梅峰茶楼张志刚总经理2011年度总结发言稿

第一篇：梅峰茶楼张志刚总经理2011年度总结发言稿

总经理年度总结发言稿

面对艰难 团结一心 稳健发展

亲爱的梅峰同仁：

大家晚上好！非常高兴在新春之际，我们在此欢聚一堂。首先，我谨代表公司，向为梅峰企业的发展辛勤付出的各位同仁及其家属表示最亲切的问候和最诚挚的谢意。在这里，请允许我衷心地向大家说一声“谢谢大家，你们辛苦了。”

在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地地送走了2011，在充满希冀和满怀激情的道路上，我们又信心百倍地迎来了2012年。回顾过去的一年，是梅峰努力拼搏、不断进取的一年，是梅峰全体同仁经受考验、克服艰难，团结一心的一年。在这一年里，公司不断健全内部管理架构，提升员工素质，提高产品质量，加强了公司信息化管理手段，壮大中层干部队伍。

过去的一年，我们虽然遇到“地沟油事件”、“饮食市道差”等问题，但公司上下一心，沉着应战，顺利解决危机，力保公司十年的品牌，是公司值得骄傲的一年。也为企业日后在风风雨雨中持续健康发展奠定了坚实的基础，这一系列成效与全体梅峰人和各届支持梅峰发展的朋友的努力与贡献密不可分。在此，我再一次代表公司向大家表示衷心的感谢！

2012年我们面临的困难更加恶劣，面临的任务更加艰巨。我们一定要增强忧患意识，勇于面对挑战，善于抓住机遇，以高度的责任感开创梅峰发展的新局面！2012年我希望梅峰人一如既往地发扬敢于拼搏、锐意进取的精神，为梅峰的繁荣

兴旺做出不懈的努力。

谢谢大家！

总经理 张志刚

2012年1月6日

第二篇：梅艺峰-个人简介

梅艺峰工作简历

姓名： 梅艺峰出生：一九五七年三月二十五日

性别： 男 身高：170CM婚姻状况：已婚身体状况：健康政治面貌： 中共党员户口所在地：江西省南昌市最高学历：本科职称：外科麻醉副主任医师家庭成员及主要社会关系

皇甫玉梅：妻子1958年11月出生江西南昌昌北小学教师 梅承誉：儿子1984年6月出生医学学士

梅晓峰：弟弟1959年11月出生 美国耶鲁医学博士后 旅美

华侨 耳鼻喉科教授 主任医师

梅建峰：弟弟1962年11月出生 美籍华人 康乃尔医学博士

耶鲁大学教授

自我评价

业务专长：深谙民营医院经营管理之道，对医院经营的市场化运

作有独到的见解，特别擅长新形势下的医院外部市场营销和医院内部经营管理，从事民营医院经营管理七年。曾经有国营医院管理经历八年，其中医院分级管理评审三年。麻醉专业工作经历二十一年。

核心优势：灵活运用市场营销理念实施民营医院管理，注重经营

实战经验的积累，擅长各个层次得员工培训。

资历：一九七七年恢复高考后第一批医学院校毕业。

从医院基层科主任做到书记院长；历任政协委员、人大代表。二00一年以后从事民营医院管理。先后在厦门奥信、中美

集团、中国博爱集团等民营医疗机构做过高层管理。教育及培训经历：

1978、1--1981、1就读于赣南医学院，医疗系1985、3--1986、3江西医学院第一附属医院麻醉班进修1992、10江西省卫生厅医院分级管理培训班学习，任

新建县人民医院分级管理办公室主任，南昌市

医院分级管理评审委员会专家组专家。

主要工作经历：

1981、3--1984、9江西省敖山华侨农场职工医院医师1984、9--2001、2江西省新建县人民医院麻醉科主任、院办

主任、院团总支书记、卫生局团委副书记。

2001、2--2001、8受聘为江西省和平医院（首家企业改制二

甲医院）院长2001、8--2002、8 受聘为陈金秀厦门奥信公司医院经营经理，筹建东方医院、国泰医院。

2002、8--2003、3先后在深圳奥科玛公司、北京宏诚公司做

门诊部主任、河南安阳协和医院院长2003、3--2004、3受聘为北京中美集团总部经营部经理、京

东中美医院（三甲医院）高级项目经理、南

京同济医院（二甲）院长。

2004、3--2005、4原单位卫生局招回任江西省新建县大塘中

心医院院长书记。

2005、4-2005、11 上海华医投资管理公司副总经理 2005、11—2006.5江苏省常熟市仁和医院院长

2006.5—2006.8江苏省南通市海安县博爱康复医院院长 2006、9-2008.1中国博爱集团上海仁爱医院经营执行院长、上

海远大心胸医院市场经营副总经理。

2008.1-至今中国国家卫生部、中国医师协会《健康中国万里

行——女性肿瘤防治工程》江西地区联络处主

任；南昌市第二中西医结合医院昌北分院、南昌

同舟纪念医院院长；南昌同舟纪念基金会董事；

南昌同舟医院管理公司董事长。

工作业绩：

一、自1993、--1995、担任医院分级管理办公室主任，经过两年多的努力，使新建县人民医院通过卫生部的评审获二级甲等称号。

二、2001年作为江西省省级企业医院首家改制的民营医院江西省和平医院（原省林业医院）院长，三个月将医院扭亏为赢。

三、2002年成功地运作筹建奥信公司厦门东方医院、国泰医院项目。

四、2002~2004年在中美集团担任高级项目经理、经营部经理期间，成功地运作京东中美医院糖尿病项目、肿瘤科项目；参

与医院ISO9001论证的建设；主持开发集团薪酬体系的制定；任职南京同济医院院长。

五、2004~2005在担任江西省新建县大塘中心医院书记院长职务时，一年将业务收入翻了一番。

六、以实战经验为主要课题，转战江西、浙江、河南、江苏等地为民营医院做员工培训。成功地运作了安徽省安庆市宜秀区二医院的改制；协助北京中康德众公司收购安庆纺织医院（二甲）项目。

七、在任内两个月将江苏省南通市海安县博爱康复医院扭亏为赢。

八、2006~2007年完成了中国博爱集团上海仁爱医院经营管理战略性转型。

九、正在运作江西南昌“江纺医院”（二甲）等多家企业医院的改制。

十、成功地托管南昌第二中西医结合医院昌北分院。自我评价：

医学基础知识扎实，临床经验丰富。对国营医院传统管理了解全面，能切中其利弊。对民营医疗机构管理颇有研究，能借鉴现代企业管理的先进管理方法经营医院。能为投资者创造高额利润，为员工谋取最大福利，为社会创造最大效益。我自认为是最适合做国营医疗机构体制改革的操盘手、民营医疗机构经营管理的实干家。

第三篇：梅峰学校暑期师德培训总结

2011年梅峰学校暑期师德培训专题总结

根据区教育局要求，我校于8月25日上午教师报到,下午师德动员辅导报告，统一思想，传达贯彻暑期书记校长学习会精神，重点传达学习区教育局党委书记梅丰同志的报告, 贯彻本学期学校工作计划。26日上午，认真学习胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的讲话精神，国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020年）和吴兴区教育事业发展“十二五”规划，下午观看和聆听上海尚文中学特级教师黄静华作师德视频报告会。27日上午学习《中小学教师职业道德规范》、作师德师风、廉洁从教辅导讲座，下午分线布置工作，签订教职工安全工作目标责任书。28日上午分中小学部署工作，下午自学并撰写师德培训体会文章。29日统一进行全面家庭访问，要求人人有记录反馈，尤其是对特困生家庭和单亲家庭。30日上午分组讨论，下午交流学习心得体会，评选优秀体会文章。31日上午学生报到，进行始业教育。

通过这次师德培训，大家统一了思想，明确了今后的工作目标，大家一致认为，几个报告充分肯定了我市、我区社会经济和教育发展所取得的成绩，指明了我们肩负的任务，同时也对我们提出了更高的要求。从而为树立依法治校、以德治教，创设和谐学校构建和谐教育打下基础。

通过学习，大家对工作充满了信心，围绕重点，热烈讨论和发言。

1、师德方面，通过听师德师风辅导报告，大家都很感动，谈了自具体从以下几方面谈及了自己的体会：

己要不断加强自身建设，向先进教师学习，以教师职业道德规范及公民道德规范严格要求自己，做学生的表率，坚持既教书又教人，敬业奉献，有一份热，发一份光。

2、在学生思想政治工作方面，如何以心换心、以心激情，以与学生平等的心态对待学生，做学生的知心朋友，以自己最大的努力去发现学生的闪光点。

3、在教育活动中加强和学生家长的联系，密切与家长的关系，开好各年段的家长会，做到家校密切配合，达到共同教育管好学生的目的。

4、围绕联盟组团发展的新思路，认真做好教学常规工作，认真备

5、后勤工作如何想方设法找准目标，为第一线服务，严格校产管

6、更多的同志从不同方面谈了在新学期的做法与打算。总之，通过学习，收到了良好的效果。大家一致认为，要以师德新的学期我们将面临新的机遇和挑战，全社会在关注着我们，我课、上课，向课堂45分钟要效益，树立以质量立校的观念。

理、财务管理。

培训为契机，把学的东西进一步消化并付诸于下阶段的工作中去。们要以“两个规范”为准则，坚持依法治校、以德治教的原则，只要我们落实科学的发展观，踏实工作，取信于民，在努力构建和谐教育上下功夫，那么，我们教育事业的明天将一定会更美好，我们所做的一切将定会赢得社会的肯定和老百姓的认同。

梅 峰 学 校 2011年9月3日

第四篇：梅苑酒店总经理致辞

总 经 理 致 辞

欢迎您加入梅苑国际酒店！与我们一起打造这个激动人心的具有现代化、国际化的大型商务酒店，为顾客提供高品质的服务，树立高品质的四星级酒店品牌。

梅苑国际酒店是忻州市静乐县目前唯一一家集桑拿、客房、餐饮、KTV、棋牌、健身、会议于一体的综合性准四星级商务酒店,并且我们拥有一个年轻、奋进、有理想、有激情、极具事业心的团队。在这里我们相信您会得到工作、合作的归属感，亦会和我们一样得到创建全新品牌、生活的成就感。对于您的职业生涯来说，您已经迈出了关键且坚实的一步，从今天开始，梅苑国际酒店的发展将有赖于您的努力，已经与您息息相关。

梅苑国际酒店将以统一的形象，舒适的环境，主动真诚超期望的服务，先进的管理及培训模式，强大的信息系统支持，优秀的人才后盾全面推出我们的品牌、产品和服务。我们相信随着梅苑国际酒店的快速发展，您将会得到更广阔的发展空间。

公司为每一个员工提供了可持续发展的机会和空间，我们相信通过您不断的学习进步、不断的努力付出，最终将会带给您成功。我们亦强调团队协作，您会发现个人的特长、才智一旦融入团队，就会得到更大的发挥，取得更大的成就。我们亦倡导个人价值，尊重个人的价值观，您将会在您最感兴趣的工作岗位上任职，最大限度的发挥您的个人所长，取得最大的成就。为了活跃梅苑国际酒店文化氛围，激发广大员工的积极性，并且充分利用公司的公告栏空间，专门为大家开辟《员工风采》栏目，欢迎梅苑国际酒店全体同仁踊跃投稿，积极参与，争取荣誉，活力梅苑！XYZ FFFF 再次欢迎您加入梅苑国际酒店，和我们一起奋斗、一起创造、一起成长、一起感受、一起分享成果。总经理：

第五篇：总经理发言稿

总经理发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好!今天是阜康市盛世海港大酒（贵宾楼）店隆重开业的喜庆日子，首先请允许我代表酒店的全体员工，对在酒店筹备工作期间给予我们关心、帮助与支持的社会各界，表示衷心地感谢!同时，对在百忙之中参加我们酒店开业仪式的各级领导和嘉宾表示崇高的敬意!

阜康市盛世海港大酒店是由阜康市人民政府和乌鲁木齐盛世海港大酒店共同斥资3800万元兴建集餐饮、娱乐、客房为一体的豪华准星级大酒店。酒店占地面积10000多平方米，拥有员工一百多名。酒店内部装修豪华，设施齐备，设有中央空调系统、通讯系统、自动消防系统、喷淋系统、闭路电视系统。酒店大堂内自动电梯直达顶楼。四楼设豪华客房30间，其中豪华套房3间、豪华单间1间、商务标准客房13间、商务单间13间，客房均配备有线电视和互联网。酒店特聘请深圳麦广帆集团特技名师主理高端粤式精品菜肴，结合新疆本地清真风味美食，使宾客在享受舒适、温馨就餐环境的同时，体验中国悠久、灿烂的饮食文化。

汇中华美食，交天下朋友!阜康市盛世海港大酒店将通过规范化的管理，以“卫生环境一流、服务设施一流、菜品质量一流、待宾服务一流”为经营理念，建立规模化、精品化、专业化的大

型酒楼，尽快在阜康市餐饮行业树立知名品牌。同时，盛世海港大酒店全体干部、员工将不辜负16万阜康市人民对我们的热切期望，为提升全市餐饮业的整体水平，繁荣我市餐饮业市场做出我们积极的贡献.最后，再次感谢各位领导、给位嘉宾的光临！

谢谢大家！