重点工作任务分解方案

第一篇：重点工作任务分解方案

2014年度重点工作任务分解方案

一、严格保护国土资源

1.严格落实耕地保护目标责任，推动市级政府按期开展对县（市）级政府耕地保护责任目标履行情况进行检查考核。从严从紧审批建设占用耕地。（责任领导：李如海

牵头处室：耕保处

参与单位：各市、县<市、区>局、规划处、利用处、整理中心）

2.严格划定和永久保护基本农田。确保完成国土资源部下达的高标准基本农田建设任务。（责任领导：李如海

牵头处室：耕保处

参与单位：各市、县<市、区>局）

3.研究出台全省农村土地综合整治工作意见。全年全省土地综合整治完成新增耕地不低于18万亩。开展“农村土地问题百村调研”，形成调研报告并提出农村土地综合整治与城乡统筹发展路径。（责任领导：李如海

牵头处室：耕保处

参与单位：规划处、地籍处、财务处、法规处、整理中心）

4.启动建立国土（耕地）生态地质环境监测网，探索污染耕地的生态防治、修复工作。（责任领导：刘聪

牵头处室：地环处

参与单位：耕保处、地调院）

5.启动苏南地区矿山地质环境专项调查工作。全年完成矿山地质环境整治面积不少于400万平方米。推进全省地面沉降、地下水监测网建设。（责任领导：刘聪

牵头处室：地环处

参与单位：地调院）

— 1 — 6.规范矿产资源开发管理秩序，统筹协调矿产资源勘查开发与生态保护的关系，积极推进“和谐矿区”建设。（责任领导：刘聪

牵头处室：矿管处

参与单位：资源处、地环处、地勘处）

7.加强矿产资源规划实施管理，全面推进“绿色矿山”建设。（责任领导：祖耀升

牵头处室：规划处

参与单位：地勘处、矿管处、资源处、地环处）

二、切实维护群众权益

8.全面落实执行《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》，进一步规范征地程序，强化征地主体责任机制，充分保障群众合法权益。（责任领导：李如海

牵头处室：耕保处

参与单位：法规处、执法局）

9.2014年底前完成符合法律条件的宅基地、集体建设用地使用权确权登记工作。（责任领导：魏红军

牵头处室：地籍处

参与单位：地产发展中心）

10.建立健全地质灾害调查评价、监测预警、防治、应急四大体系。继续开展重大地质灾害隐患点的勘查、治理工作。指导各市修订突发地质灾害应急预案。（责任领导：刘聪

牵头处室：地环处

参与单位：地质灾害应急技术指导中心）

11.加大信访矛盾纠纷排查化解工作力度。进一步推进国土资源管理社会稳定风险评估，落实领导干部接访下访制度。加大信访督查督办，提高初信初访办结率，妥善解决群众合理诉求，做好信访化解和稳控工作。（责任领导：李闽

牵头处室：执法

— 2 — 局

参与单位：办公室、法规处、规划处、耕保处、地籍处、利用处、矿管处、地环处）

12.对2014年全省保障性安居工程建设用地，实行计划单列，快速审批，应保尽保。稳定普通商品房用地供应，加强监测监管，防止地价异常波动。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：规划处、耕保处、动态监测中心、整理中心、地价所）

三、大力推进节约集约

13.稳妥有序开展土地利用总体规划实施评估和修改。严格控制土地开发强度，探索划定城市发展边界，开展“多规合一”调研并形成调研报告。（责任领导：祖耀升

牵头处室：规划处

参与单位：耕保处、地籍处、规划院）

14.通过适当安排规划流量指标，调整优化城乡建设用地结构和布局。严格控制城镇建设用地总量，强化土地用途管制，提高城镇土地利用效率。落实化解产能严重过剩的指导意见。（责任领导：祖耀升

牵头处室：规划处

参与单位：耕保处、地籍处、利用处、矿管处、执法局、规划院）

15.推动建立节约集约用地共同责任机制，明确责任主体，落实责任分工，建立联席会议制度，强化用地考核督查。出台并实施节约集约用地综合考核奖惩制度。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：办公室、法规处、调控处、规划处、耕保处、地籍处、执法局、科技处、财务处、人事处、监察室）

16.做好国土资源节约集约模范县（市）创建工作。（责任

— 3 — 领导：李如海

牵头处室：调控处

参与单位：省厅节约集约模范县（市）创建活动领导小组成员单位、各市、县<市、区>局）

17.实施《江苏省限制用地项目目录》、《江苏省禁止用地项目目录》，修订《江苏省建设用地指标》；研究出台《江苏省建设项目节地评价规程（试行）》。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处 参与单位：规划处）

18.加强土地供应工作的监管和调控，加强市场监管和动态监测。开展批而未用和闲置土地专项清理。提高建设用地批后供地率。健全土地集约利用评价制度，开展开发区和城市土地集约利用评价。盘活存量建设用地，整合和再开发城镇低效用地。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：耕保处、规划院、动态监测中心）

19.鼓励在开发区、工业集中区建设高标准厂房，提高土地利用效率。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：规划院）

20.继续实施“示范工程”、矿产资源保护类项目，鼓励企业开展自主技术研发，科技创新，推广先进技术。（责任领导：刘聪 牵头处室：矿管处

参与单位：规划处、财务处）

四、积极稳妥分类推进改革创新

21.按国土资源部统一部署，积极稳妥审慎推进征地制度改革。（责任领导：李如海

牵头处室：耕保处

参与单位：征地事务所）

— 4 — 22.按国土资源部统一部署，研究推进农村宅基地制度改革。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：法规处、规划处、耕保处、地籍处、财务处）

23.按国土资源部统一部署，积极稳妥规范集体经营性建设用地出让、租赁、入股。开展建立城乡统一建设用地市场基础调研和政策研究。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：法规处、调控处、规划院）

24.探索改进城乡建设用地增减挂钩指标使用方式。开展乡镇以下村庄建设用地布局调整利用试点工作调研和政策研究。实施《江苏省工矿废弃地复垦利用试点管理办法》。（责任领导：祖耀升

牵头处室：规划处

参与单位：耕保处、地籍处、利用处、规划院、整理中心）

25.探索改进土地利用计划指标分配管理办法。完善年度用地计划指标预下达机制。统筹安排全省增量和流量用地计划指标。支持具备条件的地区探索用市场化方式配置用地计划指标。（责任领导：祖耀升

牵头处室：规划处

参与单位：各市、县<市、区>局）

26.推进省及地方合作开垦补充耕地试点，推进法人耕地占补平衡。实施省级补充耕地指标市场交易，建立交易激励机制。开展耕地后备资源调查并建成数据库。（责任领导：李如海 牵头处室：耕保处

参与单位：规划处、地籍处、财务处、整理中心）

— 5 — 27.根据国土资源部统一部署，调整工业用地地价，探索工业用地长期租赁、先租后让、租让结合等灵活多样的供地方式。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：规划院、动态监测中心）

28.探索用地企业诚信管理制度。研究减少非公益性用地划拨范围。探索经营性基础设施用地有偿使用办法。（责任领导：吴震强

牵头处室：利用处

参与单位：法规处、耕保处、动态监测中心）

29.按照省审改办统一部署，进一步推进行政审批制度改革。研究继续取消、下放的行政审批事项，规范优化保留的行政审批事项，严格控制新设行政许可。（责任领导：李如海

牵头处室：法规处

参与单位：厅各处室局）

30.改革识人用人的考核评价机制，完善制定《江苏省国土资源厅干部人事管理工作办法（试行）》、《江苏省国土资源系统干部教育培训管理办法》等人事制度。（责任领导：魏红军

牵头处室：人事处

参与单位：各市、县<市、区>局、厅各直属事业单位、厅各处室局）

31.在省政府的领导下，建立不动产统一登记工作协调制度，强化对地方的督导和指导；开展地方“试点”，推动土地登记历史资料整理与信息化工作，建设不动产统一登记信息基础平台。（责任领导：魏红军

牵头处室：地籍处

参与单位：法规处、财务处、地产发展中心、信息中心）

五、着力提升法治化水平

32.下发2014年度全省系统推进依法行政工作要点；对全省系统2012-2013年推进依法行政工作情况开展检查。（责任领导：李如海

牵头处室：法规处

参与单位：厅各处室局）

33.出台《建立健全国土资源执法监管共同责任机制的意见》、《江苏省国土资源系统综合执法监管暂行办法》。建立与国家土地督察南京局的联动工作机制。（责任领导：李闽

牵头处室：执法局

参与单位：调控处、法规处、规划处、耕保处、地籍处、利用处）

34.加强执法监察信息化建设，提高基层执法能力。建立违法用地“零报告”制度，完善违法用地逐级备案报告制度。健全省、市、县、乡镇（街道）、村五级执法监察网络，建立和完善国土资源协管员管理制度。（责任领导：李闽

牵头处室：执法局

参与单位：办公室、信息中心）

35.严肃查处违法重点地区以及重大典型违法案件。对违法用地问题严重、信访反映违法用地多且整改不力的重点地区，实行警示约谈、限期整改、视情进行区域限批等措施。加大挂牌督办案件力度，向社会公开曝光违法用地典型案件。（责任领导：李闽

牵头处室：执法局

参与单位：规划处、耕保处）

36.做好“土地执法模范县”创建活动。突出卫片执法与动态巡查等日常执法工作互动，信访信息研判与案件查处督办工作互动，土地执法与土地督察工作互动。（责任领导：李闽

牵头处

— 7 — 室：执法局

参与单位：规划处、耕保处、地籍处、利用处、矿管处）

37.按照省统一部署，全面梳理国土资源系统省、市、县三级行政权力事项，统一行政权力名称，规范运行流程，完善行政权力事项动态调整机制，形成国土资源系统省、市、县三级行政权力库。（责任领导：李如海

牵头处室：法规处

参与单位：各市、县<市、区>局、厅各处室局）

38.认真配合国家做好《土地管理法》等相关法律法规修改工作。进一步做好行政争议案件办理工作。配合省法制办做好《江苏省土地利用总体规划管理办法》的调研、修改工作。（责任领导：李如海 牵头处室：法规处 参与单位：规划处）

六、着力提升工作的保障能力和水平

39.进一步选好配强系统各级领导班子。认真实施系统干部考评制度、交流制度。认真抓好系统干部教育培训。积极稳妥推进省厅事业单位分类改革工作。（责任领导：魏红军

牵头处室：人事处

参与单位：各市、县<市、区>局、厅各直属事业单位、厅各处室局）

40.认真做好离退休人员服务管理工作。（责任领导：魏红军 牵头处室：离退休干部处

参与单位：办公室、人事处、机关党委、财务处）

41.适时提高耕地开垦费标准。调整完善新增建设用地有偿使用费分配使用办法。（责任领导：吴震强

牵头处室：财务处

— 8 — 参与单位：耕保处、整理中心）

42.强化部门预算管理与执行，优化资金的使用结构，提高财政专项资金使用效益。（责任领导：吴震强

牵头处室：财务处

参与单位：办公室）

43.迎接国家开展的土地出让金审计。强化系统内部审计监督。（责任领导：吴震强

牵头处室：财务处

参与单位：规划处、耕保处、地籍处、利用处、执法局、人事处、监察室）

44.深入推进系统党风廉政建设巡查和内控机制建设，加强重点部位关键环节的监督，构筑更加完备的惩防体系。按照省厅《干部选拔任用工作廉政监督办法（暂行）》加强对选人用人的廉政监督。（责任领导：孙军

牵头处室：驻厅监察室 参与单位：各市局、各直属事业单位、厅各处室局）

45.严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和省厅党组 “十条禁令”，着力抓好作风建设。（责任领导：孙军

牵头处室：驻厅监察室

参与单位：办公室、机关党委）

46.统筹和组织协调国土资源改革创新试点工作,支持全省各地因地制宜开展改革创新试点。牵头组织开展调查研究。按时完成综合统计报告，做好国土资源统计监测和形势分析工作。（责任领导：李如海

牵头处室：调控处

参与单位：各市局、厅各直属事业单位、厅各处室局）

47.开展国土资源重要科技课题研究，着力推进课题及科技成果的转化应用。推进省国土资源科技基础条件平台建设。强

— 9 — 化国外风险勘查专项资金项目管理。（责任领导：孙军

牵头处室：科技处

参与单位：各市局、厅各直属事业单位）

48.加快推进地质找矿突破。积极推进基础性地质工作，组织实施好沿海综合地质调查。研究提出推进地勘事业单位改革的对策建议。（责任领导：祖耀升

牵头处室：地勘处

参与单位：人事处、地调院）

49.加快地质资料信息共享服务平台和网络服务体系建设，推进江苏省实物地质资料库建设。进一步提升全省储量动态监管水平。（责任领导：祖耀升

牵头处室：资源处

参与单位：地质资料馆）

50.完善矿业权设置方案制度，优化勘查开采布局，促进矿业结构调整升级。持续深化矿业权审批制度改革。完成《江苏省矿产资源开发史》编纂工作。（责任领导：刘聪

牵头处室：矿管处

参与单位：规划处、地勘处、资源处）

51.加大国土资源工作宣传力度，努力形成有重大影响力的国土资源宣传品牌。进一步提升舆情监测应对水平，掌握正确引导舆情的主动权。（责任领导：李闽

牵头处室：办公室

参与单位：信息中心）

52.做好第二次土地调查的成果公布、宣传、解读和应用工作，并按照中央和部有关精神，向地方党委政府以及社会公众汇报好、宣传好。（责任领导：魏红军 牵头处室：地籍处

参与单位：办公室、规划院、信息中心）

— 10 — 53.全面实施“一张图”工程，建设省—市—县三级政务协同平台。正式运行省厅新版政务管理系统。完善省厅综合监管系统。

（责任领导：李闽 牵头处室：办公室 参与单位：各市、县<市、区>局、厅各直属事业单位、厅各处室局）

54.认真抓好“四风”问题整改落实的跟踪问效，建立“三解三促”活动等长效机制。着力培育有鲜明特色的江苏国土资源文化，增强系统凝聚力。（责任领导：吴震强

牵头处室：机关党委 参与单位：办公室、人事处、监察室、财务处）

55.进一步加强建章立制，结合实际修订完善现有管理制度。狠抓各项制度规定的执行落实。进一步严格工作督查督办制度。

（责任领导：李闽

牵头处室：办公室

参与单位：厅各处室局）

56.根据省委统一安排，巩固深化省厅机关和厅直属单位教育实践活动成果，科学指导基层市、县局开展好第二批教育实践活动。（责任领导：吴震强

牵头处室：机关党委

参与单位：人事处、办公室、监察室）

第二篇：县供销社2009年重点工作任务分解方案

为认真贯彻落实省委、政府召开的全省供销改革发展会议及云发〔2008〕14号文件精神，围绕县委政府的中心工作，按照县社2009年工作意见安排，供销社主要抓好五项重点工作，一是继续推进企业改革，抓好农副产品开发公司、烟花爆竹公司改制，指导好城关供销社改革，二是继续创办“两社一会”，三是抓好农村现代流通服务体系建设，四是加强全

系统资产管理工作，理顺劳动合同关系，五是切实抓好党的组织建设和干部队伍作风建设，主要指标：完成商品经营总额12000万元以上，销售化肥20000自然吨以上，实现企业利润35万元以上，创办“两社一会”50个以上，其中：专业合作社20个以上，培训行业人员600人次以上，现将工作任务及责任人明确如下：

一、继续推进企业改革，抓好农副产品开发公司、烟花爆竹公司改制，指导好城关供销社改革，深化城关供销社改革，组长：穆尚军，成员：刘金能、张志平、谢赛跃、杨崇华、李素菊；

二、继续创办“两社一会”，组长：刘金能，成员：汪天华、段文明、于为群、辉耀光；

三、抓好农村现代流通服务体系建设，组长：穆尚军，副组长：刘金能，成员：张志平、谢赛跃。

四、加强全系统资产管理，理顺劳动合同关系，组长：穆尚军，副组长：李广、张志平，并由李广书记主抓该项业务。

五、切实抓好党的组织建设和干部队伍作风建设，组长：李广，副组长：张志平。

在全面推进和完成五项重点工作的同时，加强对农资市场的管理，指导县农资公司搞好农资的经营工作，一是保证农业生产资料供应，二是保持农资商品价格基本稳定，为促进全县“三农”工作提供服务。

总之，县供销社将按县委政府的工作布置和要求，努力转变工作作风，迎难而上，以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会全省供销改革会议的精神实质，妥善处理好各种矛盾，寻求各种有效途径，努力开展好各项工作，切实履行部门工作职责，加快供销合作社发展，促进我县农村流通体系建设，提高为“三农”服务的能力。

二〇〇九年一月九日

第三篇：省科协2016年重点工作任务分解方案

省科协2016年重点工作任务分解方案

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工 作 任 务 分管 领导 协管 领导 主办 部门 协办 单位

1.深刻领会总书记等中央领导同志关于科协工作重要指示精神的科学内涵和本质要求，坚持把学习贯彻重要指示精神作为当前一项重要政治任务，摆在科协工作的首要位置，切实把重要指示精神贯彻落实到科协工作的各个环节、各个方面。坚持把重要指示精神作为工作主线，贯彻落实到全面深化科协系统改革的各项任务中。** ** ** ** ** 各部室

直属单位 省级学会 州市科协

2.按照省委统一部署和要求，积极推进全省科协系统深化改革工作。着力改革联系服务科技工作者的体制机制，全面改革学会治理结构和治理方式，创新面向社会提供公共服务产品的机制，加强对科技工作者的政治引领。** ** ** ** ** 办公室 各部室 直属单位 省级学会 州市科协

3.实施产业发展智力支撑和产业人才素质提升行动，组织省内外院士和知名专家莅滇开展战略研究、技术咨询、人才培养等，为产业创新发展提供科技支撑。** 科普部 学。

14.建立省科协专委会工作机制，探索省科协常委直接联系科技工作者制度。拓展会员沟通服务渠道，探索建立会员服务站点。深化中国科协会员日活动。** 组人部 学会部

省级学会

15.推动农函大与农技协融合发展，提高农函大办学质量和水平，培训新型农民14万人以上。** 进修学院 农函大 州市科协

16.坚持“分类分级、全员培训”原则，举办2期全省县级科协主席培训和省科协系统干部培训。** 组人部

17.全面落实党风廉政建设责任制和党建工作责任制，开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动。** 机关党委 组人部

18.加强宣传和意识形态工作。** ** 宣传部 组人部 机关党委

19.开展社会评议工作。** 机关党委

20.开展普法宣传工作 ** ** 宣传部 机关党委

21.加强反邪教工作。** 宣传部 省反邪教协会

22.在**州举办第六届省科协学术年会，把年会办成我省标志性、示范性科技盛会。** 学会部 **州科协

23.支持学会开展10项示范性学术交流活动。成立2个以上学会联合体。** 学会部 省级学会

24.加强与“一带一路”沿线国家的科技、人文交流合作。** 国际部 学会部

25.做实“海智”计划云南行动，建立海外专家人才数据库，推进“海智”创新创业云南基地建设。继续推动与东南亚、南亚国家在测绘地理信息、传统中医药、气象与气候、青少年科技教育等方面的交流与合作。** 国际部

26.跨学科领域集成和整合学会专家资源，深化“高原特色农业献智献策行动”，支持学会开展20项以上学术交流和调查研究。** 学会部 省级学会

27.建立健全调研和学术交流成果提炼转化机制，并以《专家建议》等形式上报省委、省政府和国家有关部门，打造科协智库精品，推动完善科技决策咨询制度。** 学会部 办公室 省级学会

28.认真履行省院士专家科技兴滇办公室职责，做好下一轮中国工程院院士候选人云南遴选工作，并力争取得新突破。广泛开展“建家交友”活动，加强在滇“两院”院士、科技领军人才、云岭学者等高层次人才的日常联络、服务等工作。** 组人部 院士办 学会部 省级学会

29.深化学会能力提升行动，择优支持学会开展学术交流类、调研咨询类、科学普及类、创新发展类、科技期刊类等项目40个以上。有序推动学会承接政府转移职能工作，指导学会重点承接科技评估、工程技术执业资格认证、科技奖励评价、技术标准研制等职能。** 学会部 省级学会

30.主动融入长江经济带建设，深化与港澳台地区、泛珠三角区域、川渝黔桂藏等省（区、市）的交流与合作。** ** 学会部 科普部

31.推进科技高地建设项目。** ** 宣传部 学会部 科普部 计财部

32.加强机要、保密、档案、信访等工作。** 办公室 相关部室 直属单位

33.推进依法治省和综治维稳（平安建设）工作。** 机关服务中心 各部室 直属单位

34.探索将技术资源、项目资金、金融资本与贫困地区特色产业发展、公民素质提升等结合的模式，通过普及生态、生活、生产和经营等知识，助力我省扶贫攻坚工作。** 科普部 纲要办

35.切实履行全民科学素质工作联席会议办公室职责，编制全民科学素质工作“十三五”规划，争取各级党委政府将公民科学素质建设纳入当地“十三五”社会发展规划。继续争取将公民科学素质建设纳入省委、省政府综合考评。加快推进“互联网+公民科学素质建设”计划。继续推动各级科素办与下一级政府共建《纲要》实施工作机制。** 科普部 纲要办

36.在25个边境县（市）和3个藏区县（市）实施科普富民兴边行动。在8个州（市）、78个县（市、区）和8个人口较少民族聚居区深化双语科普工作。

第四篇：2015年纪委办公室、监察处重点工作任务分解

2015年纪委办公室、监察处重点工作任务分解

根据《2015年学校党政工作要点》的部署，纪委办公室、监察处结合《2015年党风廉政建设工作要点》和工作职责，按照全面推进、重点突出、目标管理的原则，进一步突出责任、压力、任务的落实与延伸，保障学校中心工作重点任务的落实，并实现对任务、责任的可追责、可问责，现对纪委办公室、监察处2015年各重点工作任务进行分解到各二级单位。

1、落实党风廉政建设责任制

建立层层落实、责任到人的廉政责任分解落实的工作体系，落实好一岗双责。

结合部门班子和岗位实际制定2015年党风廉政建设责任制分解办法。部门一把手召开廉政会议，安排部署党风廉政建设工作，督促落实责任制、“一岗双责”情况。按照日常党风廉政建设工作安排，配合完成好自查自纠、专项整治等各项工作，按时上报各项报表和材料，结合监督检查和自查自纠等工作中发现问题，建立整改清单，落实整改任务。

责任分解要明确责任考核和责任追究，要有责任分解文件，安排部署及工作情况有相应的会议记录和文字材料。与部分教工谈话了解整改实际成效，以工作记录为准进行考核。

协办单位 ：各二级单位 完成时间：2015年年底前

2、落实党风廉政建设“两个责任”

根据学校落实两个责任的实施意见，建立责任明确，追责有力的责任体系，形成两个责任的追责办法。

各单位按照部门实际制定落实两个责任具体办法，按照学校制度修订完善三重一大决策制度，严格按照制度决策执行，部门党政一把手负总责，做好廉政风险排查工作，完善落实风险防控制度，按照六权治本完善权力制约机制，各单位要列出明确的责任和权力清单，按照清单制定权责运行程序和规范办法。

各单位两个责任落实办法要有具体材料、会议记录，制度要有文件，决策事项要有详细会议记录。廉政风险自查要有相应的排查记录及问题。

协办单位 ：党委办公室、各二级单位 完成时间：2015年年底前

三、完善惩治和预防腐败体系建设

完善廉政教育宣传、信息公开、风险防控机制及专项整治等各项制度建设，建立有效全面的惩防制度体系。

开展廉政宣传教育和廉政文化建设，加大重点领域信息公开力度，对涉及三重一大、师生员工切身利益、入党、评先选优等事项进行重点公开，加强对重点岗位和关键环节的廉政风险防控机制建设，按照学校要求规范部门经费和收费管理，坚决杜绝小金库及违规收费行为，对经费使用、收费情况及自查结果要进行公示。

要有廉政教育计划和内容材料和开展廉政教育和文化建设具体记录，要有具体的制度措施和班子会议研究记录，协办单位 ：党委宣传部、校团委、各二级单位 完成时间：2015年年底前

四、推进校园法治建设

建立法制化的校园环境，形成依法建章、依法决策、依法执行的办学意识。

开展法制教育活动，提高师生员工依法、依章办事的意识和能力，加强对依法依规办事情况的自查和汇报处理，依法修订部门规章制度，依法完善部门决策程序。建立健全学校法治教育工作规程。在各级各类学校应普遍设立法治知识课程，努力在所有课程教学和有关学习活动中渗透法治教育内容。加强师德建设，制定师德量化考核标准，不断完善师德教育

形成依法修章和师风师德的制度成果，对法制教育要有活动情况资料，对依法依规办事的自查要有自查记录情况。

协办单位 ：党委宣传部、各二级单位 完成时间：2015年年底前

五、加强基层纪检员和监督员队伍建设

健全我校反腐倡廉工作机制和监督机制，强化党风廉政建设宣传、监督检查学校各项工作和法律法规执行情况。

各单位要按照要求配备纪检委员，纪检委员必须为党政班子成员，保障纪检委员履行职责的基本条件，保障纪检委员参与监督的权力，落实监督员管理办法，支持监督员的监督工作，在三重一大等事项中邀请监督员参加。

要有具体的保障纪检员和监督员工作的会议及意见记录，提出具体的保障办法，考核保障落实情况

协办单位 ：党委宣传部、各二级单位 完成时间：2015年年底前

2、要有具体监督记录（各二级单位党政负责人落实）。

六、巩固党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果 推进问题清单和专项整治任务的落实，强化部门作风建设，加强师风师德、学术风气，工作作风等建设，着力解决慵懒散的现象，按照学习讨论落实活动专项整治任务分解，落实本单位的自查自纠和整改落实。

要有整改责任分工和整改时限，有作风建设情况、自查情况和发现问题的记录，整治成果要进行公示。

协办单位 ：各二级单位 完成时间：2015年年底前

2015年4月16日

第五篇：2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案

2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案

2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案

四季度，在完成全年目标任务的关键阶段，以及推动企业实现高质量发展的攻坚阶段，做好党建工作，对于引导全体职工统一思想扬帆奋进、激励干部职工汇聚高质量发展合力具有十分重要的意义。现在全面深入贯彻落实中央、省市第二批“不忘**、牢记**”主题教育要求，结合公司四季度工作实际，制定下党建重点工作任务分解实施方案如下。

一、总体工作要求

把学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央、省市、公司党委第二批“不忘**、牢记**”主题教育要求作为接下来一个时期党建工作的首要任务，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，紧紧围绕高质量发展中心任务，以提高企业管理质量和经营效益为核心，以继续提升人才队伍素质和文化引领能力为主线，以争先创优活动为载体，以开展好主题教育为总抓手，进一步坚持党的领导，加强党的建设，增强党建工作的主动性、创造性、实效性，为决战四季度、推动新发展提供精神支撑和政治保障。

二、重点任务分解

(一)发挥宣传职能,坚定筑牢理想信念。(责任部门:宣传科、各党支部)

1.持续抓好党员干部学习。通过集中党课、座谈讨论、书记课堂等形式，强化党员干部对党的重要理论、上级决策部署、重要法律法规的学习，尤其突出对总书记关于“不忘**、牢记**”系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，通过学习，引导党员干部坚定筑牢理想信念，创新工作思路方法,助力企业发展前行。

2.深入开展形势任务教育。以xx和xx战略为核心，以冲刺年终为主题，动态宣传企业各个阶段工作开展的目的意义、目标方向，让职工对新时期企业发展的目标方向知晓路径、看到希望,形成价值认同、思想认同。各党支部要通过“三会一课”等形式，每月至少开展一次形势任务教育，通过面对面宣讲、点对点辅导等方式，引导职工在高质量发展中展现新作为。(责任部门:党群工作部、各党支部)

3.开展主题宣传教育活动。

(1)开展“不忘**、牢记**”主题教育,让党员干部增强爱国爱企的情怀、坚定践行初心的决心;

(2)开展思想解放大讨论活动，引导干部职工以更高的目标追求、更开阔的发展思路、更先进的思维方式为高质量发展扫除-切思想障碍;

(3)利用红色资源深化党性教育，赴xx、xx红色基地开展“强党建、促转型”活动，培育党员干部勇于担当、敢于奉献的情怀;

(4)开展安全生产宣教活动,大力宣传安全工作的好经验、好做法和安全先进个人的事迹，引导干部职工以爱企爱家的态度做好年终安全生产工作。

(二)深化组织建设,夯实基础坚强堡垒。(责任部门:组织科、各党支部)

1.加强领导班子建设。按照“政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好”的“六好”标准，打造大局意识强、政治站位高的领导班子，不断提高领导班子善于研究大政方针、精准研判发展形势、有力解决发展难题的能力。

2.强化干部队伍建设。引导党员干部以“政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格”为标准,在思想道德、优质服务、爱民富民、改革创业中争作表率，切实把党员干部的先进性转化为企业发展的动力。

3.优化人才队伍建设。以定向培养、计划引进为重点，对xx、xx人才等企业急需的骨干，有计划地吸纳和储备,让具备潜力、条件成熟的职工尽快参与到企业的生产技术、经营管理工作中来。优化干部人才队伍使用机制，加强年轻干部的培养，力争尽快形成人才辈出的可喜局面。

4.夯实支部基础建设。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，深入实施新--轮“强基工程”，把基层党组织建设成为推动高质量发展、服务职工群众的坚强堡垒。

(1)规范组织生活。各党支部要坚持好“三会--课、党员活动日”等制度，将组织活动开展在项目一线、施工现场,让基层支部的组织生活更具影响力、吸引力。

(2)强化阵地建设。在基层工作中划定党员包保区、责任田，开展好党员科技攻关、党员立功竞赛等活动，形成党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的良好局面。

(3)强化党员管理。在年底任务较重的情况下，要引导党员在在急难险重任务中敢于站排头、打头阵、当先锋，形成全员“创先争优的浓厚氛围。

5.深化党建工作创新。充分发挥网络连线优势,构建网络党建系统，运用网络技术上党课、开大会，实现不同支部党员同步学习、同步教育。设立网下和网_上谈心室，为职工提供思想倾述、释放心理压力的场所，在耐心倾听、细致解答、有力帮扶的过程中深化和谐企业创建。

(三)服务发展大局，深化和谐企业创建。(责任部门:

工会、团委，各党支部)决战年终的关键时期，是职工工作压力最大之时。要深入一线、深入职工，及时掌握了解职工思想动态，积极寻找释疑解惑方法。

1.尊重职工主体地位。建立健全职工合法权益保障机制和劳动关系协调机制，大力推进职代会、集体协商、企务公开等民主管理体系建设。着眼于切实保障广大职工劳动权、休息权、安全权、报酬权和学习权，使企业发展的过程成为职工广泛参与、普遍受益的过程。

2.解决职工实际困难。找准企业发展与民生改善的结合点、着力点，深挖职工在工资分配、生活状况中存在的问题，对能解决的，立即解决;不能立即解决的，列出清单、明确责任人进行解决，要以最快速度化解年终职工的各种困难。

3.为职工多谋福利。工会和团委要成立困难职工帮扶小组，为条件困难的职工量身打造脱困措施，切实让职工在舒适、舒心的生活环境中安心工作、快乐工作。

(四)强化监督监察，营造风清气正环境。(责任部门:纪委、各党支部)

各级党组织要严格落实“两个责任”，切实担负起党风廉政建设主体责任，为决战年终营造风清气正的环境;纪委要把握用好监督执纪”四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，多在警示谈话、纪律诫勉上下功夫。

1强化源头治理。健全落实企务公开、党务公开等制度,强化公开，细化程序，严防暗箱操作。发挥监察审计职能,抓好企业内控体系制度的落实。坚持廉洁风险分析排查制度,围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险，落实防范措施。

2.强化纪律审查。突出审查重点，重点查处顶风违纪、问题线索反映集中、职工群众反映强烈的问题。突出审查特点,准确把握运用好监督执纪“四种形态”，以纪律规矩为准绳，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

3.强化作风建设。采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，围绕四风问题，紧盯领导干部和管人、管钱、管物等关键岗位人员，全面排查廉政风险，切实防微杜渐。进一步完善职务消费、公车使用、对外接待等制度和规定，真正将权力关进笼子里，确保作风建设有实效、见长效。

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立以公司党委只要领导为组长，公司党委领导班子成员为副组长的年终党建工作领导小组。公司宣传、组织、工会等政工部门负责做好上述各项重点工作进展落实情况的监督检查、督促指导工作。

(二)细化工作方案。各部室、各党支部要贯彻落实文件要求，结合实际精心组织实施，狠抓具体落实，对涉及本单位、本部广门的每项工作任务要分解落实到责任人，做到任务明确、措施具体、责任到人,确保工作落到实处。

(三)营造浓厚氛围。公司上下要准确把握团结奋进、昂:扬向_上的工作基调，积极组织、有序推进四季度党建各项工作，切实掀起工作热潮、营造浓厚氛围，全力提升年终党建工作的:弓导力和影响力。

xx公司党委2019年x月xx日