用人单位如何办理职工增加减少手续

第一篇：用人单位如何办理职工增加减少手续

用人单位如何办理职工增加减少手续

时间：2008-4-16 16:44:39 来源：石家庄热线

如何办理新增职工参保手续？

参保单位如有新招工、安置转业退伍军人、从机关事业单位调入、在省级统筹范围内跨地市转入和跨省级统筹范围转入的职工，应携带有关证件资料，向在职职工管理处申报在职新增，并提供以下证件资料：

1、企业职工参加养老保险登记表；

2、企业职工从事特殊工种情况核定表；

3、职工劳动手册；

4、职工身份证复印件；

5、跨统筹范围转入的还应提供转出地社保机构出具的《养老保险关系转移单》和《职工养老保险手册》。

业务员受理并审核参保证件资料，符合参保条件的办理参保手续，给定个人编号。在《职工养老保险手册》上填写核发单位和核发时间，加盖钢印。《职工养老保险手册》由单位负责保管。

如何办理在职职工减少手续？

（一）在职中断减少

参保职工因解除劳动合同、参军、上学、调动、辞职、辞退、除名、开除、劳教、判刑等原因中断养老保险关系的，参保单位应携带有关证件资料，向在职职工管理处申报在职中断减少，并提供以下证件资料：

1、中断（终止）职工基本养老保险关系报告表；

2、职工养老保险手册；

3、职工劳动手册或解除、终止劳动合同通知书。

业务员受理并审核单位提供的证件资料，确认中断缴费原因和中断缴费时间，中断原因填写不清、证件资料不全的，不予办理。符合中断条件的，办理在职减少手续。

（二）在职终止减少

参保职工死亡、出国（出境）定居、农民工回原籍自愿退保等原因终止养老保险关系的，参保单位应携带有关证件资料，向在职职工管理处申报在职终止减少，并提供以下证件资料：

1、中断（终止）职工基本养老保险关系报告表；

2、职工养老保险手册；

3、出国（出境）定居的提供出国（出境）定居证明；

4、在职死亡的提供医院出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明；

5、参加养老保险农民工退保申请表。

业务员受理并审核单位提供的在职终止减少证件资料，确认终止原因和终止时间。符合终止条件的，办理在职终止减少手续。

如何办理在职职工恢复手续？

中断缴费职工因再就业、在市本级业务范围内调动等原因恢复养老保险关系时，参保单

位应携带有关证件资料，向在职职工管理处申报在职恢复。调入人员个人信息不全的，填报《企业职工参加养老保险登记表》。办理在职恢复时需提供以下证件资料：

1、恢复职工基本养老保险关系报告表；

2、企业职工参加养老保险登记表；

3、职工养老保险手册；

4、职工身份证复印件。

业务员受理并审核单位提供的在职恢复证件资料，符合恢复缴费条件的，办理在职增加手续。

怎样补办职工养老保险手册？

参保单位丢失或损坏《职工养老保险手册》后，携带有关证件资料，及时向在职职工管理处申请补办《手册》，并提供以下证件资料：

1、补办《职工养老保险手册》审批表；

2、职工档案；

3、历年个人帐户对帐单；

4、1995年底前市社会保险局打印的各年度缴费基数核定表或单位原始工资发放表等有效资料；

5、职工身份证复印件。

业务员受理并审核补办《手册》相关证件资料，与业务系统数据库的数据、信息进行核对、确认，签署意见，报处长审批。

第二篇：朝阳区工伤职工工伤支付减少手续范文

朝阳区工伤职工工伤支付减少手续

一、未进行劳动能力鉴定

1.《北京市社会保险参保人减员表》一式两份

2.解除劳动合同证明复印件，一式一份（姓名、身份证号、解除劳动具体时间、解除劳动关系具体事由、本人签字；并注明工伤相关费用均已报销完毕）

3.本人自动放弃劳动能力鉴定申请（注明工伤医疗费用均已报销完毕，本人签字）

二、已完成工伤鉴定的（5-10级）

1.《北京市社会保险参保人减员表》一式三份

2.解除劳动合同证明复印件，一式二份（姓名、身份证号码、解除劳动集体时间、解除劳动关系具体事由、本人签字；并注明工伤相关费用均已报销完毕）

3.《劳动能力鉴定结论通知书》一式两份；（如发生多次工伤的员工，需提供全部鉴定结论）

4.《工表2》一式两份

注：工伤减员后，可在社保系统中进行其他项目减员

第三篇：职工失业后用人单位办理程序（本站推荐）

二、职工失业后用人单位办理程序? 回到顶部

1.职工失业后，用人单位应在确定职工失业之日起十五日内，持本单位《失业保险手册》，到市失业保险经办机构办理失业人员档案移交手续。经审核后，由市失业保险经办机构开具《失业人员档案传递单》；

2.用人单位持《失业保险手册》、《失业人员档案传递单》、失业人员户口本及身份证复印件等资料，将失业人员档案送交其户口所在区、县（市）、开发区失业保险经办机构，并负责将经办机构开具的《失业人员报到通知单》转交失业人员本人，并通知其在规定的时间内办理失业登记，申领失业保险金。

三、领取失业保险金是按企业缴费所在区的标准发放？还是按失业人员户口所在地的标准发放? 回到顶部 失业人员领取失业保险金按失业人员本人户口所在地的标准发放。目前，我市失业保险金标准分区、县（市）两类标准，在每类标准中，又根据缴费时间的长短，分10年以上和10年以下两种标准。（《关于调整失业保险金标准的通知》沈政办发【2007】57号）

四、失业职工档案需备有哪些材料？ 回到顶部

根据《沈阳市城镇企业职工失业保险规定实施细则》第二十一条 企业在送交失业职工档案时，应持《失业保险基金年审手册》或《私营企业失业保险手册》。失业职工档案需备有以下材料：

⑴招工手续；

⑵经过劳动部门鉴证的“劳动合同”及终止、解除劳动合同证明；

⑶被辞退、开除、除名职工的处理决定或证明；

⑷刑满释放解除劳教的职工需有释、解通知书；

⑸女职工要有企业计划生育部门的情况介绍（发现计划外怀孕的，企业要按计划生育规定采取措施后，再送交档案）；

⑹身份证复印件。

第四篇：参保职工停保手续如何办理？

参保职工停保手续如何办理？

职工因退休、死亡、辞职、除名、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的均应及时到社会保险经办机构相应的业务主管人窗口办理职工停保手续，其业务程序是：

（1）、由用人单位劳资专管员到市社会保险机构提交职工停保的证明材料，陈述停保原因。

（2）、业务主管人对企业劳资专管员提供的有关资料进行审核，符合要求的发给《郑州市社会保险关系停保登记表》交由企业劳资专管员。

（3）、企业劳资专管员按《郑州市社会保险关系停保登记表》各项要求进行填报，并交由业务主管人进行审核。

（4）、业务主管人根据审核情况，符合停保要求的加盖主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。

（5）、在规定的业务办理时间内进行输机，打入计划。

第五篇：职工跨地区流动手续的办理

职工跨地区流动手续的办理

凡从外地调入我市的市、区属企业和驻石中直具有人事档案管理资格的企业，并符合下列情况之一的，由市劳动和社会保障局负责审批办理调入手续。

(一)双职工夫妻两地分居时间较长(三年以上)且家庭生活基础在本市，另一方是外地职工生活确有实际困难的。

(二)职工的父母年老(五十岁以上)体弱或患有严重疾病(经县以上医院证明)并且身边确无子女的(户口不在本市)，需从外地调入一名子女(配偶)，照顾父母的，可批准调入。

(三)部队干部符合随军条件，其爱人是正式职工要求随调的，可允许调入。

(四)企业生产需要关键岗位的技术人员，在本市无法调剂解决，确需调入的技术人员。

（五）职工跨地区流动的报批程序

1、凡从外地调入我市的职工，由调入单位填写《企业职工跨市、县调转审批表》(一式六份)并持有调出单位商调函，调入职工本人档案及其它有关证明信、户口本、身份证、结婚证、医院诊断书、单位和街道乡村证明、招聘技术工人报告等材料。区属企业由区劳动部门审查，市属企业由主管局劳资部门审查后报市劳动和社会保障局劳动工资处。中直企业可直接报市劳动保障部门。

2、驻石部队(副营职以上)随军家属是正式职工的，按照有关规定，经部队师以上政治部门批准，可准予调入。从外省、市调入我市随军

家属，由接收单位填写《企业职工调转审批表》(一式六份)，《随军家属调动登记表》(一式二份)。并持调出单位商调函、职工档案及证明材料、外地家属户口本、身份证、结婚证、部队随军报告表、任职命令通知等材料到劳动工资处办理调入手续。安置随军家属以个人、部队、劳动保障部门三结合的方法，先由个人或部队落实随军家属的工作单位，接收单位落实后，市劳动保障部门签发调令。也可由劳动局一次性安置。

3、市内工人调出本市，不经市劳动和社会保障局审批，按企业隶属关系办理有关手续。市属企业由企业主管局审批；市直企业和驻石部分中直单位直接审批。调入我市职工报到，持调令直接到主管部门或接收企业报到。