社保增加、减少流程说明

第一篇：社保增加、减少流程说明

增加所需材料：

1、《劳动用工合同登记备案表》（一式两份）；

2、《增减明细表》（一式两份）；

3、《高港区招聘录用登记备案表》（一式两份）；

4、劳动合同复印件一份；

5、《就业失业登记证》。

减少所需材料：

1、《劳动用工合同登记备案表》（一式两份）；

2、《增减明细表》（一式两份）；

3、《解除（终止）劳动合同登记备案表》（一式三份，需员工签字按手印）；

4、员工个人提出解除劳动合同的需提供辞职报告一份（需员工签字按手印）。

退休、死亡所需材料：

1、《劳动用工合同登记备案表》（一式两份）；

2、《增减明细表》（一式两份）；

第二篇：大连市社保操作流程及说明

新建户企业缴纳社会保险费的流程

新开户企业给员工办理缴纳保险费时，登陆大连劳动保障网（www.xiexiebang.com)。进入《用工备案系统》和《企业网上申报》办理相应手续，办理人员的增减变动时，请先办理用工备案。用工备案相关流程请咨询一楼14---17号窗口。办理员工参保事宜分下列四种情况。

1.未在大连市社保微机系统中有过参保记录的人员(新参保）： 在个人档案申报菜单下的个人建档中，点击个人建档申报新增，填写身份证号码和其他信息，进行申报，申报后保存，等待社保中心审核个人基本信息；审核后获得新增人员的个人保险编号，再进行用工备案。

个人说明：新参保人员用工备案审核后，不用再进行网上操作，可以直接找专管员审核。

备注：大连市内四区、高新园区、旅顺、金州区城镇户口人员需缴纳采暖费；农民工参保标识为“农保农民工”（两险）标识未选视为五险。

2.在大连市社保微机系统有过参保记录的人员（转入）：

新单位需先办理用工备案，然后在企业网上申报中进行接收，在个人档案申报菜单下的人员变动情况，点击人员变动申报，选择系统内转入，选择此人，点击确定，等待社保中心审核。

3.临时户（81880009）人员的转入：

新单位需先办理用工备案，然后在企业网上申报中进行临时户人员转入，在个人档案申报菜单下的临时户人员转入，点击临时户人员转入申报，输入个人编号，点击查询，再点击转入，等待社保中心审核。4.灵活就业人员从个体征缴部转入：

在19000001、29000001、***1等编号下的人员转入，现单位需先办理用工备案，后到各区行政服务大厅转移保险微机档案至新工作单位编号下，然后在企业网上申报中进行接收，在个人档案申报菜单下的人员变动情况，点击人员变动申报，选择系统内转入，选择此人，点击确定，等待社保中心审核。

关于企业增加人员的问题说明

1.人员在大连市从未缴纳过保险的，需要用人单位在金保工程网上进行人员新增，操作成功后等待审核。初审通过后需要到用工备案系统登记备案，进行用工备案审核。用工备案审核通过之后等待社保系统的复审（专管员）即可。

2.人员在灵活就业窗口自己缴纳保险，用人单位需要提供劳动合同，用工备案审核表，到各个区的行政服务大厅窗口办理转出。转出办理成功之后，企业登录金保工程网进行该人员的接收，并申报该人员的缴费基数，待审核通过后即可。

3.人员在临时户下，单位在为该人员办理好用工备案手续之后，需要在金保工程网上进行临时户人员转入操作，等待审核即可。4.人员在原单位属于封存状态的，需要原单位在网上进行启封操作，审核通过之后该职工的保险自动转至临时户，新单位可按照第三条的步骤进行操作。如果原单位已经注销，新单位需要提供职工本人的劳动合同，《用工备案登记表》，《大连市企业职工社会保险人员增加表》，到专管员窗口办理。

5.正常缴费的在职人员与原单位解除劳动关系，用工备案解除之后，单位需要将员工的个人编号进行转出，新单位做好用工备案的可直接转至新单位的编号下，再由新单位在网上进行接收。新单位未做好用工备案的，原单位可将其转至临时户（81880009）。

备注：以上涉及的网上操作步骤详见金保工程系统登陆界面《网报系统操作说明》

关于补缴的问题说明

参保单位为职工办理补缴业务，需要在大连金保工程操作系统上录入补缴信息，具体操作步骤见系统登录界面的《网报系统操作说明》。凡补缴当月费用的，企业录入信息后可直接在专管员窗口进行审核，如需补缴往月费用，企业在网上录入补缴信息，并且在网上下载《企业职工社会保险费补缴申请表》，填写好加盖公章，到补缴险种涉及的经办机构审核后，送至专管员窗口审核。往月补缴滞纳金不予减免。

备注：补缴期限不得早于职工的社保建档时间。

职工补缴没有申报缴费基数的一律按照该社保的社平工资生成费用。

凡大连市内四区包括金州，旅顺，高新园区城镇职工一律缴纳采暖费。

从灵活就业补缴费窗口转至企业缴费的职工，在缴费之前需要在网上申报缴费基数。

网上申请的补缴业务未在专管员窗口进行审核的系统不予通过。

单位职工解除劳动关系后的流程

1． 首先在用工备案系统内解除劳动合同；

2． 解除用工备案后登录到金保工程，操作方法如下：

①在个人档案申报菜单下，点击人员变动。②点击人员变动申报。在申报变更类型处选择。③输入个人编号，点击确定，查验该职工姓名等信息。④录入转入单位编号，点击查询，查验转入单位名称等信息后，在备注栏中录入文字说明。核对无误后，点击确定提交。（等待电脑的自动审核）

关于社保缴费问题的解答

1.单位为员工打印《参保职工缴费证明》，需要提供单位介绍信，并在单位介绍信上注明单位编号，员工个人编号，在专管员窗口进行打印。办理购房贷款需要打印参保证明的企业和个人，需要到住房交易中心三楼窗口打印。

2.从未缴纳过社保的员工，新建社保档案后要进行用工备案登记，备案审核通过后社保需要进行二次审核。

3.社保缴费银行和最后扣款日期为25日。逾期未缴纳当月费的在次月会产生滞纳金和利息。滞纳金、利息不予减免。

4.员工新建社保编号并且缴费之后，才可由用工单位为其办理医保卡和医保手册。

5.参保单位应于每月最后一个工作日中午前通过网上申报系统办结次月人员增减变动。6.单位保险缴费成功却没有收到收据，并且在网上确认收件地址无误的，需要到地税窗口查询。

7.每月月初系统生成单位的个人应缴帐，如需调整个人应缴帐，单位在未申报工资总额之前可在系统上自行申请删除。每月单位工资总额申报完成之后请按照系统首页显示金额及时足额缴费。单位工资总额申报并通过审核后按规定不允许随意删除。

第三篇：减少教师的压力 增加教师的幸福感

减轻教师压力，增强教师幸福感

----------学习心得体会 上坊小学

叶福轩

2月16日下午，我校请来了三明市教科所的心理研究专家黄老师为全校教师进行培训。培训主题是“教师压力管理”。

黄老师首先指出：21世纪是一个“压力时代”。并告诉了大家一个意想不到的现状，那就是三明市有近70%的老师幸福感缺失，这意味着老师的压力过大，这些压力来自方方面面面，有人格因素压力、工作压力、社会压力、家庭压力等。接着黄老师给大家分享了她十年来的研究成果，结合真实案例、具体数据为大家讲述了教师压力产生的原因，教师心理健康状况的调查结果，如何正确看待压力，解决压力的有效方法等。

黄老师讲到，教师的心理健康与否直接影响到了学生的心理健康，因此教师的心理健康状况不容忽视。而教师产生压力的三个不可改变的因素有社会和家长对教师要求越来越高，升学压力以及岗位的竞争。说到这里的时候，在场的老师们无不点头称是。当黄老师将一组数据分析给大家听，告诉我们杭州市中小学教师中有13.4%的人存在个人心理卫生问题，其中男教师比女教师问题严重，40岁以下的教师比40岁以上的问题严重，普通教师比干部严重，班主任比任课老师问题严重，语数等主科比其他副科老师问题严重，现如今，教师的职业压力已经渗透到了生活的方方面面，黄老师举了一个例子，问大家是否晚上做梦都会梦到自己的学生？大家都会心的笑着，产生了共鸣。是啊，没有明显的上下班时间，尽管是在假期里同样要备课，心里装着班级，装着学生，想 着如何才能提高孩子的听课效率，想着要用什么法子才能让那几个慢孩子跟上大家的步伐……随后，黄老师又为大家分析了中小学教师中压力的集中群体，分析了教师的压力源，通过图表展示了教师认为最大的心理问题有哪些，教师工作中遭到的挫折有哪些，工作中最开心的事情是什么？还以一个有趣的心理测试，告诉大家现在自己最缺少的事什么，最需要的是什么。

最后，黄老师讲到了压力的意义，以及解决压力的办法。其实“压力这个词本身并无好坏之分，它如同一把刀，可以为我们所用，也可以把我们割伤，关键是看我们握住的是刀刃还是刀柄。”压力管理就是要把压力控制在适当范围之内，而教师则要把自己的问题和学生的问题区别开来，不管怎样，一定要学会阳光的面对每一个学生。姚老师以尼柏的话结束了今天的讲座：“赐我们仁慈平静的心去接受那些无可改变的事，鼓舞我们的勇气去改变那些可改变的事，并给我们智慧知道如何去分辨。”

这一次教师培训讲座过程中，掌声、笑声不断，不仅仅是因为黄老师幽默风趣的语言，真实的数据和案例，还因为她那些精彩的大实话，讲到了大家的心里，引起了大家的共鸣。尽管教师这一职业是有压力的，但是知道有人理解我们，体谅我们，告诉我们该如何正确面对压力，为管理教师压力而努力着，那我们也还算是幸福的。更何况，据调查，比教师压力更大的还有学生呢！积极调整好自我情绪，拥有健康良好的心态，去面对我们那些可爱的学生们吧，让他们也幸福一点。

2011年2月26日

第四篇：增加、减少人员备案所需材料

劳动用工备案流程

一、初次备案

新成立的用人单位应当在工商注册或批准成立之日起30日内，携带以下材料到单位所属街道的社区进行初次备案：

1、《营业执照》正副本原件及复印件；《组织机构代码证》原件及复印件

2、《社会保险登记证》原件及复印件

3、员工本人身份证原件及复印件

4、技术工种从业人员《职业资格证书》原件及复印件

5、用工单位与员工签订的劳动合同原件及《劳动合同签订花名册》 以上材料复印件需加盖单位公章。

经社区审核无误后，为用人单位建立《劳动用工备案管理台帐》。即：《用人单位基本情况管理台帐》、《劳动合同签订管理台帐》、《社保扩面管理台帐》、《职业技能培训管理台帐》、《用人单位空岗信息台帐》。台帐建立后，进行劳动用工备案。分为手工备案和网络备案。

二、变动备案

（一）、用人单位招用人员后，应自招用人员之日起30日，携带以下资料进行备案变更登记：

1、用工本人身份证及复印件

2、劳动合同原件及复印件

3、技术工种从业人员《职业资格证书》原件及复印件

4、《劳动用工备案登记花名册》

5、《劳动用工备案登记表》

（二）、用人单位与劳动者终止或解除劳动合同后，应于终止或解除劳动合同之日起7日内，携带以下材料进行备案变更登记：

1、《终止或解除劳动关系证明书》原件及复印件

2、员工本人身份证原件及复印件

3、《劳动用工备案登记花名册》

4、《劳动用工备案登记表》

以上材料复印件需加盖单位公章。

经审核后，为用人单位变更《劳动用工备案管理台帐》。即：《用人单位基本情况管理台帐》、《劳动合同签订管理台帐》、《社保扩面管理台帐》、《职业技能培训管理台帐》、《用人单位空岗信息台帐》。

变更登记后，进行劳动用工变动备案。分为手工备案和网络备案。

三、注销备案

用人单位出现被依法宣告破产、股东会议解散、依法被吊销营业执照、被人民法院予以解散等情况时，应到用人单位所在社区进行注销备案。进行注销备案应携带以下材料：

1、工商行政管理部门出具的注销或吊销手续（或者是法院依法出具的解

散证明、股东会议解散会议记录等）

2、终止（解除）劳动合同证明书

3、用工单位法人身份证原件及复印件

经审核后，为用人单位注销劳动用工备案管理台帐。即：《用人单位基本情况管理台帐》、《劳动合同签订管理台帐》、《社保扩面管理台帐》、《职业技能培训管理台帐》、《用人单位空岗信息台帐》。

将注销备案的信息报街道劳动保障所，并录入劳动用工备案信息管理系统。

第五篇：单位人员批量增加减少证明

单位人员批量增加证明

我单位本次共计申报增加名职工参加社会保险，详细名单如下：

本单位申明：本单位与以上职工均签订了劳动关系用工合同，此人员名单与我单位此次申报的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》以及电子报盘数据一致。以上情况真实有效，如有不实之处所引起的一切后果，皆由本单位自行负责。

单位名称：（盖章）年月日

单位人员批量减少证明

我单位本次共计名职工停止参加社会保险，详细名单如下：

本单位申明：本单位与以上职工解除劳动用工关系的手续合法，此人员名单与我单位此次申报的《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》以及电子报盘数据一致。以上情况真实有效，如有不实之处所引起的一切后果，皆由本单位自行负责。

单位名称：（盖章）年月日