环保局06-08年创卫总结[5篇]

第一篇：环保局06-08年创卫总结

环保局2005-2008年创卫工作总结

自2005年创卫工作开展以来，东区环境保护局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”、“十六届五中、六中”全会精神为指导，认真贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府下达的各项指标任务和 “创建国家卫生城市”、“创建环保模范城市”等中心工作，以为经济发展和基层服好务为立足点和出发点，加强环境保护力度，优化监管服务水平，严把产业准入关口，有效防治环境污染，人居环境得以持续改善，我区环保工作取得了可喜的成绩。

2005年，我区辖区内空气质量优良率达到77.6%，较04年上升了39.7个百分点。2006年大气环境优良率达93.9%,与2005年同期相比上升了18.1个百分点;区域环境噪声平均值降到52.5分贝，比2005年同期下降了2分贝。2007年空气质量优良率达89.8%，区域环境噪音平均值已降低到51.9分贝。

一、高度重视，健全机制，不断强化环境保护力度 2005年区委、区政府决定成立了“东区环境保护局”，进一步加强了环境保护力度，把环保工作纳入了全区重点考核内容。

2006年3月7日，区编委批准成立东区环境监察大队，编制了年内环境监察机构达国家二级标准实施方案，成立了环境监察机构建设达标领导小组，全力推进达标建设。针对存在的问题，起草了达标专题报告。监察队内部管理制度进一步完善。启动了东区环境保护局网站和“12369”网站互动平台建设。编制并报送了环境监察人员参加国家和省的执法培训计划，积极参加全市环境应急处臵准军事化训练。

2007年，一是结合我区工作实际和环境监察现状编制了《攀枝花市东区环境监察标准化建设项目可行性研究报告》。该报告从东区区情、环境监察机构基本情况、现有环境监察水平与国家规定的建设标准和需求之间的差距、项目建设的重要性和必要性、编制报告的依据、建设项目及建设方案、人员培训、投资预算及资金筹集、项目建设取得的效果等九个放面进行了认真、细致的研究，并详实地编制，报送市局后得到市局主管部门的认可，并将该报告做为全市环境监察标准化建设的范本。二是进一步完善环境监察队伍建设，依据攀东编委[2006]1号《关于成立攀枝花市东区环境监察大队的批复》和攀东人[2007]14号《关于同意周晓君等四人职务任免的批复》，任命夏非同志为环境监察大队副队长，进一步完善了环境监察队伍建设；三是加强业务培训，提高办事效率。我局安排了两名监察队员参加了省环保局组办的全省环境监察队员业务培训，系统地学习了与环保有关的法律法规、方针、政策、排污收费、企业监管等方面的业务知识，有效提高了监察队员的业务能力。

二、强化宣传，全民环保意识不断增强

从2005年起，大力宣传环保科学知识和环保法律、法规，不断深入机关、企事业单位，向居民散发环保宣传单，现场解答环保问题，听取居民对环保工作的批评和建议，并采用板报、墙报、宣传车和设点宣传等多种形式强化宣传力度，使环境保护的方针、政策和法律、法规深入人心。

2006年注重对学校学生进行环保宣传。开展了“绿色学校、绿色社区”创建活动，其中华山小学和东方红社区被评为国家级绿色学校和绿色社区，五十四小学、人民街小学被评区级绿色学校、二街坊幼儿园被评为区级绿色幼儿园。此外，还加强了对排污业主的环保意识宣传力度，特别是在关闭银江工业园区小冶炼炉的过程中，和业主进行了面对面的讲解和说服，使业主认识到了环境保护的极端重要性，增强了主动调整产业结构的自觉性，为顺利关闭创造了良好的氛围。

2007年开展“六.五”世界环境日、“百万环保挂图送下乡”、知识讲座和播放影像资料等环保公益宣传活动，在辖区内掀起了环保创模宣传高潮，进一步培养了农村朋友和城市居民的城市荣誉感和归属感。从6月初开始至19日结束，在辖区内9个街办1个镇所辖的双江社区、竹湖园社区、金福社区等地开展了丰富多彩的环保创模宣传活动。共出动车辆16台（次）、工作人员70余人，参加活动群众3万余人；下发挂图2000余张、创模宣传单3万张、创模宣传围裙2300条、环保图书400余本。

三、具体开展工作情况

（一）加大环境监督管理，严查环境违法行为

2005年，东区环保局根据国务院、省、市《市容和环境卫生管理条例（办法）》，认真履行环境监察职能，依法加强了对辖区市容和环境卫生的监督管理。治理卫生死角275处，清理边坡15640平方米，清理污水沟3220余米，清运垃圾20800余吨。同时，对建筑施工噪声污染防治实施了统一监督管理。制定和组织实施了城区建筑施工噪声污染防治计划，会同城建、规划等部门按照各自职责对建筑施工噪声排放违法行为进行查处。加大了扬尘污染整治力度。

2006年认真执行建设项目环境影响评价制度，切实落实中心城区产业发展规划。在招商引资中实行了“环保一票否决制”，有效拒绝了污染大、环保要求未达标的投资项目，去年已有12个项目近1.1亿元的投资因不符合审批条件而被拒之门外。严把选址关、项目审批关和环保设施竣工验收关，对不符合城市总体规划、产业政策和环保要求的建设项目一律不予批准。新上建设项目全部执行了环境影响评价制度, “三同时”制度执行率为100%。特别是对近期新建和改（扩）建项目的环保设施建设进行了强力督促和监管。

2007年我局加大环境监督管理，合理有效地控制各种污染源，在监督检查的基础上，继续加大环境现场监督检查的力度，严肃查处环境违法行为。一是根据环保局、市发改局、市经济局、工商局等十部门联合下发的《〈攀枝花市2007年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案〉的通知》精神，编制了《攀枝花市东区2007年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》。二是结合市环保局关于开展严查环境违法行为专项行动的有关要求，对辖区所有企业进行了排查，掌握了每个企业的排污情况，同时积极开展定期和不定期抽查，组织拉网式检查，从源头上杜绝了污染源的蔓延，共出动车辆80余车次，执法人员360余人次，检查企业140家/次，立案3件，结案3件；督办限期治理项目12 个，依法对攀枝花村塑胶管厂和渡口桥下一钢门钢窗制造厂等4家企业实施了取缔和关闭，行政处罚7家，累计罚款18.2万元；三是严格企业监管，我局开创了环境监察人员入住企业的先河，从5月初开始，从有限的人力中抽调责任心强、业务熟练的人员入住高粱坪工业园区，加强了对企业的适时监管，同时也及时为企业提供环保咨询与服务，有效地对企业实施了监管，避免企业偷排、漏排现象的出现。

（二）严把环保“准入关”，从源头控制污染

我局一直把环境影响评价作为实施各类建设项目的“总闸门”，认真执行环评和建设项目中防治污染的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度，坚持依法审批、严格把关，取得了较好成效。一是在关乎全区经济社会发展的招商引资中，依法认真执行“环保前臵审批”和“环保一票否决”制度，把环境容量、投资密度和工业布局规划作为项目评价的重要依据。提前介入项目引进，为科学、合理地选择项目提供环保咨询，避免在项目引进中产生因达不到环保要求而造成经济损失，全区招商项目均通过环保影响评价，对不符合国家产业政策、城市工业布局规划和达不到环保要求的项目坚决不予审批；二是采取有效措施，加强与有关部门的信息沟通，实行部门联动，切实提高环评和“三同时”的执行率。建设项目未履行环评审批程序即擅自开工建设或投产的，责令其停建或停产，补办环评手续，并追究有关人员的责任；三是扩大建设项目环保审批权限，缩短审批时限、提高审批效率，加强对我局环保审批人员的送出培训和内部培训，落实监管责任、保证审批质量，对不依法审批的，坚决撤销审批，追究审批人员的责任。2007年审批新建、扩建、改建项目54个，全部进行了“三同时”竣工验收，合格率达100%。

（三）采取有效措施，开展污染企业限期治理

今年，我局重点开展了区属企业和市局下达限期治理企业的监管。一是将马家田的钛亨工贸公司、明举工贸公司、胜吉商贸有限公司和魁善工贸公司等9家企业纳入了限期治理范围，给予了适时检查和督促，并于6月12日组织环境监察大队、污控开发科联合对限期治理企业进行了检查验收，从验收的情况看仅有钛亨工贸公司、明举工贸公司、胜吉商贸有限公司等4家达到了整改要求，还有5家还在治理中；二是按照市下达2007年环境污染限期治理项目名单，我们对辖区范围内的攀枝花市中汇特钢有限公司、攀枝花市铸恒冶金材料公司和攀枝花市鑫帝矿业有限公司面源整治和厂区环境综合整治情况进行了督办，要求三企业加大工作力度，采取有效措施，确保按期完成治理任务，目前，这些企业（项目业主）已经停止生产，并采取措施积极整改，均能如期完成治理任务。

（四）加大排污收费的征收力度

严格按照国家和省、市规定的排污费征收和解缴政策，按照征收范围、权限、时限和程序，认真抓好排污费的征收和解缴工作。一是严格按照政策规定确定征收范围，规范征收程序，加大征收力度。二是严格按照“环保开票、银行代收、财政统管”制度，按照征收标准，加大征收执法力度，杜绝了协商收费、人情收费的现象。三是落实排污费征收管理制度，严格执行“收支两条线”规定。在排污费的征收、使用和管理工作中，严格按照“收支两条线”规定在银行开设“排污费专户”进行管理，所收排污费均按规定全面足额上缴市财政，在排污费的使用和管理上没有出现坐支、截留和挪用现象。截止7月15日，我局已经依法征收排污费772343元。

（五）强化投诉处理力度，打造“12369”环保品牌 从2005年起坚持投诉受理24小时值班以来，我局全面承担起“12369”环保热线的值班任务和日常管理工作。今年，局长孙国英同志多次召开环境监察工作会议，以“群众无小事”为标准，必须按照“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”的工作要求开展环境污染投诉的处理工作，努力将我区“12369”建成全市叫得响的环保品牌，半年来，我局认真查处了一批群众关心的环境热点、难点问题，“12369”工作得到了各方面的肯定。受理“12369”环保热线投诉105起，涉及噪声投诉67起，废气投诉32起，污水投诉6起，结案率为100%。同时，共处理市长热线投诉、来人、来信投诉16件，按时完成了2件人大代表、政协委员的建议或提案的办理工作。

四、综合治理，开展集中整治，确保各项创卫指标达标

（一）2006年集中整治工作：

1、强化工业污染治理。按照省市的规定开展了工业污染源调查，全面掌握了我区工业企业污染排放状况和污染物处臵现状。以弄弄坪片区、城市人口集中区、高梁坪工业园区、流沙坡高新技术园区和沿江两岸区域为重点，强力推进老工业污染源治理。对攀枝花市金江冶金化工厂外排废水、攀枝花市红杉钒制品有限公司外排废水等14家污染企业分三批下发通知，要求企业限期治理。（第一批共4家，1家已停产关闭，其余3家按期完成治理任务已通过验收；第二批共3家，其中东园锌业因停产厂内无人管理，其余2家按期完成治理任务；第三批共7家，银祥矿业、攀密金属综合厂、正元商贸、马坎砂厂、海燕工贸已完成治理任务，丰钛工贸、攀钢纳米材料已达标）。

2、加大沿江综合整治。对境内金沙江沿岸共10处工业污染物排放口进行了调查，现已全部查清这些污染物排放涉及19家工业企业，其中7家超标排污，已责令整改并在今年10月底前实现了达标排放。在04年对金沙江、雅砻江、仁和沟（东区）沿岸30余家企业的固体废物和污水排放情况进行了详实的摸底调查的基础上，规范了污水排放口，有效加强了对饮用水源地的保护和治理。

3、开展面源污染防治。下发了《关于对沿江两岸各堆场、混煤场等面源污染整治情况进行督办的通知》，要求相关主管部门加大工作力度，督促业主按期搬迁或关闭非法堆场，彻底消除点面源污染。共对我区范围内25家“堆、混煤场、原料场”等面源污染源进行了集中整治，强制关停13家违法堆场，要求其余12家修筑围墙加盖蓬布，有效防止了粉尘扬散。

4、治理道路运输洒落。对道路运输中易洒落的煤炭、石灰、渣土、矿粉等运输物资按车主、运输单位分类监管，要求他们采取有效措施防止运输洒落，并配合相关职能部门加强道路巡查，共查处62起，全部给予了行政处罚和说服教育。

5、整治矿山开采污染。配合全市矿业秩序整顿，对区内矿山采点进行了全面摸底调查，要求8家达不到环保要求的矿山企业实行了限期整改。

6、强化餐饮污染治理。督促业主采取有效措施排除油烟污染，开展餐饮油烟专项整治工作，06年辖区内已有100余家餐饮企业安装了油烟净化处理装臵。

7、开展“禁烟区”创建工作。根据《中华人民共和国大气污染防治法》有关法律、法规的规定，结合东区实际，从06年1月开始，在大渡口片区、瓜子坪片区开展“禁烟区”创建工作，要求在“禁烟区”内全部使用清洁能源。06年东区辖区内高污染燃料禁燃区覆盖率达到62.5%，高于＞52% 的“省模”指标。

8、继续推进机动车尾气治理。采取有效措施治理超标车辆，加大行政处罚力度，促进车辆的维修保养，加强对新车销售、旧车报废以及旧车交易等的尾气管理力度，对超标车辆要求限期达标。

9、强化其他污染治理。对城乡结合部、建筑施噪声、粉尘，各类娱乐噪声以及机动车修理噪声等进行了综合整治，对重点地区、重点工程实施重点监控，对混凝土要求实行了集中搅拌，采用清扫和湿法手段控制粉尘。特别是对群众反映强烈的工人文化宫和星光灿烂娱乐噪声、少年宫滑冰场噪声、倮果烂园子机动车修理噪声以及五十四公里建筑施工噪声等，进行了重点查处，下发了限期整改通知，对教育不改的依法进行了处罚，收到较好的效果。

通过近几年的环境整治，05年东区辖区空气质量优良率达到77.6%，较04年上升了39.7个百分点，06年优良率达到96.55%，空气质量得到了进一步提高；区域环境噪声平均值达到52.5dB，低于省模≤60dB的指标要求。

（二）、2007年集中整治工作：

交通干线噪音等指标超标和进一步巩固已达标指标，我局以“三个整治”、“两个创建”为抓手，全力推进“双创”环保项目的深入开展。

1、饮用水源安全集中整治工作

今年，我局进一步强化了辖区内集中式饮用水源保护区环境保护工作。一是认真搞好摸排。与当地居委会或社区联合开展调查，对大渡口水厂、炳草岗水厂、密地水厂、高粱坪水厂和攀钢（集团）公司荷花池水厂5家水厂的取水点周边企、事业单位生产情况、污染物排放情况及居民人口等基础数据进行了全面调查了解，未发现在一级保护区内有区属企业超标排放，但是，在饮用水源地发现灰老桥、攀钢文体楼、长途汽车站采石厂、荷花池水厂下游120米处、攀钢实验小学下50米等六个生活污水排污口。二是加强日常监管，严格按东区饮用水源环境保护实施方案要求开展饮用水源地环境保护工作，定期和不定期地对区属工业企业进行巡查，对重点污染企业做到每周检查两次，一般污染企业每半月检查一次，对发现的超标排污企业和存在隐患的企业，要求限期整改。禁止在饮用水源保护区内出现超标排污行为。

2、工业园区环境违法集中整治工作

严格执法，加大了对违法排污企业的打击力度，今年以来，东区环保局污控开发和监察大队集中力量对工业园区企业进行了不定期巡查和抽查，采取宣传教育和处罚并重的原则，发现一家就查处一家，经过集中整治，园区已没有环境违法现象出现。

3、建设项目环境违法集中整治工作

今年，我局进一步加大了对新、改、扩建项目的监督管理，对辖区内的所有建设项目进行逐一排查，对未办理环保手续和未执行“三同时”的建设项目进行了依法查处。

4、畜禽养殖业整治

今年，我局对畜禽规模养殖场所开展了多项工作，一是对场所排污状况进行了全面调查，对不符合环保要求的养殖业依法下达限期整改，提出了在畜禽规模养殖场所选取1—2处试点建立沼气利用设施，促进废弃物循环利用工作的开展；二是根据国家环保法律法规和国家环保总局《畜禽养殖污染防治管理办法》、《畜禽养殖污染防治技术规范》以及《畜禽类养殖业污染物排放标准》，编制了《东区畜禽养殖业污染综合整治工作方案》，开展了畜禽养殖业污染综合整治。

5、认真开展中高考禁噪整治工作

今年，按照惯例，我局工作人员一是在中、高考前半个月就与教育主管部门联系，对辖区进行了细致的摸底调查，对可能产生噪声的建筑工地、文化娱乐场所等进行检查，对存在的问题进行了仔细的登记，并提出具体整治方案；二是在5月初召开了全区建筑行业中、高考禁噪工作会，并下发了做好中、高考期间禁止施工的相关通知；三是为确保万无一失，在高考前两天，环保局全体工作人员就在所属管辖考点周围500米范围内开展认真地检查，对各考点周围的机关、事业单位、商业网点、餐饮娱乐点提出严格要求；在高考期间，环保局工作人员提前1小时赶赴各考点周边进行巡查，发现问题及时处理，以确保各考场的安静；四是对不听劝阻，在中高考期间私自开工建设的企业实施高限罚款，目前正在对龙箐大桥建筑工地、弄弄坪公共厕所改建工地进行立案调查。

6、点面源污染及沿江综合整治。一是根据整治实施方案，以沿江两岸和马家田片区为重点。对7家企业下达了整改通知书，对9家企业下发了限期治理通知，目前这16家企业已经整改完毕并通过验收的有4家、有5家已经停产整改；沿江两岸的点面源粉尘污染基本得以有效控制，马家田园区内各堆场业已完成治理工作，环保部门制定了督查制度，定期对整改企业进行督查。二是全面调查辖区饮用水源排污情况，向市环保局上报一类水源保护区生活污水排放口21个；新查出二类水源保护区污水排放口六个，按照水源保护区生活污水排放要求，也将新查6个生活排污口详细资料上报市环保局备案，便于城市污水收集管网基础设施的规划建设。三是重点取缔无证经营的白灰膏厂，目前已经取缔了沙坝2家，还有度密线上的4家在整治过程中。

7、建筑施工及其他噪音污染整治。一是拟定下发了《攀枝花市东区露天洗车场、汽车修理厂污染专项整治方案》，经各街办摸底调查，上报辖区共有洗车厂41家、汽车修理厂63家，会同东区环保局、东区工商局、东区城建局对所有104家洗车厂、汽车修理厂进行检查整改；二是针对建筑施工行业噪声和扬尘的污染问题下发了《关于进一步规范辖区内建筑行业环境监管的通知》，5月11日召开了全区建筑施工行业大会，会议加强规范了辖区内建筑行业环境监管制度，启动了一年一度的中高考禁噪工作，禁噪工作从5月15日开始至6月14日结束，在此期间，所有可能产生噪声污染的单位和个人，必须采取有效措施，严格执行国家环境噪声标准，杜绝产生各类环境噪声污染。三是规范建筑施工管理和严格夜间施工审批，从2007年初开始，我局函请相关部门在审核夜间施工审批时必须现场查看，落实施工是否属于工艺需要，半年来共依法审批夜间手续63个。四是加强五小行业整治，重点对瓜子坪游泳场旁11家小歌厅进行了规范管理，并完善了相关手续。

8、餐饮油烟整治。一是继续由开展《城市餐饮功能区和生活功能区的合理配臵》调研工作；二是下发了辖区餐饮油烟整治实施方案，明确了部门分工和职责。按照“取缔一批、规范一批、保留一批”的思路分类分措施地对现有餐饮业油烟进行综合整治，已函请区商务局、区城建局上报此次整治范围内“上规模、上档次、有特色”的应予以保留和政策扶持的餐饮店铺名单和设立在违章建（构）物内的餐饮店铺名单，经实地调查后，近期将联同相关部门全面开展整改工作。

9、“禁燃区”创建工作。根据“禁燃区”创建实施方案，对炳草岗片区——桃源街、花城中街、榕树街435户餐饮行业煤改气进行规范；各街办完成了833户整改检查工作。瓜子坪片区“禁燃区”创建工作已经完成，通过了市环保局的检查验收。

10、“烟控区”创建工作。辖区新增4.801平方公里创建工作已经完成，三个街办和银江镇枣子坪农贸市场建立了烟尘控制区要求提供的燃烧设备台帐、工作报告、技术报告（含检测结果）档案，目前，已通过市环保局的检查验收，市政府已经发文正式命名。

五、为民办事，使群众利益得到切实保护

积极参与污染事件调查，配合上级部门处理环境污染事件，没有出现连续举报由于企业违法排污造成的大气污染、饮用水源地污染和危险废物污染等问题。

创卫方案制定以来，我们始终把握了“三个关系”，即正确处理经济发展与环境保护的关系，致力于从源头上防控污染，正确处理集中整治与日常监管的关系，致力于从实效上保护环境，正确处理加强执法与优化服务的关系，致力于从手段上打击非法，努力为辖区居民营造良好的人居环境。

2008年5月16日

第二篇：创卫总结

2011年创建省级卫生城市工作总结

2011年县爱卫办创卫工作在县委、县政府的领导下，在上级爱卫办的大力支持关怀和指导下，爱卫办开展创卫活动，广开渠道，大力宣传我县创卫工作。通过全体职工、居民的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2011年创卫工作总结如下:

一、真抓实干、全力以赴

创卫工作开展以来，我办成立了创卫领导小组，制定创卫工作计划。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我单位印发县创卫办等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。举办了宣传板报十余期，不定时到各医疗卫生单位进行督查，发现问题提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识，发放到单位每位职工的手中，使他们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、加强管理，措施到位

1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查，检查各医疗卫生单位院内环境卫生特别是走廊、楼道等公共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

2.搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局良好的卫生形象。

3.认真开展除“四害”工作。按照上级爱卫办和创卫办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。

四、全体职工行动，树立良好卫生观

创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，今年在创卫工作中，领导和同志都很重视此项工作，为此召开了由县委、县政府带头的创建文明卫生城市启动大会，号召全县人民行动起来为创卫出一份力。为了全县卫生，全体职员行动起来，每周五对责任区进行督导检查，每月最后一个星期五组织全体职工对责任区进行大扫除，并外请专职人员对卫生区进行打理，改变居民居住环境。

通过以上班子的具体分工细致的做法，实实在在地改变了各方面的办公环境，促进了共公场所环境卫生的发展，提

高了广大干部职工的卫生意识，树立了良好的卫生环境观念。为此，我单位将以创卫工作为契机，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。

盘县爱卫办 二〇一一年十二月二十日

第三篇：创卫总结

09年创卫工作总结

我院是一所是集公共卫生、预防保健及一般医疗为一体的集体所有制卫生院。一年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展创卫工作，取得了显著成效。如今院内处处绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。医院先后的到上级部门的肯定，现对工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我院对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了“创卫工作领导小组”。组长由院长担任，成员由医院医务人员组成，明确工作目标，落实责任。设立创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。对创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让职工能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。我院利用健康教育宣传窗、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。医院设置有健康教育专栏，每两星期更换一次。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建省级卫生县城的宣传。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“防控非典知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、散发卫生健康知识资料，使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入卫生工作计划，利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好医院内部环境净化、美化工作，积极做好公共场所的卫生防疫工作，使我院健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定、完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生清扫保洁制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。

按照上级的统一要求，对“爱卫、除四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创省级城市为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过市级卫生单位验收做出积极贡献。

***县城关中心卫生院

二00九十二月二十二日

第四篇：创卫总结

创卫工作总结

自创建卫生城市活动开展以来，我中心积极落实创卫精神，认真贯彻局关于卫生城市创建的相关要求，努力使我中心的创卫工作做细、做实。现将近阶段的创卫工作汇报如下：

一、领导重视、机构健全。

为了加大创卫工作组织领导力度，我中心成立了以中心主任为组长，中心副主任为副组长，各科室主要负责人为成员的创卫工作领导小组。创卫领导小组定期召开会议，专题研讨和解决创卫工作中的问题，布置总结创卫工作，并负责每月对创卫工作进行检查、评比。从而制度化地、规范化地、系统化地确保创卫工作的顺利开展。

二、深入宣传、营造氛围。

我中心从教育引导着手，把宣传卫生知识放在首位，提高我中心及管护范围内人员讲卫生、爱卫生的思想意识。一是我中心把创卫工作列入重要议事日程，充分利用党员会、全体工作人员会对创卫工作进行深入宣传、学习。二是充分利用宣传栏、健康知识展板、设立禁烟标识等形式进行广泛地宣传发动，从点滴做起，共同抓好环境卫生工作，从而做到创卫工作人人皆知，深入人心。

三、多措并举、实施创卫。

（一）明确责任，保证工作有落实。

为确保创卫工作有秩序地开展，我中心对办公卫生区和管护范围内的卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。量化卫生责任区，做到了任务明、范围清、标准高、责任强。

（二）定人定岗，确保工作无漏洞。

把工作任务一一分解，落实到人头，并由分管领导督促检查工作的进展和完成情况，从而确保创卫工作任务按时完成。把辖区内路段进行分包，签订门前“三包”责任书，明确“三包”内容，落实“三包”责任，确保分包路段卫生的整洁美观，避免脏、乱、差、死角、牛皮癣等现象发生。我中心分早（8:00—12:00）、中（12:30—18:00）、晚（18:30—21:30）三班轮流值班，实行全天候无间断督查。同时，我们将办公卫生区划分到各科室，安排了创卫工作值周表，要求值周科室做到每周一大扫，每日一小扫，确保室内外卫生整洁。

（三）加大投入，保障工作常态化。

今年，我中心先后拨出近元的创卫经费，主要用于辖区内添置各种卫生清洁工具，完善基础卫生设施、设备等，全力保障创卫工作常态化地开展。

近阶段，我们在创卫工作上虽然取得了一些成绩，但也存在一定的问题。今后，我们将在区局的正确领导下，在全体工作人员的共同努力下，在广大市民的全力支持下，进一步巩固创卫成果，扎实推进下一阶段的创卫工作，努力实现“让城市更靓丽，让市民更幸福”的创卫目标。

第五篇：创卫总结

2010年我办认真贯彻落实市委、市政府创建国家卫生城市动员大会精神，对照《国家卫生城市标准》，按照《铜陵市2010年创建国家卫生城市工作方案》的部署要求，认真组织开展创卫工作，现将全年创卫工作情况总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全

按照市创卫办的要求，我办成立了创建卫生城市工作领导小组，小组由办领导班子和各科室科长以及办属各单位负责人组成。形成了一把手亲自挂帅，一名副主任具体负责，办办公室具体安排、协调、督促、检查的工作网络。全年，办长亲自组织召开落实创卫会议四次，部署区市关于创卫的总体精神和要求。结合全市创建卫生城市的总体安排，我办明确制定了目标、找准了切入点、建立了以“创建卫生城市”为平台的工作重点，使全办同志都能积极行动起来，投身到全民创卫工作当中。

二、确定工作目标，落实任务到位

结合拆迁工作实际，我们从三个方面开展了全办创卫工作。

1、制定规范性文件。年初完善了《市拆迁办创卫工作实施方案》《健全创卫组织网络和工作机制》等创卫工作制度。

2、责任清晰，目标明确，监督指导，规范整顿。以整体创卫工作为总体纲领，按成员单位为基础，划分科室和单位的具体工作范围，做到部门责任清晰，工作目标明确，考核

指标细化。

3、机关创卫工作情况：

一是定期清洗办公室、垃圾桶等，整个办公室明亮整洁，窗明几净，达到了卫生要求；二是抓好机关办公室及责任区卫生工作；三是抓好机关的绿化、美化、亮化工作，室内走廊设置摆放了盆栽花卉。四是搞好“门前三包”（包卫生、包秩序、包设施）；五是各办公室作到随时有人打扫。六是抓好了本单位除“四害”的达标工作。按照市爱卫会的要求，我们认真的抓了办公楼内除“四害”工作，并已经达到要求标准。

三、确定整治方法步骤，解决实际问题。

我办创卫工作始终围绕全市创卫的总体安排来开展的。无论是方法，还是步骤都与市里要求性一致的。在重点时期、重点阶段的整治活动中，确定了重点整治措施。整体工作分为宣传排查、集中整治、协调解决、检查验收几个方面。各单位、各部门针对整治中的重点和难点问题，召开了协调会，共同研究解决了各单位各部门在创卫工作当中存在的具体问题，并提出了下一步工作方向，使创卫工作得到了进一步的推进。

四、创卫取得成绩，源于措施得力。

主要体现在：

1、大力宣传，人人参与。通过广泛开展“以人为本”的宣传教育工作，积极倡导了科学文明健康的生活方式，各单位都利用自己的宣传阵地、栏目及时报道创卫工作动态，基本提高了全办干部员工的文明意识和卫生意识，形成了良好的氛围。

2、明确了职责。各科室都做到了明确职责，落实责任，使创卫管理规范化，使创卫工作不留盲区，不留死角。

3、抓住了重点。各科室在巩固创卫成果的基础上，都认真研究分析实际工作，抓住了重点，切实了解决创卫工作中的难点问题，攻克了薄弱环节。通过情况反馈的形式，将工作进展和整治的结果向市创卫办进行了汇报，以得到市创卫办对我们工作的支持，确保创卫工作实现了全面达标。

总之，在办党支部的高度重视和全体干部员工的共同努力下，我办的创卫工作取得了较好的成绩。下一步，我们将更加努力，扎实工作，提高创卫工作水平。

一、真抓实干、全力以赴

创卫工作开展以来，我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任，成员由副经理等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在公司影院已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及主管办等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、搞好文化经营公共场所卫生环境，提高服务水平

按照县 “创卫”工作要求，我们切（转载自本网http://，请保留此标记。）实做好“双创”基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等 “创卫”达标工作，重点是检查娱乐场所和消防安全问题，贯彻落实《公共场所卫生条例》情况，以及从业人员的健康证明和三创知识等。针对检查中存在的消防安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题，特地举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训。对违规的场所进行了严肃处理，消除乱放杂物的习气，使电影公司—影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。通过“创卫”活动开展，大力提高了电影文化经营场所的卫生环境和服务水平。

四、成立检查小组，建立创卫工作档案

为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全创卫工作档案。

五、全体职工行动，树立良好卫生观

创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，今年电影公司在创卫工作中，领导和同志都很重视此项工作，为了搞好电影院室内、室外的卫生，公司影院全体职员行动起来，并外请专职人员对影院卫生区进行打理，还积极筹资10万元，改变影剧院周遍居民居住环境。

通过以上班子的具体分工细致的做法，实实在在地改变了电影院各方面的环境，促进了共公娱乐场所环境卫生的发展，提高了广大干部职工的卫生意识，树立了良好的卫生环境观念。为此，我单位将以创卫工作为契机，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。