第一篇：移动通信技术在促进经济发展中应发挥更大作用
代晓慧：移动通信技术在促进经济发展中应发挥更大作用
http:// 2009-04-28 通信产业网
【通信产业网讯】随着3G牌照的发放和电信重组的基本完成，为移动通信发展注入了新的活力。工业和信息化部科技司副司长代晓慧表示，2009年1-3月份，我国移动电话用户累计净增2910.2万户，全国移动电话用户总数达到6.7亿户，其中3月份新增1055.1万户，为我国开通移动通信服务以来单月新增移动用户最高记录。
代晓慧同时指出，我们还应该清醒地看到整个电信业发展面临的挑战，一方面由于国际金融危机的不利影响，另外电信业已经经过了30年的快速发展，目前进入了行业周期性调整期。因此，代晓慧表示，通信行业必须高度重视，积极应对，以启动3G为契机，价钱刚落基础设施，加快技术业务创新，刺激消费需求，为拉动内需、促进就业最初贡献。代晓慧表示，通信业内要认清形势，服从大局，努力在促进经济平稳较快发展中发挥更大作用。包括进一步加大通信投资力度，保障重点领域和重点建设支出，带动国内设备制造等相关产业发展;把握国家加快促进信息化与工业化融合，大力推进企业技术改造的契机，利用移动通信技术助理传统产业降本增效、优化升级和节能减排;把握信息通信移动化、宽带化发展方向，加强移动通信业务服务创新，为扩大内需发挥作用;还要高度重视农村通信市场，充分利用移动通信技术和业务服务“三农”。
代晓慧还指出，随着3G牌照的正式发放，3G持续健康发展的紧迫问题是业务应用，移动通信业界要充分认识到应用的重要性，把握电信技术业务发展趋势，抓紧开发推广优质高效的3G服务。同时，还要加强自主创新，促进TD-SCDMA快速发展。代晓慧表示，日前工业和信息化部联合相关部委发布了支持TD发展的十五项政策措施，这些措施正在积极落实。
第二篇：古建筑应发挥更大的文化传承作用
古建筑应发挥更大的文化传承作用
当前，人们愈来愈重视对传统建筑的保护，各地出现了一些蕴含历史文化的精品。但不可否认的是，也出现了很多“保护中破坏，建设中丢失”的现象，使古建保护工作不尽如人意。这里除了人们的认知水平、管理机制等因素外，也与古建设计、施工水平有关。
随着新型城镇化步伐引领，古建筑保护事业也在不断发展。但目前还有许多值得社会关注和迫切需要研究、解决的问题，其中既有保护、传承问题，也有合理利用、优化创新问题。尤其是古建行业，机构力量分散，企业之间、行业之间、企业与政府之间管道不畅，缺乏沟通与交流的平台，一定程度上影响了这项工作的健康、可持续发展。
李克强总理在《2014年全国两会政府工作报告》中的“2014年工作重点”中指出：“推进以人为核心的新型城镇化。健全城乡发展一体化体制机制，坚持走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、传承文化的新型城镇化道路，遵循发展规律，积极稳妥推进，着力提升质量。”重点提到了传承文化的重要性。
建筑是文化的载体，古建是传承文化的核心。古建作为一种文化精神的载体，一个民族生活的历史记录，是人类文化灵魂的栖息地，人类文化信仰的庙宇，铭刻历史丰碑和文化灵魂的殿堂，是不同地区、国家、民族、社区的文化模式的反映，也是文化多样性的表征，具有特别重要的历史文化价值，而这些都需要我们在实践中加以改善。
我们以前也作了很多的古建和仿古建项目，在今天来看，很有必要加以改进和提升，把我们的产品、产业和城市化发展融合起来，使之成为今后城市的亮点，而不是包袱。这次新一轮的城镇化建设可以使我们能够很好地融合进去，值得我们在思想上、方式上加以研究和探索。
中国是具有五千年传统建筑文化持续发展的文明古国，中国有多项世界一流的不同时代的古建筑，这些传统建筑文化是现代中国城乡建筑事业的根，也是中华民族的根。在当代中国城乡建设中，没有传统建筑文化的城市是没有历史文化底蕴的城市。传承中华民族传统建筑文化，首先要明确什么叫民族传统建筑文化,并搞清楚民族传统建筑文化的历史与现状。
首先，什么叫民族传统建筑文化？简单来说它是中国各族人民的历史建筑的物质文明和精神文明的总体成就。传统民族建筑在中华大地上渊远流长，无处不在。距今七千年的浙江余姚河姆渡遗址，西安半坡遗址，无疑是中华民族最古老的传统建筑之一。就中华传统民族建筑的规模和影响，大型的有世界闻名的万里长城等伟大建筑工程，小的则有中国贵州苗家吊脚楼，侗家风雨桥和布依人家的石板房等等。改革开放以来，国家对中华民族传统建筑的正确观念得以树立。在新旧世纪之交，开展对中华古建文化的理论研究，中华民族传统建筑的理论与实践活动，回到了正常的社会生态生活中。
其次，把民族传统建筑文化、传统技术、工艺和现代建筑科学、现代建筑材料、现代建筑工艺和现代国民社会生活要求结合起来，这是一项系统工程，对改革开放三十多年来民族传统建筑文化、技术与工艺的实际应用情况的回顾、总结与交流，对提升当代中国城乡建设的社会和经济效益，促进中国新型城镇化的发展，都具有十分重要的意义。
最后，建筑水平决定着我们城镇化水平，在城镇化建设中我们要重视民族建筑本身传承的关系。一是传承与弘扬的关系要发展，怎样使民族建筑与现代建筑紧密结合是值得关注的重点。二是民族建筑技术方面的研究一定要与我们的古建保护与施工紧密结合起来。
第三篇：发挥退伍军人作用 促进经济社会发展
发挥退伍军人作用 促进经济社会发展
成武县大田集镇党委
我们大田集镇辖63个行政村，108个自然村，7.1万人，11万亩耕地。近年来，我们大田集镇党委政府以高度的政治责任意识，充分发掘使用退伍军人这个宝贵的人才资源，通过实施全面培育、大胆启用和优化发展环境等一系列的开发使用机制，在推动经济社会又好又快发展中真正发挥了骨干带动作用。目前，全镇1500余名退伍军人有1200余名成为致富带头户，100余人在机关和企业事业单位中成为骨干力量，200余人在村级组织和社会团体中担任重要职务。
一、强化培养，全力促进退伍军人成长成才
把快速提高退伍军人思想政治水平、技能水平放在重要位置，切实加大培训、服务和政策指导力度。一是培训拉动。对在机关、企事业单位内工作的退伍军人，本着“送得出、回得来、用得上”的原则，每年定向选送到党校、大专院校、科研机构等学习深造，提高其业务知识水平、科技创新能力。对担任村干部的退伍军人进行学历培训，全镇85%的退伍军人村干部参加了农广校的函授学习，获取了大、中专文凭。对党团员和有专业特长的农村退伍军人，利用农业广播学校教学点、经济工作培训班和民兵技术普及班等培育阵地，对他们进行适应农村基层工作的系列化培育，全镇每年有针对性地对农村籍退伍军人培训达10余期。同时，以示范基地、村级电教室为阵地，聘请专家、农业技术人员到田边地头现场示范，开展针对性培训。多渠道、1 多形式、多方面的学习培训使农村退伍军人增长了才干，有效解决了许多退伍战士不能从事、无心从事农村工作的问题。目前，全镇有396名农村退伍军人获得了助理农技师和农业技术员资格，3人被命名为市县专业技术拔尖人才，“土专家”、“田秀才”不计其数。二是政策鼓动。为了让退伍军人成长，在不同行业里发展创业，镇党委政府时时想着退伍军人，先后出台了种植、养殖、加工和兴企等方面的优惠政策，加大资金支持力度，引导他们创业。退伍军郑连生是全县小有名气的企业家，2003年，退伍回乡刚创业时，只建有30间瓦房车间，30多个工人，是个小作坊企业。我们专门给他出台优惠政策。在镇西开发区免费给他按排了80多亩场地，帮助他贷款，使他的作坊企业实现了扩张。目前，他创办的宏达纺织公司已成为固定资产3000余万元，拥有3万纱锭棉纺规划的大型纺纱企业。几年来，我们先后为从事大蒜种植、销售、储藏、加工和养殖的退伍军人出台优惠政策30多个，加快了他们创业速度。全镇1500多名退伍军人中有大蒜经纪人200多人，800余人从事大蒜等农产品的储藏与加工，建有恒温库、蒜干、蒜粉、蒜粒等加工企业46家，8个棉花加工和纺织企业、20多家木材加工业，养鸡专业户80多户。三是服务促动。实行干部联系退伍军人、帮扶退伍军人制度。本着宜种则种、宜养则养、宜加则加的原则，帮选发展方向，帮上致富项目，动用一切手段，协调各种关系，为农村退伍军人成长提供有利条件。先后帮助退伍军人创业协调贷款3000余万元，协助申请无偿扶持资金500多万元，帮选项目100多个，无偿提供场地400余亩，帮助申办证照500余次。退伍军 2 人迅速成长成才，尽显身手。王庄村党员退伍军人王文柱通过学习，掌握了蔬菜间作连作立体种植技术，摸索出了中温棚种植“蒜苗－西红柿－大葱”和“香菜－西葫芦－豆角－秋芸豆”的高效模式，亩均效益10000余元。王文柱把自己掌握的技术全部传授给村民，当起义务技术员，带领群众搞一地多收种蔬菜。现在，全村中温棚已发展到300多个，村中户户忙种菜，每年给全村带来400多万元的经济收入。阚庄村党员退伍军人马殿训，通过帮扶，成为有名的养鸡专业户，他主动向村内的贫困户提供信息、技术、资金和赊销饲料、鸡苗等措施，先后帮助马文成等100余户群众办起了养鸡场，并负责技术指导，使全村养鸡存栏量保持在30万只以上，成为远近闻名的养鸡专业村，把全村群众带上了致富路。
二、大胆创新，全力启用退伍军人干事创业
在优秀退伍军人使用上，坚持人尽其才，才尽其用，大胆启用退伍军人，科学挖掘使用他们的潜力。一是大胆使用。打破传统用人机制，不看学历，不看职称，不看资历，不看身份，只看能力。镇农技站副站长张庆英退伍返乡后只是一个普通的农民，但他勤奋好学，对农业技术十分热爱，刻苦钻研，掌握了大量农业实用技术，自学取得了高级农艺师资格，是十里八村闻名的“土专家”。镇党委政府从服务农业和农民的战略角度出发，直接招聘他为镇农技站技术员，还提拔他当了副站长。在他的带领下，农技站既服务，又创收，使一个靠镇财政补贴过日子的单位变成自给自足的好单位，还接纳了5名分流人员。2000年，邓庄村组建新班子时，让事业心强的年轻的党员退伍 3 军人毕爱国担任村支部书记。几年来，在他的带领下，邓庄村成为我镇第一个“市级文明村庄”，他本人获得“山东省优秀共产党员”称号。几年来，全镇机关事业单位破格录用优秀农村退伍军人13名，46名优秀农村退伍军人被推选到村“两委”中，成为村级组织的骨干力量。二是科学使用。把握退伍军人特点，寻找合适岗位，用其所长，最大限度地发挥优势。镇经管工作人员退伍军人白惠文挚爱电脑，有天赋，但他不爱下账、查账行业。发现特长后，让他任信息中心的主任。两年时间，他便建立了政府网站，制作了网页，把机关里的电脑全部联在一起，设立了局域网，并义务为机关单位打印材料，每年节约打印费5万多元。镇机关水产站工作人员徐新练有经济头脑，既想经商，又怕丢了“饭碗”，了解情况后，我们让他带薪下海。离岗后，从事大蒜营销，几年时间便赚了100多万元，接着建了两门恒温库，目前，已成了拥有近300万元资产的“小老板”。在他的带动下，镇机关和镇直部门先后有30多名干部职工下海，个个都有了发展项目。
三、优化环境，全力激励退伍军人施展才华
把优化发展环境，激励发展，作为发挥退伍军作用的重要举措，全面实施了“三给”战略，竭力为每个退伍军人施展才华搭建舞台。一是物质上给实惠。制定出台了《关于对重奖做出突出贡献退伍军人的实施办法》等一系列奖励政策，设立退伍军人贡献奖励基金，每年都召开专题表彰大会，对上做出突出贡献的优秀退伍军人进行表彰。几年来，累计出资近百万元，300余名不同行业的优秀退伍军人受到了奖励。二是精神上给荣誉。在全镇退伍军人中开展“田集英才” 4 和“优秀退伍军人”评选活动，每年各评选10名，颁发奖励证书和奖杯，并通过广播等全力宣传，让每个退伍军人知晓，激发干事创业热情。同时，把获得荣誉人员的事迹记入大事记，立卷保存。各单位认真学习，狠抓落实。镇卫生院骨科和外科各有一位从部队卫生员岗位退伍参加工作的大夫，其技术水平虽达到中级职称要求，但受身份所限，不能晋升主治医师，个人不理解，想到民营医院去。院里专门制定了特殊政策，按主治医师聘用了他们，并按相应标准核发了工资，两位医生表示民营医院工资再高也不去。三是政治上给地位。退伍军人军政治素质优良，是一支促进农村各项事业稳步发展的中坚力量。每逢村党支部、村民委员会和村民兵连换届选举，镇党委政府都采取重点推荐，上下结合、分级负责的办法，将村级班子成员的后备名额向退伍军人倾斜。目前，全镇有200余名退伍军人成为村两委班子的重成员或后备村干部人选。对重大贡献的退伍军人，我们打破常规，在政策允许的情况下，科学安排。几年来，机关单位中有30多名优秀退伍军人被提拔为中层干部，有6名特殊贡献的退伍军人被聘为镇经济发展高级顾问，或被推荐选举为县人大代表、政协委员、劳动模范。
第四篇：发挥政协委员提案在促进经济社会发展中的独特作用
发挥政协提案在促进经济社会
发展中的独特作用
政协富县委员会
胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上指出“要切实发挥好政协专门委员会作用，提高专门委员会组成人员政治和业务素质，积极探索专门委员会工作新思路新方式，切实增强工作活力和成效。”
我县七届政协以来，在省、市政协的指导下，在县委的正确领导和县政府的大力支持下，以科学发展观为指针，坚持“围绕中心、服务大局”，“提高质量、讲求实效”的工作方针，不断重视和加强政协提案工作，以此来体现政协专门委员会及委员提案在促进经济社会发展中的作用。经过几年的工作实践和探索，政协提案工作呈现出“委员主动，领导重视，服务到位，督办有力，承办负责”的良好局面，政协提案也在全县经济和各项社会事业发展中发挥着日益突出的独特作用。总结几年来在政协提案工作方面的成绩，我们的体会是应主要抓好以下四个重点环节：
一、提高委员认识，增强责任感是做好政协提案工作的重要前提
提案是每个政协委员履行职能、参政议政的有效形式，提好提案是每个政协委员发挥优势，不辱使命的具体体现。为了提高政协委员对提案工作的认识，七届政协以来，我们举办了全体委员培训会3次，政协提案委负责同志就政协提案基本知识、基本理论，如何提好案，提高质量提案给委员进行了详细讲解，同时在学习实践科学发展观活动中，我们专门邀请了延安精神研究会郝凤年教授就新时期政协委员如何履职、发挥作用进行了专题辅导。为了进一步开阔委员视野，学习借鉴先进地区工作经验，我们分批组织政协委员赴海南、东北三省考察学习，并与辽宁省台安县政协交流了政协提案工作方面的经验，取长补短，增进共识。利用政协内部刊物《政协之窗》刊登提案知识和部分优秀提案案例，达到委员相互交流的目的。通过多形式的培训、考察、交流，使委员进一步提高了认识，增强了责任感和使命感，为做好政协提案工作打下了坚实的理论基础。
二、服务到位是提高政协提案工作质量的基础
一是做好提案的前期准备工作。在每年召开例会的前一个月，我们向委员印发提案知识问答，提案征集参考题目，要求委员紧扣全县中心工作，深入开展专题调研，多方听取群众意见，使提案言之有据，客观、真实、准确；二是及时向委员传达有关信息，为委员知情议政创造条件。同时，还不定期地向委员通报党和国家的重要方针政策、县委、政府中心工作进展和重点项目建设情况，组织委员对全县重点工
作和群众反映强烈的热、难点问题进行专题调研视察，让委员更多地了解县委、政府的工作重心，了解社情民意；三是做好提案的征集、审查、转办工作。我们在中、省、市提案工作条例基础上，制定出台了《政协富县委员会提案工作规则》，进一步规范提案工作程序。要求委员要严格按照提案标准提写提案，对内容不清，观点不明的，指导委员及时修改，重新提出。提案审查委员会对委员提案逐件进行审查，及时转交县政府，并召开专题转办会，落实具体的承办单位，做到责任到人。同时，对没有立案的提案，逐件发送给提案人，说明原因，做到件件有答复，事事有着落。
三、领导重视是做好政协提案办理的关键
县委的重视、政府的支持，是搞好政协工作的关键。近年来，我县县委、县政府把政协提案工作摆上重要议事日程，县委有指导意见，政府有分管领导，部门有专人负责，办理有具体要求，实施中有经常督促检查。县政府领导都能结合当年工作实际，倾心安排落实，并多次召开由承办单位负责人参加的汇报督办会议，督促提案的办理落实。
县政协主席、副主席把提案工作做为发挥专门委员会独特作用的重要抓手，放在心上，抓在手上。不仅安排一名副主席分管外，主要领导经常和县委、政府有关领导一起协商政协委员提案办理工作，主席会议每年至少有3次会议专题研究提案工作，有重要事项的及时开会研究。如政协提出的《关于解决临骋教师和卫生医护人员待遇的提案》、《关于加快发展文化旅游产业和文物保护的提案》、《关于我县幼儿园迁址扩建的提案》等一系列群众反映强烈问题，得到县委、政府的重视和认可，大部分提案正在有条不紊地办理落实中，收到了良好效果。
四、强化督办是加快政协提案落实办理的重要手段 有了好的提案，还需要不断加强督促检查，才能有效提高提案的办理质量。一是坚持主席、副主席督办重点提案。七届政协以来，我们坚持主席、副主席包案制，年初有计划，有交待。二是面对面现场办案，政协领导深入办案现场，召开座谈会，听取汇报，征求各方意见，协调解决问题，提高提案质量。三是对尚未办理，但已列入计划的提案，采取经常过问，跟踪督办的方法，争取尽快办理落实。四是动员提案受益者参与督办。五是组织委员对部分承办单位的办理工作进行视察，寻找差距，提出意见，督促落实。六是表彰先进。在七届三次会议上我们表彰了4位优秀提案委员和3个先进承办单位，鼓励委员和承办单位重视和支持委员提案工作。
总之，经过几年的不断实践和探索，我们在发挥专门委员会作用和委员提案工作方面做了一些工作，但与兄弟县（区）政协相比仍有许多不足和差距，今后，我们将以这次会议为契机，认真学习和借鉴你们的好经验、好做法，扬长
避短，不断实践，与时俱进，勇于创新，努力把我县政协提案工作提高到一个新水平。
二OO九年十月二十八日
第五篇：如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用
青春创业行动激活青年创新创效热情企业团组织中的创新创效活动，是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。自该活动开展以来，经过几年的规范运行，取得了事半功倍的效果，尤其是在团省委开展的青春创业行动中，进一步赋予了这项活动新的内涵，极大地激发了青年创先创效的热情。那么，如何使这项工作在企业的改革发展中发挥更大的作用？笔者谈几点粗浅认识：
一、要从实际出发，突出企业特色 要使创新创效落到实处，求得实效，企业团组织必须从实际出发，在企业最需要解决的环节入手，突出自己的特色，我们重点抓了“四个结合”：一是与企业实际相结合。我们研究本企业的实际状况，从解决企业最紧迫的问题来开展创新创效工作。通过技术创新改善工艺流程，发展生产力；通过管理创新挖潜提效，降低成本；通过营销创新拓宽市场，提高经济效益；通过服务创新营造良好的生产环境和人际氛围。二是与企业青年特点相结合。创新创效的最终承载者是青年，而每个企业青年的文化构成、工作水平、兴趣特长是不一样的。我们不能只凭满腔热情干工作，还要研究青年的实际状况，根据企业青年的特点开展工作。我们肥城矿区青年构成比较复杂，从年龄层次及文化学历构成来看，大致呈高、中、低“阶梯状”分布，再加上每年都有一大批大、中专和技校毕业生涌入，这对壮大团的队伍，开展创新创效活动带来一定优势。我们在开展创新创效活动时，就结合青年人的不同特点有针对性地开展工作，充分发挥各个层面的优势和作用。三是与企业团组织实际状况相结合。创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动，而团组织的实际状况和工作水平一定程度上影响着工作的有效开展。因此，我们开展创新创效活动时，视其所能，尽其所力，攻其所及，一步一个脚印，把活动落到实处。二要立足岗位，开展群众创新实践活动 青工处于生产经营管理第一线，他们熟悉工艺流程，了解管理实际，在推动企业创新中具有不容置疑的发言权。同时，岗位是企业运转必不可少的环节，每个岗位创新的集合就是企业的全面创新。青年创新创效活动作为全国科技创新行动的重要组成部分，是以企业青年职工为主体，以市场为导向，以创造效益为目的的群众性创新实践活动。我们在开展创新创效活动时，既搞精英式创新，更搞群众性创新，把群众性创新作为活动的出发点和落脚点。我们以岗位为创新的基点，把企业的生产经营、管理、营销各个环节、各个层次的青年最广泛地动员起来，鼓励他们学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行、钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。围绕技术创新、管理创新、营销创新、服务创新等内容积极大胆地开展各类群众性的青年技术攻关大赛、营销大赛等活动，同时把过去经常搞的行之有效的技术比武、以师带徒、岗位能手、“五小”活动等结合起来，真正使创新创效活动成为青工全员参与的群众性创新实践活动。三要大胆探索，着力在寻找载体、完善机制、健强队伍、筹建阵地、选树典型上下功夫、作文章
（一）寻找载体，想“法子”。创新创效活动是一项内容非常丰富的活动，要把活动落到实处，企业团组织必须结合各自实际，积极在寻找新的活动载体上想办法。为此，我们通过企业管理渠道，采取青工与企业部门签订质量承若协议形式，实现青工岗位质量效益目标要求；通过广泛开展科技创新竞赛，在企业经济建设中发挥作用，建功成才；通过开展争当青年“技术创新能手”、“营销创新能手”、“管理创新能手”和“服务创新能手”等，全面深化创新创效活动；通过举办创新创效成果发布会。总结表彰创新创效活动先进单位和先进个人，动员和鼓励更多的青年投入创新创效活动。
（二）完善机制，铺“路子”。首先是建立健全领导机制。我们成立了由党政领导挂帅的领导小组，同时，成立由团组织牵头，有关职能部门参与的工作机构，负责活动项目的组织、协调和日常考核。特别是在动态管理上，做到了“四个到位”，即专人管理到位、保障措施到位、责任落实到位、信息反馈到位；其次，建立了科学的评价机制。对创新成果以及创新成果所带来的经济效益及时给予科学的评价；三是不断完善激励机制。本着精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，逐步在技术、服务、营销和管理创新活动中进一步建立、完善创新成果的审评、认定、推广和奖励等保证体系，对在创新创效活动中涌现出的优秀集体和先进个人，大张旗鼓地在住房、晋级、工资、福利等方面进行表彰奖励。
（三）健强队伍，树“梯子”。一是抓骨干队伍。成立了青工创新创效活动小分队，围绕技术、管理、营销和服务等领域开展创新创效攻关活动，增强市场创效能力；二是抓活动带动。充分发挥团组织的组织优势和自转能力，在广大团员青年中大力开展科普知识讲座、心得交流、导师带徒等形式多样的活动，并进行多层次、多角度、全方位的创新知识和技能培训，引导广大青工积极投身创新创效活动；三是抓人才网络。建立完善了“青工创新创效活动人才库”，推动活动不断深化。
（四）建设阵地，搭“台子”。一是建设教育阵地。积极探索和加强具有较高科技含量和管理完善的青工教育阵地，从政策和资金上重点扶持和帮助，使广大青工在不断学习和接受教育中，提高科技和管理创新兴趣，积累技术创新经验，促进创新创效活动的深入开展；二是依托现有阵地。征得党政工领导的支持，加大基层单位活动阵地建设，积极依托现有的职工培训基地、青年之家等，建立青年创新创效活动阵地，为青工开展活动提供必要的条件和场所；三是建立网上阵地。充分利用现代计算机和互联网技术，建立创新创效网上活动阵地，既满足了团员青年求新、求快的求知欲望，又为共青团组织实现网络化管理探索出新的模式。
（五）选树典型，淘“金子”。首先，抓点带面。围绕新形势新任务对创新创效活动提出的要求和各个阶段的目标，从增强广大青工的创新意识和提高创新能力入手，研究制定创新创效推进方案，并建立工作责任制，及时总结推广先进经验和做法，做到成熟一个，推广一个，以点带面，逐步带动，使创新创效活动形成百花齐放的局面；其次，选点树标。选准切入点和突破口，有针对性地稳步推进，通过抓典型，激励一线青工创造性地
开展工作，积极营造创新创效的“品牌”效应。
四、要以创效为根本评判标准 创新创效活动作为团组织服务国有企业改革攻坚大局的一项重点工作，它的最终目标应该是为企业创造最大利润。据统计，目前我国科技转化率不到50%。究其原因，主要是没有市场，不能产生直接经济效益。因此需要明确的是必须以市场为依据评判科技成果是否创造效益。我们搞创新创效活动也是以为企业创造经济效益为中心，以实现企业利润最大化为中心，没有效益就不能叫创新。我们在评审创新创效成果时，都是以“是否为企业创造具体的效益”为标准，避免了在成效评估时大约摸、拍脑袋、捏数字等不实之风和较高、较大、较好等模糊概念，形成了具体的、准确的活动成效认定值。
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