演讲稿 新622

第一篇：演讲稿 新622

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我叫郭尧垚，是市职业安全卫生检验检测站的一名员工，今天，我演讲的题目是“扬起理想的风帆，奉献青春的力量”。

人生漫漫之路，经过很多崎岖，途径许多的驿站。每个驿站都象征着一个新的旅程。别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未来让人迷惑而又充满着激情。此刻，我的头上不再顶着学生的光环，而是一名光荣的人社工作者；我深知要用感恩之情对待岗位，以责任之心对待工作，用自己的实际行动来履行我对生命的承诺，为人社事业的发展奉献一份力量，也为自己的人生添上浓墨重彩的一笔。

二0一0年的春天，是一个非同以往的春天。人社局新领导班子与时俱进，给安检站下达了新的任务，并且派来了新站长，全站上下像闲臵已久的钟表，突然间被上紧了发条，瞬息之间所有的零部件全都运转起来，久旱甘霖的安检站，透出了春天的信息。看到站长上任后布臵工作如此有条不紊，积极而又信心十足时，大家不约而同的心中一亮，感到希望就在身边，臵身在这个充满希望的集体中，从身边领导和同事们的言行举止中，我看到了人社工作者的职责和他们无私的“拥有”。

拥有一份热爱，对人社事业无怨无悔

职业安全卫生检测事业是保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，事关经济发展和社会稳定大局，以科学、公正、准确、高效为准则，竭诚为各类型企业建设项目的职业病危害评价与服务，维护广大劳动者的合法权益。人的生命是至高无上的，而安全重于泰山。虽然工作平凡，但意义深远，责任重大。真正要做好职业安全卫生服务工作不仅仅是想象的那么简单，但是我心中拥有一份热爱，我愿意奉献自己的青春；因为这份热爱，我愿意面对人生的挑战；因为这份热爱，我愿意坚持不懈的追求超越。

拥有一份敬业，是平凡奉献的精神

眼前我们安检站正处于最为关键的时刻，全力准备通过国家检测标准，在局领导的关怀下，在新任站领导的直接指挥下，全站员工心往一起想，劲儿朝一处使。我们这个集体用实际行动诠释了敬业精神的真谛。真正的把自己的工作当作一种精神享受和人生体验，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

拥有一份高素质，在工作中不断追求超越

打铁还需自身硬，素质是提升工作质量的保证。素质高低不仅仅是个人问题，还关系到单位的影响力，领导的威信和工作的成效。如果能处处严于律己、发挥模范带头作有，对于树立单位

良好的形象和威信，有着很大的促进作用。树理想、保激情、苦实干，使自己能成为一名优秀的职员。

拥有一份好形象，展现人社工作者高尚品德

形象是提升服务理念的表现，形象是旗臶，形象是力量，形象是目标和动力。在新的形势条件下，光有服务的愿望，没有服务本领，不但工作做不好，有时还会帮倒忙，新情况、新问题不断出现，迫切需要我结合本职工作，刻苦学习，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高业务能力水平，努力成为本职工作的行家里手，从而增强凝聚力、向心力，以良好的精神风貌，赢得良好的社会形象和声誉。

拥有一份坚韧，勇敢地面对人生的挑战

作为一名人保工作者，当工作需要你时，必须能站出来；当工作环境变化时，必须能适应；当重任交给你时，必须能胜任。只有拥有这种坚韧不拔的性格，才能勇敢的承受来自工作和生活的挑战。机会属于那些有准备的人，这个准备的过程就是学习，学习是一种自我修养、自我磨砺的过程，需要有宁静、淡泊的心境。所以，我们只有战胜懈怠，战胜浮躁，战胜寂寞，才能把青春年华的分分秒秒掌握在自己的手中。

年轻的我们，不要害怕失败；年轻的我们激情四射；年轻的我们，要燃烧生命的激情，年轻的我们，要乘着知识的翅膀，共同学习，不断创新，奋发进取，在安检站这片充满希望的热土上，众志乘长风，同心创伟业，用青春谱写人社事业的新篇章！

谢谢大家！

第二篇：演讲稿新

你“微服务”了吗？

——传递正能量

“微服务”、“正能量”是2013年最受大家欢迎的网络流行语。那么，为什么说微服务传递正能量，我们又怎样才能正确理解、把握、实践它呢？在此，我从以下几个方面谈一谈自己的认识。

一、什么是“微服务”、“正能量”？

“微服务”就是从小事做起，服务自己、服务群众、服务社会。而“正能量”则是一种积极向上的态度，是一种可传递的能量，它让我们心态更加积极，更加阳光。

二、为什么说微服务能够传递正能量呢？

下面就让我们一同感受那些发生在我们身边 “微服务传递正能量”的优秀个人事迹。

中国“第一夫人”彭丽媛随习总外访，其优雅得体的着装引起世人关注。他们的服装提包均出自广州企业。此举至少表明三点：其一，他们对国家品牌有信心。洋牌子不一定就比中国的好，不必崇洋媚外。其二，表明他们喜爱中国人的衣着穿戴，愿与普通群众同甘共苦。其三，他们用实际行动支持国货发展，改变国人的消费观念。

不久前央视报道了“最美基层干部”菊美多吉，他通过自己的“微服务”，用心为群众记录一张张爱心小纸条和做好一件件小事，赢得了牧民对他最大限度地信任和崇敬。他把热情、汗水甚至宝贵的生命奉献给了雪域高原上的党和人民的事业，他用自己的真情和智慧凝结出的干群真情，树立了新时期党员干部在群众心中的良好形象。

刘正康——我们身边的最美畲乡养路工。

刘正康是渤海镇安亭行政村梅源自然村村民，也是一名有着30多年党龄的老党员，今年77岁。从以前村里的机耕路到现在的康庄公路，这位老党员已经当了近20年的村道“养路工”。

刘正康同志在养路工这个平凡的岗位上，顽强拼搏，战塌方，填水坑，御严寒，艰苦奋斗，无私奉献，保障了广大村民的安全出行。他以兢兢业业的工作态度、勤奋踏实的工作作风，默默地奉献着自己的青春年华，在朴实无华的生命中实现着自己的人生价值。

虽然他们的所作所为都是些很普通的事，但就是这样的“微服务”，却体现了平凡中的美，反映了坚守的力量，“微服务”才得以加速度

发酵，让我们感动，让我们温暖，因为它传递的是正能量，是一种强大的正能量。

三、作为一名党员，我们又如何更好的做到“微服务”传递“正能量”呢？

首先，作为一名党员要做到“微服务”传递“正能量”，就是要发挥党员先锋模范作用，党员领导干部的表率作用。做到“五个表率”：一是在加强学习上带好头，做真学、真懂、真信、真用的表率。二是在提高能力上带好头，做创新、创优的表率。三是在求真务实上带好头，做实谋、实抓、实干的表率。四是在团结干事上带好头，做互信、互助、互补、互谅的表率。五是在廉洁自律上带好头，做自重、自省、自警、自励的表率。

其次，作为一名党员，“微服务”就是做好本职工作，做一些力所能及的小事，通过自身的言行、一举一动服务于广大人民大众，服务于我们的国家和社会。

卢梭曾说：“善良的行为使人的灵魂变得高尚。”

每一个善良而正直的人心中都深藏着一种渴望，渴望我们这个社会少点冷漠多点温暖，渴望人与人之间少点戒备多点相助。任由世事变迁，爱与微服务仍是社会的主流、时代的潮流。正如“鹤溪河上演爱心大救援”、丽水“最美姑娘”叶霄雯、浙江“最美司机吴斌”„„等感人事件，让我们感受到身边不乏正能量的存在。同时，这些“微服务”事件的加速度发酵、传播，不难看到它带给人们内心的触动和产生的共鸣。

总有一种力量让我们热泪盈眶，总有一种感动让我们深刻铭记。央视主持人张泉灵评论，“总希望自己是这温暖链条上的一分子，让这样善的传递不在我身上断掉”。正如有人认为，这些优秀个人事迹释放的是“正能量”，自己看到了，就有责任传递下去。

在现实中，“微服务”传递“正能量”带来的正效应确实不少。我们身边有阿里木带给我们的感动，他靠卖烤肉资助贫寒学子，而不少人专程去“捧场”，这里面有“微服务”的感动，也有“正能量”的传递。

古人云：人之初，性本善。对善行、对“微服务”的感动，存在于每个人的心中。但很多人缺乏的不是感动，而是一种显示感动的勇气，一种传递感动的“微服务”。传递感动，就是“正能量”的传递。“微服务”是春风，可以温暖生活的每一寸空间；是火炬，可以照亮社会的每一个角落。“微服务”是担当，是奉献，也意味着收获。“微服务”自己，同时也就是改变社会，“微服务”他人也就是完美自己，升华自己，幸福自己。送人玫瑰手留香，那是一种心灵的沟通、相互的给予、共同的追求。

一滴水可以反映出太阳的光辉，一件事能够折射出一个人的品格和情怀，我相信微服务能让我们的生活更加美好。最后，我想问问在座的各位：“你微服务了吗？”如果没有，那就赶快加入我们的微服务队伍，让我们大家一起携手用自己的微服务传递正义的能量吧。

第三篇：新演讲稿

安全爱

尊敬的老师、亲爱的同学们，大家晚上好

我是来自政行院的

在我的演讲开始之前，我想问大家几个问题：在座有正处在甜蜜温馨的热恋期的同学吗？（举手示意下）那有没有是刚刚结束了一段让你痛并快乐着的恋爱关系的同学呢？（让举手示意）最后再问一下，有没有正在期待着一份浪漫爱情的小伙伴呢？

正如大家所猜到的那样，今天我的演讲就与恋爱有关，我演讲的主题是【安全爱】。说到恋爱，大家可能就来了兴趣，初中的时候,老师对我们说不准谈恋爱,谈恋爱就送回家关小黑屋.高中时候老师对我们说不准谈恋爱,谈恋爱影响学习.现在大家进入大学了,再没有一个老师会对你说,不准谈恋爱了.现在在大学里我也算一个老人了，见过各种各样的恋爱形式 : 如网恋、异地恋、姐弟恋，同性恋（这个目的只是增加点幽默元素，注意在说到这几个恋的时候可以附加手势动作——例如扳手指）等等。可能有的小伙伴就纳闷了——这恋爱和安全有什么关系呀？我们都知道建立恋爱关系的前提是,郎情妾意,可是,郎有情妾有意安全问题也得注意.其实，每一种恋爱形式下都存在安全隐患。就拿异地恋来说，前不久就有新闻报道，一个女大学生去异地见自己的男朋友，结果就失踪了。当时的我也并未太在意，也是当做一则新闻看了，草草了之，可是没想到类似的事就真的发生在我的身旁。我寝室的一个室友就是异地恋,一次她去见他的男友,在约定时间内没有回来,我们电话也打不通,又是几天后才回来,后来我们才知道,她的电话钱在路上都掉了.幸亏银行卡没有掉.所以，如果你也是异地恋千万大军中的一员,那么,你得注意了,在出发之前，最好给自己的同学、家人、老师说一声，告诉他们自己的行踪，安全会更有保障。或者好歹你发一条说说呀

我想大家对于网恋一词并不陌生，在这个聊天软件满天飞的时代——QQ，微信，飞信，还有陌陌等等。网恋就不那么稀奇了，有些人因为无聊或寂寞而选择通过网聊来打发时间，如果有聊得来的人，便会觉得遇到了知己，说不定还会产生好感，若同时他还疯狂地追求你，更能打动你的芳心。可是在他的强烈攻势下，你是否思考过，他也许是带着目的来和你“谈恋爱”的哦。网恋受骗，不仅骗财还骗色。所以网恋时不管感觉有多好，一定要管好自己的钱、卡和人，警惕他以各种借口和形式来向你要钱，警惕在不知道对方的实际情况下贸然和他见面。

当然，我所说的只是各例，但是安全问题——无处不在，它存在于我们生活的方方面面，包括恋爱。除了我之前所提到的各方面的安全问题，我们还要记住，首先要爱自己，别人才会爱你。爱自己，表现在爱惜自己的身体。恋爱时,不要因为对方的甜言蜜语，为了证明自己对他的爱就傻乎乎地和他发生关系，甚至怀孕、堕胎。因为这不管在身体上还是精神上都会给你造成一定的伤害。

亲爱的小伙伴们,不管你是期待恋爱亦或是正在享受恋爱，请你一定要明白爱情不仅要用心也要用脑,大家在谈恋爱的时候一定要"安全爱”。谢谢大家，我的演讲到此结束。

第四篇：新团员演讲稿

尊敬的老师，同学们：

大家好！我是来自3班的张庆雯，很荣幸这次能代表新团员发言，感谢老师和同学给了我这次机会！

入团，这是一份神圣而又荣耀的仪式，团徽在我们的胸前闪耀，我们站在迎风飘扬的红旗下，心情是无比的激动！天空放射出青春朝气的光芒，这是新世纪的朝阳，是希望，是梦想！

今天，我们成为一名光荣的团员，明天，我们就要做好团员的义务，这是我们的责任，不一定是轰轰烈烈，但一定会尽心尽职。我们不再是当初懵懂的孩子，我们已长成承担起一份沉甸甸的责任的少年。加入共青团，就成为了中国共产党的后备军，我们有了一个更高更远的奋斗目标。曾经，我们奋斗过，为梦想奋斗过；我们坚持过，为理想奋斗过。现在，我们即将成为一名光荣的团员，我们在此对大家宣誓：

我们会不论在校内，还是在校外，都遵纪守法，积极参加各项有意义的活动。陶冶情操，锻炼意志。

一分耕耘，一分收获，只要持之以恒，就一定能学有所获，学有所成。，我们不仅会认真学好学科的文化知识，又要培养创新意识、提高动手操作能力，充分发挥自己的特长。

我们还需要勇于改正自己的缺点、错误，尊敬师长、团结同学、乐于助人，现在为我们所在的班级、学校争光，将来为国家贡献自己的力量。

我们尽力在学习生活实践中会充分发挥生力军、后备军作用，永远跟党走，为早日成为国家栋梁之材而发奋图强！不会辜负我们父母的期望，不会辜负老师的期望，不会辜负大家对我们的期望，努力学习，崇尚科学，追求真知，为团徽增辉，为团旗增色，为共青团添一份力量！

我们将永远铭记自己立下的誓言，继承发扬共青团的优良传统，以团员的标准严格要求自己。在今后的生活、工作和学习中，艰苦朴素，吃苦耐劳，勤勤恳恳，积极进取。不断地提高自我、不断地完善自我，不断地超越自我。热爱团组织，坚定共产主义信仰；自觉遵守校规校纪，一丝不苟，力争成为优秀的共青团员和德才兼备的人才。在今后的学习和生活中更要时刻以身作则，起模范带头作用，尽心尽力为学校、为班级作出贡献。

我们对未来充满憧憬，我们对明天充满信心。今天，我们成了光荣的共青团员，让我们在团组织的带领下，努力拼搏，作出成绩，为共青团争光！

谢谢大家！

第五篇：新店长演讲稿

发言稿 尊敬的各位领导和同事们：

大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。

作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。

最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！谢 谢！篇二：发言稿：优秀店长发言稿

尊敬的各位领导、同事

大家好 很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机 会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入 的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。我担任店长，我认 为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能 力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不 足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质 我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难 处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我 有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之 道。在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经 理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和 做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自 己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁 以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度 下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体 落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开 一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想 也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。另外我认为做为 一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达 到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打 下良好的基础，其中“五要”是指：

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与 店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城-管、派出所及我店所在的 物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条 件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打 下良好的基矗

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店 内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取 他人之长，补己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这 件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工 作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能 实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功 的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理 店内日常 小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理 应放在首位。1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工 作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现 2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁 意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有 爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才 3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成 为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地 4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立 良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环 境中享受购物的乐趣 5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育 的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的 全心全意为顾客着想，减少投拆 6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因 此给公司带来不必要的损失 7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的 麻烦。

二、经营管理 1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压 商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化 2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌 人员，并进行相关的数据分析 3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活 动，充分做好宣传及布置的工作 4.抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客 感到方便、快捷的服务 5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市 场的发展变化，提高市场占有篇三：店长精选演讲稿 尊敬的各位领导，各位来宾，各店的精英们

大家下午好

我是今天竞选大会的主持人。首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于白忙之中来参加本次竞选大会，感谢大家。

今天是个令万众瞩目的日子，牵动着我们领导们的无限期待，与此同时，也牵动着今天每一位竞选选手紧张的心。今年，因公司制定了许多新的发展方向，也将实现公司的重要转型，所以现公司需要增加两名店长，来帮助完成公司今年的许多重要举措。现在，我宣布严汁言味新街口，万达店长竞聘大会现在开始。根据相关要求，由管理公司领导组成竞聘评估小组，对报名人员进行资格审查，最终确定参选人员名单为。

接下来，请允许我介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是：严汁言味股东兼运营总监吴俊良先生、严汁言味股东兼厨政总监王长富先生、严汁言味行政中心负责人孙学永先生、严汁言味股东兼总经理田春永先生让我们掌声欢迎感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。

各店的优秀管理选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动马上开始。下面由竞选候选人分别进行自我介绍（每人2分钟）。

感谢各位选手的精彩介绍，接下来有请严汁言味股东兼运营总监吴俊良先生，讲解为何创建严汁言味这个品牌；相信大家都对严汁言味有了初步了解，接下来让我们请上严汁言味股东兼厨政总监王长富先生，讲解严汁言味是什么以及严汁言味的组织架构；相信大家听完一定受益匪浅接下来请严汁言味行政中心负责人孙学永先生，讲解严汁言味薪酬考核制度以及员工的晋升晋级通道；好的，最后让我们请上严汁言味股东兼总经理田春永先生，讲解严汁言味与御秦上品及辣啡的关系及企业发展发展战略。感谢田总的精彩演讲。

接下来进行的是股东答疑环节（各营业店优秀管理人可现在向各股东提问）提问的最后相信大家都已经各有所获。

好了，竞选的最后请孙学永先生为大家公布21日下午与22日下午的演讲环节的题目和笔试环节的的内容范围，以及演讲先后顺序。尊敬的各位领导、各位来宾、我们今天的竞选活动也已经进入尾声，今天的竞聘活动在大家的积极参与下，在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。

在新的未来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造严汁言味更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！本次竞聘活动到此结束，谢谢大家。篇四：店长演讲稿

各位老师，同学，大家好！我是连锁经营管理专业的孔维忠,我今天的演讲题目是《我的小店》。

首先，在上学选专业的时候我自己选了连锁经营与管理这个并不热门的专业，除了之前没接触过感到新鲜以外，也因为自己有那么点小小的梦想。在某一天能够拥有一个属于自己的小店无所谓买什么。就这么一个非常纯粹非常简单的想法。

现在，我有了自己的小店，以一些精致的甜点和冷饮为主，每天在员工到店之前我都会重新检查店里的设施布置、各种设备运行情况以及仓库的材料使用情况。在员工陆续到店期间重新翻看昨天的营业记录，员工到齐之后，召集他们开一个简短的晨会，针对昨天的工作强调一些需要注意的问题和最重要的食品卫生与安全。当然晨会不会很严肃即便是批评，我希望顾客在我的店里通过员工感到的是一种非常自然的家庭气氛，就像在自己家从厨房到客厅的感觉。

简单的晨会后，今天订购的食材也已经送到了店里，和员工一起进行各种准备工作，然后开门迎客。虽然做了充分的准备，但是突发的状况还是不可不免，比如对于顾客的特殊要求，并非店里所有的食品都能让顾客满意，有的顾客会提出店里所没有的食品，而且还有一个让你不好意思拒绝的理由，因为那是属于我们的经营范围，对于这些情况如果我们有这些食材而是因为某些原因菜单没有的话，我会满足顾客的这种要求，因为无形的服务比有形的商品更容易让店铺得到顾客的认可，提高服务质量，让我的小店更具有活力。如果食材都没有的话，那么对不起大家了，我要撒谎了。我告诉他：对不起今天的卖完了。当然我会送一份精致的小甜点或者冷饮，大家都懂。作为一个精致的小店，必要的管理制度是必须有的，我觉得要经营管理一个小店除了那些千篇一律的管理制度以外，还需要一个家庭般的融洽关系，我想我作为一名店长，是在员工面前作为榜样的店长。是能用自己的行动影响员工的店长，善于发现问题并能及时解决问题，善于激励，能充分带动店员工作的热情才能使工作更有效率，善于引导和培养店员对于工作和生活的心态，十根手指，长短不一，适当的包容店员的缺点，充分的发挥店员的长处。要让他们在不同的岗位共同做成同一件事。这一刻，我就是一名优秀的店长，虽然我之前撒了谎。

我尽自己最大的努力做着这份工作，因为这不仅是在经营一个店铺，也是在经营一个不一样的家，让每个人都感受的到的家，如果女神是大众情人的话，那么我经营的小店就是大众之家。我的演讲完了，谢谢大家。篇五：店长演讲稿

君昂童子军财富又一城店演讲稿

演讲人：刘英

尊敬的各位领导、亲爱的给位同仁：

你们好！

我是来自军昂成都财富又一城的店长刘英，很高兴在这里与大家来分享我们团队的工作。回首过去，展望未来。在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们营业部全体同仁的共同努力下，团队的战斗力大增，凝聚力超强，同时取得了一定的成绩。

这段时间对于我来说至今记忆犹新，非常感谢公司领导给我这次机会来展现自己，让我再一次迈上一个台阶。我主要从以下几方面来谈谈：

一、安全生产：

在此项目中安全绝对是重中之重。整个团队时刻加强安全生产意识学习与培训；严格按照公司《安全工作条例》进行作业；加强现场装备安全检查与现场安全巡查；制定了相应的安全事故处理机制与流程，来防范安全事故的发生。

二、市场营销：

根据公司制定的业绩指标，制定店面业绩的任务及个人分解和具体实施，通过公司积极与全体人员的共同努力，销售额完成了。市场营销主要抓以下几方面的工作：

1、目标市场分析 ? 宏观分析

目前，成都地区整体的儿童拓展训练市场尚未达到饱和程度，还存在一定的逐利空间。其的业务市场总体上处于成长阶段。但拓展训练已广为人知，行业规模也在不断的壮大之中，竞争也日益激烈，目标客户分布广泛。拓展训练由原来专门的拓展培训机构经营演变到了培训公司、旅游社、体育文化宣传公司、广

告策划公司等培训机构以各种形式共同瓜分这块市场蛋糕的时期。在这一时期，拓展训练业务市场可谓鱼龙混杂，各类培训机构良莠不齐，在这样的市场环境下只有专业化程度高或训练形式多样、内容丰富且适应性强的拓展训练产品才能在市场上立足。? 目标人群分析

从目前看，趋向于参加拓展训练的人群多数为3岁后孩子。这类人群一般都父母知道我们项目对小孩是有帮助，提高小孩的整体素质，挖掘自身的潜力，为今后的进一步发展打好基础。拓展训练能够为这类人群带来自我进取的动力与无限的遐想，从而吸引其前来参与训练。

? 组织形式与参训目的分析

参加拓展活动的团体主要是散客，有目的有组织的前来参加训练团体较少。下步工作将尝试团体客户与渠道客户，如学校、教育机构组织的随机团体来到我部参加过训练活动。

2、具体宣传策略

根据我部现阶段的实际情况、训练中心现阶段业务的开展状况、人力资源配置、人员的岗位配比等情况我们采用如下的宣传手段： ? 电子邮件宣传推广

? 拓展训练中心本部门宣传 ? 幼儿与小学招生宣传

? 人际关系与口碑宣传

三、团队管理

对员工进行企业文化的培训，早会或者分享会时，对所有员工培训企业文化和服务意识。针对新员工也针对性的做出相应的培训，包括：产品核心价值和销售技巧，其主要如下 1.与主管每天都进行沟通：主管作为店面核心，承担着更大的责任。首先

是大局观意识，平和心态，统筹安排员工事宜，目标的管理，激励的重要性和处理突发事件等。

2.其次是店面核心员工的培养：也是本部的第二梯队，协助主管做一些事

情。核心员工就是首先认同公司的企业文化，具有较强的责任感与主人

翁意识；

3.最后要时刻保持积极正面的工作态度，提高店面竞争优势，带动其他同

事；将自身优势与公司相结合，实现店面和公司的战略目标与团队的目标的实现。

四、企业文化学习

文化方面主要是培训公司的企业文化，如核心价值观、面子文化、结果导向。经常性的组织员工举办文化活动，如模拟演练、魔方比赛等。目的是增强团队凝聚力，发现一些隐患和问题来解决问题。

新员工的入职培训和转正培训，包括对新员工的入职，ojt（实习期），通过严格考核的员工是各方面都比较优秀的员工，也能给团队注入一份新鲜血液。

五、给公司的建议： 1.拓展活动项目的开发

? 游戏项目的开发

拓展游戏项目是来提供项本目与小孩兴趣的粘合度。在游戏活动的选择上要遵循两个原则：

第一、要选择学习的游戏项目与训练中心将来课程发展体系相衔接。

第二、第二，要选择操作性强、实效性强、结构相对简约、特点突出、效果

显著、有综合功能的游戏进行开发。拓展训练中强调的“团队”、“沟

通”、“创新”等功能能够在游戏中得到最大化的体现。? 培训质量的提升

组织对我们的培训师进行再培训，首先实现培训师的高度专业化。专业化的师资是拓展训练课能真正达到目的的保证。拓展培训师必须具备一定的理论知识和具体实践教学的能力。（1）、理论基础知识：拓展训练是以体验学习为基础，很多是在户外环境中操作，有些是通过专业器械操作。2）、实践能力：拓展培训师必须要具有高度的应变能力。

3、培训师资质的认证。培训师资质的认证是一种无形的质量保证，也是今后的我院拓展训练师资专业化的象征。2.服务接待工作

拓展训练的服务链要不断完善，形成长效机制。如果说拓展训练的课程、培训师资、接待服务乃是拓展训练机构赢利的三大利器。那么，接待服务工作则是训练工作中硬件与软件实力的集中体现。

首先，在接待服务上要确立始终围绕训练工作开展的原则开展。在接待上要总结历次的工作经验，探索规律，形成服务工作链与长效机制。