。一年来,一直记着导师的谆谆教诲,同时秉承着公司的企业精神做事做人,往后我还是会一如既往的坚持下去。

目前,公司催化剂生产方面最大的问题就是废料的堆积,说白了都是成本,从上个月底开始已经加大了废料的消耗量,与此同时,更加严格做好来料质量控制及过程控制,以防大批量废料的产生。同时进行工艺改进,努力提高产品的一次合格率。现在公司正值用人之际,作为工艺质保部的一员,质量控制当仁不让,我会尽最大的努力,与团队合作,努力提高产品质量,降低生产成本,为企业尽一点微薄之力。

下载BAT薪资总结word格式文档
下载BAT薪资总结.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    BAT资深UI设计师经验汇总

    创想设计学院 官网:http://www.xiexiebang.com/ BAT资深UI设计师经验汇总 不论你是要为自己的微博做个有趣的图片,还是为自己的活动做PPT和邀请函,专业的UI设计的技巧总能给你......

    薪资证明_

    薪 资 证 明 兹证明«姓名»为我司正式员工,身份证号码为:«身份证号»,就职于«合同签署公司»,职位:«职位», 入司龄:薪资为» (大写:«大写»整)。 «离职开具原因» 特此证明......

    薪资证明

    薪资证明 兹证明 是我单位员工,身份证号码: ,在我单位工作 年,目前薪资月收入 元 /月(税前)。 特此证明。单位名称(公章)盖章 日 期: 年 月 日......

    薪资待遇

    第三章薪酬管理及说明为进一步提高公司整体效益水平,发挥各位员工的积极性和潜能,特此实行新的工资和绩效考核办法,具体内容如下:按照公司业务性质分一般岗位和业务岗位,工资构成......

    薪资制度

    薪資制度 1、設計師、業務員薪資制度 1、設計師與業務員薪資構成:底薪+提成。設計師底薪為1200元(含3萬簽單任務),簽單每增加3萬則底薪上調300元。如未完成任務則底薪減半。新設......

    薪资结构

    车间一线工人工资结构 计件工人工资=基本工资+全勤工资+计件工资 基本工资:设立基本工资,主要为出现工伤事故和劳动纠纷时减少损失。 基本工资基数为当年度永康市最低保障工资......

    薪资管理制度

    深圳xxxxxxx有限公司薪资管理制度文件编号:dzhr0406007版 次:a页 次:1/5实施日期:1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管......

    薪资管理制度

    薪资管理制度 一、目的 为了规范公司薪资管理,做到按劳分配,使薪资发放规范化、标准化,减少薪资发放纠纷,提高工作效率,特制定本制度。 二、适用范围 翔鑫商贸全体员工。 三、薪......