2011年昆明理工大学理学院团委学生会干部换届选举策划范文大全

第一篇：2011年昆明理工大学理学院团委学生会干部换届选举策划

2012年昆明理工大学理学院团委学生会干部换届选举通知

前言：在以往的学生会工作中，我院学生会发挥了积极作用，取得了卓越的成绩，为了进一步加强学生会的组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，保障理学院学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，理学院团委决定进行新一届学生会换届选举工作。

一 活动宗旨与目的（一）宗旨：

团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且起到宣传，乐于助人，积极带头作用为宗旨。

（二）目的：

1.通过这次选举，广大部委能够了解学生会选举程序，关注我院学生会。

2.能够更好地有效地推动学生会成员奉献爱心、乐于助人、服务理学院的高尚品质；提高学生组织的团结力、凝聚力及影响力；增强学生组织的互相协调与合作能力；为广大成员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3.选举、培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理学生会，发展学生会。

二 换届选举代表组成（一）学院相关老师

（二）院团委学生会代表（每部门不得超过8名）

（三）各班级代表（10、11届每班推选3名代表，原则上班长团支书必须为代表成员）

三 竞选职位设置

（一）主席团：主席一名，副主席三名，团委副书记一名。

（二）组织部：部长一名，副部长一名。

（三）宣传部：部长一名，副部长一名。

（四）编辑部：部长一名，副部长一名。

（五）社团管理部：部长一名，副部长两名。

（六）办公室：主任一名，副主任一名。

（七）科技实践部（学科部）：部长一名，副部长一名。

（八）体育部：部长一名，副部长一名。

（九）生活部：部长一名，副部长一名。

（十）文艺部：部长一名，副部长一名。

（十一）外事部：部长一名，副部长一名。

四 竞选候选人条件

（一）主席团竞选候选人资格条件

1.我院正式注册的09、10级全日制本科在校大学生。

2.身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学带动群众，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

3.思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，未受到过校纪处分。

4.学习成绩良好。

5.通过资格审查的学生名单向全院师生公示，为期三天，经公示无异议的候选人取得参选资格。

6.不满足以上任意一条者均不具备参选院学生会主席团的资格。

（二）部长、副部长竞选候选人资格条件

1.我院正式注册的10、11级全日制本科在校大学生。

2.身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学带动群众，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

3.思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，未受到过校纪处分。

4.学习成绩良好。

5.通过资格审查的学生名单向全院师生公示，经公示无异议的候选人取得参选资格。

6.不满足以上任意一条者均不具备参选院学生会中层干部的资格。

（三）跨部门竞选部长、副部长候选人额外资格条件

1.符合学生会部长、副部长候选人的资格条件。

2.候选人应得到原部门部长推荐以及至少得到所竞选部门一名副部 长级以上级或主席团成员推荐。

3.提交一份策划给主席团，由主席团筛选一名跨部门候选人进行选 举。（策划内容涉及候选人对应选部门的认识及蓝图）

4.竞选时各部门只允许接收一个其他部门的跨部门候选人，若出现多人跨部候选该部门，则由主席团进行筛选（或改为主席团进行面试筛选出候选人）。

（四）非学生会成员参与竞选额外资格条件

1.符合学生会主席团或部长、副部长候选人的资格条件。

2.应得到我院辅导员推荐。

3.竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个人员报选该部门，则由主席团进行筛选（或改为主席团进行面试筛选出候选人）

五 活动名称：2012届理学院团委学生会干部换届竞选

六 主办单位：理学院团委学生会

七 活动时间：2012年6月24日晚7点整

八 活动地点：理学楼100

九 活动流程：

（一）竞选人报名。（竞选人统一到理学楼122办公室詹镇宇老师处报名）

（二）报名表格回收（报名表格统一交到理学楼122办公室，最后由学生会办公室统一回收存档）。

（三）报名截止时间：竞选人报名截止时间为2012年6月21日

（四）候选人名单公布。（宣传部在各个宣传栏张贴候选人员名单并通知选举大会地点。）

（五）候选人准备竞职演讲稿进行演讲。

（六）选举大会工作准备：

现场事项：

1.时间：2012年6月24日晚7点

2.地点：理学楼100

3.出场人员： A.竞选候选人B.学生代表。

现场布置：（文艺部、宣传部和生活部负责会场布置。）

（七）选举大会现场投票、计票。（演讲结束后由到场代表进行现场投票，投票结束后由学院团委组织与竞选无关人员进行现场计票）

（八）任命。（根据现场演讲及代表投票结果，理学院团委根据相关规定，对学生会干部进行任命）

十 注意事项

（一）活动期间各工作人员坚守自己岗位，做好本职工作。

（二）主持人必须要幽默、诙谐，缓解会场的压力气氛。

（三）活动过程要时刻贯彻“公平、公正、公开”的原则。

（四）要求候选人在竞职演讲时使用普通话。

（五）活动前期要做好宣传以及代表审查工作。

（六）承办方组织后勤组及时处理应急情况。

十一 选举后工作

（一）考察任用制度。（如果在考察任用度期间我系学生会干部有违纪行为将取消该同学在学生会中的一切职务，并通报批评，以示警告）

（二）完成新老委员的工作交接。

（三）认真做好落选人的思想工作，鼓励落选人积极进取，走出失败阴影。

（四）告诫入选的学生做事要本着“奉献与成长”的原则。

（五）搞好学生会干部分工，落实到人，高效、和谐的完成工作。

共青团昆明理工大学理学院委员会

2012年6月18日

第二篇：理学院团委

理学院团委、学生会章程

二○○四年九月制

务实

精简

创新

顾佳骏: 昨天，我们经历过，所以我们有感其中； 今天，我们进行着，所以我们意气风发； 明天，我们憧憬着，所以我们满怀希望！

目录

一、武汉科技大学理学院团委、学生会章程„„„3

二、主席团及各部门工作职责„„„„„„„„„4

三、团委、学生会工作基本程序„„„„„„„„7

四、团委、学生会办公室制度„„„„„„„„„7

五、团委、学生会会议制度„„„„„„„„„„8

六、团委、学生会财务制度„„„„„„„„„„8

七、团委、学生会档案管理制度„„„„„„„„9

八、团委、学生会考评制度„„„„„„„„„„10

九、过失等级划分及处理制度„„„„„„„„„11

一、武汉科技大学理学院团委、学生会章程

第一章

总则

第一条：本章程依据《中华全国学生联合会章程》制定，武汉科技大学理学院团委、学生会，是在院党委的领导下，在校团委的指导下的全院学生的群众性组织，它以倡导学生自我教育、自我管理、自我服务为主要原则和宗旨。

第二条：理学院团委、学生会是按照民主集中制原则，在院党委的领导下，在校团委指导下，独立自主地开展工作。

第三条：理学院团委、学生会是以组织活动为形式，以维权服务为宗旨的学习型组织。第四条：理学院团委、学生会的基本任务：、工作宗旨：一切为了学生，为了学生一切。2、工作理念：务实、精简、创新。、坚持开拓进取，与时俱进，以培养全方位、高素质人才为目标，以自我培养、自我管理为途径，带领全院学生刻苦学习，努力实践，走健康成长的正确道路。4、倡导系统化、规范化、人性化的自我管理理念。、充分发挥桥梁纽带作用，畅通学生与学院之间的正常民主渠道，在维护党的利益、学院的利益的同时，维护学生的正当权益，全心全意为学生服务。6、开展适合学生特点的，生动活泼的学习、科研、文体、公益等活动。7、加强各学院同学间的团结。、做好与其它院校学生会之间的相互学习和交流工作。

第二章

成员

第五条：凡是我院全日制在籍学生，承认本章程者均可成为理学院团委、学生会成员。第六条：成员条件、团委、学生会全体成员由选举产生，每位成员任期一年，成员占学生总数的比例一般在百分之八到百分之十二之间。2、能自觉的履行本章程义务。、成员如欲退出团委、学生会，需提出辞职申请，由团委书记批准后方可辞职。在职期间，应自觉的履行本章程义务。、对于团委、学生会干部的缺额，团委、学生会可通过适当方式增补。、为了工作的良好进行，学生会可以依据相关规程吸收一定数额的干事。干事应当遵守团委、学生会的各项章程、制度。、团委、学生会全体成员须时刻维护团委、学生会的形象，为团委、学生会的发展努力工作。全体干部在各种场合均不得从事损害团委、学生会利益的事情。、团委、学生会通过一定的评议监督机制对干部、干事进行管理。如发生有损团委、学生会声誉、权益或利益的事情，根据事件造成的损害大小和情节程度，分别做出 相应处理。

第七条：成员享有以下权利、选举权和被选举权。、按团委、学生会章程的规定，讨论和决定学生会的重大事务。3、对团委、学生会工作提出质询，建议和批评，实行民主监督。4、参加团委、学生会的各项活动。

第八条：成员履行以下义务、遵纪守法，维护学校、学院声誉。2、维护团委、学生会的团结和声誉。、遵守团委、学生会章程，执行团委、学生会决议，保质保量的完成团委、学生会委托或交给的任务。、尊敬师长，团结同学，勤奋学习，在同学中起到模范带头作用。

第三章

团委、学生会制度、主席团及各部工作职责 2、团委、学生会工作基本程序 3、团委、学生会办公室制度 4、团委、学生会会议制度 5、团委、学生会财务制度 6、团委、学生会档案管理制度 7、团委、学生会考评制度 8、团委、学生会奖惩制度

第四章

附则

第九条：本章程自通过之日起执行。

第十条：本章程最终解释权归武汉科技大学理学院团委。

二、理学院团委、学生会各部门工作职责

为体现分工与合作，保证团委、学生会工作高效、有序的进行，现对团委、学生会各部门工作职责作如下划分：

团

委

团委委员：

由团委书记、副书记、书记助理和学生会主席组成，从总体上指导团委、学生会各部门工作的开展，协调好团委、学生会各部门之间的关系，融洽团委、学生会成员之间的关系。

理论学习会：、根据校、院工作重点和国际、国内形式,督促各团支部认真搞好政治学习,做好检查记录； 2、及时了解和宣传党的先进思想，提高理论修养，增强分析能力，不断向高素质靠拢； 3、根据青年学生的特点，提高学生的政治思想修养和人文素质。

组

织

部：、配合校团委，组织好我院团员骨干的学习培训工作； 2、按时收缴团费，负责团籍注册； 3、做好非团员的培养和发展工作；、督促各团支部组织委员认真履行岗位职责，掌握工作情况。5、组织和协助团委、学生会各部门开展活动。

理苑报社:

负责编辑和出版各类刊物、报纸，宣传学校和学院的方针和路线, 及时宣传学院的最新 消息, 为学院树立良好形象。

新

闻

部: 及时采访和报道学校、学院的最新消息, 及时向校报投稿；收集文稿，做好学院快讯的出版工作，并配合理苑报社做好报纸的出版工作。

学

生

会

主

席

团：

1、由学生会主席、副主席和秘书长组成，对学生会成员负责，并受其监督； 2、负责召集学生会部长级和学生会全体成员会议，主持学生会日常工作； 3、根据团委、学生会章程和工作需要向团委推荐学生会干部人选；、及时向院党委、团委汇报学生会工作情况，以求得工作上的支持和帮助。

秘

书

处：、负责学生会内部的协调和常务工作，对档案分类整理，制定办公室制度和值班制度； 2、对学生会的出勤作详细记载，并对各项会议作好记载。并向主席团传递信息，反映情况，汇报工作，向下传达精神，分配任务； 3、管理和监督各部门财务使用情况。

宣

传

部： 1、以喜闻乐见的形式，有效地向广大同学们宣传上级党，团组织的路线、方针、政策； 2、带领本部成员对学生会其它各部门开展的活动予以积极配合，并进行宣传； 3、关切广大同学的生活、学习，对同学中涌现的好人好事要及时予以宣传； 4、对外宣传我院的活动成果，以展示我院的精神风貌，树立我院的良好形象。

学习

部：、抓好全院的学风建设，开展好我院的学风活动，为全院同学创造一个良好的学习氛围； 2、组织好各项有益的学习竞赛活动、各种知识性、学术性报告会、讲座、考研，努力提高英语四、六级通过率； 3、负责与院教学老师的联系，及时向同学们传达校、院的各项有关学习，考试通知、决议； 4、加强与各班学习委员的联系，了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，并及时向老师反映；、负责全院各班的上课考勤工作，及时向院办公室汇报各班出勤情况，考察督促各班的考勤工作；、负责各个学期末的学生成绩统计工作和奖学金评定工作。

生

活

部：、督促检查全院宿舍的卫生。考察各班生活委员和各寝室长的工作情况，为评优评奖提供依据； 2、了解同学生活中存在的困难和问题并及时向学校有关部门反映，督促解决或给予适当地答复；、配合学校有关部门做好学生宿舍的管理工作；、引导学生树立积极向上的生活态度，养成高尚的生活情趣和良好的行为规范。

体

育

部：、认真组织参加学校开展的各项体育活动；、在全院范围内开展丰富多彩的群众性体育活动，搞好组织管理及协助工作； 3、参与并指导各班组织的体育活动，从中发现体育人才；、组织引导全院同学进行体育活动，增进身心健康，增强体质，培养顽强拼搏和集体主义精神。

文

艺

部：、负责策划，组织院内的各种文艺演出，活跃校园文化氛围，体现我院学生的青春文化气息；、增强广大同学积极参加文艺活动的意识，在院内着力培养一批文艺骨干，领导下属的各种文艺社团，并协助其开展社团活动；、负责与外院联系，编辑丰富多彩的文化节目； 4、缤纷文化，绚烂舞台，丰富学生的课余生活，开展多项文娱活动，陶冶当代青年的情操。

维

权

部：、搜集同学对学校、学院各方面的意见和建议，及时向上级反映，尽全力维护学生权利；2、通过各种形式的活动提高大家的保护意识，法律意识及维权意识,维护大家的权利； 3、帮助解决同学们所面临的实际问题，成为同学们温暖的家。

外

联

部: 1、开展和加强与其它学校学生会组织、社会进步团体的联系与交往，开阔视野，促进工作的交流与开展；、代表学生会联系社会团体、企事业单位，在为学生提供社会实践机会的同时，为校内的学生活动创造有利条件.3、积极地组织学生参加社会实践活动，开展勤工助学、公益活动等，配合校团委搞好每年暑期的大学生社会实践活动.三、理学院团委、学生会工作基本程序

团委、学生会工作按照“策划、筹备、实施、总结”的基本程序展开。团委、学生会各部（处、会）应主动配合活动组织部门，共同策划、筹备、开展活动。

一、计划

团委、学生会在院党委的领导下，在院团委的具体指导下，围绕当年工作目标，按照团委、学生会工作程序，积极主动地策划活动。、活动策划须有简要的书面材料，包括计划书、财务预算等。2、活动策划须由学生会相关人员共同讨论决定。、活动策划须报送校团委审批，同时报至办公室备案。

二、筹备

通过审批的活动策划，实施之前必须充分做好筹备工作。、筹备工作须紧扣活动目标，选择适当的活动方案，并根据工作进展及时修改。2、筹备阶段须深入细致地做好宣传后，发动工作。、筹备人员应及时向院团委汇报工作进展情况，以取得工作上的指导和帮助。4、筹备工作应于活动前一周深入展开，并基本就绪。

三、实施、实施过程中必须保证计划到位，充分体现活动目的。2、实施过程中注意及时反馈信息，并根据情况作适当调整。3、出现意外状况，工作人员可作应急处理，并及时汇报。

四、总结及归档

活动结束后，团委、学生会各相关部门应及时进行工作总结，并于一周内报送团委办公室存档。

四、理学院团委、学生会办公室制度

为了保证工作的正常开展和顺利实施，做到信息畅通、工作有序，特制定本制度。、学生会办公室由秘书处负责管理，监督执行办公室的值日制度。值日表由秘书处制定。2、值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填写值日日志；实行每天一小扫，由生活部统一安排大扫除。、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门和个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予惩处。、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。、节约用电，注意安全，做到人走灯灭，人走窗关，人走门锁。、各部门档案柜钥匙由部长掌管，任职期满后连同办公室钥匙一起交与秘书处统一保存。7、校学生会以外组织、团体或个人须经主席团批准后方可借用办公室，各干部未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。8、本制度最终解释权归团委、学生会主席团。

五、理学院团委、学生会会议制度

为使分团委、学生会各项会议规范化、科学化、民主化，提高工作效率，特制定以下会议制度：、团委、学生会召开的会议包括主席团会议、部长级会议和成员会议等。主席团会议和部长级每两周召开一次，成员会议由部门负责人根据工作需要自行安排。、每次会议出席人员应提前到秘书处签到，不得无故迟到、早退，更不得无故缺席。如遇特殊情况不能出席者须事先向有关负责人书面请假，并委派其它人员参加，事后补假无效。、开会时，出席人要严守会场纪律，认真听取内容并及时作记录，并按时，高效地完成所承担的任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的事情。4、各部门使用会议室需提前向主席团申请，主席团统一做好协调工作。5、每次会议均应有专人负责做好记录、备档。6、会后应保持会议室整洁。、秘书处将各项会议按章程纪录，并整理存档。

六、理学院团委、学生会财务制度

为了严格管理，合理使用团委、学生会资金，保障团委、学生会各项工作 顺利开展，本着节俭、公正、公开的原则，制定以下制度：、团委、学生会经费为团委、学生会办公和开展活动专用，不得用于补贴和招待等。2、团委、学生会实行资金统一监管调拨的基本财务制度。团委、学生会全部资金（包括学院拨款、活动收入、商业机构赞助及其它组织资助等），由秘书处管理。所有支出款项由团委统一调拨。、团委、学生会各部门使用经费，必须严格履行预算审批手续，经团委讨论，经主席签字，报团委书记、党总支分管书记审批后生效，预算手续应内容详实，数据准确，实行先支后报方式。、各部（处、会）一律凭有效报销凭证（发票）或字据统一报账。发票应写得清、明、细，需要有国家税务局、销售单位(如是由非销售单位代开发票，还需有代开发票的单位的印章)。报账时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报账时，需报请团委批准。日常工作中不报销车费、工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请团委批准。5、举办大型活动应先作预算并报请团委批准。举办活动如需提前垫付大额现金（100以上），应写书面报告提交团委，审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交金额发票或有效凭证。、各部（处、会）取得资金收入结算后，必须三天内向团委汇报并将现金上交报账。活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。、秘书处应每月初小结财务收支情况，交主席团例会审议。秘书处定期制作财务清单，向团委、学生会内外公布，以加强各方面的监督。、其它特殊情况，涉及金额较小时可先自行处理，并应尽快报告；如涉及金额较大，必须先向上一级主管人员报告，得到授权，方可进行。

注意：财务报销需经手人、主席、团委书记和党委分管书记四方签字，方能报销，缺一不可。

七、理学院团委、学生会档案管理制度

一、总则、本制度遵守和服从《理学院团委、学生会章程》。2、本制度管理范围包括人事档案和工作资料两部分。、本制度包括

（一）总则

（二）档案的建立

（三）档案的管理

（四）附则等四个部分。

二、档案的建立、人事档案的建立

团委、学生会建档以一届为单位，为所有副职以上干部（包括副职）建立档案。对于经当任主席团认定的无故自行退会者或工作中出现重大错误者，不予建档。学生会在一任任期即将结束时对本届干部建立档案，建档工作需在两周内完成。建档过程在主席团的监督下，由秘书处具体负责，本着求实、认真、负责的原则来完成。2、工作资料档案的建立

团委、学生会的工作资料档案形式包括书面、图片和电子档案等形式。其内容包括会议记录、人事材料（校、院）、外来函件、各种出版物及印刷成品、照片及底片、部门活动计划（包括实施方案、海报底稿等）、日常评议、奖惩情况等内容。工作资料档案的建立时间在届满前一月，由主席团牵头，各部门具体负责完成。

三、档案的管理、档案保存整理

对于人事档案，按照届别进行存放。对于工作资料，按照部门存放。存档的各种材料要按时整理，定期审查，保证档案完整、无损、有条理。2、工作资料的利用

团委、学生会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作和各种信息，但利用档案必须经办公室负责同学同意后才能调用，同时作一定记录并要及时归还（三天内）。如有特殊情况，需另行申请，否则记该负责人责任事故一次。3、人事档案的提取

一般干部如须提取个人档案，应事先向有关负责人说明，并通知其任内主席，经确认后方可提取。提取之后，由办公室作详细提取记录并进行备案。4、档案的交接

学生会换届后，在秘书处统一协调下，秘书处负责同学应向下一任负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

八、理学院团委、学生会考评制度

为了加强对学生会干部的考核和培养，激励学生会成员求是、求实、求新、求精地开展工作，特制定本制度。

第一条：对团委、学生会干部的考核坚持政治思想、工作能力、工作态度、学习成绩的全面考核。

第二条：考核采用自我考核、群众考核和组织考核相结合的办法。

第三条：考核在每学期末进行，考核结果作为团委、学生会内部评优及学生会干部调整的重要依据。

第四条：符合以下条件者评优时予以优先考虑：

（一）工作积极主动、踏实肯干、认真负责，会议及日常活动无迟到、缺席现象。

（二）勇于开展批评与自我批评，坚决维护集体利益和团委学生会声誉，敢于同不良行为作斗争。

（三）积极宣传学校及学院工作，成绩突出。

（四）发扬主人翁精神，积极为团委、学生会工作出谋划策，工作中有所创新，成效显着。

（五）积极参加各项活动并为学院获得荣誉者。

第五条：凡具有以下情形者不得参与评优，并视情节轻重提请相关部门处理：

（一）违反国家法律、法令、法规，校规、校纪；

（二）违反学生会规章制度，影响学生会正常工作秩序；

（三）不能积极参加集体活动；

（四）某些言行有损学生干部形象。第六条：评议、团委、学生会评议分定期评议和临时评议。评议对象为主席团成员、正副部长、干事等。2、主席团、正副部长的评议分为初期评议（上任满两月时）、任中评议（上任一学期时）和届满评议（卸任前一月时）。对主席团重要成员的评议由团委书记负责，其评议人均包括全体部长和若干干事代表。对主席团其它成员的评议由主席负责，其评议人均包括相关的正、副部长和若干干事代表。对正、副部长以及干事的评议由主席团负责，评议人根据情况确定。、评议时采用百分制打分的办法，打分时以实际工作表现为依据，各评议人独立进行。一周内公布评议结果。4、评议依据见附表。

第七条：本制度最终解释权归团委、学生会主席团。

九、理学院团委、学生会奖惩制度

一、总则、本制度遵守和服从《理学院团委、学生会章程》，并以《理学院团委、学生会工作制度》为依存制度。

2、本制度适用于学生会主席团成员、正副部长、干事等。

二、需受奖励的各种情况

需受奖励的各种情况在本章程第八章第四条中已有具体的说明，在此不再类述。

三、需受处理处罚的各种情况

需受处理处罚的各种情况在本章程第八章第五条中有部分的说明，在此，我们再补充以下条款：

1、违反团委、学生会章程及其它制度者；

2、做出有损学生会形象之行为者；

3、做出损害团委、学生会权益或利益的行为或为此类行为提供帮助或便利者；

4、未能完成主席团（或正副部长）交办之任务者；

5、造成所负责工作滞后者；

6、无故不履行义务者；

7、学习上出现严重问题者。对于干事，累计有两门或两门以上不及格者，劝退；对于部长、副部长及主席团成员，一学期超过两门（包括两门）不及格或累计有四门或四门不及格者，劝退；

8、工作中出现重大失误者；

9、被主席团认定的其它情况。

四、过失等级划分及处理

团委、学生会工作过错、过失根据事件大小、情节轻重依次划分为责任事故、重大责任事故、过失、重大过失。各种过错、过失的认定依据团委、学生会工作制度、本制度及各种相关规定。1、对于累计2次责任事故者、或有1次重大事故、或有1次重大过失者给予会内通报批评；对于累计4次责任事故者、或累计2次重大责任事故者、或有2次重大过失者给予留会察看之处分，并取消所有会内评优资格；对于累计已满6次或相当数目（1次重大责任事故相当于2次责任事故、1次重大过失相当于2次责任事故）的责任事故者，给予开除出会之处分。、在进行工作评议时，当某位主席团成员（或正、副部长）的评议得分不超过50分时，该同学必须立即引咎辞职。如得分不及格时，对该同学的不信任案成立。该同学须在结果公布3日内向主席团做出说明，由主席团进行二次评议决定其是否留任。对于评议得分不及格的同学，取消其半年内所有团委、学生会内的评优资格。、责任事故、重大事故、重大过失的认定依据相关文件，对于特殊情况，团委委员可根据具体情况灵活处理。

五、本制度最终解释权归团委、学生会。

理学院团委、学生会

二○○四年九月

第三篇：院学生会干部换届选举策划

院学生会干部换届选举策划

在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于2010年11月下旬进行换届选举活动.一、活动宗旨:

院学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。

二．成立换届选举代表大会

1：院领导

2：院团委

3：学生会代表

4：各班级代表（08、09、10届每班推选2名代表）

三．候选人应具备的条件

1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。

2．热爱院学生会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。

4、学习认真刻苦，成绩优秀

5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

四．各岗位如下

（学生会）主席 1名；副主席 2名；秘书长1名

广播站、组织部、文娱部、学习部、体育部、外联部、生活部、宣传部

（以上各部门分别设正部长各1名，副部因部门而定1-2名。）

五．选拔程序

采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式

1．有志参加第七届学生会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、曾获奖项、个人评定等。由各班班长统一收齐于 11月22日（星期一）下午4：30上交到学生会办公室，逾期不交视为弃权处理。

2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由学生会进行对参选同学资格审查并把名单向院团委申报，确定候选人名单（11月23日星期一）；再由我院学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定学生会第七届候选干部竞选演讲（时间11月24星期三）。再将候选委员名单进行公示（11月25日星期四），对不符合条件的候选予以去除。

3．第七届“育才学院院学生干部竞选大会”，预定于（11月25星期四）召开（竞聘演讲地点另行通知），由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出学生会主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文娱部长、生活部长、广播站站长共12人组成第七届学生会干部。参加干部竞选的同学要演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾和今后工作的设想等等。随后与会代表对候选干部进行提问并投票选举。

4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。

5．11月26日（星期五）组委会确定新一届学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在1宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。

育才学院学生会

2010年11月9日

第四篇：理学院团委2012年工作总结

2012年，理学院团委在院党总支部和校团委的领导和关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，密切配合学院中心工作，通过学生科研、社会实践、文体赛事等多种特色鲜明的活动载体，从团员青年的思想教育、素质培养、志愿者服务及团的自身组织建设等多个方面开展工作，努力提高我院广大团员青年业务水平及综合素质，走出了一条适合我院团建工作的新路子，为今后我院的共青团工作奠定了很好的基础。

工作中，我们坚持实事求是、开拓创新，把加强青年团员意识和思想政治工作、培养学生创新能力和实践能力作为工作的重点；充分重视形势发展变化对共青团工作提出的新要求与新内容，充分重视团员群体教育与个体培养的客观需要；努力做好日常性与基础性工作，有计划、有重点、有针对性地逐步推进学院共青团工作的发展与创新。同时，我们也很注意自身的发展和教育工作，进一步增强团员干部的团队意识和加强政治理论学习。

现将本学年我院共青团工作总结如下：

1、理论学习，提高团组织的凝聚力和战斗力

本，我院团委安排系列化的政治理论学习和团日活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了提高。上半年，我院组织学生党员和学生代表举行了学习胡锦涛总书记‘荣辱观’讲话精神座谈会并进行团员教育评议工作；配合学生党支部组织学生党员和部分学生入党积极分子学习胡锦涛总书记最近关于“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观的论述，并组织团委委员对“三个代表”、“两个率先”、“知荣辱、树新风”等相关内容进行深入学习。全体教职工和部分学生代表参加第十届全国人大四次会议精神传达学习会议（理学院党总支书记徐志同志主持，南通大学副校长沈启鹏同志做报告）。

下半年，全院开展“学习泽民文选”主题团日活动并开始理学院第二期共产主义青年培训班。全院开展“增强团员意识，加强学风建设”主题团日活动。这一系列的活动与传统的思想政治理论教育相结合，全面提高团员青年的思想理论水平。一年来，我们分团委积极引导广大青年学生崇尚科学、认真学习，充分发挥党的助手和后备军职能，协助学校管理全院团员青年，做好桥梁和纽带作用，不断加强战斗力，做到党有号召，团有行动。

2、规范管理，团员教育制度化

学院分团委按时进行换届工作，补充新干部到团委岗位，调整组织管理体制，不断加强和完善团组织的自身建设，进一步明确了团委工作人员的分工与职责，做到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上建章立制，发挥了团组织的管理实体作用。

贯彻《普通高等学校学生管理规定》，强化素质教育，我院制定了以学生“自我管理，自我教育”为中心内容的学习、生活检查制度，团委制定了一系列检查方案，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人。通过检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学院做好教育教学工作奠定了基础。

增强支部建设，通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，分团委组织各支部定期交流，有效地推动了支部工作的正常化、规范化、制度化方向发展。精心组织和策划各项文体活动，让团员同学在活动中提高自己。

3、整合资源，促进共青团工作社会化

我院一方面在传统的基础上推陈出新，使得精品活动再创亮点。另一方面，不断大胆创新，打造新一代精品活动。组织开展各类校园文化活动，抓品牌，促成效，积极开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。在学院05、06级招募“莫文隋”志愿者共153名。3月，40余名志愿者来到郭里园新村，协助居委会进行一系列美化摄取的活动；4月，组织共青团员参观了南通城市规划局和张謇纪念馆；学生代表和入党积极分子前往南通市钟秀烈士陵园祭扫烈士陵墓；5月，选拔志愿者参加南通市“十路百口大纠违”交通文明道德实践活动；红十字分会志愿者赴果园社区进行活动；11月，组织部分志愿者到南通少儿图书馆义务劳动。

4、开拓思维，倡导共青团工作特色化

结合理学院的专业特色和学生的学习特点，学院团委聘请学院资深教师，认真分析研究我院的学风现状，在学生中开展广泛调研，征求广大同学的意见，最后确定理学院的共青团工作特色为：对外以“学子爱心”为龙头品牌，积极开展义务家教、社区服务、家电维修、广告宣传等服务，在南通六县树立南通大学的形象；对内以“学风建设”为导向，通过树典型、立榜样，引导学生端正学习态度，努力学习各项技能，为将来就业打下良好基础。

5、积极探索，深入开展暑期社会实践

今年暑假，院团委积极响应校团委关于暑期“三下乡”开展社会实践活动的号召，组织全院同学加入到多种多样的暑期社会实践中去。院团委书记亲自带队，带领实践者们深入省内各大地区，用所学的扎实的专业知识、饱满的活动热情为社会服务，受到了社会各界的好评和表扬。实践归来的同学们都向院团委上交了实践报告，普遍反映实践活动丰富了自己的人生阅历，使自己受益匪浅，感受颇深。院学生会实践部针对这种情况，在院团委的指导下，积极组织了“实践归来话成就”——暑期实践报告会。报告会上，各暑期社会实践小组的负责人、先进个人向广大同学介绍了实践经验，交流了心得体会。此外，院团委还对xx年暑期社会实践优秀团体和先进个人进行了表彰，鼓励同学们广泛参加社会实践活动，用热情的服务回报社会。理学院团委2012年工作总结

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第五篇：2013年理学院团委工作计划

贺州学院理学院团委2013年工作计划

2013年我院共青团工作的指导思想和基本思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，在学校团委和学院党总支的领导下，紧密围绕学院中心工作，坚持以“青年学生”为本，以育人、创新、服务为主题，通过加强共青团的四大育人平台建设，包括社会实践平台、创新创业平台、志愿服务平台、校园文化平台，促进我院院风、学风建设，促进我院大学生思想道德、科学文化素质和身心健康的协调发展，团结和带领广大团员青年为学校70周年校庆、合格本科院校评估工作争创佳绩。

一、加强思想引领，用科学发展观武装青年，把大学生的思想道德教育贯穿到团的各项工作中去。

1.坚持不懈的用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装青年学生，充分发挥共青团的组织优势，加强团员青年学习贯彻党的十八大精神，再次掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。

2.不断完善共青团信息化建设，通过抓好网站栏目内容建设，有效利用新媒体，努力提高青年思政工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。

3.协助校团委做好2013年种植“共青林”的工作，继续打造我院标志性的大学生“思想绿园”。

4.注重加强大学生的诚信教育，把诚信教育提高到一个新水平。举办大学生心理健康教育活动，加大心理健康宣传，增强大学生克服困难，经受考验，承受挫折的能力

二、坚持“党建带团建”，以增强团的基层组织建设为重点，在团的组织格局上有新突破。

1.紧紧围绕学院党建中心任务，始终把团的工作摆在党总支工作的大局中去思考，突出重点，全面带动，使我院共青团工作随着学院的改革发展和在创办合格本科院校中更有生机、活力。

2.加强基层团支部建设，按照“有班子、有制度、有活动、有作用”的要求，积极推进团支部活动内容、方式的创新。要求各班团支部每学期要做到“三个一”，“开展一次团员青年主题活动、上一节团 1

课、办一件实事”。

3.按照团章要求，在上半年，召开学院团代会，发挥学院团委的战斗堡垒作用。按照有利于发挥团支部在育人中的积极作用、有利于服务青年成长成才、有利于增强团支部的凝聚力、战斗力和号召力的“三个有利于”原则，最广泛、最充分地调动一切积极因素，增强共青团的生机和活力。

4.加强对我院各级团干的培训。开展团干素质拓展训练，通过学习培训使各级团干能牢固树立科学世界观、人生观、价值观，提高他们的政治素质，培养他们善于用正确的眼光，科学的方法来看待分析和解决各种问题。

5.以“推优入党”为龙头，加大培养工作力度，严格推优程序和标准切实做好“团的推优”工作。加强对团员骨干的培养和教育，充分发挥学生党员在学生中表率作用，在校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三、以人文精神和科学精神的培养为主线，加强创新创业平台、校园文化平台建设，充分发挥共青团在校园文化建设中的突击队的作用。

1.坚持弘扬校训、院训精神，精心组织体现时代特征和学院特色的学院文化活动，积极构建学院、团支部、社团立体化的发展格局，通过红五月大学生科技文化节、宿舍文化艺术节、师范生技能大赛、建筑模型计设大赛等活动，打造出“环保时装秀”、“环保创意建筑模型设计大赛”等一批深受同学们喜爱的校园文化活动品牌。

2.加强学生社团的规范管理，走建设精品社团之路，指导团总支学生会、青年志愿者协会、数学建模协会、建筑信息协会、记者团等学生社团建设。使学生社团真正成为大学生的精神乐园、成为校园文化建设的亮点、成为实施素质教育的重要阵地。

3.积极搭建以“挑战杯”系列赛事为龙头，以“全国建筑建模大赛”、“ 全国数学建模大赛”等各类学生课外学术科技活动为支撑学生科技创新创业平台，营造浓厚的学生创新创业氛围。

4.协助学校团委把这几年我院大学生在区级、国家级各类竞赛中的成果结集成册，向70周年校庆献礼！

四、大力弘扬志愿精神，加强志愿服务平台、社会实践平台建设，构建大学生思想政治教育的实践体验模式。

1.深入开展学雷锋活动，汇集正能量，传递爱心，坚持倡导志愿

服务人人可为、时时可为，让志愿服务成为青年学生的一种普遍的生活方式。

2.加大宣传力度，深入挖掘我院先进志愿者典型，要求各班团支部推荐一个青年典型，大力宣传他们的感人事迹和崇高的品质，掀起志愿服务宣传高潮。

3.围绕贺州市关爱农民工子女“快乐成长计划”志愿服务主题活动，组织我院青年志愿者到贺州市沙田镇道东小学开展志愿服务接力活动。

4.发挥实践育人功能，联合平桂管理区建设规划局，精心组织社会实践活动，以项目为依托，集中组队开展暑期“三下乡”社会实践活动。由工程管理、工程造价专业的青年志愿者组成参加城乡风貌建设测量工程。

五、具体工作安排

1-2月，做好第三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛前期 工作，做好期末工作及寒假工作安排；

3月，广泛开展学雷锋活动和青年志愿者活动，树立表彰一批优秀志愿者；

3月，组织号召新班团支部捐赠树苗种植共青林；

3月，做好团代会暨学代会筹备工作；

4月，完成校级团内评优工作；

4月，做好“挑战杯”大赛参赛作品的推荐工作；

4—5月，开展师范生技能大赛；

4—5月，做好团代会暨学代会召开工作；

4—6月，做好学校第七届红五月科技文化艺术节承办子活动； 5—6月，开展团干素质拓展训练；

5—8月，组织实施志愿服务及暑期社会实践活动；

9月，做好迎接新生的有关工作；

10-11月，我院团总支学生会及社团招新、评优工作；

11月，开展宿舍文化艺术节活动；

11月—12月，开展建筑模型设计大赛；

11月，配合做好评估有关工作；

12月，配合做好校庆有关工作；

12月，做好一年的工作总结及下一年的工作计划。

贺州学院理学院团委二〇一三年二月