盐池县社会组织党工委创先争优暨抓党建工作抓党风廉政建设工作述职报告(定稿)

第一篇：盐池县社会组织党工委创先争优暨抓党建工作抓党风廉政建设工作述职报告(定稿)

抓创先争优暨党建党风廉政建设工作述职报告

盐池县社会组织工委书记 杨继文

（2012年1月）

一年来，在县委、政府的正确领导下，我始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”和坚持“抓党建、促发展，抓服务、树典型，抓管理、保稳定”的党建工作思路，深化拓展创先争优活动，全面加强社会组织党组织和党员干部队伍建设，自觉履行抓党建第一责任人职责，实现了抓党建、促发展的目标，社会组织创先争优及党建水平进一步提升。同时坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”的方针，全力推进社会组织惩治和预防腐败体系建设，社会组织党风廉政建设工作取得一定成效，现将本人2011年度抓党建工作和党风廉政建设情况述职如下：

一、创先争优暨抓党建工作

（一）抓学习、强本领，提高政治素质和党性修养 一年来，我始终注重加强学习，始终坚持“抓党建、促发展、保稳定”的工作理念，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、聚民心、谋发展。一

是加强政治理论学习。结合学习型党组织创建活动，组织领导班子系统地学习了十七大、十七届五中、六中全会精神、“十二五”规划纲要及县委、政府各类文件和会议精神等，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会，通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力，理清了工作思路，树立了抓好党建工作的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入社会组织基层党组织开展调查研究，主动向社会组织普通党员干部学习，与他们座谈交流，相互取长补短。

（二）抓组建、促规范，社会组织健康发展 一年来，通过不断规范社会团体和民办非企业单位登记管理，积极引导社会组织参与地方经济建设和社会发展事务，进一步培育和发展农村专业经济协会、行业协会、互助社等，引导其在经济社会协调发展中提供服务、反映诉求，规范行为等方面发挥积极作用，涌现出了马铃薯种植技术协会、汽车维修协会、柳树梁种养技术协会等一批优秀社团组织。目前，全县共有各类社会组织134家，其

中社会团体31家、民办非企业单位5家、农村用水协会2家、农村专业经济协会16家、互助社80家，涉及经济、慈善、综合、公益科学研究、社会事业等六类。一是以“建机制、促规范，增活力、促发展”为目标，切实加强社会组织党建工作。本着监督、服务、管理的原则，对县内社会组织实行归口管理，双重责任，分级管理的工作体制，切实加强对社会组织党建工作的领导。先后帮助各社会组织建立并完善了《党建工作制度》、《社会组织准入制度》、《社会组织廉政建设制度》、《民办非企事业单位准入制度》、《社会组织6+X制度》等一系列制度，为社会组织规范化、标准化建设打下基础。二是狠抓社会组织党组织组建工作。严格按照“无组织抓组建、有组织抓规范”和关于“实行将社会组织登记与党组织建设同步审批，社会组织自身建设与党组织建设同步年检，社会组织与党组织创先争优同步表彰”的“三个同步”的要求，建立了社会组织党建工作与登记管理联动机制，坚持做到符合条件的一个不漏地组建党组织，并抓好党组织活动、制度、阵地的“三项规范化”建设，确保“建一个，优一个，活一个”。目前，在全县社会组织中共建立了1个党总支、8个党支部、7个联合党支部，20个社会组织已挂靠到了相应的党支部，并选派了12名党建指导员，加强了党建工作的指

导，使社会组织党组织覆盖率进一步扩大；三是抓好党员发展工作。将“壮队伍、添活力、促发展”作为深化社会组织创先争活动开展的一项重要工作来抓，重视在党员数量较少的社会组织中和协会会员中的一线青年骨干中发展党员。今年，考察吸收了5名预备党员。同时，认真开展“党群共建〃创先争优”活动。先后在星阳幼儿园和汽车维修协会建立了工会、妇女和团组织，通过党建带群团，逐步扩大了党在基层的工作覆盖面。

（三）抓载体、求实效，创先争优活动深入开展 一是积极引导社会组织党组织深入开展创先争优活动。先后制定下发了《关于盐池县社会组织党组织和党员创先争优“深化拓展年”活动的实施方案》、《盐池县社会组织创先争优活动考核办法（试行）》、《关于社会组织成立与党建工作同步进行的通知》等一系列指导性文件，组织选派的12名党建工作指导员参加理论学习培训，提高党建指导员的业务水平。二是结合庆祝建党90周年活动，深入开展主题教育系列活动。结合庆祝建党90周年指导各社会组织服务行业党组织按照活动确定的载体、主题，立足本职工作，结合自身行业特点，发挥协会自身优势，积极开展创争活动。县汽车维修协会因为各项工作都 4

比较突出，被自治区党委组织部、社会组织工委评为“自治区级社会组织党建工作示范点”荣誉称号。

三是积极选树典型，示范带动。重视发挥典型的引领和示范带动作用，把培育发展典型作为创先争优的亮点工作来抓。妇女发展协会、马铃薯种植协会、下王庄种养技术协会和设施农业协会等4家协会分别荣获自治区4A、3A级示范性农村专业经济协会。向自治区社会组织工委推荐表彰了1家先进社会组织、1家先进社会组织基层党组织、2名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，极大地鼓舞了会员及其他协会向先进看齐，学先进、赶先进、当先进氛围浓厚。

（四）抓服务、树典型，社会组织服务社会水平不断提升

一是以“四服务四促进”为抓手，推进诚信社会建设深入开展，社会组织社会服务社会能力不断提升。在全县社会组织中广泛开展了以“服务企业、促进发展；服务农村、促进增收；服务社区、促进和谐；服务民生、促进保障”为主要内容的“四服务四促进”主题实践活动，社会组织服务“三农”成效明显增强。马铃薯种植技术协会在实现了协会盈利的同时，也让周边群众的钱袋子鼓了起来。2011年，协会实现会员人均纯收入4000元以上，高

于本地农民纯收入的30%以上，带动当地农民人均增收1000元以上。盐池县妇女发展协会，累计向周边妇女发放小额信贷1.8亿元，贷款扶助农户达4938户3.57万人次。社会组织党组织和党员诚信意识明显提高，模范作用发挥明显。组织开展了“诚实守信，自律自强”和 “讲诚信、树形象、促自律、显优势”等主题活动，组织群众及服务对象分别从服务态度、诚实守信、遵纪守法、便民为民等方面进行了评选，评选出了“诚信服务社会组织”、“会员满意100社会组织”、“群众信得过社会组织”等社会组织荣誉称号，真正树立了一批在全县能够拉得出、叫得响、靠得住、信得过的服务型、典型型、创新型的社会组织。二是以自律促规范，以诚信树形象，切实发挥社会组织在推进诚信社会建设中的先锋模范作用。结合全县社团“小金库”专项治理活动开展自查自律活动，从开展培训活动，规范章程和建立健全财务制度入手，抓自律、促规范，做到边学习、边查纠、边整改，进一步规范了社会组织的章程和财务管理制度。创新举措开展了社会组织年检工作，把自律和诚信建设列入年检内容，健全自律机制，严格审查年检材料，实地检查各社会组织依法按政策法规章程开展活动情况，及时纠正了个别社会组织不当行为，增强了社会组织主动承担社会责任和积极服务社会的能

力和活力。同时指导各社会组织党组织和党员结合建党纪念日、“8〃8”诚信日、盐池解放75周年等活动，广泛开展了“诚信服务”主题实践活动，通过爱心志愿服务、诚信服务宣传月、党员公益活动日等载体，切实起到了先锋模范作用。

总之，一年来，通过抓党建，积极引导社会组织参与地方经济建设和社会发展事务，进一步培育和发展农村专业经济协会、行业协会、互助社等，不仅促进了社会组织自身的发展，也使社会组织社会服务社会能力得到了提升，服务全县经济发展作用显著，党组织、党员作用发挥明显。

二、抓党风廉政建设工作

（一）抓班子、带学习、促提高，党风廉政建设深入开展

年初，社会组织工委召开专题会议，对廉政建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署。一是开展专题宣传教育。召开了全县社会组织工委干部、各社会组织主要负责人会议，组织学习了中央和区、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。二是以考试强化教育。在全县社会组织中开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习，使各级干部充分认识了实

行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《规定》精神上，增强了全县社会组织工委党员干部执行《规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。

（二）抓党风、带作风、促行风，社会组织党风廉政建设成效明显

1、以深入开展创先争优活动推进党风廉政教育。一是加强党风廉政理论学习。在开展创先争优活动中，始终将党风廉政理论学习贯穿到开展活动的过程中，以《党章》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。二是进行专题辅导。通过三会一课、业务培训、会议传达、交心谈心以及开展创先争优活动，加强社会组织基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。通过理论学习，使党员干部认识到自己在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。三是广泛宣传，深入动员。组织各业务主管单位、各社会组织主要负责人，就在全县社会组织中开展党风廉政建设的重要意义、目标任务等进行专门动员学习，引导广大党员树立正确的权力运行观，培养树立一批风清气正、廉洁自律的社会组织，做到“重要文件深入人心、防腐拒变永留心间”。要求社会组织都充分利用宣传栏、板报、会议等宣传方式，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与整个社会组织工作联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面，真正做了以党风带作风，转行风。

2、以开展社团“小金库”专项治理为契机，筑牢领导干部防腐墙。多次组织有关部门人员，深入各社团，本着“惩防并举、标本兼治、预防为主”的原则，扎实开展“小金库”专项治理活动。一是积极配合县“小金库”专项治理工作领导小组，深入各社会组织开展了社团“小金库”专项治理治理活动，明确职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是深入实际，认真开展自查自纠工作。先后组织相关人员深入实际，对全县社团分别进行了“小金库”专项检查工作，检查工作面达100%。在全县有经济收入的8家社团中，经检查，没有发现设立任何形式的社团“小金库”，“小金库”专项治理活动取得阶

段性成果。三是落实举报制度，加强工作监督。在单位门口县设立并公布了举报电话、举报电话、举报信箱，建立了举报登记和查处督办制度，设立了“小金库”收、罚缴专户，指定专人负责，做好举报的受理工作，做到件件有交待、事事有着落。

（三）抓党风、树形象、促廉政不断增强廉洁从政意识

通过“三抓三促进”推进社会组织党风廉政深入开展。一是抓纪律，严管理，促进领导干部廉洁自律工作不断深化。组织社会组织党员及干部职工学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。二是抓责任，保落实，促进社会组织党风廉政建设取得新成效。与各社会组织在层层签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在各社会组织上下形成党风廉政工作齐抓共管的良好局面；另外，按照“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真

落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各社会组织切实担负起党风廉政建设的政治责任，真正做到党风廉政与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的社会组织，进行责任追究。三是抓制度，立机制，促进源头预防和治理腐败工作稳步推进。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》文件精神，结合实际制定下发了《建立健全社会组织惩治和预防腐败体系工作规划》和《党风廉政建设工作任务分解安排》，并将任务分解落实到各社会组织，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。先后帮助各社会组织建立并完善了《社会组织准入制度》、《社会组织廉政建设制度》、《民办非企事业单位准入制度》、《社会组织6+X制度》等规范制度，进一步完善规范了社会组织各项制度，从而不断提高了社会组织的社会公信力和认可度，树立诚实守信、奉献社会的公众形象，为社会组织进一步开展好党风廉政工作打下坚实地基础。

三、存在的问题

一年来，工委党建和党风廉政建设及创先争优工作虽取得了一定成绩，但与县委、政府的要求还有一定差距：一是社会组织党建工作的覆盖面难以进一步扩大。目前，社会组织规模普遍偏小，近90%的从业人数在10人以下，从业人员稳定性较差，管理分散、活动不正常，这些社会组织中的党建工作难度较大。二是社会组织党建工作方式难以适应新形势需要。如社会团体比较松散，结构复杂，且不固定，党员一般都是机关或农村基层组织人员，一般都在原单位或所在农村支部参加组织生活。其从业人员特别是党员的管理大多沿用机关事业单位的传统模式，普遍存在没有独立的党组织，一般也是挂靠原单位党支部或基层村级党组织开展活动。三是社会组织力量薄弱。从业人员较少，专职工作人员少，在一定程度上影响了社会组织党建及创先争优活动的开展，重业务、轻党建现象还存在，全县社会组织办公场所普遍偏少、偏小或无办公场所，活动开展难，管理难度大，等等这些都严重影响到了社会组织的健康持续发展。四是部分社会组织的负责人对党风廉政建设的重要性认识不足，重视不够，抓建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。五是少数社会组织负责人和职工还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对社会组织负责人和职工的教育和管理力度。六是社会组织有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务大众，促进全县经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需

进一步加强。

四、下一步工作打算

针对存在问题，我们将高度重视，加强努力，不断改正。一是加强学习，努力做到将理论知识运用到实际工作中，切实提高解决实际问题的能力。二是进一步增强创新意识，结合创先争优活动，认真做好公开承诺、窗口服务、志愿者行动等工作。三是进一步完善管理服务机制。将社会组织党建与机关党建统筹谋划、同步推进，完善现有机构人员设置，加强专职党建指导员队伍建设。四是进一步创新党建方式。以行业协会、农村专业经济协会、民办学校为重点，逐步向其他新社会组织铺开。创新党组织活动方式，按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则，注重针对性、灵活性和实效性；五是进一步加强组织建设。选好配强党组织负责人，把党性强、业务精、有一定组织领导能力和党务工作经验的负责人、管理者选拔为党组织负责人或者选派为党建工作指导员，帮助社会组织开展党建工作。六是进一步解放思想、转变作风，深入开展创新争优活动，加大对党风廉政知识的教育培训和对党员干部的教育管理力度，使党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。

第二篇：抓基层党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

梨坝村党支部书记 郑勇 各位领导、同志们：大家好！

2014年，在镇党委、政府的正确领导下，作为我村党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行梨坝村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、开展的主要工作和成绩：

（一）加强基层组织建设，做到了“三个落实”

1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。一年来，认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，组织党员集中学习20余次、上党课4次，各包组干部深入群众家中交心谈心60余次、院坝会16次;发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的四风问题40个，制定了整改方案，及时进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担（比如在即将新修的大田坝至营上公路放线、定桩过程中，年近60岁的聂建群副主任和袁德勇主任等干部都不顾及当时的高温天气和地势的险峻，总是任劳任怨地走在最前线；广场建设征地、垂钓池、经果基地建设征收放线等过程中，老党员叶其凡、叶其尧等连续几天几夜去帮助我村做群众的思想工作、发动群众参与到这次征地的过程中来积极支持本村的新农村建设）正是由于新老党员及村支两委干部的无私奉献下，带动了全村工作的顺利开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建设 1.发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我村党支部共有党员68人,党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例;为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量,一年来，培养了6名年轻预备党员,他们都能积极学习党的理论知识，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了村党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2.确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我村党支部确定了每月的第一个周末为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，交心谈心,并推荐上一个月的星级党员,讨论党支部的各项工作。

3.开展好党风廉政建设工作。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。

4.严格执行民主集中制原则做到党务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况;5.努力建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野;同时成立了以村党支部书记为组长的“151党群直通车”,将党的声音、产业发展、矛盾纠纷调解、社情民意、为民服务直通车开到群众家里。

二、抓农业产业结构调整，进一步发展壮大村集体经济

一直以来我村以种植玉米为主，为响应党委、政府号召，全面建成小康社会，搞好农业产业结构调整，提高农民经济收入，改变传统耕种模式，村支两委多渠道、多方面实行土地流转方式，目前我村已经土地集体流转780亩（其中蔬菜基地120亩，经果林基地340亩，畜牧养殖基地320亩），与农业开发公司，签定租赁合同，发展高效农业，以公司加农户的生产模式、种植反季节蔬菜、水果，让农民得到实惠增收致富。

三、努力争取各部门的帮扶支持，为梨坝村办实事

一是今年8月组织了一次“科技、文化、卫生”三下乡活动，对特殊的困难群体进行爱心帮扶慰问，慰问资金共计10000余元，为村民请来了镇卫生院、妇幼保健院的医师为村民义诊，为育龄妇女作全面健康筛查,发放了农业科技宣传资料，这一活动受到群众欢迎，收到很好的效果；

二是建设“黔北民居”132户(今年76户)，水电路网建设得到了同步推进；培育茶园350亩(土城)，核桃基地1000亩，烤烟700担,野木瓜130亩，养牛大户4户100余头，养羊大户8户共养羊400头，养鸡大户5户共6000只，大鲵300尾；

三是交通局帮扶120万元：主要用于安装路灯45盏、4个垃圾池、公共厕所1个、750米“一事一议“硬化路，同时硬化梨坝至政权公路7公里,进寨公路1公里, “四在农家·美丽乡村”梨坝组今年改圈、改厨、改厕各31户，人饮工程4个点,共投入需资金100万元,解决了600余户3000余人的人畜饮水问题，改建了村办公楼的办公环境、党支部会议室的陈地建设等，共投入资金30余万元；同时，在镇党委政府的正确领导下，在村支两委的共同努力下,我村今年被列入为遵义市“四在农家·美丽乡村”市级升级示范点。

四、存在的问题及原因 一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在：

一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

五、下一步工作思路和措施

一、进一步加强学习，制定行之有效的全年工作目标，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策、法律法规。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，多方面拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

五、坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村的经济发展多作贡献;将义无反顾、勇往直前地把村的各项工作推上一个新的台阶;在今后的工作中搞好班子团结、和睦相处，加强学习，多为群众多办实事，办好事，为全村村民能够早日过上幸福的小康生活继续努力。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2015年1月26日

第三篇：支部书记抓党建工作述职报告

支部书记抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据院党组的统一部署，作为办公室党支部书记，我就抓党建工作情况述职如下，敬请评议。

一、履职工作的特色和亮点

1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大和十九届一中全会和总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我院审判执行事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。

2、注重学习，切实提高党员思想认识。我们围绕全院中心工作和今年我院提出的“强基础、促审判、提质效”工作重点，深入开展了“两学一做”学习教育，收到很好效果。一是认真组织党员干部深入学习了习近平系列重要讲话精神和《中国共产党党章》。通过学习，教育广大党员干部要坚定理想信念，牢记宗旨意识，进一步提高了党员干部思想认识，形成了围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局，为促进办公室工作奠定了坚实的政治和思想基础。二是认真学习和贯彻了党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、省十三次党代会精神，教育党员干部一定要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。三是切实把“三会一课”、“主题党日加”、交心谈心、民主议事、交纳党费、党务管理、党员志愿服务活动落实到位。进一步激发了全体党员干部践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。

3、完善机制，严格党内政治生活制度。今年以来，我们结合“两学一做”学习教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。按照党章的要求对办公室支部的换届进行了认真的准备和安排，并圆满完成了支部换届工作。

二、支部党建工作开展情况

1、支部书记上党课。支部书记为全体党员干部上了一堂主题为加强党性修养、勤政廉洁为民的廉政党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线；牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。

2、开展主题党日加活动。支部开展了以重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励自己，用心尽职尽责，助推我院审判执行事业发展。

3、党费收缴自查情况。支部指定专人具体负责党费收缴的自查工作，在党费核定上，严格按照文件要求，认真区分每名党员的收入构成，核准党员交纳党费的计算基数、比例和数额，并公示告知每名党员，督促每名党员及时缴纳党费。

4、信息报送工作。支部高度重视两学一做宣传工作，在办公区域悬挂张贴两学一做学习教育宣传标语，购买相关学习资料，并结合散办支部实际，编制学习教育口袋书，及时上报两学一做学习教育情况、信息、简报等。

三、存在的主要问题及原因

1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。

2、统筹支部党建与办公室工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。

3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。

产生问题的原因：

1、党务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。

2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。

3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。

支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。

四、下步工作思路和措施

1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实首问责任制，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、统筹制定好党建与办公室工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。

3、在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在2018年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。

办公室支部书记：王欣 二0一七年十一月二十九日

第四篇：抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

2018年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“党建工作落实年”活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”，推动全系统管党治党意识不断增强，抓党建强党建的氛围日趋浓厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成，党建工作呈现出新气象、新局面。

一、成绩清单

(一)牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。

(二)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届 工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。

(三)抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，预计年底可完成考核目标。

(四)深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2018年共提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。

(五)以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工 作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了目标任务。

(六)围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。

(七)以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%；累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。

二、问题清单

一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。

二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。

三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。

四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风 廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。

以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。

三、任务清单

在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。

一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。

二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。

五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。

第五篇：党支部书记抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会发展做出了应有的贡献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。

一、党支部书记履行职责情况

（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各项工作的开展。

（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好发展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课”学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。

（三）加强服务性党支部建设，提高党支部服务水平。1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在 1 基础设施改善、经济社会发展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。

2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

（四）党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度变成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了有职党员及无职党员岗位目标责任，半年自查一次，一年总结一次，认真落实党建责任制。

（六）加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。

二、存在的主要问题及原因

按照总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和不足。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设；落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开”、民主管理和民主决策。

（二）注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力；加大对后备干部的培育。

（三）协同村委积极进行经济社会发展。

1.产业发展方面：做好全村全膜双垄玉米种植1250亩，2.人居环境、基础设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。

3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。

3.下半年工作；我们继续按照镇党委的要求，抓好巩固退耕还林青贮建设、2014年扶贫整村项目未完成的“五改三建”基础母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。