2013年4月2日公司第一次基础工作检查总结

第一篇：2013年4月2日公司第一次基础工作检查总结

遵义建工（集团）有限公司正新集美厂一期工程

2013年第一次基础工作检查总结

检查人员：徐经理（公司工程部）

受检人员：李 坤（正新集美项目部质安部）

此次基础工作检查，对照岗位责任书检查在岗人员的资料管理、现场管理情况

因本人2013年3月5日从正新漳州项目部调任正新集美项目部，在正新集美项目部工作不满一个月，故徐经理针对此种情况，将漳州及集美安全资料、现场管理综合对我检查。现将岗位责任书不足之处汇报如下：

1、目标管理

1-1条目标管理考核中未对财务进行考核；考核内容单

一、模板化 纠正措施：建立对财务的安全生产责任制考核。

2、组织策划

2-1条安全生产条件评价不具体

纠正措施：a、按照施工许可证所报备栋号进行评价；

b、按照新开栋号（单独一栋）评价。

3、内业资料

3-3条漳州项目部档案盒内资料不真实（存在代签情况）

纠正措施：在集美项目部，保证档案盒内资料真实、严禁存在资料代签情况。如：安全技术交底签字、验收资料签字等

4、安全管理

4-1条对下发的重大隐患未督促工长整改 遵义建工（集团）有限公司正新集美厂一期工程

纠正措施：对下发隐患整改通知单后，追踪复查整改情况；若整改不及时、不到位，提醒并督促工长安排人员整改，直至整改符合要求（针对情况罚款）。

4-5安全技术交底出现虚假资料（存在代签情况）

纠正措施：在集美项目部，保证档案盒内资料真实、严禁存在资料代签情况。如：安全技术交底签字、验收资料签字等。4-6发生一起重伤事故（漳州）

纠正措施：在日巡查现场过程中，对发现的安全、质量问题立即下发整改通知单，并要求定时、定措施整改，杜绝安全、质量隐患；

加强过程控制，发现班组的违规操作、安全防护不到位等，需立即制止，当场整改并对班组长及工人进行安全教育；

对目标管理的分解落到实处，明确自身负责的安全责任。

4-8应急救援预案资料不完善（台风应急救援预案未编制）纠正措施：于本月内完成台风应急救援预案的编制工作（要求：贴切现场、责任划分具体、预防措施详细）。

4-9危险源识别及公示控制措施不详细、危险源等级未划分、评价 纠正措施：于本月重新编制危险源识别及公示（要求：措施详细、危险源等级划分到位、认真落实管理分解）。

4-11发生事故瞒报、延报；未执行“四不放过原则”及未开展“举一反三”

纠正措施：发生事故后，按照相关规定及项目部要求按时向公司总部（工程部）报告，认真落实“四不放过原则”；并于一周内准备相关遵义建工（集团）有限公司正新集美厂一期工程

资料由质安部组织开展“举一反三”分析会议。

7、沟通与协调管理

7-1与项目管理人员沟通未记录

纠正措施：认真记录与项目部管理人员的纵横向交流沟通。

8、学习

学习记录较为混乱、工作小结较为简单、应付，未能体现提高自身水平

纠正措施：学习记录及工作小结不能应付，总结要有高度、深度。

9、个人短板

9-1 JGJ59-2011不熟悉，学习记录较为混乱 9-4钢筋抽样平法不熟悉

纠正措施：自行指定学习计划，能真正掌握学习的内容，并能正确指导施工现场的安全、质量管理工作。

（注：本月底之前完成台风应急预案、成品及半成品保护制度、工完场清制度及高空坠落应急预案演练方案）

汇报人：李 坤 正新集美项目部 2013年4月4日

第二篇：2013年4月2日公司第一次基础工作检查总结

遵义建工（集团）有限公司正新集美厂一期工程

2013年第一次基础工作检查总结

检查人员：徐经理（公司工程部）

受检人员：李 坤（正新集美项目部质安部）

此次基础工作检查，对照岗位责任书检查在岗人员的资料管理、现场管理情况

因本人2013年3月5日从正新漳州项目部调任正新集美项目部，在正新集美项目部工作不满一个月，故徐经理针对此种情况，将漳州及集美安全资料、现场管理综合对我检查。

现将岗位责任书不足之处汇报如下：

1、目标管理

1-1条目标管理考核中未对财务进行考核；考核内容单

一、模板化 纠正措施：建立对财务的安全生产责任制考核。

2、组织策划

2-1条安全生产条件评价不具体

纠正措施：a、按照施工许可证所报备栋号进行评价；

b、按照新开栋号（单独一栋）评价。

3、内业资料

3-3条漳州项目部档案盒内资料不真实（存在代签情况）

纠正措施：在集美项目部，保证档案盒内资料真实、严禁存在资料代签情况。如：安全技术交底签字、验收资料签字等

4、安全管理

4-1条对下发的重大隐患未督促工长整改

纠正措施：对下发隐患整改通知单后，追踪复查整改情况；若整改不及时、不到位，提醒并督促工长安排人员整改，直至整改符合要求（针对情况罚款）。

4-5安全技术交底出现虚假资料（存在代签情况）

纠正措施：在集美项目部，保证档案盒内资料真实、严禁存在资料代签情况。如：安全技术交底签字、验收资料签字等。

4-6发生一起重伤事故（漳州）

纠正措施：在日巡查现场过程中，对发现的安全、质量问题立即下发整改通知单，并要求定时、定措施整改，杜绝安全、质量隐患；

加强过程控制，发现班组的违规操作、安全防护不到位等，需立即制止，当场整改并对班组长及工人进行安全教育；

对目标管理的分解落到实处，明确自身负责的安全责任。

4-8应急救援预案资料不完善（台风应急救援预案未编制）

纠正措施：于本月内完成台风应急救援预案的编制工作（要求：贴切现场、责任划分具体、预防措施详细）。

4-9危险源识别及公示控制措施不详细、危险源等级未划分、评价 纠正措施：于本月重新编制危险源识别及公示（要求：措施详细、危险源等级划分到位、认真落实管理分解）。

4-11发生事故瞒报、延报；未执行“四不放过原则”及未开展“举一反三”

纠正措施：发生事故后，按照相关规定及项目部要求按时向公司总部（工程部）报告，认真落实“四不放过原则”；并于一周内准备相关

资料由质安部组织开展“举一反三”分析会议。

7、沟通与协调管理

7-1与项目管理人员沟通未记录

纠正措施：认真记录与项目部管理人员的纵横向交流沟通。

8、学习

学习记录较为混乱、工作小结较为简单、应付，未能体现提高自身水平

纠正措施：学习记录及工作小结不能应付，总结要有高度、深度。

9、个人短板

9-1 JGJ59-2011不熟悉，学习记录较为混乱

9-4钢筋抽样平法不熟悉

纠正措施：自行指定学习计划，能真正掌握学习的内容，并能正确指导施工现场的安全、质量管理工作。

（注：本月底之前完成台风应急预案、成品及半成品保护制度、工完场清制度及高空坠落应急预案演练方案）

汇报人：李 坤

正新集美项目部

2013年4月4日

第三篇：财务基础工作检查

财务基础工作检查

针对基层调查队成立一年来，人员变动大，财务基础工作薄弱，财务管理不太规范的现状，重庆调查总队按照年初工作安排，于近日启动了财务基础工作检查，财务基础工作检查。本次检查旨在进一步夯实基层调查队财务基础工作，促进基层调查队财务工作开好头、起好步，更好地发挥为统计工作提供后勤保障的重要作用。

重庆调查总队财务基础工作检查范围为11个基层调查队。检查包括五个方面内容：一是是否按规定进行会计手工记账和计算机记账，会计账务处理质量和进度是否达到规定要求;二是会计人员从业资格证取得情况;三是政府采购工作实施的具体情况;四是财务管理制度建立情况;五是年初预算明确规定的专项调查经费标准执行情况等。

检查组每到一处对被检查单位2008年1-6月份的会计凭证、手工账和计算机账的情况逐一进行了检查，并对财务管理制度的内容、政府采购的商品和方式、会计人员参加从业资格培训和考试的情况、农村和城市住户调查补贴标准、退耕还林、贫困监测和畜禽监测等专项调查经费执行标准等情况进行了调查了解。检查组在检查结束后，针对检查中发生的问题及时与被检查单位交换意见，并对会计账务处理和财务管理方面的要求进行了细致讲解和强调，为基层调查队更加规范地做好财务工作奠定了良好的基矗

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍，工作总结《财务基础工作检查》。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

第四篇：基础管理工作检查

劳务分包企业基础管理工作检查记录表

企业名称备案人数检查时间

检查结果 编号 检查内容

标准分 实得分 备注企业基本情况

（10分）企业管理组织机构体系 2企业组织机构图中至少包括用工管理部门、劳务分包合同管理部门、财务管理部门，缺一个部门-1。

管理机构职责明确、符合管理规定 5缺少一个部门管理职责-2；用工管理部门职责至少包括劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实的职责，缺少一项-1；劳务分包合同管理部门职责至少包括劳务分包合同签订、履行、报送履约信息，缺少一项-1。

企业管理工作例会会议记录 3企业具有管理工作例会制度，企业至少每季度召开一次管理工作会议，并做好会议记录和签到，无工作例会制度-2分，无例会记录和签到-2分，例会内容未包含用工管理和劳务分包合同管理每项-1。劳务用工制度

（15分）具有书面的劳动用工管理制度 8企业具有书面劳动用工制度，无制度-8；劳动用工制度至少应包括：用工管理部门职责及责任人、招工条件、劳动合同签订的要求和程序、考勤制度、工资支付制度（有落实工资月结月清、工资标准、支

付周期和时间、工资公示、发放程序等内容）、普法维权制度、劳动纪律，缺少一项-2。

人员实名制管理流程规范清晰 7企业具有人员实名制管理流程图及文字说明，说明从人员招募、备案、进场、考勤、人员流动记录、月度工资结算支付、退场等各环节的工作内容、流程和责任部门或责任人以及企业对各项目部的劳务管理的要求。缺少一项-2。劳务分包合同管理

（15分）建立符合要求的分包合同管理制度，具备劳务分包合同管理台账并使用劳务分包合同示范文本 15（1）分包合同管理制度符合现行管理规定（5分）；书面的劳务分包管理制度至少需要具备《劳务分包合同管理办法》中第五条至第三十条内容，缺少一项-2。

（2）具备劳务分包合同管理台账，内容至少包括合同双方全称、合同标的、合同价款、履行进度情况、备案证书号码，缺少一项-2（5分）;

（3）使用劳务分包合同示范文本，一项未使用-2（5分）； 4 项目部劳务管理保障体系建设情况

30分 具备施工现场用工管理体系 3各项目部劳务保障体系工作流程清晰：需提供项目部劳务管理工作制度和流程图，制度要说明每个节点对应管理工作的责任人、工作标准和流程，无制度-2，不完整缺少一项-1，无流程图-2，按照管理要求配备劳动力管理员 5每个现场配备相应持证上岗的管理人员。无施工队长的-2，无劳动力管理员的-3分。

现场用工管理体系运转正常有效（本项要求提供一个项目

1、提供现场施工人员花名册、身份证的完备管理资料）22

复印件，未能提供-3，一项不齐全-1（3分）；

2、提供合法有效的劳动合同，未能提供-3，使用并正确填写在京建筑施工企业农民工劳动合同示范文本，并依法在合同中明确劳动工资、工作时间、福利待遇等关系劳务作业人员切身利益的内容，未使用示范文本-2，内容不齐全或不合法-1，劳动合同与花名册不符-2（3分）；

3、劳务企业施工队长上岗证书和授权委托书、劳动力管理员证书，一项未能提供-1（3分）；

4、现场人员普法维权培训情况核查记录，未能提供-3，试卷与花名册不符-2（3分）；

5、按月提供现场作业人员考勤记录，不能提供的-3，与花名册及人员流动记录不符-2（3分）；

6、建立劳务人员变动台账，并每周更新作业人员花名册(3分)，未建立变动台账的-3，未按周更新的一次-1;

7、按月提供现场作业人员工资发放记录，不能提供的-4，与花名册及人员流动记录不符-3，工资表发现伪造或代签的-10。5 应急预案情况

（10分）制定并落实纠纷和突发事件处理预案，成立相应的应急领导小组 101、成立应急小组，小组人员联系方式齐全。未成立小组的-3，联系方式无手机或手机号码为外地号码的-2；

2、预案中有事前教育、排查内容，缺少此项内容-2；

3、预案中有事件发生后疏导至本企业办公地点或项目部的内容，缺少此项内容-3；

4、预案中有事件解决具体方式或方案（向相关部门进行报告不作为解决方案），缺少此项内容-3。保证金管理情况（10分）对于已经申请启用的工资保证

对于已金账户，按照市住房城乡建设委要求及时补缴 10

经申请启用的工资保证金账户，按照市住房城乡建设委要求及时补缴。在京负责人（10分）企业在京负责人在场 10

责人不在场-10，在京负责人以档案管理手册为准。

备注：企业提供的所有制度文件不得抄袭，否则抄袭部分按零分处理

检查人员签字：企业负责人签字： 在京负

第五篇：会计基础工作检查自查报告

会计基础工作检查自查报告

市财政局：

根据《新乡市财政局关于开展“会计基础工作规范年”活动的通知》（新财会[2012]13号）、《关于开展会计基础工作检查的通知》（新财会[2012]14号）文件的要求，为切实做好我局财务会计基础工作的自查自纠、整改提高，进一步提升局财务规范运作水平，我局依据《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》、《会计档案管理办法》等有关法律制度规定，对近年来会计基础工作情况认真进行了自查．现将自查情况报告如下：

一、会计基础工作情况

卫辉市规划局严格遵守《中华人民共和国会计法》以及有关法律、法规规定，设置会计机构并配备专职会计人员开展会计核算工作。现有财务负责人人，会计人，出纳人。各会计人员均持有《会计从业资格证》，在会计工作中都能严格按照《会计法》的要求认真履行职责，没有违法违纪行为。

二、会计核算工作情况

严格遵守《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》，根据实际发生的经济业务事项进行会计核算．银行开户数和现金

管理符合国家规定。按照会计法和国家统一会计制度的规定，依法建立会计帐册，正确设置和使用会计科目。原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序；记帐凭证的内容、填制方法、基本要求及更正错误凭证的方法等符合国家统一会计制度的规定。严格按照国家统一会计制度设置、启用、登记会计帐薄,会计帐薄的结帐.更正错误的方法符合规定,做到了帐证、帐帐、帐实相符。根据登记完整、核对无误的会计帐薄记录和其他有关资料编制会计报表,定期向上级财政部门报送,并做到了数字真实、计算准确、内容完整、签章手续齐全。

三、会计档案管理情况

严格按照财政部.国家档案局制定的《会计档案管理办法》管理会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料,定期整理、立卷、归档。会计电算化资料按工作规定保存打印出纸质档案并备份电子档案。以上均指定专人负责会计档案，妥善保管。会计档案的调阅、销毁等手续严格按照国家统一规定执行。

四、内部会计管理制度建设监督方面

卫辉市规划局历来重视单位内部管理制度建设及监督,以加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性为目的。保证会计工作规范有序进行,近几年来相继制定了加强财务会计管理的制度、规定。制定了卫辉市规划局《财务管理制度》、《会计工作人员职责》等工作规章，明确了会计工作领

导责任制，建立并执行会计人员岗位责任制。帐务处理程序制度。内部牵制和稽核制度。原始记录管理制度。财产清查制度等内部控制制度和会计管理及监督制度。并且对各项资金的管理、经费收支审批等均作了明确的规定,进一步规范了财务会计管理监督工作。

五、存在的问题和今后打算

一是会计基础工作各项管理制度建设在新形势下还需进一步完善。二是会计工作缺乏创新，在精度和深度上欠缺，按部就班工作。三是财务人员专业培训需进一步加强。针对以上问题我局将及时纠改，在措施上既要抓好制度建设和会计出纳人员素质建设，更要抓好各项管理制度的落实。