第一篇：安全事故一票否决制度
安全事故一票否决制度
二、对发生了重大事故的班级班主任实行一票否决制，年度不评模，年终不评优，不享受学校福利。
三、对各部门发生的事故，如实验室、仪器室、图书室等发生的火灾，该室负责人一票否决。
四、由学校商店、食堂及卫生问题导致师生发病事故，食堂、商店负责人一票否决。
五、因个别教师的体罚或言行侮辱等直接导致学生出事，对该教师一票否决。
XX中学
2006年度
第二篇：一票否决制度工作总结
一票否决制度工作总结
自师德一票否决制度建立实施起，在校领导带领下一直认真贯彻执行，尊循上级指示精神，在明确规定师德底线的同时，就要严格遵守，把师德建设作为教师队伍建设的重要工作，在此期间，我们做到了：
一、全体教师明确一票否决制度内容：
1、教师必须遵守党的教育方针、政策。
2、遵守教师道德行为规范。
3、严禁擅自办班或组织、暗示所教班级学生进行有偿补课；
4、严禁打骂学生、将学生赶出课堂；
5、严禁收受学生或家长财物；
6、严禁向学生推销课外学习资料；
7、严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机。
二、明确目标，领悟精神：
以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，切实贯彻《长春市教师事业道德规范》，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，提高教学质量和服务质量，促进学校又好又快发展，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。
三、开展活动取得成效：
1、围绕主题，建立和完善师德建设工作机制：“一票否决制”
2、以“关爱学生，尊爱岗位”为主题，以区教育局工会的师德文件精神为切入点，积极开展有效的学、教、思、论、改活动，营造良好的师德建设的舆论氛围。
3、树典型，学榜样，不断增强每位教师的职业道德意识，提高思想素质和道德水准，做到依法从教、爱岗敬业，培养高尚的情操，自觉加强师德修养。
4、积极探索师德表现的评价、制约机制，使教师师德评价逐步走上规范化、法制化轨道。
四、加强业务水平的锻炼和学习：
1、完善师德建设领导小组，制定好师德计划，进一步完善师德一票否决制。
2、组织学习，加强师德建设的重要性和紧迫性。
3、加强师德培训，认真学习长春市传达的《违反教师职业道德规范暂处理办法》和《教师行为十不准》、《教师职业道德规范》、《教师五条禁令》、《未成年人保护法》。
第三篇：一票否决制度工作总结
一票否决制度工作总结
自师德一票否决制度建立实施起，在校领导带领下一直认真贯彻执行，尊循上级指示精神，在明确规定师德底线的同时，就要严格遵守，把师德建设作为教师队伍建设的重要工作，在此期间，我们做到了：
一、全体教师明确一票否决制度内容：
1、教师必须遵守党的教育方针、政策。
2、遵守教师道德行为规范。
3、遵守上级各项规章制度，不准乱收费。
4、不准乱补课、乱办班。
5、严禁收受学生或家长财物。
6、严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接手机。
7、不准体罚和变相体罚学生。
二、明确目标，领悟精神：
以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，切实贯彻《长春市教师事业道德规范》，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，提高教学质量和服务质量，促进学校又好又快发展，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。
三、开展活动取得成效：
1、围绕主题，建立和完善师德建设工作机制：“一票否决制”
2、以“关爱学生，尊爱岗位”为主题，以区教育局工会的师德文件精神为切入点，积极开展有效的学、教、思、论、改活动，营造良好的师德建设的舆论氛围。
3、树典型，学榜样，不断增强每位教师的职业道德意识，提高思想素质和道德水准，做到依法从教、爱岗敬业，培养高尚的情操，自觉加强师德修养。
4、积极探索师德表现的评价、制约机制，使教师师德评价逐步走上规范化、法制化轨道。
四、加强业务水平的锻炼和学习：
1、完善师德建设领导小组，制定好师德计划，进一步完善师德一票否决制。
2、组织学习，加强师德建设的重要性和紧迫性。
3、加强师德培训，认真学习长春市传达的《违反教师职业道德规范暂处理办法》和《教师行为十不准》、《教师职业道德规范》、《教师六条禁令》、《未成年人保护法》。
第四篇：安全工作定期检查和安全事故一票否决制度
彭庄学校
安全工作定期检查和安全事故一票否决制度 为了把学校的安全教育和管理的各项制度落到实处，并与教职工职员工紧密结合在一起，起到推动教育教学的作用，特定以下制度：
一、学期初、中、末学校的安全领导组对学校基本设施进行一次全面检查，发现安全隐患，及时采取措施，制定整改办法。
二、学期初制定的各种安全责任书，学期中安全工作领导组对照所定的责任书进行检查，发现问题及时采取措施，并对办事领导作出警告，促使改进。
三、学期末学校安全领导组针对学期初制定的责任书及期中检查指出整改意见进行检查，并量化评比，记入该责任人的积分。
四、每学期对安全教育和管理做的好的老师，同等条件下优先评模、晋升职称；差的取消其评模资格，相应的一年一度考评为“基本称职”或“不称职”，同时取消各种奖金、津贴，并限期制定下一期的安全管理目标、措施。
五、兼职主管教师原则上都要对自己所属范围内各项工作做一次检查，看有无安全隐患。
六、学校安全工作领导组监督各级领导和教职工经常驻机构对自己的工作进行自查，看有无安全隐患，并提出
整改意见进行补救。
七、对于安全工作严重失职的领导和教师，除以上第四条的处理外，分别处以撤消职务和进行政治处分。
第五篇：一票否决制度
*******“一票否决”制度
一、对***工作重视不够，工作开展不力，导致***目标任务未完成或者造成严重后果的单位或个人有关资格实行“一票否决”。
二、对以下情形之一的实行“一票否决”：
1、未完成上级下达的**的乡镇（街道）；
2、在***工作中因违法行政发生重大恶性案件的乡镇（街道）；
3、因措施不力、连续两年年终考核在**排名挂末的乡镇（街道）；
4、在***工作中不认真履行部门（单位）职责，严重影响***工作或导致严重后果发生的。
三、“一票否决”的对象为乡镇（街道）党政一把手、***的负责人，其他有责任的班子成员，综合治理成员部门（单位）及其他部门（单位）负责人。“一票否决”由市委、市政府组织实施。
四、被“一票否决”的乡镇（街道）、单位，取消综合性荣誉称号和评先评优评奖资格，其党政一把手、**的负责人，部门（单位）负责人不得被授予个人荣誉称号、评先评优评奖、晋职、晋级和提拔。连续两年被“一票否决”的乡镇（街道）、单位，其党政一把手、**工作的负责人及其他有责任的班子成员、部门（单位）负责人予以免职、责令辞职或降职。
五、组织部门在进行人事考察时，对正在接受“一票否决”的，不能提拔任用，列为后备干部的取消后备干部资格。
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