推进较为困难的重点工作任务清理情况汇报

第一篇：推进较为困难的重点工作任务清理情况汇报

***公安消防大队

关于重点工作任务推进情况的报告

支队首长：

根据工作安排，我大队对推进难度较大的几项重点工作任务进行了清查梳理，现将有关情况报告如下：

一、队站及装备建设滞后

（一）***中队营房扩建项目。根据《***“十三五”消防事业发展规划》和《***2017年消防工作目标责任书》要求，今年需启动并完成***中队营房扩建项目。上半年，我大队向区人民政府提交了关于扩建****中队营房的请示及扩建方案，政府也组织召开了营房扩建专题会议。但由于我区正处于决胜“脱贫攻坚”阶段，此扩建项目尚未通过政府常务会审议，营房扩建项目至今搁臵未动。

（二）***消防站建设项目。2014年，市政府与区政府签订了目标责任书，明确了***消防站建设任务。2015年，***消防站建设项目先后通过了政府常务会和财经领导小组会审议，但由于拆迁资金未到位，***消防站建设工作至今未启动。

（三）现役中队装备建设方面。一是***举高消防车和***中队1辆水罐消防车已达到报废年限，但由于经费不足，均未及时更换，存在极大安全隐患。二是我区现役执勤中队已连续2年未购臵抗洪抢险救援装备器材，缺额和损坏的抗洪抢险器材未得到有效补充，抗洪抢险工作受到极大限制，不能有效开展。

二、区域性火灾隐患防控压力大

***村、***村、***街以及***社区的***街、***街和***子等地是我区火灾隐患极为突出的风险区域。其中，***街、***街、***子等区域由于存在房屋耐火等级低、电气线路私拉乱接、违规使用明火、消防设施不足等隐患，每年至少发生1起以上火灾事故，安全隐患极为突出。

去年，区政府印发了区域性火灾隐患整治实施方案，对区域性火灾隐患治理提出了明确要求，但由于相关责任单位工作力度不够，治理效果不明显。

今年初，我大队联合住建、房管等部门联合向政府提交了关于解决***社区消防安全隐患的工作报告，请求政府划拨专项经费为***社区安装消火栓、火灾报警、简易喷淋等防火设施，政府财评已通过，但资金未落实到位，致使***社区隐患治理工作至今未启动。

三、市政消火栓建设滞后

***建成区面积26平方公里，建成区内沿市政道路布臵的DN100至600的市政供水管长235公里，现有市政消火栓287具。按照《建筑设计防火规范》、《消防给水及消火栓系统技术规范》相关规定，***主城区应设臵市政消火栓984个，下差697个。

根据市、区政府相关目标责任书，我区2014年应新增20个，2015年应新增15个，2016年应新增70具，2017年应新增60具。区政府也对市政消火栓建设工作进行了批示分工（区住建局负责），但截止目前，我区市政消火栓新增建设率为0。

特此报告

****公安消防大队

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第二篇：抓好基层党建重点工作任务汇报

落实基层党建工作重点任务进展情况汇报

为落实好中央和省市及区有关会议精神，扎实推进基层党建工作重点任务，增强党支部的凝聚力和战斗力，现对就抓好全乡各领域基层党建重点工作的汇报如下：

一、工作措施

（一）基础性公共任务

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。精心制定实施方案，在学、做、改上深化拓展，抓好“三会一课”这个关键，推行党员主题活动日等制度。定期开展集体学习，大力开展以弘扬井冈山精神，苏区精神为核心的理想信念和党性教育。扎实推进“两学一做”学习教育，推动全体党员认真学，深入改。

2、扎实做好党员发展工作。加强监督指导，确保实现上级提出的发展党员计划指导数。坚持推行“三推两培一票决”办法，大力实施“五发展”工程，重点做好在一线青年工人，农民，知识分子等群体中发展党员工作，注重在非公有制经济组织和社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。

3、做好党支部书记述职评议考核工作。对基层党建基础工作和重点工作进行调研考核，督促兑现承诺事项，找准存在问题。认真抓好党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，并强化成果运用，推动党建工作进一步落实。

4、做好党组织书记和各类党员教育培训工作。扎实推进党支部书记、农村党员、非公有制经济组织和社会组织党员、新党员等人员的培训工作。

（二）农村党建

1、开展农村基层党建工作“回头看”。抓村干部队伍建设、作风建设、抓党建脱贫攻坚、村级活动场所建设等方面开展农村基层党建工作“回头看”，查存在问题，建立问题台账，分析问题原因，制定整改措施，进一步夯实基层党建工作基础。

2、抓好村“两委”换届工作。开展村“两委”班子运行情况调研摸底，做好换届的前期工作。配齐配强“两委”干部，对缺额缺配的，从条件成熟的人选中按程序配齐到位，排查重点村难点村，开展村干部作风整治和治安专项整治行动，为换届选举创造良好的环境。对新一届“两委”班子进行培训，进一步完善村党组织书记任期目标责任制等相关制度。

3、抓好党建促脱贫攻坚。加强帮扶干部、第一书记的日常管理；优化干部结对帮扶贫困数，严格按照“1086”模式结对；加强业务指导和平时的督导、考核；加强农村党员致富带头人的培养，确保每村至少1名致富能手，并组织党员致富能手参与贫困户结对帮扶。

4、发展壮大村集体经济。落实全市“党建+村级集体经济发展”工作会议精神，切实做好全区“党建+村级集体经济发展”工作；制定本乡村级集体经济发展目标规划，建立台账，制定时间表、路线图、并结合实际，用好用足政策，确保完成目标任务。

5、加强大学生村官队伍建设。继续做好大学生村官驻村见习和招录工作，将大学生村官纳入农村基层干部教育培训计划，落实大学生村官“3+1”结对帮带、跟班学习培养模式，支持和引导符合条件的大学生村官参加村“两委”换届选举，落实期满考核合格大学生有序流动相关政策。

（三）机关国企单位党建

1、抓好机关党建工作。贯彻落实《中共赣州市委关于加强和改进机关党建工作的实施意见》文件精神，按规定配备党务干部，抓好“两学一做”学习教育、“三会一课”、民主评议党员等常规工作，规范领导班子和领导干部民主生活会、党员组织生活会等日常工作，切实解决机关党建“等下黑”“两张皮”。

2、抓好国企党建工作。积极推进符合条件的国有企业党委书记、董事长一肩挑和专职副书记工作。全面推进将党建工作总体要求纳入国有企业公司章程。9月底前全乡国有独资、全资和国有资本绝对控股的企业党建工作要求写入公司章程实现全面覆盖，国有资本相对控股的混合所有制企业党建工作基本要求写入公司章程取得显著进展。

3、抓好中小学党建工作。根据相关文件要求，将中小学的党组织关系全部划入教育部门党组织管理，乡、村党组织协助管理。推行中小学党组织书记、校长“一肩挑”，比照同级行政管理人员落实党务工作人员相关待遇。

（四）“两新”党建

巩固“两新”组织“两个覆盖”成果。配齐配强非公经济组织和社会组织党工委书记、专职副书记。抓紧开展排查，摸清“两个覆盖”情况，对需要巩固、建立台账的列出清单。指导好非公有制经济组织和社会组织将党建工作要求写入章程，明确工作措施和时限要求。全面选派党建工作指导员，做到选派全覆盖、指导全过程、服务全天候，推动“两新”组织党组织正常开展工作，积极发挥党组织作用。以建立落实标准化建设清单为重点，采取强化队伍建设、作用发挥、制度建设、示范点建设“四个强化”工作措施，全面推进“两新”组织党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，进一步巩固和拓展“两个覆盖”攻坚活动成果。

二、工作成效

强化了党员干部讲党课制，规范落实“三会一课”制度，班子成员每季度带头上一次党课以上。加强了党员队伍建设，抓好了党员学习教育。通过开展“两学一做”学习教育、远程教育、集中谈心谈话、过组织生活等，抓好了基层党员干部的教育培训。村“两委”班子配备齐全，未长期外出缺岗；村党组织书记向群众开展岗位公开践诺，承诺书在村党务公开栏公示，年底承诺事项落实到位；村党组织书记要按时参加上级党委组织的集中培训；保证了每个村要有3-5名后备干部。各村积极发展了村级集体经济；傲塘村应设立集体光伏发电站等。建有村民议事会、村务监督委员会，每年村民议事会、村务监督委员会开会议事不少于2次。强化了大学生村官队伍建设，对大学生村官实行了考核考评，提高了大学生村官的总体素质。大力实施了脱贫攻坚，2015年减贫247人，2016年减贫388人。建立非公企业党支部28个，覆盖非公企业182个，有党员57个（其中派驻党员31名，双重管理党员31名）；建立社会组织党支部1个，覆盖社会组织1个，有党员12名（其中双重管理党员5名）。

三、存在的问题

（一）责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。

（二）文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。

（三）是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。

四、下一步打算

（一）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、区委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。

（三）加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

（四）加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。

中共太窝乡党委

2017年7月20日

第三篇：2013年重点工作任务自查自纠

榆林市第二医院

2013年重点工作任务自查自纠总结

二0一三年全年的工作中，按照省卫生厅、市卫生局的《榆林市市直医疗单位重点工作任务考核方案》的工作精神与要求，在院领导班子的正确领导下，我院圆满完成医院布置的各项工作，现就我院2013年重点工作任务自查自纠工作汇报如下：

1、坚持落实医疗核心制度

紧紧抓住“创建优质医院”和“三好一满意”活动的有利契机，开展了以落实“十五项医疗质量管理核心制度”为目标的医疗质量管理工作。每月下科室进行检查，对照标准，逐项核实，通过现场查看记录资料，认真寻找存在问题，及时反馈各科室，并要求各科室采取有效措施，适时整改，检查结果现场打分并与绩效奖金挂钩，做到持续改进。

2、加强人员准入管理

加强专业技术人员准入管理，对所有专业技术人员资

格证进行了严格审查并将复印件医务科备档，完善了档案管理。对12名新考取的执业医师的专业技术人员进行了注册，对未注册人员一律不授予处方权和签字权；坚决杜绝使用非卫生技术人员从事诊疗活动，有效的控制了专业技术人员执业行为的监管，确保医疗质量和医疗安全。

3、积极做好对口支援工作

今年按照省卫生厅和市卫生局的安排，确定我院和清涧县医院为对口支援，经过协商我们选派了6名技术过硬、作 1

风优良的副高以上的普外科、妇产科、骨科、影像科医师进行了医疗支援服务工作，开展专业技术支援服务、学术指导、人才培养、建立健全各项管理制度和特色学科建设等帮扶工作。加强了与上郡路和驼峰路两个社区卫生院的对口支援和双向转诊工作。

4、及时完成政府指派的各项任务

（1）完成了“神舟十号”发射的医疗后勤保障任务。我们成立了领导小组和院内专家和院外救治专家组，对全院医务护员进行了急救培训，同时对院外救治专家进行了室外救治演练。

（2）按照省卫生厅、市卫生局的工作要求，积极开展H7N9医疗救援和防控工作，成立了H7N9医疗救援小组，设立发热门诊，加强对不明原因发热人员的筛查和诊治。

（3）在横山党岔中学发生疑似集体中毒事件中，及时组织我院相关医护人员展开积极治疗，先后邀请了北京朝阳医院、解放军307医院的专家教授来我院会诊。

（4）积极开展了各类义诊活动8次，100%的完成了卫生下乡、医疗救援等指令性任务。

（5）根据市创建办工作安排和四城联创要求，我科积极做好健康教育工作，更换健康教育专栏10块，健康教育宣传单2000份、讲座4次。出台健康教育处方1期。

（6）组织义务献血活动，动员医技人员献血22人、护理25人、行政后勤13人，共计60人次。

5、积极开展临床路径管理

全面实施临床路径管理，贯彻落实卫生部关于开展临床路径管理的相关安排，2013年，我院从已开展临床路径管理病种34个，增加到55个，通过对临床路径执行情况进行检查通报，入组率达到52.6%，完成率高达70.8%，并按要求实行了网络直报，使疾病合理检查、治疗更加科学规范。

6、实施国家基本药物制度

按照省卫生厅、市卫生局的工作要求，我院积极落实国家基本药物各项工作制度，其中，基本药物目录的品种数量达到40%，销售额占药品总销售额的比例达到了30%。

7、开展临床药物专项整治活动

（1）加强抗菌药物管理。

合理用药是今年医院的重点工作之一，按照相关的实施方案，与各临床科室签订了“抗菌药物临床合理应用责任书”。按照医院抗菌药物分级管理制度，严格执行一、二、三线医师使用抗菌药物的权限,使全院住院患者抗菌药物使用率达到46.92%，（卫生部规定不超60%）。使用强度为37.08DDD,I类切口抗菌药物预防使用率达到30%以下，介入手术预防使用率为0，抗菌药物销售金额比例下降为8.62%。通过调研根据各临床科室的特点规定了药占比例和心、脑血管等贵重药品进行限量，通过严格的奖惩管理，使我院合理用药达到了卫生部和三级医院的规定和要求,全院药占比降到35%（卫生部规定45%）。对个别不合理使用药人员进行处方点评、通报和诫勉谈话，切实有效的降低了医疗费用，减轻了患者负担。

（2）加强麻醉药品管理

加强麻醉药品的“五专”管理〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃。

9、狠抓医疗质量管理

积极协调处理本院医疗纠纷，结合我院的实际情况严格按照《医疗事故争议处置及责任追究制度》的要求，第一时间介入处置医疗纠纷，必要时向市卫生局相关科室及领导汇报情况。

10、强化临床输血管理

进一步对临床输血管理制度、工作流程、确定质量控制要点及实施的监控措施等各项工作加强管理。目前，临床成分输血达到了总输血量的98%。

11、严查“两非”案件

进一步完善、落实了“非医学需要鉴定胎儿性别和非法终止妊娠”管理工作制度，与B超及妇产科签订了《不私自进行非医学需要鉴定胎儿性别和非法终止妊娠》的协议，加大“两非”案件的督查和查处的力度，落实规范了B超及相关从业人员的管理等工作。

医务科

二0一三年十二月七日

第四篇：2013年环境监测重点工作任务

2013年环境监测重点工作任务

在部署2013年环境监测重点工作任务时，全国环境监测系统要认真学习党的十八大和全国“两会”精神，贯彻落实全国环保工作会议决策部署，以改革创新的精神，全面完成各项监测任务。

一是突出重点，继续把推进空气质量新标准监测作为重中之重的任务，今年要按计划在87个地级城市和29个县级环保模范城市的449个监测点位开展包括PM2.5在内的6项指标监测。

二是抓住要点，加快推进企业自行监测和公布排放信息，规范污染源监督性监测。

三是突破难点，努力完成集中式生活饮用水水源地水质监测任务。

四是抓出亮点，做好国家重点生态功能区县域生态环境质量监测、评价与考核工作。

五是应对热点，加大环境监测信息公开力度，开展监测质量大检查。

六是夯实基础，实施大工程促进环境监测事业大发展。

第五篇：文明单位重点工作任务表

合肥市文明单位重点工作任务表

注：

1、全国文明单位测评体系为十三大项46小项，省级文明单位测评体系为六大项28小项，本重点工作任务表，结合了全国和省级文明单位测评体系以及2014年《全国文明城市测评体系》文明单位重点工作，设置了9大项30小项。

2、各项目的完成情况，特别是社会主义核心价值观宣传教育及实践、讲文明树新风公益广告、志愿服务、派出文明引导员参与支持地方创建等活动，直接影响申报各级文明单位的考评工作。