会计文员面试题

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《会计文员面试题》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《会计文员面试题》。

第一篇:会计文员面试题

会计文员面试题

(一)姓名:得分:

一,填空题(5/40)

1,会计六要素是。2,现金属于。

3,累计折旧属于科目,贷方代表示增加或减少)核算:。

4,应交税金属于

5,财务费用属于。

6,所有者权益类科目有:。

7,负债类帐户期末余额用公式表示为:。8,借贷记帐法的记帐规则是:。

二,会计分录(15/60)

1,2,3,4,支付华兴货款1170元。企业为一般纳税人,从华兴购入原材料一批,价税合计为1170元,款项未付。从银行提现10000元。购入办公用品一批,价值500元,以现金支付。

会计文员面试题

(二)姓名:得分:

一,填空题(5/40)

1,会计六要素是。2,银行存款属于。

3,坏帐准备属于科目,贷方代表示增加或减少)核算:。

4,管理费用属于。

5,借贷记法法的记帐规则为

6,反映了资产,负债,所有者权益之间的联系和基本数量关系的等式为:。

7,所有者权益类帐户期末余额用公式表示为:。8,复式记帐的理论依据为:。

二,会计分录(15/60)

1,购入生产线用辅料一批,价值500元,以现金支付。

2,从银行提现10000元。

3,企业为一般纳税人,从ABC公司购入原材料一批,价税合计为1170元,款项未付。

4,支付ABC公司货款1170元。

第二篇:文员面试题

文员面试题

1.2.3.4.5.如果我录用你,你将怎样开展工作? 在这方面你都有哪些经验,如何能胜任这项工作? 在工作压力很大的情况下,你该如何处理? 你对工作的期望是什么? 办公室文员的基本素质是什么?谈谈你对文职工作的认识。

第三篇:文员面试题

文员面试笔试题

1、你的座右铭是什么?

2、如果我录用你,你将怎样开展工作

3、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

4、你是什么学历,是否有能力使用文员的应用程序?

5、在工作压力很大的情况下,你该如何处理?

6、你对工作的期望是什么?

7、办公室文员的具体工作是什么?

8、在工作中如何处理与上下级的关系?

9、办公室文员的基本素质是什么?谈一谈你对文职工作的认识。

10、试写一份通知。

第四篇:高级文员面试题

高级文员测试题

姓名:梁伟玲年龄:大专学历:大专日期:2011-8-5基本素质测试:

1.你觉得文秘工作应该具备怎样的自身条件?

答:①良好的职业道德。

2.如果领导有一份临时工作让你帮助解决(这份工作也不是你的职责范围,同时应该处理这份工作的员工就在你身边),但是你刚好有一个马上要处理的工作,你会怎样处理? 答:如实跟领导报告现在有急事需处理,紧急的话可以选择叫旁边的同事完成。

3.在一张excel表格中,一共有562行信息,如下所示:

姓名性别年龄…………

张三男23…………

李四男19…………

....刘林男25………….要在他们前面新建一列序号,同时把各行按照如下示例:

序号姓名性别年龄…………

1张三男23…………

2李四男19…………

….562刘林男25………….如何迅速完成这项插入及编号工作?

4.在一个excel文档中新建一个整员工花名册,同时要在这张表格中显示12栏各月份花名册,应该如何处理?

5.要使一个EXCEL花名册按照姓名排序,如何实现?要单独显示同一个班组的人员如何实现?

6.EXCEL或WORD中格式很凌乱,要使其格式快速一致,如何实现?

答:Excel 中可以全选,然后统一字体,或者用双击格式刷全部刷成一个格式。

Word 中可以全选,然后选“格式”菜单中的“样式和格式”,在文档右侧弹出的对话框中选择最上面的“清除格式”,也可以用各式刷来完成。

7.520+123+542+235+856+62+554+562+246+365+222+548+954+553+214+223+656+456+275+564+123+554+564+954+301+253+214+553+784+70+52+330+800=?

等于:1428

28.你认为你能在这次面试后获得这份工作地主要原因是什么,我们选择你来担任这个岗位能给我们带来什么?

9.谈一谈你在工作中处理事情的态度。

在工作中认真细心是最基本也是最重要的,认真对待自己的工作

做完仔细的检查。

10.如果你遭到上司不正确的批评,你会怎么处理?为什么?

答:耐心等上司讲完后,我会冷静地提出恰当的问题,让对方了解问题的所在让对方逐渐认识到我没有错。,也或许他有错但自己又不清楚的时候

公文写作:

1.某物业公司自今年6月份以来安全生产事故频发,给公司造成了较严重的经济损失,其中较大的事故有三起:

A管理处保洁员张某某于6月20日在工作中因地面湿滑摔倒致伤,公司垫付治疗费用1万元;

B管理处保安员李某某于7月1日在骑自行车巡逻中因刹车失灵撞伤一行人,公司为此支付事故赔偿及医疗费用5000元。

C管理处维修工王某某于8月5日维修时单独作业,从3米高的铝梯上摔下致重伤,目前仍在医院治疗,公司已垫付治疗费用5万元。

请根据以上材料,以某公司名义起草一份下发给各管理处、各职能部门的“安全生产事故情况通报”,对事故发生原因进行概括性分析,对公司下步安全生产工作提出要求并作出具体布署。

2.请以集团总裁办名义草拟一份集团公司春节放假通知发放到各单位,放假时间为2010年

12月10日至2011年1月8日,发文号及抄送单位自定。

3.国庆、中秋将至,某物业公司举行管理人员座谈会,公司总经理将代表公司董事会出席会议并讲话,他希望借此机会向全体员工表示节日慰问,同时对今年前阶段工作进行简要总结,并对公司下步工作安排及未来的发展规划作简要介绍。请你凭自己的经验或想象为总经理草拟一份讲话稿,讲话稿内容应包括但不限于上面几部分内容,字数不少于800字,题目自定。

第五篇:前台文员面试题

前台文员面试题, 详细的问题说明,有助于回答者给出准确的答案

1.请叙述文员的工作职责?怎样看文员这个职位? 2.作为一个文员,你觉得在工作中应该注意哪些题?或者是细节? 3.请说出一份正式的文件所包含的内容? 4.文件通常要按哪些类别进行归档管理? 5.当你遇到一件从来没有处理过的问题时你该怎么办?

以下是用人单位常问的一些问题,你要做相应的准备!1)可不可以简单介绍一下你自己? 这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.2)为何会来我们公司应聘? 你为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

3)你对我们公司有了解吗?

这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。

4)对我们公司有何印象? 因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太为难你,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。5)选择这份工作的动机?

这是想知道你对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应徵的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。6)你认为这份工作最重要的是什么?

叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法,如果是有工作经验的人,最好说明自己的基本心态。

7)你认为这个业界的现况怎样?

没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。8)如果进入公司的话,想做什么样的工作? 这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题,面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时,是为了确认你有无犹豫,你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了,如“现在想在**工作方面冲刺,将来则希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目标陈述即可。9)有取得什么资格吗? 虽然没有强调工作需要某种资格,也有可能被问到这样的问题,往后考虑分发地或能否在新事业发展,这句话都能派上用场,其他或许是想知道你对何事感到兴趣。

10)将来想从事何种职务?

这是针对是否有工作目标及生涯计划,或者在社会上经过一段历练而提出的问题,想试探是否具有经营志向还是职业意图。11)请告知你的工作观?

常被问到“你的**观是什么?”时,可别把它想得太复杂,可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话。12)可不可以接受加班?

这是针对“工作热忱”而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己责任范围内,不能算是加班”较有利。13)你的优点是什么

“你对自己最满意的地方是那里?”与“请做一段自我介绍”意义是相同的,不光是说话内容,连礼貌也都会列入评分项目内,最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。14)现在最热衷的是什么?

可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。15)你希望待遇多少?

常被问到希望待遇时,最好能诚实回答,考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定,对某些企业而言,这也是评论你的能力及经验的参考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。

16)如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平? 你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平,在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。17)希望工作地点在哪里?

这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题,有依当事人要求而安排分发他的企业,如果有希望的工作地点,可据实说出来,如:现在虽然希望在**营业场所工作,但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特别注重在哪工作,首要的你还是要得到这个机会.18)何时可以到职?

大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。19)除了本公司外,还应征了哪些公司?

很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应征者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应征的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。20)我们为什么要雇请你呢?

有时面试有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作”。根据自己的实际情况,好好想想吧,看怎么说才具有最高说服力。

21)你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

22)你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

23)你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”应聘者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

24)除了工资,还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。25)你为什么辞职?(为什么离开前面那家公司)千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的.你可以适当地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作.H:面试时如何向用人单位提出你关心的问题?

如何谈薪酬?这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢?

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