财政窗口2009年工作总结(元旦修改)[五篇模版]

第一篇：财政窗口2009年工作总结(元旦修改)

财政窗口2009年工作总结

回顾今年一年来的工作，财政窗口在财政局和审批中心的领导下，县局、中心各科室的大力支持、配合下取得了较好的成绩。窗口工作人员做到了认真学习，积极工作，严格遵守中心规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，和其他窗口人员关系融洽。在业务方面对前来办事人员，能做到热情接待，及时办理各种业务。如遇特殊情况，能够给予详细的解释，以达到来者理解满意，争取前来窗口办事的人员都能够高兴而来，满意而回。

2009年，财政窗口共办理了4627件办件，承诺件全部按期办结。其中：办理社会集团购买专控车辆审批件224件；办理二手房营业税、个人所得税减免416件；办理契证2050本，办理不征、免征契税88件，办理耕地占用税303件；共征收税费44401292.69元，其中契税21561888.23 元，耕地占用税13570810.20 元，营业税5606433.32元,企业所得税49668.44元，个人所得税2799773.54元，城市维护建设税267129.12元，土地增值税217302.49元，印花税41070.60元，教育费附加167688.95元，水利建设专项资金7970.00元，乡镇教育费附加111557.80元；免征营业税7607780.82 元，免征个人所得税670510.68元。

一、走进企业，破解难题。财政窗口会同相关职能部

门到企业一线，认真分析企业当前存在困难和需求，进行有效梳理，研究落实破解难题的措施，加快项目审批速度，认真落实上级和地方出台的各项涉企优惠政策，做到宣传到位、执行到位。如会同发改、经贸、国土、建设等职能部门，到工业园区为缙云干法铸件厂、浙江同德电子机械有限公司、浙江新一天门业有限公司等企业解决房产所有权证、土地使用权证、契证等难题。根据省局‚企业减负‘春雨’专项行动‛统一部署，在政策权限内及时、高效地把各项税收优惠政策落到实处，2月27日下午行政审批中心服务科邀请县城的房产中介在行政审批中心六楼会议室召开了房产交易联系会，会上工作人员向各中介于会代表发放了房产交易有关税收政策资料，并与各代表一起进行了学习讨论。

二、增强服务意识，做好服务工作。抓好‚四个无”：一是热情接待无距离：做到来有迎声、问有答声、走有送声、咨询一次写清、表格一次发清、材料一次收清、内容一次审清、受理与咨询一样耐心、生人与熟人一样和气、干部与群众一样热情、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待。二是业务办理无差错：面对财税改革的不断深入，加强学习，更新业务知识，提高思想素养，促进工作人员能力和服务效率的不断提升。三是群众满意无投诉：对批事项的办结时限、办事流程和审批环节进行了系统梳理和精简，实现了全部审批事项即时即办。同时，在审批过程中明确责任，严格执“一

次性告知制”、“首问责任制”，耐心细致地解答群众咨询，虚心听取群众意见和建议。四是沟通协调无障碍：加强行政审批服务科和县局相关科室、‚中心”各部门、‚外部”的沟通协调。

三、完善规章制度，明确工作职责。工作以规范性大纲为基准，简化手续，畅通流程，严密监督，使岗位职责更加明确，工作流程更为规范，管理制度更加健全，杜绝工作中的随意性，进一步提高服务质量。一是明确岗位职责，责任到人，规范岗位职责。为提高工作效率，解决岗位不清，职责不明的问题，把工作人员进行细化分工，建立岗位责任制，定岗、定责，明确任务，严格奖惩，把每一项具体工作落实到人，落实到岗。二是完善规章，规范工作制度。对已经推行的各项制度进行认真检查总结，如首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实。三是推行二项创新工作——推行‚办事预约制度‛和创立‚互联网业务交流平台‛。

四、强化强化四种责任，履行好岗位职责。作为全局一个重要对外窗口，财政窗口在某种程度上代表着中心、全局的形象，因此责任对我窗口来说犹为重要。责任的关键在于责任心，没有‚心‛，就不可能负责任，要用心思考、用心干事、用心创新、用心沟通。工作中，财政窗口主要强化‚四种责任‛，即岗位责任、受理责任、程序责任、服务责任。

五、加强窗口和县局相关科室、‚中心”各部门、‚外部”的沟通协调。财政窗口会同财政局国企科做好行政事业单位的房产、土地产权登记工作。真正做到“一站式”服务。为提高工作效率，更方便快捷的为群众服务，财政局分管领导将行政审批权充分授予窗口。如办理社会集团购买专控车辆审批事项时，窗口受理后即可办结，不再送回局里审批，极大地缩短了审批时间。

六、积极建设和谐文化，财政窗口定期举办工作人员恳谈会，激发干部工作热情；开展‚廉洁服务在身边‛活动，让廉政文化融入干部职工的学习、工作和生活。面对当前经济形势，注重倡导和培育工作人员和谐心态，结合中心开展的‚金点子‛征集、党员外出学习等活动，旨在充分发挥干部职工的聪明才智和团结协作精神，增强克难攻坚、增收节支的信心和决心，促进财税事业的和谐发展。

总结2009年的工作，虽然取得了一些成绩，但与我们的目标和局党组、中心党组的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将认真查找不足，努力加以改进。

财政窗口

第二篇：行政服务中心财政窗口工作总结[范文]

行政服务中心财政窗口工作总结

两个月来，在行政服务中心和财政局党组的正确领导下，我们窗口工作人员，遵循“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，按照行政服务中心和财政局的要求，紧紧抓住服务地方经济发展，全力夯实工作基础，提高服务质量，切实做好服务，努力完成各项工作任务。现将工作情况总结如下：

一、全力推行以“一设立、两集中、三到位”为主要内容的行政审批制度改革。

为进一步加强机关效能建设，深化行政审批制度改革。按照岳办发【2010】14号<关于全面开展行政审批“一设立、两集中、三到位”工作的实施方案>的要求，我局积极贯彻，全面落实。及时设立了机构——行政服务股、整合了职能，精心挑选人员、充分授权到位等措施。建章立制、规范运行。

二、领导高度重视，严格要求。

财政局进驻行政服务中心窗口重新组建近两个月的时间，受到了局领导的高度重视，局长、分管领导曾多次到中心看望工作人员并要求全体工作人员，强化“四种责任”，工作中树立争先意识，不断提高行政效能。一是强化岗位责任。要求全体工作人员，立足本职、敬业爱岗、尽忠职守，以强烈的责任感履行岗位职责，扎实做好本职工作。二是强化受理责任。实行首问负责制，落实AB角岗位互补工作制，推广优质化服务。积极推行一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热忱服务、一身正气办事、一句好言相送。“六个一”接待准则，做到来有迎声、问有答声、走有送声，接待业户热心、解答问题细心、处理问题耐心。三是强化程序责任。加强审核材料、立档备案各环节办理责任，及时完成每一环节，尽量简化办件手续，尽快缩短办理时限，更好地为业户提供方便快捷的服务。四是强化服务责任。坚持“承诺有限、服务无限”的工作理念，强化服务意识，加强作风建设，着力推进承诺、延时、跟踪、协调服务，主动为企业和群众排扰解难，提供公正、公开、便捷高效的全方位“一站式”服务。

三、狠抓财政窗口队伍建设，努力提高财政窗口人员的综合素质

坚持把政治思想工作放在首位。要求窗口工作人员，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉投身到争先创优活动中。凡是中心统一安排的政治学习、上党课、普法教育、党团活动及大小会议，只要是该参加的都能自觉参加。经常组织学习新政策、新精神，学习典型事例和先进经验。通过学习教育，进一步树立起正确的世界观、人生观和价值观。不断增强责任心和公仆意识，树立全心全意为人民服务的思想。窗口工作人员目前只有3人但这是一支思想素质较好，人员稳定，工作踏实，业务过硬，热爱财政窗口工作的队伍。在职业道德方面，全体工作人员都能忠于职守、爱岗敬业，出勤率达100%。在抓好思想工作的同时，我们努力营造一支和谐、团结、协作的队伍。一个有凝聚力的集体是各项工作任务顺利完成的根本保证。全体人员和睦共事，相互尊重和理解，是一个同心同德，步调一致的战斗集体。严格执行各项财政政策及财政纪律不拿感情去代替政策，不拿原则做交易。坚持不收人情税，严格遵守农业税人员“六要”、“十不准”，自觉接受群众监督。

四、办件情况

自2010年8月28日至10月20日止，财政窗口共办结各类办件 113 件，其中：即办件 109件，（契税征收109件，共计征收税款1，346，396.00元）承诺件 4 件。承诺件中提前办结的共3件（当日办结2件），1件在承诺时限内办结。

五、存在的问题及建议

1、纯事务性质的非行政许可项目进驻中心办理，增加了群众办事的环节，起不到方便群众的效果，实则是两不情愿。

2、中心后勤工作人员少，建议配备专业的水、电工和膳食管理人员以保障窗口各项工作的顺利开展。

3、进一步优化软件系统。尤其是退件修改不了；操作过程中有时出现死机现象；收费统计无合计要增加合计栏，取消导出到表格，直接统计。

4、目前仅行政服务中心实行朝九晚五工作制，与县内各部门工作时间不同步且中午也没有人来办事，特建议中午休息时间延长一小时，至下午2时正式上班。

5、目前上下班时打卡四次过于频繁，建议只是早上班晚下班打卡两次。

六、今后的工作思路

在今后的工作中财政窗口将立足岗位，扎扎实实地开展“保持先进性、争创先锋岗”，“满意在窗口、服务创一流”的争先创优主题实践活动，紧紧围绕“、为纳税人服务、为老百姓服务”这条主线，真正做到群众满意、社会满意。重点抓好以下几方面的工作：

（一）进一步加强部门配合，完善窗口功能

全面总结窗口运行以来的工作经验，在中心的大力支持和协调下，进一步加强与相关窗口以及局内各相关股室的配合，严格按照先税后证，不完税不发证的程序，严把减免关，严格依法治税，文明征税，进一步和进中心的各执收单位协调好工作，进一步规范“一个口子”收费的原则。

（二）优化服务质量，提高服务时效

在优化服务质量、提高服务时效上下功夫。做到提前介入，及时核定，通知办结事项。做到“五个不让”：即增强公仆意识，不让服务对象在我这里受到冷遇；增强效率意识，不让工作和审批事项在我这里延误；增强责任意识，不让工作差错在我这里发生；增强党性意识，不让不良风气在我这里出现；增强纪律意识，不让财政局和“中心”形象在我这里受到损害。

由于单位进驻中心的审批项目多，与单位路程远，工作任务重，办件量大，窗口工作人员少。故在今后的工作中我们将迎难而上，奋力拼搏。牢固树立大局意识，服务意识，更好的为老百姓服务，为山区经济发展尽心尽力。

岳西县行政服务中心财政窗口

2010年10月21日

第三篇：财政窗口工作小结

财政窗口工作小结

2011年9月开始，我在行政服务中心财政窗口负责会计从业资格证书的申请、注册、变更和调转等相关工作。在其期间，我认真工作，严格要求自己，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋工作，积极进取，努力提高自我，认真履行好岗位职责，坚持依法行政的服务原则，牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬业精神服务群众，为打造和谐服务窗口不断努力。现将主要工作总结如下:

一、加强学习，努力提高自身素质：

一是多关心国家时事，正确树立社会主义荣辱观，二是加强业务知识学习，认真学习办理行政审批事项的有关规定以及操作规程。在9月份新系统未上线之前，窗口工作人员积极参加业务操作的培训。因先前未接触过这方面的工作，所以我更加努力学习。在培训课堂中我认真听讲，做好工程师布置的随堂练习，培训结束后自己反复练习，以便对办理事项操作提高熟悉度。

二、提高办事效率，按时完成工作任务：

1、自新系统9月上线后，截至１２月16日，共发放会计从业资格证书 33件，由于存在会计从业资格证书丢失问题，共完成补办证书4件。

2、截至１２月16日，共完成受理的会计从业资格注册35件、变更40件、省内调转89件、省际调转35件，同时完成会计人员基本信息采集98件。

工作中的具体做法：对于会计从业资格申请人和持证人交来的各事项资料认真查看，确认无误、材料齐全后对其进行受理，并在网上进行登记。会计从业资格证书的申领审批按承诺规定时限需十个工作日，有时考虑到某些路途遥远，请假过来办理事项的人员，当天即可办结。从受理到办结能够做到及时、快捷、不拖拉，自我严格要求按章办理的各类审批和服务事项，均在承诺时限内办结，办结率达到100%。一切从方便服务对象出发，热情服务，牢固树立群众观念，正确对待窗口审批权力，时刻从申请人的角度出发，进行换位思考，全心全意地为大家提供优质服务。通过自身努力希望在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

三、严格自律，提高自身服务态度

在行政服务中心财政窗口工作期间，严格遵守中心的各项规定，按时上下班，狠抓行政服务态度，提高服务质量，打造优质高效服务环境，树立良好服务形象，坚持标准化、规范化和便捷化服务，努力简化服务程序、压缩审批时间，热情、方便、快捷地为来办理者进行会计从业资格证书的行政审批和相关调转等事项。我始终坚持人性化服务，对每一位办事人员热情接待，方便群众办事，并不厌其烦解决前来办事人员的咨询。

通过这段时间，我不仅在思想境界、知识结构方面得到了较大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。虽然自我觉得各方面进步了很多，但和周围的同事们相比还存在一定的差距，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要加强政治、业务操作等学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，尽自己最大的努力为人民群众服务，为树立和谐的服务窗口做出新的贡献。

第四篇：财政窗口事迹材料

财政窗口创建“优质服务窗口”

事 迹 材 料

孟州市财政局进驻中心设立窗口以来，牢固树立依法行政意识，高度重视窗口建设，牢固树立“小窗口、大服务”工作理念，推行全程高效规范服务，努力打造高效便民满意窗口，连续三年获得优秀窗口荣誉称号。财政窗口全体工作人员发扬“累了我一个，方便更多人”的奉献精神，努力工作，戒骄戒躁，不断加强自身建设，扎实搞好服务，在争创“优质服务窗口”活动中取得了突出成绩。

一、增强依法行政意识，高度重视窗口建设。中心窗口是依法行政的前沿哨所、政风行风建设的重要组成部分、精神文明建设的重要阵地，时时事事关系着市政府的形象。孟州市财政局党组高度重视窗口建设工作，并列入局党组的重要议事日程。努力打造服务型满意窗口，是财政窗口一直坚持的工作目标。几年来，我局不断加强窗口建设，在人力、物力、财力上对窗口给予了全力支持；在人员选配方面，选调政治素质高、业务能力强的人员充实到中心窗口，并保持人员相对稳定；在硬件设施投入方面，为窗口配备较为现代化的办公设施，保证了窗口工作顺利开展；从工作和生活上关心爱护窗口工作人员，进一步调动了大家的工作积极性。

二、开展高效服务，狠抓队伍建设，促进我市财政工作开展。

“一扇窗口就是一个整体形象的代表，一扇窗口就是一个热心服务的平台”。自从财政入驻市行政服务中心以来，窗口人员紧紧围绕“规范化管理”和“高效率服务”两个切入口，始终坚持零距离服务群众、零距离服务基层，端正服务态度，提高服务质量，加强窗口和谐文化建设，实现了小窗口、大服务。除严格执行服务规范用语、仪容仪表和行为举止外，着力抓好服务过程的规范化。坚持首问负责制和一次性告知制，认真落实岗位责任制、限时办结制，做到以制度管人管事，责任到人。受理审批事项方面，法律规定五日内受理，现提高到当日立即受理；今年以来，完成行政许可服务事项总数1000余件，接待咨询600余人次，许可事项办结率100％，群众满意率达100％。

根据“办实、办好、办出特色”的工作思路，财政窗口采取了三项措施，不断提升服务水平。一是加强培训，锻炼队伍。针对窗口新进人员较多的实际情况，对新进人员进行了业务、中心规章制度教育、文明礼貌用语等培训，使新进 2 工作人员尽快熟悉中心工作，迅速提高工作能力。二是加强内部管理，树立窗口良好形象。财政局领导经常到窗口指导工作，要求窗口人员严于律己，提高自我约束能力，不能给财政局“抹黑”。窗口工作人员也以中心的要求规范自己的言行，认真接受中心管理，自觉遵守中心的各项规章制度，在行政服务中始终坚持“便民、高效、公开、公正”的宗旨，对树立形象工程常抓不懈，以“累了我一个，方便更多人”的奉献精神进行职业道德教育，从抓素质、抓制度上建立了一队业务过硬、服务热情、办事公正的窗口队伍，为行政服务中心和财政部门赢得了荣誉。三是转变工作作风，提高服务质量。他们除了办理财政部门进驻中心的业务外，还负责各窗口和法院等单位的收费、罚款票据的开据以及全市各类财政票据的发放、核销等工作。为配合公安、人事等窗口工作，他们经常放弃星期天休息时间为群众服务，受到了群众的普遍称赞。目前，他们只有三名工作人员负责中心各类财政票据的开据。他们开据的票据涉及三十多个收费单位、二百多项收费项目和九类财政票据，每人每天都要开据四、五本票据，常常是一坐就是几个小时，业务量非常大。针对窗口业务性较强和业务量大的特点，他们在行政服务中要求每个工作人员严格做到“三个一”，即：一声问候。对前来办事的群众说一声“您好”；一分钟等候。保证办理手续迅速、快 3 捷，不让群众等候超过一分钟；一张笑脸相送。办完手续，对办事群众要笑脸相送，道一声“您走好，欢迎再来”，使办事群众高兴而来，满意而去。

现在，无论是窗口受理、制发罚没许可证，都体现出高效便民服务、促进中心和谐发展的主旋律，窗口工作已经形成了高效受理、高效审批、高效发证的快速服务通道。

三、加强硬件建设,切实搞好服务,率先在焦作各县(市)中安装使用非税收入监管系统。

为进一步深化收支两条线管理改革，从收入源头加强资金管理，建立“以票控费、银行代收、网络监管、资金直达财政”收入监管信息系统，全面落实非税收入收缴管理改革。我局于去年在行政服务大厅开通运行了非税收入监管系统。两年来，系统运行正常，效果良好。利用监管系统，我们初步实现了对大厅内收费单位的收费项目、收费标准、收费金额的实时监控，杜绝了项目外收费、超标准收费和截留挪用等情况，从源头上遏制了乱收费、乱罚款现象的发生。截止目前，检查出超标准、不合理收费60笔，违纪资金10000余元，已全部退还给当事人。

为做好我市非税收入监管系统工作,我们做了以下准备工作：一是与银行、行政服务中心等单位进行沟通协调，努力争取相关单位的配合支持；二是建立我市非税收入项目库，4 做好系统的基础资料设置工作；三是对窗口办公设备全部进行了更新，并新配置了一台电脑。四是六月初省厅专家组来我市进行实地考察指导，确保系统安装工作的顺利实施。省厅专家组对我市的非税收入管理及安装系统的前期准备工作表示了充分肯定。使用非税收入监管系统,为实现我市非税收入的规范化、科学化和网络化管理奠定了良好的基础。

四 进一步加强财政票据管理工作，强化非税收入源头控制。

为切实提高服务质量,方便办事群众和单位,我局除了进驻中心项目全部在窗口办理外,还将财政票据的领购、核销纳入中心管理。为进一步加强我市的财政票据管理工作，规范票据管理，遏制各种乱收费，我们从三个方面对财政票据的管理使用进行严抓严管：一是规范财政票据购领。各单位依据国家法律、法规收取行政事业性收费、征收政府性基金、收取罚没款等收入时，一律使用财政票据，严禁使用伪造、变造或自制的收入票据。财政票据由单位财务部门统一到财政部门购领。二是规范财政票据使用。财政票据必须按照规定的用途和范围使用，严禁超范围使用财政票据，严禁使用财政票据超范围、超标准实施收费和罚款，杜绝乱收费、乱罚款现象的发生，防止增加农民和企业负担。财政票据不得互相串用、转让、转借和代开，严禁买卖和擅自销毁财政票 5 据。三是规范完善票据稽查制度。对单位财政票据的管理使用情况进行定期或不定期检查。特别是对涉农、涉企收费的票据使用管理情况要重点检查。从年初开始，我局集中力量对各单位上使用的各种财政票据进行了彻底整顿和清理核销，进一步严格票据管理制度，做到一年一清。认真执行“凭证领票，限量供应，验旧换新，票款同行”的管理规定。对不符合票据管理规定的单位和项目，我们一律不发放票据；要求征收单位必须于当天将收费资金上缴财政专户，并将收费票据及时进行核销，切实做到“票款同行”，确保各项非税收入及时、足额上缴财政专户,防止和杜绝了单位设立“小金库”、在争创“优质服务窗口”活动中，财政窗口虽然取得了一定成绩，但是创建活动是一项长期的工作，是广大人民群众对我们的殷切期望。今后，我们将在中心和局党组的领导下，继续巩固深化创建成果，进一步强化服务意识和大局观念，在优质服务中体现人生价值，在无私奉献中找到人生支点。

二○○七年十一月二十五日

第五篇：绿色窗口 文明校园(修改)

绿色窗口 文明校园 南汇区老港幼儿园创建上海市花园单位汇报

南汇区老港幼儿园成立于1988年，校园总占地面积3434平方米，总建筑面积1840平方米。现有教职员工34人，设有大中小共9个班级。在园幼儿378名。经过几年的努力，我园先后被评为“南汇区文明单位”、“南汇区三八红旗集体”、“上海市绿化合格单位”。

面对新机遇，迎接新挑战，我园加快了教育现代化建设的步伐，创建绿色花园单位成了我园全体师生多年来的奋斗目标。几年来，我园本着“以人为本，营造温馨的家园”的办学宗旨，转变观念，加大资金的投入，注重环境建设，特别是绿化园区的建设，使幼儿园绿化面貌焕然一新。幼儿园现有绿化总面积1600平方米,绿地面积占1400平方米,绿地外绿化覆盖面积200平方米，绿化覆盖率47%，己绿面积占可绿面积的比例为100%,无黄土裸露。园内共种植的园林植物有75种之多。树径大于15厘米的树木大树有23棵。园内大小花坛12个，建筑棚架12米,占绿地面积的0.2%：绿色草坪500平方米。花坛里、草坪中、树干上均有“爱护花木”等警示语，园内四季有应时花卉,季相分明,绿化植物长势旺盛。办公室内有摆花,教室内有绿化角。幼儿园有专人负责绿化的日常管理工作。

经过几年的努力，已把我们幼儿园的建设得象花园一样得美丽。整个校园透着生机，透着活力，无论走到哪里都可以看到绿，闻到香，一年四季，绿树常青，鲜花常开。春天紫藤花、山茶花开，紫白相间，吐芳艳丽；夏天紫薇吐露芬芳，赏心悦目；秋天桂花飘香，沁人心脾。校园里栽种着高大香樟、广玉兰，挺拔的水杉树，给孩子们遮阳挡风；各种景致合理搭配，园中有亭，树下有草，草中有花，层次分明，疏密得宜，错落有致。孩子们在乐园里快乐地生活、成长，人融于景，景化作情，此情此景，是那么的和谐与温馨。

综观我园的绿化建设，尽管我们不搞精彩的亮点，然而处处充满着生机，充满着活力，更充满着温馨。我们处处精打细算，用最小的投入，得到最大的温馨和美丽。

三年来,我们的绿化建设的进程一步一个脚印。2003年我们取得了“绿化合格单位”称号。同年提出了更高的目标，把建设花园单位的工作写进了幼儿园的三年发展规划，并在教师代表会议上得到了通过，让我园全体员工明确搞花园单位建设的目的和意义。

2004年,我们开始制定《绿化发展三年规划》,在区教育局绿化办的指导和帮助下,对我园绿化的重新布局和调整，使创建花园单位的步伐进一步加快。进一步加大对绿化的养护和管理力度，着手进行资料的积累。我们的目标是,争取利用2-3年的时间,创建一所：既充满生机活力，又富有宜人环境的一所花园式的幼儿园。今年，我们正式提出了申报花园单位，得到了区园林所以及有关部门的领导的关心和支持。他们多次来我园指导，出谋划策。我们也请了专业的部门重新设计和规划，调整了绿化的布局。在原有的基础上，增种了植物20多种，投入资金10多万元。增加了绿量，更增加了美丽。如今走进我们的幼儿园，或藤架下小憩，或树下纳凉，如同置身与花园之中，真是人在花中，花在树中。

农村幼儿园的办学困难之大难以想象。有效的资金靠我们的精打细算。将近5年的时间里，我们每年都有近2.5万元的资金投入，我们把绿化评比中得奖的奖金重新投入绿化发展，解决了我们一部分的资金来源。为争创市花园单位，组织全体教工进行集体研讨，达成了共识，大家一致认为我园搞绿化建设不仅是为了美化园区的环境，更重要的是,幼儿园发展的需要和激烈竞争形势的需要。大家统一了思想，工作的目标也就更明确了。2005年，一下投入了10多万元的资金进行绿化改造，充分挖掘可绿化场地，扩大绿化面积，调整绿化布局。为我园花园单位的创建奠定了良好的基础。

俗话说，花草树木三分种七分管。绿地植物如果管理不善，杂草丛生，树木枯萎，可以说经济损失巨大。因而园林绿化管理相当重要。为此，我园专设一名绿化养护人员，常年对园内花木进行修剪、施肥、治虫、浇灌，并制订了绿化工工作制度、职责，及园林绿化养护管理标准，并对其进行检查、考核。同时，为增强全体师生参与绿化管理的意识，幼儿园经常性组织师生进行绿地保洁，拔草劳动等活动，营造了人人参与绿地管理，个个爱护花草树木的和谐氛围。幼儿园还派出教师参加绿化中级工职称的培训。几年来，我园的绿化建设取得了骄人的业绩，得到了上级领导的充分肯定：

1998年，在南汇区教育系统绿化评比中获得“鼓励奖”。2003年，获得“上海市绿化合格单位”称号。

2004年，在南汇区教育系统绿化评比中获得“三等奖”。2005年，在南汇区教育系统绿化评比中获得“三等奖”。

申报上海市花园单位是我园开展“美化校园,绿化环境”工程中的一个重要环节。今后,我们将继续努力做好绿化的养护和管理工作。主要设想有：

1、加强绿化领导,保障每年2万元的投入,不断更新植物品种,提高绿化层次；

2、增加垂直绿化；

3、通过请专家来园指导,派绿化专职人员外出取经,提高绿化的种植技艺和管理水平。

4、利用各种途径对教师开设护绿知识讲座,进行护绿指导,提高教职员工的护绿意识和环保意识。

5、充分发挥我园绿化资源开展提炼指导,打开校门,吸引更多的小区居民共同享受我们园区优美清新的环境,为我镇的社区精神文明建设作贡献。

为了老港幼儿园的明天更美好，我们还将继续努力，进一步做好绿化工作，打造出一所欣欣向荣的绿色幼儿园。展望明天，我们充满了希望。

老港幼儿园

2006年10月