xxx总工会20xx年工作目标执行情况汇报

第一篇：xxx总工会20xx年工作目标执行情况汇报

XXX总工会XX年工作目标执行情况汇报

XX年以来，区总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的十七大精神，认真落实省总工会十一大、市总三届八次全体（扩大）会议要求，围绕区委三级干部会议工作目标，按照区工会三届三次全委（扩大）会议部署的全年工作计划，组织和带领全区各级工会，全面充分地履行工会工作职能，团结动员全区职工为推动0安经济建设而努力奋斗。现就我区总工会XX年度工作目标执行情况作以下汇报。

一、职能工作

（一）全面开展劳动竞赛活动,大力促进0安经济社会的发展

1、开展以企业自主创新、增收节支、发展低碳经济为主要内容的经济技术创新活动。

今年以来，在企业发展中，我们以大力推行“两型社会”建设和强调节能减排、发展低碳经济为重点，在广大职工中深入开展献计献策的合理化建议竞赛活动，动员广大职工为自主创新和节能减排做贡献。如巨宁公司员工杨才进的人造板热压机速度加快改造获第二届省职工技术创新成果二等奖。经统计：全区规模以上企业中，职工提出合理化建议11000条，采纳8000条。创新成果方面发明创造900项，技术革新600项，推广应用1019项，申请专利500项。技术攻关技术协作项目1300个，解决难点900个，取得效益3000万元，节约资金1200万元。

2、组织举办“百家企业、万名职工”大型劳动竞赛启动仪式活动。

4月24日，我们在XXX工业园组织承办了“百家企业、万 名职工”劳动竞赛启动式，省、市、区各级党、政工会的有关领导出席了启动式，来自全区100多家企事业1万余名职工到场参加了这次大型活动。竞赛活动有焊接、装表接电、足球收口等15个竞技项目。比赛结束后，二个不同项目各获第1名的单位被授予“市五一劳动奖状”和九个不同项目各获第1名的个人被授予“市五一劳动奖章”的荣誉称号。活动过程中，来自《工人日报》、湖北卫视、《XX日报》、《XX晚报》、XX电视台等各大媒体的记者对比赛进行采访。随之，中央、省、市等有关电视台、报纸对此进行了全面报导。此次活动，对于发扬我区工人阶级无私奉献，勇于创新的精神，全面提高职工自身劳动技能，推动0安的经济建设都具有重大的意义。近三个月来，各个有关企业劳动竞赛活动蓬勃开展，参加企事业数310多个，人数达4万多人。

3、组织职工开展以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题的系列活动。

一是结合兴区强市建设和重点工程建设，开展“四创”立功竞赛活动。区教育局工会在6月、8月举办百名教师微机操作比赛，现场用电脑制作教案，现场在课堂演练，并对前一、二、三名进行奖励。二是结合两型社会建设，开展献计献策竞赛。三是结合节约能源和减少污染排放，开展“我为节能减排做贡献”竞赛。汇美达工贸公司根据区总工会安排，在节能减排上下功夫。通过通窑炉的改造，即由烧重油改造成烧天然气，不仅减少了油料对职工、地下的污染，更主要是天然气能全部燃烧，减少了对空气的污染。四是结合提高职工技术素质，开展职工职业技能大赛。绿洲公司杨才进通过对人造热压机速度加快改造，产品合格率由原来的80%提高到96%，每年为企业增加效益近500万元。

4、开展“工人先锋号”活动，加强新型班组建设。为了开展加强新型班组建设，创建“工人先锋号”活动，区总工会专题下发0工发[XX]4号文件，将实施方案下发到各基层工会。区总工会在今年4月上报市总工会对XX市川玉茶业有限公司等2个先进集体进行了表彰。

5、认真做好劳模先进人物的评选、推荐、表彰工作，大力弘扬劳模精神。

“五一”前，我们大力开展选树表彰劳模活动，积极争取到了国、省、市等各级劳模的表彰名额。通过层层推荐、筛选、核定、上报等，巨宁公司何柏胜被光荣地评为“全国劳动模范”，华中印业公司、我区总工会常务副主席张池林被省总工会分别授予“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”荣誉称号。区公安局石林等7人被光荣评为“XX市劳动模范”。

（二）加强维权机制建设，健全民主管理制度，全面构建和谐劳动关系。

1、推动《劳动合同法》、《就业促进法》的贯彻实施，进一步开展“共同约定行动”。

今年，我们全区企业工会一方面着力做好《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传普及工作，提高广大职工的法制意识和维权意识，指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同。另一方面，在上年“共同约定行动”活动的基础上，继续开展“共克时艰、共谋发展、共创和谐”的大行动，时刻与企业方沟通，要求企业关爱职工，坚持以人为本的原则，同时组织发动广大职工与企业携手共进，为企业的发展而建功立业。

2、积极开展困难职工援助中心工作，强化对农民工的双向维权和法律援助。

自困难职工援助中心开展工作以来，我们积极为困难职工、农民工进行信访接待、特困救助、法律援助、劳动争议调解等。一方面，我们通过与相关职能部门的配合联系，积极为本区域内的职工、农民工开展生活救助和法律援助等；另一方面，我们还注重为本地外出务工的农民工开展法律援助工作，实行双向维权。如今年4月，来自XXX一外出务工农民工在山东禹城一企业打工时受工伤没有得到赔偿向我们求助，我们与劳动仲裁部门组成专班，千里北上，异地维权。通过努力，最终为他追讨赔偿金1.2万元，使这起跨省工伤赔偿案件得到解决。

3、推行职工民主管理工作，健全民主管理制度建设。一是进一步贯彻实施《湖北省企业民主管理条例》，推动非公有制企业和区域性、行业性、职工民主管理工作。上半年工作中，法工部积极开展非公企业职工民主管理工作，完成温泉办事处白茶社区、0安印刷行业的职代会试点工作。到目前，80%非公有制企业召开职代会，切实保障了广大职工的民主管理权利。

二是推行职代会工作标准和厂务公开科学化、制度化、实效化建设。我们按照上级工会的要求，完成了新增推行职代会工作标准和厂务公开民主管理程序的目标任务。精华纺织集团、中南科择公司、XX高中通过职代会规范化建设和推行厂务公开民主管理ISO9000控制程序，职代会职能得到充分发挥，厂务公开工作取得实效。目前，全区200人以上非公企业厂务公开覆盖率已达到85%。

三是着力推行职工董事、监事制度建设。职工董事、监事制度是加强现代企业制度建设，推行民主管理事业发展的有效机制。目前，80%的公司制企业建立了职工董事、监事制度，从而促进了公司发展与职工权益保护的互利共赢。

4、加强协调机制建设，切实维护职工的合法权益。一是继续做好集体合同、工资协商集体合同、女职工专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同的签订覆盖面，做到程序化、科学化、法制化，同时督促合同的实施。今年，全区新增集体合同签订单位45家，新增工资协商集体合同签订单位20家，新增区域性、行业性集体合同签订单位4家。新增规模以上企业签订劳动安全专项集体合同60家，规范以上企业女职工权益保护专项集体合同签订率在上年基础上增加10%。

二是积极推进《劳动争议调解仲裁法》的实施。我们依托困难职工帮扶中心阵地，积极探索劳动争议调解工作，在2009年6月与区法院联合发文成立了XXX总工会劳动争议调解中心，建立了劳动争议调解室，形成调解前置的的模式，切实有效地开展劳动争议调解工作。XX年3月，湖北华博阳光公司职工因工资、劳动合同等问题发生劳动争议纠纷，我们在积极争取区人民法院的支持的同时，吴传宇副主席作为工会系统的调解员直接参与该项劳动争议案件全过程，通过与企业老板、员工进行多方沟通协调，对双方陈明利害关系，该案件得到圆满调解，18名职工最终获得17万元赔偿金。

（三）大力开展送温暖活动，充分发挥帮扶职能作用

1、为农民工开展“四送”活动。

今年3月4日上午，湖北省XX年为农民工“送政策、送技术、送岗位、送服务”活动启动仪式在XX火车站举行。我区总工会作为 “四送”活动中“送政策”组的牵头单位，我们在现场发放自编的《农民工维权手册》和农民工情况调查问卷3162份，收回农民工调查问卷1982份。通过深入细致的调查和分析，及时掌握了进城务工人员、农民工当前的思想动态及了解了他们切身关心的问题。

2、开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的春节送温暖活动。

春节期间，我们制定了详细可行的送温暖活动方案，要求各企业基层工会和工会干部履行职责，深入基层和困难职工家庭，摸准摸实困难职工基本状况，尽全力赋予解困资金使用的真实性。在摸清底数的基础上全面开展走访慰问和送温暖活动。仅元旦、春节期间帮扶特别困难职工和农民工681人，总金额达到18万元。

3、开展经常性帮扶救助。

一是实施困难群众、困难职工日常生活救助、应急救助；二是开展就业援助服务，提供信息发布、就业登记、就业培训、职业介绍；三是开展针对困难家庭的就学援助和医疗资助；四是开展突发事件、意外灾害的临时援助。

4、开展面向困难职工群众的就业、创业援助。

我们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。充分发挥基层工会组织和工会职业介绍机构的作用，为困难职工提供免费职业介绍服务；根据劳动力市场需要，为困难职工提供免费岗位培训服务。充分利用职工技能培训基地的资源,大力开展针对困难职工和群众的技能培训，开设种养殖、水产养殖、奶牛养殖、酒店管理等培训班，共培训365人。实施创业扶持政策，开设困难职工、青年、妇女、残疾人创业小额贷款项目，扶持了10名困难职工实现创业就业。

5、积极开展“农民工维权月”和“金秋助学”活动。在活动期间，发动全区各级工会为露天或高温作业的农民工送去防暑降温物资；组织部分地方医院为农民工免费体验；为农民工较集中的企业或工地送书籍、送演出、送电影等。全区各级 工会共为104名困难职工和农民工的子女提供助学帮扶，发放助学金8.5万元。

6、积极开展“抗灾救灾”系列活动。

XX年7月14日，我区大部分乡镇遭遇洪水袭击。我们立即下发文件，号召全区各级工会积极行动起来抗灾救灾。先后向高桥、官埠灾区送去方便面、大米、矿泉水等救灾物资，共计1万元；给5个重点受灾镇（高桥、官埠、汀泗、马桥、桂花）送去3万元的救灾款，共帮扶120名重灾人员；对区直有关受灾部门的56名重灾职工进行了走访慰问，共计1万元。

（四）强化工会组织建设，切实发挥基层工会工作职能

1、继续贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会组织建设。

今年，我们组建工作的重点仍然在乡镇、办（场）、村、社区和非公有制新建企业组建工会组织。为此，组宣部深入到乡镇、办（场）有关企业进行宣传发动，今年发展工会组织66个，发展会员10000人。11月份，我们学习黄石市大智路社区的工作经验，在马桥镇马桥社区率先成立社区餐饮服务行业工会联合会，促进行业工会联合会的组建工作长足发展。在组建工会时，同步建立了女工委、经审委、劳动争议调解等组织。与此同时，注重抓好工会作用的发挥，以创争活动和争创“职工之家”等载体，积极推进企事业单位的“职工之家”建设，充分发挥乡、镇、办（场）工会的一级地方工会作用。

2、加强基层工会工作，促进基层工会工作规范化

今年，为规范基层工会工作，我们在2个企业工会实行《湖北省企业工会工作规范化建设标准》达标试点，以推动全区企业工会工作的规范化建设。在加强企业工会工作的同时，我们工会 工作进一步向街道、社区领域延伸，如今年11月2日在马桥镇工会召开的全区村、社区工会工作现场推进会，着力推动了乡镇、社区等基层工会的活力和作用。

3、加强职工书屋建设

为了不断巩固和发展“创争”活动成果，进一步鼓励和促进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展。今年有5家单位新建了职工书屋：汇美达公司、公路局、麻塘风湿病专科医院、华欣制衣有限公司、向阳湖奶牛场。职工书屋的建设，为职工开展读书学习建立了良好的平台。

4、加强工会的宣传教育活动。

全区各级工会，大力加强企业文化建设，努力提高职工思想道德和科学文化素质，积极开展有益职工身心健康的文娱活动和职业道德建设活动，今年七月份，奕东电子有限公司开展了首届歌手大奖赛，其规模之大创公司之际，有一百多人参赛，历时三天，在职工中产生深远的影响。同时，组宣部积极开展新闻宣传工作，全年在中央级、省级、市级用稿120篇，有力地宣传了区工会系统的各方面工作，提升了区总工会的知名度。在多方的协助下，完成了大型专题片《热潮》、《跨越》的创作和拍摄工作。

（五）加强女职工队伍建设，大力发挥女职工在构建和谐社会中的作用。

1、广泛实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”系列活动。

一是利用各种形式组织对女职工职业技能、职业道德、家庭美德、社会公德及《女职工劳动保护规定》的学习培训，不断提高女职工队伍综合素质。今年年初，我们在各乡镇办组织了一批女农民工48人参加了市总工会的职业培训。二是广泛开展女职工建功立业劳动竞赛活动，激发女职工的劳动热情和创造活力。全区90%的企业都开展了内容丰富、形式多样的建功立业活动，马桥纺织纺纱车间、奕东电子公司（湖北）均获市总工会女职工建功立业示范岗集体表彰。

三是在“三八”期间全区各级女职工组织开展多种形式的庆祝国际劳动妇女节100周年纪念活动。3月6日，我区总工会举办了“女工建功立业在0安”演讲比赛，来自全区各条战线的女选手走上演讲台，她们声情并茂地演讲，将女职工热爱劳动、赞美劳动的亮丽风采一一展现在大家面前。

2、积极开展对女职工的关爱行动。

一是大力宣传有关女职工权益保护的法律法规，努力营造关心重视女职工的良好氛围。今年五月份在全区开展了女职工有关情况的调查，七月份将向区政府兑上《关于请求解决XXX女职工卫生费的请示报告》。

二是积极为全区女职工办理大病防癌保险。今年“五一”期间，区总工会印发向全区各级工会组织为女职工赠送大病防癌保险的倡议书，这是为女职工做的一件实实在在的好事。今年6月份永安办事处桥头社区的一名女工和农业局的一名女工干部患乳腺癌各获得保险公司2万元的理赔保险金。

三是开展为女农民工送政策、送技术、送岗位、送法律活动。3月4日的XX火车站为农民工的“四送”活动，有5000多名农民工当场录用，其中女农民占52%。

四是做好女农民的体检工作。区总工会与区妇幼保健院联合开展以“关爱女性、关注健康”为主题的女农民工免费妇检活动已经启动，这项活动真切地关心了女农民工的身心健康。

3、加强基层工会女职工组织组建率。今年来，女工部与组宣部结合，在组建新建企业工会组织的同时，同步建立女职工组织，使女工组织在基层工会中组建率达到90%以上。

（六）加强工会机关建设，打造一支新型的工会干部队伍

1、加强工会干部队伍建设，提升工会干部服务职工、服务社会的能力。

为提高机关干部自身素质和工作能力，我们制定出在职机关干部学习制度和考核办法。按照制度，我们坚持每星期五学习半天，学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、重大时事政治、党的十七大精神、特色社会主义理论、党风廉政知识、有关法律法规知识等。学习的形式为自学、集中辅导、相互交流、座谈、写学习心得等。为使学习与运用相结合，推进学习的成果，要求每个干部结合实际工作撰写一篇调研文章，年底组织一次学习考试，考试成绩作为年终考核评价干部的一项重要依据。

2、做好工会经费的“收、管、用”，确保工会经费合理增长，完成全年上解经费目标任务。

为提高工会经费的收缴率，我们加强与国税的联系，通过各个方法和我们的努力，目前我们已完成省总工会规定的全年经费收缴任务。

为加强财务管理，我们制定严格的财务管理制度，强调会计工作规范行为，工会经费使用一切按财务管理制度执行，每月对财务收支情况进行汇总，做到日清月结。

工会经费是工会开展工作和活动的物资保障，我们将有限的经费尽量用在工作活动中。今年，我们开展了一系列活动面广、影响大的工作。如年初的送温暖、服务农民工“四送”活动、“三 八”节的女工建功立业在0安演讲会、“五一”的全区劳动竞赛启动式、“送清凉”活动、“金秋助学”活动、“抗洪救灾”活动等等，在这方面投入资金51.6万元。

3、加强工会经费的审计，确保工会经费的依法合理使用。为规范工会经费的收支行为，区总工会经审会一是制定全年的经审工作要点，定出全年的工作计划；二是开展对本级工会预决算执行情况的审计审查；三是加强对全区企事业单位工会经费的收支情况进行审计；四是加强经审干部的培训，提高经审干部的素质。

4、做好“一本书、一台戏、一首歌、一部专题片”的工会宣传工作。

为宣传工会的形象，增强工会组织的凝聚力，扩大工会工作的影响面，我们已在今年出了“一本书”，宣传劳模事迹和风采；唱“一台戏”，即举办“农民工之夜”文艺晚会，这个活动正在筹备之中，将在春节期间开展；编“一首歌”，即“0安工会之歌”；播“一部专题片”，这一部专题片以区总工会文明创建工作为主线，宣传了我们0安工会近几年来开展的工作和所取得的成绩。

（七）积极支持高桥镇洪港村完成社会主义新农村建设的各项工作。

1、开展绿化、净化、亮化、美化工程，改造村民居住环境。通过这些工程的实施，群众的生活环境发生了明显的变化，村容村貌彻底改观，扎实推进洪港村文明创建活动。

2、开展帮扶活动，为村组群众办实事。我们一是确定每个副科级以上干部结对帮扶1户困难户，制定切实可行的帮扶措施。二是帮助他们落实致富项目，帮助他们外出务工就业，给予帮扶 资金及物品计2.1万元，力促村组经济的发展。三是开展送戏、送文化活动，丰富村民的文化生活。四是在今年抗洪救灾期间，我们筹备救灾物资、慰问金，多次进村入户进行慰问，帮助他们渡过洪灾难关。

二、共性工作

（一）党建工作

今年以来，我们把加强党的建设放在各项工作的首位，一是进一步健全党建工作体系，落实党建工作责任，区总工会党组和机关支部、老龄支部组织健全，书记、副书记和成员分工明确。二是努力加强自身建设。3月份以来，我们制定严格的机关干部学习制度和考核办法。按照学习制度的安排，组织全体党员干部学政治、学法律、学业务。通过自学与辅导学习相结合，使党员干部受到了深刻教育，思想觉悟和理论水平有了新的提高，工作作风有了新的转变，班子更具团结和更具有战斗力，全体党员工作热情更高，事业责任心更强。三是坚持关心老干部工作。今年5月份我们将退休老党员干部组织赴上海世博会参观，使这些老同志不出国门，看到世界、了解世界，深刻感受到我们党组对他们晚年精神文化生活的关心。四是健全党组织生活。“七一”期间，我们党组召开了民主生活会，开展了批评与自我批评及相互交心谈心活动。五是以党建带工建，在全区工会组织中大力开展“创先争优”活动，使全区工会系统形成党建带工建，工建促党建，形成党工共建的合力。

（二）党风廉政建设工作

年初以来，我区总工会认真贯彻中纪委十七届五次全会和省、市、区党风廉政建设工作会议精神，按照签订的党风廉政责任书逐项抓落实。一是加强党员干部的党风廉政教育的知识学 习。在每周五的学习时间里，我们将反腐倡廉、廉洁自律的教育作为学习的重要内容。二是抓典型示范与警示教育。组织机关党员干部观看宣传教育片和警示教育图片展，增加反腐倡廉意识和能力。三是开展“宣教月”廉政文化活动。在活动中组织大家上廉政党课，撰写学习心得，参加《廉政准则》知识测试，党组班子成员向机关全体干部进行廉政承诺等。四是加强干部作风建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大兴求真务实、艰苦奋斗之风，在机关干部中大力倡导积极投身工会工作，深入基层联系群众，全心全意为职工群众服务的工作作风。

（三）精神文明建设工作

今年来，我们按照0文明办发[XX]1号、2号《关于认真做好2009--XX年度文明单位申报工作的通知》、《关于深入开展创建文明单位活动的意见》，积极向区文明办递交了关于创建省级文明单位的申请报告。按照创文明单位的相关要求，我们开展了系列工作：一是加强领导。成立领导小组，落实工作专班；二是制定规划。制订工作方案，落实工作措施，明确每个机关干部的创建工作责任。三是全员动员。召开机关全体干部创建工作动员会，要求机关每个干部人人参与，积极投入。四是营造氛围。文明创建的各个有关内容、宣传标语、宣传牌等落实到位。五是规范阵地建设和大力开展文明创建各个方面的活动。

（四）人口与计划生育工作

按照与区签订的XX年度人口与计划生育领导小组成员单位目标管理责任书的要求。在职能目标方面，一是继续指导各级工会督促企业落实法定代表人计划生育工作责任制。二是在评模评先中，严把计划生育关。三是关心下岗职工和困难职工的计划生育状况。四是将计划生育法律法规列入对职工的教育内容。在 共性目标方面，一是加强领导，严格实行计划生育领导责任制和目标管理责任制。二是将人口计生工作纳入本单位、本系统的重要议事日程，制定全年的计划生育工作要点，把计生工作责任制落到实处。三是按照“属地管理”的原则，加强单位辖区内和出租门店的流动人口计划生育管理和服务。四是抓好本单位计划生育日常工作，落实各项规范化管理措施。

（五）综合治理工作

按照《XXXXX年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，我们一是加强领导，成立专班。二是规范管理，健全机制，即与下属单位和各有关门店签订责任书，明确综治工作“保一方平安”的重大责任。加强机关及院内的防范监控措施，保护机关财物安全和干部职工的财物人身安全。三是加强对全体干部职工综合治理教育，要求人人自觉维护社会稳定，力争达到“四无”标准。

（六）安全生产工作

加强对机关干部职工的安全生产知识教育，强调安全生产工作的重要性，对小车司机严格规定不允许酒后开车，不允许熬夜和疲劳开车。今年，我们对全区企事业单位的职工进行安全知识培训，并与安监局联合一起对有关企业进行安全生产工作检查。

（七）信访工作

按照《信访条例》和区有关重大事项及信息报送的要求，我们制定了《XXX总工会困难职工帮扶中心信访接待值班制度》和《值班表》，按照“第一责任人”的原则，实行全程负责制。建立信息报送制度和工作月报、日报制度，围绕中心阶段性工作重点做好信息反馈工作。对职工反映的热点难点问题，及时提供政策咨询、帮扶救助等服务。并按照全国总工会困难职工帮扶中心 信息报送工作“五必报”的要求及时上报。开展困难群众应急救助，对困难群众遇到突发性困难给予救助，规范应急救助的申请、审批、发放；对侵权案件逐步实现按程序接件、办理、帮扶；规范帮扶服务事项，完善帮扶工作网络办公系统，实现帮扶工作信息化、网络化。今年，接听热线电话和接待来访职工案件90件，184人次，办结率达96%，受到了职工群众的好评。

（八）机关节能管理

为推进节约型机关建设，规范内部管理和提高行政效能，我们一是成立了以分管机关领导为组长，办公室主任为副组长，各有关部室负责人为成员的节能减排工作领导小组。二是认真组织全体干部职工学习节能减排的通知、文件、材料，使全体干部职工充分认识到节能减排的重要性和必要性，强化干部职工资源节约意识、责任意识，倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。三是开展节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米、一升油的“五个一”活动，加强机关各项行政办公费用开支管理。四是制定了《节能减排工作制度》，要求每个干部按制度要求严格执行。五是加强督办，严格检查考核。

（九）保密工作

一是明确了第一责任人和具体责任人。二是每逢会议强调保密工作的重要性。三是严格按照保密有关规定执行。

（十）普法依法治理工作

我们把普法工作纳入工会工作的重要议事日程。一是领导重视，完善制度建设，把普法工作纳入工会工作的重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结；二是在机关干部中认真开展“五五普法”宣传教育活动，努力提高工会干部自身法制意识和维护工作水平。三是向全区广大职工、农民工宣传法律法规知识，如 向农民工发放自编的《农民工维权手册》，到公共场合开展法律咨询等。今年来，我们向全区发放各有关法律手册3万份，印发试卷1万多份，开展法律咨询3900多人次。四是坚持下基层工会进行普法工作指导，推动各企事业工会的“五五”普法工作的开展。

三、表彰宣传项目

（一）国家级：

XX年1月被全国总工会、国家安监局表彰为：“安康杯”竞赛活动优秀组织单位；

XX年4月30日晚中央1台新闻联播中报道了我区总工会开展的“百家企业、万名职工”劳动竞赛活动；

XX年12月被全国总工会表彰为全国工会系统“五五”普法工作先进单位；

（二）省级：

XX年9月28日被省总工会表彰为：XX年度《工友》征订发行工作先进单位；

XX年4月28日湖北卫视新闻联播中报道了我区总工会开展的“百家企业、万名职工”劳动竞赛活动；

XX年9月26日湖北工会网连载了我区总工会制作的劳动竞赛专题片《热潮》；

（三）市级：

XX年2月4日被市总工会表彰为：工会工作优秀单位； XX年3月2日被市总工会表彰为：先进女职工组织； XX年5月14日被市总工会和市国税局表彰为：2009年度全市国税代收工会经费工作先进单位；

XX年5月25日市总工会在我区总工会召开全区工会系统档 案管理工作现场推进会；

（四）区级：

XX年2月25日被区委、区政府表彰为：2009年先进单位； XX年3月被区委、区政府表彰为：2009年度新农村建设工作先进单位；

XX年3月被区委、区政府表彰为：2009年度全区精神文明建设暨宣传思想工作先进单位。

一年来，XXX总工会工作在区委、区政府的高度关心和重视下，在有关单位的大力支持下，在我区全体工会干部的共同努力下，圆满完成了XX年度的各项工作目标任务，在今后的工作中我们将再接再厉，克难奋进，为建设小康0安、和谐0安再建新功！

XXX总工会 二O一O年十二月七日

第二篇：2012年上半年目标责任执行汇报材料

漳县食品药品监督管理局2012年上半年

目标管理责任书执行情况汇报

（2012年6月28日）尊敬的各位领导，同志们：

今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省市食品药品监督管理局的统一部署下，我局始终坚持以科学发展观统揽全县食品药品监管工作，全面贯彻落实省食品药品监管工作会议精神，以保障人民群众饮食用药安全和促进医药经济快速发展为目标，以抓好食品安全综合监管、药品市场整顿和提升执法队伍素质为工作重点，坚决贯彻落实二〇一二年目标管理责任书要求，成立了目标责任工作领导小组，进一步更新理念，创新机制，依法行政，科学监管，促进了各项工作快速发展。下面就我局各项工作向各位领导汇报如下：

一、强化内部管理，强化基础建设工作。

认真贯彻执行县委、县政府工作要求，按照目标管理责任书要求，在巩固以往成绩的基础上，紧紧围绕今年我局确定的工作目标，进一步强化内部管理，加强班子建设，强化制度建设，加强学习等。积极开展创先争优活动，继续加强学习，强化思想道德建设和作风建设，加强了精神文明、综合治理、计划生育、党建等基础性工作，工作有专人负责，责任靠实。强化了管理，强化了措施，工作进展顺利。各项工作按目标管理责任书责任任务落实。

二、加大监管监管，确保人民群众饮食用药安全。为加强食品药品市场监管，确保市场监管工作的连续性，保证人民群众饮食用药安全有效，按照全市食品药品监管工作会议和全县经济工作会议精神，我局及早安排工作，制定了2012年工作计划，明确了工作重点，加强了领导，靠实了责任，强化了措施，为确保我县食品药品市场监管这个主题不放松。

(一)药品专项整治。

1、在医用氧气专项检查方面成效明显，为进一步规范医用氧气经营和使用秩序，确保医用氧气的质量安全，自专项检查开展以来,按照关于在全省开展医用氧气生产使用工作专项检查的通知(甘食药监安„2011‟377号)精神,组织执法人员对所有使用医用氧气的单位进行监督检查，经检查，12家乡镇卫生院与3家其他医疗机构没有使用医用氧气，2家县级医疗机构与1家乡镇卫生院使用的氧气是从临洮县多元气体有限责任公司购进。检查中，针对1家单位购进时未索要供货方的药品经营许可证等资质证明材料，未执行质量验收制度，也没有索要正规购进单据和随货同行单据等不规范行为，现场责令相关单位立即予以改正。

2、在进一步加强中药饮片专项整治和抽检工作方面，根据定西市食品药品监督管理局“《关于进一步加强中药材中药饮片监管和委托检验工作》的通知”(定食药监[2012]8号)精神和“转发国家食品药品监督管理局《关于加强中药材专业市场监管工作的通知》的通知”(定食药监[2012]117号)精神,认真抓工作落实,在上半年的整治中，抽取中药饮片检品14个批次。针对监管队伍中缺少中药鉴别专业知识人才，今年投入大量人力物力收集

整理资料，近期又挤出资金购臵标本瓶、标本柜等，对目前市场上比较常见的80余种假劣中药饮片正品、伪品专门建立起了中药饮片真假对比标本室。

3、在药品、医疗器械、广告专项整治活动中，为了贯彻落实药械广告管理，清理广告115张，责令企业改正13家，查处超范围经营案1起。对全县药品经营使用单位和6家保健品专卖店进行了检查中，查处违规经营8家，对2家进行责令改正。

4、在加强GSP认证后跟踪检查、药品不良反应监测方面，结合我县药品经营企业GSP认证后经营的现状及日常监管中掌握的实际情况,为确保跟踪检查推动药品经营企业质量管理上台阶、上水平，特制定了我县2012年GSP认证跟踪检查实施方案，对跟踪检查中发现的3家不按GSP规定执行的企业，限期未整改的按违规进行处理。行政处罚案件3起，罚款600元，收集上报药品不良反应11份。

5、在医疗器械市场与计划生育药械市场专项整治、举报投诉方面，继续加强对医疗器械市场与计划生育药械市场专项整治工作，制定专项检查工作计划，不断加强医疗器械日常监督检查力度，重点加强对植入性医疗器械、高风险医疗器械的监管。继续加强医疗器械日常监督检查力度，对各医疗器械经营、使用单位进行全面检查，未发现不合格产品，确保了全县药械使用安全。今年5月4日，我局接漳县启源医药有限公司职工曲建祥举报麻黄碱苯海拉明片800瓶，经调查该公司有权经营麻黄碱复方制剂，后指导公司准备证据向公安部门报案。

6、在铬超标药用胶囊专项检查工作中成效显著。为保障公众用药安全，我县局立即成立专项整治小组，将药品流通领域专项整治活动和查处部分药品铬含量超标胶囊专项整治活动相结合，在药品从业人员培训中通知辖区内药品经营企业和医疗机构，暂停销售和使用13家药品生产企业生产的33个批次药品，下发通知单219份，让经营使用单位一周内上报产品的自查情况。

在检查经营使用单位中，发现相关产品愈伤灵胶囊（标示企业：青海格拉丹东药业有限公司，产品批号：1107207，）3盒，人工牛黄甲硝唑胶囊（标示企业：丹东市通远药业有限公司，产品批号：20101203，）30盒，羚羊感冒胶囊（标示企业：修正药业集团股份有限公司，产品批号：101001，）14盒，现予以封存扣押。企业根据文件上报品种3个品种150盒，目前批号不详。将进一步进行品种与批号核实。

目前监督检查涉药、涉械单位

279户次，出动执法人员321人次，查出假劣药品7种（批）738瓶盒支，2公斤，货值17元。行政处罚案件8件，其中一般程序案件5件，简易程序案件3件，处罚没款共计2000余元，结案率90％。

（二）食品专项整治

1、强化领导，明确分工，确保食品药品安全专项整治各项工作落到实处

全省、全市食品药品监管工作会议及全县经济工作会议之后，结合我局工作实际，局领导班子多次共同商议探讨，与全体 4

职工相互交流沟通，听取各方意见建议，形成下发了漳县食品药品监督管理局2012年工作安排，对今年重点工作进行全面系统周密部署，明确个人分工，靠实工作责任。同时按照市局分解我县的责任指标，结合局机关工作分工，将责任分解靠实到每个执法人员,并签订了责任书，确保各项工作任务圆满完成。

2、广泛宣传，依法维权，努力营造良好的食品安全消费的社会氛围

为了进一步宣传食品药品安全知识，引导群众科学、合理使用药品、保健食品，提高安全用药意识和识别假冒伪劣药品的能力和健康饮食，保障消费者权益、积极营造良好的消费环境。3月15日，漳县食品药品监督管理局会同县工商局、质监局等部门联合举办了以“消费与安全年”为主题的“3.15消费者权益日”宣传活动。活动现场设立了咨询台、宣传展板、假劣药品、失有效期药品和食品展示台，执法人员将平时查扣的一些假劣药品、失有效期药品、食品等向广大群众展示，并告诉人民如何判断真假、生产日期和有效期。同时发送食品安全法律法规及科普宣传材料，向群众广泛宣传食品药品安全的重要性，并当众讲解人民群众所提的问题。此次宣传活动共接待咨询群众400余人次，发放宣传资料1000余份。活动结束后，集中销毁假劣药品、失有效期食品药品890余瓶、盒、件。3月26日，按照县政府安排，漳县食品药品监督管理局负责人在县政府第五次常务会议上就《食品安全法》进行了学习。重点从制定食品安全法的必要性、原则及总体思路，食品安全法的主要特点进行了解读。对漳

县食品药品监督管理局履行餐饮服务食品安全监管工作情况及面临的困难和问题等方面进行了全面汇报。通过常务会议集体学习《食品安全法》，进一步增强了漳县政府对食品药品安全监管工作的重视和支持，为漳县局更好的开创食品药品安全监管工作迎来新的局面。

3、落实目标，抓住重点，努力全面完成食品安全监管工作任务

根据《定西市人民政府目标责任书》与《定西市食品药品监督管理局2012年食品药品监管工作目标管理责任书》要求，我局根据人员分工，分解制定了《漳县食品药品监督管理局2012年目标管理责任书》，对基础工作部分和食品药品监管重点工作部分进行分解量化，将责任进一步靠实，将重点工作进一步分解，细化措施，靠实责任，形成分工明确、责任到人的工作机制，并对各项专项检查制定实施方案，确保全年工作有计划、有重点、有目标、有措施。

在食品安全监管方面，认真开展了餐饮服务环节安全专项检查。按照省市安排，重点清查了食用油、不合格化妆品、保健品、火锅底料等。尤其在春节前夕，加大了执法检查力度，对中型以上餐馆进行了拉网式检查，从索证索票、进货验收、食品库房、餐具消毒等环节认真排查，共查出过期食品32件，在漳县有线电视台进行了曝光。同时，将违规经营的餐饮服务单位纳入黑名单管理，加大了监督检查频次。正月十三，会同县工商局，对元宵市场和小吃摊点进行了整顿，确保全县人民过了个安全、祥和的春节。在春季开学之际，加大了学校食堂安全监管工作，制定

了学校食堂专项整治方案。同时，结合量化分级管理工作，对全县各学校食堂进行量化分级管理，我县目前共有学校食堂25家，已量化分级管理18家，在五月底争取全部量化分级管理，确保学生食品安全。

“

五、一”期间，按照漳县政府安排部署，县食安委会组织成员单位对旅游景区小吃摊点和全县大中小型餐饮单位食品安全以及环境卫生进行全面检查，切实保障游客和广大消费者节日饮食安全。从4月24开始，对旅游景区小吃摊点和全县大中小型餐饮单位从小吃摊点备案、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、经营场所环境卫生、原料来源、进货渠道、索证索票、进货验收台帐记录、餐厨垃圾处理等方面进行了严格的检查。对无证经营和存在安全隐患的餐饮服务单位逐户下达责令整改通知，要求限期办证和整改；对申请资料齐全和现场条件达到办证许可条件的一周内发放《餐饮服务许可证》；对于申请资料不全或环境卫生较差，整改不积极的，下达不予受理许可通知书；对未提交申请仍继续经营者，严肃依法查处。同时，开通了举报电话，加强节假日值班，做到领导带班，24小时通讯畅通，确保节日期间消费者饮食安全。同时，根据省市要求，认真开展了县城以上餐饮服务食品安全监督量化分级管理。对城区各类餐馆进行量化分级管理，目前已量化分级管理25家，争取六月份前量化分级管理率达到90％，在餐饮服务许可方面，对新开办经营单位经营场所、卫生状 7

况、从业人员等环节进行现场勘验、现场培训，确保群众饮食安全。已办理餐饮服务许可证34家（其中换证2家），培训、健康体检从业人员112人。办证率达到了100％。

在开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项检查活动中，今年，漳县食品药品监督管理局仍然高度重视，继续深入开展专项检查工作，自始至终做到“五个到位”。即一是组织领导到位。成立领导小组，由局长亲自带队，分管局长具体负责的工作机制；二是工作部署到位。制定整治工作方案，确定工作日程，划定责任区域；三是舆论宣传到位。对九部门发布的公告和宣传画在各大中小型餐馆醒目位臵进行张贴，形成了整治打击的舆论氛围；四是执法检查到位。力争做到不留死角，不留盲区；五是惩处力度到位。在执法检查中对发现的制度不健全、无证经营等违法违规行为该整改的整改，该处罚的处罚，该取缔的立即取缔。继续突出“三个重点”：即一是确定重点整治对象。包括各类食堂、各类餐馆、火锅店；二是确定重点整治区域。包括食品烹饪现场、原料库房、存货区等；三是确定重点整治品种。包括火锅底料、腌制食品、自制调味品等。继续把好“四个环节”：即一是把好索证索票环节。严格要求企业做到每样原料必须登记留票，必须查验登记；二是把好原料采购环节。对食品添加剂要求企业做到“五专”，即专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存；三是把好每日公示环节。要求企业对每天的食品添加剂在显目位臵进行公示；四是把好诚信承诺环节。要求企 8

业对消费者做出诚信承诺。

目前，共出动执法人员286人次，检查餐饮单位158家，督促核验了餐饮环节索证索票制度的落实情况、非法添加食品添加剂和滥用食品添加剂行为、各项制度的执行情况等，发出整改通知书20份，查处未经许可从事餐饮活动单位2家，处罚无证经营户一家，罚款500元。上报政务信息16篇，分别报县纪委、政府办、县食品安全委员会办公室、省市行业网站等媒体和单位，省市局网站采用22篇次，市县电视台采用新闻9台次，县纪委采纳4篇次。

三、加强组织领导，全面完成县委、县政府交办的计划生育和联村联户工作。

（一）、为了进一步提升计划生育工作水平，切实履行统筹领导小组成员单位的职责，现就食品药品监督管理局如何搞好此项工作、服务于人民群众做以汇报。

1、积极配合全县各乡镇计生指导站管好用好避孕药具，加大检查指导工作，严禁过期药品药具投入使用，指导各乡镇坚持药品药具查验收制度，使避孕药具真正发挥应有作用，服务于人民群众，保证广大育龄妇女用药安全。

2、加大执法检查力度，严禁打击非法经营销售堕胎、人流药物行为，保证打击“两非”取得成效。食品药品监督管理局要经常进入乡镇、村社，大力查处非法经营堕胎、人流药物的药店。从进货渠道、销售环节等方面把好关，同时食品药品监督管理局于4月中旬对全县各药店、诊所的经营人员、负责人进行系统的、全面的业务培训，使全县的药品经营诚信化和规范化。

3、建立健全各项规章制度，使本单位的人口和计划生育正常化、经常化，本单位现有一名育妇。在今后的工作中我们将努力做到本单位人口和计划生育工作宣传到位、工作到位、责任到位。

（二）、为了认真贯彻落实省委开展“联村联户、为民富民”行动的重大决策部署，根据县委《开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》（漳发„2012‟8号）文件精神，结合我局制定的实施方案，成立了协调推进领导小组。2012年2月29日深入所联系的四族乡韩家山村对所帮扶的村和联系户进行面对面了解情况。3月10日，又带领全体干部进村入户，对基层阵地、群众生产生活情况进行帮扶。为村阵地解决办公桌椅一套，提供致富信息2条，培训专业技能2人，联系劳务技能1人，在我县餐饮行业就业，月薪1000多元，帮助生活困难户解决大米11袋，以解燃眉之急。之后，根据群众愿望，在四族乡政府的统一协调下，外调蚕豆籽种20吨，我局干部出资3200余元，解决了群众春耕生产问题。

四、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。

为了全面贯彻落实党风廉政建设和反腐工作，深入贯彻落实科学发展观，全面落实国家局“八条禁令”、“五项制度”和“中国共产党若干廉洁从政准则”，紧紧围绕强化食品药品监督管理，进一步深化和提高监管效能，着力加强反腐倡廉和拓展党风廉政

建设和反腐败工作，完善了党风廉政建设相关制度，进一步加强了对权力运行的制约和监督，确保权为民所用，利为民所谋。

五、存在的主要问题及今后工作打算

存在的问题。一是人员紧缺，我局现有在岗人员9人，就药品、医疗器械市场监管都很困难，加上现在餐饮服务、保健食品、化妆品许可和组织日常监管就更加显得有些力不从心。二是经费紧缺，县财政只预算办公经费，没有对食品药品等监管及抽验、办案等实行经费预算，加之地方财政困难，严重制约着监管各项工作。三是监管技术支撑能力低，县食品药品监督管理部门无技术监测机构，也无检验检测设备、经费等，监管工作缺乏技术支持。

今后工作打算。一是净化市场，坚决取缔无证经营，强化日常监管，加大市场整治力度，确保食品药品安全。二是加强业务知识与安全知识培训和宣传教育，营造良好的社会氛围。三是加大食品药品监管力度，加强执法能力建设，不断提高监管水平，保障人民群众饮食用药安全。

二〇一二年六月二十八日

第三篇：总工会汇报材料

向全国总工会李世明主任一行汇报提纲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

欢迎莅临*****市检查指导工会工作。下面，我就*****市工会近年来的工作情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

*****市总工会现有在职工作人员10名，其中主席1名、副主席2名。经费审查委员会、女职工委员会组织健全。办公场所总面积600平方米，设有职工之家、职工书屋、帮扶中心等科室和活动场所，达到了工会建设“有牌、有章、有场所、有会员档案、有工作台帐、有活动记录”的“六有”建设标准。通过多年的规范运作，建立和完善了各项规章制度，形成了一套“各司其职、通力配合、运作有序、作用突出”的管理模式。全市辖有共有基层工会组织177个，会员11868人，占全市总人口的14%。其中企业工会77个、乡镇街道工会联合会6个，工会主席均由同级副职担任。

近年来，*****市总工会按照“全会抓基层、重点抓维权、合力促和谐、同心克时艰”的工作思路，主动作为、创新发展，不断完善“党建带工建”工作机制，在全市形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，逐步实现了工会建设“从弱变强、从低到高”的规范化建设。先后获得了自治区级推进厂务公开先进集体、群众体育活动先进集体、工会干部培训工作先进集体及呼伦贝尔市级工会干部培训先进集体、构建和谐社会工会怎样做贡献先进集体，各基层工会也分别获得模范职工

之家、女职工示范岗、女职工组织建设标兵岗、创建劳动关系和谐岗位、规范化、示范化企业工会等荣誉称号。

二、立足“和谐*****”建设，围绕“促发展”作出新贡献 为把广大职工群众的智慧和力量凝聚到“和谐*****”建设中，*****市总工会广泛开展了“共铸理想信念、共建美好家园”主题教育，弘扬“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，引领全市职工投入到各条基层战线的工作中，广大职工积极参与“劳动模范”、“工人先锋号”、“技术创新”等劳动竞赛活动。针对职工群众的需求，市总工会每年举办不同的技能培训班，力求培训有的放矢。如针对失业职工举办了手工花卉制作、家庭医护、剪纸、面点加工等培训，针对在职职工举办了计算机应用等培训。为大力弘扬劳模精神，市总工会每年“五一”劳动节前夕在电视台设立“劳模风采”专栏，对各行各业涌现出的各级劳动模范和先进集体的事迹进行专题报道，在全市范围内掀起了学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。同时各基层工会，开展了各种技能比武和技术创新等活动。通过这些活动的开展，提高了行业优质服务水平和企业综合效益，各个领域、各条战线涌现出了大批爱岗敬业、成绩突出的先进典型，并通过他们的带动，使广大职工群众在“促发展”中充分发挥了工人阶级主力军作用，为构建和谐*****做出了新的贡献。

三、立足“两个普遍”落实年活动，围绕“保稳定”展现新风貌

一是依法推进企业普遍建立工会组织。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济占据了主导地位，给工会组建和职工入会工作带来了新的挑战。*****市的企业情况比较复杂，主要体

现在非公企业多、小、散，空头式、家庭式企业约占非公企业总数的85%，企业工会工作难度比较大。对此，市总工会在全市范围内进行了调查摸底，并根据排查反馈情况，建立联席和走访制度，成立了联合工会，在解决“私营企业建会难、股份制企业建会难、外资企业建会难”方面做了积极探索和有效尝试。

二是依法推进企业普遍开展工资集体协商。全市各基层工会组织建立健全了以职代会、厂务公开和会员评家为主要内容的民主管理机制、以工资集体协商和女职工专项集体合同为主要内容的劳动争议调解机制和以安全生产为主要内容的劳动保护监督机制。企业职代会和厂务公开民主管理建制率均为100%。特别是在2011年依法重点推进企业普遍开展工资集体协商工作中，市总工会从加强领导、强化督导、组建队伍三个方面入手，建立了由市委副书记和市政府副市长牵头的全市工资集体协商领导小组，由市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联等部门组成的专项工作督导组，深入基层走访企业，力推此项工作。同时，市总工会还进一步扩大宣传、强化培训，通过发放宣传单、报纸刊登、电视台播放等多种形式，使广大职工和企业投资者在工资集体协商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，签订工资集体协议72份，集体合同72份，涉及职工4040人。通过工资集体协商，企业职工工资增长幅度最大的是*****市热电厂，由2010年末的900元增长到现在的1600元。

四、立足“改革发展成果共享”，围绕“保民生”取得新实效 一是抓帮扶。近年来，市总工会在帮扶工作中始终坚持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，努力实现生活帮扶向就业帮扶转变，“输血”向“造血”转变，短期行为向长效

机制转变，使帮扶活动成为市总工会最具影响力的公益性活动品牌之一，得到了社会各界的高度好评。三年来，市总工会通过“五爱”活动，为2827名困难职工提供了各种服务。在开展“两节”慰问、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常帮扶及“爱心学校”、“金秋助学”、就业培训、医疗救助等活动中，共发放慰问金、救助金44.2万元。二是抓文化。近年来，市总工会通过开展和举办职工文化艺术节、登山、拔河、诗歌朗诵会、乒乓球、排球比赛等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，在全市营造了文明、和谐、向上的文化氛围，丰富了职工的文化生活。三是抓经审。市总工会把经审工作列入年终考核目标，随时抽查和检查基层经审工作。在审计中采用核对帐、表、抽查财务凭证等审计手段，提高了经费的使用率，不断促进了我市工会经审工作管理制度化、规范化。

虽然市总工会在近年来取得了初步的成绩。但同上级要求相比，还有很多需要改进的地方。我们将按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，努力为推动我市工运事业蓬勃发展做出更大的贡献。

以上是*****市工会工作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢！

第四篇：目标执行读后感

《目标执行》是一本什么样的书？这是一本帮助员工正确设定工作目标、清晰制定工作计划、掌握工作流程、全面贯彻执行任务的学习读本，这本书能督促、辅助、提升员工的执行力。学习使用本书能让员工更有效地执行企业的战略目标。

本书第一至第四部分为读者提供的是：设定目标、制定计划、执行流程、有效执行的理念和方法，可供读者作为参考和借鉴；第五部分提供的是督促、辅助并达成目标的表格，读者必须每天认真坚持填写表格。只有每天督促、检查、落实，才能展现本书为你所提供的神奇力量。坚持学习并持续使用本书一年后，你的工作和生活将焕然一新。

目标决定方向，执行决定绩效，两者的合力决定了企业的成功程度。实际的情况是，企业里的绝大部分员工对目标和执行的重要性，无论是在思维的层面，还是在实践的层面，都不是那么清晰、具体。要实现企业制定的战略目标就必须有贯彻执行目标的人。毋容置疑，决定企业战略目标能否真正实现的关键是执行者。面对残酷的市场竞争和国外跨国公司的挤压，中国企业不仅需要高素质的人才，而且更需要能够坚决执行企业战略目标并取得显著业绩的执行者。

企业的成功程度是由目标和执行所决定。不仅企业需要制定战略目标，而且员工也需要制定相应的工作目标。有了目标没有执行，一切都是纸上谈兵！

事实上，中国的很多企业不是没有制度，也不是没有计划，更不是没有战略目标，但就是不能真正地执行和有效的实施，最根本的原因就是缺乏真正贯彻执行企业战略目标的执行者。

企业里绝大部分员工之所以无法贯彻实施企业战略目标，取得显著的业绩，道理十分简单，他们要么不知道如何设定清晰明确的工作目标，要么不知道如何持之以恒地朝着明确的目标执行。

对绝大多部分员工而言，用一年的时间来实现半年即可达到的目标，这是对工作时间和企业资源最大的浪费。要想让员工能够贯彻实施企业战略目标、坚决执行并取得显著的业绩，就必须让他们学习更简单有效的设立明确目标和坚决执行目标的方法，正如海尔集团总裁张瑞敏所讲：目标只有量化到年、季、月、周或每一个过程里，每日都做到全面控制、检查、清理、落实，任何目标都能够得到执行。

《目标执行》为企业员工提供了一套简单明了，便于操作，成效显著的制定和实现目标的执行方案。实践本书提供的执行方案，员工就能够围绕企业战略目标而设定相应的工作目标，同时制定可行的计划，全力以赴地执行目标，从而使企业与员工取得辉煌的业绩。

第五篇：总工会xxx年工作总结

xxx总工会工作总结

今年以来，在县委和市总工会的正确领导下，县总工会牢固树立“一盘棋”的思想，始终坚持融入大局来部署，始终坚持创新突破抓落实，“十大行动”彰显作为，“八件实事”职工点赞，“六项举措”点面开花、“四个创新”活力迸发，工会工作快节奏推进、全方位创新、高质量完成。

（一）“十大行动”深入开展，服务大局彰显作为 思想引领行动营造出新氛围。在工人日报、xxx日报、县委网站等新闻媒体积极投稿，超额完成市总年初下达的目标任务。新建xxx总工会门户网站，开通微信公众号，大力弘扬劳模精神和社会主义核心价值观，引领职工群众听党话、跟党走。建功立业行动展现出新作为。以“安全、创优、提质、增效”为主线，以“工人先锋号”为抓手，以农村公路建设工程为平台，联合中铁在洪德梁场开展了“大干100天”劳动竞赛。素质提升行动挖掘出新平台。参与市总卫生系统技能大赛，获xxx市技术能手1人。按照市总“工会牵头、职工参与、行业推荐、网络投票、专家评审、社会认可”的原则，我县国家级皮影雕刻艺术大师高清旺被评为“xxx”，成为引领产业发展的领军人才。劳模引领行动激发出新动力。积极协助《xxx报》，宣传我县新艺地毯厂的省级劳模许粉丽先进事迹，弘扬劳模精神，激发内在动力，在全县营造尊重劳动，争当劳动模范的良好社会氛围。职工创新行动筛选出新项目。积极参与职工优秀技术创新成果征集评选活动，今年推荐申报职工优秀技术创新成果2项，其中长庆油田第二采油厂樊家川作业区齐振乾—油田油井自动加药装臵获xxx市第二届职工优秀技术创新成果三等奖。劳模创新行动涌现出新成果。挂牌命名自来水公司“朱有科劳模创新工作室”，评出劳模创新成果2项。班组创新行动创造出新效益。创建创新型班组4个，申报各类创新成果2项，成果转化1项，创造经济效益50多万元。健康幸福行动体现出新红利。坚持开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位、班组、职工逐年增加。持续加力，推动职工体检和正常福利基本得到落实。精准扶贫行动帮扶出新成效。向县总工会帮扶的木钵镇坪子塬村下派驻村工作队队长，深入帮联村配合乡村干部扎实开展精准扶贫工作，筹资维修村组道路、实施金秋助学、技能培训等帮扶活动，并配合农户培育致富产业，商讨脱贫规划。

（二）“八件实事”频出亮点，红利叠加职工点赞 “金秋助学”成为品牌工程。2017年资助困难职工、农民工子女378名，发放助学金75.6万元，在全市8个县区中我县筹集资金量最大、救助人数最多。便民服务深受职工欢迎。设立xxx总工会便民服务点，聘用2名具有专业技术的下岗职工，上门为县城城区的困难职工家庭免费维修水电暖。小额贷款为困难职工创业增添动力。设立小额贷款项目，引导和扶持困难职工通过自主创业、带动就业实现解困脱困。职工和农民工培训扩量提质。按照“市场急缺、企业亟需、促进就业”的原则，依托县职专培训基地，举办春秋两季农民工技能培训班，实施家电维修、砖瓦抹灰、家政服务、电焊操作等6个实用型专业的技能培训，对有技能需求的困难下岗职工和农民工职工进行培训。“两癌”普查实现全覆盖。困难职工“两癌”普查全面放开，体检人数逐年增加。医疗互助为职工再添保障。吸纳环城、甜水镇政府职工全员参加医疗互助保险，1名职工已向省总申请医疗互助救助。关爱劳模持续不断。每年组织县级及以上劳模进行健康体检，节日慰问，共建立劳模电子档案26份。劳模疗养年年进行。推荐劳模赴外地的劳模疗养中心参与疗养活动。

（三）“六项举措”扎实推进，典型特色点面开花 全面推行工资集体协商、厂务公开民主管理制度。发挥工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，做好源头参与，督促企业建立职工工资共商机制。在3至4月份，按照市总要求开展了“民主管理推动月”活动，通过开展此活动，指导基层工会和企事业单位开展工资集体协商“要约季”活动和厂务公开“公开解难题，民主促发展”主题活动，督促全县已建会非公企业全面开展工资集体协商，有效解决部分企业负责人不愿协商的问题。同时通过举办培训班，有效的解决了职工不会协商的问题。申报工资集体协商示范点2个（餐饮住宿行业工会联合会、xxx万佳杂粮有限公司）。全县国有及国有控股企业全部签订三项合同，已建会非公企业三项合同覆盖率动态也保持在82％以上。以职代会为基本形式，在全县范围内开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，创建厂务公开民主管理示范点1个，切实提高职工的知情权、参与权、表决权、监督权，有效维护了职工的民主政治权利。深入开展“三八维权月”及“女职工关爱行动”活动。三八妇女节期间，在县广场开展女职工维权行动月宣传教育活动，现场为广大女职工讲解有关法律知识，并发放法律法规手册。深入县域内8家非公企业宣传法律知识，向一线农民工发放法律法规读本。举办全县女职工“庆三八”关爱女性健康知识专题讲座，引导女职工关注生理和心理健康，认识女性卫生保健与关爱生命的重要性。继续加大工会组建及农民工入会力度。突出小微企业建会和农民工、劳务派遣工入会。根据全县企业和用人单位实际情况，采取组建工会联合会、联合基层工会、区域工会、行业工会的方式，最大限度的把新经济组织、社会组织、新生代农民工纳入到工会组织，现农民工会员累计数12816人。深入推进乡镇（街道）工会规范化建设。依靠沿川乡镇工会的示范推动作用，以点带面形成辐射，2016年规范完成xxx地的工会规范化建设工作，经省总、市总验收合格，并一次性下拨经费补助15000元，2017年规范完成乡镇工会建设示范点7个，剩余的8个乡镇2018年底全面完成乡镇工会规范化建设工作。开展特色慰问、困难帮扶工作。我们采取多方式、多渠道筹措帮扶资金，提高慰问标准，扩大慰问范围，扎实开展了系列特色慰问、困难帮扶活动。“三八节”慰问困难女职工29名，每人发放慰问金500元；“六一国际儿童节”慰问家庭困难学生10名，每人发放慰问金200元；炎炎夏日“送清凉”，为一线991名职工送去白糖、茶叶、毛巾等防暑降温用品；教师节慰问困难教职工99名，每人发放慰问金500元；“两节”期间，开展“送温暖”活动，慰问困难下岗职工563人，每人发放慰问金800元。做优就业创业援助工作。今年2月份，联合城乡就业局在县广场举办了“春风行动”专场招聘求职洽谈会，发放就业服务政策等宣传材料近15000余份，为12000余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近600人。

（四）“四个创新”戮力突破，亮点纷呈成效凸显 政策支持取得新突破。中央、省委群团工作会后，市总下发为工会工作创新突破量身打造的纲领性文件。在县总工会设立了党组；配备了专职经审委员会主任。破除“四化”有了新举措。以职工兴趣爱好为基础，举办了全县职工象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等各类比赛60余场次，以活跃职工文体活动。普惠服务开辟新项目。紧盯职工期盼，立足工会所能，着力在服务职工中出实招、办实事、求实效，提升了职工的获得感，扩大了工会的影响力。设立便民服务点、工会爱心超市等惠及所有工会会员的服务项目。职工维权增添新抓手。与环江律师事务所签订签约律师，在困难职工帮扶中心设立法律援助窗口，免费提供法律咨询，代写法律文书。

（五）“两学一做”全面落实，从严治党扎实推进 以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立“四个意识”，教育党员干部职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立健全党建工作责任制，做到党务公开、政务公开。充分发挥党组领导核心作用，严肃党内政治生活，加强党内监督。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，形成风清气正、心齐劲足、锐意创新、清廉干事的良好氛围，努力打造一支“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的工会干部队伍。

虽然我们的工作取得了一些成绩，但与县委县政府的要求和广大职工的期盼相比，还有不少差距和问题。主要是：我县工会工作基层基础薄弱，特别是一些乡镇没有确定的工会主席，工会组织软弱涣散，工作脱节，强基层、补短板的工作任务十分艰巨；工作进展不平衡，完成工作的标准不高，创新意识不强；基层工会经费无保障，因无财政拨付的基层工会专项经费资金，致使基层工会办公设施简陋，工作开展困难;基层工会干部工会业务知识欠缺，思想保守，开拓创新意识不强，开展好新时期工会工会的方法欠缺等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中努力加以改进。