模拟招聘会总结5篇

第一篇：模拟招聘会总结

模拟招聘会总结

响应学院号召，培养锻炼同学们的关于就业方面的能力，为将来真正就业打下坚实基础。我班于2012年4月11日在2A408开展了模拟招聘会。此次招聘会由班长与团支书主持开展，有辅导员及班上6位班委作为招聘人，班上全体同学有意者皆可作为应聘人参加。

首先我现在班上详细的介绍了此次模拟招聘会活动的由来，也分析了一下这次招聘会我们将有可能的收获。虽然时间安排得很紧，但是同学们的积极性还是较高，很多都愿意借此机会来锻炼一下自己，更多地了解自己，也明白这是一个较难得的机会。但是也有一部分同学不珍惜此次机会，没有加入此次活动，我觉得这是他们自己的一大损失。参加此次活动的同学都表现得很积极，准备的也较为充分，在应聘过程中表现的得体、自然。我归纳总结了一下在应聘中我们应该注意的一些问题：

1.做简历要认真，写出自己的情况要真实，做简历是在全面的表达自己，使招聘者能大致的从中了解自己；

2.面试时回答问题要简练，切勿罗嗦，只要觉得自己答完整了就可以了，不要围绕着一个观点重复好几遍，请大家不要有说得越多越好的想法；

3.一定要有坚定的信念，有恒心，自己的想法一定要坚持；整个过程整个人一定要自信，这是首要要掌握的，如果不自信，满盘皆输，无论你应聘哪个职位。做人做事一定要有自己的原则，回答问题一定要诚实认真，即牵扯到个人态度问题，和上一条一样，都要引起自己足够的重视，知道的就回答知道，不会的可以委婉的表明一下自己不会，最忌讳不懂装懂。

4.要了解自己应聘职位的好处与坏处，不要只知道好处，要适当了解坏处；

5.自我介绍要着重讲自己对企业有好处的地方，不要总讲自己的优势，要与企业联系起来。要能突出自己与职位相关的技能和优点，要让对方能够认可自己，从你的介绍中使面试官能更确切的肯定你适合这个职位；

6.在面试时一定要尽情发挥，不要慢热。且要学会“倾听三宝：微笑，点头，谢谢”；

7.回答问题要突出重点和核心，专业问题特别是有关你所应聘的职位的相关专业问题，一定要牢牢掌握，同时注意积累知识及相关专业的知识，知识面要广，才能更有利于一个人在众多的面试者中脱颖而出；

8.在招聘的时候一定要注意细节，例如：着装打扮，个人礼仪，要做到“人质匹配”，一定要让人感觉你的打扮就像你所要应聘的职位。进门要问好鞠躬，答完要说谢谢，坐姿要得当，要面带笑容等等。

在招聘会中我们也存在着一些不足的地方:

1.与同学和老师们交流的不够充分，许多细节性的问题没有考虑到。例如最佳的会场布置，招聘者提问的时间，顺序和数

量等等;

2.应聘者和招聘者的准备都不够充分。应聘者没有将自己的自我表述准备的更加细致而且对自己应聘职业和自身优势了解不够详细;

3.没有充分地调动起同学们的积极性。有少数性格内向的同学参加了招聘工作却没有参加应聘。

最后辅导员为本次模拟招聘会做了点评，也为我们讲述了招聘会应该怎样处理在应聘过程中遇到的自己难以回答的问题，以及怎样来更好地回答招聘者提出的问题。

虽然这次活动存在着不足，但是这次模拟招聘会总体上来说还是非常成功的。在这次活动中突出表现出来的优点我们会继续发扬，对于存在的不足和缺点我们会在今后的活动中特别注意并尽最大的努力去克服。最后我希望我们班里的活动能够办得更加精彩更加成功，得到老师们和同学们的更多的赞赏和肯定。

电子工程系汽车电子技术（专）一班

2012年4月17日

第二篇：模拟招聘会总结

模拟招聘会总结

己最优秀的一面展现了出来。

2013年5月31日下午，我们外联部的模拟招聘会在全系同学的大力支持下如期举行。此次招聘会虽然因为一些原因出现了一些纰漏，但是，总体来说还算得上成功，也达到了举办的目的。为同学们提供了一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，同时也提供了一个展现自我、完善自我、挑战自我和将理论与实践相结合、学以致用的机会。

此次招聘会有明确的招聘单位，同时也有明确的招聘岗位，诸如活动策划和执行、人力资源主管、文秘等等，当然也有具体的招聘要求。由于经过了两周的准备工作，所以，应聘者就考官的问题还是给出了较全面的回答，经过重重选拔剩下来的七位应聘者通过三个环节的轮番上场，都最大限度的发挥了自己的聪明才智，把自

在模拟招聘会期间，场下同学都能给予积极配合并遵守场下纪

律，为本次模拟招聘会的成功举行提供了必要保证。在应聘人员上

场时，场下同学都能做到认真倾听，给应聘人员创造了一个自由发

挥的良好环境。

从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方，总的 来说是有的同学没有认真对待，没有做好充分准备，所以在上场时有些底气不足，再加上因为不自信导致了不自在的表现。另外也许这些现象很影响总体结果，但是，我认为这是一个好事情，至少在我们还没有踏入社会之前能看到自己的缺点和不足，在剩下的一年时间里尽可能的取长补短为自己以后的职业道路扫除障碍。

有人说过：学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表一个人将来的成就。我们很多人都想要改变这个世界，却很少有人想要改变自己。通过这次的招聘会让我看到了自己的不足也学习到了许多知识。我也希望这次的招聘会能够给大家一些提醒以及借鉴，能够取人之长补己之短。

今天我们能够满怀信心的说出自己的梦想，明天定能展翅翱翔。

电气工程与自动化系外联部

2013年5月31日

第三篇：模拟招聘会总结

模拟招聘会总结

2010年5月11日晚，我班模拟招聘会在学生会干部的监督指导下如期举行，此次招聘还是比较成功的，达到了活动的目的。为同学们提供了一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展现自我、完善自我、挑战自我的机会。

此次招聘会有明确的招聘岗位（中石化广州分公司），有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求，针对应聘者所回答的问题也较全面，评委与应聘者之间也有良好的沟通。十位应聘人员轮番上阵，自由发挥，尽量将自己积极优秀的一面展现给大家。

在模拟招聘会期间，场下同学都能给以积极配合并遵守场下纪律，为本次模拟招聘会的成功举行提供了必要保证。在应聘人员上场时，场下同学都能做到认真倾听，给应聘人员创造了一个自由发挥的良好环境。

从这次模拟招聘会的过程中（包括之前的准备阶段至结束），也让我看到了欠缺的地方，总的来说是有的同学没有认真对待，没有做好充分准备，所以在上场时有些底气不足、不自信。我觉得这不是一种好现象，不要认为模拟招聘会是一件小事情就不认真对待，虽然模拟招聘会并不是正式的招聘会，但如果你连模拟的都做不好，又有什么把握做好正式的呢？所以我希望同学们不要去轻视这些小事，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。所以我们不管做什么事都要认真对待，不求做的完美，只求尽力做到最好。

在我们的一生中大事情没有多少件，充盈我们日常生活的还要靠这些小事，而你对待小事的态度也就是对待人生的态度，态度决定一切。

学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程，还希望在座的同学们能够了解自己的优点与不足，表现出你的闪光点，改正你的缺点。

今天我们班的同学满怀信心的说出了自己的梦想，明天我们必定以雄鹰翰翔的姿态展现在自己的工作岗位上。

08G43班

2010年5月13日

第四篇：模拟招聘会总结

模拟招聘，品味竞争

——染化系首届模拟招聘会总结

5月由染化系社会实践部、组织宣传部联合举办的成都纺专首届模拟招聘会拉开了序幕，本次活动分为讲座和面试两个环节。

“面对危机，提升自我；熟知就业流程，顺利实现就业”的专题讲座在C204隆重举行。讲座邀请我系分管就业的雷春老师主讲。雷老师就当前就有形式、我系就业的整体情况作了全面的分析和介绍；然后，就如何实现自我就业作了全面地讲解。整个讲座分为三部分：毕业生就业市场构成、择业前的准备、应聘策略与技巧。第一部分着重介绍了我校学生可以就业的那些岗位，如何获取岗位信息，社会以及政府主管部门提供来哪些就业途径，如何利用这些公共信息；第二部分又从择业心态准备、择业定位准备、择业资料的准备（包括简历的制作、相关证件的提供等）、择业信息准备等方面进行讲解；第三部分就衣着打扮、语言技巧、行为方式等做了讲述。

培训会受到学生们的热烈欢迎，整个教室，座无虚席。就业讲座，是我系为应对当前就业严峻形势所举办的学校模拟招聘的第一个环节，这之后，我系还将举行模拟就业实践活动。在经过激烈的招聘会预选赛后，5月12日进入了模拟招聘会最紧张的时候。此次比赛我们邀请了我校监审处处长李长富、染化系党总支书记杨东洁、染化系刘妙丽教授、经管系邢振荣律师、艺术系团总支书记陈立加等老师组成专家陪审团。

比赛过程中，每位选手有5~6分钟时间，分为两个阶段，第一是选手作自我介绍，谈自己的求职意向以及对自我的认识，第二阶段是由评委提问，选手根据问题作出具体回答。九名选手先后上台展示自己，评委老师们很用心地看每位选手的个人简历，提出其中存在的问题，提醒同学们今后在找工作应聘时避免类似错误的发生，他们还根据选手们在第一阶段的自我介绍、自我认识以及第二阶段的回答老师提问过程中出现的问题予以提出并给出自己的建议。邢振荣老师还笑着说：“我就要求我们班女同学在大学里穿高跟鞋，学会化妆等各方面的礼仪知识。”一句话强调了礼仪在应聘时的重要性。

最后，李长富处长对本次活动作了点评，他肯定了染化系举办的这个活动，他说：“这对学校和社会接轨起到了良好的过渡作用，并展现了大学生的风貌，希望大家继续努力，找到适合自己的工作。”

本次比赛评出了一、二、三等奖以及最佳简历设计奖和最佳简历内容奖。当今社会就业形式严峻，此次活动锻炼了同学们面对就业压力的挑战的能力，使他们又多了一份经历，多了一份财富。

第五篇：模拟招聘会总结

本次活动由承德石油高专石油工程系孙主任安排，石油1011班1012班组织，并邀请导员参加并点评

一、活动主题

扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生

二、活动目的：

随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

三、活动意义：

举办模拟招聘会是旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。

四、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

五、活动对象

本次活动面向石油1011班、石油1012班学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、活动流程表 筹划准备阶段

1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，并对简历中的不足提出修改意见，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出表现最佳的几位同学。

3、具体流程： 由评委致辞

4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评 自我展示环节

参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场问答环节： 评委现场提问

每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）评委点评：

由评委对选手的表现进行点评（点评方向：

1、面试礼仪

2、倾听技巧

3、语言表达技巧

4、问答技巧

5、装技巧）

七、活动经费

打印材料10元

活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。通过此次摸拟招聘会，使同学们对招聘流程有了一定程度的了解，对自己的优点和不足有了正确的认识，不仅增强了同学们的面试能力，还为同学们未来的发展提供了方向，得到同学们的一致好评。