区直工委公共节能工作总结（样例5）

第一篇：区直工委公共节能工作总结

区直工委公共节能工作总结

为推进公共机构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我委为建设资源节约型，环境友好型和谐社会而积极参与。2010年以来，紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式，在全体干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将工作总结如下：

一、提高认识，加强宣传

节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我局每季度召开一次节能工作会议，组织全体成员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

二、成立机构，加强领导

成立了节能减排工作领导小组，由梁建军书记任组长，兰在明副书记任副组长，覃剑波、唐咸东、张凤娟、覃定囊为领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

三、强化管理，节能降耗

（一）节约办公经费

1、充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。

2、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。

（二）节约用电

1、合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。

2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。

3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。

4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。

5、优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。

（三）节约用水

1、加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

2、控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

（四）节约公务用车油耗

1、严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。

2、合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆。

3、严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。

4、坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

四、贯彻落实，加强监督

建立节能工作领导小组，明确专人负责，落实本单位节能工作措施，不定期开展检查，对浪费资源、节能措施实施不到位的科室和个人给予通报批评

五、存在的不足和今后努力的方向

虽然我们对公共节能有一定的认识，也做了蛮多工作，但离节能单位建设的需要和区委的要求还有一些差距。主要表现在：1.认识需要进一步提高； 2.节能改造经费不足，力度不大。对此，我们要正视不足，努力改进，切实把建设节能型单位落到实处。

今年以来，本委领导把节能工作作为一项重要工作常抓不懈，本委水、电、汽油和办公耗材费用得到有效控制。在今后的工作中将再接再励，使节能工作再上一个新台阶。

2010

年12月28日 4

第二篇：区直工委公共节能工作目标

区直工委公共节能工作目标

为深入贯彻落实《公共机构节能条例》、区委、区政府关于公共机构节能工作有关精神，大力加强节约型机关、节约型单位建设，进一步弘扬艰苦奋斗精神、发扬勤俭节约优良传统，结合我委实际，现制定工委节能工作目标如下：

一、到2010年底，能源资源消耗以“十一五”前三年平均能耗数据为基数，年耗电量及耗水量降低15%以上。

二、到2010年底，要完成低效照明产品淘汰目标，全部更换成节能灯具。节能灯具使用率达到100%。

三、到2010年底，要对落后用水器具全部更新改造，节能水龙头及节能洁具使用率到达到100%。

四、到2010年底，公务用车节油率要在“十一五”前三年油耗平均数据为基数降低15%以上。

五、狠抓公共机构节能措施落实，稳步推进既有办公建筑节能改造。

六、充分发挥自身优势，加强节能减排公益宣传。

七、依照《公共机构能源消耗统计制度》，真实准确、完整、及时上报公共机构能源消耗统计数据及相关资料。按照规定，每季度第一周上报上季度报表资料，及时上报率100%。

2010年6月5日

第三篇：区直机关工委2010年工作总结

2010年区直机关工委工作总结

今年以来，区直机关工委在区委的正确领导下、在区委组织部的具体指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。按照年初制定的计划和2011年党建工作目标的要求，全力推进区直机关党的思想、组织、作风和制度等建设工作，为我区建设新林区提供了坚强保证。

一、抓理论，进一步加强党的思想建设

1、认真开展创建学习型党组织活动，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。要求各党组织积极开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型党员等活动，丰富和创新载体，拓展学习内容，健全学习机制，增强学习效果。结合我区经济发展战略调整的基本思路、发展定位和总体目标，组织党员开展“我是党员，我为松岭发展建言献策”学习讨论活动，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，教育、引导党员干部用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。

2、加强思想政治工作，筑牢党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。要求各党组织大力开展交心谈心活动，每季度对本单位党员进行思想状况分析，针对存在的问题提出解决办法，及时掌握党员队伍的思想动态，了解党员在想什么，在干什么，需要什么，及时沟通思想，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。

二、打基础，进一步加强党的组织建设

1、认真落实党建工作责任制。年初，区直机关工委下发了《2010年机关党建工作要点》，要求各党组织要认真落实《松岭区机关党建工作责任制实施意见》，党委书记为抓机关党建的第一责任人，支部书记为直接责任人，工委每季度召开党建工作会，检查指导各党组织开展机关党建工作，确保机关党建工作顺利进行。

2、实施机关党建目标管理。年初，下发了《2010年机关党建工作目标》，要求各党组织结合本单位实际，把机关党建目标纳入本单位总体工作目标之中，使机关党建工作目标与行政业务目标有机结合，把机关党建目标工作情况纳入各单位党组和领导干部考核内容。年底，对各党组织进行党建目标考核，考核结果作为评选先进的重要依据。

3、开展创建规范化党支部活动。近年来，我们一直按照党章和党内有关规定，坚持对所属党组织进行规范化管理。

4、认真做好发展新党员、预备党员转正和党支部换届选举工作。全年，共发展新党员12人，预备党员转正11人。换届和调整党组织委员的党组织5个。5月份，对12名入党积极分子进行了培训。

5、加大党员干部培训力度。区直机关工委组织通过举办党员培训班观看教育片等形式对机关党员和党务干部加强培训教育。10月份，举办了区直机关党务干部培训班，邀请区委党校教师《用科学发展观理论和方法解读全区建设“十大工程、五大功能”的战略部署》、《发展低碳经济 建设生态兴安》等作了详细讲解，100余名党务干部参加了培训。

三、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直机关党组织以争当“五事”干部为抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了人个人公开承诺，力求在加快经济发展方式转变上，在维护稳定构建和谐上，在转变作风抓落实上，在建设学习党组织上，在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺书不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好条件，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结合“党员活动日”、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评”，“党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容。对党员点评主要包括工作思路、执法能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实和保障，活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，做出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议的主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人限期整改，3 个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时建立评议工作专项台帐，作为考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足，看到了差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

四、树形象，进一步加强党的作风建设

1、开展整顿纪律作风学习教育活动。按照区委“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”的部署和要求，区直机关工委党员干部对照干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等现象，认真查找存在的问题，并提出整改措施。对内部管理制度、工作纪律和岗位职责进行了重点梳理，制定了《行政问责暂行办法》，进一步明确、细化了每个人的岗位职责，增强了党员干部的责任意识。

2、开展党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话，深刻领会讲话精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，搞好党纪政纪教育、典型案例警示教育。牵头做好廉政文化进机关工作，广泛宣传加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，提高党员干部思想认识，增强党员干部责任感和使命感，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。

虽然，我们取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，新形势下机关党建工作中还存在一些问题：一是个别单位领导对党建工作重要性认识不够，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，直接影响了党建工作的正常开展；二是个别党组织缺乏活力，创新精神不足，活动内容、方式陈旧，组织生活时间得不到保障；三是机关党建工作目标考核机制还有待进一步完善。为此，下一步我们将按照胡锦涛同志关于“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层党组织建设的前头”的总体要求，积极探索创新机关党建工作的新思路、新方法，力求把机关党建工作做得更好。

第四篇：区直工委2011年上半年工作总结

区直工委2011年上半年工作总结

2011年以来,区直工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，推进机关党的建设，更好地为全区工作大局服务，为区委、区政府中心工作服务，为基层和群众服务。现将上半年的工作总结如下：

一、开展工作情况

（一）深化拓展创先争优活动，为发展凝聚强大动力。

（二）扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质。

（三）以“党组织建设年”活动为契机，继续抓好“两新”组织的党组织组建工作。

上半年，我们继续以“党组织建设年”活动为契机，重点抓非公经济和新社会组织党组织的组建工作。对区内“两新”组织继续做好摸底调查。目前，全区已组建“两新”组织党支部18个。

（四）以创“五好”支部为目标，全面推行“公推直选”，选好配强支部班子。

区直工委按照创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织，构建学习型、服务型、创新型、和谐型、平安型的“五型机关”。认真贯彻落实•中共来宾市兴宾区委办公室转发†来宾市机关、企事业单位基层党组织“公推直选”暂行办法‡的通知‣（兴 1

办发„2010‟22号）精神，在基层党组织领导班子换届中全面推行“公推直选”。要求区直各基层党组织认真组织实施“公推直选”暂行办法，并进行业务指导。上半年共有5个党（总）支部按“公推直选”暂行办法进行了换届选举或补选。

（五）加强对机关党员的教育管理和服务，抓好发展党员工作。

一是抓好对现有的党员的教育管理服务工作，建立健全让机关党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制。党员领导干部要坚持每年给党员讲党课。认真落实“三会一课”制度，大力宣传和表彰优秀共产党员，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，组织党员参加主题服务活动。

二是按照发展党员“十六字”方针，加强在学生、企业生产一线和年轻干部中发展党员，不断优化党员队伍结构。上半年，我委举办了4期的入党积极分子培训班，共培训入党积极分子480名，特别是结合“党旗映校园”工程，与教育局党总支部深入到二中、三中、四中等3所学校高中部举办高中生入党积极分子培训班，培训高中生入党积极分子440名。上半年发展新党员10名。

（六）开展关爱党员活动，让党员感受到组织的温暖。一是开展对困难党员和老党员的摸底调查，分别于2月份和6月份对45名困难党员、建国前入党的老党员进行了慰问，送去组织的温暖关爱。二是开展“五必访”活动，即党员生病住院或亡故必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员生活遇到特殊困难时必访；党员不履行党员义务时

必访；党员需要党组织关心和解决其它问题时必访。要求各基层组织从工作、生活和思想上关心党员。上半年，对50多名患病、困难党员及党员家属进行了慰问。

（七）开展区直属机关庆“七一”“国防杯”射击比赛活动，增强基层组织的号召力和凝聚力。

为庆祝建党九十周年，增强基层组织的号召力和凝聚力，发扬党员的团结拼搏精神，提高党员干部的国防意识。区直工委举办兴宾区直属机关庆“七一”“国防杯”射击比赛。区直属机关共计73个党支部，365名党员参加了本次比赛活动，并评出了10个获奖单位，个人获奖9人。

(八)召开中共来宾市兴宾区直属机关工委党员代表大会。

为做好中国共产党来宾市兴宾区第三次代表大会代表选举工作，区直工委于2011年6月22日召开中共来宾市兴宾区直属机关工委党员代表大会。本次大会应到代表177名，实到代表145名，发出选表票145张，收回选票145张，其中有效票142张，无效票3张。大会选举了何海等59名出席兴宾区第三届党员代表大会代表。

（九）开展以“庆祝建党90周年”为主题的板报比赛活动，展示党员的战斗堡垒作用。

为庆祝中国共产党成立90周年，营造热烈、隆重的节日气氛，全面展示近年来区直属机关各级党组织、广大党员在各项中心工作中的战斗堡垒作用，特别是广

泛宣传在抗洪救灾、恢复生产生活及创先争优活动中涌现出来的先进典型，区直工委在区直属机关举办以“庆祝建党90周年”为主题的板报比赛，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

（十）开展评比表彰活动，激励党组织和广大党员努力再创佳绩。

今年六月底，为热烈庆祝中国共产党成立90周年，表彰近年来区直机关党组织涌现出的先进集体和优秀个人，区直工委召开庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会。区直工委对在开展区直属机关于2010-2011中表现优秀的先进集体和个人进行了表彰，共表彰先进基层党组织30个、优秀党务工作者37名、优秀共产党员138名。通过表彰，达到了加强基层党组织建设、激励先进、鞭策后进。

二、存在不足

（一）党员干部及中心组理论和业务学习抓得不够。

（二）经费不足，严重影响各项工作的正常开展。

（三）领导班子创新意识不强，工作方式有待进一步改进。

（四）深入基层党组织调查研究不够，督查工作有待进一步加强。

三、计划

（一）强化党员干部及班子的理论和业务学习，促使党

员干部紧跟形势变化，不断提高自身素质。

（二）加强汇报工作力度，争取上级及相关部门大力支持，努力解决经费问题。

（三）对区直机关党务工作者进行一次党建业务知识培训。

（四）加大督查工作力度，加强深入基层调研，指导区直机关党组织继续深入开展创先争优、“党组织建设年”、创学习型党组织活动，全面推行按“公推直选”进行换届选举，抓好党员教育管理和服务，抓好发展党员工作和“两新”组织党组织的组建工作力度。

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会

2011年7月5日

第五篇：区直工委创先争优活动上半年工作总结

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会2011年创先争优活动上半年工作总结

2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划开局之年，是市区乡领导班子和村(社区)“两委”集中换届之年，也是创先争优活动深入推进之年。上半年我委创先争优活动扎实推进，取得一定成果，现将情况总结如下：

一、加强学习

我委按照严格按照兴创组办通字[2011]3号、兴创组办通字[2011]7号文件要求，在创先争优活动中加强学习的重要性，积极主动开展学习活动。上半年的学习重点有：

（一）认真学习贯彻2011年全国“两会”精神；

（二）认真学习贯彻《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话》；

（三）认真学习杨善洲、文建明、杜云、韦寿增等同志的先进事迹；

（四）深入开展“学文件 强素质 增效率 促发展”活动。

（五）深入学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求及自治区纪委关于领导干部在换届期间廉洁自律“八不准”规定。

二、积极开展活动

（一）围绕庆祝建党90周年开展形式多样的活动 今年我委紧紧围绕庆祝中国共产党成立90周年，开展集中上党课、重温入党誓词、举办专题讲座、开展党史教育等迎“七一”系列主题活动。特别是建党九十周年“国防杯”射击比赛和建党九十周年主题板报比赛取得圆满成功，创出了特色创出一流，将创先争优活动推向了新的高度。在评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的同时，大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，宣传各个时期各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的事迹和精神，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向党的生日献礼。

（二）大力抓好“两新”党组织的组建和创先争优

今年我区已经组建党组织的非公有制企业有10家（广 西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。

（三）开展承诺联评大行动

我委要按照《关于认真做好2011承诺联评工作的通知》（兴创组办通字„2011‟2号）的要求，开展2011承诺联评工作。按原定计划于4月份完成了公开承诺定诺工作。5月份开展亮诺工作，承诺后要做好践诺工作。

（四）推进典型示范大行动

我委严格按照《关于开展“三个一百”典型示范大行动的通知》（来创组办通字„2010‟14号）的要求，抓好我区市级示范点、先进党组织和先进人物的创先争优工作。我委办照创先争优活动要求强化督查指导，继续选树本单位先进典型，并适时选调一些类型的优秀共产党员代表参加市优秀共产党员宣讲团，对创先争优活动进行广泛宣传。

（五）深化结对共建大行动

1、组织开展“百千万结对共建创先争优”大行动。要按照《关于开展“百千万结对共建创先争优”大行动的通知》（兴创组办通字„2011‟4号）文件要求开展，并结合本委联系的农村联系点，帮助村级党支部争创“五好支部”、村级党支部书记争创“五会支书”和农村党员争创“五星党员”，形成活动同行、组织同建、先锋同创的格局。

2、开展“强基兴农富民创先争优”大行动。我委严格按照《中共来宾市兴宾区委办公室 来宾市兴宾区人民政府办公室关于印发<来宾区兴宾区千名工作队员深入农村开展强基兴农富民创先争优春季大行动实施方案>的通知》(兴办发„2011‟8号)文件要求，选派了3名同志到联系点大湾乡开展春季大行动，同时认真总结经验，积极主动撰写经验文章向各级简报、各类媒体投稿。

（六）开展党员志愿者服务

我委按照《关于在创先争优活动中广泛开展党员志愿者服务行动的实施意见的通知》（兴创组办通字【2011】5号）文件要求，组建了不同类别党员志愿者 服务队，广泛开展各种志愿服务行动。我委组建队伍8支，集中开展服务活动至少16次，大大超过了创先办的要求。尤其是今年六月份我委协助市、区创先办在迎宾广场开展了声势浩大的党员志愿者服务

（七）加强宣传和信息报送

1、悬挂横幅标语。我委没有有自己独立的办公场所，但也悬挂1条创先争优活动内容的横幅。

2、制作创先争优活动板报、墙报。我委每个季度至少制作创先争优活动板报、墙报1版。

3、积极投稿。我委积极向中央、自治区、市级媒体及自治区、来宾市创先争优活动简报投稿，力争多刊发（播）稿件。

（八）建立台账制度

今年我委建立创先争优活动台账并不断完善，并按照要求向区创先争优活动领导小组办公室将对各单位各部门上报的材料进行归档，我委紧密结合自身实际完善相关材料，并按时按质按要求报送相关材料。

三、存在的问题

（一）经费投入不足。

（二）舆论宣传工作需要加强。

（三）联系和促进工作不够紧密。

四、下半年计划

（一）紧紧围绕区“六个二”工作思路开展创先争优，实现“十二五”良好开局；

（二）紧紧围绕保障改善民生，在服务人民群众中创先争优；

（三）紧紧围绕抓基层打基础，在加强党的自身建设中创先争优；

（四）紧紧围绕讲求实效要求，在深化活动中创先争优。

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会 2011年8月8日