物业公司度工作部署计划

第一篇：物业公司度工作部署计划

为了**物业公司顺利的运作发展，为业主和租户提供高效优质的服务，完成业主委托的各项物业管理及经济指标，发挥物业最大的功能，使得**物业通过对**大楼及基地、家属院实行的物业管理，不断总结管理经验，提升物业灌木里水平，积极努力地参与市场竞争，拓展业务管理规模，最终走向市场完全转化为经营性物业管理，达到最佳的经济效益，制定今年的工作计划，物业公司度工作部署计划。

一、定编定岗及培训计划

今年是**物业公司运行的第一年，实行二块牌子（1.**物业管理公司

2.**管理中心）一套人马，在保留原**中心的功能基础上，通过**物业的运作，最终走向市场。定编定岗从厂里的统一管理安排，计划全公司定编37人，其中管理人员7人，按照厂里的培训安排参加培训。

二、代租、代收计划

按照厂里的物业管理委托要求，对**大楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁，计划完成**大楼委托租赁的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于**万元，按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作，保证所辖物业的正常运作，工作计划《物业公司度工作部署计划》。

三、收入计划（物业管理费、代租、代办费）

今年完成物业管理费**万元，代租、代办费**万元（**×20%），一共为**万元。其中**大楼物业费及代租代办费合计为**万元，其它收入**万元。

四、费用支出控制计划

今年其费用支出控制在**万元之内（不包括**元以上的修理费用），其中：

1.人员工资包括三金总额为：**万元（按现48人计算）。

2.自担水电费：**万元。

3.税金：**万元。

4.其它**万元。

五、拓展业务、创收计划

1.计划2月底前所属良友家政服务公司开始正式挂牌运作，年创收不少于2万元。

2.组织成立对外扩大管理规模攻关组，派专人负责，争取在年底前扩大物业管理规模不小于5000平方米，实现盈利。

六、综合治理、消防安全工作计划

1.保持天山区综合治理先进单位称号，争取先进卫生单位称号。

2.每月24日为例检日。组织有关部门对楼内进行全面的“四防”大检查，发现隐患及时整改，做到最大限度地消灭各种事故的发生。

3.完成消防部门及综合办要求，完成的各项工作。

4.五月份、八月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与的消防设施的运用，并结合法制宣传月、禁毒日、消防日开展禁毒宣传，消防宣传等，每年不少于三次。

5.保证所辖物业的治安、消防安全、不发生大的治安事故，杜绝一切火灾的发生。

七、大楼维修、设施设备维修计划（根据大楼拆迁时间待定）

1.大楼沿街外墙的清洗、粉刷、改造。

2.大楼内部的维修、粉刷。公务员之家

3.楼内中央空调系统的清洗、维修、保养。

4.消防报警系统的维护、清洗、调试。

5.管路系统的更换。

第二篇：消防安全工作部署计划

希望学校消防安全工作部署计划

一、指导思想

为认真贯彻落实党中央、国务院重要指示精神，深刻吸取近期重特大火灾事故教训，按照区政府统一部署，为处理好学校消防安全工作与提高学校教育教学质量的关系。把消防安全纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校消防工作落到实处，为教职工和学员营造一个安全祥和的工作和学习环境。

二、工作措施

1、建立健全消防组织，明确消防工作责任，消防职责规定悬挂上墙。

2、制定消防工作计划和灭火应急疏散预案。

3、学校宣传板报及班报定期有消防常识内容。

4、每学期每班组织召开一次消防主题班会，每月进行一次消防常识宣传。

5、每年组织一次参观驻地消防中队活动并请消防官兵讲授消防常识课；组织一次师生与消防官兵互动活动。

6、每年开展一次消防安全宣传活动。

7、每月组织一次消防安全检查，及时消除火灾隐患，火灾隐患整改率达到95%以上。

8、将消防常识纳入教学内容，使学生做到“两会两须知”，即会报火警、会使用灭火器；知道火灾的危害性，知道自救逃生

常识。学生受教育率达到95%以上。

三、具体做法

1、加强学校消防安全工作的领导。

组长：陈淑琴

副组长：张广华

成员：浩全海刘风和王洪燕田淑新

领导小组全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，配合派出所严密防范做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体教职工和学员能在良好的环境中工作、学习。

2、贯彻落实各项消防安全制度

我校制订有“学校消防工作制度”、“学校消防工作暂行规定”等各项消防制度。为保证各项消防制度的贯彻落实，本要落实好以下各项工作。

（1）认真学习执行教育局关于学校消防安全方面的文件精神，制定相应措施，明确行政责任负责人，及时检查总结，把消防工作纳入年终工作考核。

（2）修订完善“学校消防工作暂行规定”，具体制订常规教育制度，加强督查。上班时间教师必须在职在岗，严格按规定执行，防止学员伤害事故发生，切实做好登记和善后处理，并与教师的考核挂钩。

（3）利用多种形式和渠道，对学生进行消防安全知识教育，加强防火教育。

（4）认真安排好值班，门卫要尽心尽责，每天检查教室门窗。加强对门卫的管理，外来人员进入学校要严格控制，做好登记。杜绝无关人员进入校园。

（5）定期检查各类器材、校舍，发现消防安全隐患要及时报告。加强校舍改造、校园绿化过程中的安全防范，认真记载施工日记，发现问题及时整改。

（6）各班在学生离校前必须切断电源。

（7）贵重物品要妥善保留，专人负责，学校财产借用出校门必须要有手续。

3、贯彻安全第一，预防为主的方针

做好学校消防工作，关键是要防范于未然。继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织老师对校园等地方的巡逻，做好防火等工作。发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

2013年7月8日

第三篇：某某物业公司安全生产责任制度

**物业公司安全生产责任制度

一、目的

为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。

二、适用范围

适用于**物业有限公司范围内的所有部门、管理人员和从业人员。

三、控制程序

1、各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

2、安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3、各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻公司各项相关规章制度。

四、安全职责

A、公司总经理安全职责

公司总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

1、负责建立、健全公司安全生产责任制；

2、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；

3、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

4、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；

5、及时、如实报告生产安全事故；

6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。

7、抓好职工的安全生产教育，特别是对特殊工种的技术培训和技术考核。

8、重视职工的劳动条件和企业的安全工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

9、总经理不在时，由代理者负责。

9、对新建、改建、扩建项目，要认真执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）的规定。

10、组织重大事故的调查和处理，认真执行“四不放过”（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的规定。

11、对在安全生产中的好人好事进行及时表扬和奖励。B、公司副总经理安全职责

公司副总经理是企业生产安全负责人，是企业安全工作的主要领导。

1、直接领导企业生产安全科的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产重大问题。

2、组织制定、修订企业内安全生产的各种规章制度安全技术规程和编制安全技术措施计划。

3、组织安全生产检查，落实重大事故隐患的整改。

4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的先进个人。

5、组织安全生产教育与考核工作。

6、组织重大事故的调查和处理。

7、定期召开安全生产会议，分析和解决安全生产中的问题。

8、监督、检查各部门安全职责执行情况。

9、按《干部带班制度》参与公司生产活动的带班作业。C、公司办公室安全职责

1、组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的岗前安全教育。

3、执行化工有毒有害工种女工劳动保护的规定。

4、负责公司各区域的安全卫生和防火工作的监督。

5、搞好职工体检，职业病防治和健康监护工作。负责对承包商进行安全管理，建立合格承包商档案。

6、及时获取符合性文件。

7、及时对相关文件进行评审、修订、更新。

8、搞好文件发放、存档工作。

9、负责公司外部沟通、联系工作。

10、负责相关证件的取证、换证工作。

11、负责公司相关文件的编制与实施。

12、完成其他部门需要配合的相关工作。

13、负责相关文件的宣贯。

14、负责各标志、标识、标牌、标签的配置、设计与管理。D、安全生产科安全职责

1、对公司范围内生产活动的的安全工作负责。

2、保证国家和上级的安全生产法令、规定、指示和有关规定在本厂的认真贯彻执行。

3、把安全工作列入重要议事日程，做到生产与安全同时计划、布置、检查、总结、评比。

4、组织制定公司安全管理规定，安全技术操作规程、作业指导书和安全技术措施计划，并对其进行有效性评价、修订、更新。

5、组织公司的安全生产检查，对查出的问题，制订消除方案，限期完成。

6、组织对新工人进行“厂”级安全教育；对职工进行经常性安全生产教育，定期进行考核；积极开展好安全活动。

7、积极搞好公司的工业卫生和环境保护工作，不断改善劳动条件。

8、按规定发给职工生产劳动保护用品，并教育职工妥善保管正确使用。

9、加强设备维护检修，组织好检修安全措施。

10、加强事故管理。对公司发生的事故及时调查、分析、处理、上报、存档。

11、建立和健全公司安全管理机构，配设好班组兼职安全员。安全管理要做到“四有”（有专兼职安全员、有安全生产管理制度、有安全管理台帐、有安全生产活动内容）。

12、编制《特种设备事故应急预案》、《岗位操作规程事故应急预案》、《关键装置、重点部位事故应急预案》等，并组织实施、演练、评价。

13、负责各安全活动的组织或监督。

14、负责生产设备、瓶检设备、安全设施的维护、检查与送检。

15、负责公司各项作业活动的风险评价并制定相应防护措施。

16、负责公司各项目安全检查与记录，并及时对安全隐患进行整改。

17、负责气瓶检验过程的安全监督工作。

18、按《干部带班制度》参与公司生产活动的带班作业。E、质量科安全职责

1、负责原材料的检验，确保进货质量的安全和合格；

2、负责生产过程的中控分析，严格把关中间过程质量；

3、负责成品的质量抽查，提交顾客满意安全的产品。

4、参与质量事故的调查处理，负责对供方产品的评审。

5、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

6、负责化验分析器具的维护、保养及报检。

7、负责化验用化学品的管理与处置。

8、质量科长按《干部带班制度》参与公司生产活动的带班作业。F、财务科安全职责

1、建立安全费用台帐。

2、要保证劳动防护用品及职业病防治费用的合理使用。

3、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经生产安全科同意，不得拨款。

4、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用；

5、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；

6、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

7、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

8、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

9、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。G、公司安全领导小组安全职责

1、宣传贯彻执行国家和地方人民政府有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，负责领导本公司的安全生产、劳动保护工作。

2、组织制定、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动保护用品发放标准，并监督检查实施工作。

3、负责工程项目的“三同时”审查，及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。

4、组织开展安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

5、组织开展公司的安全生产竞赛、知识问答，总结和推广安全生产先进经验。

6、对公司安全生产工作进行计划、布置、检查、总结和评比。H、乙炔车间安全职责

1、严格执行《溶解乙炔气瓶安全监察规程》规定的固定充装单位制度，如实报送固定在本单位充装的溶解乙炔气瓶用户名单及每变动情况。

2、固定在本单位充装的乙炔瓶，应按《溶解乙炔气瓶安全监察规程》规定，逐只建立档案并作出标记。

3、档案不在本单位的乙炔瓶，不得接收和充装。

4、确保乙炔瓶充装前检查、测定并补加溶剂、充装操作、测定瓶内乙炔充装量和静置后压力、检查泄漏、充装记录等严格执行GB13591和《溶解乙炔气瓶安全监察规程》的有关规定，附件应齐全、无损坏，不符合要求的乙炔瓶不准充装，充装质量不符合要求的乙炔瓶不准出厂。

5、确保所充乙炔的质量符合GB6819的规定，并出具标明生产许可证标记和编号的合格证。

6、确保乙炔瓶运输、储存符合《溶解乙炔气瓶安全监察规程》第七章的有关规定。

7、负责保护好乙炔瓶的颜色标记，并做好受损涂层的修复工作。

8、确保在本厂充装的乙炔瓶按《溶解乙炔气瓶安全监察规程》的规定进行定期或提前检验。

9、严格执行公司相关的规章制度、操作规程，确保生产的安全进行。

10、车间主任按《干部带班制度》参与公司生产活动的带班作业。I、氩气车间安全职责

1、确保永久气体气瓶的充装、运输、贮存符合GB14194及《气瓶安全监察规程》第九章的规定。

2、确保所充装气体质量符合产品技术标准并出具合格证明。

3、负责不符合技术要求的气瓶瓶阀零部件修理。

4、负责向业务主管部门和当地质监部门报告气瓶充装情况、安全技术状况并建立档案。

5、严格执行公司相关的规章制度、操作规程，确保生产的安全进行。J、车间主任安全职责

a、对负责的业务范围内的安全生产工作全面负责；认真贯彻执行上级有关安全生产的指示。

b、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

c、做好安全生产宣传教育工作；坚持把安全生产工作列为本车间的重要议事日程。

d、积极搞好本车间业务范围内的各类事故管理，积极组织调查和处理，制定防范措施。

e、坚持进行安全生产检查，及时发现消除不安全因素。负责对新员工进行车间级的安全教育。

f、参与本企业安全管理制度，安全技术规程的修订、重审、颁发工作。g、定期分析研究、组织制定本车间业务范围内安全生产的防范措施，深入基层检查执行情况。

h、参与并监督班组安全活动。

I、车间主任按《干部带班制度》参与公司生产活动的带班作业。K、班组长安全职责

1、负责本班组安全生产工作，组织职工学习和贯彻上级有关安全生产指示。

2、严格执行岗位安全技术规程及交接班制度。发现违反安全制度现象，要严加制止。

3、对新工人、实习培训人员进行安全教育。坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、督促所属职工做好机电设备、安全装置、防火设施、防护器材的维护保养，使之处于良好状态。

5、发现不安全因素，必须及时组织力量予以消除。

6、发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，并保护现场或作详细记录，参加事故分析，提出防范措施。

7、监督检查所属职工正确使用防护用品和消防器材。

8、搞好班组安全生产评比竞赛活动，表彰先进，推广经验。

9、定期开展班组安全活动。L、班组兼职安全员安全职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、指示，做好班组安全工作。

2、对新调入人员及时进行安全教育；并组织好定期安全活动。

3、加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业或险情应立即制止和处理，并向领导报告。

4、对本班组发生的事故，要及时了解掌握情况，向领导报告，并参加调查分析，弄清原因、查明责任，提出防范措施。

5、检查、督促本班人员正确使用防护用品和消防器材。

6、监督检查岗位员工各制度、规程执行情况。M、生产工人安全职责

1、认真学习有关安全生产指示、规定和安全技术知识，熟悉并掌握安全生产基本功。

2、遵守劳动纪律，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；不得任意串岗、离岗、脱岗。认真执行安全生产规章制度。有权拒绝违章作业的指令。

3、加强巡回检查，认真维护保养设备，及时消除不安全因素，自己不能消除应立即向领导反映处理。

4、爱护和正确使用消防器材和防护器材。

5、积极提出有关安全生产的合理化建议，搞好安全文明生产。

6、坚持交接班必须交安全，如发生事故。要及时如实地向上级汇报，并要保留现场和作好详细记录。

7、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。N、供销科安全职责

1、对采购的器材、设备防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

2、对生产所需的化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和 储运要求，并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

4、定期对驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。

5、参加交通事故的处理；负责对供应商进行资格评价，建立合格供应商档案，并定期评审供货质量，向供应商交涉本厂的有关安全事项及注意的问题。

6、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。O、关键装置、重点部位安全管理职责 总经理职责

1、监督安全方针、政策、法规、政策的执行和落实情况。

2、指导、检查承包点的安全生产、解决重大安全工作事宜。

3、监督事故处理的落实情况。副总经理职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及上级有关规定。

2、定期召开安全例会，对关键装置、重点部位的安全隐患及时研究落实整改措施。

3、组织关键装置、重点部位的应急预案演练。

4、每月到承包点进行一次安全活动。

5、每月到承包点进行一次安全活动。生产安全科职责

1、对关键装置、重点部位的安全技术工作负责。

2、组织制订、修订安全技术规程和安全操作规程。

3、组织、研究解决重大安全技术问题，制订重大隐患的整改方案。

4、参加重大事故的技术分析工作。

5、每月要到承包点进行一次安全活动。

6、做好关键装置、重点部位的设备管理工作，使生产设备的安全设施达到完好标准。

7、建立关键装置、重点部位设施台帐。

8、每周对关键装置、重点部位的设备检查一次。

9、负责关键装置、重点部位应急预案的制订。

10、做好关键装置、重点部位的设备维修和保养工作，对关键设备实行特护管理。重点检查，确保生产设备长周期安全运行。车间主任职责

1、车间主任是车间安全工作的第一责任人，对本车间的关键装置、重点部位的安全工作负全面的责任。

2、参与拟订、修订本车间关键装置、重点部位的安全技术规程。

3、每月要对关键装置、重点部位进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效的防范措施，车间无法整改的，应及时向分管领导汇报。

4、组织落实车间安全教育，并督促检查安全工作。

5、组织车间事故调查处理工作，按规定及时上报。班组长职责

1、负责关键装置、重点部位日常检查工作。

2、督促操作人员的巡回检查，检查操作人员各项规章制度的执行情况。

3、每班对安全设施、危险点检查两次。操作工职责

1、按巡查路线进行检查，每小时一次。

2、严格遵守工艺操作、劳动纪律和安全规程。

3、正确使用，妥善保管各种防护用品和器具，按规定穿戴劳保用品和防护用品。P、发生、净化岗位责任制

1、严格遵守交接班制度，提前15分钟到班，穿戴好劳保用品，做好生产准备。

2、认真进行设备开、停机点检及开、停机条件确认。

3、安全操作，精心操作，随时巡检设备，认真填写相关记录。

4、严格执行工艺安全操作规程及相关制度。

5、随时排除安全隐患，确保生产安全进行。

6、严格按工艺要求配制净化液，随时抽检乙炔磷、硫含量。

7、认真保管好所在岗位的安全设施、消防器具、防护用品。

8、及时汇报安全隐患、设备故障并配合相关人员排除安全隐患和设备维护。

9、及时汇报岗位物料使用情况。

10、负责岗位标志、标牌日常管理，做好设备及场地卫生。Q、压缩、干燥岗位责任制

1、严格遵守交接班制度，提前15分钟到班，穿戴好劳保用品，做好生产准备。

2、认真进行设备开、停机点检及开、停机条件确认。

3、安全操作，精心操作，随时巡检设备，认真填写相关记录。

4、严格执行工艺安全操作规程及相关制度。

5、随时排除安全隐患，确保生产安全进行。

6、严禁将不合格乙炔送入充装间，严格控制乙炔压力、温度、流速。

7、认真巡检设备、仪表、仪器，熟练掌握设备紧急停机方案。

8、认真保管好所在岗位的安全设施、消防器具、防护用品。

9、及时汇报安全隐患、设备故障并配合相关人员排除安全隐患和设备维护。

10、及时汇报岗位物料使用情况。

11、负责岗位标志、标牌日常管理，做好设备及场地卫生。R、气瓶充装岗位责任制

1、严格遵守交接班制度，提前15分钟到班，穿戴好劳保用品，做好生产准备。

2、认真进行设备开、停机点检及开、停机条件确认。

3、安全操作，精心操作，随时巡检设备，认真填写相关记录。

4、严格执行工艺安全操作规程及相关制度。

5、随时排除安全隐患，确保生产安全进行。

6、严格执行《气瓶充装前检查》，严格按标准补加丙酮。

7、气瓶充装中、充装后应认真检查，严格控制充装量，杜绝一切安全隐患。

8、不合格乙炔严禁充装，严格控制乙炔压力、温度、流速。

9、不合格气瓶应隔离存放并及时与气瓶检验人员交接。

10、认真巡检设备、仪表、仪器，熟练掌握设备紧急停机方案。

11、认真保管好所在岗位的安全设施、消防器具、防护用品。

12、及时汇报安全隐患、设备故障并配合相关人员排除安全隐患和设备维护。

13、及时汇报岗位物料使用情况。

14、负责岗位标志、标牌日常管理，做好设备及场地卫生。S、气瓶检测检验站职责

为了保证公司气瓶检测检验站各项工作的正常运行，实现气瓶检测检验质量保证承诺，完成气瓶检测检验的安全方针、目标，特制订公司气瓶检测检验站职责。

1、站长、技术负责人、检验员及相关人员应认真执行国家相关法律法规、标准、公司制度；

2、认真做好气瓶督检工作；

3、做好气瓶报检登记工作；

4、严格执行气瓶检测检验的各项规定、标准；

5、确保气瓶检测检验必要的资源配置；

6、制定安全方针、安全目标、安全操作规程及作业指导书；

7、加强安全管理、确保安全投入；

8、主动接受相关部门的监督管理；

9、加强安全、技能培训，保证安全目标的完成；

10、建立合格供方名录，及时进行相关评价；

11、严格执行《用户信息反馈制度》，确保气瓶检验合格率100%；

12、加大宣传力度，让用户及时了解相关法律法规及政策；

13、定期进行内部审查、确保气瓶检查检验工作的正常运行；

14、加强安全检查、积极整改安全隐患；

15、严格管理相关设备、设施、器具。T、保卫科安全职责 严格执行公司各项规章制度；

2、积极配合上级治安部门做好连防工作；

3、做好公司进出物品的清点、登记工作；

4、做好进入人员的登记工作，禁止一切不安全物品、人员进入生产区；

5、做好车用阻火器的配戴工作；

6、做好员工交通工具、运货车辆的停放管理工作；

7、制定本科安全目标及工作计划；

8、定期参加部门安全活动；

9、做好公司交代的其他临时性工作。

U、公司管理部门负责人安全职责

1、坚决执行国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和各项 安全生产法律法规，接受上级安全监察部门和行业部门管理。

2、组织学习相关的国家法律法规、标准及公司制度；

3、严格执行干部带班制度；

4、组织员工进行安全知识学习，业务培训，提高员工的安全素质；

5、组织开展各项安全检查，消除安全隐患；

6、制定安全目标、签订安全目标责任书、安全工作计划；

7、定期参加安全培训及安全活动；

8、定期参加公司安全生产会议，做好工作总结；

9、组织学习消防知识、检查岗位消防责任制和操作规程执行情况，并经常检查 消防设备、器 材的养护情况；

10、督促检查本部门的安全生产工作，发现违章行为应及时纠正，发现隐患应 及时采取防范 措施，同时向公司领导汇报；

11、定期参加应急预案的演练演练；

12、定期向公司领导汇报本部门工作情况；

13、服从公司领导，履行相关职责。V、门卫安全职责

（一）目的

为了保证公司正常的生产经营秩序，保障公司生产活动安全，特制定本制度

（二）安全职责

1、进出人员管理：检查安全隐患、核实进入条件及手续、注册登记；

2、进出物资管理：安全检查、核实相关手续、物资数量、性质登记；

3、安全设施配置：阻火器配戴、雨布配戴；

4、运货车辆管理：安全检查、车主登记、停靠位置指定；

5、内部车辆管理：安全检查、登记、停靠管理；

6、监控设施管理：按时开启、注意观察；

7、应急照明灯管理：按时开启、按时关闭；

8、安全巡查：按时对生产区、生产区外围进行巡查，夜间应加大巡查力度；

9、安全协查：随时保证与公司保卫科、地方治安联防队的联系，及时反应相关问题；

10、每天向公司保卫科进行工作汇报；

11、认真完成公司交代的其他工作。

（三）责任

门卫人员违反公司相关规定及本岗位安全职责将公司将按《安全职责考核制度》进行处罚。

（四）门卫人员直接受公司保卫科管理，公司保卫科将监督门卫人员履行其安全职责

四、相关文件

《各部门安全管理职责》

五、评审修订

本制度一年评审修订一次。

第四篇：度依法行政计划

2007—2008依法行政工作计划

为了认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，促进我县依法行政，建设法治政府的进程，依据《洛南县2009年政府法制工作要点》和《洛南县全面推进依法行政五年规划》洛政发[2006]91号规定，遵照县政府领导具体要求，结合我县实际，制定本计划：

一、深化行政管理体制改革，加快政府职能转变。以乡镇政府机构改革为重点，按照精简、统一、效能及权责统一的要求，调整政府机构设置。县编办、人事和劳动社会保障局与市上衔接，抓好2—3个乡镇的试点工作。完善政府机构编制管理制度，提进机构编制法制化。

二、完善行政决策机制，提高行政决策水平。县编办要研究建立行政决策权限分解制度，使政府职责、部门职责明晰化。各部门要建立“调查研究、专家咨询、法律评论、社会公示、集体决策”的新型行政决策机制，县政府办要加强行政决策的督查力度，逐步建立行政决策执行过程中的督查、反馈和纠错机制。县人事和劳动社会保障局要把行政决策制度的执行情况纳入绩效考核之中，对违法决策，决策失误者要追究相应责任。

三、规范政府投资行为。县计划发展局要结合洛南实际，建立项目管理和政府国家投资制度，合理界定政府的投资范围，建立投资决策程序，实行项目资金捆绑使用办法，强化风险意识，强调资金效益，确保政府投资的科学性、合法性、效益性。

四、加强企业信用体系建设。县工商行政管理局要建立完善企业信用分类监管制度，建立健全市场准入、运行和退出规则，促进公平交易，保障交易安全，维护市场秩序。

五、发挥行业协会、中介机构的作用。各级政府和各有关职能部门要通过制度来规范、推进行业协会、中介机构进入市场。县民政局牵头，县编办工商局配合，制定行业协会、中介组织管理规范。县民政局制定非营利性协会、组织的管理规范，工商局制定营利性协会组织管理规范提高其自我约束、自我管理适应市场竞争的能力。

六、完善城镇职工养老保险制度。县人事和劳动社会保障局和县卫生局要结合洛南实际，完善城镇职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险制度，建立城乡统一的劳动力市场就业制度，完善劳动保障监督检查制度。要采取措施，制定严格科学的运作程序，加强社会保障资金的监督管理。

七、加快电子政务建设。县信息中心县政府办要加快电子网络和政府网站建设，加快电子政务的县级中心建设，构建全县统一的电子政务网络平台、信息交换平台、应急共享平台，实现网络互通，信息共享、业务协同。加快政府视频会议室建设步伐，力争前半年交付使用。

八、深化行政执法责任制。县政府法制办要根据《陕西省行政执法责任制办法》省政府118号令，在理清执法主体、执法依据和执法职责的基础上，督促各行政执法部门把执法职权分解、细化到执法岗位和执法人员。加强行政执法考核和责任追究，提高行政执法水平。

九、推进综合行政执法试点。由县编办牵头，政府法制办配合，积极稳妥地抓好城区综合行政执法试点，探索在县级城区开拓对行政处罚权试点做法，配合市上要求，在农业和文化领域开展综合执法试点，力争扩大范围，总结提高。

十、建立信访工作考评考核制定。各部门要重视信访工作，依法处理群众来信来访。县人事和劳动社会保障局和县信访局要建立科学的考评考核制度，把信访工作绩效纳入公务员考核范围。进一步落实信访工作责任制度，县监察局、信访局要加大对县级各部门、各乡镇的信访工作责任追究力度。

十一、加强规范性文件备案审查工作。各部门要严格执行《陕西省规范性文件监督管理办法》省政府令第119号，县政府法制办要切实负起对规范性文件的监管职责，未经法制办审核的所有规范性文件不收文、不上会、不签发。

十二、加强行政执法人员资格管理。县政府法制办要积极主动地与上级业务主管部门配合沟通，做好我县行政执法证件的换发、补发工作，严格审核行政执法人员资格。加强对行政执法部门行政执法案卷的评查，按优秀、合格、不合格三个等次考核各行政执法人员的案卷办理水平，考评结果予以通报反馈。

十三、加强行政复议和行政应诉工作。各行政执法部门要切实加强本机关行政复议机构建设，提高行政复议能力。要切实履行复议的监督职能，积极受理行政复议，依法办理复议事项，增强透明度，提高公信力。县政府法制办要认真履行以县政府名义受理、审理复议事项，大胆公正地纠正部门及乡镇的不当的具体行政行为，提高行政复议水平。各行政机关要建立行政应诉制度，积极、认真、严肃对待应诉工作，倡导和鼓励行政机关领导出庭应诉，配合和支持人民法院的行政审判工作。

十四、加强行政赔偿和行政补偿资金管理。县财政局要依据《国家赔偿法》和相关的财经法规，制定我县行政赔偿和行政补偿准备金管理办法，规范赔偿、补偿费用的使用管理。各行政机关既要合法行政，减少因违法行政给相对人带来的损失，又要认真履行行政赔偿和行政补偿职责，切实维护行政相对人的合法权益。

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第五篇：物业公司主题实践计划

物业公司开展 “为民服务创先争优”主题实践活动工作方案

为认真贯彻执行公司党委下发的《关于开展“为民服务创先争优”主题实践活动的通知》文件精神，进一步推动物业公司增强服务意识，改进服务作风，提高业务水平，更好地为职工群众服务，根据公司党委的统一部署，现结合实际，制定物业公司“为民服务创先争优”活动工作方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，全面、扎实、深入开展“为民服务、创先争优”主题实践活动，组织引导基层党组织和党员在思路上向惠群（职工群众）富群汇聚，在工作上向为群利群倾斜，在作风上向亲群爱群转变，立足自身实际，办好顺职工之意、解职工之忧、惠职工生活的实事好事，满足群众加快发展的渴望、改善民生的要求、建设和谐家园的期待，全面提升创先争优活动实效，为芜湖公司“十二五”发展开好局、起好步，营造环境好、作风实、效率高的工作氛围，形成真抓实干创先进，为民服务争优秀的良好局面提供坚强的组织保证。

二、目标任务

坚持从实际出发，围绕中心任务，确立职工民生为重、服务为先理念，着力改进服务作风，提高服务效能，增强党员素质，解决突出问题。

（一）服务意识明显增强。要让为职工服务成为物业公司党支部和党员的核心价值观，真正做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上为了职工，切实改变重管理轻服务的倾向。

（二）服务作风明显改善。积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，切实纠正门难进、脸难看、事难办现象，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。

（三）服务效能明显提高。要落实首问负责制，明确办理时限，公开服务标准，创新服务方式，优化服务流程，健全服务体系，为职工提供优质便捷高效的服务。坚决防止和克服办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。

（四）服务能力明显提升。对党员加强党性教育和职业道德教育，加强政策法规培训、业务知识培训和岗位技能培训，提高职业道德水平和业务服务能力，不断满足职工群众提高服务水平的新要求。

三、活动载体

要按照公司党委制定的“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的基本要求和“为民服务创先争优”活动的总体目标任务，结合物业公司自身特点，设计活动载体，丰富活动内容，争创职工满意窗口，争创优质服务品牌，争创先进服务型党组织。具体如下：

突出“三亮”。一要亮标准。在服务工作的显要位置公示服务标准，明确服务事项、工作流程、办结时限等。二要亮身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡和设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等形式，亮出党员身份，亮明岗位职责。三要亮承诺。通过宣传橱窗、展示板、局域网等形式，公开党组织和党员承诺内容，接受群众监督。

立足“三比”。一要比技能。通过开展岗位练兵、技能比武，兴起业务竞赛热潮，力求业务技能高水平、业务办理“零差错”。二要比作风。通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度改善、工作作风转变。三要比业绩。通过开展岗位明星、服务标兵、技术能手评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的良好局面。

落实“三争创”。一要争创群众满意窗口。推广和完善服务承诺制，不断提升物业管理服务的质量和水平。二是争创优质服务品牌。努力打造“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“青年文明号”等服务品牌，不断培养党员群众欢迎、社会影响好、具有系统特色的优质服务品牌。三要争创先进服务型党组织。努力构建组织建设好、服务意识强、服务水平高的基层党组织，带领党员群众提供优质高效服务。

抓好“三评”。一要抓好群众评议。通过设置意见箱、电子测评系统、网上投票等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，并做好反馈意见的整改落实。二要抓党员互评。对照“五带头”基本要求，查找问题和不足，明确努力方向。三要抓好领导点评。采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式，肯定成绩、查找不足、明确方向，以点评促提高。

四、实施步骤

物业公司党支部将在公司党委的统一领导下，在明年十八大召开前按照三个阶段的重点工作来开展活动，明确任务时限，落实工作措施，确保活动实效。

1．公开承诺（2011年10月10日至2011年10月30日）。一是确定争创标准。每个党员干部要坚持高点定位，以在公司具有影响力的先进典型为“标杆”，确定个人的具体争创标准。二是公开作出承诺。在已经作出承诺的基础上，各党员干部都要对照争创标准作出的公开承诺进行修改完善。

2．集中争创（2011年11月1日至2012年2月28日）。一是进行集中整改。根据公开承诺内容要逐一提出有针对性的践诺措施，明确时限，建立台账，全面落实。二是开展自查自评。党员干部要从办事效率、服务态度、整改提高等方面扎实开展自查自评工作，并采取个人主动查、同事协助查、领导带头查，问卷征求查、会议帮助查等灵活多变的方式，认真查找为民服务创先争优中存在的问题。三是加强监督检查。物业公司创先争优活动领导小组成员要结合“领导点评”对部门为民服务创先争优活动开展情况进行点评。同时，认真对待公司创先小组采取的随机调查、定期督查等，加大督促检查力度，促进工作落实，推动为民服务创先争优活动深入开展。

3．考评总结、巩固提高（2012年3月1日至党的十八大召开）。一是评树先进典型。认真组织开展党员先锋模范岗等推荐评比活动。二是巩固活动成果。在公司活动领导小组的统一组织下，通过举办经验总结交流会等方式，总结推广优秀党员为民服务创先争优活动的经验和成果。三是建立长效机制。开展为民服务创先争优活动的同时，各部门要注重探索方法、总结经验，建立健全公开承诺和评议机制，建立公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

五、组织领导

（一）强化领导责任。党支部书记和行政负责人切实担负起领导和指导责任，亲自抓。各部门要制定本部门具体的实施方案，明确目标任务、活动载体和工作措施。建立领导干部联系点，帮助基层解决困难和问题。

（二）深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。要把“为民服务创先争优”活动与精神文明创建活动紧密结合、融为一体。注意发挥工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大职工、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。

（三）注重舆论引导。充分发挥通讯报道、网络等作用，努力营造良好的舆论氛围。广泛宣传为民服务的好典型，充分发挥示范引导作用，使“为民服务创先争优”成为党员群众的自觉行动。

二〇一一年十月十三日