2006年以来工作总结及2011年工作重点和今后5年工作规划

第一篇：2006年以来工作总结及2011年工作重点和今后5年工作规划

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县统计局 2006—2010年工作总结和2011年 主要工作重点及今后五年工作规划

在县委、县人民政府的正确领导和市统计局的业务指导下，县统计局认真贯彻落实党的“十六大”、“十七大”会议精神，全面贯彻落实国家、省、市统计工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观。全体干部职工恪尽职守，不断创新，在改革中求发展，大力弘扬统计职业道德精神和“勤廉务实、科学快捷”的行业作风。紧紧围绕县委、县人民政府的发展战略，坚持以提高统计数据质量为核心，以提供优质统计服务为目标，不断完善统计基础工作，强化信息服务，加强统计信息化建设，较好地完成各项统计工作任务。

一、2006年—2010年工作总结

五年来，县统计牢牢把握“用数字说话、为发展服务”这一宗旨，以开展各项学习实践活动为契机，在局领导班子的带领下，求真务实，创新服务，勤奋工作，圆满完成了各项常规统计、周期性普查、专项调查及县委、县人民政府交办的各项工作任务，为全县经济社会持续健康发展做出了应有的贡献。

（一）取得的主要成绩

2006年以来，全县统计事业取得了长足进步，统计改革与发

重大影响，统计工作面临前所未有的困难和挑战。统计局全体干部职工在局领导班子的带领下，以提高统计数据质量为中心，严格执行国民经济核算方法和制度，加强统计监测与分析，加强数据审核评估和领导签字上报制度，进一步完善统计数据评估体系，增强与有关部门的沟通协调，统计数据质量显著提高，统计数据服务经济社会科学发展的作用更加明显。

3．加强经济发展专业统计，客观反映经济发展状况 “十一五”期间，县统计局不断加强经济社会发展统计工作，努力做到指标不漏、时间不迟、数据不错、应统尽统。各项专业统计工作取得了较好成绩，得到了上级部门的认可。据统计，2010年全县经济总量突破17亿元大关，达17.12亿元，比2005年的6.54亿元增加了10.58亿元，增长1.6倍，年均增长13.8%。人均生产总值突破8000元，达8143元，比2005年的3182元增加了4961元，增长1.6倍；2010地方财政一般预算收入跨越亿元大关，达1.10亿元，比2005年的0.26亿元增加了0.84亿元，增长3.2倍，年均增长33.5%；2010年，实现农业总产值10.80亿元，比2005年的4.36亿元增加了6.44亿元，增长1.5倍，年均增长11.1％；全县工业经济发展迅速，成为拉动经济发展的重要力量，2010年，实现工业总产值6.58亿元，比2005年的2.47亿元增加了4.11亿元，增长1.7倍，年均增长15.5％；固定投资力度不断加大，基础设施建设飞速发展，2010年全县固定资产投资总额9.61亿元，比2005年的1.71亿元增加了7.9亿元，增长4.6倍，年均增长41.3％；社会消费市场繁荣活跃，人民生活质量显著

沅第二次全国农业普查主要数据公报》6期，540份；编印发送《第二次全国农业普查简报》15期900份；编印发送《第二次全国经济普查简报》12期780份；编印发送《第六次全国人口普查简报》14期1190份。五年来，县统计局共开办统计分析资料13种，撰写统计分析和“两会”服务材料326篇，编印出版统计资料达200万余字。全方位的统计服务，较好满足了党政领导和社会各界对统计信息的需求。

5．强化基础建设作用，统计基础建设明显加强

加强统计基础建设是提高统计数据质量的重要前提，是推动统计事业发展的关键。五年来，县统计局把加强统计基础建设作为统计工作的重点来抓，采取了诸多具体、有力的措施，并取得明显成效。

（1）人员力量进一步得到加强。2007年末完成了乡（镇）统计人事改革，在原有9名乡（镇）统计员的基础上增加兼职统计员12名，切实增强了统计数据源头综合采集能力。2008年，经过多方努力，镇沅地方统计调查队于6月底正式挂牌成立，县编办核定的5个调查队工作人员全部到位，全局工作人员由13人增加到了18人，各统计调查工作得到极大加强。

（2）统计硬件设施不断完善。2006年以来，在上级部门和县委政府的支持下，统计硬件设施建设不断完善，统计数据采集能力和数据质量进一步提升。五年来，我局更换了全部电脑，18名干部职工实现了人手一台电脑。同时，为全县9个乡（镇）统

学习实践科学发展观”等学习教育活动。同时，积极选送业务人员参加省、市组织的统计分析能力学习培训，修改完善各项规章制度，鼓励干部职工参加统计职称和经济职称考试，不断提高统计队伍的“宏观把握能力、开拓创新能力、数据采集核算能力、服务发展能力、依法行政能力、系统执行能力”，为全县经济社会科学发展提供了强有力的统计保障。

7．求真务实求实效，社会帮扶工作成效明显

在做好统计各项工作的同时，我局以求真务实的工作作风，尽心尽责的做好按板镇联盟村挂钩扶贫点的扶贫工作，并根据县委、县人民政府的安排，积极参与做好全县苦聪人扶贫项目、整村推进和其它社会帮扶工作。五年来，统计局在工作任务重、经费紧张的情况下，积极抽调精干人员参与社会主义新农村建设，努力做好各项社会帮扶工作，直接投入扶贫资金（含物资）9.8万，向上争取项目资金6万元，合计15.8万元。其中投入道路维修资金3.8万元；投入人畜饮水资金2.9万元（含抗旱资金）；支持产业发展0.8万元；慰问困难群众及党员1.2万元；资助贫困学生0.46万元；科技培训0.34万元；其它资金0.3万元；为按板镇联盟村向上争取人畜饮水项目资金6万元。

（二）取得的主要经验

回顾五年的统计发展历程，我们以科学发展的要求解放思想，以实事求是的态度改革创新，积极谋划适合镇沅统计事业发展的新思路、新举措和新要求，取得了一定的成绩，积累了一定的经

五年来，我们一直坚持以人为本的思想，强化人性化管理，尊重老同志、关心干部职工的工作和生活，为干部职工的全面发展和价值实现积极创造条件。始终坚持正确的用人导向，大胆培养使用年轻同志，用人重实绩、重素质、重能力、重民意，充分挖掘各方面的潜力，调动各方面的积极性，干部职工的内在活力得到有效激发。

（三）存在主要问题和困难

在县委、县人民政府的正确领导和各单位、各部门的支持配合下，经过全县统计战线广大职工的不懈努力，全县统计事业取得了长足进步。但在取得成绩的同时，我们也清醒的看到目前统计工作仍然存在一些不容忽视的问题。

1．统计人员工作变动频繁

部分乡（镇）、部门和村级统计人员变动频繁，特别是在村级换届期间，村级统计员变动较大，导致新统计人员对统计业务知识不熟悉，统计工作没有连续性，影响报表质量。

2．依法统计的意识不够强

部分单位领导及统计人员统计法律意识淡薄，工作责任心不强，把统计工作简单化，不依法统计，数据来源不清，对数据质量不分析、不评估，存在应付思想。

3．部分乡镇和部门对统计工作重视不够

部分乡（镇）和部门对统计工作重视不够，对数据审核把关不严，数出多门；统计员兼职过多，对统计工作心有余而力不足；

生活质量变化情况。

（五）进一步做好统计服务工作。要继续开办好《镇沅经济运行统计分析报告》、《镇沅宏观经济主要指标概况》等统计分析资料，按季或定期提供全县经济分析和国民经济数据资料，努力当好领导决策的参谋和助手。

（六）切实加强统计法制工作。以新《统计法》的颁布实施和《统计违法违纪行为处分规定》出台为契机，加强统计法制宣传和统计执法检查工作。

（七）继续抓好能源消耗统计工作。进一步加强煤、油、水、电等能源消耗调查统计工作，帮助督促企业建立和完善统计台账，全面搞好万元GDP能耗及万元工业产值能耗计算。

（八）做好服务业调查统计工作。认真组织做好县、乡、村三级服务业发展全面统计调查和重点服务业企业调查工作。

（九）加强固定资产投资统计工作。要加强对投资项目的跟踪巡查力度，做到应统尽统。

（十）切实加强全县统计干部队伍建设。要以创建市级文明单位为契机，加强精神文明建设工作，认真贯彻学习党的十七大会议精神，加强自身业务学习，进一步提高统计干部队伍的政治思想素质和业务技能水平。

（十一）进一步加强党风廉政建设工作。进一步加强党风廉政建设相关文件和资料学习，不断完善党风廉政建设工作制度，强化廉政责任，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

1制建设、统计信息化建设、统计队伍建设（即“一个中心，三个重点，四个加强”）。通过五年的努力，实现统计工作运行规范有序、统计信息网络的快捷畅通、统计人员队伍优化精干、统计信息服务优质高效、统计人文环境和谐协调，逐步建立起比较完善的统计网络体系、统计调查体系、统计指标体系和统计服务体系，进一步提高统计工作的整体水平。

（三）工作任务

1．认真做好统计分析调研，努力提高服务水平

（1）围绕创新服务理念和服务手段，扎实做好监测工作。按照做好统计监测和预测预警工作的要求，加强对全县经济运行状况的分析监测，加强城乡居民增收调查工作。及时向县委、县人民政府领导提供重要统计信息、统计分析报告、宏观经济主要指标和各种临时性的数据查询、统计咨询，按时发布统计公报。

（2）围绕县委政府和社会各界关心的热点和难点问题，积极开展优质服务。紧紧围绕完善社会主义市场经济体制，建设社会主义新农村等各级党政领导重视和社会各界关心的热点、难点问题，深入调查研究，进一步拓宽统计服务领域，增加服务内容，提高服务质量和水平。进一步改进服务手段，充分利用现代信息技术和调查手段，在未来五年内打造一个以强大统计数据库为依托，以城乡居民调查为补充，以统计内部信息网、因特网为支撑的网络服务平台，提供及时便捷的统计信息服务。

（3）围绕经济社会发展，增强统计工作的参与度、融合度。

3（1）强化统计执法检查，提高统计执法效果。严格按照《统计执法检查规定》，进一步规范执法程序，强化执法监督，切实履行行政执法监督职能。将统计执法工作的重点放在统计基础工作和统计数据质量上，完善执法机制，强化经常性的统计执法检查，坚决反对和制止在统计数据上的弄虚作假，坚决查处统计违法行为，通过统计执法促进依法统计。每年进行统计执法检查的乡（镇）不少于3个、企业单位不少于6个、机关事业单位不少于5个。

（2）强化统计普法宣传，提高全社会统计法制意识。以贯彻执行新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》为重点，结合统计工作实际，通过报刊、电视、广播、挂图等各种形式，大力推进普法宣传。科学制定好普法计划，开展好普法宣传。每2年开展1次大型宣传咨询活动，定期开展统计普法培训，让各级领导、统计人员和全体调查对象了解统计法，知悉统计法，自觉的执行统计法，维护统计法。

（3）强化统计内部管理，提高统计工作规范化水平。加强对乡（镇）和企业统计基础工作的检查，进一步规范乡（镇）和企业的统计工作行为。开展从业资格认定和继续教育工作，进一步规范统计人员工作行为。加强对统计系统内部统计基础工作检查，进一步规范统计内部统计工作行为。“十二五”期间，举办统计从业资格培训班2期，计划培训统计人员100人。

4．完善统计调查体系，确保统计监测领域不断拓展（1）建立完善统计调查体系。加强乡（镇）综合统计，在乡

5和可操作性的原则，以现代信息技术为支撑，以规范的业务流程、信息标准为基础，建立一个以统计综合数据库为主的、重点突出的统计信息系统，使其成为政府和社会公众的“决策参考智囊库、宏观经济数据库、统计管理信息库”，最终达到“整合统计信息资源、实现统计信息共享”的目标。

6．精心组织，全力做好各项普查调查工作

2011—2015年，将开展第三次全国经济普查和全国1%人口抽样调查及上级部门安排的其他临时性调查。根据国家和上级部门的安排，认真做好各项普查调查的“四落实”（落实机构、落实人员、落实办公场所、落实经费）工作；科学制定各项普查调查宣传方案和实施方案；认真扎实开展普查员业务培训、普查调查试点、清查摸底、正式登记、普查调查登记资料审核、质量抽查、数据审核评估、汇总上报、数据发布和资料开发等普查调查各阶段工作。

（四）保障措施 1．严格责任落实

加强组织领导，合理划分规划制定的各项工作目标任务，建立实施班子成员分工负责制，切实抓好2011-2015年统计事业发展规划的落实。建立具体工作目标股室负责制，实现统计工作项目化，项目工作目标化，目标任务责任化。在统计局机关实行一把手为第一责任人，层层抓落实的目标体系和岗位责任制，确保分工明确、时限明确、措施具体、责任到人。

7的方针，深入开展廉政建设和反腐败斗争。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，加大从源头上预防和治理腐败的力度。三是结合统计工作的实际，进一步明确党风廉政建设责任制的基本原则、领导责任、主要纪律和保证措施，切实增强全局人员，特别是领导干部党风廉政建设的意识和责任。定期对制度进行“回头看”，坚决查堵制度上的漏洞。

二〇一一年四月八日

第二篇：工作总结及工作规划

1季度工作总结及2季度工作计划 1季度工作总结：

1.本季度1、2月份重要工作为稳定客户消费，但从客户实际投放情况看，客户消费整体波动还是较大；而3月份工作重点为提升客户消费，本月客户消费整体有一定提升。2.3月份对皮肤病客户进行病种投放影响，客户整体有一定程度的接受，但实际在账户的投放体现并不是很明显。

3.本季度主要通过为客户推荐新产品（包括移动及pc新样式）来提升客户投放效果，部分客户对新样式比较接受，但物料投放后的实际投放的效果情况还需要落实的具体账户及报告。

4.本季度客户续费相对比较及时，未出现明显的掉线影响消费情况。

5.新产品上线后对客户进行有效引导，同时加强了自身对产品的学习及应用能力。

2季度工作计划：

1.2季度的主要任务为提升客户消费，为提升客户消费，需要进一步了解客户投放计划，知晓客户投放动态，从而采用对应提升对策。

2.本季度需要对客户行业进行全面宏观的分析，把握各个投放病种的投放重点时期，引导客户进行投放。

3.加强与客户的联系沟通，切实了解客户目前的情况，需要解决的问题，从而提升客户提样，影响投放方向。

4.加强新产品的学习及应用能力，针对账户进行投放使用，做好监控投放效果及效果反馈。5.尽可能增加有消费客户数，提升消费。

第三篇：公司党委工作总结和工作重点

今年以来，我们以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“安全、稳定、经营”三大任务，抓班子、带队伍、促活力，全力推动公司整体工作健康协调发展，为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下：

一、大力开展学习实践科学发展观活动

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，不断推动公司又好又快发展。根据局党委的统一部署，公司于2010年3月-8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。活动中，公司各级组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动“两不误、双促进”。

在学习实践活动中，我们坚持突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住提升公司整体能力这个题，在抓好自身学习的同时，公司班子成员分工包保抓指导、抓推进、包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，公司领导班子共撰写调研报告13篇，公司所属各党总支（支部）书记和经理撰写心得体会共16篇。在分析检查阶段，公司领导班子广泛征求意见，深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。活动期间，广泛征求意见，开展了调查问卷活动，征得意见和建议共97条，经梳理26条，其中领导班子4条，职工22条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的6个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的5个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的6个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。到8月份科学发展观活动基本结束时，6个当前要解决的问题已全部进行了整改，其余11条正在整改。公司党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和公司开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达到98%和100%。

通过学习实践活动，公司领导班子加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定了促进公司发展的战略蓝图，初步解决了制约公司科学发展、群众反映强烈的突出问题，促进了公司科学发展的长效机制建设以及“安全、经营、稳定”等工作，有效地提升了公司的整体工作能力。

二、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，今年我公司加强了干部培训、学习工作力度，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大、十七界四中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为公司的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初制定了公司党委中心组全年的学习安排计划及民主生活会计划，在全公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组集中学习4次，党委书记上党课1次，所属6个支部先后开展“支部书记”讲党课1次。把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看影像资料、报告会等方法，提高了学习效能，促进了工作。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。今年学习的重中之重是学习党的十七大精神和科学发展观活动，公司党委在全公司范围内组织安排了学习。2010年还重点学习了“两会精神”，学习了xx在中纪委第七次会议上的讲话，学习了xx6.25讲话精神。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

（二）认真开展党风廉政建设教育活动。公司党委非常重视党风廉政建设，连续多年没有发生党员干部违法违纪事件，公司党委领导班子在职工的民主评议中被评为优秀。主要做法为：

1、公司主要领导与其他班子成员、公司领导与各中层干部和各项目党支部签定了2010党风廉政建设责任书，通过责任书形式明确廉洁自律内容。

2、5月份开展党风廉政建设宣传教育月活动，传达上级关于开展廉政建设宣传月活动的通知及要求，制定了公司及下属各单位活动计划。

3、加大舆论宣传力度，营造反腐倡廉氛围。公司纪委悬挂了宣传教育月主题横幅，在宣传栏进行了党风廉政建设知识宣传，组织党员干部110余人参加了反腐倡廉宣传教育活动知识测试活动。以上活动的开展，教育了党员干部，对保持共产党员先进性，进一步增强组织观念和发挥党员先锋模范作用；对构建文明、富足、和谐公司，都起到一定的推进作用。

（三）加强理论研究。为了不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，根据上级党委的安排，今年公司共撰写政研论文2篇。

三、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、一线中发展党员，2010年共发展党员9名，2名党员按期转正。公司党委结合生产经营实际，完善党支部目标管理体系，进一步规范党建工作管理制度，建立保持党的基层组织和党员先进性的长效机制，继续在全体党员中开展了“保持先进性，立足岗位做贡献”活动。加强了对流动党员的管理，更好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

四、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

2010年，我公司领导班子进一步加强了自身建设，一是

抓学习，中心组的学习已制度化、经常化；二是开好办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定，严格按照程序办事。

公司党委近几年来十分重视民主生活会质量，不走形式、不走过场，充分发挥民主生活会的作用，切实针对改革发展大事及群众关心关注的问题，制定措施，分工到人，狠抓整改，取得了很好的效果，也得到了广大职工的好评。

2010年5月18日，公司党委召开了专题民主生活会，会议的主要内容是学习实践科学发展观活动，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是8个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题。会议准备充分、形式民主、程序规范，班子成员进行了认真的自我批评及负责任的相互批评，达到了预期的目的。

公司党委重视“四好班子”建设活动，按照总局党委的有关精神，积极开展“四好”领导班子创建活动，以班子建设促改革发展，取得了一定的成绩。一是加强政治领导，巩固先进性教育成果。公司党委始终把党的政治领导放在首要位置，通过抓好党的组织建设、思想建设和作风建设巩固先进性教育成果。二是加强理论学习，提高领导班子政治素质。党委中心组坚持理论学习制度，做到了学习计划、时间、内容三落实。中心组成员除了自学还坚持按计划组织集中理论学习。党委班子成员发挥表率作用，积极参加双重组织生活，参加党委中心组和党支部集中学习，还利用业余时间写出学习体会文章，针对改革发展实际撰写党课辅导材料和政研论文，通过学习增强了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定了搞好公司改革发展的信心和决心。

五、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性　精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2010年我公司开展了一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、继续贯彻局党委的党建工作总体思路，力争做到“领导班子好、党员公司伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”。

2、组织开展评选先进集体、先进管理人员、先进技术人员、先进工作者、优秀共产党员、优秀党支部活动，在公司内形成了“以树先进、学先进、比先进”的氛围。

3、重视党建带团建工作，注重团员青年的激励与教育，开展导师带徒活动；

4、积极推进企业文化建设，增强企业凝聚力和竞争力。公司党委立足文化强企，突出以人为本的观念，通过各种教育培训，增强员工的团公司与协作意识。

六、加大自身宣传力度

公司宣传工作始终围绕党的十七大精神、科学发展观和局、公司的改革发展，开展一系列的活动，进一步弘扬了正气，宣传公司改革中涌现出的先进人物和事迹，展示公司经营工作取得的成就。今年已出版了《建桥人》11期，同时积极向局《二公局》投稿件二十余篇。利用公司网站，加大宣传力度，增加了新的宣传领域，提高了单位现代文化品位，扩大了单位知名度。

七、进一步完善厂务公开工作保障知情权的有效落实

公司党委通过健全组织，加强监督，保证热点事项公开。针对部分单位原分工会、民管小组成员的变化，对公司属的四个单位重新民主选举健全了分工会和民主管理组织，及时保证了公司民主管理网络的健全。今年，我公司经济适用房的分配是全公司职工最为关心的事项，为保证公平、公开、公正，最大限度地合理分配，减少矛盾，在广泛听取意见的基础上，工会职工生活委员会多次召集相关职工代表进行修改完善，最终形成的正式分配方案再向广大职工张榜公布，广大职工比较满意，是历次集资建房中意见最小的一次。

八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活

群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，除坚持平常的文体活动外，还利用重大节日开展了丰富多彩的活动。如“三八”组织女工游览翠华山；参加局“贵广杯”篮球比赛；“五一”举办公司首届乒乓球比赛；“十一”组织举行公司首届“职工文化周”等活动。

九、存在的问题和不足

2010年，公司党委围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。主要表现在：

1、学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强；

2、党建工作方法创新不够，党员作用发挥不明显。

十、下一步重点工作

2010年，我们将以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求，紧紧围绕“安全、稳定、经营”三大任务，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面实现2010年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。

2010年，我们将重点抓好以下几项工作：

1、班子建设：狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会，以创建“四好班子”活动为载体，不断增强班子驾驭全局、推动公司又好又快发展的能力。

2、队伍建设：一手抓作风建设，一手抓培训工作，继续深化“双提高”活动和“加强干部作风建设和职工职业道德教育”活动，不断提升公司整体能力。

3、党支部建设：以支部班子建设为突破口，以党支部创建“安全屏障”工程、创先争优和主题实践活动为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。

4、廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，为公司又好又快发展创造一个和谐的环境。

第四篇：2018年人口和计划生育工作总结及2018工作重点

2018年人口和计划生育工作总结及

2018工作重点

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市计生委的精心指导下，我局以党的十六大精神为指导，认真贯彻落实计划生育基本国策，努力营造计划生育以人为本的管理模式，切实加强领导、转变工作思路，创新工作方式，完善管理机制，圆满完成了市委、市政府下达的2005年人口与计划生育各项目标任务，促进了人口与计划生育事业全面、健康发展。

一、主要指标完成情况目前，我区计划生育管理的总人口139024人，比年初增加766人（主要是接管大企业“三不靠”人员和外来流动人口），育龄妇女34480人，已婚育龄妇女27872人。

（一）人口

出生情况2004年10月至2005年9月（下同），我区人口出生计划1400人，实际出生1128人，比计划少出生272人，人口出生率为‰，自然增长率为‰。(二)符合政策生育率2004年10月至2005年9月，我区共出生人口1128人（其中流动人口出生66人），计划外出生6人，符合政策生育率为%。

（三）避孕方法知情选择面我区辖9个街道办事处、1个镇，计划生育管辖的村级单位70个。目前，已全面开展了规范的避孕方法知情选择，选择面达100%。

（四）计划生育村（居）民自治面自2001年开始，我区逐步推行了计划生育村（居）民自治。截止目前，所有村（居）委会都开展了计划生育村（居）民自治工作，自治面达 100%。

（五）出生性别比2004年10月----2005年9月，我区累计出生男婴591人，女婴527人，出生性别比为100：112。

（六）已婚育龄妇女综合避孕率目前，我区已婚育龄妇女综合避孕率达%，使用药具人数为22512人，药具应用率

达100%，有效率达%，知情满意率达100%，规范的术后随访和药具随访服务率达98%以上。

（七）计划生育“三结合”、“三生”工作2005年，市下达我区计划新增帮扶户28户，联系户46户，帮带户130户，我区实际落实新增户28户，联系户50户，帮带户152户，超计划26户。与各街道、**镇签订了计生“三生”服务目标管理责任书，“三生”服务户计划72户，实际完成83户。

（八）流动人口管理2005年，我区共有登记在册流动人口28653人，其中，男性13226人，女性15366人，育龄妇女10574人，已婚育龄妇女8036人。流入人口验证率计划85%，实际达到87%；流出人口办证率计划90%，实际达到93%。

（九）人均计划生育事业费投入我区将计划生育事业经费纳入了区财政预算。2005年我区财政年投入计生经费为万元，人均财政投入计生经费为元，高于市下达给我区的考核指标。

二、主要工作开展情况

（一）领导重视、责任落实我区高度

重视人口与计划生育工作，坚持以人为本、可持续发展理念，实行党政领导和相关部门人口与计划生育工作目标管理责任制，对人口问题进行综合治理。建立健全了计划生育组织领导机构，坚持在每年“两会”期间召开计划生育工作会，签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。今年，我区召开了高规格的计生工作会，将市下达我区2005年计生目标任务进行了分解，与各街办、**镇签订了计划生育目标管理责任书。制定了《*区计划生育业务工作目标考核奖惩办法》、《*区计划生育宣传技术服务管理办法》等，形成了科学管理，量化考核的工作格局。

（二）以人为本，服务群众我区认真贯彻执行计划生育法律法规，积极落实以免费技术服务为主的各项政策，建立以群众需求为主的决策程序，对计生工作的管理程序、工作态度的满意程度逐步提高。

1、大力营造和谐、温馨的计划生育宣传舆论氛围。一是通过广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传媒体，重点宣传国家计划生育政策法规、独生子女政策相关规定、计划生育利益导向机制，让自觉遵守计生政策的计生户真切感受到党和政府的温暖，使他们在政治上有地位，经济上有实惠，生活上有保障。二是充分利用节假日、世界人口日、《条例》颁布纪念日等节日和“三下乡”活动，深入到农村、街道、社区、市场和单位，开展计划生育宣传、咨询活动。2005年来，全区组织大型计划生育宣传活动6次，各街道(镇)组织计生宣传活动42次,文艺演出12场,发放各种宣传资料38000余份，受教育群众5万余人次。在全区范围内营造良好的宣传氛围，引导群众转变和树立生育观念，推动了计划生育各项事业的健康发展。

2、积极实施计划生育利益导向机制。出台了《***市*区人民政府关于建立农村计划生育利益导向机制的实施意见》，建立了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，对符合奖励扶助条件的独生子女家庭实行了城乡一

体化在养老保险制度，并在看病就医、读书升学、参军、就业等方面给予优先优惠。今年我区对29户符合奖励扶助条件的农村计划生育户全额兑现了奖励扶助金。

3、认真落实独生子女奖励政策。按照《**省独生子女父母奖励实施办法》重新制订了《***市*区人民政府关于落实独生子女父母奖励的实施意见》,各机关、事业单位及厂矿企业均兑付了独生子女奖励金，1357名城镇低保居民和农村居民则由区计生局在计生奖励专项经费中统一支付了独生子女奖励金。

4、创新流动人口管理模式。按照国家、省、市的要求，建立了全国流动人口信息交换平台，实行动态管理，实现流动人

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第五篇：2005年人口和计划生育工作总结及2006工作重点

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市计生委的精心指导下，我局以党的十六大精神为指导，认真贯彻落实计划生育基本国策，努力营造计划生育以人为本的管理模式，切实加强领导、转变工作思路，创新工作方式，完善管理机制，圆满完成了市委、市政府下达的2005年人口与计划生育各项目标任务，促进了人口与计划生育事业全面、健康发展。

一、主要指标完成情况目前，我区计划生育管理的总人口139024人，比年初增加766人（主要是接管大企业“三不靠”人员和外来流动人口），育龄妇女34480人，已婚育龄妇女27872人。

（一）人口出生情况2004年10月至2005年9月（下同），我区人口出生计划1400人，实际出生1128人，比计划少出生272人，人口出生率为8.13‰，自然增长率为6.97‰。(二)符合政策生育率2004年10月至2005年9月，我区共出生人口1128人（其中流动人口出生66人），计划外出生6人，符合政策生育率为99.5%。

（三）避孕方法知情选择面我区辖9个街道办事处、1个镇，计划生育管辖的村级单位70个。目前，已全面开展了规范的避孕方法知情选择，选择面达100%。

（四）计划生育村（居）民自治面自2001年开始，我区逐步推行了计划生育村（居）民自治。截止目前，所有村（居）委会都开展了计划生育村（居）民自治工作，自治面达100%。

（五）出生性别比2004年10月----2005年9月，我区累计出生男婴591人，女婴527人，出生性别比为100：112。

（六）已婚育龄妇女综合避孕率目前，我区已婚育龄妇女综合避孕率达88.5%，使用药具人数为22512人，药具应用率达100%，有效率达99.9%，知情满意率达100%，规范的术后随访和药具随访服务率达98%以上。

（七）计划生育“三结合”、“三生”工作2005年，市下达我区计划新增帮扶户28户，联系户46户，帮带户130户，我区实际落实新增户28户，联系户50户，帮带户152户，超计划26户。与各街道、**镇签订了计生“三生”服务目标管理责任书，“三生”服务户计划72户，实际完成83户。

（八）流动人口管理2005年，我区共有登记在册流动人口28653人，其中，男性13226人，女性15366人，育龄妇女10574人，已婚育龄妇女8036人。流入人口验证率计划85%，实际达到87%；流出人口办证率计划90%，实际达到93%。

（九）人均计划生育事业费投入我区将计划生育事业经费纳入了区财政预算。2005年我区财政年投入计生经费为70.07万元，人均财政投入计生经费为6.4元，高于市下达给我区的考核指标。

二、主要工作开展情况

（一）领导重视、责任落实我区高度重视人口与计划生育工作，坚持以人为本、可持续发展理念，实行党政领导和相关部门人口与计划生育工作目标管理责任制，对人口问题进行综合治理。建立健全了计划生育组织领导机构，坚持在每年“两会”期间召开计划生育工作会，签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。今年，我区召开了高规格的计生工作会，将市下达我区2005年计生目标任务进行了分解，与各街办、**镇签订了计划生育目标管理责任书。制定了《*区计划生育业务工作目标考核奖惩办法》、《*区计划生育宣传技术服务管理办法》等，形成了科学管理，量化考核的工作格局。

（二）以人为本，服务群众我区认真贯彻执行计划生育法律法规，积极落实以免费技术服务为主的各项政策，建立以群众需求为主的决策程序，对计生工作的管理程序、工作态度的满意程度逐步提高。

1、大力营造和谐、温馨的计划生育宣传舆论氛围。一是通过广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传媒体，重点宣传国家计划生育政策法规、独生子女政策相关规定、计划生育利益导向机制，让自觉遵守计生政策的计生户真切感受到党和政府的温暖，使他们在政治上有地位，经济上有实惠，生活上有保障。二是充分利用节假日、世界人口日、《条例》颁布纪念日等节日和“三下乡”活动，深入到农村、街道、社区、市场和单位，开展计划生育宣传、咨询活动。2005年来，全区组织大型计划生育宣传活动6次，各街道(镇)组织计生宣传活动42次,文艺演出12场,发放各种宣传资料38000余份，受教育群众5万余人次。在全区范围内营造良好的宣传氛围，引导群众转变和树立生育观念，推动了计划生育各项事业的健康发展。

2、积极实施计划生育利益导向机制。出台了《***市*区人民政府关于建立农村计划生育利益导向机制的实施意见》，建立了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，对符合奖励扶助条件的独生子女家庭实行了城乡一体化在养老保险制度，并在看病就医、读书升学、参军、就业等方面给予优先优惠。今年我区对29户符合奖励扶助条件的农村计划生育户全额兑现了奖励扶助金。

3、认真落实独生子女奖励政策。按照《**省独生子女父母奖励实施办法》重新制订了《***市*区人民政府关于落实独生子女父母奖励的实施意见》,各机关、事业单位及厂矿企业均兑付了独生子女奖励金，1357名城镇低保居民和农村居民则由区计生局在计生奖励专项经费中统一支付了独生子女奖励金。

4、创新流动人口管理模式。按照国家、省、市的要求，建立了全国流动人口信息交换平台，实行动态管理，实现流动人口计划生育信息的异地查询。建立了流动人口信息交换机制，利用党政网，实现了全区各街道（镇）互联互通，共享全国流动育龄人口个案信息资源，真正体现流动

2005年，先后组织部分人大代表、政协委员、基层干部和服务对象就计生系统行风建设情况进行民主评议。对评议反映出来的问题，制定了切实可行的整改措施，限期进行了整改。通过行风评议，增强了广大计生干部的公仆意识，促进了依法行政、公正执法。一年来，我区及时认真处理群众来信来访，做到了件件有结果，事事有回音，全区没有一起上省、上京信访事件发生。2006年工作要点

一、强化基层基础工作。建立健全各项工作制度和基础账卡册，坚持目标责任管理，落实法定代表人责任制。突出社区，服务社区，围绕企业移交人员、三无、三不靠人员、流动人员等特殊群体，增强社区计生工作的针对性，深入开展计划生育优质服务，不断提高社区计生工作水平。进一步完善计划生育村（居）民自治，引导群实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督。

二、切实搞好宣传教育。坚持集中宣传与日常宣传相结合，进一步宣传、贯彻、落实“一法三规一条例”。继续以优生优育、避孕节育、生殖保健、关爱女孩、利益导向等宣传为重点，以计生协会、“生育文化大院”为载体，搞好宣传教育“进村入户”和“婚育新风进万家”活动。抓好生育文化中心建设，使新型生育观念深入人心。

三、重点实施计划生育利益导向机制。从提高党的执政能力建设的高度，认真落实各种规定的奖励政策，重点落实农村部分计划生育家庭奖励扶助金、农村独生子女优惠政策以及农村和城市低保户独生子女父母奖励金。积极争取各级党委政府的支持，落实城市无业、失业、下岗人员的独生子女父母奖励金，促进利益导向机制全面落实。

四、大力开展优质服务活动。以实施“三大工程”为重点，健全技术服务网络，提高技术服务水平，广泛开展以妇女常见病、多发病普查普治为重点的生殖保健服务。继续开展“五期”教育，实施风疹病毒监测、补碘、补叶酸等出生缺陷干预工程。结合社区建设，有步骤、有计划地开设计划生育生殖保健服务、“三生服务”网点。落实好计划生育有关奖励政策，建立相应的管理制度，规范农村实行计划生育家庭的免费技术服务管理办法。进一步深化“三结合”工作，引导各帮扶部门结合各自职能职责，根据各帮扶户的实际情况，制定适合各帮扶户长远发展的经济项目，达到“造血式”帮扶目的。

五、狠抓流动人口计划生育工作。协调相关部门，进一步完善措施，积极探索新途径，同时加大对流动人口违法生育行为的执法力度，做到两手抓，努力管好、管住、管活流动人口。

六、推进计划生育综合改革。按照计划生育“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的要求，制定和完善各项政策、措施，建立健全新的工作机制和管理机制。

七、加强计划生育协会工作。结合*区实际，一是抓好协会换届选举工作，积极探索在民营企业、私营企业中发展计生协会组织；二是继续开展青少年生殖健康教育和预防艾滋病宣传教育项目。

八、加快信息化建设，提高计划生育干部队伍综合素质。进一步健全计生信息网络，全面运行育龄妇女信息系统和流动人口信息管理软件。同时，加强计划生育队伍建设。结合我区事业单位改革精神，进一步深化人事制度改革。加强队伍继续教育、岗位练兵、在职培训，提高队伍的整体素质和综合服务能力，努力建设一支以专业技术为主体的、一专多能的复合型人才队伍。加强人口和计划生育系统行风建设，塑造新时期人口和计划生育工作者的良好形象。

九、认真做好“十一五”人口与计划生育事业发展规划和人口战略研究工作。把人口发展规划纳入“十一五”发展规划，抓紧抓好人口发展战略研究，完善在稳定低生育水平、提高人口素质、改善人口结构、引导人口分布、开发人力资源等方面的行动计划和政策措施，加快建立人口与经济社会相协调的人口发展战略体系，促进人的全面发展。