企业网站运营要注意的事项

第一篇：企业网站运营要注意的事项

企业网站运营要注意的事项！

2007年7月27日

一、注意事项

1、设计：不必漂亮，一定要好看实用，要找到的东西方便找到，不要太多图片，因为影响速度，行业网站要的是知识不是更多的图片（设计行业网站除外）。http://，人人都知道的网站，它并不漂亮，但是非常实用，要找的一下就找到。

2、程序：主要是安全，安全，一定要安全，因为我们靠的就是数据，被我偷了或黑了是一件很不光彩的事情。这个就不举例了，我怕本站的黑客拿人家网站练习手。

3、数据量：数据才是硬道理，有了数据量才有流量，有了流量才有潜在客户。做的要简洁，但是数据量大，所以大家喜欢。

4、实体：行业网站最好有实体，至少在这个行业需要专业，我认识中国物流网，他被物流行业认为是专家，其实他之前对物流并不懂，现在可以给物流集团公司做巡讲。这就是魅力。

5、务实：钱砸出来的网站不一定是盈利的，毕境中国没有几个像阿里巴巴一样用钱砸出淘宝。省钱才是硬道理，尽量利用手上的一切资源吧！

6、相关行业的技术、查询知识一定要丰富，这样才能留住人。

二、需要准备的：

1、策划人才1人：不多，一个就够，把大方向和方案做出来，然后就是监督技术和市场人员了。

2、技术人员3人左右：前台精品1人，后台精品2人，前后台都会的一般精品的，前后台都会的这个人可以兼主管。

3、公关人员1人：主要负责与传统和外围的公关

4、编辑人员3人：不超过5人，一定不要超过5人，采编软件不防试试，虽然数据不太准确，不过毕境比自己填省时间，大不了一个一个的检查。

5、老大1人：主持大局的，哪位请假了就顶上去。

6、市场人员5人以内：其实这个大概是一年以后的事情吧，因为卖网站会员或广告的前提是：效果，刚制作出的网站就急及盈利，可能多少会有不负责的闲疑。

三、需要注意的：

1、效率提高的前提下人性化

2、域名的注册一定要慎重。

3、不要总改版，改版会对自己的形象打折扣，改版可以减少各大网站的搜录，改版还浪费人力资源

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第二篇：网站运营

一.网站运营的核心内容

一、行业是基础

二、竞争是关键

三、需求是根本

四、资源是财富

五、流量是生命

六、整合是核心

二.网站运营要注意的问题 记住时间就是金钱

创业型网络企业最需要的是以最快的时间进入战场，占据互联网的有利地形。因此，网站经营者一定要有战略眼光，切勿被眼前的一点小利所诱导而损失大局，更不可因为明显有必要的、可加快进入市场的时机、并可以节省未来资金的投资（此时可能钱要花费多一点）迟疑，贻误时机，造成大损失。

紧记网站定位制订网站长期与短期经营目标

网站定位是网站发展之本，网站经营偏离了定位或定位不明，直接导致的结果在内部让整个公司失去方向，对外则潜在客户而却步，现有客户大量流失。在中国互联网网站经营中，迷失和偏离网站定位的现象有很多，因此，请网站运营商紧记网站定位。网站长期目标是网站未来发展的愿景目标，它指导了网站至少在一年至二年的发展目标，整个团队均以此作为作战方针。网站短期目标则显得更为重要，短期目标近在眼前，只需团队努力，就很有可能达到，因此短期目标的制定更为关键，实现短期目标的直接效誉是团队信心增强，减小与长远目标的差距，获得销售收入或品牌提升等。短期目标制订应该以“可以实现”为原则，切勿务虚，否则产生时间浪费，财力人力浪费，士气受损等负面影响！抓牢经理级以上的核心人才

创业型网站的正常经营，需要这些核心人才发挥重要作用，他们在网站平台建议、网站品牌推广实施、网站销售等核心事务实施过程中，将产生决定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才团队，如何管理核心人才流失所造成的风险，是网站经营者的重要课程。在此给出一些建议供参考：a、寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。b、寻找具有与网站经营者共同经验的人才，这一点重点提醒，很多网站经营过程中的重大矛盾，就是因为环境不同，经历不同造成的结果。c、与核心人才建立长期合作方式和优良投资回报，这点很关键！d、委以重任，并保持一周一次的正式沟通，不定期的感情沟通，让大家更团结。e、注意洞察有可能成为核心人才底层员工，做好人才储备工作。

网站运营管理制度

一,理念：.二,目标：.三,网站实行总编负责制,总编主持网站的日常运营工作,总编由编辑部成员民主选举产生,副总编,设计总监,技术总监,频道主编和栏目主持人由总编聘任,并由上述人员组成编辑部,任期一年.总编,副总编,设计总监,技术总监,频道主编等组成网站常务组,负责网站的日常运营工作.编辑部的人员组成将在网站的关于我们页面发布,并为网站唯一对外窗口.四,总编的职责如下

1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任;

2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性;

3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制;

4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作;

5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络;

6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整;

7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作.五,副总编的职责如下

1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作;2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案;3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.4.每月向总编提交工作小结.六,设计总监职责如下

1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计;2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格;3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括名片,宣传册,主题海报等;

4.负责组成设计小组,指导开展设计工作;

5.每月向总编提交工作小结.七,技术总监职责如下

1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现;

2.负责网站服务器的维护和安全工作;

3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统的维护和更新;

4.负责组成技术小组,指导开展技术工作;

5.每月向总编提交工作小结.八,频道主编职责如下

1.每频道设频道主编一名;

2.接受总编的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项;

3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护;

4.负责组成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总编确认后聘任;

5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专题;

6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的法律责任;

7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准;

8.每月向总编提交工作小结.九,栏目主持人职责如下

1.每频道设栏目主持人若干名;

2.协助频道主编进行本频道各栏目的策划,调整,制作,维护;

3.负责本频道栏目的资料收集,页面制作,日常更新工作;

4.保证本人主持的栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专题;

5.每月向总编提交工作小结.十,网站顾问组的组成

1.根据网站工作需要,可由总编聘请网站顾问;

2.网站顾问应是某一方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息;

3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.十一,网站编辑部的议事规则

1.编辑部会议每月举行一次,根据特殊情况可由总编临时召集;

2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,总编具有否认权;

3.会议前由总编发布会议通知,参加会议成员必须事先做好发言准备;

4.会议前各部门负责人必须向总编提交工作总结;

5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告，劝退,除名处理.十二,网站编辑部成员自律守则及纪律

1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗;

2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序;

3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民;;

4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率;

5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平;

6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程;

7.各频道的信息必须保证每周更新不少于两次;

8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性;

9.各频道负责人确实保证个人负责,不得泄露网络发布管理密码;

10.各频道负责人同时需要维护论坛的相应版块,发现有问题的的帖子和言论等,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对使用者或发言者记录进行查找;

11.如发现被非法修改,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对非法入侵者进行查找,并

及时恢复被修改的页面;

12.发现其他不能解决的问题应及时通知上级主管人员.十三,网站运营必须遵守以下法规

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》

《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》

《关于加强计算机信息系统国际联网备案管理的通告》

《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》

《互联网信息服务管理办法》中华人民共和国国务院令(第292号)

《互联网电子公告服务管理规定》中华人民共和国信息产业部第三号令

《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》国务院新闻办公室,信息产业部

十四,对有下列事绩之一的编辑部成员,版主,社区成员,应予以嘉奖

1.品性端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者;

2.热心服务,在工作中起到表率作用,有具体事绩者;

3.提出合理化建议经采纳施行富有成效者;

3.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者;4.对本网站有特殊贡献,足为同仁表率者;5.有其他功绩者.十五,对有下列特殊情况之一者,予以惩处 1.对同事恶意攻击诬陷,制造事端者;2.不服从主管人员合理指导,屡劝不听者;3.造谣生事,使本网站蒙受重大损失者;4.利用本网站名誉在外招摇撞骗致使网站名誉受损者;

5.其他违反法令或网站规章制度情节严重者.十六,奖惩的目常监督,检查,审核,执行工作由网站常务组负责

1.嘉奖等级分为通报表扬,三等功,二等功,一等功,特等功;

2.惩处等级分为通报批评,警告,劝退,除名.网站运营最重要的内容包括：网站内容策划及发布（内容选题、符合网站内容规范和网站优化思想的设计、网站内容周期性发布）；各种网站推广方法的实施及效果跟踪；网站流量统计分析以及在各种数据分析基础上提出的网站分析及改进建议等。如果能够在这些方面做到专业，我想，这样的网站运营一定是卓有成效的。

第三篇：企业建立网站策划案要注意的7点

企业建立网站策划案里应该关注什么

1, 定位

一个好的企业网站在建立之前要反问自己几个问题：我的客户在哪里？我的优势在哪里？我的核心竞争点是什么？我同行在怎么做？

2, 内容上

“内容为王”时代已经到来，一篇行业内的文章并不是说，你一篇八百字的东西没有一句话抄袭或者重复就叫原创。也不是说你文采华丽，词藻优美，修饰手法完美就叫原创。记住，这是网络，每一分钟有无可想象的信息量在上面流通和发布，每个行业都是如此。真的原创内容要有一点不可缺少的因素,第一信息的及时性，发布及时的信息。满足搜索客户的及时需求。第二内容的专业性。要知道互联网上关注我们网的潜在客户往往是本身有定专业水准的客户才会去网站上浏览。讲的实在的点是：我们的网站内容一定要有专业的水平去写。如果一个潜在客户在浏览网站的时候发现明显的错误，客户会暗自想，这个公司连写个文章，发表一篇信息都搞不好，那么客户在前期的筛选中可能迅速会去掉我们。第三。一定要实用强。把真正实在的内容展现给客户，满足了客户的需求。那么网站才会做得有意义

3, 收录上。

好网站是符合搜索引擎收录习惯的，从而得到更好的关键词排名，让用户第一时间找到我们，那么我们要在网站的结构上去下功夫。比如说网站的整体语言的采用。还有结构上的优化。最基本的比如说：网站的标题。关键词，以及对关键词的描述，还有网站本身页面上对关键词的进一步描述都会影响到搜索引擎。举例说明。我们是做机器人产业的。那么除了机器人这个比较热门的关键词，可能我们还会发现诸如带有机器人很多的长尾关键词，比如说机器人的应用。解决方案。以及。我们在使用机器人的一些问题。可能都是行业客户所关注的，他们来企业网站。可能更多的关心的是你的技术实力。还有你的对于一些问题的解决方案。那么这些通过什么来实现的呢，就是这个行业里专业的文章，能潜在的给客户一种感觉就是，我们的网站是这个行业里最专业的。如果您想找这方面的知识，来我们的网站上找就对了。那么行业客户会收藏你的网站。同样的百度,google等搜索引擎必定收录你，让你的排名靠前。自然的，解决的问题多了。客户浏览量上去了。那么达成的交易肯定是多的。

4, 用户体验上-让客户从此爱上你的网站

所谓用户体验最直白的逻辑就是第一感觉要告诉用户你的网站是做什么。做产品？做服务。说白话就是“卖什么吆喝什么”那么如何让客户爱上你的网站，一定要注意以下几点。首先第一是：网站的布局上。假如您是做产品的。那么在首页布局的重要位置，也就是浏览者抢眼的位置一定要有自己的产品窗口。或者做一些效果来引起客户的关注。第二。使用习惯上。比如说最基本的，左侧导航，是中国人的一个习惯。你绝不要尝试别的方式去挑战用户的使用习惯。只能导致客户在浏览网站会感觉不习惯。从而逐渐会厌倦你的网站。在使用的习惯上一定要以客户为主。第三，又回到了内容上。你的网站上是不是有相关的内容，相关的文章来真正的符合他们的需求。你的网站是不是具有引导性的话题或才是客户想关注的内容。如果要你的网站内容总是不断更新新信息。而且内容很及时。能达到客户的满意度，那么从这一点来讲，你就是成功的。他下次还会来。因为除了在你这个网站，别人那里没有。做到，人无我有。人有我新的境界。是

可怕的。你还担心没有人来访问你的网站吗？网站的交互性上。当客户看到你的网站产品或者服务上。想要与达成相关交易的时候。是不是顺手就可以看到联系方式。是否可以顺利与您联系成功。这是必须要想到的。有的网站上的在线客户是QQ，那么QQ不是所有要在用。假如说客户要本没有安装QQ呢？然后又不想先跟你通电话呢？所以我们有没有做到相关的交互性的应用。

5, 美观上

网站的美工体验一个公司的形象窗口与品牌意识，那么首先我们要从以下几点来达到美观观上的效果公司整体介绍和产品服务介绍，与顾客双向互动沟通平台；

网页层次和内容规划，互动走向的流程。

网站名称

LOGO标识；

规范设计代码，符合搜索的网页标准；

VI色彩基调和外观：采用具有大气美观特征，以精良美工设计突出和提升公司的品质内涵

以行业特性和企业CI为基础，以浏览者浏览习惯为基础。

网站属性：企业形象展示和商务推广网站

现代型风格（首页）

实用型风格（内页）

6,功能上

整站采用动态数据库设计，内含功能强大的网站内容在线可视化编辑更新系统，无需专业技术，只要会打字，会用WORD办公软件，即可轻松完成网站的维护更新及信息审核，图片上传等，从人力投入与时间上大大节约了维护成本，减轻了网站维护中负担。

网站基于Browse /Server体系.服务器运行平台为MS Windows 2000+IIS

采用了网络科技有限公司技术成熟，已经被众多大型企业应用的网站管理系统：

网络科技有限公司信息发布系统平台有着与WORD几乎一样强大的可视化编辑功能，在线编辑，所见即所得，维护的内容包括：段落样式，文字大小，文字颜色，文字字体，表格、图片插入、超链接功能、多媒体插入、特殊符号支持、表情图符、上下标、段落缩进、动作复制或撤消、插入水平尺等。

7, 从转化率上

什么样子的网站才可能真正的转化成您的客户呢，如果能做好上面我们所做的工作。那么已经成功了一多半。那么还要进一点来证明。比如说拿出来我们在行业内取得的资质。让第三方去说话。第三方去证明。还有行业客户的见证。既然大家都选择了。我们而且我们在网站上做了最专业的内容，而且还有第三方的证明。你有什么理由不选择我们。

第四篇：浅谈提高企业网站PR值要注意哪些地方

浅谈提高企业网站PR值要注意哪些地方

随着最近PR值的频繁更新，有人欢喜有人愁。曾几何时，PR是衡量一个网站好坏的第一标准，然而随着谷歌对排名算法的修正，现在PR的影响已经越来越小了，我们做SEO的都了解，PR对于网站关键词排名的影响不大，对于我们做百度优化的网站来说，PR更是毫无参考价值。但是仍然有许多站长对PR情有独钟，特别是我们做友情链接交换的时候，许多站长还是对PR很重视，因为目前还没有其他的参数能很全面的来衡量一个网站。

PR是谷歌(Google)对网页的一个评级标准，PR值超高证明该网页的的质量越高。现在越来越多的SEO网站优化人员都在追求PR值，普遍认为一个高PR值的网站就是一个质量高的网站，因此使用购买链接等手段在短时间类提高网站PR值。这样做固然对提高PR值有效，但同时购买链接是不被谷歌所认可的，到现在我都认为机器人是无法判断出这种购买交易的，可是这样做对一个新网站必然是没有好外的，短时间内获得大量的高PR值链接的导入这是很不正常的一件事情。

第一：网站内容。

1、文章原创度。谷歌比百度更加注重版权和原创度，如果一个网站的内容全部来此采集，那么基本上获得高PR的可能性就非常低，所以我们要提供更多的原创内容，采集的内容也要进行适当的伪原创处理。

2、内容丰富性。这里说的内容丰富性是指图文并茂，甚至加上视频，谷歌对于图片的抓取能力已经非常OK了，甚至推出了图片搜索，那么一篇文章如果是图文并茂的，不但会提高用户体验，同时搜索引擎也会认为更加丰富而给予更高的权重。

3、内容即时性。所有的搜索引擎都对新闻类，热门类信息有着特殊的偏好，那么我们就可以根据当前热点新闻组织内容和专题，这样不但能给网站带来更高的权重，更能给网站带来不错的流量。

4、谷歌收录数量。这次小编的一个站为什么会从0到5，网站内容是一个非常重要的方面，说的更直接一点，就是谷歌收录数量。一个网站本身的收录数量越高，传递给首页的权重就越高，就更有可能获得更高的PR值。

5、合理站内链接。合理的布置站内链接，合理利用标签控制PR传递，让网站的权重更加集中和合理，从而获得更高的PR值。

第二：网站外链

1、单向链接传递PR更高。相对于友情连接而言，单向链接给予的RP传递会更高，对网站更有帮助，所以，我们尽可能的取寻找单向链接。

2、导入页面的外部链接数量越少越好。根据PR算法，C(t1)...C(tn)分别是各个链接到你得网站的外部链接数量，这个数量越低，PR(A)就越高。

3、链接的广度和深度。我们的外部链接要更加丰富和健康，这样才能保证我们PR的稳定增长，这点不仅对提高PR有帮助，对网站关键词排名也是有帮助的。

4、重质不重量。在做网站外链的时候，我们根据PR的算法原理，一定是PR高的页面传递的PR也越高，所以，我们一定要去寻找高PR的外部链接才能获得更高的PR，弱弱的说一下，目前购买链接和隐藏链接是可以传递PR值的，但是对网站本身有一定的伤害，所以慎用。

可能存在一个误区，就是PR值越高关键词排名就会越好网站的质量也就越高，显然这是被误导的。PR值与排名有关系吗?PR只是一个对网页评级的标准，不是排名的标准。PR值越高的网站确实可以证明这个网站的质量不错，但它决定不了网页关键词排名。可能有的网站一个内页的PR值会比其它同行网站的首页还高，但该内页相同的关键词不一定会比其首页排名好，同样一个PR值低的首页关键词排名也很可能要比PR值高的内页相同的关键词要好很多。另外PR值低的网站相同的关键词的排名比高PR值的网站要高，也是有很多的，大家随便找个关键词试试就能知道。

PR与关键词排名是没有太大关系的，关键词排名更重要的是网站内容、链接策略、优化人员自身的策略等很多因素来决定的。当然拥有高PR是可以很好的来利用，这样给你带来的利益将是十分可观的，就看会不会好好的利用起来(其中也包括提高排名，PR值也是众多影响关键词排名的因素之一)。之前写了影响关键词排名的因素，其中并没有谈到PR的主要原因是PR只是代表谷歌搜索引擎，其它搜索引擎并不认可。

（本文来源于珠海泛圈网络：http://www.xiexiebang.com/）

第五篇：_网站运营简历_

简小历

性别： 男

生日： 1987.09.14

联系方式

手机： 188-0000-1111 | 邮箱： ujl@ujianli.com | 地址： 深圳市 宝安区 龙华民治

求职意向

网站运营

工作经验

深圳市AA网络科技有限公司 | 社区运营专员

1、策划撰写产品的的推广方案，跟踪整个推广效果。2013年6月2013年2月教育经历

华南XXX大学 | 本科 | 网页制作

1、在专业基础学习下，掌握了PS FW DR等网页制作工具的应用。

2、在学校期间加入学生会外联部，并且为学院举行的篮球比较拉得赞助，使校园活动成功举办。

3、大二下学期开设淘宝店，出售手机以及电子外设周边产品。2007年9月-2011年9月

技术技能

Adobe PhotoShop 2 熟练

语言

英语 六级