对公司标语理解汇总.2007-10-15

第一篇：对公司标语理解汇总.2007-10-15

公司标语释义

【企业愿景】建设成最具有创新能力的，受人尊敬的全国煤气化装备制造的领先企业

只有创新，企业才能有发展和提高。万丰从战略的高度，以市场为指向，并融合各方面创新工作，积极引进创新型人才和大力变革公司的创新机制，做到观念创新、制度创新、技术创新和管理创新，这是我们企业的愿望和今后奋斗目标，也是我们每个员工努力工作的源动力所在。

企业要做到受人尊敬，我们要做到品质一流，规模一流，业绩一流，新技术新产品一流,售后服务一流，通过先进的产品吸引客户, 以诚实守信打动客户，以庞大的创新规模征服客户，以完善的售后服务体系满足客户。

【企业宗旨】创新求发展、质量求生存、诚信求信誉、管理求实效以技术创新，列于同行业领先地位；

以过硬的产品质量，立足于行业之林；

以诚实守信，满足用户需求，赢得客户，赢得市场；

以科学的管理理念和科学的管理方法，创造企业效益。

【企业原则】追求品质

品质主要指的是定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断的提升其内在的科技内涵,进行必要的信息化披露,准备接受质量标准的衡量和评测。品质是企业一切活动的体现。

【企业品质＝人品＋产品＋价格】

【万丰是个军队、万丰是个学校、万丰是个家庭、万丰是个舞台】万丰是个军队，要养成雷力风行的工作作风，决定前民主，决定后专制，其严格的管理制度像严明的军纪一样鞭策着厂里的每一个员工，同时员工像军人一样具有超强的纪律性和责任感；

万丰是个学校，它为每个员工提供不断的充实自己、丰富自己的机会，使员工个人素质及修养不断提升；

万丰是个家庭，建立和谐万丰，树正气，压邪气，以人为本，用温暖、温馨、温情构筑万丰这个大家庭，让员工全心全意地工作，而无后顾之忧。

万丰是大舞台，建立和完善绩效考核机制，使每个人都能找到发挥自己能力的适合点，让他们尽情地施展自己的才华。

【不为失败找借口，只为成功想办法】

成功必有方法，失败必有原因。同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。“办法办法，只要去办，就会有法”。

【办法总比困难多】

【团结拼搏，埋头苦干，做精做强】

团结就是力量，团结就是信任，团结的力量无坚不摧，力量的团结坚忍不拔。只有团结，才能拼搏，只有拼搏才会赢得一切；

埋头苦干，就是扎扎实实，认认真真做事，老老实实做人，这是每一个员工的本分；做精做强，“针尖上打擂台，拼的就是精细”，只有做精才能做强，才能使万丰品牌永远立于不败之地。

【敬业、开拓、创新、思索】

敬业即爱岗精神,无私奉献精神；开拓创新就是开拓进取、勇于创新的精神。它既是一种品格，又是一种胆魄，还是一种才识，是三者的统一；思索，人生要不断丰富自身体验的过程，不平常的挫折亦是难得的财富。总结过去是为了更好地开辟未来。

【敬业是忠诚，开拓是行动，创新是进步，思索是总结】

【不求最大，但求最好】

不求最大，但求最好。体现了一种深刻的哲学思想。哲学中有一个关于量变和质变的定律：量变引起质变，事物总是在从量变走向质变的过程，量变是事物发展变化的过程，质变才是事物发展变化的最终结果，因此质变是目的，量变是手段是过程。不求最大，但求最好这句话正是体现了这一哲学思想。

【自我加压，争取一流】

立争先之志,谋赶超之举,不断超越实现争先。从个人讲，就是要求员工有使命感、有责任感、有义务感，不断树立新目标，寻找新思路，实现新发展。以高标准严格要求自己；从企业讲，万丰应增强自身在同行业中的核心竞争力，争创同行业的排头兵。

【自讨苦吃，自出难题，自我加压】

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，以苦为本，以苦为乐是一个人自我修养应具有的能力。是对自身意志的磨炼，更是对自身能力的更高追求，代表了一种生生不息的斗志与永不服输的精神。万丰人需要这样的风貌，万丰更需要这样的精神。

【从小事做起，从细节做起】

“简单的招式练到极致就是绝招，要把日常琐事当作武功来练”

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在现实中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细，把细事做透

白蚁确实可以造成长堤溃决的后果，必须进行科学、细致的观察和研究，才能防患于未然，任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。

“魔鬼在细节”，细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。

每个人都要从点滴小事做起，提高善于发现细节，判断细节，处理细节，追踪细节，优化细节的能力，深入扎实地开展工作，提高工作效率，提高运作效益，以最小的成本获取最大价值，细节决定成败。

【站在新起点，实现新发展】

胜不骄，败不馁，一切的一切皆是昨天，皆是过去，过去的已经过去，不会再现。重要的是今天和明天。一切必须从零开始，只有起点，没有终点。

如今的万丰公司已在规模、技术、市场、质量等方面已经有了根本性的发展，站在这样一个战略高度，更应以市场为导向，以科技为支撑点，以质量求生存，以诚信谋发展，全面实现公司的跨越式发展，谱写公司发展的新篇章。

第二篇：公司标语

公司标语

企业精神：

团结——建立一支相互理解、精诚合作的团队；创新——不断开启思维，超越自我，与时代同步；

高效——节约时间就是降低成本，就是节约资源，就是创造财富；学习——吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来。

一、公司信条：

以人为本，共同追求——即在企业内部，建立一个以人本管理为基础的良

好机制，在员工实现个人价值最大化的追求中，实现企业利益最大化的追求。

以客为先，共创未来——即在企业外部，时刻以满足客户的需求为出发点，寻求与客户的共同繁荣、共同发展，在不断满足客户需求的过程中创造企业辉煌的未来。

二、公司质量方针：

卓越的品质——我们以国际标准控制产品的质量；一流的产品—— 我们以客户的眼光提供超值的产品；真诚的服务—— 我们以真心、热诚的服务换取客户的满意。

八、质量目标：

1．准确无误的交货，完善的售后服务，细致的用户培训，真诚热情的订货与退货；

2．五天内解决客户投诉问题； 3．产品出厂合格率97 ％

第三篇：公司标语

标

语

1、经营理念：为员工创造价值，企业才能成长。为客户创造价值，企业才能有市场。

为社会创造价值，企业才有价值。2、8S活动：让我们更有自信

整理：下定决心

去芜存精

区分物品的用途，清除不要用的东西整顿：精心策划

节约空间

必须品区分放置，明确标示，方便取用清扫：要有耐心

从我做起

清除垃圾和赃物，并防止污染

清洁：称心如意

清爽环境

保持前3S的成果，制度化，规范化素养：信心提升

效率保证

养成良好习惯，提高整体素质

安全：消除隐患

安全生产

确保工作生产安全，关爱生命，以人为本节约：节约为荣

浪费为耻

爱护公物以厂为家，共同发展学习：人到心到

讲到用到

3、企业文化：

（1）生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒；（2）培养礼仪员工

创造文明团队（3）态度决定行为

行为培养性格

性格决定命运；（4）争做一流员工

共造一流产品

共创一流企业（5）态度决定一切

细节决定成败；（6）人为本客为先业为专质为首（7）只有不断寻找机会的人

才能够及时把握机会

弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。机会不会上门来找人，只有人去找机会。人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。

4、企业职业素养标语：

（1）学习改变观念

观念改变行动

行动改变命运（2）只有企业发展了

才有个人的发展

5、公司办公室标语：

对待工作务实高效；对待客户诚实守信；对待同事尊重沟通；对待自己谦虚自律对待公司忠诚服从；对待专业精益求精；对待竞争创新就变；对待社会勇于奉献

6、优秀员工的十大标准：

品德：内在品质决定人生成败；

专注：因为专注，所以专业；

负责：没有任何借口；

态度：态度决定一切；

勤奋：成功等待肯努力的人；

学习：成功看背后的原因；

实干：成功者的根基；

合作：发挥团队的力量；

沟通：通达人生源于沟通；

目标：成功来自对目标的坚持。

7、员工行为要则：

仪表：整洁端庄，稳重大方。

安全：警钟长鸣，防微杜渐。

环境：清洁整齐，轻松愉快。

承诺：诚实守信，一诺千金。待人：温文有礼，和颜悦色。

廉洁：光明磊落，忠于职守，工作：勤勤恳恳，兢兢业业。

严格自律，廉洁奉公。效率：简捷高效，准确快速。

团结：礼貌谦让，相互体谅，质量：精湛考究，细致完美。

精诚合作，携手共进。业务：刻苦钻研，精益求精。

8、工作态度十二点

嘴巴甜一点脑筋活一点行动快一点效率高一点做事多一点

理由少一点胆量大一点说话轻一点微笑多一点脾气少一点办法多一点处事好一点

5、现代工作十则: 今天的事今天办，能办的事马上办，困难的事想法办，重要的事优先办，限时的事计时办，复杂的事梳理办，琐碎的事耐心办，说过的事记着办答应的事坚决办，所有的事认真办

6、销售新人的十大信条

第1条：请记住：你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话第2条：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人第3条：在你发出抱怨前，应该先想想同样条件下优秀者是如何做到的第4条：企业永远喜欢这样的人员：面对困境就有原因分析，更有解决方第5条：昨天的经验不要成为今天的障碍，你应该不停地学习和进步第6条：销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益

第7条：被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强第8条：全世界成功销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行第9条：我们无视你的文凭、背景和经验，唯有你的贡献证明你的价值第10条：客户忠诚之道：准确、方便、伙伴、顾问

7、会议十不准：

迟到缺席散漫邋遢；人生攻击离题讨论；交头接耳

擅自离席；不做准备虚假报告；互相推诿议而不决

8、会议室标语：

（1）会而不议议而不决决而不行行而不果这样的会议是属最浪费行为（2）上下沟通达共识，左右协调求进步；（3）只要思想不滑坡，方法总比问题多

（4）找方法才能成功，找借口只有失败；（5）不见行动就是空想,不见成果就是白搭（6）不为失败找理由，只为成功找方法；（7）认为没有问题进步就要停止退步就要开始

（8）用礼议沟通心灵，让文明变成行动；（9）双赢的沟通心态：

含义：你赢我输我受挫折；我赢你输我是虐待狂；我输你输两败俱伤；双赢是你好，我好，大家好！

9、培训标语：

（1）文凭不能当水平

资历不能当能力

学历、资历不如学习力

二十一世纪属于有学习力的人（2）学习6到

人到、心到、讲到、听到、悟到、用到

10、名言：惜时

不要老叹息过去，它是不再回来的；要明智地改善现在。要以不忧不惧的坚决意志投入扑朔迷离的未来。

——朗费罗

第四篇：公司标语

1.团结实干、廉洁从业、率先垂范、勤俭为荣；

2.安不可忘危、治不可忘乱；

3.安全责任重于泰山、员工利益高于一切；

4.强化竞争意识、构建团队精神；

5.防微杜渐、警钟长鸣；

6.以科技为先导、以市场为导向；

7.高高兴兴上班、平平安安回家；

8.深化改革、迎接挑战、肩负发展、再创辉煌；

9.态度决定一切、细致决定成败；

10.安全是最大的安全、事故是最大的浪费；

11.生产必须安全、安全促进生产；

12.未来的竞争不是个人的竞争、而是团队的经常；

13.没有完美的个人、只有完美的团队；

14.创新品牌打造江北陶瓷基地、互利共赢喜迎八方来宾上帝；

15.创新是企业振兴的灵魂、质量是企业的生命、务实真干勇创品牌；

16.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

17.诚信立足，创新致远

18.今天工作不努力，明天努力找工作

19.一等二看三落空，一想二干三成功

20.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

21.培育礼仪员工，创造文明团队

22.保持环境清洁，做位可爱的人

23.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

24.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

25.遵守厂规厂纪，争当优秀员工

26.合格的员工从严格遵守开始

27.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

28.心态正，事业成，不成也成29.立足新起点，开创新局面

30.企业以人为本，员工以厂为荣

31.转变观念转变作风，让企业文化生生不息

32.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

33.企业的成功来源于每一位员工的付出

34.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

35.圣诚的理念是：没有最好，只有更好

36.持续改善是企业文化的永恒主题；

37.创新转型、提质增效

38.凝心聚力再创辉煌

第五篇：公司标语

恭贺福达国际汽车城2014年1月1日盛达试营业。

车行万里，一路顺风；业开千秋，永往直前。

时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。

承光荣传统，展辉煌成就，扬福达精神，创世纪伟业；

福达金戈铁马喜逢八方商家，车城试点营业笑迎四海朋友。

立足新起点，开创新局面

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

行动是成功的开始，等待是失败的源头

众志成城比金坚持诚信互利共荣

注精品汽修，树行业典范；立足新汽修，开创新局面

以全新理念建和谐企业；靠科学管理铸精品工程

福达汽车城，缔造行业新高度。福达汽车城，财富新坐标财富新领域马蹄捷报映晓日，势不可挡开门红

神州呈瑞彩满天捷报迎旭日；大地迎马年一路凯歌壮春风；随春到展宏图。一马当先前途广，事业成功业绩高。兴隆生意遍四海，滚滚金币如涨潮。

对公司标语理解汇总.2007-10-15

第一篇：对公司标语理解汇总.2007-10-15

第二篇：公司标语

第三篇：公司标语

第四篇：公司标语

第五篇：公司标语

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