XXX四举措转作风促效能

第一篇：XXX四举措转作风促效能

XXX四举措转作风促效能

为切实解决机关干部职工在思想作风、道德素质、服务质效等方面存在的突出问题，局党组书记、局长XXX就我局开展改进工作作风、提高行政效能、优化XX业发展等情况作了安排部署：一是统一思想，提高认识。全体干部职工要深刻认识开展转变作风服务发展的重要性和必要性，按照区委区政府关于改进工作作风以及纪律作风的有关要求，切实转变机关作风，把各项工作落实到区委区政府一系列决策部署中。二是直视问题，改进工作。全体干部职工要深刻剖析在工作作风中存在的突出问题，反思问题根源，开展批评与自我批评，增强服务意识、大局意识、创新意识和责任意识，全面提升XX服务水平。三是转变观念，高效服务。作为服务窗口单位，我局要以XX满意度为出发点和落脚点，进一步提升XX业发展品质，实现群众更加满意的目标，要求我们必须进一步改进服务，优化环境，规范市场秩序，提升XX服务品质。四是加强领导，形成机制。成立转变作风工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，主抓此项工作，全局上下进一步细化措施、落实责任，并对各行业单位进行全面指导和监督，切实转变XX行业工作作风，提升XX满意度，塑造XXXX的良好形象，努力把我区XX业培育成改善民生的富民产业。

第二篇：转作风提效能促转型自查报告

“转作风、提效能、促转型”

自查整改阶段活动情况汇报

（2012年8月30日）

文章出自：

根据淮发„2012‟9号、院党„2012‟28号文件和6月15日院“转作风、提效能、促转型”主题活动动员大会精神和我系“转作风、提效能、促转型”主题实践活动方案安排，从6月 21日到8月31日，我们进行了自查自纠，现就有关情况作简要汇报。

一、利用暑假，安排全体教职工开展自我学习，我们印发了书记的重要讲话，要求职工深入学习领会学院“转作风、提效能、促转型“主题活动的意义，解放思想、更新观念，转变作风、提高效能，推动各项任务落到实处。要求大家结合学院发展和自身实际，分析工作中存在的“庸、懒、散、软”问题，思考如何转变思维激发动力，在新的学期里创造性地开展工作，为学院发展做出贡献。

二、设立了系部主题教育意见箱，开通言路，深入开展调查，广泛征求群众对我系开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见，及时受理群众对工作作风、办事效率、服务态度等方面问题的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时进行了调查核实。

三、2012年8月29日召开了系总支专题民主生活会，会上，系总支书记、主任、副主任带头对照学院发展和示范性院校建设要求，从保持党性的高度，进行了批评和自我批评，认真查找了自己在“庸、1

懒、散、软”等作风和效能方面的问题表现，对如何改进工作作出表态。

四、认真研究了整改方案并加以实施。

首先是调整了工作状态。为杜绝“庸、懒、散、软”问题。新学期伊始，我们发扬了敢想、敢干、快转的精神，狠抓了专业建设，力求做精做强旅游、酒店特别是食品专业，加大了新专业调研力度，主动与省旅游学校和凤凰山食品工业园建立合作关系，力争在“双证书”考试和服务地方经济建设方面做出新的成绩。我们继续拓展了国际合作道路，8月底又向韩国全州大学派送了11名留学生。为实现毕业生高端就业，我系在新学期开始就派出人员赴顶岗实习基地跟踪调研。其次是加强了干部队伍建设，在充分考察民主酝酿注重业绩的基础上，我们重点调整了本系教研室主任人员配备，成立了政府支持的食品专业教研室，实现了教研室管理人员的新老交替，步入年轻化、专业化。第三是加强了监督检查。继续在全系建立经常性的监督检查机制，强调了管理的精细化。继续推行定期检查、沟通、总结、整改，重点检查教学和管理工作作风、服务态度和办事效率，对违反规定的典型公开曝光。继续加强师德师风建设，履行本系教职工师德师风建设《责任状》。第四是积极开展廉政风险防控。按照院党„2012‟26文件要求，认真开展廉政风险防控工作，建立健全长效机制，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断我系提高预防腐败工作科学化水平。

下一步，我系将继续深化主题教育实践活动，重点做好落实工作，2巩固前段工作实绩，查找薄弱环节和疏漏，补缺补差，把“转、提、促”引向深入。

文章出自：

二〇一二年八月三十日

第三篇：永安中学四举措助推“转作风

校园新闻

永安中学四举措助推“转作风·惠民生”活动学习高潮

本网讯（通讯员 程聪）为切实开展好党的群众路线教育实践活动，认真落实省委关于开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的总体部署，通江县永安中学四举措扎实助推“转作风〃惠民生”活动学习的热潮。

一是强化组织领导。为确保“转作风〃惠民生”活动取得实效，该校成立了以校长任组长，副校长、副书记、工会主席为副组长，各处室主任、年级组长、学科组长为成员的“转作风、惠民生”活动领导小组，同时还成立了活动策划组、实施组、督查组，主要负责对全校“转作风〃惠民生”活动开展情况、问题查摆情况、作风改进情况、制度建设情况和中央、省、市、县有关作风规定的落实情况、典型问题曝光、问责处理等。

二是营造学习氛围。认真组织年级组集中学习市县“转作风〃惠民生”活动领导讲话精神，充分利用年级例会、全体教职工会、展板、网站、宣传标语等形式进行大力营造学习的浓厚氛围。

三是建立学习机制。支委将“转作风〃惠民生”活动作为当前及今后一个时期的工作重点，把学习的自觉性、长效性作为检验干部的唯一标准，支委要求每位党员干部职工统筹安排好工作及休息时间，采取“集中学习、个人自学、干部帮学”等学习机制，自觉做到人人有笔记、人人有心得，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，认真抓好“学、查、改、帮”，促进作风真转变，确保为民真服务，营造扎实开展“转作风〃惠民生”活动的长效机制。

四是逗硬监督检查。领导小组要采取定期与不定期方式，对各处室、年级组和学科组“转作风〃惠民生”活动开展情况进行明查暗访，把干部作风转变、为民服务作为监督检查重点，对在开展学习活动中走过场、搞花架子、学习氛围不浓、知晓率低的，将在全校进行通报，限定时间进行重新组织学习，在年终考核中扣减相应考核分值。（四川省通江县永安中学校 08277660318）

第四篇：转作风抓效能

狠抓效能建设 促进工作上新台阶

县中心扎实开展“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题活动，以创建优质服务窗口为主线，坚持服务优质化、工作规范化、管理制度化，推动医保各项工作健康发展。

一、狠抓三项制度。即首问负责制、限时办结制和责任追究制度。在审核结算参保人员医疗、工伤、生育费用过程中，对手续完备、材料齐全、符合规定的，要求医疗费用结算20个工作日、工伤费用结算10个工作日、生育费用结算15个工作日内进行办理完结，不得以任何借口拖延和刁难。对凡无正当理由超出规定或承诺时限的，按照过错责任追究制度追究当事人责任。

二、创新特色服务。以“公正、廉洁、高效、便民”为基本要求，从解决参保人员的切身利益问题出发，进一步强化“微笑服务”、“上门服务”、“零距离服务”和“承诺服务”四项特色服务。加强服务窗口制度化、程序化和规范化建设，统一办事流程、工作规则和服务行为。在服务窗口推行“三时”服务：上班提前10分钟到岗，保证按时提供服务；工作时间内办理各种手续，材料齐全的，随时办理；下班时只要有人前来办事，一律推迟下班时间，延时办理。从开展“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题活动以来，中心实行了周六、周日值班制度。

三、做到三个满意。即“参保单位满意、参保人员满意、定点单位满意”。在具体工作中做到：不让领导布置的工作在自己手中延误，不让前来寻求帮助的群众在自己面前受到冷落，不让各种不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生，不让医保人员的形象在自己身上受到影响。使群众切实感受到在医保中心办事最省心、最称心和最舒心。

通过以上工作的实施，中心各业务环节实现了规范化操作，各事项的办理流程清晰明了、办理时限缩短、办事效率得到明显提高，有力推动了全县医保服务水平的提升，受到了社会各界的一致好评。

第五篇：质监局“三个强化”转作风提效能促创先争优

质监局

“三个强化”转作风提效能促创先争优

质监局紧紧围绕‚履行质监职能，服务人民群众‛主题，着力‚三个强化‛打造‚三优一满意‛工程，转作风、提效能深入推进创先争优。一是强化提高服务意识，改进服务作风。结合‚五风‛整顿活动，引导全体干部职工牢固树立服务群众理念，积极纠正‚庸、懒、散‛行为，认真清理门难进、脸难看、事难办的问题。围绕‚品德好、品行好、品质好、品牌好‛全力建设一支政治强、业务精、服务优的高标准质监队伍，全面带动提升质监服务能力和服务水平。二是强化依法公正办案，提高服务效能。开展‚规范基层行政执法，争当‘人民好公仆’‛主题讨论活动，引导全体干部职工牢固树立‚理性、平和、文明、规范‛执法理念，厉行依法办案、公正执法，实行公平服务，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，运用专业技能，提高工作效能。三是强化解决突出问题，回应群众期待。确立‚民生为重，服务为先‛导向，主动拓展质监服务大局、服务人民职能，以深入推进社会管理创新、公正廉洁执法两项重点工作为抓手切实解决群众反映的热点、难点问题，维护好、实现好人民群众的根本利益，努力提高群众满意度。